field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Fachzentrum ElektroElektrotechniker als Ausbilder / Dozent (m/w/d) Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik <ul> <li>Unterrichtstätigkeit im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung, Berufs­orientierung für Schüler und Migranten sowie Weiterbildung (Meister­lehrgänge, Erwachsenen­bildung)</li> <li>Unterstützung von und generelle Bereit­schaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meister­prüfungs­ausschüssen</li> <li>Erstellen und überarbeiten von Lehrgangs­unterlagen</li> <li>Betreuung und Organisation der Werkstätten / Unterrichts­räume</li> </ul> <ul> <li>Berufsspezifische Qualifikationen (Meistertitel im Handwerk)</li> <li>Freude an der Zusammen­arbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse in Normen und Vorschriften, wie VDE</li> <li>Erfahrungen in Spezialthemen, wie KNX, VoIP, LWL, SPS sind wünschens­wert</li> <li>Bereitschaft, flexibel zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Ein breites und interessantes Arbeits­feld mit modernster Technik</li> <li>Positive Arbeits­atmosphäre</li> <li>Nette Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Die Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten</li> </ul> Bei einer Festanstellung sind Jobrad, Zusatz-Rentenversicherung, 13. Monatsgehalt und das Deutschlandticket selbst­verständlich.

Elektrotechniker als Ausbilder / Dozent (m/w/d) Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Assistenzkraft (w-m-d) für das Vorzimmer der Fachdienstleitung Kennziffer 136/24 Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Im Fachdienst Jugend und Familie sind mit insgesamt 7 Bereichen, 11 Teams und mehr als 200 Mitarbeitenden alle Leistungen und Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe im Sinne des SGB VIII zugunsten junger Menschen und Familien zu erbringen. Der Fachdienst Jugend und Familie fördert in diesem Kontext die freie Jugendhilfe und stärkt dabei die Beteiligung von Kindern, Jugendlichen und Eltern. <ul> <li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten (zum Beispiel Schriftverkehr, Terminkoordination, Materialbeschaffungen, Telefondienst, Anlage und Digitalisierung von Vorgängen, Wiedervorlage, Unterstützung der Fachdienstleitung bei Abfragen jeglicher Art und bei Statistiken)</li> <li>Protokollführung bei Dienstbesprechungen und Arbeitskreissitzungen</li> <li>Vorbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen</li> <li>schriftliche und telefonische Beschaffung von Informationen</li> <li>Bewirtungsorganisation</li> <li>Überwachung von Haushaltsmitteln (zum Beispiel Dienstfahrzeuge, Material und Bewirtung) und Anfertigung der Auszahlungsanordnungen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder als Rechtsanwaltsfachangestellte bzw. als Rechtsanwaltsfachangestellter</li> </ul> alternativ <ul> <li>eine kaufmännische Berufsausbildung im Bürobereich oder Abschluss in einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung als Assistenzkraft</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Word und Excel</li> <li>selbständige ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung im Rahmen unserer familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>effektives Arbeiten, auch in schwierigen Arbeitssituationen</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie eine an die Tätigkeit gebundene Vorzimmerzulage zur Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Assistenzkraft (w-m-d) für das Vorzimmer der Fachdienstleitung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer zweitenRegionalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der katholischen Kindertageseinrichtungen in Hessen (Stellenumfang 100 %, unbefristet)zu besetzen.Im Tandem verantworten Sie die Regionalleitung für die Geschäftsträger*innen der Kindertageseinrichtungen des hessischen Teils im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich in Mainz Weisenau. <ul><li>Personalplanung und -einsatz in den Geschäftsträgerbüros</li><li>Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung der Regionalstrukturen der Geschäftsträgerbüros</li><li>Generieren und Aufbereiten von fachpolitischen Informationen für die Geschäftsträgerbüros</li><li>Abstimmung mit den Jugendämtern bei übergeordneten Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsträgerbüros</li><li>Im Einzelfall Vertretungen von Geschäftsträger*innen bei Ausfällen</li><li>Wirtschaftliche Führung der Einrichtungen zusammen mit den Geschäftsträger*innen</li><li>Ansprechpartner*in für die Träger (Kirchengemeinden und Kita-Zweckverband) Projekt- und Maßnahmenplanung</li><li>Verantwortliche Koordinierung von Übertragungen der Trägerschaft an Unikathe und Unterstützung bei den Abgaben von Trägerschaften an andere Träger</li><li>Führung von Verhandlungen mit den Kommunen</li><li>Verantwortung des Personalschlüssels für die Kindertageseinrichtungen im hessischen Teil des Bistums Mainz</li><li>Repräsentation des Bistum Mainz in politischen bistumsübergreifenden Kita-Gremien in Hessen.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, der Erziehungswissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Leitungserfahrung</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Personalmanagement</li><li>Erfahrung in Personalentwicklung und Changemanagement erwünscht</li><li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sozialmanagement (z. B. im Bereich von Kindertageseinrichtungen oder anderen sozialen Einrichtungen)</li><li>Geschick als Verhandlungsführer*in</li><li>IT-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Daten- und Textverarbeitung, gerne auch mit Personalsoftwareprogrammen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region Hessen und vereinzelter Gremiensitzungen am Abend</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation wünschen wir uns die Identifikation mit den Grundsätzen unseres katholischen Profils. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <ul><li>Eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Einen modernen Teamarbeitsplatz mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in Mainz-Weisenau</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 13)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li></ul>

Regionalleitung (m/w/d) der katholischen Kindertageseinrichtungen

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Presse- und Bürgerinformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w-m-d) für das Kreisarchiv Kennziffer 92/24 Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19 Stunden und 30 Minuten. Der Fachdienst Presse- und Bürgerinformation kümmert sich um alle Belange der Öffentlichkeitsarbeit des Kreises Offenbach. Die Palette reicht dabei von der klassischen Pressearbeit über Internet und soziale Medien bis hin zum Marketing. Neu aufgebaut werden soll ein Kreisarchiv, das zusammen mit der Statistik das Portfolio abrundet. <ul> <li>Aufbau und Betrieb eines digitalen Archivs für die Kreisverwaltung Offenbach</li> <li>Erschließung und Digitalisierung von Archivbeständen</li> <li>Maßnahmen zur fachgerechten Lagerung, dauerhaften Aufbewahrung und Erhaltung des digitalen Archivgutes (Bestandserhaltung)</li> <li>Kontaktpflege und Beratung der abgebenden Stellen bei der digitalen Schriftgutverwaltung</li> <li>Erteilung von Auskünften aus Archivgut, Beantwortung von Anfragen und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>thematische Recherchen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines Fachhochschulstudiums der Archivwissenschaften (B.A. im Archivwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte oder Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Ausbildungsberuf</li> <li>gründliche und umfassende Kenntnis im Umgang mit archivischen Fachanwendungen, digitalen Medien und Technologien</li> <li>gute Kenntnisse im Archivrecht und Archivtechnik</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in verschiedene Fachverfahren einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit, ein neues Arbeitsfeld aufzubauen</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Fachkraft (w-m-d) für das Kreisarchiv

Das Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von elf Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht mehrere Referentinnen / Referenten (w/m/d) „Börsenaufsicht“ für das Referat III 7 Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 14 HBesG. Das Referat ist als oberste Landesbehörde zuständig für die Aufsicht über die Frankfurter Wertpapierbörse und die Eurex Deutschland und die diese Börsen betreibenden Trägergesell-schaften der Gruppe Deutsche Börse. <ul> <li>Sie üben die Aufsicht über die wichtigsten börslichen Handelsplätze in Kontinentaleuropa aus und sichern die Integrität des international bedeutsamen Finanzplatzes Frankfurt am Main</li> <li>Sie nehmen Aufgaben und Befugnisse der Börsenaufsichtsbehörde nach dem deutschen Börsengesetz sowie der europäischen Finanzmarktregulierung MiFID II und MiFIR wahr</li> <li>Sie befassen sich mit nationalen, europäischen und auch internationalen Rechtssachverhalten und pflegen dabei vielfältige Kontakte mit den Börsen, Marktteilnehmen-den und anderen staatlichen und privaten Institutionen</li> <li>Sie begleiten Normsetzungsvorhaben im Bereich der wichtigen Finanz- und Kapitalmarktgesetzgebung auf Bundes- und EU-Ebene und tragen zur Fortentwicklung des Finanzmarktes bei</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist, vorzugsweise mit mindestens der Note „befriedigend“ in beiden Staatsexamina</li> <li>Idealerweise verfügen Sie wegen des regelmäßigen Aufgabenbezugs zu europäischen Sachverhalten über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Vorteilhaft sind praktische Aufsichtserfahrungen und Erfahrungen im Bereich des Börsen-, Kapitalmarkt-, Wertpapier- und Aufsichtsrechts sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts</li> </ul> SIE BRINGEN MIT Sie verfügen über juristische Kompetenz und ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an den Geschehnissen auf den Finanzmärkten und den Abläufen des Börsenhandels. Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und sind bereit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten. Sie verfügen über die Fähigkeit, rechtlich und tat-sächlich komplexe Themen mündlich und schriftlich klar und überzeugend zu formulieren. Sie sind teamfähig und verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungen gestalten Sie erfolgreich. <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu über-nehmen</li> <li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li> </ul>

Referentinnen / Referenten (w/m/d) „Börsenaufsicht“ für das Referat III 7

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Presse- und Bürgerinformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w-m-d) für Statistik Kennziffer 93/24 Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden. Der Fachdienst Presse- und Bürgerinformation kümmert sich um alle Belange der Öffentlichkeitsarbeit des Kreises Offenbach. Die Palette reicht dabei von der klassischen Pressearbeit über Internet und soziale Medien bis hin zum Marketing. Die Statistik rundet das Portfolio ab. <ul> <li>Datenmanagement, Entwicklung von Datensätzen und Datenbanken</li> <li>Planung und Durchführung von Erhebungen und Evaluationen</li> <li>Analyse von Daten, Berichterstattung und Präsentation</li> <li>Entwicklung von Visualisierungen, Grafiken und Diagrammen</li> <li>thematische Recherchen</li> <li>Aufbereitung von Daten für Veröffentlichungen oder individuelle Auswertungen in Form von Tabellen, Grafiken und Berichten</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines Fachhochschulstudiums im Bereich Verwaltung oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Anwendungen Outlook, Excel und Word und die Bereitschaft, sich in verschiedene Fachverfahren einzuarbeiten</li> <li>Verständnis für Zahlen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>erste Erfahrungen in der Arbeit und Auswertung von Zahlen</li> <li>Kenntnisse statistischer Methoden und Verfahren</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit, ein neues Arbeitsfeld aufzubauen</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Fachkraft (w-m-d) für Statistik

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleReferent Trägerschaftsübertragung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholische Kindertageseinrichtungenin Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.Der Stabsstelle Trägerschaftsübertragung obliegt die Steuerung, Planung und Umsetzung der KitaÜbertragungen an den Unikathe Kita Zweckverband im Bistum Mainz (KdöR) und andere Träger. Der Dienstsitz ist in Mainz Weisenau. <ul><li>Planung, Leitung und Durchführung der Übergabeprojekte</li><li>Begleitung und Steuerung der Vertragsverhandlung inkl. Dokumentation</li><li>Regelmäßiger Kontakt zu allen am Übergangsprojekt beteiligten Personengruppen</li><li>Abstimmung in Fachabteilungen, Vorstellung in Gremien</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikations- und QM-Prozessen</li><li>Mitarbeit bei Presserklärungen und öffentlichen Statements</li><li>Moderation von Teamgesprächen und Elternabenden zum Thema</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium Jura, Bau-Ingenieurswesen, Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften</li><li>Nachweisbare, sehr gute Verhandlungskompetenz</li><li>ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationskompetenz</li><li>gewinnende Persönlichkeit</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>sehr gute Analyse- und Problemlösungskompetenz</li><li>Belastbarkeit, Umsetzungsorientierung, Teamfähigkeit</li><li>erste Gremienerfahrungen (gerne auch aus dem Ehrenamt)</li><li>Kenntnisse in Vertragsrecht sind ein Asset</li><li>Grundlagen in den Rechtsgebieten allgemeine Verwaltung, Arbeit, Tarif und Eingruppierung (AVR+TVÖD) sowie Kirchenrecht und Kita-Finanzierung (Rheinland-Pfalz und Hessen) sind für die Aufgabe von Vorteil, aber keine Bedingung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Interesse geweckt? <ul><li>Eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 13)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li></ul>

Referent Trägerschaftsübertragung (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie den Fachverband Druck- und Papiertechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main als Experte Veranstaltungsmanagement &amp; Kommunikation (m/w/d) Der Fachverband Druck- und Papiertechnik vertritt als Sprachrohr die Interessen von rund 170 Mitgliedern aus Deutschland und Europa, insbesondere mittelständische Familienunternehmen aus dem Bereich der herstellenden Industrie. Der Fachverband stärkt somit die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Industrie und setzt sich für „Made in Germany“ als internationales Qualitätsmerkmal ein. <ul><li>Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationskonzepten für Messen, Kongresse und Social Media</li><li>Events: Planung und Durchführung von nationalen wie internationalen Kongressen, Messeauftritten und weiteren Veranstaltungen</li><li>Partnermanagement: Unterstützung beim Stakeholder-Management von unseren Messe- und Eventpartnern</li><li>Kommunikationsmanagement: Interne und externe Kommunikation in verschiedenen Online-Medien</li><li>Studien: Steuerung und Aufbereitung von relevanten nationalen wie internationalen Brancheninformationen für unsere Mitglieder (Statistik &amp; Forecast-Studien)</li><li>Fachbeiträge: Konzeption sowie redaktionelle Ausarbeitung von Fachbeiträgen zu den Themen Maschinenbau, Anwendungsbereiche und Fachkräfte</li><li>Social-Media-Management: Aktive Betreuung unterschiedlicher Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, TikTok und weitere Kanäle)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Messe, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Messe- und Kongresskonzeption sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen</li></ul> <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul>Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.

Experte Veranstaltungsmanagement & Kommunikation (m/w/d)

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere knapp 400 Beschäftigten nahezu 76.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung <ul> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Korrespondenz mit Partnern, Ministerien und Hochschulen, übernehmen die Terminkoordination und behalten laufende Themen im Blick</li> <li>Sie führen eigenständig die Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern (Geschäftspartner, Lieferanten, Kontakte aus Politik und der Hochschullandschaft)</li> <li>Sie agieren souverän in sämtlichen Bereichen des Officemanagements, planen Geschäftsreisen, Betriebsveranstaltungen und organisieren Sitzungen inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Sie koordinieren und realisieren interne Projekte mit wechselnden Aufgabenstellungen</li> <li>Sie konzipieren, beauftragen und überwachen interne und externe Schulungsmaßnahmen</li> <li>Sie sind bereit sich in den Bereich Arbeitssicherheit einzuarbeiten und dort als erste*r Ansprechpartner*in für alle Bereiche zuständig zu sein</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung bei der Bearbeitung unseres Beschwerdemanagements</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) oder alternativ über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium/Bachelor (z.B. Betriebswirtschaft/Betriebswirt*in)</li> <li>Sie besitzen bereits relevante Berufserfahrung vorzugsweise aus der Hochschul- oder Bildungsbranche, bei einem Verband oder in einem vergleichbaren Umfeld</li> <li>Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent und haben Erfahrung im Verfassen und Redigieren von Texten</li> <li>Sie arbeiten gerne konzeptionell, sind offen für neue Ideen und überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS Office-Programmen und kommunizieren in der deutschen Sprache einwandfrei sowohl in Wort als auch in Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. + 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inklusive Heiß- und Kaltgetränke</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden von uns ausdrücklich unterstützt</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

Sie lieben die Arbeit in der stationären Jugendhilfe? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem Bethanien Kinder- und Jugenddorf Eltville leben im stationären Bereich rund 170 Kinder und Jugendliche, die von Pädagog*innen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Dabei ist unser gemeinsames Ziel: Die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir für den stationären Bereich Verstärkung und wünschen uns Sie als pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für verschiedene Gruppen im Rheingau <ul> <li>Strukturierung des pädagogischen Alltags anhand unserer Konzeption</li> <li>Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehung bei jungen Menschen, die vielfältige Beziehungsabbrüche hinter sich haben</li> <li>Entwicklung tragfähiger Perspektiven mit den jungen Menschen anhand der Hilfeplanung</li> <li>partnerschaftliche Elternarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute kommunikative und selbstreflexive Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft, sich in ein Team einzubringen und im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>sicheres Auftreten</li> <li>eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung, Respekt und Partizipation</li> </ul> <ul> <li>die Mitarbeit in einem professionellen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften</li> <li>einen anspruchsvollen Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsspielräumen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR, einschließlich Jahressonderzahlungen, SuE-Zulage und 30 Tagen Urlaub sowie zwei Regenerationstagen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse</li> <li>Möglichkeit zur Gesundheitsförderung und Job-Bike</li> <li>Nutzung von Zeitwertkonten</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - auch im eigenen Fortbildungsinstitut</li> <li>kindgerechte und liebevoll gestaltete Wohngruppen</li> <li>einen Arbeitsplatz in gepflegter Umgebung</li> </ul>

336 Unbefristet Jobs in Frankfurt am Main, Deutschland