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Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbst­verständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen.Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächst­möglichen ZeitpunktErzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. </li><li>Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. </li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. </li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.</li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abge­schlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abge­schlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. </li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unter­schiedlichen Familienkulturen. </li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene päda­gogische und persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutsch­kenntnisse.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. </li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgelt­gruppe S4 TV-L (44.401 € bis 55.423 € p.a.) oder S8a TV-L (41.211 € bis 49.359 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. </li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeit­geber­anteil in Höhe von 2.264 € bis 3.042 € p.a. zur betrieb­lichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht­plan. </li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €. </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – ab 2025 für nur 30,10 € statt 58,00 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. </li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebens­mittel bei der Verpflegung. </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ), mit seinen beiden Standorten Stuttgart und Karlsruhe, ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal <a href="https://www.lmz-bw.de" target="_blank">www.lmz-bw.de</a>, dass sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet. Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Karlsruhe oder Stuttgart, sucht Dich ab sofort als Referatsleitung (m/w/d), in Referat 11, „Referierende und Filmbildung“ bis A 13 LBesO h.D., Studienrätin/Studienrat Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referats 11, „Referierende und Filmbildung“</li> <li>Übernahme von Personalführung, Personalentwicklung und Budgetverantwortung</li> <li>Qualitätsmanagement und -sicherung des Bereichs</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der medienpädagogischen Angebote des LMZ, basierend auf aktuellen medienpädagogischen und mediendidaktischen Erkenntnissen sowie</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des LMZ sowie externen Partnerinnen und Partnern im Bereich der medienpädagogischen Angebote des Referats </li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Lehramtsstudium an baden-württembergischen Schulen und dementsprechende Befähigung für ein Lehramt mit idealerweise mehrjähriger Unterrichtserfahrung oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) mit pädagogischem Schwerpunkt</li> <li>ein sehr guter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>eine ausgeprägte Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>eine besonders ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement sowie ein großes Gestaltungs- und Innovationspotenzial</li> <li>eine Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ein freundliches und sicheres Auftreten sowie</li> <li>eine der Position angemessene Führungserfahrung ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle in EG 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13, „Studienrätin / Studienrat“</li> <li>es handelt sich um eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg. Die Versetzung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Bewerben können sich sowohl verbeamtete Pädagoginnen und Pädagogen bis zur Besoldungsgruppe A 13 (Studienrätin / Studienrat) mit den erforderlichen beamtenrechtlichen Voraussetzungen als auch Tarifbeschäftigte, die die genannten Anforderungen erfüllen</li> <li>bei einer Beschäftigung auf TV-L-Basis gilt eine Jahressonderzahlung sowie Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge, VBL) </li> </ul> Darauf kannst Du Dich freuen: <ul> <li>sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.</li> <li>persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommst Du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.</li> <li>attraktive Bezahlung: Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung bis EG 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren. In der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.</li> <li>Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der OnlineGesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).</li> <li>familienbewusst: Das LMZ wurde mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet. Dieses würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.</li> <li>kostenfreie Snacks und Getränke: Du findest wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vor.</li> <li>1-A Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhältst Du einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.</li> </ul> Der Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist wahlweise Stuttgart oder Karlsruhe. Dienstreisen von Stuttgart nach Karlsruhe oder umgekehrt und die damit verbundene Bereitschaft von Mobilität wird vorausgesetzt. STBL1_DE

Referatsleitung (m/w/d) „Referierende und Filmbildung“ bis A 13 LBesO h.D., Studienrätin/Studienrat, in Referat 11

Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.Für unseren DWA-Landesverband Baden-Württemberg in Stuttgart suchen wir zum 01.07.2025 – unbefristet – eine/-nVeranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teil- oder Vollzeit (25 – 40 Std./Woche). Aufgaben <ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in Präsenz und online (Kalkulation, Abrechnung, Teilnehmer*innen-Management etc.)</li><li>Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Mitwirkung bei der Erstellung von Flyern, Betreuung der Website, Soziale Medien etc.)</li><li>Ansprechperson für Teilnehmende, Referierende und Aussteller</li><li>Sonstige administrative Tätigkeiten (Pflege der Datenbank etc.)</li></ul>Die Anzahl der Veranstaltungen, die zu organisieren/betreuen sind, ist abhängig von der Wochenarbeitszeit. Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung</li><li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent – auch in arbeitsintensiven Phasen</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Fundierte Kenntnisse in MS Office, InDesign wünschenswert</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine leistungsgerechte Entlohnung</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Möglichkeit des Dienstrad-Leasings</li></ul> STBL1_DE

Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann (m/w/d)

Die Stadt Pforzheim ist Träger von 36 Schulen mit rund 21.000 Schülerinnen und Schülern. Hierbei reicht das schulische Angebot von der Grundschule bis hin zu den beruflichen Schulen. Die Schulträgeraufgaben werden vom Amt für Bildung und Sport wahrgenommen und umfassen unter anderem die Sicherstellung des Schulbetriebes, die Schulentwicklung und die Bildungsplanung. Daneben ist dem Amt für Bildung und Sport auch der Bereich Sport zugeordnet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Sport einen IT-SYSTEMADMINISTRATOR FÜR SCHULISCHE NETZWERKE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 9a TVöD. Eine Neubewertung der Stelle erfolgt nach der Einarbeitungszeit Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der schulischen Netzwerke</li> <li>Unterstützung und Beratung der Schulen in allen Fragen der IT-Ausstattung</li> <li>Betreuung der pädagogischen Server und Netzwerke als Schnittstelle zwischen der Schulnetzberatung und externen IT-Dienstleistern</li> <li>Vor-Ort-Service und Client-Support</li> <li>Fehleranalyse, Lösung und Dokumentation von Support-Anfragen</li> <li>MDM-Verwaltung</li> <li>Begleitung von infrastrukturellen Baumaßnahmen im Bereich von Netzwerkverkabelungen als Schnittstelle zum Gebäudemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Fachhochschul- bzw. Fachschulausbildung auf dem Gebiet der Fachinformatik mit Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik sowie Server- und Netzwerktechnik, Präsentationstechnik, idealerweise an Schulen</li> <li>Kenntnisse im Bereich MDM-Verwaltung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten (Windows, iOS, Android)</li> <li>sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit und Verlässlichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B ist erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator für schulische Netzwerke (w/m/d)

Sie möchten Ihre fachliche Kompetenz, Ihren Glauben, Ihr Wissen, Ihre Kreativität, Ihre soziale Kompetenz und Ihre Werte in Ihrer Arbeit weitergeben? Sie möchten gemeinsam mit anderen Christ/-innen, Kinder und/oder Jugendliche zu einem Leben mit Jesus Christus einladen? Dann sollten Sie sich überlegen, sich bei uns zu bewerben! Die FES Reutlingen ist eine Grund-, Werkreal- und Realschule an den drei Standorten Reutlingen (GS, WRS, RS), Dußlingen (RS) und Metzingen/Glems (GS). Über 1400 Schüler/-innen, 110 Lehrer/-innen und 80 Mitarbeiter/-innen im nicht-lehrenden Bereich sind Teil unserer Schulgemeinschaft. Die Schule ist eine bewusst evangelische, d.h. vom Evangelium her geprägte Schule. Neben Bildung und Erziehung ist ein wichtiges Ziel unserer Lehrkräfte ist, das Evangelium einladend und verständlich Kindern und jungen Menschen vorzuleben und weiterzusagen und daraus Maßstäbe für das pädagogische Denken und Handeln abzuleiten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Unterrichtsstunden </li> <li>Erstellung von Lehrmaterialien und Unterrichtsplänen</li> <li>Bewertung und Dokumentation der Schülerleistungen</li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung und Unterstützung der Schüler/-innen</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und dem Kollegium zur Förderung des schulischen Erfolgs</li> <li>schulische Veranstaltungen und Fortbildungen</li> <li>Betreuung von Projekten und außerschulischen Aktivitäten</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes Lehramtsstudium </li> <li> alternativ: Fachstudium für Seiteneinstieg</li> <li> Begeisterung für das Unterrichten</li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen</li> <li> klare geistliche Ausrichtung</li> <li> Mitgliedschaft in einer christlichen Gemeinde</li> <li> Fähigkeit im Team zu arbeiten</li> <li> Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Übernahme von besonderen Aufgaben für das Schulganze </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine inspirierende, offene und freundliche Gemeinschaft im Kollegium</li> <li>moderne Gebäude</li> <li>hochwertige Schulausstattung</li> <li>Supervisionsangebote</li> <li>Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei</li> <li>eigener IT-Support</li> <li>JobRad</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Mitarbeitersport </li> <li>schuleigener PKW für dienstliche Fahrten</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für christliche Schule gesucht (GS oder Sek I)

Die Regionalwerke Neckar-Kocher GmbH &amp; Co. KG ist ein regionaler Versorgungsnetzbetreiber. Verlässlich betreibt das Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden die Infrastruktur zur Versorgung der privaten Haushalte, der Betriebe und der Industrie in der Region mit lebenswichtigen Grundleistungen wie Gas, Wasser und Wärme und Strom.Die Regionalwerke Neckar-Kocher GmbH &amp; Co. KG sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsAnlagenmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Abteilung Leitwarte/Anlagentechnikin Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich jedoch teilbar. Aufgaben <ul><li>Sie überwachen den Betrieb und die Instandhaltung unserer Wasserversorgungsanlagen einschließlich Reparatur und Fehlersuche.</li><li>Sie übernehmen die Ausführung, die Überwachung sowie die Montagetätigkeiten von zugewiesenen Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen.</li><li>Sie stellen sicher, dass unsere Wasserqualität jederzeit den Vorgaben der Trinkwasserverordnung entspricht.</li><li>In der Leitwarte bedienen und bewerten Sie sämtliche Abläufe im Prozess-Leitsystem.</li><li>Zudem nehmen Sie am Bereitschaftsdienst der MSR-Abteilung teil.</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Gas- und Wasserinstallateur (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Heizungsinstallateur (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Rohrleitungsbauer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Wasserversorgung.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Smartphone, Tablet und Co. und bringen gute MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse mit. Zudem kennen Sie sich mit den erforderlichen einschlägigen Rechtsvorschriften und fachlichen Regelwerken aus.</li><li>Eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich - schließlich geht es um eine sichere und störungsfreie Wasserversorgung für unsere Kunden.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B/BE.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach 7 Entgeltgruppe TV-V.</li><li>Ihr Arbeitsplatz ist bequem erreichbar - mit bester Anbindung an den ÖPNV.</li><li>Wir unterstützen Sie mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Profitieren Sie von unseren betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie vielseitigen Fort- und Weiterbildungsangeboten.</li><li>Nutzen Sie die Möglichkeit des Dienstradleasings und kommen Sie gesund und umweltfreundlich zur Arbeit.</li></ul> STBL1_DE

Anlagenmechaniker (m/w/d) für die Abteilung Leitwarte/Anlagentechnik

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik. Für unser SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01.09.2025 eine Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft in einer Kindertagesstätte im Landkreis Göppingen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 23,1 Std./Wo.) Aufgaben Wir suchen eine engagierte Inklusionsfachkraft, die Kinder mit besonderem Förderbedarf im Alter von 1 bis 6 Jahren in unseren kooperierenden Kindertagesstätten unterstützt. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position arbeiten Sie sowohl eigenständig als auch im Team mit einer SOS-Kollegin, die in Teilzeit in diesem Bereich tätig ist. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich wöchentlich in kleinen Teams fachlich auszutauschen und nehmen an monatlichen Treffen des Inklusionsteams teil, das aus rund 10 motivierten Kolleg*innen besteht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv eine inklusive Zukunft für die Kleinsten! <ul> <li>individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung</li> <li>Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten</li> <li>Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten</li> <li>inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen</li> <li>Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Heilpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter zwischen einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit</li> <li>gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch</li> <li>Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft für die Kindertagesstätte (m/w/d)

Für das Kinderhaus Heumaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Betreuungskraft (m/w/d) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 50% Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Das Kinderhaus Heumaden ist eine große Kindertageseinrichtung mit über 100 Kinder. Aufgeteilt ist das Kinderhaus in drei Bereiche mit jeweils eigener Bereichsleitung - Krippe, Kindergarten und Ganztageskindergarten. Aufgaben <ul> <li>Flexibles Arbeiten in verschiedenen Teams unserer Kinderhauses als interne Krankheitsvertretung</li> <li>Eine individuelle Betreuung der Kinder im Alltag</li> <li>Wertschätzung gegenüber den Familien und Kollegen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder als Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG ist nicht erforderlich</li> <li>Geduld und Ruhe im Umgang mit Kindern</li> <li>Bedürfnis- und kompetenzorientierte pädagogische Arbeit</li> <li>Hohe Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung erfolgt in EG 3 TVöD</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Arbeit in einem fröhlichen und motivierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft (m/w/d) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 50%

Für die Kernzeitbetreuung auf dem Wimberg suchen wir eine: Betreuungskraft (m/w/d) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 28,85% Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Bei der Kernzeitbetreuung Wimberg werden derzeit 48 Kinder im Alter ab 6 Jahre betreut. Die Betreuung findet vor bzw. nach dem Schulunterricht in dem Schulgebäude oder bei gutem Wetter auch im Freien statt. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beaufsichtigung der Schulkinder vor dem Unterricht von 7:00 Uhr bis 8:15 Uhr sowie nach dem Unterricht von 12:30 Uhr bis 13:30 Uhr</li> <li>Planung und Anbieten von spielerischen und freizeitbezogenen Aktivitäten</li> <li>Mitgestaltung von Projekten, Ausflügen oder besonderen Aktivitäten</li> <li>Zusätzliche zum Beschäftigungsumfang von 28,85 % kann eine Ferienbetreuung anfallen</li> <li>Wertschätzung gegenüber den Familien und Kollegen</li> <li> Ansprechperson für große und kleine Anliegen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind erfahren und geeignet im Umgang mit Schulkindern – auch ohne pädagogische Ausbildung oder Qualifikation</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst und haben Geduld und Ruhe im Umgang mit Kindern</li> <li>Sie lieben das Zusammensein und Miteinander mit Kindern und pflegen einen einfühlsamen und respektvollen Umgang</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team mit anderen Betreuungskräften und Lehrenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Arbeit in einem kleinen Team</li> <li>Moderne Räumlichkeiten (aktuell im Umbau)</li> <li>Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 3 TVöD</li> <li>Leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft (m/w/d) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 28,85%

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere IT Abteilung suchen wir IT- Spezialist (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement und Konzeption zukunftsorientierter IT-Lösungen</li> <li>Betreuung, Implementierung und Optimierung von IT-Systemen, Office 365 und Cloud</li> <li>Administration, Über­wachung und Wartung der vorhandenen Server- und Netzwerk­infrastruktur</li> <li>Ressourcenmanagement</li> <li>Analyse, Fehlerdiagnose und nachhaltige Problemlösung im Hard- und Softwarebereich</li> <li>Optimierung und Sicherstellung der IT-Security sowie der Systemverfügbarkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium/Bachelor/Master im Bereich (Wirtschafts-)Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie arbeiten gern mit fachkundigen Kollegen an einem gesetzten Ziel und finden sich in neuen komplexen Themen gut zurecht</li> <li>Sie verfügen über eine strukturierte Vorgehensweise, Eigeninitiative, Belastbarkeit, effektive Kommunikation und schätzen die kollegiale Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit mit Vergütung in Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Laufende interne und externe Fortbildungen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern</li> </ul> STBL1_DE

268 Unbefristet Jobs in Fellbach, Deutschland