field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Luftschiffhafen Potsdam GmbH sucht Erzieher/-innen (m/w/d) für das Wohnheim „Haus der Athleten“ auf dem Gelände des Sportparks Luftschiffhafen in Potsdam (Vollzeit). Die Einrichtung umfasst 470 Plätze in zwei Häusern. Es geht hierbei um die „Rund-um-die-Uhr-Betreuung“ im 3-Schichtsystem. Die zu betreuenden Sportler sind im Alter von 12 bis 21 Jahren. <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Beratung der Kinder und Jugendlichen im Alltag, in der Schule und im Sport</li> <li>Beziehungsaufbau als Grundlage für die pädagogische Arbeit</li> <li>Tagesstrukturierung und Gestaltung sinnvoller Freizeitaktivitäten</li> <li>Klärung schulischer und beruflicher Perspektiven</li> <li>Vermittlung konstruktiver Konfliktlösungsstrategien</li> <li>regelmäßiger Austausch mit Trainern und Lehrern </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher-/in oder Sozialarbeiter/-in</li> <li>Fähigkeit für die Auseinandersetzung mit den Problemlagen junger Menschen</li> <li>Bereitschaft zur engagierten, offenen und eigenverantwortlichen Arbeit im Team</li> <li>Konflikt- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit</li> <li>PC-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit jugendlichen Sportlern</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD</li> <li>Gewährung von Zulagen/Zuschlägen</li> <li>30 Tage Urlaub (+ Zusatzurlaub)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Erzieher/-innen (m/w/d)

Unser Fröbel-Kindergarten Lisa-Fittko Straße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher und Multiplikator (m/w/d) für Kinderschutz mit einer Arbeitszeit von 35 - 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Unseren Fröbel-Kindergarten in der Lisa-Fittko-Straße besuchen 130 Kinder im Alter von neun Monaten bis zum Schuleintritt. In der Krippe betreuen engagierte Teams insgesamt 40 Kinder, im Elementarbereich 90 Kinder. Unsere Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Im Fokus der pädagogischen Arbeit steht das Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und Interessen. Hierbei erweitern anregend gestaltete Umgebungen mit vielfältigen Materialien sowie breiten Spiel- und Lernmöglichkeiten die Handlungs- und Erfahrungsräume der Kinder und fördern deren Bildungs- und Entwicklungsprozesse. Unser schönes und großes naturnahes Außengelände bietet den Kindern einen zusätzlichen Erfahrungsraum mit Platz zum Spielen und Entdecken. Konzeptioneller Schwerpunkt des Hauses liegt in der ästhetischen Bildung, wobei wir das kreative Gestalten und die Kunst gerne eng mit den Themen Nachhaltigkeit und nachhaltiges Handeln verknüpfen. Die Umsetzung der einzelnen Bildungsbereiche lässt sich sehr gut in unseren Räumen mit ihren vielfältigen Materialen realisieren. Auch ein großer Bewegungsraum gehört dazu. Zudem werden in unserer hauseigenen Küche die Speisen für eine ausgewogene und gesunde Ernährung von unserem Küchenteam frisch zubereitet. Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie unter <a href="https://lisa-fittko.froebel.info/fotogalerie-1/galerie/anzeigen/unsere-raeume" target="_blank">https://lisa-fittko.froebel.info/fotogalerie-1/galerie/anzeigen/unsere-…</a>. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit als Multiplikator:in für Kinderschutz, für die Sie vom Träger in einer 12-tägigen Fortbildung zu Beginn des Jahres 2025 qualifiziert werden, folgende Aufgaben: <ul> <li>Regelmäßige Sensibilisierung des Teams zu den Themen Kinderschutz nach §8a SGBVIII und Kinderschutz innerhalb der Einrichtung</li> <li>Unterstützung der Leitung bei der Einführung und Information zu den Verfahrensweisen im Kinderschutz (z.B. Fröbel-Kinderschutzordner) und zum Fröbel–Leitbild Recht auf gewaltfreies Aufwachsen für neue Mitarbeiter:innen, Praktikant:innen, Ehrenamtliche u.a.</li> <li>Beratung bei der Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren im Kinderschutz</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung des Schutzkonzeptes für die jeweilige Einrichtungskonzeption, insbesondere bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Partizipations- und Beschwerdemöglichkeiten für Kinder</li> <li>Beratung bei der Anwendung des Fröbel-Kinderschutzkonzeptes und des Fröbel-Kinderschutzordners</li> <li>Ausgestaltung der Umgebung mit Präventionsmaterialien für Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Fröbel-Netzwerk Kinderschutz, d.h. insbesondere mit den regionalen und der zentralen Kinderschutzbeauftragten, ggf. Teilnahme an Veranstaltungen des Fröbel-Netzwerkes Kinderschutz</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>Sie sind staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Sozialarbeiter:in, Kindheitspädagog:in (oder besitzen einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss) und verfügen über mind. zwei Jahre Berufserfahrung (im frühpädagogischen Bereich)</li> <li>Sie sind interessiert und in der Lage unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken, verfügen über hohe Kompetenzen zur Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung</li> <li>Sie sind motiviert, sich für das Thema Kinderschutz fachlich fundiert und mutig zu engagieren</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Erzieher (m/w/d) für Kinderschutz

Die Verwaltung des Deutschen Bundestages ist eine oberste Bundesbehörde, die dem Verfassungsorgan Deutscher Bundestag bei der Erfüllung seiner umfassenden gesetzgeberischen und kontrollierenden Aufgaben inhaltlich sowie organisatorisch zuarbeitet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Volljuristen (w/m/d) <ul> <li>abwechslungsreiche, interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in unterschiedlichen Aufgabenbereichen</li> <li>Das berufliche Spektrum reicht von klassischen Verwaltungsaufgaben über die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Sitzungen und Entscheidungsprozessen parlamentarischer Gremien und Organe bis hin zu parlamentsnaher Beratungstätigkeit.</li> </ul> Sie verfügen zwingend überzwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene juristische Staatsexamina. Die Gesamtpunktzahl beider Staatsexamina muss mindestens 15 Punkte betragen. Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie nach Bestehen des ersten Staatsexamens als geprüfter Rechtskandidat (w/m/d) eine berufliche Tätigkeit bei <ul> <li>einer Parlamentsverwaltung,</li> <li>einem Mitglied des Deutschen Bundestages oder</li> <li>eines Landesparlaments oder bei</li> <li>einer Fraktion im Deutschen Bundestag oder in</li> <li>einem Landesparlament</li> </ul> ausgeübt haben. Darüber hinaus werden erwartet: <ul> <li>die Fähigkeit, sich in unbekannte Rechtsgebiete sowie in Verwaltungsabläufe rasch und zuverlässig einzuarbeiten</li> <li>die Fähigkeit, komplexe, rechtlich schwierige Sachverhalte präzise und verständlich mündlich und auch schriftlich darzustellen</li> <li>die Fähigkeit zu wissenschaftlicher und praxisbezogener Arbeit</li> <li>Interesse für die spezifischen Aufgaben einer Parlamentsverwaltung</li> <li>Kenntnisse der parlamentarischen Abläufe</li> <li>die Fähigkeit, politische Zusammenhänge zu erfassen, zu analysieren und zu bewerten</li> <li>präzises Arbeiten, auch unter Zeitdruck, und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>die Fähigkeit zur kollegialen, fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> </ul> Bitte geben Sie auch zusätzliche Qualifikationen (z. B. vorhandene Sprachkenntnisse, Auslandserfahrungen, Promotion, weitere Berufserfahrungen) in Ihrer Bewerbung an. Die genannten Qualifikationserfordernisse müssen zum Bewerbungsschluss vorliegen und nachgewiesen sein. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Perspektive auf eine Verbeamtung nach Bestehen der tarifrechtlichen Probezeit und Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine Einstellung in der Entgeltgruppe 13 TVöD oder bei bestehendem Beamtenverhältnis (BesGr. A 13/A 14 BBesO) oder einem Dauerarbeitsverhältnis in der Funktionsebene des höheren Dienstes (E 13/E 14 TVöD oder vergleichbarer Tarifvertrag) die Möglichkeit der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bzw. die Übernahme der entsprechenden tarifrechtlichen Eingruppierung</li> <li>Gewährung einer monatlichen Zulage für Beschäftigte bei einer obersten Bundesbehörde</li> <li>vielfältige und attraktive Aufgaben im höheren Dienst, u. a. mit Führungsverantwortung</li> <li>eine offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit</li> <li>bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung mit Karrieremöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten (Homeoffice)</li> <li>die Möglichkeit zum Bezug eines Firmentickets unter Gewährung eines Arbeitsgeberzuschusses</li> <li>eine Betriebskindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten</li> </ul> Die Arbeitsplätze sind teilzeitgeeignet. Bei der Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit in Teilzeit sind die dienstlichen Erfordernisse der Organisationseinheiten zu berücksichtigen.

Volljuristen (w/m/d)

Die Stadt Zossen ist mit ca. 23. 000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung. In der Stadtverwaltung Zossen sind derzeit 420 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Verwaltung, Kita, Hort und Schulen, Jugendeinrichtungen, Stadtbibliothek und Technik beschäftigt. Die Stadtbibliothek Zossen ist eine moderne, zukunfts- und serviceorientierte Bibliothek mit 7 Zweigstellen (2 öffentlichen und 5 Schulbibliotheken). Sie versteht sich als Ort der Begegnung und Partizipation; als sogenannter „Dritter Ort“ neben dem Familien- und Arbeitsleben. Die Stadt Zossen beabsichtigt zum 01.01.2025 die Stelle des/der Bibliothekar (m/w/d) - perspektivisch als Leitungsstelle, mit einer tarifgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA und 35 Wochenstunden zu besetzen. <ul> <li>Medien- und Bestandsarbeit</li> <li>Publikums- und Benutzerdienste</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen und Medienkompetenzförderung</li> <li>Ausbildung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI)​​​​​​</li> </ul> In der Leitungsfunktion - perspektivisch ab 2026/2027: <ul> <li>Strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek + Nebenstellen</li> <li>Mitarbeiterführung und Personalorganisation</li> <li>Planung von Veranstaltungs- und Kooperationsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom-Bibliothekar*in, Bachelor, Master im Bereich Bibliothekswesen, -management, Dokumentations- oder Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken</li> <li>genaue, systematische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führungsqualitäten, Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen</li> <li>hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres und serviceorientiertes Auftreten und Stressresistenz</li> <li>Innovationsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z.B. Spät- u. Wochenenddienste, Abendveranstaltungen)</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD, mit weiteren tariflichen Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt )</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und eine zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamtage und Teamberatungen</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Bibliothekar (m/w/d) für die Stadtbibliothek Zossen + Nebenstellen (perspektivische Leitungsstelle)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat IV S 2 zum auf Dauer: <h1>Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik bzw. Informationstechnik für Kulturbauten und das RKI</h1> <h3>Der Dienstort ist Berlin Kennnummer S 593.3-23</h3> Die Abteilung IV betreut schwerpunktmäßig die Baumaßnahmen bedeutender Kulturbauten in Berlin. Vorrangig zählen hierzu die Liegenschaften der Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK) mit ihrem Bauprogramm für die Staatlichen Museen und der Staatsbibliothek zu Berlin, aber auch die Bauvorhaben für das Bundesarchiv oder das Robert Koch-Institut. Die Bauaufgaben umfassen Neubaumaßnahmen, Instandhaltungen und Sanierungen in jeder Größenordnung.Wir suchen für den Fachbereich Elektro- und Nachrichtentechnik im TGA-Referat IV S 2 Ingenieurinnen und Ingenieure für die Betreuung folgender Nutzer und Projekte:<ul><li>Stiftung Preußischer Kulturbesitz<ul><li>Pergamonmuseum auf der Museumsinsel</li><li>Sonderprogramm Bauunterhalt zum Abbau des bestehenden Investitionsstaus in den bedeutsamen und das Stadtbild Berlins prägenden Gebäuden der SPK.</li></ul></li><li>Robert Koch-Institut -Laborneubau</li><li>Bundesarchiv mit dem Stasi-Unterlagen-Archiv der ehemaligen BStU</li></ul>Die Fachrichtung Elektro- bzw. Informations- und Kommunikationstechnik ist für folgende Anlagenbereiche zuständig: Hoch- und Niederspannungstechnik einschließlich Notstromerzeuger, Beleuchtungstechnik, Blitzschutz, Nachrichtentechnik wie IT-Netzwerktechnik, Einbruch- und Gefahrenmeldeanlagen, Audio- und Videoanlagen sowie Gebäudeautomation.Ihre Aufgaben im Projektteam:<ul><li>Bauherrenvertretung: Betreuen der Baumaßnahmen als TGA-Fachkraft im Bereich Elektro- bzw. Nachrichten-/Informations- und Kommunikationstechnik</li><li>Erstellen von Leistungsvorgaben für die Beauftragung von TGA-Planern, Ingenieuren und Fachfirmen</li><li>Prüfen der von den externen Planungsbüros erstellten Planungsunterlagen und Ausschreibungen</li><li>Kontrollieren der beauftragten freiberuflich Tätigen TGA-Planer, Ingenieure und ausführenden Fachfirmen der Elektro- und Kommunikationstechnik auf Erfüllung der vertragsgemäßen Leistungen und Einhaltung der vorgeschriebenen Regeln der Fachtechnik</li><li>Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle auf Basis von Qualitäts- und Ausführungsnachweisen</li></ul> Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik (oder ein vergleichbarer Abschluss)</li><li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li><li>praktische Berufserfahrung in der Planung oder Ausführung technisch anspruchsvoller Gebäudetechnik</li><li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, sicheres und verbindliches Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Richtlinien wie VDE, MLAR, DIN-Normen sowie des Vertragsrechts (VOB)</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>Berufserfahrungen von mehr als 3 Jahren in der Betreuung bautechnisch komplexer und gestalterisch anspruchsvoller Baumaßnahmen sowie Bauen im Bestand</li></ul><h2>Bezahlung:</h2>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.Bis zur Erfüllung der Voraussetzung der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.<ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an.</li><li>strukturierte Einarbeitung mit Patensystem</li><li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können.</li><li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung.</li><li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich.</li><li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen.</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li><li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, sowie Tarifbeschäftigte oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst und Beamtinnen/Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsverfahren

Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik bzw. Informationstechnik für Kulturbauten und das RKI

Als Kinderschutzbund LV Berlin e.V. engagieren wir uns seit über 60 Jahren für den Schutz und die Rechte von Berliner Kindern und Jugendlichen und bieten als sozialer Dienstleister ein vielfältiges Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangebot. Als parteipolitisch und konfessionell ungebundener Fachverband leiten wir unsere Zielsetzungen und Handlungsgrundsätze unter anderem aus der UN-Kinderrechtskonvention ab und sind eingebunden in ein nationales und internationales Netzwerk von Kinderschutzorganisationen. Als „Lobby für Kinder“ folgen wir dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ und nehmen auf Senats- und Bezirksebene politischen Einfluss mit dem Ziel der nachhaltigen Etablierung von besseren Lebensbedingungen in einer kinderfreundlichen Stadt Berlin. Insgesamt 140 Mitarbeiter*innen arbeiten in Angeboten im Bereich der Kinderbetreuung, der Schul- und Jugendsozialarbeit, der Lern- und Sprachförderung sowie der Beratung von Kindern, Eltern und Multiplikator*innen. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir ab sofort eine erfahrene und verantwortungsbewusste Leitungskraft, die in einer zentralen Funktion die Überwachung und Steuerung folgender Arbeitsbereiche übernimmt: Buchhaltung, Controlling und Fördermittelmanagement (all genders) 32h bis 35h/Woche <ul> <li>Kontrolle und Analyse von Buchhaltungsprozessen in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern des Kinderschutzbundes</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle gemäß den gesetzlichen und internen Richtlinien</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung</li> <li>Koordination und Erstellung des vorläufigen Jahresabschlusses</li> <li>Erstellung von Haushaltsplan sowie von regelmäßigen Auswertungen für die Geschäftsführung und den Vorstand inkl. Soll-Ist-Analysen</li> <li>Kontrolle der Liquidität des Landesverbandes</li> <li>Die fristgerechte Abwicklung von Antrags- und Abrechnungswesen gegenüber Kostenträgern</li> <li>Überwachung der Mittelverwendung und Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Die Zusammenarbeit mit externen Prüfer*innen, Steuerberater*innen und anderen relevanten Parteien</li> <li>Leitung des siebenköpfigen Verwaltungsteams</li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung mit stellenspezifischer Zusatzqualifikation und/oder ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld (Bachelor, Master oder Diplom)</li> <li>Spezifische Berufserfahrung im Abrechnungswesen im gemeinnützigen Bereich ist wünschenswert</li> <li>Hohe Arbeitsgenauigkeit, ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten</li> <li>Leitungserfahrung, Sozialkompetenz sowie eine diskriminierungskritische Grundhaltung</li> <li>Ein hohes Maß an Integrität, Engagement, Disziplin und Eigeninitiative</li> <li>Hohe Sicherheit im Umgang mit MS Office, v.a. fundierte Kenntnisse in Excel</li> </ul> <ul> <li>Eine der Position und der Berufserfahrung angemessene Vergütung, orientiert an TV-L E 11 - E 12, je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgabenstellungen mit eigenem Gestaltungsspielraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, verlässlichen und engagierten Team von derzeit sieben Personen</li> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, eine Beteiligung am BVG-Ticket sowie die Möglichkeit einer anteilig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge</li> <li>Supervision nach Bedarf und die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> </ul>

Leitungskraft für den Bereich Buchhaltung, Controlling und Fördermittelmanagement (all genders)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat A 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen: <h1>Referentin / Referenten (w/m/d) „Baucontrolling“ </h1>Der Dienstort ist Berlin. (Kennnummer: 261-24) Die Abteilung A bündelt als Querschnittsabteilung bauspezifische Dienstleistungen des BBR. Hierzu gehören baukulturelle Belange und die operative Projektunterstützung bei Vergaben, die juristische Projektbegleitung, die Weiterentwicklung des Controllings, der Geheim- und Sabotageschutz sowie die baufachliche Betreuung der Zuwendungsmaßnahmen des Bundes in Berlin. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat A1: <ul> <li>Sie sind zuständig für die Koordination und Weiterentwicklung der KLR des BBR.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Koordination und Betreuung der Dateneingabe der Abteilungen.</li> <li>Sie erstellen und entwickeln Auswertungen von Berichten einschließlich grafischer Darstellungen.</li> <li>Sie übernehmen die Aufbereitung und Nutzbarmachung der Daten aus den verschiedenen internen Systemen als Voraussetzung für die Beantwortung von ad-hoc-Anfragen an die Hausleitung und das BMWSB.</li> <li>Sie nehmen die konzeptionelle Ausarbeitung langfristiger Lösungen zur Erhebung, Bearbeitung und Auswertung der Daten durch Vereinheitlichung vor.</li> <li>Sie entwickeln Standardberichte mit grafischen Darstellungen und</li> <li>Sie bereiten Daten aus dem operativen Controlling unter strategischen Aspekten für das strategische Berichtswesen auf.</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>selbstsicheres Auftreten</li> <li>sowie die Fähigkeit interdisziplinär zu arbeiten.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>gute Kenntnisse über die KLR und/oder das Controlling im öffentlichen Dienst</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „SÜ 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot: Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen der Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das BBR sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche stattfinden.

Referentin / Referent (w/m/d) „Baucontrolling“

Pharma Deutschland e.V. ist der mitgliederstärkste Branchenverband der Arzneimittelindustrie in Deutschland. Er vertritt die Interessen von rund 400 Mitgliedsunternehmen, die in Deutschland ca. 80.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen. Die im Verband organisierten Unternehmen tragen maßgeblich dazu bei, die Versorgung sowohl mit verschreibungspflichtigen als auch rezeptfreien Arzneimitteln in Deutschland zu sichern. Auch die Vertretung der Hersteller von stofflichen Medizinprodukten und digitalen Gesundheitsanwendungen gehört zum Aufgabenspektrum von Pharma Deutschland. Mit seiner hohen Fach- und Sachkompetenz ist Pharma Deutschland enger Ansprechpartner von Politik, Behörden und Institutionen im Gesundheitswesen sowie ein starkes Bindeglied zwischen den verschiedenen Interessengruppen. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin oder Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für den Bereich AMNOG mit Schwerpunkt Market Access Als Referent (m/w/d) für den Bereich AMNOG mit Schwerpunkt Market Access analysieren Sie die AMNOG-Verfahren und entwickeln Strategien zur Verbesserung der Verfahren. <ul> <li>Monitoring und Analyse der AMNOG-Verfahren, insbesondere der Erstattungsbetragsverhandlungen und -festsetzungen</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Verfahren nach § 130b SGB V</li> <li>Weiterentwicklung von Value Based Pricing</li> <li>Unterstützung bei der Verhandlung von Rahmenverträgen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen</li> <li>Vorbereitung von Positionspapieren für Politik und Öffentlichkeit</li> <li>Durchführung von Konsultationen mit den einschlägigen Stakeholdern</li> <li>Betreuung von einschlägigen Verbandsgremien und Informationsaufbereitungen, z. B. für den Newsletter des Verbandes</li> <li>Beratung der Mitgliedsunternehmen bei Anliegen zu AMNOG-Verfahren, Erstattungsbeträgen u.a.m.</li> </ul> <ul> <li>Naturwissenschaftliche, juristische, wirtschaftswissenschaftliche oder gesundheitsökonomische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich AMNOG, insbesondere in Erstattungsbetragsverhandlungen (auf Unternehmens- oder Krankenkassenseite)</li> <li>Interesse an strategischer Konzeptentwicklung, an Information und Beratung von Unternehmen</li> <li>Freude an der Teamarbeit und Kommunikation mit unseren Mitgliedsunternehmen und Partnern im Gesundheitswesen</li> <li>Eigenständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten interdisziplinären Team sowie ein leistungsgerechtes Gehalt inkl. zusätzlicher Sozialleistungen (z. B. VWL, Ticket Plus, betriebliche Krankenversicherung etc.) erwarten Sie. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten.

Referenten (m/w/d) für den Bereich AMNOG mit Schwerpunkt Market Access

Die Max-Planck-Gesell­schaft zur Förderung der Wissen­schaften mit über 84 Instituten ist Deutsch­lands führende Grund­lagen­forschungs­einrichtung. Das Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächen­forschung ist eine internationale Forschungs­einrichtung im Pots­dam Science Park und sucht zur Ver­stärkung des Personal­teams zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Voll­zeit, unbefristet, einen ört­lich und zeit­lich flexiblen HR-Generalisten (w/m/d) als Springer (w/m/d) für die Max-Planck-Institute innerhalb Deutschlands, der Freude hat, nach intensiver Ein­arbeitung, bedarfs­orientiert an unter­schiedlichen Stand­orten die Personal­teams der Max-Planck-Institute in ganz Deutsch­land zu unter­stützen. 50 % des Ein­satzes erfolgen in Potsdam-Golm. Bearbeitung aller im Institut anfallenden Personal­angelegen­heiten (von der Ein­stellung bis zur Beendi­gung des Arbeits­verhältnisses), z. B.: <ul> <li>Unterstützung bei Aus­schreibungen und Stellen­besetzungen</li> <li>Mitwirkung bei der Lohn- und Gehalts­abrechnung</li> <li>Abwicklung personal­relevanter Ver­änderungen während der Vertrags­laufzeit</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Mit­arbeitenden, Fach­bereichen und externen Institutionen</li> <li>Korrespondenz mit Kranken­kassen, Sozial­versicherungs­trägern und Ämtern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. Fachhochschul­studium mit Bezug zur Personal­arbeit oder ab­geschlossene Aus­bildung als Personal­dienst­leistungs­kauf­mann (w/m/d) bzw. Personal­fachkaufmann (w/m/d)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- und Befristungs­rechts</li> <li>gute Englisch- und MS-Office-Kennt­nisse</li> <li>Zuverlässigkeit, Organisations­fähigkeit und Ent­scheidungs­fähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Einsatz­bereit­schaft, Team­fähigkeit sowie selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem tollen Team</li> <li>Vergütung nach TVöD Bund bis zur Entgelt­gruppe 9c</li> <li>Konditionen und Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss zum Job­ticket von 50 %</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hinter­grunds. Die Max-Planck-Gesell­schaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesell­schaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden des­halb ausdrück­lich auf­gefordert, sich zu bewerben.

HR-Generalist (w/m/d) als Springer (w/m/d)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 13.11.2024) eine <h2>Sachbearbeitung Betriebsengineer (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: Das Referat BE 4 (Betriebssteuerung Dienste) ist zuständig für die Betriebssteuerung des Dienste-Clusters (Sprache, Video und Daten) aus dem NdB-Produktportfolio. Wir sorgen für einen stabilen Dienste-Betrieb, die Verbesserung der Dienste und analysieren im Rahmen des Kapazitätsmanagements gemeinsam mit angrenzenden Fachbereichen die Auslastung der Dienste. <ul> <li>Sie stellen netztechnische Produkte/Services wieder her und verbessern diese entsprechend.</li> <li>Sie reduzieren negative Auswirkungen auf Geschäftsprozesse und identifizieren tatsächliche sowie potenzielle Ursachen von Incidents im Rahmen des Problemmanagements.</li> <li>Sie stellen den Betrieb hinsichtlich eines umfassendes Kapazitäts-, Verfügbarkeits- und Notfallmanagements unter Berücksichtigung der Informationssicherheit sicher.</li> <li>Sie koordinieren den Prozessdurchlauf im Problem-, Change- und Releasemanagement.</li> <li>Sie überwachen Netzaktivitäten hinsichtlich der Funktionsfähigkeit konkreter Technik.</li> <li>Sie erarbeiten Lösungen von Incidents und Problems im Sinne des 3rd Level Supports, ggf. in Zusammenarbeit mit Liefer- und Herstellungsunternehmen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertig) in einer <ul> <li>informationstechnischen Fachrichtung</li> </ul> </li> </ul> und <ul> <li> <ul> <li>mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich.</li> </ul> </li> <li>Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: <ul> <li>fundierte Kenntnisse über Radius-, Firewall- und Antivirussysteme und marktübliche sicherheitsrelevanten Technologien</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Managementsystemen (Icinga, Cacti etc.) und im Bereich ITIL.</li> <li>umfassende Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bis A 13g BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggf. Fachkräftezulage</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

433 Unbefristet Jobs in Berlin, Deutschland