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Die untere Wasserbehörde des Kreises Unna sorgt dafür, dass unsere Fließgewässer und das Grundwasser geschützt werden und sich im Sinne der gesetzlichen Vorgaben positiv entwickeln können. Wir sind ein engagiertes Team aus derzeit 12 Kolleg*innen und erfüllen verschiedenste Aufgaben im Bereich der Wasserwirtschaft, die sehr vielseitig und facettenreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, das Schutzgut Wasser als wesentlichen Bestandteil unserer Lebensgrundlage zu schützen und nachhaltig zu bewirtschaften. Gehen Sie mit uns aktiv voran – wir freuen uns auf Ihre Ideen. Verstärken Sie den Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt mit jeder Menge Teamgeist, Eigeninitiative und Kreativität zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Umweltoberinspektor*in / Ingenieur*in – Wasserwirtschaft / Landwirtschaftliche Betriebe EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG, unbefristet, Vollzeit, Arbeitsort: Bönen Aufgaben <ul> <li>Landwirtschaftliche Betriebe im Kreis Unna systematisch erfassen und vorhandene Anlagen kontrollieren</li> <li>Landwirtschaftliche Betriebe hinsichtlich der einschlägigen umweltrechtlichen Anforderungen fachlich beraten</li> <li>Wasserbehördliche Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren sowie Genehmigungsverfahren gemäß Bundesimmissionsschutzrecht an landwirtschaftliche Betriebe abgeben</li> <li>An der Rufbereitschaft gemäß Umweltalarmplan teilnehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*m Umweltoberinspektor*in oder ein erfolgreiches Studium: Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Agrarwissenschaft o. Ä. mit Umweltbezug</li> <li>Bestens vertraut mit landwirtschaftlichen Betrieben sowie einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien wie z. B. WHG, AwSV</li> <li>Kenntnisse in verschiedenen landwirtschaftlichen Produktionstechnologien und die Fähigkeit, diese hinsichtlich ihrer Umweltrelevanz zu beurteilen</li> <li>Sicher im Umgang mit MS Office und branchenüblicher Software</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber Anlagenbetreibern</li> <li>Klare Lösungsorientierung und die Bereitschaft, sich rasch in neue komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub</li> <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. STBL1_DE

Umweltoberinspektor*in / Ingenieur*in – Wasserwirtschaft / Landwirtschaftliche Betriebe

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektassistenz (m/w/d) in Teilzeit (25 h/Woche) und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen einschließlich der Erstellung von Sitzungsunterlagen, Protokollen, etc.</li> <li>Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Konzeptentwürfen zu Themen der allgemeinen Stiftungsorganisation</li> <li>Organisatorische Vorbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen, Workshops, ggf. einschließlich Reiseorganisation und Fristenmanagement</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden nach Bedarf bei der Projektarbeit, Veranstaltungsorganisation oder administrativen Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Projektadministration, insbesondere Budgetplanung, -überwachung sowie Projektdokumentation</li> <li>Allgemeine Recherchearbeiten, Eigenständige Abwicklung von Mailings und Versandaktionen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare qualifizierte Ausbildung</li> <li>Mehrjährige zur ausgeschriebenen Stelle passende Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umfang mit den üblichen MS Office Anwendungen einschließlich MS Teams</li> <li>Deutschkenntnisse C1, sehr gute Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Events und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung</li> </ul> STBL1_DE

Projektassistenz (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 2 Essen/Köln, unbefristet , zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für das Fachgebiet Oberbau einschließlich Bahnübergänge Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20250777_9339 Aufgaben Sie nehmen als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet Oberbau einschließlich Bahnübergänge die folgenden Aufgaben wahr: <ul> <li> Überwachen der Erstellung von baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li> Durchführen der Prüfung der Ausführungsplanung und der Unterlagen von Neubauten und Änderungen an Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Überwachen von Abnahmen und der Nutzung fertiggestellter Baumaßnahmen sowie Durchführen von Bauzustandsbesichtigungen der baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Überwachen der Instandhaltung der baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Erteilen der Inbetriebnahmegenehmigungen von Anlagen des Fachgebietes </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Ingenieurwissenschaften mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li> Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li> Digitalkompetenz</li> <li> Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li> Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li> Denk- und Urteilsfähigkeit</li> <li> Durchsetzungsvermögen</li> <li> Selbstständigkeit und Initiative</li> <li> Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li> Insbesondere in der Ausführung von Bauvorhaben des Fachgebietes</li> <li> Kenntnisse im Eisenbahnbau und -betrieb sind von Vorteil</li> <li> Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li> Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 11 und A 12 so wie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für das Fachgebiet Oberbau einschließlich Bahnübergänge

Die im Jahr 2009 gegründete gemeinnützige WIFU-Stiftung hat die Aufgabe, Forschung und Lehre auf dem Gebiet des Familienunternehmertums sowie den Praxistransfer der Erkenntnisse zu fördern. Zu ihren wichtigsten Förderern zählen rund 80 Familienunternehmen aus dem deutschsprachigen Raum. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten der WIFU-Stiftung steht die Gewinnung, Vermittlung und Verbreitung hochwertigen und an aktuellen Fragestellungen orientierten Wissens über Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nProjektmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Veranstaltungen in Vollzeit (40 Std./Woche)– idealerweise mit Berufserfahrung als Eventmanager, Veranstaltungskoordinator oder Projektmanager im Kommunikationsumfeld. Aufgaben Sie sind mit der Durchführung von projektbezogenen und administrativen Aufgaben der WIFU-Stiftung betraut. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Planung, Betreuung und Umsetzung von Veranstaltungen der Stiftung, der Fördererpflege sowie der Unterstützung des Geschäftsführenden Vorstandes. Insbesondere obliegen Ihnen folgende Aufgaben:<ul><li>Planung, Koordination und Begleitung von Veranstaltungen der WIFU-Stiftung</li><li>Unterstützung und Begleitung des Geschäftsführenden Vorstandes bei sämtlichen Aktivitäten zur Gewinnung von Spendern, bei Konzepten und Projekten des Praxistransfers sowie zur Pflege vorhandener Förderinnen und Förderern</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerkes von Veranstaltungsteilnehmenden und Spendern</li><li>Erstellung von Auswertungen und Analysen</li><li>Konzeption neuer Veranstaltungsformate und Praxistransferkonzepte einschließlich Online-Formate</li><li>Datenbankmanagement</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaft, Kommunikation und/oder Eventmanagement (Berufsakademie, Fachhochschule oder Universität)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwenderprogrammen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Planung und Umsetzung von Projekten</li><li>Nachhaltiges Interesse am Forschungs- und Arbeitsfeld Familienunternehmen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft, insbesondere zu Veranstaltungen</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Erste Erfahrungen im Einsatz von KI-Tools</li><li>Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Events, Kommunikation und Datenbankmanagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eigenverantwortlichkeit in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld mit Entscheiderinnen und Entscheidern aus Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Homeoffice an bis zu vier Tagen pro Woche (nach Vereinbarung)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Teamevents</li><li>Eine langfristige Perspektive innerhalb unseres Teams</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Veranstaltungen - Eventmanager, Veranstaltungskoordinator

Wir sind eine Wohngruppe mit dem Schwerpunkt für Jungen in Werl-Westönnen. Uns zeichnet aus, dass wir in privater Trägerschaft sind. Mit 7-10 Jungen und 17 Fachkräften sind wir eine eher kleine Einrichtung. Uns ist es wichtig, dass jeder bei uns so sein kann wie er oder sie ist und das einbringen kann, was er oder sie gut kann. Gleichzeitig möchten wir eine "stabile" Gruppe, sodass die Kinder eine Chance haben sich zu entwickeln und die Erwachsenen ihre Arbeit aktiv gestalten können. Aufgaben # Begleitung der Kinder und der Gruppe zu verschiedenen Zeiten # Unterstützung der Kinder bei Kulturtechniken und sozialen Fähigkeiten (z. B. Essen mit Besteck, Radfahren, Reiten ..) # Empathie und Annahme für Kinder aus speziellen Verhältnissen. # Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den anderen Fachkräften. # Individuelle Angebote für einzelne Kinder: Sport, Spaß, Hobby, Ausflüge, Pommes essen, Bekleidung einkaufen, Taschengeld ausgeben. # Angebote für die Gruppe: gemeinsame Mahlzeiten, Spiele, Kinderteam. # Teilnahme an Teamsitzung, Fachgruppengesprächen, Weiterentwicklung der Hilfeplanung, kollegiale Supervision. # Dokumentation der eigenen Arbeit. # wer mag übernimmt Verantwortung und entwickelt unsere Einrichtung weiter. Profil # Jugendhilfe kann so viel mehr sein, als das was es ist. Deshalb legen wir Wert auf Qualität und eine Berufsausbildung. Unsere und deine Qualifikation als pädagogische Fachkraft (m/w/d) ist: Erzieher/in oder Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in, Sozialarbeiter/in, Kindheitspädagoge/-in. Nach dem neuen Fachkräftegebot gelten auch weitere pädagogische Berufe als Fachkraft, im Sinne der Fachkraftzulassung von LWL/LVR benötigen sie eine Einzelfallentscheidung und ggf. eine nebenberufliche Qualifizierung. # Beachtung unseres Schutzkonzeptes, einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis. # Meinungsverschiedenheiten respektvoll miteinander lösen. # dich selbst, so wie du bist # gerne mit Berufs- und/oder Lebenserfahrung oder einfach neugierig # Interesse oder sogar Freude an der Jugendhilfe :) # ggf. Führerschein. Wir bieten Flexibler Einstieg in Frühling und Sommer 2025. Gleiche Arbeit, gleicher Lohn bei gleichen Zuschlägen für alle. Wochenend- oder Ferien-Fahrten mit deinem Bezugskind. Freche Kinder, laute Kinder, schlitzohrige Kinder, liebe Kinder ... Einarbeitung und Mitarbeit. Interesse an deinen Ideen, Vorschlägen, Erfahrungen, Werten. Supervision und Austausch. Einblicke und Mitarbeit in allen pädagogischen Belangen. Teilzeit und Vollzeit. Dienstwagen, Kaffee für immer für alle, gemeinsame Mahlzeiten, Sachbezüge, Tankkarten. Fakten-Check: Wohngruppe in privater Trägerschaft. maximal 10 Jungen zwischen 6 und 21 Jahren, Kein Schlafsaal, Einzelzimmer. 17 Mitarbeitende insgesamt, davon 10 pädagogische Fachkräfte als deine Kolleginnen und Kollegen. Dein direkter Chef: die pädagogische Leitung. Für dich da: deine direkte Teamleitung. Gemeinsames Fallmanagement: wöchentliche Teamsitzung + Fachgespräche. Gemeinsame Reflexion. Gemeinsamer Dienstplan: #du bist nicht allein Jeden Tag liebevoll zubereitete Mahlzeiten. Dein eigenes Kühlschrank-Fach. Wunsch-Frei + Urlaub. STBL1_DE

Sozialpädagoge / Erzieher (mwd) Jungen-Arbeit

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Anwendungsentwickler*in (w/m/d) als SB „Entwicklung, Programmierung, Projekte“ (Kennziffer 16/0850) für das Team Entwicklung im Fachbereich Digitalisierung. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt mit. Hierfür wurde die Digitalstrategie2030+ entwickelt. Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereiches und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von Web-Anwendungen (Fullstack)</li> <li>Erstellung von Konzepten und Entwicklung von Lösungen zur technischen Umsetzung automatisierter Prozesse</li> <li>Konzeption, Realisierung und Betrieb von WebServices und Schnittstellen</li> <li>Begleitung und Entwicklungen innerhalb von Verwaltungsdigitalisierungsprojekten (OZG)</li> <li>Konzeptionelle Arbeiten zu Datenmanagement und Machine Learning (z.B. Einsatz von KI-Sprachmodellen) und Umsetzung dieser</li> <li>Neue Technologietrends sowohl technisch-organisatorisch als auch für den Einsatz in der Verwaltung bewerten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik mit einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> ODER <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker*in im Bereich Anwendungsentwicklung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung</li> </ul> ODER <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung <ul> <li>C# / .net, (vorzugsweise ASP.NET) </li> <li>JavaScript (vorzugsweise Vue.JS (Framework))</li> <li>SQL</li> <li>Versionsverwaltung (vorzugsweise Git)</li> <li>Applikationsserver-Administration</li> </ul> </li> <li>Erfahrungen in der Leitung und Mitarbeit von Entwicklungs-Projekten</li> <li>analytisches und innovatives Denkvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Ergebnisdokumentation</li> <li>selbstständige, strukturierte sowie lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Aufgeschlossenheit für Digitalisierungsprozesse</li> <li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse in Erstellung, Training und Integration von KI-Modellen</li> <li>Erfahrungen im Datenmanagement</li> <li> IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz)</li> <li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und den dazugehörigen rechtlichen Vorgaben (eGovG, OZG, RegMoG, etc.)</li> <li>Nachweis der Ausbildereignung im Bereich Anwendungsentwicklung</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Prozess-, Change- und Wissens-Management</li> </ul> Weiterhin wird von den Bewerbenden folgendes Kompetenzprofil erwartet: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Kognitive Kompetenzen und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe E9a TVöD. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden.</li> <li>flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebsrente</li> <li>Homeoffice ist tageweise möglich</li> <li>mit dem technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> <li>Temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes für den Außendienst</li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsentwickler*in (w/m/d) SB „Entwicklung, Programmierung, Projekte“

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten! Im Referat Umwelt der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Altlasten/Bodenschutz die Stelle einer wissenschaftlichen Sachbearbeiterin bzw. eines wissenschaftlichen Sachbearbeiters (w/m/d) Kennziffer: E 2025 - 060 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Die Position wird zum 01.02.2026 vakant. Um einen Wissenstransfer gewährleisten zu können, ist eine vorzeitige Besetzung möglichst zum 01.11.2025 vorgesehen. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ist schwerpunktmäßig in den Themenfeldern Altlasten und Bodenschutz als klassische geologische Themenfelder angesiedelt. In der Abteilung arbeiten aktuell Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter mit abgeschlossenen Fachstudiengängen, überwiegend in der Fachrichtung Geologie, aber auch verwandten Geowissenschaften sowie Verwaltungskräfte interdisziplinär zusammen. Das Arbeitsfeld der Stelle umfasst insbesondere folgende Tätigkeitsschwerpunkte: <ul> <li>Fachliche Begleitung und Überwachung von Gefährdungsabschätzungen, Sanierungsuntersuchungen und Sanierungsmaßnahmen; schutzgutbezogene Bewertung von Monitoringprogrammen für Boden, Bodenluft und Grundwasser insbesondere auf Standorten mit einschlägiger Nutzungshistorie</li> <li>Koordinierung und Durchführung von Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren</li> <li>Erhebung, Dokumentation und Weitergabe von Umweltdaten sowie Erteilung von Altlastenauskünften an Bürgerinnen und Bürger bzw. Dritte</li> <li>Erarbeitung eines Bodenschutzkonzeptes, Entwicklung und Durchführung von Entsiegelungsmaßnahmen, Öffentlichkeitsarbeit zum Bodenschutz</li> <li>Konzeptionelle Tätigkeiten mit gesamtstädtischer Relevanz (z. B. Führen des Altlasten- und Grundwasserkatasters, Georisiken bei Geothermiebohrungen, etc.)</li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu bergrechtlichen Verfahren</li> </ul> Profil Voraussetzung für diese Position ist der Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom an einer Universität, Technischen Universität bzw. Technischen Hochschule oder Master) aus dem Bereich Geologie bzw. Geowissenschaften oder alternativ in einem natur-, umwelt- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit einschlägiger Berufserfahrung. Für eine Übernahme als Beamtin bzw. Beamter müssen Sie neben einem abgeschlossenen Studium aus den genannten Bereichen über eine Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 verfügen. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Erfahrung in der Projektleitung bei der Bearbeitung von Altlasten bzw. bei der Begleitung von Flächenrecycling-Maßnahmen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Bearbeitung von Vorgängen sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li> <li>PKW - Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beigefügen)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften BBodSchG, LBodSchG, BBodSchV</li> </ul> Darüber hinaus sind Kenntnisse im Genehmigungsmanagement und im Verwaltungsvollzug sowie Erfahrungen im Umgang mit CAD bzw. GIS-Programmen vorteilhaft. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden-Woche für Beschäftigte bzw. 41-Stunden-Woche für Beamtinnen und Beamte. Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Aufgabenerledigung ist mit einer Rufbereitschaft außerhalb der üblichen Dienstzeit verbunden (jeweils 1 Woche, ca. 2 bis 3 Mal im Jahr).</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 13 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach BesGr. A 13 LBesG NRW</li> <li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Sachbearbeiterin bzw. wissenschaftlicher Sachbearbeiter (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster suchen wir in der Fachstelle Strategie und Grundsatzfragen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Referent für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen (w/m/d) (Volljurist) In Vollzeit oder im Rahmen eines Jobsharings in zwei Teilzeitbeschäftigungen zu je 50 % (flexible Modelle möglich). Die Vollzeitstelle umfasst insgesamt 39 Stunden/Woche, eine Teilzeitbeschäftigung wird favorisiert, idealerweise teilen Sie sich die Stelle flexibel. Die Fachstelle ist dem Fachbereich Personalmanagement zugeordnet. Im Zuge der Neuaufstellung der Bistumsverwaltung ist der Ressourcenbereich R 400 entstanden. Der Fachbereich kümmert sich um Personalangelegenheiten und allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen im Bistum Münster. Operativ finden hier die Gehaltsabrechnung für alle Bistums-Mitarbeitenden sowie das Personalmanagement und die Personalentwicklung für die Mitarbeitenden in der Seelsorge, im BGV und den dort angeschlossenen Einrichtungen statt. Auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sind hier verortet. Zudem wird hier das Projekt Arbeitsschutz mit System gesteuert. Aufgaben <ul> <li>Die Erarbeitung von Grundsatzfragen und Dienstvereinbarungen</li> <li>Beratung und gerichtliche Vertretung des BGVs und der angeschlossenen Einrichtungen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten und Kirchlichen Arbeitsgerichten sowie Schlichtungsstellen</li> <li>Beratung von Kirchengemeinden (Anbahnungs- und Trennungsmanagement bei Arbeitsverhältnissen)</li> <li>Prüfung von vorhandenen Musterarbeitsverträgen, Abstimmung von neuen Mustern mit den NRW-Bistümern [Personalwesenkonferenz PWK-NRW] und Dienstgeberseite der KODA, Erstellung und lfd. Aktualisierung von Musterarbeitsverträgen für die Bereiche BGV, Schulen, Bildungshäuser und Kirchengemeinden</li> <li>Überprüfung aller Dienstvereinbarungen hinsichtlich aktueller Rechtsprechung und aktueller Gesetzeslage, Anpassung von bestehenden Dienstvereinbarungen und Entwicklung neuer Dienstvereinbarungen in Abstimmung mit betroffenen Fachbereichen</li> <li>Auswertung aktueller juristischer Literatur und Erstellung von Newslettern mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen zum Versand an alle personalführenden Stellen, Führungskräfte im BGV und weiteren zu definierenden Zielgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung zum Richteramt durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Prädikatsexamina (1. und 2. juristische Prüfung), </li> <li>Berufserfahrung </li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse der kirchlichen Verwaltung</li> <li>Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Selbstständigkeit, persönliches Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Bistums</li> <li>Loyalität gegenüber dem Dienstgeber</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig. </li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Diese Stelle wird zum ersten Mal ausgeschrieben, der Neuaufbau dieser Tätigkeit bietet interessante Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Referent für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen (w/m/d) (Volljurist)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Der Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg, Dienstleister für 61 Kirchengemeinden mit rd. 260.000 Gemeindegliedern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Fachbereichs Personal (m/w/d) Die Fachbereichsleitung ist verantwortlich für die inhaltliche, organisatorische und funktionale Arbeit und Koordination des Fachbereichs Personal (rd. 2.200 Personalfälle). Die Kreiskirchenämter Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg sind zum 01.01.2020 zu einem gemeinsamen Kreiskirchenamt fusioniert und im September 2020 in ein modernes, neues Verwaltungsgebäude nach Münster umgezogen. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die ziel- und teamorientiert den Fachbereich (zurzeit 15 Mitarbeitende) weiter zusammenführt und leitet. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Kirchenkreise, Kirchengemeinden, der angeschlossenen Einrichtungen und des Verbandes in allen personellen und zum Teil finanziellen Angelegenheiten</li> <li>Vertretung des Fachbereichs in Gremien innerhalb und außerhalb des Verbandes</li> <li>Verantwortung für die verwaltungsmäßige Abwicklung sämtlicher Angelegenheiten im Fachbereich</li> <li>Teambuilding der Mitarbeitenden des Fachbereichs</li> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>die stetige, vorausschauende und nachfragegerechte Weiterentwicklung des Fachbereichs im Hinblick auf Angebotsbreite und –tiefe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation für den gehobenen kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbar qualifizierendes Studium</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalwesen, u.a. Erfahrung in Prozesssteuerung</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits,- Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit der HR-Plattform P&amp;I LogaHR</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li> <li>Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Zukunftsorientierung, Aufgeschlossenheit und Innovationsfreude</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung kirchlicher Strukturen</li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BAT-KF (kirchliche Fassung), einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Personal (m/w/d)

Boden, Ökologie und Wohnen sind die Themen der bundesweit tätigen Stiftung trias. 2002 gegründet, erwirbt und entzieht die Stiftung Grundstücke der Spekulation und führt sie mittels Erbbaurecht dauerhaft einer sozialen und ökologischen Nutzung zu. Mit ihrer Bildungs- und Themenarbeit unterstützt sie gemeinschaftliche Wohn- und Stadtteilprojekte und wirkt an sozial-ökologischen Transformationsprozessen in Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Praxis mit. Die Stiftung trias sucht Verstärkung für ihre Geschäftsstelle in Hattingen. Verwaltungsleitung (w/m/d) Aufgaben Für unsere Verwaltung in Hattingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung in Teilzeit (20-25 Std./Woche) für folgende Hauptaufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Leitung des Stiftungsbereichs Verwaltung mit besonderer Kompetenz im Bereich Immobilienfinanzierung</li> <li>Führung des Verwaltungsteams mit Verantwortung für die zugeordneten Bereiche Rechnungswesen, Hausverwaltung, Personal, Büroorganisation/ Sekretariat, IT und Datenschutz</li> <li>Organisation und Steuerung des Fremdkapitalbestands und -bedarfs im Rahmen einer Finanzierungsstrategie</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung von Verwaltungsabläufen und Schnittstellenthemen zu den Bereichen der Stiftung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand der Stiftung</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännischer, betriebs- oder verwaltungswirtschaftlicher Ausbildung oder Studium.</li> <li>Leitungserfahrung oder umfangreiche Erfahrungen in der Steuerung und operativen Arbeit in einer Verwaltung einer im Idealfall gemeinnützigen Organisation.</li> <li>Interesse und Identifizierung mit den Zielen und der Arbeit der Stiftung.</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und kooperativem Führungsstil.</li> <li>guten EDV-Kenntnissen in MS Office, insbesondere Excel und idealerweise DATEV.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten, sympathischen Team.</li> <li>eine positive Arbeitsatmosphäre, geprägt von Wertschätzung und Teamgeist.</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>faire Bezahlung innerhalb der Gehaltsstrukturen der Stiftung trias.</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

125 Unbefristet Jobs in 59192 Bergkamen, Deutschland