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Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: (Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator im Applikationsbetrieb (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Frankfurt am Main, Köln, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-4-18/24-e Das Referat verantwortet den allgemeinen und den cloudbasierten Applikationsbetrieb für die Fachverfahren des Statistischen Bundesamtes sowie der Bundeswahlleitung. Das Team betreut dabei gemeinsam die verschiedenen Applikationen und ist verantwortlich für den reibungslosen IT-Betrieb einer Vielzahl von wichtigen Fachanwendungen des Kunden. Als (Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) für Verfahren / Anwendungen unter Windows-Betriebssystemen unterstützen Sie das bestehende Team in der Administration und im Service-Management. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Aufbau und Betreuung von fachverfahrensspezifischen Windows-Verzeichnisdiensten (AD, DC, DNS, Userverwaltung, Gruppenrichtlinien, etc.).</li> <li>Sie kümmern sich um die Administration, Pflege und Weiterentwicklung von Konfigurations- und Systemmanagement-Werkzeugen für den Betrieb von Verfahren unter Windows-Betriebssystemen und koordinieren die technischen Zulieferungen beteiligter Stakeholder.</li> <li>Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der verantworteten IT-Systeme und übernehmen Prozessverantwortung (Incident- / Problem- / Change- / Request-Fulfillment- / Capacity- / Patch- und Release -Management).</li> <li>In abwechslungsreichen IT-Projekten übernehmen Sie die betriebsseitige Betreuung und Beratung.</li> <li>Zudem analysieren Sie Kundenanforderungen und sind verantwortlich für die Planung der technischen Umsetzung.</li> <li>Dabei steht auch immer die Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Fokus, unterstützt durch Ihre Mitarbeit bei der IT-Sicherheitskonzeption.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, MS-Verzeichnisdiensten.</li> <li>Kenntnisse in Aufbau und sicheren Betrieb von IT-Anwendungen in einer RZ-Infrastruktur.</li> <li>Erste Erfahrungen im Betrieb mit Prozessen/Rollen und Funktionen nach ITIL.</li> <li>Grundkenntnisse in Script-Programmierung.</li> <li>Kenntnisse über Sicherheitskonfigurationen (BSI-Vorgaben, Sicherheitskonzepte) bzw. Interesse daran, sich schnell in dieses Thema einzuarbeiten.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Außerdem handeln Sie adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zum Kunden am Standort Wiesbaden und Rufbereitschaften. Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g / A 11 BBesO bewertet <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 € / 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

(Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator im Applikationsbetrieb (w/m/d)

Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche und Träger von 34 Wohn- und Pflegeinrichtungen. Zusammen mit drei Ambulanten Diensten, zwei Hospizzentren und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.700 Mitarbeitende. Das Malteserstift St. Antonius in Solingen im schönen Bergischen Land ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 88 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 39 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Zum 01.03.2025 oder früher suchen wir eine Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)! Es handelt sich hierbei um eine Nachbesetzung, da die bisherige Stelleninhaberin altersbedingt ausscheidet. Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>eine sehr gute tarifliche Vergütung </li> <li>eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge umsetzen können</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> </ul> Sicherheit <ul> <li>eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die bisherige Stelleninhaberin </li> <li>eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Gemeinschaft <ul> <li>Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund</li> <li>basierend auf den christlichen Werten sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig </li> </ul> <ul> <li>eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> <li>Oder eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils eine sozialpflegerische Zusatzqualifikation</li> <li>Oder einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Leitungskraft, vorzugsweise im Gesundheitssektor</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil</li> <li>Ihre persönlichen Werte entsprechen dem christlichen Menschenbild</li> </ul> <ul> <li>Als erfahrene Führungskraft verantworten Sie die fortlaufende Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Hauses.</li> <li>Mit dem richtigen Gespür für den herausfordernden Bewerbermarkt priorisieren Sie eine zukunftsorientierte Personalgewinnung und langfristige Mitarbeiterbindung. Ihre Werte und Führungsqualitäten prägen die wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Haus.</li> <li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung im Blick treiben Sie die Umsetzung der Qualitätsziele und unseres Leitbildes voran. Basierend auf gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards sorgen Sie für eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität.</li> <li>Ihre kommunikative und gewinnende Art nutzen Sie in der Mitarbeiterführung sowie fachlichen und individuellen Beratung der Bewohner, Angehörigen und Gäste.</li> <li>Durch eine proaktive und kreative Quartiersarbeit und Bewohnerakquise vernetzen Sie das Haus in der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen.</li> </ul>

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Service &amp; Beratung suchen wir Sie als<h1>CRM-Experte (w/m/d) Schwerpunkt KI- / AI-Wissensmanagement</h1><h2>am Standort Köln</h2> <ul><li>Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines KI-gestützten Wissensmanagementsystems für die KV Nordrhein</li><li>Integration unseres Wissensmanagementsystems in unsere bestehenden Systeme und Prozesse (u. a. CRM, Dialogautomatisierung)</li><li>Sicherstellung einer maximalen Unterstützung aller Prozesse durch die Bereitstellung von relevantem Wissen in Echtzeit über alle Touchpoints und Entscheidungsprozesse hinweg</li><li>Analyse und Optimierung unseres Wissensflusses durch fortlaufende Identifikation und Integration relevanter sowie gesicherter Wissensquellen in unser Wissensmanagementsystem</li><li>Entwicklung und Implementierung eines organisatorischen Ordnungsrahmens für die Erstellung, Bereitstellung und Aktualisierung interner Wissensinhalte (einschließlich Format, Verantwortlichkeiten und Regeln)</li><li>Durchführung von Anforderungsworkshops zur Nutzung unseres KI-gestützten Wissensmanagementsystems und Sicherstellung einer erfolgreichen operativen Implementierung</li><li>Strukturierte Analyse der Leistungsfähigkeit von KI-basierten Wissensmanagementsystemen sowie Ableitung von Maßnahmen zu deren kontinuierlicher Verbesserung (KVP)</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss und/oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem für diese Position relevanten Fachbereich mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Sie können mehrjährige Praxiserfahrung und nachweislichen Erfolg im Bereich Wissensmanagement und Integration in Organisationen, Prozesse und Systeme vorweisen</li><li>Sie bringen Erfahrung in und/oder ein sehr gutes Verständnis der Nutzungsmöglichkeiten von KI im Bereich Wissensmanagement mit</li><li>Sie kennen gängige KI-Modelle und deren Anwendungsgebiete – Begriffe wie z. B. Generative und Conversational AI, Guardrails AI, multimodale KI, maschinelles Lernen, LLM und SLM sind Ihnen vertraut</li><li>Sie verfügen über stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Wissensmanagementstrukturen und der Effektivität von KI-Lösungen</li><li>Sie sind sehr Kommunikationsstark, können adressatengerecht Wissen vermitteln und verfügen über Erfahrung in der Moderation von Workshops</li><li>Sie haben die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und Projekte zielorientiert umzusetzen</li></ul> <ul><li>Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von modernsten KI-gestützten Wissensmanagementtechnologien</li><li>Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und eigene Ideen bietet</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich KI, Wissensmanagement und CRM</li><li>Chance, aktiv an der Gestaltung der zukünftigen Serviceprozesse der KV Nordrhein mitzuwirken</li><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

CRM-Experte (w/m/d) Schwerpunkt KI- / AI-Wissensmanagement

Wir betreiben und vermarkten sechs große Sportstätten in Köln. Mit 38 Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass jährlich mehr als 1.300.000 Menschen begeisternde Veranstaltungen erleben. Die Kölner Sportstätten GmbH, ein Tochterunternehmen der Stadt Köln, ist Eigentümer und Betreiber des RheinEnergieSTADIONS Köln und von 5 weiteren Sportstätten. Für die Betreuung und Pflege der Fußballrasenplätze und der Grünanlagenpflege an anderen Liegenschaften suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Greenkeeper (m/w/d) <ul> <li>Die verantwortliche Durchführung der termin- und qualitätsgerechten Pflege der Fußballrasenplätze und der Grünanlagen</li> <li>Das Führen von Mähtechnik (John Deere oder ähnlich), Kleintraktoren, Geräteträgern und diversen technischen Kleinmaschinen</li> <li>Die Düngung, Beregnung, Aerifizierung und Ansaat bzw. Neuverlegung von Sportrasen</li> <li>Durchführung von Reparatur- und Pflegearbeiten an Sportgeräten und baulichen Anlagen</li> <li>Aufbau- und Abbauarbeiten inklusive Transportleistungen bei (Sport-)Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss als Gärtner/in Fachrichtung Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau oder erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf verbunden mit einer mehrjährigen Erfahrung in der Grün- und Sportplatzpflege</li> <li>Führerschein der Klasse B Befähigung zum Fahren von Mehrfachgeräteträgern bei regelmäßiger Verwendung verschiedener Anbaugeräte</li> <li>Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Identifikation mit dem zu betreuenden Objekt</li> <li>Team-, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochter der Stadt Köln</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Professionelle Strukturen in einem kleinen und funktionierenden Team</li> <li>Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Beratung im Bereich Pflege, Familie und Kinder</li> </ul>

Greenkeeper (m/w/d)

Der Bundesverband für Tiergesundheit e.V. (BfT) vertritt die führenden Hersteller von Tierarzneimitteln (Pharmazeutika und Biologika), Diagnostika und Futterzusatzstoffen in Deutschland. Unsere Mitgliedsunternehmen sind in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung dieser Produkte aktiv und repräsentieren dabei mehr als 95 % des deutschen Marktes. Der BfT ist korporatives Mitglied im Verband der Chemischen Industrie (VCI), bei HealthforAnimals, dem weltweiten Zusammenschluss der Tiergesundheitsindustrie und beim europäischen Verband der Tiergesundheitsindustrie (AnimalhealthEurope). Unser Hauptstandort befindet sich derzeit in Bonn;ein Nebenstandort in Berlin. In 2026 ist der vollständige Umzug nach Berlin geplant. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir idealerweise zum 01.10.2024 in Teilzeit (30 Stunden) eine/-n Mitarbeiter/-in Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiermedizin und Pharmazie Kommunikation Sie unterstützen die Geschäftsführung bei den Kommunikationsaktivitäten des Verbandes <ul> <li>Sie sind der PR-Ansprechpartner für die Fach- und Tagespresse und verantwortlich für die Bearbeitung von Medienanfragen,</li> <li>das Online Kommunikationsangebot, inkl. Social Media pflegen und bauen Sie aus,</li> <li>Sie verfassen und redigieren Textformate wie Pressemitteilungen, redaktionelle Beiträge und Newsletter,</li> <li>zu Themen der Tiergesundheit bei Hobby- und Nutztieren sowie zu Rahmenbedingungen der Tiergesundheitsindustrie sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle externer Kommunikationsmaßnahmen,</li> <li>Sie sind Schnittstelle zu verschiedenen Dienstleistern und Partner für die Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>Sie sind verantwortlich für einen einheitlichen Verbandssauftritt auf Basis unserer Corporate-Design-Vorgaben.</li> </ul> Außerdem unterstützen Sie unsere Büroleitung nach Bedarf bei <ul> <li>klassischen Sekretariatsarbeiten</li> <li>Organisation von Symposien, Sitzungen und anderen Veranstaltungen.</li> </ul> Mit einem Abschluss in Technik-, Wissenschaftsjournalismus, Medienwissenschaften oder Life Science Wissenschaften haben Sie eine ausgeprägte Affinität zu Themen aus Tiermedizin, Landwirtschaft und Pharmazie und deren rechtlichen Rahmenbedingungen. Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft, sind vertraut mit den Aufgaben der externen Kommunikation, Pressearbeit und Social Media. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Organisationstalent zeichnet Sie aus. Die Arbeit im Team macht Ihnen viel Spaß. Routiniert wenden Sie die gängigen MS-Office-Programme an, Erfahrungen mit CMS und Social-Media-Instrumenten bringen Sie ebenfalls mit. Die deutsche und englische Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift. <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Position in Teilzeit in einem interessanten Markt</li> <li>In Absprache neben der funktionsbezogenen Anwesenheit am Arbeitsplatz, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein leistungsgerechtes Gehalt, orientiert am Tarifvertrag der chemischen Industrie</li> <li>Ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima in unserem kleinen Team</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Mitarbeiter/-in Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiermedizin und Pharmazie

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 3 (Bauaufsicht u. Überwachung STE-Anlagen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt ,unbefristet, eine/einen Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20242242_9339 Der Sachbereich 3 Essen/Köln überwacht den Bau und die Instandhaltung von Anlagen der Signaltechnik, Elektrotechnik sowie der Telekommunikation der Deutschen Bahn und anderen Eisenbahnen. Der Zuständigkeitsbereich des Standortes Köln entspricht grob den NRW-Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln. Wir suchen Verstärkung für administrative Assistenztätigkeiten im Rahmen dieser Überwachungen. Im Einzelnen befassen Sie sich mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Administrative Erstbearbeitung von eingegangenen Anzeigen technischer Baumaßnahmen an Anlagen der Signaltechnik, Elektrotechnik sowie der Telekommunikation</li> <li>Anlage von Einzel-Überwachungsvorgängen in unseren Datenbanken und in unseren Vorgangsbearbeitungs- und Abrechnungsprogrammen</li> <li>Erfassung von Überwachungsergebnissen in Datenbanken</li> <li>Verfolgung der Abarbeitung von Mangelfeststellungen</li> <li>Archivierung von abgeschlossenen Überwachungsvorgängen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken und Arbeitsplänen</li> <li>Übernahme von Einzelaufgaben im Auftrag der Sachbereichsleitung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit in gewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern</li> <li>Fähigkeit im Umfeld des eigenen Arbeitsbereiches konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren</li> <li>Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen im eigenen Arbeitsbereich zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen</li> <li>Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen</li> <li>Bereitschaft, die übernommenen Aufgaben aus eigenem Antrieb und im gewohnten Tätigkeitsbereich ausdauernd und mit viel Energie zu verfolgen und erfolgreich abzuschließen bzw. die eigene Leistung kontinuierlich zu verbessern</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Verwaltungsrechts oder von Verwaltungsabläufen, idealerweise bei einer Behörde</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Anwendersoftware MS-Word und MS Excel</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 7 und A 8 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 8 BBesO bzw. E 8 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Das Diakonische Werk des Evangelischen Kirchenkreises An Sieg und Rhein sucht für den Arbeitsbereich Tagesstätte des Fachbereiches Sozialpsychiatrisches Zentrum zum 01.01.2025 eine Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkräfte oder vergleichbare Qualifikationen (w/m/d) mit 30 Wochenstunden unbefristet Das Diakonische Werk ist eine Einrichtung des Evangelischen Kirchenkreises An Sieg und Rhein. Wir engagieren uns gemeinsam mit Partnern aus Kirche, Verwaltung und Gesellschaft für soziale Teilhabe und gegen Ausgrenzung. Der Fachbereich Sozialpsychiatrisches Zentrum besteht aus einem komplexen Hilfeverbund mit den Arbeitsbereichen Aufsuchender Dienst (AAD), Kontaktstelle, Tagesstätte, Hilfen zur Sozialen Teilhabe (BeWo und Soziotherapie), Hilfe für Menschen im Alter, Angehörigenarbeit und Mobilen Jugendhilfen. <ul> <li>Förderung der Gemeinschaft der Leistungsberechtigten sowie der sozialen Teilhabe</li> <li>Unterstützungsleistungen bei Vorbereitung und Durchführung von Gemeinschaftsaktivitäten</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Gruppen- und Freizeitangeboten • Anleitung und Hilfestellungen im lebenspraktischen Bereich</li> <li>Entlastende Gespräche und Maßnahmen zur Abwendung von Krisen</li> <li>Hilfeplanung und Dokumentation</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Fachdiensten und Kooperationspartnern</li> <li>Kontaktpflege zu Behörden und Kostenträgern</li> </ul> <ul> <li>Bachelor- oder Masterabschluss, Fachschulausbildung bzw. vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Berufliche Erfahrung in der Arbeit mit seelisch beeinträchtigten Menschen</li> <li>Einfühlungsvermögen und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Eigenverantwortliches und vernetztes Arbeiten</li> <li>Interkulturelle Kompetenz bzw. Interesse an und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund (Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil)</li> <li>Sicheren Umgang mit den gängigen Computerprogrammen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft sich mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche zu identifizieren und sich mit diesen aktiv auseinanderzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine Aufgabe mit starkem Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung</li> <li>Mitarbeit in einem erfahrenen, kreativen und erfolgreichen Team</li> <li>Vergütung nach den Richtlinien des BAT/KF • Die Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Jobtickets</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse KZVK</li> <li>Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>die Möglichkeiten zum Erwerb des Job-Rads</li> <li>Fachliche Beratung, Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit der Arbeitsbereichsleitung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem leistungsstarken Bereich mit der Möglichkeit zur Umsetzung und Erweiterung Ihrer persönlichen Kompetenzen</li> <li>Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes in der Nähe Bahnhof Troisdorf</li> </ul>

Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkräfte oder vergleichbare Qualifikationen (w/m/d)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Finanzen und Hausverwaltung suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Gebäudemanger / Objektmanager (m/w/d) Voll - oder Teilzeit (32-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Technische, infrastrukturelle und administrative Objektbetreuung sowie zentrale Steuerung der (externen) Services aus den Bereichen Empfang, Sicherheit und Gebäudereinigung</li> <li>Erkennung und Durchführung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen, sowie die Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern bei größeren Maßnahmen</li> <li>Überprüfung und Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Prüfungen am Gebäude und technischen Anlagen</li> <li>Fachliche und operative Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit und bei Projekten</li> <li>Übernahme der stellvertretenden Teamleitung für die Hausverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik (HKLSE) oder vergleichbarem Gewerk</li> <li>Erfahrung in der Gebäudeverwaltung und -betreuung</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme vielfältiger Aufgaben</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Als Allrounder sind Sie bereit, proaktiv zu handeln, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und bei Bedarf auch über den Tellerrand hinauszublicken</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Gebäudemanager / Objektmanager (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Die Abteilung befindet sich in der Weiter­entwicklung zu einem modernen, CAFM-gestützten tech­nischen Facility Management, das die Sicher­stellung aller Pflichten im Rahmen einer rechts­konformen Wahr­nehmung der Betreiber­aufgaben gewähr­leistet. Sie verantworten <ul> <li>die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 22 Mitarbeitenden</li> <li>alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiberaufgaben im allgemeinen Grundvermögen des LVR. Dazu gehören: <ul> <li>die Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit in ökonomischer, ökologischer und rechtlicher Hinsicht sowie die damit einhergehenden Dokumentationspflichten</li> <li>die Steuerung der Instandhaltungsleistungen in der Beschaffung als auch in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen</li> </ul> </li> <li>die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation hin zu einem modernen technischen Facility Management</li> <li>die Weiterentwicklung des CAFM-Systems und dessen Nutzung</li> <li>die Vertretung der Interessen des LVR gegenüber Bauaufsichtsbehörden, Nutzer*innen oder sonstigen Beteiligten</li> <li>die Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Organisationseinheiten mit Schwerpunkt technisches Facility Management</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberaufgaben</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Moderations- und Präsentationskompetenzen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungsstruktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungsposi­tionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Verein­bar­keit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fach­lichen Auf­gaben für mehr Gender­sensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.01.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.09.2024</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches Facility-Management

Die Bundesvereinigung Mittelständischer Bauunternehmen e.V. (BVMB) ist ein moderner, bundesweit tätiger Verband, der seine Mitgliedsunternehmen gegenüber Auftraggebern aus allen Baubereichen auf politischer Ebene sowie gegenüber der Öffentlichkeit vertritt. Die Bauwirtschaft ist eine der wichtigsten Zukunftsbranchen in Deutschland. Wir gestalten die Entwicklung der Bauwirtschaft und das Bauen in Deutschland aktiv mit. <ul> <li>Sie unterstützen und beraten unsere Geschäftsleitung inhaltlich bei wirtschaftlichen und technischen Themen rund um die deutsche Infrastruktur. Dazu gehört Verkehrsinfrastruktur (Schiene, Straße, Wasserstraße und Brücken), Energieinfrastruktur sowie öffentlicher Hochbau (Krankenhäuser, Schulen, Verwaltungsgebäude etc.)</li> <li>Sie bereiten Verhandlungen inhaltlich vor, erarbeiten Stellungnahmen, Beiträge und Publikationen (Positionspapiere, Pressestatements etc.)</li> <li>Sie planen, organisieren und verantworten die Durchführung von Fachtagungen deutschlandweit</li> <li>Sie informieren und beraten unsere Mitgliedsunternehmen zu baurelevanten Themen</li> <li>Sie erweitern bestehende und bauen neue Netzwerke rund um die Baubranche auf</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften, der Ingenieurswissenschaften oder ähnlich (gerne auch Berufs-/ Quereinsteiger)</li> <li>Interesse an: <ul> <li>Der Bauwirtschaft als Zukunftsbranche</li> <li>Politik und politischen Rahmenbedingungen für mittelständische Unternehmen</li> <li>Rahmen- und Vertragsbedingungen im Infrastrukturbau</li> <li>Unternehmensorganisation und -entwicklung</li> <li>Digitalisierung von Projekten und Prozessen</li> </ul> </li> <li>Deutschkenntnisse auf Niveau C2</li> <li>Sichere Anwendungskenntnisse der Office-Produkte</li> <li>gelebter Dienstleistungsgedanke und Freude an zielgruppengerechter Kommunikation, besonders in Verhandlungen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>eine attraktive Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im Einzelbüro</li> <li>eine langfristige Perspektive inklusive vieler Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket oder kostenfreier Parkplatz</li> <li>Jobrad</li> <li>Anonyme Unterstützung für Sie und Ihre Angehörigen bei gesundheitlichen Problemen</li> </ul>

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