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...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Sie sind zuständig für die Aufstellung der jährlichen Personal-, Kosten-, Projekt- und Investitionsplanung sowie des turnusmäßigen Perspektivberichtes.</li> <li>Darüber hinaus verantworten Sie die Erstellung des hieraus resultierenden Berichtswesens in standardisierter Form sowie in besonderen Fällen für den Vorstand (m/w/d), die Bereichsleitung sowie die Gremien.</li> <li>Sie analysieren die Abweichungen und prognostizieren die weitere Entwicklung.</li> <li>Zudem sind Sie für die Kosten- und Leistungsverrechnung zuständig.</li> <li>Sie aktualisieren und prüfen die Verteilungsgrößen und -schlüssel.</li> <li>Des weiteren analysieren Sie die IT-Leistungen bzw. Kosten und kümmern sich um die Darstellung für die Kunden (m/w/d).</li> <li>Sie pflegen, prüfen und analysieren die Controlling-Kennzahlen und sind für die Durchführung des Projektcontrollings zuständig.</li> <li>Zudem arbeiten Sie bei Controlling-Projekten sowie bereichsübergreifenden Projekten mit.</li> <li>Auch das IT-Benchmarking gehört zu Ihren Aufgaben: Sie erstellen die Werte und Kennzahlen für die GDV-Umfrage (Gesamtverband der deutschen Versicherungswirtschaft).</li> <li>Als Risikokoordinator (m/w/d) sind Sie für das Thema Risikomanagement zuständig.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse im Controlling durch fachspezifische Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Sie bringen einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) mit und besitzen idealerweise bereits Erfahrung mit SAP (Modul CO/FI).</li> <li>Durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr überzeugendes und sicheres Auftreten bei Präsentationen vor dem Vorstand schaffen Sie es, die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen.</li> <li>Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Dabei zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus.</li> <li>Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen im dynamischen IT-Umfeld engagiert voran.</li> <li>Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit.</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.</li> <li>mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. </li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. </li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. </li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. </li> <li>Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. </li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul>

Referent IT-Controlling (m/w/d)

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen für unseren Fachbereich Ausländer­wesen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Teamleitung (m/w/d) für unser Team Aufenthaltsrecht in unserem Ausländeramt <ul> <li>Sie leiten das Team Aufenthaltsrecht mit derzeit 21 Mitarbeitenden, davon zwei Haupt­sachbearbeitende, die direkte fachliche Anleitung der Mitarbeitenden wahrnehmen </li> <li>Ihre Mitarbeitenden haben den Aufgaben­schwerpunkt Prüfung des Aufenthalts­rechts von EU-Bürgerinnen und -Bürgern sowie Dritt­staat­angehörigen (mit und ohne Asyl­hintergrund) und Ausstellung ausländer­rechtlicher Dokumente </li> <li>Koordination und Gewährleistung des allgemeinen Dienstbetriebs </li> <li>Planung der Einsätze der Mitarbeitenden, u. a. am Serviceschalter, im Front‑ und Back­office </li> <li> Durchführung von Mitarbeiter­gesprächen </li> <li>Stärkung der Team­entwicklung </li> <li>Erstellung von Beurteilungen und der Bewertung zur leistungs­orientierten Bezahlung </li> <li>Gewährleistung des Informations­austausches und Steuerung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender </li> <li>Anleitung der Mitarbeitenden und Beratung in komplexen fach­lichen Fragen</li> <li> Sie bearbeiten Beschwerden von Kundinnen und Kunden </li> </ul> <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fikations­ebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) </li> <li>Sie haben ein Führungs­verständnis im Einklang mit unseren Leit­linien für Führung und Zusammen­arbeit und besitzen die Fähig­keit, Mitarbeitende zu führen</li> <li>Sie haben ein sicheres und schnelles Urteils­vermögen und sind gerne bereit, Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten </li> <li>Sie haben eine hohe Sozial­kompetenz, sind kommunikations­stark und schaffen es auch in konflikt­behafteten Situationen, souverän und über­zeugend aufzutreten </li> <li>Sie sind loyal und gerne bereit, die Zielsetzungen der Behörden­leitung zu vertreten und die stetige Weiter­entwicklung von Arbeits­prozessen (Change-Management) aktiv zu betreiben </li> <li>Sie verfügen über Organisations­geschick und Planungs­vermögen </li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Führungs­erfahrung sammeln und verfügen über Rechts‑ und Fach­kenntnisse im Ausländer­recht </li> <li>Sie haben Fremdsprachen­kenntnisse, insbesondere Englisch </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete, heraus­fordernde und verantwortungs­volle Tätig­keit in einer dienst­leistungs­orientierten Behörde </li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten (circa 20 %) sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>Attraktive Fort‑ und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine etablierte Gesundheits­förderung </li> <li>Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betrieb­liche Altersvorsorge und eine Jahres­sonderzahlung sowie die Großraum­zulage München </li> <li>Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vor­liegen der persönlichen Voraus­setzungen einen Fahrtkosten­zuschuss gewähren (Pkw)</li> <li> Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in unmittel­barer Nähe</li> <li> Einen Arbeitsplatz in einem Gebäude, das 2023 vom Deutschen Architektur­museum als heraus­ragender Bau aus­gezeichnet wurde </li> </ul> Die Stelle ist mit Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 11 BayBesG ausgewiesen. Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/</a>.

Teamleitung (m/w/d) für unser Team Aufenthaltsrecht in unserem Ausländeramt

Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit. Für unsere Standorte in Bayreuth oder München suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen Firewall- und Netzwerkengineer (m/w/d) 631012 Was erwartet Dich bei der AKDB? Der Bereich Platform &amp; Cloudservices stellt eine stabile und verlässliche Rechenzentrum- und Softwareumgebung für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Neben der internen Bereitstellung der Plattformen und Services vermarktet der Bereich seine Leistungen auch an externe Partner. <ul> <li>Betreuung unserer Systemumgebung: Administration und Konfiguration der Firewall-Systeme, VPN-Gateways sowie zentralen und dezentralen Netzwerkkomponenten.</li> <li>Planung von Netzwerk-Architekturen: Eigenverantwortliche Planung mit Fokus auf Firewall/Security sowie in den Bereichen Routing &amp; Switching, Datacenter/Cloudservices inkl. technischer Projektierung der Umsetzung.</li> <li>Überwachung und Aktualisierung von Netzwerkkomponenten: Eigenverantwortliche Überwachung mithilfe von Managementsystemen und Automatisierung von Routinevorgängen.</li> <li>Koordination und Projektierung: Technische Planung und Steuerung von internen und externen Dienstleistern und Lieferanten.</li> <li>Unterstützung in Konzeption, Administration und Konfiguration: Mitwirkung an der zentralen und dezentralen Netzwerkkomponenten und Firewall-Systemen.</li> <li>Erstellung von Performanceanalysen und -verbesserungen: Unterstützung bei der Diagnose sowie im Anforderungsmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security und Datacenter-Netzwerk.</li> <li>Gute Kenntnisse in Firewall-Systemen (z. B. Checkpoint) und in der Planung und Betreuung von Netzwerkarchitekturen (Cloudservices).</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team sowie Serviceorientierung.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, logisch-analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und ITIL-Kenntnisse runden Dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- &amp; Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.</li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Europäischen Wirtschaftsraum (inklusive Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit deinem Team abstimmen und los geht's!</li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …</li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.</li> </ul>

Firewall- und Netzwerkengineer (m/w/d)

In unserem AWO-Kinderhort in der Winterstraße Penzberg legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Atmosphäre. Wir als Team zeichnen uns durch große Flexibilität und Freude am Tun aus, das individuelle Kind und seine*ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere vielfältigen Angebote reichen von Theatergruppen, Sport- und Bastelangeboten, Meditations- und Waldgruppen, über gesunde Ernährung bis hin zu Sprachförderung. Zahlreiche Ausflüge, eine jährliche Hortfreizeit und Feste runden das Hortjahr ab und sorgen für viele aufregende und fröhliche gemeinsame Momente. Den Kindern und ihren Familien soll im Hort ein inklusiver, wertschätzender und zugewandter Lern- und Lebensort geboten werden, der Bildungsbenachteiligung vorbeugt und Chancengleichheit fördert. Unser Hort nimmt Grundschulkinder der Klassen 1 bis 4 auf. Wir begleiten unsere Kinder innerhalb eines teiloffenen Konzepts. Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhort an der Winterstraße in Penzberg suchen wir ab sofort eine*n Erzieher*in (m/w/d)/Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)/Sozialpädagogen*in(m/w/d) als Gruppenleitung Integrationsgruppe Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 35 bis 39 Std./Woche (unbefristet) <ul> <li>Betreuung und Förderung der Hortkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>intensive Zusammenarbeit mit dem Fachdienst und den Eltern</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes</li> <li>Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO </li> </ul> <ul> <li>Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Eltern, den Kindern und Kollegen (m/w/d)</li> <li>Freude an Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit vielen Kulturen</li> <li>Kenntnisse zum BayKiBig und BEP</li> <li>die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern</li> <li>Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage (abhängig von der zuständigen Gemeinde)</li> <li>Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage (abhängig von der zuständigen Gemeinde)</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)</li> <li>Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen</li> <li>Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)</li> <li>Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre </li> </ul>

Erzieher (m/w/d) Integrationsgruppe - AWO-Kinderhort an der Winterstraße in Penzberg

In unserem AWO-Kinderhort in der Winterstraße Penzberg legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Atmosphäre. Wir als Team zeichnen uns durch große Flexibilität und Freude am Tun aus, das individuelle Kind und seine*ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere vielfältigen Angebote reichen von Theatergruppen, Sport- und Bastelangeboten, Meditations- und Waldgruppen, über gesunde Ernährung bis hin zu Sprachförderung. Zahlreiche Ausflüge, eine jährliche Hortfreizeit und Feste runden das Hortjahr ab und sorgen für viele aufregende und fröhliche gemeinsame Momente. Den Kindern und ihren Familien soll im Hort ein inklusiver, wertschätzender und zugewandter Lern- und Lebensort geboten werden, der Bildungsbenachteiligung vorbeugt und Chancengleichheit fördert. Unser Hort nimmt Grundschulkinder der Klassen 1 bis 4 auf. Wir begleiten unsere Kinder innerhalb eines teiloffenen Konzepts. Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhort an der Winterstraße in Penzberg suchen wir ab 1.10.2024 eine*n Erzieher*in (m/w/d)/ Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)/Sozialpädagogen*in (m/w/d) als Gruppenleitung Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 35 - 39 Std./Woche (Unbefristet) <ul> <li>Übernahme der Gruppenleitung einer Hortgruppe</li> <li>Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>Planung pädagogischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in der Funktion als Gruppenleitung</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes</li> <li>Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO</li> </ul> <ul> <li>Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder</li> <li>Kenntnisse zum BayKiBig und BEP</li> <li>die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern</li> <li>Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage (abhängig von der zuständigen Gemeinde)</li> <li>Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage (abhängig von der zuständigen Gemeinde)</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)</li> <li>Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen</li> <li>Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)</li> <li>Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre </li> </ul>

Erzieher (m/w/d) Gruppenleitung - AWO-Kinderhort an der Winterstraße in Penzberg

Bist du ein Macher? Träumst du davon, mit deiner Arbeit die Welt ein Stück besser zu machen? Stell dir vor, du bist derjenige, der dafür sorgt, dass saubere Energie aus Sonnenstrahlen gewonnen wird, und so einen direkten Beitrag zur Energiewende leistet. Du bist nicht nur ein Techniker – du bist ein Pionier, der mit seinem Fachwissen und seiner Leidenschaft für nachhaltige Lösungen Großes bewirkt. In unserem Team suchen wir genau DICH! Jemanden, der mit Hingabe und Herzblut daran arbeitet, Photovoltaikanlagen zu warten und zu optimieren. Du wirst ein unverzichtbarer Teil unseres Unternehmens, ein Experte, der dafür sorgt, dass unsere Kunden stets mit zuverlässiger, umweltfreundlicher Energie versorgt sind. Servicetechniker / Elektriker / Elektroniker für Photovoltaik (m/w/d) für 87437 Kempten und 19061 Schwerin <ul> <li>Eine große Familie, kein Team: Bei uns bist du mehr als nur ein Mitarbeiter. Du bist Teil einer Gemeinschaft, die gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet.</li> <li>Wertschätzung und Respekt: Deine Arbeit ist für uns von unschätzbarem Wert. Wir wissen, wie wichtig jeder Einsatz ist und feiern deine Erfolge gemeinsam.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modern ausgestattetes Büro mit neuester Technik.</li> <li>Optimale Ausrüstung: Du erhältst alle notwendigen technischen Geräte um deine Arbeit effizient zu gestalten.</li> <li>Gesunde Snacks und Getränke: Genieße täglich frisches Obst, Nervennahrung wie Nüsse und Süßigkeiten sowie Getränke zur freien Verfügung.</li> <li>Regelmäßige Team-Events: Wöchentliche Team- und Projektbesprechungen, eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest stärken unseren Teamgeist.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einem 13. Monatsgehalt bieten wir dir 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Ideale Verkehrsanbindung: Die Bushaltestelle ist direkt vor dem Haus und es gibt kostenlose Parkmöglichkeiten auf unseren firmeneigenen Parkplätzen.</li> <li>Spannende Projekte: Arbeite an tollen Kundenprojekten und habe Spaß an hochwertiger Technologie.</li> </ul> <ul> <li>Leidenschaft für erneuerbare Energien: Dein Herz schlägt für die Energiewende und du liebst es, flexible Lösungen zu finden.</li> <li>Engagement und Zuverlässigkeit: Du bist jemand, auf den man sich immer verlassen kann und der seine Aufgaben mit voller Energie angeht.</li> <li>Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team und freust dich darauf, gemeinsam mit deinen Kollegen großartige Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Fachliche Kompetenz: Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und erste Erfahrungen im Bereich Photovoltaik sind ideal. Für motivierte Quereinsteiger bieten wir jedoch auch umfassende Schulungen an, um dich bestens vorzubereiten.</li> </ul> dHb Solarsysteme GmbH Dieselstr. 3, 87437 Kempten und Eckdrift 16, 19061 Schwerin

Servicetechniker / Elektriker / Elektroniker für Photovoltaik (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationsfachdienst in Kindertageseinrichtungen (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: A 10 TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1593 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Als Integrationsfachkraft liegt ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit darin, gemeinsam mit dem Team eine Pädagogik der Vielfalt, im Sinne der Inklusion zu implementieren, zu gestalten und weiter­zuentwickeln. Sie sind fachlich begleitend und beratend für das Leitungsteam, das pädagogische Team und die Eltern tätig. Zudem unter­stützen Sie alle Kinder (0 – 12 Jahre) mit ihren individuellen Bedarfen im Kita-Alltag, die wohnortnah die Einrichtung besuchen. Damit wird wert­schöpfende Teilhabe und Teil­gabe am Leben in der Gemein­schaft gestaltet und sicher­gestellt und Chancen­gleich­heit verbessert. Für Kinder mit Ein­gliederungs­hilfe­bescheid leisten Sie Fach­dienst­stunden nach Ein­gliederungs­hilfe, idealer­weise alltags­integriert. Sowohl die sozial­raum­orientierte Vernetzung als auch die Kooperation mit internen und externen Fach­diensten gehören zu Ihren Aufgaben. Für die ausgeschriebenen Stellen suchen wir staatlich anerkannte Heilpädagog*innen, sowie Sozial­pädagog*innen mit anerkannter Zusatzqualifikation, Kindheit­spädagog*innen mit anerkannter Zusatz­qualifikation, Pädagog*innen (Diplom / BA) mit anerkannter Zusatz­qualifikation. Darüber hinaus erwarten wir grundlegende berufliche Erfahrungen in der integrativen Pädagogik. <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungs­psychologie, heil­pädagogisches Handeln, heil­pädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur 'Pädagogik der Vielfalt' – Inklusive Pädagogik; Vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Über­prüfung von Förder- und Hilfeplänen sowei Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; Systemische und medizinische Grundkenntnisse (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen (stark ausgeprägt)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Eine Einstellung in S12 TVöD-SuE je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt beträgt derzeit 4.197,09 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, plus eine Zulage SuE von 180 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, steuer­freier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> </ul>

Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationsfachdienst in Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Erzieher*in als Kooperationsfachkraft (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S8B TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1672 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müll­abfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Erzieher*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. Bei uns erwartet Sie spannende Pädagogik und attraktive Entwicklungs­mög­lich­keiten. Als Kooperations­fach­kraft arbeiten Sie in unseren Kindergärten, KinderTagesZentren oder Häusern für Kinder und begleiten den Übergang zwischen Kindergärten und Schule. Sie sind für die selbst­ständige Führung einer alters­gemischten Gruppe, die Förderung der fünf- und sechs­jährigen Kinder analog der Gesetz­gebung zum Über­gang zwischen Kinder­garten und Schule sowie die Beratung der Eltern und des pädagogischen Teams zum Thema Schul­fähig­keit verantwortlich. Weitere Aufgaben­schwer­punkte sind die Planung und Durch­führung von Projekten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperations­partnern. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Fähigkeit zur Gruppen- und Teamarbeit sowie zu kooperativem Arbeiten und konstruktivem Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und über Förderprogramme und der Fachliteratur zum Thema Schulfähigkeit</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neue Erkenntnisse in die tägliche Praxis umzusetzen</li> <li>Soziale Kompetenz: insbesondere Einfühlungsvermögen in die sozialen Belange von Eltern und Kindern, Koordinationsfähigkeit</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Eine Einstellung in S8b TVöD-SuE. Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.198,79 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeitsmarktzulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Erzieher*in als Kooperationsfachkraft (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Kinderpfleger*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S4 TVöD-SuE Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1674 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Kinderpfleger*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. Sie arbeiten bei uns in Kinderkrippen, Kindergärten, Horten, KinderTagesZentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Bei uns erwartet Sie spannende Pädagogik und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt. Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, Reflexions­fähigkeit, professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Team­fähig­keit, Ein­fühlungs­vermögen, interkulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz: z. B. Koordinations­fähig­keit, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungs­instrumenten</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung in S4 TVöD-SuE. Das Mindestgehalt inklusive Zulagen beträgt 3.491,81 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob/zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Kinderpfleger*in (w/m/d)

Zur Erweiterung des Studienangebotes ist an der Fakultät Gesundheit, Kommu­ni­kation, Mensch-Technik-Interaktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine interdisziplinär wirkende W2-Professur für das Lehrgebiet Gebärdensprach­dol­metschen zu besetzen. Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften, die in den Studienfeldern Technik, Wirtschaft und Soziale Arbeit sowie in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend positioniert ist. Die Fakultät Gesundheit, Kommunikation, Mensch-Technik-Interaktion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Interdisziplinäre W2-Professur für das Lehrgebiet Gebärdensprachdolmetschen (w/m/d) <ul> <li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Studiengangs Gebärdensprachdolmetschen (Organisation, inhaltlich-didaktische Konzeption, Lehr- und Lernmaterialien sowohl analog als auch digital) sowie der Betreuung der Studierenden (z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten)</li> <li>Konzeption und Durchführung anwendungsorientierter Lehre in den Themengebieten Dolmetschpraxis und -techniken, Berufskunde, angewandte Dolmetschtheorien und berufspraktische Kompetenzen</li> <li>Übernahme von Lehreaufgaben auch außerhalb des Studiengangs Gebärdensprachdolmetschen in signifikantem Umfang passend zur Persönlichkeit, dem fachlichen Hintergrund und dem eigenen Interesse. </li> <li>Umsetzung der zu vertretenden Lehrveranstaltungen auch in Deutscher Gebärdensprache bzw. Englisch</li> <li>Durchführung angewandter Forschung im Berufungsgebiet, insbesondere mit Bezug auf Medien- und Ferndolmetschen</li> <li>Zusammenarbeit mit einem gebärdensprachigen Team und in der Fakultät Gesundheit, Kommunikation, Mensch-Technik-Interaktion (vormals Fakultät Interdisziplinäre Studien)</li> <li>Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung der Fakultät und der Hochschule</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als professionelle/r Gebärdensprachdolmetscher/in auch im Bereich Medien- und Ferndolmetschen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Translationswissenschaften und in den SLIS (Sign Language Interpreting Studies)</li> <li>Signifikante praxisbezogene Kenntnisse oder Erfahrungen in der Lehre in einem Fachbereich der Hochschule Landshut außerhalb des Fachgebiets Gebärdensprachdolmetschen</li> <li>Internationale Vernetzung und Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten</li> </ul> Unsere Einstellungsvoraussetzungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Fach Gebärdensprachdolmetschen oder ihren Bezugswissenschaften</li> <li>Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen </li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird </li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch, wenn die gesetzlichen Einstellungs­voraus­setzungen erst in naher Zukunft vollständig erfüllt sind. Chancengleichheit für Studierende und Beschäftigte ist uns ein ernsthaftes Anliegen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Hochschule Landshut für die Ver­einbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis.

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