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Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zu­kunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsver­band, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. <ul> <li>Über 825 Mitarbeitende</li> <li>Über 55 Nationen</li> <li>Unzählige Möglichkeiten!</li> </ul> Wir suchen eine Sachgebietsleitung Kinderbetreuung (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Möchten Sie etwas bewegen und den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar sehen?</li> <li>Möchten Sie sich mit Herz und Verstand dafür einsetzen, dass Kinder eine sinnvolle Betreuung und Menschen in belasteten Lebenssituationen Unterstützung erhalten?</li> </ul> -&gt; Dann kommen Sie in die Kinderbetreuung des Caritasverband Offenbach/Main e.V. Aufgaben <ul> <li>Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der zugeordneten Einrichtungen</li> <li>Organisation und Koordination des Sachgebietes Kinderbetreuung in engem Austausch mit den Einrichtungen, den Verwaltungsdiensten, dem Vorstand und der Leitung des Geschäftsfeldes</li> <li>Engmaschige fach- und dienstaufsichtliche Begleitung und Beratung der Einrichtungsleitungen und weiterer zugeordneter Funktionsstellen im pädagogischen und organisatorischen Feld</li> <li>Sicherstellung optimaler trägerseitiger Rahmenbedingungen für einen reibungslosen Betriebsablauf</li> <li>Beratung und Begleitung bei der Gestaltung von Angebotsformen, pädagogischer Konzeption, Modulstruktur etc.</li> <li>Durchführung der Recruiting- und Einstellungsprozesse von Fachkräften und ergänzendem Personal</li> <li>Teilhabe bei der Umsetzung der strategischen Planungen im Geschäftsfeld Kinderbetreuung</li> <li>Eskalations- und Krisenmanagement im zugeordneten Arbeitsfeld</li> <li>Fortentwicklung des trägereigenen QM zusammen mit den zuständigen Stellen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem verbandlichen Personalwesen, Zuschusswesen, Rechnungswesen und Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung</li> <li>Prüfung und Aufsicht über die Einhaltung von relevanten Rahmenbedingungen wie der Personalausstattung, der Belegung und gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Organisatorische und pädagogische Begleitung bei umzusetzenden Trägerübergängen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Leitung von Einrichtungen der Kinderbetreuung, dem Arbeitsfeld der Kinderbetreuung und/oder im Bereich der Fachberatung/Fachaufsicht von Einrichtungen der Tagesbetreuung</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild der Caritas</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Kinder</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Kinderbetreuung (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Frankfurt am Main zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann als Bewirtschafterin / Bewirtschafter für die Wohnungsverwaltung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: WEWO 2010 13, Stellen‑ID: 1304520) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle TVöD Bund. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer seinerzeit eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer rund 40.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demo­graphischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Das Kundencenter Koblenz verwaltet vier Serviceteams, das Serviceteam Mittel‑​/Nordhessen befindet sich am Standort Frankfurt und verwaltet einen Bestand von rund 1.300 Wohnungen. Als Ansprechstelle für unsere Mieterinnen und Mieter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Bewirtschaftung des Immobilienbestandes. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der kaufmännischen Bewirtschaftung unserer Wohnliegenschaften.</li> <li>Sie veranlassen, überwachen und steuern die Bewirtschaftungsvorgänge. Dabei bereiten Sie auch die Vertragsabschlüsse vor, die für die Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften erforderlich sind.</li> <li>Sie übernehmen die elektronische Rechnungsbearbeitung.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen und sorgen dafür, dass diese fristgerecht und korrekt erstellt werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/​zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung, von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 6 TVöD) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr oder kostenloser Parkplatz</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann als Bewirtschafterin / Bewirtschafter für die Wohnungsverwaltung (w/m/d)

Der Jugendwohnverbund St. Martin ist eine Einrichtung der Erziehungshilfe, die in unterschiedlichen Betreuungsformen Jungen* ab 12 Jahren, männliche* Jugendliche und junge Erwachsene bis zur Verselbstständigung, fördert und begleitet. Die Sonstige betreute Wohnform (SobeWo) des Jugendwohnverbund St. Martin umfasst die Begleitung von männlichen* Erwachsenen in Trägerwohnungen im Stadtgebiet. Leistungsgrundlage ist § 41 i.V.m. § 34 SGB VIII. Ziel der pädagogischen Arbeit ist die Ermutigung und Befähigung der jungen Menschen zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung und Zukunftsgestaltung. Die SobeWo bedeutet für die jungen Männer* ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, welche in diesem pädagogischem Setting gefördert und gesichert wird. Die jungen Menschen leben zu zweit oder auch alleine in den Trägerwohnungen. Das Angebot umfasst 19 Betreuungsplätze. Die pädagogische Arbeit findet aufsuchend in den Trägerwohnungen, in den Räumlichkeiten der SobeWo oder im ambulanten Setting nach Terminabsprache statt. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.07.2025 oder später eine engagierte: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung für unseren JWV St. Martin in Voll- oder Teilzeit (29,74 bis 39 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Angebots: <ul> <li>Leitung der Dienstbesprechungen und Personaleinsatzplanung</li> <li>Personal-Akquise, -einarbeitung und -entwicklung</li> <li>Belegungsmanagement (Aufnahmen und Entlassungen von Klienten)</li> <li>Regelungen rund um die Trägerwohnungen (im Zusammenarbeit mit dem Immobilienmanagement)</li> <li>Überprüfung und Evaluation der Hilfeverläufe</li> <li>Kontaktpflege zu Kooperations- und Netzwerkpartner*innen</li> <li>Bewirtschaftung des Budgets im Sachgebiet</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots (z.B. Inklusion, Genderpädagogik)</li> <li>Qualitätsmanagement</li> </ul> </li> <li>Aufgaben als pädagogische Fachkraft (bei Vollzeitstelle anteilig): <ul> <li>pädagogische Beziehungsarbeit</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags, der Freizeit und bei der Erreichung des Bildungsziels</li> <li>Anleitung bei der verantwortungsvollen Regelung von finanziellen und behördlichen Angelegenheiten</li> <li>fachgerechte Dokumentation der Fallverläufe</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit sozialpädagogischem Schwerpunkt (Dipl. /BA./MA.)</li> <li>Qualifizierung für Führungsaufgaben im Bereich der fachlichen, personellen, wirtschaftlichen sowie organisatorischen Steuerung oder Leitungserfahrung</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse im SGB VIII und Erfahrungen in der Kinder - und Jugendhilfe</li> <li>strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten sowie gute Selbstorganisation</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit der Klientel, Mitarbeitenden und anderen Kooperationspartner*innen</li> <li>Interesse, Veränderungen und Entwicklung des Jugendwohnverbundes St. Martin aktiv mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit im Leitungsteam mit viel Motivation, sich gegenseitig unterstützend und mit Spaß bei der Arbeit</li> <li>vielseitiger Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Vergütung nach TVöD inkl. 30 Tagen Urlaub sowie betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung für unseren JWV St. Martin

Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungs­wirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: sie ist Lebens­mittel­produ­zentin, liefert erneuer­bare Energie und küm­mert sich um den Erhalt natür­licher Ressour­cen. Dyna­mi­scher Wandel ist dafür unver­zichtbar. Dafür brauchen wir Men­schen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transfor­mations­bank, in der du nach­haltige Inves­titio­nen und inno­vative Projekte voran­bringen kannst. Wir fördern mit staat­lichem Auftrag die "grüne Branche" in Deutsch­land – werde ein wert­voller Teil unseres Teams! Dein Start als Vergabemanager (d/m/w) <ul> <li>Frankfurt am Main</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> Aufgaben Du möchtest deine Expertise in Vergabeverfahren dort einbringen, wo Qualität, Transparenz und Effizienz zählen? Du findest dich gerne im Zusammenspiel zwischen rechtlichen Rahmenbedingungen, digitalen Tools und internen Prozessen wieder? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle trägst du wesentlich dazu bei, unsere Beschaffungsaktivitäten professionell und regelkonform zu gestalten – und entwickelst unsere Standards und Prozesse dabei aktiv weiter. Dich erwarten vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum:<ul><li>Du planst und führst eigenständig EU-weite Vergabeverfahren durch – professionell und regelkonform</li><li>Du koordinierst projektspezifische Themen und stimmst dich mit internen Organisationseinheiten dazu ab</li><li>Du nutzt sicher unsere E-Vergabeplattform und bringst deine Erfahrung in digitale Abläufe ein</li><li>Du entwickelst bestehende Prozesse und Standards rund um unsere Vergabeaktivitäten weiter – mit Blick auf Effizienz und Qualität</li><li>Du setzt Mini-Wettbewerbe auf Grundlage bestehender Rahmenvereinbarungen um</li></ul> Profil <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft, des Wirtschaftsrechts oder bist Diplomjurist – auch mit einem anderen fachlich passenden Hintergrund bist du bei uns willkommen – sprich uns gerne an</li><li>Du bringst Erfahrung im rechtlichen Rahmen öffentlicher Vergaben mit und bewegst dich darin sicher – etwa als Vergabemanager bei einem öffentlichen Auftraggeber, im (Landes-)Bankenumfeld oder bei einem Vergabe-Dienstleister</li><li>Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – auch in komplexen Verfahren behältst du den Überblick</li><li>Du weißt, welche Beteiligten an einen Tisch zu holen sind und arbeitest mit diesen kooperativ und konstruktiv zusammen, idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus dem Projektmanagement mit</li><li>Du überzeugst durch sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, sowohl im Austausch mit internen als auch externen Partnern</li><li>Du hast Freude an kollegialer, lösungsorientierter Zusammenarbeit und denkst teamorientiert</li><li>Zudem verfügst du über ein gutes technisches Verständnis für digitale Plattformen und Prozesse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwor­tungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir Beruf &amp; Privatleben zu vereinen</li><li>Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei</li><li>Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits, wie z. B. einem Fitness­studiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken</li><li>Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschland­tickets (58 Euro brutto). Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad</li><li>Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf</li><li>Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen</li><li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssport­gruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagen­beratung sowie ein Betreuungs­angebot für Kinder und Angehörige</li><li>Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM</li><li>Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet</li></ul> STBL1_DE

Vergabemanager (d/m/w)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie (O-IT) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Teamleitung (m/w/d) „Fachverfahren“ mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12 KDO. Aufgaben Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams „Fachverfahren“ innerhalb des Stabsbereichs O-IT.Das Team „Fachverfahren“ koordiniert die Anwender- und Anwendungsbetreuung der zentral bereitgestellten Fachverfahren innerhalb der EKHN. Dies umfasst vor allem die wichtigen Bereiche Personalwesen, Kita-Abrechnungswesen, Meldewesen und Social Collaboration / EKHN-Portal.Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams</li><li>Regelmäßiger Bericht an die Leitung des Stabsbereichs O-IT über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit der Leitung O-IT und Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO</li><li>Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen</li><li>Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten</li><li>Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen</li><li>Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams</li><li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister</li><li>Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität</li><li>Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen)</li><li>Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (71.539,20 EUR bis 94.001,92 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

IT-Teamleitung (m/w/d) „Fachverfahren“

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Hauptstabsbereich Organisation, Digitalisierung und Informationstechnologie (ODI) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Teamleitung (m/w/d) „Datenmanagement und Organisation“ mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12 KDO. Aufgaben Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams „Datenmanagement und Organisation“ innerhalb des Hauptstabsbereichs ODI.Das Team „Datenmanagement und Organisation“ koordiniert die Erhebung und Erfassung von Bedarfen und Anforderungen, sorgt für die Bereitstellung von Daten- und Informationsdiensten innerhalb der EKHN und begleitet die nachgelagerten Prozesse in Form des Projektmanagementoffices und der konzeptionellen IT-Sicherheit.Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Hauptstabsbereichs ODI und des CIOs sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams</li><li>Regelmäßiger Bericht an die Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit dieser</li><li>Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen</li><li>Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten</li><li>Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen</li><li>Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams</li><li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister</li><li>Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität</li><li>Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen)</li><li>Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (71.539,20 EUR bis 94.001,92 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

IT-Teamleitung (m/w/d) „Datenmanagement und Organisation“

Die Innung des Kfz-Gewerbes Frankfurt und Main-Taunus-Kreis vertritt die Interessen von Autohäusern und Werkstätten. Ihr angegliedert ist die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen, eine der größten und modernsten vergleichbaren Einrichtungen Deutschlands. Zur Verstärkung unseres Vorbereitungskurses auf die Meisterprüfung suchen wir Dozenten [m/w/d] für das Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk, die unsere ca. 60 MeisterschüIer/-innen unterrichten. In der Regel kommen Sie zweimal im Jahr zum Einsatz. Den Umfang stimmen Sie mit uns ab, mind. jedoch fünf Unterrichtsstunden. LEHRKRÄFTE[M/W/D] GESUCHT! Aufgaben Wir suchen Lehrkräfte die das Thema KFZ-Betriebswirtschaft (QuaIitätsmanagement, Kalkulation, Aufbau- u. Ablauforganisation, Betriebswirtschaftliche Kennzahlen, etc.) unterrichten. Profil <ul> <li>Sie haben Freude an der Vermittlung von Wissen an jungen Menschen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Erfahrung im Unterricht in einem oder mehreren der genannten Themenfeldern</li> <li>Empathie und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Fachlich bringen Sie einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in, Techniker/in oder Betriebswirt/in mit entsprechend guten fachlichen Kenntnissen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung bzw. AusbiIdereignungsprüfung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offene Atmosphäre und guter Austausch zwischen den Lehrkräften sowie den Verantwortlichen</li> <li>Hilfe bei der Erstellung der Lehrinhalte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten am Vormittag/Nachmittag/Spätnachmittag + Montag - Samstag</li> <li>Vergütung auf Honorarbasis, pro Unterrichtsstunde (45 Minuten) zurzeit 46,50 €</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkräfte (m/w/d) KFZ-Betriebswirtschaft

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Teamleitung (m/w/d) Technik (HKLS) Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. In dieser Führungsposition tragen Sie die Verantwortung für die Leitung eines Teams von ca. neun Personen und übernehmen gleichzeitig interessante Projekte im Fachbereich Bau des Gebäudemanagements. Aufgaben <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten Teams Technik HKLS</li> <li>Betreiberverantwortung und die bauordnungsrechtliche Zustandsverantwortung gemäß den Anforderungen des Gebäudemanagements (GM)</li> <li>Planung, Durchführung und Überwachung von Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen, inklusive Ausschreibungen, Termin- und Kostenkontrolle sowie Leistungsabnahmen</li> <li>Führung, Kontrolle und Überwachung von freiberuflich Tätigen in den Projekten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben in eigenen Projekten sowie Umsetzung von QM-Vorgaben und Betriebsstandards</li> <li>Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, den Teamleitungen Hochbau und Technik ELT sowie anderen internen Schnittstellen Projektumfeld</li> <li>Erstellung von Bedarfs- und Nutzungskonzepten, Wahrnehmung von Zeichnungsbefugnissen sowie Verantwortung für IT-gestütztes Projektcontrolling</li> <li>Dokumentation und Nachbereitung, nach Projektabschluss</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und -bearbeitung beim Bauen im Bestand sowie bei Neubauten</li> <li>Gute Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen sowie der allgemein anerkannten Regeln der Technik; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie der Verwaltungsabläufe und Bauverfahren nach GABau Hessen sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie gutes Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsvermögen</li> <li>Sicherer Umgang in MS Office sowie Erfahrungen mit SAP-Anwendungen (Module PM und PS); Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eignung zur Tätigkeit auf Baustellen mit möglichen Einsätzen in engen Räumen bzw. in großer Höhe</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu regelmäßigen hessenweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum</li> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13 </li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Technik (HKLS)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie (O-IT) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Teamleitung (m/w/d) „Digital Services“ mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12 KDO. Aufgaben Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams „Digital Services“ innerhalb des Stabsbereichs O-IT.Das Team „Digital Services“ bündelt die Bereiche Infrastruktur, Netzwerke, Support, Beschaffung sowie Digitale Beratung. Ziel ist es, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, den regelmäßigen fachlichen Austausch zu stärken und Synergien effektiver zu nutzen. Fachbereichsübergreifende Ideen und Planungen sollen dadurch klarer strukturiert und effizient umgesetzt werden.Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams</li><li>Regelmäßiger Bericht an die Leitung des Stabsbereichs O-IT über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit der Leitung O-IT und Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO</li><li>Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen</li><li>Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten</li><li>Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen</li><li>Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams</li><li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister</li><li>Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität</li><li>Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen)</li><li>Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (71.539,20 EUR bis 94.001,92 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

IT-Teamleitung (m/w/d) „Digital Services“

Willkommen in der Kita Kunterbunt! Wir möchten dich in der Kita Kunterbunt, die sich im Herzen von Babenhausen befindet, herzlich willkommen heißen. Unter der fachkundigen Leitung von Silke Malad und Imanuel Eis betreuen wir in sieben Gruppen insgesamt 130 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Mit diesem fundierten Ansatz im Hintergrund bieten wir verschiedene Aktivitäten an, die auf die Bedürfnisse und Interessen Ihrer Kinder zugeschnitten sind. Darunter fallen sowohl gruppeninterne als auch gruppenübergreifende Angebote, die den Kindern die Möglichkeit geben, sich in einer reichen Lernumgebung zu entfalten. Wir legen großen Wert auf die Förderung der Sprachentwicklung, als Sprachkita bieten wir ein breites Spektrum an Aktivitäten, die darauf abzielen, die sprachlichen Fähigkeiten der Kinder zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihre kommunikativen Fähigkeiten in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld zu entfalten. Als zertifiziertes Familienzentrum stehen wir nicht nur den Kindern, sondern auch den Eltern und Familienmitgliedern zur Seite. Wir bieten verschiedene Angebote und Beratungsdienste an, um die Eltern in ihrer Rolle zu stärken und sie bei der Erziehung ihrer Kinder zu unterstützen. Unser Ziel ist es, eine enge Zusammenarbeit zwischen den Eltern und dem pädagogischen Team zu fördern, um die bestmögliche Entwicklung und Bildung der Kinder zu gewährleisten. Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. *Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Wir suchen eine Juniorleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte "LöwenRitt" (6 Gruppen) in Obertshausen auf dem Gelände des Rathauses. Diese wird zunächst als Interims-Kita in Containern starten, um nach der Fertigstellung des Neubaus in diesen umzuziehen. Daher suchen wir ab dem 01.09.2025 eine Kita-Leitung (m/w/d) für die Einrichtung "KunterBunt" in Babenhausen: Aufgaben <ul> <li> Du führst das Haus und deine Mitarbeitenden und arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern zusammen</li> <li>Du begleitest aktiv als Einrichtungsleitung den konzeptionellen Aufbau einer modernen Kita mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Medienbildung</li> <li>Du trägst die Verantwortung für die Abläufe, die Platzvergabe, das Einrichtungsbudget und bist für die Dienstplangestaltung zuständig</li> <li>Du motivierst und führst dein Team und förderst die individuellen Stärken deiner Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li> Du bist pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB, das heißt du hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) und/oder einen Abschluss eines pädagogischen Studiums</li> <li>Du verfügst idealerweise bereits über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Einrichtungsleitung </li> <li>Du bist erfahren im Kinderdienst und in der Umsetzung des hessischen BEP</li> <li>Digitales Arbeiten bereitet dir Freude, du bist technikaffin und verfügst über einen sicheren Umgang mit den Betriebssystemen von Microsoft und Apple, speziell auch in Bezug auf MS-Office (Word, Excel)</li> <li>Ausdauer und Geduld zählen zu Deinen Stärken und Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Du hast einen hohen Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Teamführungskompetenz</li> <li>Dich zeichnen dein agiler Führungsstil und dein Gestaltungswille aus</li> <li>Du bringst die Bereitschaft mit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeitenden, Eltern und Institutionen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Du übernimmst die sozialpädagogische und organisatorische Leitung der Kita in Darmstadt und wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur, sowie einem engen Austausch der Kitaleitungen geprägt ist</li> <li>Als Kitaleitung hast Du bei uns viel Gestaltungsspielraum und profitierst gleichzeitig von der Unterstützung der pädagogischen Fachberatungen, Unternehmensleitung und Verwaltungsbereiche</li> <li>Wir bieten Dir neben umfangreichen Sozialleistungen, eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, von welchen du sofort profitieren kannst</li> <li>Das tägliche Arbeiten im Gruppendienst erfolgt mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpu</li> </ul> STBL1_DE

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