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Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unsere Abteilung Einkauf in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Nachhaltigkeitsmanager (ESG) - Einkauf / Beschaffung (w/m/d) Wenn Sie Freude daran haben, Ideen zu entwickeln und diese mit Fingerspitzengefühl in unserer Organisation umzusetzen, werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams Einkaufsentwicklung! Unsere Aufgabe: den Einkauf kontinuierlich weiterzuentwickeln und die strategischen Einkäufer*innen und die Bereichsleitung zu beraten und zu unterstützen – unter Einbindung aktueller Entwicklungen und Zukunftstrends. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit, die gerade im Textilsektor immer wieder in den Medien präsent ist. Damit wir unserer Verantwortung für die Wahrung von Menschenrechten und Umweltstandards innerhalb unserer Lieferkette auch zukünftig gerecht zu werden, zählen wir auf Ihr Engagement! <ul> <li>Als Ideengeber*in gestalten Sie den nachhaltigen Wandel unserer Einkaufsorganisation mit: Mit Blick auf Marktentwicklungen und Innovationen identifizieren und bewerten Sie marktgängige Nachhaltigkeitskriterien und Zertifikate und entwickeln so unsere Beschaffung weiter.</li> <li>Als Botschafter*in sensibilisieren und schulen Sie die Mitarbeitenden im Einkauf zu Nachhaltigkeitsthemen.</li> <li>Als Vertreter*in des Einkaufs koordinieren Sie den bereichsübergreifenden Austausch und übernehmen die Kommunikation und Kooperation mit allen Prozessbeteiligten (Kunden, Lieferanten, Behörden), um Nachhaltigkeitsinitiativen des Einkaufs voranzutreiben.</li> <li>Perspektivisch übernehmen Sie das Risikomanagement gemäß Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.</li> <li>Sie unterstützen beim Aufbau von Kooperationen mit Industriepartnern, Behörden, Wirtschaftsverbänden sowie NGOs und setzen Nachhaltigkeitsstandards im Einkauf um.</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss mit Anknüpfungspunkten zu Nachhaltigkeitsthemen oder langjährige Berufspraxis in einem ähnlichen Aufgabenfeld</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit oder im Projektmanagement mit Affinität zur Beratung, möglichst mit Einblicken in (Re-)Organisationsprojekte</li> <li>Gern gesehen: Kenntnisse im Veränderungsmanagement, in der Strategieentwicklung und in der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops</li> <li>Analysekompetenz und die Fähigkeit, die Ergebnisse adressatengerecht und strukturiert aufzubereiten und komplexe Themen zu präsentieren</li> <li>Enorme Flexibilität bezüglich des Aufgabenspektrums, hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes und wertschätzendes Kommunikationsverhalten</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen</li> <li>Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung </li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) </li> </ul>

Nachhaltigkeitsmanager (ESG) - Einkauf / Beschaffung (w/m/d)

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) als Teamleitung Unbefristet | Vollzeit (39 Std./Woche) | Bonn-Dransdorf/Bornheim-Hersel *Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in / (Sozial-) Pädagog*in / Sozialarbeiter*in / (Gesundheits- und) Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personalführung der Mitarbeitenden Ihres Teams. IHR ARBEITSPLATZ Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus: <ul> <li>Angela-Fey-Haus mit 40 Bewohnenden | Bonn-Dransdorf</li> <li>Marga-Loenertz-Haus mit 24 Bewohnenden | Bornheim-Hersel</li> </ul> <ul> <li>Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie für einen regelmäßigen Austausch mit Ihrem Team und den Leitungskräften. </li> <li>Die Übernahme pädagogischer sowie pflegerischer Aufgaben und die Arbeit im Gruppenkontext gehört zu Ihrem Tagesgeschäft (Früh- und Spätdienst). </li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung von Arbeitsabläufen und bringen Ihre Ideen ein. </li> <li>Nicht zuletzt sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind eine pädagogische oder pflegerische Fachkraft z.B. Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen aus einer Leitungsposition sowie aus der Eingliederungshilfe.</li> <li>Die Anwendung der gängigen Microsoft 365 Programme ist Ihnen vertraut.</li> <li>Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.</li> <li>Nicht zuletzt verfügen Sie über eine hohe kommunikative Kompetenz, Organisationsgeschick und einen ausgeprägten Teamgeist.</li> </ul> <ul> <li>VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE, EG 9 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschichtzulage und Wohnzulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.</li> <li>ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.</li> <li>ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte</li> <li>URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.</li> <li>ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.</li> <li>GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.</li> </ul>

Pädagogische / Pflegerische Fachkraft als Teamleitung (m/w/d) im gem. Wohnen

Sie interessieren sich für die Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Ansprechpartnern und haben den Ehrgeiz, kundenorientierte Lösungen zu finden? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Disponent (m/w/d) in der medizinischen Abklärung der Malteser Assistance. Die Malteser Assistance ist ein medizinisches Dienstleistungsunternehmen der Malteser Hilfsdienst gGmbH in Köln. Es gehört zu den deutschen Marktführern in der Assistancebranche und bietet seinen Versicherungs- und Firmenkunden umfassende Assistanceleistungen in der Unfall-, Pflege- und Krankenversicherung. Zum Leistungsspektrum gehören die Organisation ambulanter Hilfeleistungen, Krankenrücktransporte und Schadenregulierungen sowie Management- und Beratungsleistungen im Gesundheitssektor. <ul> <li>Sie übernehmen die operative Teamführung im Bereich der medizinischen Abklärung</li> <li>Sie bearbeiten medizinische Patientenfälle:</li> <ul> <li>Fall-Aufnahme aus weltweit eingehenden Notrufen</li> <li>Fallsteuerung in die entsprechenden Arbeitsbereiche inklusive Überwachung des Rücklaufes</li> <li>Deckungs- und Versicherungsschutzprüfungen</li> </ul> <li>Sie übernehmen die telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Patienten, Ärzten und Krankenhäusern weltweit</li> <li>Sie steuern die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Abteilungen innerhalb der Auslands-Assistance</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in den Branchen Medizin, Tourismus, telefonische Kundenbetreuung oder Versicherungen, gerne auch mit internationalem Bezug</li> <li>Für unsere Kunden und Ihr Team sind Sie ein/e zuverlässige/r Partner/in auf den/die man sich verlassen kann</li> <li>Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zählen Sie zu Ihren Stärken</li> <li>die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst - auch am Wochenende - bringen Sie mit</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend, über weitere Sprachkenntnisse freuen wir uns</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Zugang</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tagen Urlaub und einen weiteren Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Einen moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Ob Job-Rad oder Job-Ticket - wir machen Sie mobil</li> </ul>

Disponent (m/w/d) in der medizinischen Abklärung der Malteser Assistance

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Am Standort der Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir ab sofort eine*n Sachbearbeiter*in Fördererkommunikation (m/w/d) (VZ, 40 Stunden/Woche, unbefristet) <ul> <li> Schriftlich, telefonisch und persönlich mit unseren Unterstützern kommunizieren</li> <li>Auf individuelle schriftliche / telefonische, teils auch komplexe Anfragen von Förder*innen reagieren und bei Bedarf Beschwerden bearbeiten</li> <li>Tierschutzfragen beantworten (Fachauskünfte nach interner Recherche)</li> <li>Paten-, Fördermitglieder- und Spenderdaten in die Spenderdatenbank aufnehmen und Informationen versenden</li> <li>Bei der Einführung neuer Steuerungs- / Planungs-Systemen oder abteilungsbezogener Kennzahlen-Ermittlung fachlich mitwirken</li> <li>Die Entwicklung der Spenderdatenbank und neue Kommunikationskanäle (z.B. Webchat) durch Input und Testen mitgestalten</li> <li>Gelegentliche Reisen (z.B. zu Patentreffen)</li> </ul> <ul> <li> Eine gut abgeschlossene Berufsausbildung im Kundenservice/im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Ausgeprägte Erfahrungen im Kundenservice </li> <li>Positive Service-Einstellung, empathischer Umgang mit unseren Unterstützern und sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Komplexe und erklärungsintensive Sachverhalte aus dem Tierschutz für unsere Zielgruppen individuell aufbereiten und angemessen kommunizieren</li> <li>Die Fähigkeit bei künftigen technischen und organisatorischer Veränderungen/Optimierungen in der Abteilung mitzuwirken</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit CRM-Datenbanken, gern auch mit Prozessgestaltung, -optimierung und -dokumentation</li> <li>Anwendung der gängigen MS Office-Programme</li> <li>Führerschein Kl. B und Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li> Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld </li> <li>Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Ein faires, ausbaufähiges Gehalt nach Haustarif</li> <li>Ein Arbeitsplatz in Bonn mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> </ul>

Sachbearbeitung Fördererservice (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Physiotherapeut/Physiotherapeutin (m/w/d) für die LVR-Paul-Klee-Schule in Langenfeld Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung <ul> <li>Standort:Langenfeld</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Schulen</li> <li>Vergütung:E9a TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Teilzeit bis zu 10,0 Stunden/Woche mit der Option die Arbeitszeit befristet bis zum 31.07.2025 auf 39,0 Stunden/Woche zu erhöhen</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:nachstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:18.09.2024</li> </ul> In den interdisziplinären Heilmittelpraxen an den LVR-Förderschulen übernehmen LVR-Therapeut*innen die therapeutische Versorgung der Schüler*innen, die zum Teil hohe intensivpädagogische Unterstützungsbedarfe aufweisen. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: <ul> <li>Physiotherapeutische Behandlung von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen</li> <li>Fertigung der erforderlichen Therapiedokumentation und Vorbereitung der Abrechnung der Heilmittelverordnungen</li> <li>Beratungsgespräche zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeut*innen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Pflege und Pädagogik im Rahmen der Ganzheitlichen Förderung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Regelmäßige Überprüfung der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs im Hinblick auf die Erfüllung der Vertragsvorgaben sowie die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen</li> </ul> Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Physiotherapie mit staatlicher Anerkennung (Bachelor). Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie</li> <li>Qualifikation, die eine Abgabe- und Abrechnungserlaubnis von Zertifikatsleistungen begründet (insbesondere Bobath-Pädiatrie/Vojta-Pädiatrie)</li> <li>Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung Unterstützter Kommunikation</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der üblichen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)</li> <li>Tarifliche Bezahlung (TVöD)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Physiotherapeut/Physiotherapeutin (m/w/d) für die LVR-Paul-Klee-Schule in Langenfeld Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Biometrie / Remote Identity Proofing (Entgeltgruppe E 10 oder E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Das Referat D 11 „Bewertungsverfahren für Anwendungen von eID-Technologien“ beschäftigt sich mit Authentisierungs-, Identifikations- und Bewahrungstechnologien. Aufgabenschwerpunkte des Referates: <ul> <li>Technische Analyse von Identifikations- und Authentisierungstechnologien. Hierzu werden eigene Labore betrieben, u. a. das Biometrie-Evaluations-Zentrum (BEZ) zur technischen Analyse von biometrischen Verfahren/Systemen und zur Evaluierung von Remote Identity Proofing Verfahren/Systemen.</li> </ul> <ul> <li>Fortentwicklung der bestehenden IT- und Netzwerkarchitektur im Biometrie-Evaluations-Zentrum.</li> <li>Administration der Client- und CPU/GPU-Server-Systeme, der Firewalls, der Backupsysteme und der Netzwerkarchitektur, Prozessüberwachung.</li> <li>Administration der Virtualisierung, der Orchestrierung sowie von KI-Systemen.</li> <li>Administration der Dienste zur Messdatenerfassung, -Speicherung, -Analyse, des kollaborierenden Arbeitens.</li> <li>Fortentwicklung des Datenschutz- und des IT-Sicherheitskonzeptes.</li> <li>Mitarbeit bei der Prüfung biometrischer - und Remote Identity Proofing-Systemen.</li> <li>Entwicklung und Dokumentation von Prozessen zur Herstellung von physischen Prüfmitteln.</li> <li>Bedienung, Einrichtung und Wartung von 3D-Drucksystemen.</li> <li>Generierung und Evaluation von synthetischen biometrischen Daten.</li> </ul> <ul> <li>in der Automatisierung eines IT-Betriebs Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik,</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse im Bereich der IT-Planung und -Administration.</li> <li>Wünschenswert wären einschlägige Erfahrungen.</li> </ul> Was uns noch wichtig ist: <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche (mind. Sprachniveau C1) und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. Sprachniveau C1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Biometrie / Remote Identity Proofing

Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine unbefristete Einstellung eine Referentin bzw. Referent (m/w/d) in Referat V 2 (IT-Projektdurchführung). Das Referat ist für die Einführung und Weiterentwicklung von IT-Projekten im BfJ zuständig. Eines der aktuellsten Projekte ist die Überarbeitung und Erweiterung des Rechtsinformationssystems des Bundes (RIS). Sowohl der Gesetzgeber als auch die Gerichte und Verwaltungsbehörden sind darauf angewiesen, auf Rechtsvorschriften und Gerichtsentscheidungen schnell und zuverlässig zugreifen zu können. Um dies zu ermöglichen, werden Gesetze und Verordnungen des Bundes genauso wie Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts, der obersten Gerichtshöfe des Bundes sowie des Bundespatentgerichts gesammelt und in Datenbanken verfügbar gemacht. Um zu gewährleisten, dass das Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) auch in Zukunft diesen Anforderungen gerecht wird, muss es stetig weiterentwickelt und angepasst werden. Für diese Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation und Interesse daran, sich in die anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben einzuarbeiten sowie weiter zu gestalten und zu entwickeln. <ul> <li>als Unterstützung der IT Projektleitung und des IT-managements: <ul> <li>Mitverantwortung für die Planung sowie operative Steuerung und Durchführung von IT-Vorhaben</li> <li>Koordination interdisziplinärer Teams, bestehend aus internen Fachkräften und externen Dienstleistern</li> <li>Fortführung der aktuellen Meilensteinplanung; Einhaltung der Termin- und Budgetrestriktionen sowie Kontrolle der Ergebnisqualität</li> <li>Unterstützung bei der Budgetplanung und –überwachung</li> <li>Umsetzung des juristischen Fachkontextes und der rechtlichen Vorgaben in informationstechnische Umsetzungspakete</li> <li>enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Durchführung eines kontinuierlichen Risikomanagements und Change Managements</li> <li>regelmäßige Berichterstattung an Gremien (Lenkungsausschuss, Steuerungskreise, Arbeitsgruppen und Behördenleitung)</li> <li>Eskalationsmanagement bei Konfliktsituationen</li> <li>Prüfung und technische Bewertung von Lieferungen der externen Partner sowie Überwachung der geforderten IT-Architekturrichtlinien</li> <li>Auswahl und Beratung im Umfeld von Cloud-Technologien </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, Magister) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik sowie IT-Management oder eines vergleichbaren Studienabschlusses verbunden mit einschlägigen Kenntnissen und Fähigkeiten, die durch Studium, Fortbildung oder berufliche Betätigung erworben wurden</li> <li>einschlägige Berufserfahrung aus mehrjähriger Tätigkeit in der IT als ITProjektleitung bzw. in der IT- oder Softwarearchitektur</li> <li>Beherrschung von Vorgehensmodellen (wünschenswert agile Vorgehensmodelle, wie SCRUM und Kanban in skalierten Teamkontexten), sichere Anwendung von Methoden und Instrumenten des klassischen und agilen Projektmanagements </li> <li>fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen zur Projektrealisierung entlang des vollständigen Softwareentwicklungsprozesses in einer DevOps Kultur zur Eingliederung des Betriebs von WebAnwendungen im Cloud Umfeld (unter Berücksichtigung von Containerarchitekturen wie z.B. Kubernetes)</li> <li>möglichst tiefgehende Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit im Umfeld von Cloud-nativen Systemen, die besonders schützenswerte Daten verarbeiten</li> <li>sicheres Auftreten und gutes Verhandlungsgeschick gegenüber Auftragnehmerinnen und Auftragsnehmern aus dem Kreis externer IT-Dienstleister</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsstärke, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck </li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich in neue sowie komplexe Sachverhalte hineinzudenken; sehr gute strategische und konzeptionelle Kompetenzen; lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte (auch für nicht Fachkundige) verständlich darzustellen </li> <li>Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>verhandlungssicheres Englisch zur geschäftlichen Korrespondenz </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und sich einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) zu unterziehen. </li> </ul> <ul> <li>Einstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag; bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bis zur BesGr. A 14</li> <li>bei bestehendem Beamtenverhältnis bis BesGr. A 14 ist die Möglichkeit einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung gegeben</li> <li>Möglichkeit des Erwerbs der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst gemäß § 24 BLV</li> <li>Weiterentwicklung durch individuelle Fort – und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ortsflexibles Arbeiten (bis zu 80 %), flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit</li> <li>Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets</li> <li>bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder Zusage einer Umzugskostenvergütung. </li> </ul> Der Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden. Dabei wird geprüft, ob den individuellen Wünschen zur Gestaltung der Teilzeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Gegebenenfalls ist die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage möglich. Die Prüfung erfolgt im Rahmen des Einstellungsverfahrens. Zudem ist das Bundesamt für Justiz bestrebt, den Anteil von Frauen im Bereich der Informationstechnik zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.

Referentin bzw. Referent (m/w/d) IT-Projektdurchführung in Referat V 2

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. IT-Systemspezialistin/IT-Systemspezialist DevOps (m/w/d) <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung:E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:23.09.2024</li> </ul> <ul> <li>Sie administrieren eine aktuelle Versionsverwaltungs- sowie Deploymentsoftware</li> <li>Sie beraten unsere Kunden im Umgang mit der Versionierungsverwaltung Git</li> <li>Sie beraten, erstellen und pflegen Build- und Deploymentpipelines (CI/CD)</li> <li>Sie sorgen für einen stabilen operativen Betrieb auch durch gelegentliche Rufbereitschaft und Arbeiten am Abend sowie am Wochenende</li> <li>Sie arbeiten verantwortungsvoll und partnerschaftlich mit Menschen aus anderen Abteilungen des Unternehmens zusammen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik (FH-Diplom, Bachelor) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in Skriptsprachen (z.B. PowerShell und Bash)</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Atlassian Stack (Bitbucket, Bamboo, Jira und Confluence) und dem Sonatype Nexus Repository</li> <li>Grundkenntnisse mit der Containerisierungstechnologie Docker und der Verwaltungsanwendung Kubernetes</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im DevOps-Umfeld</li> <li>Engagiertes Auftreten verbunden mit Moderationsfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Überblick über IT Service Management nach ITIL und Informationssicherheits-Management nach ISO 27001</li> <li>Analytisches Vorgehen, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigenverantwortung</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse, mindestens Sprachlevel B2</li> <li>Bereitschaft zur (gelegentlichen) Arbeit am Abend und am Wochenende</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

IT-Systemspezialistin/IT-Systemspezialist DevOps (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Eingruppierung: EG 13 TVöD, Anstellungsart: Unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Ihr Aufgabengebiet umfasst vorbehaltlich einer künftigen Änderung der Aufgabenverteilung im Wesentlichen die selbständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten vornehmlich aus den Bereichen: <ul> <li>allgemeines Vertragsrecht,</li> <li>Bau- und Architektenrecht,</li> <li>Sachenrecht,</li> <li>Jugendhilferecht und</li> <li>Vergaberecht.</li> </ul> Die Bearbeitung der Aufgabengebiete umfasst sowohl die interne Beratung der Fachämter als auch die eigenverantwortliche Prozessführung. Für die Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren müssen folgende Voraussetzungen erfüllt werden: <ul> <li>Studium der Rechtswissenschaften mit dem erfolgreichen Abschluss des ersten und zweiten Staatsexamens,</li> <li>Berufserfahrung wäre von Vorteil.</li> </ul> Da die zu besetzende Stelle auch für Berufseinsteiger*innen geeignet ist, sollte aus den Bewerbungsunterlagen die besondere Neigung zum öffentlichen Recht hervorgehen. Das sollten Sie außerdem mitbringen: <ul> <li>Sie sind engagiert und hoch motiviert Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Kommunalverwaltung einzubringen,</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit zur Bewältigung der vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben,</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit auch unter Zeitdruck zu sachgerechten Lösungen zu gelangen,</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig,</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Menschen (teamfähig) und,</li> <li>verfügen über eine besondere kommunikative Kompetenz mit Gesprächspartnern aller Ebenen.</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Volljurist / Volljuristin (w/m/d)

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in, oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit gelben, blauen oder roten Gummistiefeln“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen „Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Kita-Leitung (m/w/d) in Bonn, denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! Diese beiden Kitas suchen eine neue Leitung: <ul> <li>Kita Rheinpiraten (55 Kinder) in Bonn-Beuel (Limperich/Nähe Südbrücke) </li> <li> Kita Kinderwelt (80 Kinder) in Bonn-Hardtberg (Brüser Berg)</li> </ul> <ul> <li>Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben</li> <li> Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung</li> <li> Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien</li> <li> Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen</li> <li> Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte</li> <li> Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder</li> <li> Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z.B. Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in</li> <li> Mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita, gerne auch als stellvertretende Leitung</li> <li> Führungsqualitäten, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters</li> <li> Verbindliches Auftreten bei der Arbeit mit den Eltern/Familien</li> <li> Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik</li> <li> Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten</li> <li> Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und im Umgang mit Word, Excel und Outlook</li> </ul> <ul> <li>Gehaltseinstufung gemäß der jeweiligen Berufserfahrung und der entsprechenden Eingruppierung in Abhängigkeit der Gruppengröße der Einrichtung nach BAT-KF</li> <li>Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,30 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV</li> <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr</li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe, medizinischen und therapeutischen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger</li> </ul>

269 Unbefristet Jobs in Bonn, Deutschland