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Entscheiden Sie selbst, welche unserer Einrichtungen am besten zu Ihrem Vorlieben und Stärken passt. In 80 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt und Offenbach bieten wir Kindern von Anfang an Raum zur Entfaltung und zum Lernen. Ob in der Krabbelstube, im Kindergarten oder im Hort, unsere engagierten Teams setzen sich mit Herzblut für die individuelle Entwicklung jedes Kindes ein. Als renommierter Träger suchen wir nach tatkräftigen Mitarbeiter:innen, die unsere Teams in Frankfurt und Offenbach mit Leidenschaft unterstützen. Dabei bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle an, um unseren Mitarbeiter:innen eine bestmögliche Flexibilität zu ermöglichen, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihren Impulsen verfolgen wir das Ziel inspirierende Einrichtungen zu schaffen, die werteorientiert, weltoffen und menschenzentriert Maßstäbe setzen. Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder. Aufgaben Als Erzieher:in spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtungen. Treiben Sie mit uns die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran. <ul> <li>Wahlmöglichkeit: Arbeitszeiten und -tage; im U3- oder Ü3-Bereich</li> <li>Verantwortung: Sie sind ko‐konstruktive:r Begleiter:in im individuellen Bildungsprozess der Kinder und bieten pädagogische Angebote zielgerichtet an</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Potential ein, strukturieren den Tagesablauf und pflegen die Kinder‐Portfolios</li> <li>Partnerschaftlich: Mit Ihrer aufgeschlossenen Art pflegen Sie einen guten und professionellen Kontakt zu den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Basis: Eine qualifizierte, pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium [1]</li> <li>Leidenschaft: Für die Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>Empathie: Sie begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder liebevoll und gehen individuell auf sie ein</li> <li>Stärken: Eine positive Lebenseinstellung und der wertschätzende Umgang mit anderen Menschen.</li> <li>Wissen: Kenntnisse über den Hessischen Bildungs‐ und Erziehungsplan und die Bereitschaft, Ihr Wissen zu erweitern.</li> <li>Leidenschaft: Für die Arbeit im Team und mit Kindern</li> </ul> [1] gemäß §25b Abs. 1 HKJGB Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt, darum sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard. Wir bieten Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung. Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E7 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) plus Tätigkeitszuschlag von rund 180€. Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt. Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten. Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen). Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen. Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen. Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern. Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten. Mehrwert: Kennlernen Deiner Lieblingseinrichtung im Rahmen von Hospitationen sowie ein professionelles Onboarding. NEU, NUR IN OFFENBACH: Bei uns bekommen Sie mehr Zeit für das, was zählt! Dank unseres neuen Zeitkonzepts reduzieren wir in Offenbach die Öffnungszeiten schrittweise auf 7:30 - 15:30 Uhr (aktuell Mo - Do bis 16:30 Uhr, Fr bis 16:00 Uhr). Das entlastet unsere Mitarbeitenden spürbar und sichert verlässliche Vorbereitungszeiten. STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d) in Offenbach und Frankfurt in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten oder Vollzeit

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Mitarbeiter (W/M/D) Gebäudetechnik / Elektrotechnik Standort Wiesbaden (Kennziffer Z3-22419903) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Aufrechterhaltung der Versorgungsinfrastruktur der Gebäude und des Rechenzentrums der HZD in Wiesbaden. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD auch in schwierigen Situationen einsatzfähig ist und die hessische Landesverwaltung somit handlungsfähig bleibt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Elektrotechniker, Elektroinstallateur (w/m/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik sowie in der Steuerungs- und Regelungstechnik.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im Betrieb von gebäudetechnischen Anlagen.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der VDE-Normen für Elektroinstallationen, Grundlagenwissen in Kälte- und Klimatechnik wäre wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 8 TV-H, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (W/M/D) Gebäudetechnik / Elektrotechnik

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT-Service Manager / Network-Security Engineer (W/M/D) Standort Wiesbaden (Kennziffer R7-22211505) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als Service Manager (w/m/d) zeichnen Sie gesamtverantwortlich für den Betrieb der Sicherheitsinfrastrukturen des Landes Hessen auf Netzwerkebene und steuern das Incident und Problem Management in unserem Netzsicherheitsteam und zu den externen Servicepartnern und Providern. Sie sind verantwortlich für Sicherheitskonzete und Notfallpläne, agieren selbstständig in Audits und Zertifizierungen auch gegenüber dem zentralen Informationssicherheitsmanagement und koordinieren in Angriffssituationen aus dem Internet (z.B. dDoS) alle Beteiligten. Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der IT-Infrastruktur des Landes Hessens und haben einen positiven, direkten Einfluss auf die Funktionsfähigkeit der Landesverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen bezüglich Cyber-Angriffsvektoren, insbesondere zur Abwehr von Multivektor-Angriffen auf den Layern 3, 4 und 7, sowie in Technologien für Sicherheitsinfrastrukturen insbesondere Checkpoint Firewalls.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in Service Management Prozessen insbesondere in Sicherheitsvorfällen, sowie gute Fähigkeiten zum konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistungen der Provider im Cyberabwehrumfeld.</li> <li>Sie besitzen deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Sprachniveau C1.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Gewissenhaftigkeit, Offenheit für Veränderungen und eine hohe Kooperationsbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Service Manager / Network-Security Engineer (W/M/D)

<ul><li>Arbeitsort: Wiesbaden</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit, befristet bis zum 31.05.2028 gem. § 14 Abs. 1 TzBfG</li><li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund</li><li>Bewerbungsfrist: 06.06.2025</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Fachkraft</li><li>Berufsgruppe: IT und Technik</li><li>2. Berufsgruppe: Polizei und Sicherheit</li><li>Kennziffer: T-2025-39</li></ul> Unterstützen Sie uns als Ingenieurin/​Ingenieur für Nachrichtentechnik/​Elektrotechnik im Bereich der Drohnenabwehr (cUAS), insbesondere bei der Entwicklung und Integration von cUAS-Einsatztechnik. Werden Sie Teil eines innovativen und hochspezialisierten Teams zur Entwicklung und Erprobung von Drohnenabwehrtechnologie im BKA. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Hinweis: Die Ausschreibung wird unter dem Vorbehalt der Förderzusage durch die EU veröffentlicht. Voraussetzung für eine Einstellung ist die entsprechende Bewilligung des EU-Projekts Oculas durch IZ 16 ISF‑Förderung. Aufgaben <ul> <li>Technische Leitung der Planung und Durchführung von Erprobungs- und Entwicklungsprojekten im Zusammenhang mit der Detektion und Abwehr von unbemannten Luftfahrzeugen („Drohnen“), einschließlich <ul> <li>Eigenständiges Projektmanagement, Konzipierung und Durchführung (Testungen auch wirkbetriebsnah in Einsätzen) sowie Auswertung von Experimenten im Rahmen der Produktentwicklung und -validierung im Bereich der cUAS-Einsatztechnik + der dazugehörigen Hardwareprogrammierung in enger Abstimmung mit den Bedarfsträgern</li> <li>Integrieren der Einsatztechnik in ein bestehendes System und Programmierung der entwickelten Systeme</li> <li>Fertigung von Berichtsentwürfen, Stellungnahmen, Problem- und Thesenpapieren zur Beantwortung von Erlassen und Anfragen</li> <li>Erhebung und Fortschreibung der Bedarfe durch Sammlung von Nutzerfeedback</li> <li>Wissenschaftliche Unterstützung und Beratung einschließlich Veröffentlichungs-, Beratungs-, Schulungs- und Vortragstätigkeiten im internen, nationalen und internationalen Rahmen</li> <li>Permanente selbstständige Weiterbildung und Einarbeitung in neue Technologiebereiche sowie Anwendung dieser Kenntnisse bei der Entwicklung neuer Einsatztechnik</li> <li>Programmierung von Software Defined Radios (SDR)</li> </ul> </li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Gelegentliche planbare mehrtätige Dienstreisen, im Rahmen von Entwicklung und Erprobung von polizeilicher Einsatztechnik im In- und Ausland</li> <li>Gelegentliche planbare und spontane mehrtätige Teilnahme an operativen Einsätzen im Rahmen einer einsatznahen Erprobung von polizeilicher Einsatztechnik</li> <li>Vereinzelt Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, ca. 8 mal im Jahr</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich der Physik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Ingenieurwesen oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit IT-Anteil</li> <li>Eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Facherfahrung in einem entsprechenden Berufsbild</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich Netzwerktechnik, Radartechnik, Hochfrequenztechnik und Funkkommunikations­technik zur Daten- und Videoübertragung</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung (Python) und Software Defined Radio (DargonOS, GNU Radio)</li> <li>Sie haben Erfahrung im sicheren Auf-, Abbau und Abspannen von Systemen auf Gebäuden und Masten</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Nutzung von Geoinformationssystemen (GIS)</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (Niveau B1 [GER]), ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen ist wünschenswert</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage</li> <li>Teamkultur: Mitarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus steht</li> <li>Entspannt zur Arbeit: Deutschland-Job-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur für den Bereich Nachrichten- und Elektrotechnik (w/m/d)

In Teilzeit (je nach Kind ca. 15-30 Wo./Std), ab sofort Sie haben Freude an der Arbeit mit beeinträchtigen Kindern? Sie möchten einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten? Sie wollen Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann kommen Sie als pädagogische Fachkraft / Teilhabeassistent (m/w/d) in unser Team! Der Malteser Inklusionsdienst unterstützt Kinder in Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Kitabegleitung, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Kitageschehen gelingen kann. Für den Mobilen Dienst in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte / Teilhabeassistenten (m/w/d) Unser gemeinsames Ziel ist es, eine Kultur der Achtsamkeit in allen Bereichen zu fördern und zu leben. Mithilfe unseres umfangreichen Gewaltschutzkonzepts haben die Malteser wirksame Maßnahmen geschaffen, welche das Vertrauen unserer Schutzbefohlenen und aller weiteren beteiligten Akteure stärkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Begleitung eines Kindes (m/w/d) in der Kindertagesstätte</li> <li>Unterstützung in lebenspraktischen Dingen des Alltags</li> <li>Begleitungen in den Übergängen (Freispiel drinnen/draußen/Mittagessen)</li> <li>Förderung sozialer Interaktion, Kommunikation und der Integration in die Gruppe</li> <li>Umsetzung der im Hilfe- und Förderplan formulierten Aufgaben</li> <li>Erstellung von Dokumentationen </li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit oder sind Studierende (m/w/d) der Sozialen Arbeit, Heil-, Sonder- oder Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>Interesse und Freude an der individuellen Unterstützung von Kindern, sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Sie habe ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Dienstverhältnis in Teilzeit (15-30 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas - Attraktive Jahressonderzahlungen - Profitieren Sie von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) (sowie zwei Regenerationstage zur freien Verfügung)</li> <li>Intensive Begleitung und Unterstützung, ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (hauptsächlich während der Kitazeiten)</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Teilhabeassistent für eine Kindertagesstätte (m/w/d))

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Digitalisierung und Organisationsentwicklung: Projektkoordinator/in Smart City &amp; Digitalisierung (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 10 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025069 IHR ARBEITSUMFELD Die Unternehmung Stadt Hanau befindet sich mitten in der digitalen Transformation. Diese betrifft neben der Digitalisierung der Verwaltung, vor allem auch digitale Lösungen für die in Hanau lebenden Menschen, die Hanauer Wirtschaft, den Tourismus sowie alle weiteren Lebensbereiche. Ende 2024 wurde das Smart City Leitbild „Stadtwandel.digital“ beschlossen, welches den Rahmen und die Vision für die Zukunft der Stadt Hanau vorgibt. Die Stabsstelle „Smart City“ ist eine Abteilung im Amt für Digitalisierung und Organisationsentwicklung und dabei zentraler Knotenpunkt zur Koordination aller Themen und Projekte, die den Stadtwandel.digital der Unternehmung Stadt Hanau betreffen. Aufgaben <ul> <li>Sie bereiten Vergabeverfahren vor und rechnen diese ab. </li> <li>Sie organisieren Termine und sind für die Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Workshops verantwortlich.</li> <li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen, externen Dienstleistenden sowie von Stakeholderinnen und Stakeholdern.</li> <li>Sie unterstützen bei der Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln (inkl. Berichterstattung gegenüber Fördermittelgebern).</li> <li>Sie unterstützen die Bereiche bei der Einführung neuer digitaler Angebote/Instrumente sowie bei der Umsetzung digitaler Projekte.</li> <li>Sie erstellen Präsentationen sowie Status- und Projektberichte.</li> <li>Sie beraten strategisch bei Projekten hinsichtlich notwendiger Strukturen, Projektorganisation, Projekt-Frameworks (Methoden und Tools, z.B. agiles vs. Klassisches Projektmanagement) und sind für die Erstellung und Messung von Erfolgskennzahlen verantwortlich.</li> <li>Sie übernehmen die operative Unterstützung der internen Projektteams, insbesondere in der Set-up-Phase.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder ein abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Betriebswirt/in bzw. in einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet (z. B. eGovernment, öffentliche Verwaltung, digitale Verwaltung, Betriebswirtschaft) mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Kenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) </li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und im Bereich Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse in Multiprojektsteuerung und Projektcontrolling sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die Geschäftsabläufe in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um Probleme schnell zu erfassen und komplexe Fachthemen zu überblicken</li> <li>Selbstständige, systematische und ganzheitliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Präsentationen und Workshops</li> <li>Ausgeprägtes agiles Mindset und hohe Change-Affinität</li> <li>Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Neuentwicklungen sowie den daraus folgenden Veränderungen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1 GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator/in Smart City & Digitalisierung (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir sind: Das Asklepios Bildungszentrum Wiesbaden hat im Rhein-Main-Gebiet die meisten Ausbildungsplätze in der spezialisierten Operationstechnischen Assistenz (OTA). Darüber hinaus bieten wir die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann, in der Krankenpflegehilfe, innerhalb der Physiotherapie und in der Operationstechnischen Assistenz an und verfügen über ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, wie zum Beispiel die Fachweiterbildung in der Notfallpflege, in der Intensivpflege und Anästhesie und zum / zur Praxisanleiter:in. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lehrperson (w/m/d) für die Ausbildung in der Operationstechnischen Assistenz (OTA) Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung des theoretischen und fachpraktischen Unterrichts</li> <li>Mitwirkung an Projekten und Seminaren in der Ausbildung</li> <li>Beratung und Begleitung der Auszubildenden in Theorie und Praxis</li> <li>Planung und Teilnahme an praktischen und theoretischen Prüfungen</li> <li>Mitwirkung bei konzeptionellen und curricularen Entwicklungen in der Ausbildung</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit unseren Kooperationskliniken</li> <li>Administrative und organisatorische Betreuung eines Kurses</li> <li>Exkursionen mit den Lernenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Fachweiterbildung in der OP-Pflege oder eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum OTA mit praktischer Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Praxisanleiter:in</li> <li>Idealerweise einen fachpädagogisch qualifizierten Hochschulabschluss</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Freude an der Begleitung von Auszubildenden in der Praxis und Theorie</li> <li>Die Fähigkeit zu selbstständiger und strukturierter Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle und zeitliche Unterstützung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. durch ein Pädagogikstudium, Fortbildungen etc.)</li> <li>Ein innovatives und sehr aufgeschlossenes Team</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein modern ausgestattetes Bildungszentrum</li> <li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Günstige Parkmöglichkeiten direkt am Bildungszentrum</li> <li>Viele Mitarbeiterrabatte in Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> <li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li> </ul> STBL1_DE

Lehrperson (w/m/d) für die Ausbildung Operationstechnische Assistenz (OTA)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen frühestens zum 01.10.2025 für die neue Veterinärbehörde mehrere Personen als: Tiergesundheitsaufseher/in (m/w/d) – auch zur Fortbildung Bis Entgeltgruppe 9a TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025074 IHR ARBEITSUMFELD Die Stadt Hanau übernimmt zum 01.01.2028 den Bereich „Veterinärwesen und Verbraucherschutz“ im Rahmen der Auskreisung aus dem Main-Kinzig-Kreis. Angesiedelt im Ordnungsamt in der Steinheimer Straße zwischen Hanauer Innenstadt und Mainufer profitieren Sie von einer guten Anbindung und sind bestens vernetzt. Seien Sie von Beginn an dabei und gestalten Sie den Bereich Tiergesundheit selbst mit. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die tierseuchen- und tierschutzrechtliche Überwachung von Tierbeständen, -schauen, -börsen, -haltungen aller Art sowie Tiertransporten.</li> <li>Sie führen Konditionalitäts-Kontrollen landwirtschaftlicher Nutztierhaltungen durch und überwachen die Einhaltung der tierkörperbeseitigungsrechtlichen Vorschriften.</li> <li>Ihnen obliegt die Kontrolle der Abgabe von Tierimpfstoffen und des Umganges mit Tierarzneimitteln in Abstimmung mit der Amtstierärztin oder dem Amtstierarzt.</li> <li>Sie wirken bei Maßnahmen zur Beseitigung festgestellter Verstöße und zur Verhütung künftiger Verstöße im Rahmen veterinärrechtlicher Vorgaben mit.</li> <li>Sie dokumentieren Betriebsdaten, Kontrollen, etc. und verfassen Berichte mithilfe entsprechender Fachanwendungen.</li> <li>Die Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in den oben genannten Bereichen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Tiergesundheitsaufseher/in, Veterinärhygienekontrolleur/in oder Approbation als Tierarzt/Tierärztin oder</li> <li>Für die Fortbildung eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tierwirt/in, Tierpfleger/in, Landwirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Meister/in, Techniker/in) und anschließender zweijähriger Berufserfahrung oder eine Ausbildung als Veterinärmedizinische/r Fachangestellte/r und zweijähriger Berufserfahrung sowie</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>Sicherer und geübter Umgang mit landwirtschaftlichen Nutztieren und Heimtieren ist von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in den Fachprogrammen (HIT, Balvi iP, TSN, TRACES) sind von Vorteil</li> </ul> Weitere Informationen zur Fortbildung: Es handelt es sich um eine 24-monatige Fortbildung im dualen System mit abschließender Prüfung. Die praktische Ausbildung findet beim Main-Kinzig-Kreis im Amt für Veterinärwesen und Verbraucherschutz statt. Der theoretische Teil besteht aus drei zweimonatigen Seminaren an der Landesakademie Baden-Württemberg für Veterinär- und Lebensmittelwesen in Stuttgart. Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9a TVöD-VKA (während der Fortbildung nach EG 8 TVöD). Bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung wird die Eingruppierung erneut geprüft.</li> <li>Übernahme in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Tiergesundheitsaufseher/in (m/w/d) - auch zur Fortbildung

Amt für Bau und Immobilien Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Objektverantwortliche:n (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Der Fachbereich "Objektmanagement" steuert dabei die diversen Leistungen des Gebäudemanagements. Dazu zählen insbesondere die Instandhaltungsleistungen, die Wahrnehmung der aus der Betreiberverantwortung resultierenden Aufgaben sowie die Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten als Bauherrin. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie selbständig zwischen Bürotätigkeit, Vor-Ort-Terminen an den Schulen und Telearbeit. Als Objektverantwortliche:r leisten Sie einen Beitrag, den Alltag der Frankfurter Schüler:innen im Schulgebäude sicher und schöner zu gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Objektmanagement" mehrere Objektverantwortliche (w/m/d) Schulen (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Objektverantwortung für Schulen und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten</li><li>Sicherstellen der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit der Anlagen und Gebäude sowie Verantwortlichkeit für den Betrieb und die Funktionalität der zugeordneten Gebäude</li><li>Mitwirken bei der Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung</li><li>Wahrnehmung der Fachaufsicht für die Schulhausverwaltungen</li><li>Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträgern</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes</li><li>Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien</li><li>Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit immobilienspezifischem Schwerpunkt oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Immobilienfachwirt:in</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder des Gebäudemanagements</li><li>guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CAFM-Software</li><li>hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation der Arbeit</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Stressresistenz</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierenden Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln</li><li>kollegiales und modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li></ul> STBL1_DE

Objektverantwortliche (w/m/d) Schulen (Amtsrätin:Amtsrat)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen frühestens zum 01.10.2025 für die neue Veterinärbehörde mehrere Personen als: Lebensmittelkontrolleur/in (m/w/d) – auch zur Fortbildung Bis Entgeltgruppe 9a TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025075 IHR ARBEITSUMFELD Die Stadt Hanau übernimmt zum 01.01.2028 den Bereich „Veterinärwesen und Verbraucherschutz“ im Rahmen der Auskreisung aus dem Main-Kinzig-Kreis. Angesiedelt im Ordnungsamt in der Steinheimer Straße zwischen Hanauer Innenstadt und Mainufer profitieren Sie von einer guten Anbindung und sind bestens vernetzt. Seien Sie von Beginn an dabei und gestalten Sie den Bereich Lebensmittelkontrolle selbst mit. Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen die Einhaltung nationaler und europäischer Rechtsvorschriften zum Verkehr mit Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, kosmetischen Mitteln und Tabakerzeugnissen.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Planung und Durchführung von Betriebskontrollen sowie die Dokumentation der damit in Zusammenhang stehenden Vorgänge.</li> <li>Sie sind für die risikoorientierte Entnahme amtlicher Proben verantwortlich.</li> <li>Sie leiten amtliche Maßnahmen ein und ahnden Verstöße.</li> <li>Sie bearbeiten Verbraucherbeschwerden und beraten Unternehmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Lebensmittelkontrolleur/in oder</li> <li>Für die Fortbildung: - Berufsabschluss mit zusätzlicher Fortbildungsprüfung auf Basis des Berufsbildungsgesetzes, der Handwerksordnung oder als Techniker/in mit staatlicher Prüfung in einem Lebensmittelberuf, - Bedienstete des Polizeivollzugsdienstes, - Bewerbende aus dem Dienst der allgemeinen Verwaltung, die jeweils mindestens drei Jahre in der amtlichen Lebensmittelüberwachung beschäftigt waren, - Fachhochschulabschluss mit Diplomprüfung in einem Studiengang, der Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Lebensmittel, Tabakerzeugnisse, kosmetische Mittel oder Bedarfsgegenstände vermittelt. sowie</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in den Fachprogrammen BALVI iP und BALVI mobil sind von Vorteil</li> </ul> Weitere Informationen zur Fortbildung: Es handelt es sich um eine 24-monatige Fortbildung im dualen System mit abschließender Prüfung. Die praktische Ausbildung findet beim Main-Kinzig-Kreis im Amt für Veterinärwesen und Verbraucherschutz statt. Der theoretische Teil besteht aus drei zweimonatigen Seminaren an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf. Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9a TVöD-VKA (während der Fortbildung nach EG 8 TVöD). Bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung wird die Eingruppierung erneut geprüft.</li> <li>Übernahme in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

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