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Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir diese Position in Vollzeit oderTeilzeit (mind. 32 Std./Wo.) in unserer Zentrale in Hannover im Zentralbereich Personalbesetzen. Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Zentralbereiches Personal</li> <li>Beratung der Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Betreuung von personalrelevanten Transformationsprozessen</li> <li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ggf. Arbeitnehmerverband</li> <li>Umsetzung von arbeitsrechtlichen Themen und Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht</li> <li>Ergebnisorientierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und persönliche Integrität</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li> <li>Gute Kenntnisse des MS Office Pakets, Kenntnisse in SAP und/oder LOGA wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Intensive Einarbeitung mit Mentor:in</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning</li> <li>(Digitale) Angebote für mentale Gesundheit</li> <li>Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze</li> <li>Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten</li> <li>Bikeleasing </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Zentralbereich Personal (m/w/d)

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams für die Abteilung Personalwesen und Interne Dienste unbefristet und in Vollzeit (38,5 Std.) eine/n Referent/-in im Personalwesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl neuer Mitarbeitenden</li> <li>Einführung, Optimierung und Überwachung von Personalprozessen, insbesondere <ul> <li>Personalführungs- und Beurteilungsgespräche</li> <li>BGM einschließlich BEM</li> </ul> </li> <li>Aktive Mitarbeit in Projekten rund um Change-Management und Arbeitgeberattraktivität</li> <li>Koordination und Umsetzung von Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung der mittel- und langfristigen Personalplanung und Personalbedarfsanalyse</li> <li>Mitgestaltung bei der Optimierung der HR-Software P&amp;I LOGA und Digitalisierung der Personalabteilung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung der Mitarbeitermotivation</li> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit nachgewiesenem Schwerpunkt zum Human Ressource Management oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen</li> <li>Interesse an Digitalisierung und modernen HR-Trends</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ein sicheres, professionelles Auftreten – auch in herausfordernden Gesprächssituationen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie ein überzeugender, verbindlicher Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen</li> <li>Organisationsgeschick und Freude Veränderungsprozesse aktiv Mitzugestalten</li> <li>Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit der HR-Software P&amp;I LOGA</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Haustarif vergleichbar mit EG10/11 TVöD VKA</li> <li>Ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit täglich neuen, spannenden Herausforderungen</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten für eine stressfreie Anreise</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent/-in (m/w/d)

Der Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er als sozialpolitischer Akteur Mitgliedseinrichtungen und Gliederungen des Verbandes. Er ist Anwalt und Partner benachteiligter Menschen, Förderer von Selbsthilfe und Partizipation, Anbieter und Initiator von sozialer Dienstleistung und Solidarität. Wollen Sie unser Team verstärken? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Administration (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Betreuung eines zugeordneten Bereichs von Mitarbeitern in allen Personalbelangen</li> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Mitarbeitervertretung.</li> <li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und für Eingabe und Pflege von allen relevanten Daten in das System LOGA unter Einhaltung von Rahmenrichtlinien aus Tarif- und Sozialrecht sowie interner Regelungen</li> <li>Vorbereitende und nachbereitende Arbeiten rund um die Gehaltsabrechnung</li> <li>Pflege der elektronischen Personalakte und Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.</li> <li>Sie arbeiten mit externen (z. B. Krankenkassen) und internen Stellen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben einige Jahre Berufserfahrung idealerweise in der Personalabteilung.</li> <li>Sie bringen Wissen zum Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht und zur Durchführung der Entgeltabrechnung mit.</li> <li>Sie beherrschen das Office-Paket und haben bereits ein Abrechnungstool angewendet. Wir verwenden die Abrechnungssoftware LOGA3.</li> <li>Sie sind begeisterungs- und teamfähig. Sie arbeiten gern mit und für Menschen. Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben der christlichen Kirche und der Caritas.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Jahressonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter Administration (w/m/d)

Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissen­schaft mit universitärer Tradition. Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgaben­spektrum. Die TiHo als Arbeitgeberin <ul> <li>Wir sind eine weltoffene Hochschule.</li> <li>In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.</li> <li>Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.</li> <li>Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.</li> </ul> Referentin / Referent (m/w/d) des Präsidenten EG 13 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8 h), unbefristet Eintrittstermin: nächstmöglich Aufgaben <ul> <li>Beratung und fachliche Zuarbeit für Entscheidungen der Hochschulleitung in strategischen und operativen Belangen</li> <li>Recherche und Analyse zu hochschulpolitischen Themen</li> <li>Eigenverantwortliche Organisation und Betreuung von Gremien, insbesondere Vor- und Nachbereitung von Präsidium, Senat und Stiftungsrat einschließlich Protokollführung</li> <li>Verfassen von Konzepten, Grußworten und Präsentationen sowie von Berichten mit hochschulweiter Bedeutung</li> <li>Erarbeitung von Stellungsnahmen zu Gesetzesvorhaben sowie Bearbeitung von Anfragen aus der Politik und anderen Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Tiermedizin</li> <li>Berufserfahrung in der Wissenschaft und Kenntnis der nationalen und internationalen Hochschullandschaft</li> </ul> Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten <ul> <li>Fähigkeit in Konzepten zu denken und komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen sowie strukturiert und verständlich darzustellen</li> <li>Hohe Kompetenz bei der inhaltlichen Vorbereitung, Moderation und Auswertung von Besprechungen und Teamsitzungen</li> <li>Ausgeprägte Integrations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Diskretion und Loyalität</li> <li>Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement</li> <li>Stilsicherheit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Familienfreundlichkeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>VBL ( die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes )</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Mensa mit vergünstigtem Essensangebot</li> <li>Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport</li> </ul> Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. STBL1_DE

Referentin / Referent (m/w/d) des Präsidenten

Das Deutsche Rote Kreuz in der Region Hannover engagiert sich in den Bereichen Inklusion, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, Kinder- und Jugendhilfe, Pflege und Gesundheit sowie Soziales und Wohlfahrt. Dabei arbeiten bei uns rund 2.700 hauptamtlich Mitarbeitende. Ferner unterstützen uns Freiwilligendienstleistende und ehrenamtlich Helfende. Beim Deutschen Roten Kreuz in der Region Hannover glauben wir daran, dass jede einzelne Person in unserem Team einen wertvollen Beitrag leisten kann. Möchten Sie Teil unserer Mission werden? Wir suchen eine Fachkraft aus dem Berufsfeld der Heilpädagogik/ Sozialpädagogik/ Ergotherapie (m/w/d) für die ambulante Unterstützung von Menschen mit Autismus in unseren Autismusambulanzen in Hannover und Springe. Voraussetzung für die Tätigkeit ist Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die ambulante Unterstützung von Menschen mit Autismus an unseren Standorten in Hannover und Springe <ul> <li>Hannover, Springe</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Voll- und Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> Aufgaben Sie führen eine autismusspezifische Förderung und Beratung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen durch, bieten dem Klienten die individuell erforderliche Unterstützung. So fördern Sie die Verbesserung der gesellschaftlichen Teilhabe der Menschen mit Autismus. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit führen Sie Beratungsgespräche mit Eltern, Lehrer*innen, Erzieher*innen oder weiterer, am Prozess beteiligter Personen. Sie gestalten die individuelle Förderplanung und Dokumentation, nehmen aktiv am Teilhabe- oder Hilfeplanverfahren teil. Profil <ul> <li>Ausbildung/ Studium der Heilpädagogik, Ergotherapie, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung und Freude an der Unterstützung von Menschen mit Autismus und ihren Angehörigen</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>zuverlässig, engagiert und gutes Einfühlungsvermögen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>29 Tage Urlaub und frei am 24. und 31.12.</li> <li>Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen interdisziplinären Akteuren</li> <li>Mitgestaltung eines neuen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Ergotherapeut (m/w/d)

Für das Niedersächsische Landesgesundheitsamt (NLGA) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die neu eingerichtete Abteilung „Medizinische Mikrobiologie und Virologie“ am Hauptsitz in Hannover eine Abteilungsleitung – Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie in der Humanmedizin Der Dienstposten ist nach BesGr. A 16 NBesG bewertet. Eine freie und besetzbare Planstelle steht zur Verfügung. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten vorbehaltlich der Zustimmung des Niedersächsischen Finanzministeriums ein außertarifliches Entgelt nach der vorgenannten Besoldungsgruppe. Der Dienstposten bzw. der Arbeitsplatz ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Beamtinnen und Beamte 40 Stunden und für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 39,8 Stunden. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können auf Wunsch bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in ein Beamtenverhältnis eingestellt werden. Das NLGA Vision des NLGA ist ein Niedersachsen, in dem alle Menschen unabhängig von ihren Lebensumständen gesund aufwachsen, leben und alt werden. Diese Vision ist Antrieb, Gesundheit gesamtgesellschaftlich sowie mit Blick auf jeden Einzelnen zu fördern und zu schützen. Mit Hilfe interdisziplinären Know-hows zur Verbreitung, Vermeidung und Diagnostik von Krankheiten empfiehlt das NLGA konkrete Maßnahmen und entwickelt langfristige Strategien. Als Fachbehörde des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung arbeitet das NLGA mit den Institutionen des öffentlichen Gesundheitsdienstes, des Gesundheitswesens und der Wissenschaft eng zusammen und steht ihnen beratend zur Seite. Weiterführende Informationen können Sie der Internetseite <a href="https://www.nlga.niedersachsen.de/startseite" target="_blank">https://www.nlga.niedersachsen.de/startseite</a> entnehmen. Die Abteilung „Medizinische Mikrobiologie und Virologie“ Die Abteilung umfasst Labore für Bakteriologie, Parasitologie, Serologie und Virologie. Ihre im Wesentlichen projektbasierten Untersuchungen unterstützen u. a. auch den Öffentlichen Gesundheitsdienst im Rahmen des Infektionsschutzes. Zudem werden etablierte Sentinel- und Surveillanceprogramme (z. B. das Meningitis/Enzephalitis-Register Niedersachsen oder das Antibiotika-Resistenz-Monitoring) unterhalten. Diese Programme erheben Daten zu relevanten Fragestellungen der Infektionsprävention. Die Labore nutzen moderne technologische (Next Generation Sequencing, MALDI-TOF) und traditionelle Verfahren (Virusisolierung auf Zellkulturen). Die medizinischen Labore werden unterstützt durch ein hausweites Qualitätsmanagementsystem und sind nach DIN ISO 15189 akkreditiert. Ein neues Sicherheitslabor der Stufe 3 ermöglicht niedersachsenweit Untersuchungen im Rahmen von bioterroristischen Bedrohungen, anderen akuten Schadenslagen oder infektiologischen Notfällen. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt liegt in der Kooperation mit anderen Einrichtungen, Instituten und Universitäten im Rahmen von Forschungsprojekten. Hierbei sind sowohl die diagnostischen Möglichkeiten des NLGA als auch der spezifische Blickwinkel des Hauses als Public Health Labor gefragt. In der Abteilung arbeitet ein multiprofessionelles Team bestehend aus 48 Personen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Abteilung fachlich und personell.</li> <li>Sie entwickeln die Abteilung weiter und richten die unterschiedlichen Laborbereiche strategisch im Sinne eines modernen Public Health-Instituts mit dem Schwerpunkt Prävention von Infektionskrankheiten und -gefahren, einschließlich der Antibiotikaresistenz, aus.</li> <li>Sie stellen die Fort- und Weiterbildung der ärztlichen und nichtärztlichen Beschäftigten der Abteilung sicher.</li> <li>Sie arbeiten eng und kooperativ mit den anderen Abteilungen des NLGA zusammen.</li> <li>Sie pflegen ein enges Netzwerk mit externen Stakeholdern (Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf Bundes-, Länder- und kommunaler Ebene, des Gesundheitswesens sowie – interdisziplinär im Rahmen einer One-Health-Strategie – mit Veterinär- und Umweltbehörden).</li> <li>Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von Public-Health-Zielen im Bereich der Infektionskrankheiten (z. B. Masern- und Rötelnelimination, Enterovirus-Surveillance, ARE-Surveillance).</li> <li>Sie fördern Forschungstätigkeiten und kooperieren dabei mit universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen.</li> <li>Sie beraten die Landesregierung sowie Behörden und Einrichtungen des Gesundheitswesens.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden eine Approbation als Ärztin/Arzt und eine Facharztanerkennung im Gebiet der Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie. Ebenfalls vorausgesetzt werden gute Deutschkenntnisse mindestens auf dem C1 Sprachniveau. Zum Nachweis des Sprachniveaus ist ggf. ein geeignetes Zertifikat (z. B. TELC oder Goethe-Zertifikat) vorzulegen. Darüber hinaus sollten Sie über mehrjährige durch Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse nachgewiesene Führungserfahrungen – möglichst von multiprofessionellen Teams – und einschlägige Berufserfahrungen verfügen. Idealerweise erfüllen Sie die persönlichen Voraussetzungen für die Erteilung der Weiterbildungsermächtigung durch die Ärztekammer Niedersachsen. Folgende methodische, soziale und persönliche Kompetenzen sollten Sie mitbringen: <ul> <li>Sie pflegen einen partizipativen und motivierenden Führungsstil.</li> <li>Sie haben berufliche Erfahrungen in der strategisch-konzeptionellen Arbeit sowie in der aktiven Gestaltung von Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufen.</li> <li>Sie sind in der Lage, innovative Prozesse zu initiieren und inhaltliche sowie strukturelle Veränderungen zu konzipieren und umzusetzen.</li> <li>Sie arbeiten gern in interdisziplinären Teams, sind kontaktfähig und zeigen ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft und wissen die Vorteile eines guten Netzwerks zu schätzen.</li> <li>Sie besitzen heterogene Kompetenzen (Gender, Inklusion, interkulturelle Öffnung).</li> <li>Sie sind wissenschaftlich an der Forschung in Ihrem Fachgebiet interessiert und verfügen über wissenschaftliche Expertise.</li> </ul> Wir bieten Im NLGA erwarten Sie <ul> <li>ein abwechslungsreicher, konjunkturunabhängiger und systemrelevanter Arbeitsplatz,</li> <li>ein hervorragend qualifiziertes und motiviertes Team,</li> <li>akkreditierte Laborbereiche,</li> <li>technisch hochwertig ausgestattete Labore (z. B. S3-Labor, NGS, MALDI-TOF) auf dem neuesten Stand der Technik,</li> <li>eine gute und strukturierte Einarbeitung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Optionen zur Telearbeit / mobilen Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,</li> <li>umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Aus- und Weiterbildung und</li> <li>eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul> Sie erleben bei uns ein kollegial unterstützendes Arbeitsklima, in dem alle Beschäftigten kooperativ zusammenarbeiten. STBL1_DE

Abteilungsleitung –  Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie in der Humanmedizin

Bei aha setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit, um die Abfallwirtschaft in der Region Hannover effizient und umweltfreundlich zu gestalten. Dabei fungiert die Behälterwerkstatt als interner Dienstleister für den gesamten Betrieb. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Bereitstellung sowie Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Abfallsammelbehältern. Zur Verstärkung des #teamAHA möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Behälterwerkstatt (m/w/d) unbefristet besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Einsatzplanung und Koordination der Behälterwäsche/ -fahrzeuge</li> <li>Personalplanung im EDV-System Atoss </li> <li>Annahme, Terminierung, Bearbeitung, und Abrechnung von Waschaufträgen</li> <li>Koordination/Planung der Abwasserentsorgung der mobilen Behälterwaschfahrzeuge </li> <li>Planung der Instandsetzungsarbeiten für Kunststoffbehälter</li> <li>Erfassung und Auswertung von Waschaufträgen</li> <li>Bedarf-, Auftrags- und Rechnungsbearbeitung in SAP</li> <li>Erstellung von Statistiken/Auswertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen</li> <li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und SAP</li> <li>Grundkenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen (Satzungs- und Benutzungsordnung, GUV, Arbeitssicherheit)</li> <li>Selbstsichere und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter Behälterwerkstatt (m/w/d)

Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine innovative und attraktive Hochschulstadt. Für uns sind Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Klimafolgenanpassung die Chancen und Herausforderungen der Zukunft. Wir brauchen Sie, um die damit einhergehenden zahlreichen Maßnahmen in den Bereichen Klimaschutz und Klimafolgenanpassung umzusetzen. Die Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Straßen und Entwässerung Lemgo (SEL) befasst sich mit allen Themen rund um Straßen-, Kanalbau, Gewässerschutz, Altlasten und Grundstücksentwässerung. Unterstützen Sie uns als Abteilungsleitung mit Ihrem Team aktiv bei Maßnahmen zur Klimafolgenanpassung und helfen Sie die Resilienz der Stadt zu fördern. Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum nächstmöglichen Termin für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Straßen und Entwässerung Lemgo eine Abteilungsleitung (w/m/d) Gewässer und Kanalbetrieb Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung</li> <li>Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Gewässerausbaumaßnahmen, Hochwasserschutzmaßnahmen und Renaturierungsmaßnahmen an Gewässern</li> <li>Abwicklung von Gewässerunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Gefährdungsabschätzung von Altlasten sowie Beauftragung und Abwicklung von Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Wasserrechtliche Erlaubnisse nach § 8 WGH</li> <li>Stellungnahmen im Zusammenhang mit wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren, Gewässerschutz und Altlasten</li> <li>Ausarbeitung, Vergabe und Begleitung externer Planungs-/Gutachterleistungen</li> <li>Interdisziplinäre Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten (Abwasserbeseitigungskonzept, Starkregen, Kanalsanierung, Klimafolgenanpassung)</li> <li>Zusammenarbeit mit Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden sowie mit externen Dienstleistern</li> <li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stadtentwässerung: z.B. im Bereich der Digitalisierung (smartcity, Lemgo APP), Zusammenarbeit mit Hochschul- und Forschungseinrichtungen, Aufbau und Weiterentwicklung eines Hochwasser-/Starkregenwarnsystem (Messnetzkonzeption)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Studiengang Wasserwirtschaft oder Umweltingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung im Sinne des Aufgabengebietes</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung möglichst im Bereich der Wasserwirtschaft</li> <li>Wasserfachliche und wasserrechtliche Kenntnisse, insbesondere dem WHG, LWG-NRW, EG-WRRL</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kreativen Gestaltungswillen sowie Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Programme und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs-und CAD-Software, Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Teilnahme an Ausschusssitzungen und Arbeitskreisen</li> <li>Berufserfahrung in einer technischen Leitungsfunktion sowie in der Mitarbeiterführung wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A12 LBesO NRW</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten/ Homeoffice</li> </ul> Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) Gewässer und Kanalbetrieb

Wir sind für die Wartung und Reparaturen an PKW und LKW, Instandhaltungen der Dienstfahrzeuge von aha und der Landeshauptstadt Hannover, gesetzliche Untersuchungen und vieles mehr zuständig. Als größte kommunale Werkstatt gibt es viele verschiedene Aufgabenbereiche. Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt PKW und Kleinkehrmaschinen unbefristet in der Karl-Wiechert-Allee besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 07 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li> Selbstständige Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltung vorwiegend an PKW, Kleinkehrmaschinen, Leicht-LKW, Anhängern und Aufbauten </li> <li> Diagnose von Fehlern und Störungen sowie deren Beseitigung </li> <li> Durchführung von Funktionsprüfungen </li> <li> Mitwirkung bei gesetzlichen Untersuchungen </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit den Schwerpunkt PKW oder einer gleichwertigen Berufsausbildung </li> <li> Fachkenntnisse in Fahrzeugtechnik und -instandsetzung </li> <li> Führerschein der Klasse C/CE wünschenswert, mind. Führerschein der Klasse B </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie im Umgang mit Diagnosesoftware </li> <li> Sorgfältiges, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten </li> <li> körperliche Belastbarkeit </li> </ul> aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten STBL1_DE

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt PKW und Kleinkehrmaschinen

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Prüfungen gemäß § 53 GenG unserer Mitgliedsgenossenschaften</li> <li>Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Durchführung sonstiger Prüfungsaufträge von Unternehmen unterschiedlichster Rechtsformen</li> <li>Prüfungsplanung, Berichterstattung und Dokumentation entsprechend der berufsständischen Grundsätze</li> <li>Beratung und Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten nach europäischer CSR Richtlinie</li> <li>Ansprechpartner*in für Verbandsmitglieder und andere Auftraggeber in prüfungsnahen Fragen</li> <li>Übernahme der Führung und Koordination des Prüfungsteams vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Revision oder ein vergleichbares Fach</li> <li>Alternativ kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling oder Innenrevision</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen</li> </ul> Wir bieten <h4> Flexibilität</h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit</h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit</h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. <h4> Vergünstigungen</h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness</h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit</h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse. STBL1_DE

75 Unbefristet Jobs in 31863 Coppenbrügge, Deutschland