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Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissen­schaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbst­verwaltungs­organisation der Wissen­schaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In‑ und Ausland Grundlagen­forschung auf natur‑ und geistes­wissenschaft­lichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobel­preisträger*innen in ihren Reihen. Die General­verwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Forschungs­bau und Infra­struktur zum nächst­möglichen Zeit­punkt für 39 (Tarif­beschäftigte) bzw. 42 (beamten­rechts­ähnlich Beschäftigte) Stunden pro Woche zwei Referatsleiter*innen für den Bereich Hochbaumaßnahmen (Kennziffer 117/24) Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich die Nach­haltig­keit im Bauwesen zum Ziel gesetzt. Sowohl die Errichtung neuer Gebäude als auch die Sanierung des umfang­reichen Bestands sollen sich an den Kriterien der Nach­haltig­keit ausrichten. Hierfür suchen wir Bewerber*innen aus dem Bereich der Architektur oder des Bau­ingenieurwesens. <ul> <li>Führung und Steuerung des Referats bei großen Bau­maß­nahmen, kleinen Bau­maßnahmen und beim Bau­unter­halt</li> <li> Wahrnehmung der Bauherren­aufgaben </li> <li>Kapazitäten­planung und Aufgaben­verteilung für das Referat </li> <li>Planung und Organisation der Aufgaben des Referats sowie Koordinierung der Arbeits­ergebnisse </li> <li>Vier-Augen-Prinzip hinsichtlich Vertrags- und Rechnungs­wesen im Planungs- und Bau­prozess </li> <li>Erstellung von Vorlagen sowie Mit­zeichnung von Vorlagen anderer Referate der Abteilung Forschungsbau und Infra­struktur </li> <li>Erstellung der Ressourcen­prüfung Bau </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium als Architekt*in oder Bauingenieur*in, idealer­weise das II. Staats­examen Architektur oder Bau­ingenieurswesen (Regierungs­baumeister*in)</li> <li> Begeisterung für innovatives und nach­haltiges Bauen im wissen­schaftlichen Umfeld</li> <li> Kenntnis der ein­schlägigen Regel­werke </li> <li>Die Bereitschaft zur Weiter­bildung auf dem komplexen Gebiet des Forschungs­baus </li> <li>Grund­legende Kenntnisse der üblichen MS‑Office‑Programme</li> <li> Freude an Teamarbeit in einem professionellen Umfeld </li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikations­fähigkeit und Durch­setzungs­vermögen </li> <li>Gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift und idealer­weise gute Englisch­kenntnisse </li> </ul> Im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses bieten wir Ihnen je nach Quali­fikation und Berufs­erfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 15 TVöD (Bund) bzw. A 16 mit beamten­rechts­ähnlichem Vertrag sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unverbind­liche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffent­lichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeits­platz liegt in der Stadt­mitte Münchens und ist gut mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vor­handen. Was Sie von uns erwarten können <ul> <li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbar­keit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeit­modelle </li> <li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch viel­fältige individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfang­reiches Angebot zur Gesund­heits­förderung sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li> Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffent­lichen Personen­nah­verkehrs</li> <li> Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Bund) gewährt </li> <li>Wir bieten die Möglich­keit des mobilen Arbeitens </li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Viel­falt. Wir freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Hinter­grunds.

Referatsleiter*innen für den Bereich Hochbaumaßnahmen

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Laberweinting Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000020923Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen</li> <li>innovative und partnerschaftliche Elternarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Teamführung und Dienstplanerstellung</li> <li>Planung von Weiterbildungs- u. Teambildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufes (Tagesablaufes) und der personellen Besetzung</li> <li>Planung der Belegung der Kindereinrichtung</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Leitbilds des Verbandes</li> <li>Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern, Kindern und Erziehern</li> <li>Zusammenarbeit mit der pädagogischen Qualitätsbegleitung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li></ul>

Leitung (d/w/m) Johanniter-Kindergarten in der Grundschule Laberweinting - Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Organisation und Personal am Arbeitsort München zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personal­gewinnung (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: MCOP 1201 04, Stellen‑ID: 1188054) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Mitarbeit bei der Gewinnung von Beschäftigten <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung in den Medien und in der Bewerbungs- und Ausschreibungsplattform INTERAMT</li> <li>Vorauswahl anhand der Anforderungskriterien</li> <li>Erstellung von Formularschreiben sowie von Listen zum Ranking der Bewerberinnen und Bewerber</li> <li>Organisatorische Vorbereitung von Auswahl- bzw. Vorstellungsgesprächen</li> <li>Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen einschl. Vorerfassung in SAP</li> <li>Personaldatenpflege (im System HCM/​SAP) und Personalaktenpflege (elektronische Personalakte)</li> <li>Vorbereitung des Beteiligungsverfahrens, Einholung von Mitzeichnungen</li> <li>Allgemeine Büroarbeiten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse im TVöD, BBG, Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, Allgemeines Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertenrecht sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP bzw. SAP‑HCM oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Verschwiegenheit, Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, termingerecht, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalgewinnung (w/m/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Nürnberg Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit) Besetzungsdatum: ab sofort Stundenumfang: 25 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000021810Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in unserem Kindergarten Weltraumentdecker, der nach dem pädagogischen Schwerpunkt "Entdecken, erforschen und wachsen!" arbeitet.</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung und in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt</li> <li>Gestaltung und Durchführung pädagogischer Angebote, die die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung fördern und ihre Neugierde wecken.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Eltern, um die bestmögliche Entwicklung der Kinder zu gewährleisten.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Leidenschaft und Freude an der Arbeit mit Kindern und deren individuellen Entwicklungsprozessen.</li> </ul> Wir glauben daran, dass unsere Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle dabei spielen, eine positive und bereichernde Erfahrung für die Kinder zu schaff en. Wenn Sie bereit sind, sich mit Begeisterung und Hingabe dieser Herausforderung zu stellen, heißen wir Sie herzlich willkommen in unserem Team. <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Erzieher (m/w/d) in unserem Kindergarten "Weltraumentdecker"

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finan­zierte Selbst­verwal­tungs­organisation der Wissen­schaft. Sie betreibt in gegen­wärtig 84 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grund­lagen­forschung auf natur- und geistes­wissen­schaft­lichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrich­tungen mit zahlreichen Nobel­preis­träger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Forschungspolitik und Außenbeziehungen spätestens zum 1. Januar 2025 für 39 Stunden pro Woche eine*n Referent*in für das Energie- und Datenmanagement (Kennziffer 115/24) In dieser Position unterstützen Sie – im Einklang mit dem Climate Action Plan der Max-Planck-Gesellschaft (mpg.de/21703312/climate-action-plan-de.pdf) einer­seits und dem Energie­effi­zienz­gesetz (EnEfG) anderer­seits – die Einführung eines Energie- und Daten­manage­ment­systems in der Max-Planck-Gesellschaft, das sowohl den Anfor­derungen der ISO 50001 ent­spricht als auch für die Erstellung von Treib­haus­gas­bilanzen geeignet ist. <ul> <li>Aufbau eines zentralen Datenmanagements (Energie- und Umwelt­kenn­zahlen) im Zuge der Ein­füh­rung eines Energie­manage­ment­systems (Umsetzung EnEfG) sowie dazu­gehö­rige regel­mäßige Aus­wertungen</li> <li>Umgang mit Softwaretools und ‑systemen sowie Über­wachung und Verbes­serung der Daten­qualität (Energie und Treib­haus­gase)</li> <li>Ansprechperson für Fragen der Max-Planck-Institute zur Umsetzung des EnEfG und der Einfüh­rung der ISO 50001 „Energie­manage­ment­systeme“</li> <li>Betreuung der für den technischen Betrieb Verantwortlichen an den Max-Planck-Instituten, auch im Rahmen von Energie­effi­zienz­netz­werken</li> <li>Bewertung und Monitoring der Umsetzung von Maßnahmen im Zuge des EnEfG inklusive der nötigen Dokumen­tation für die relevanten Entschei­dungs­gremien</li> <li>Unterstützung in der Nachhaltigkeits­kommuni­kation, insbe­son­dere mit Best Practice aus dem Arbeits­umfeld</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisch-wissen­schaft­liches Hoch­schul­studium</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Energie­manage­ment mit Daten­erhebung und ‑auswer­tung sowie mit Berichts­pflichten zu Energie und Nach­hal­tigkeit</li> <li>Kenntnisse der allgemeinen Regelungen und einschlägigen Gesetze im Bereich Energie­effi­zienz, Energie­ver­sorgung und ‑verbrauch</li> <li>Sehr strukturierte Arbeitsweise mit dem Blick für das Wesentliche</li> <li>Hohe Teamfähigkeit sowie Stressresistenz, verbunden mit einem hohen Maß an Eigen­moti­vation und der Bereit­schaft zu Reisen im Inland</li> <li>Sehr gute organisatorische und konzeptio­nelle Fähig­keiten und gewandtes Auftreten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie arbeiten in einem kleinen, motivierten Team innerhalb der General­verwal­tung der MPG, das sich mit der Trans­for­mation der Gesamt­organi­sation in eine nach­haltige Energie­zukunft beschäf­tigt. Im Rah­men eines unbe­fris­teten Arbeits­verhält­nisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufs­erfah­rung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) sowie ver­schie­dene Sozial­leis­tungen. Ihr Arbeits­platz liegt in der Stadt­mitte Münchens und ist gut mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­ge­bäudes sind Betreu­ungs­möglich­keiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können <ul> <li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige indi­vidu­elle Weiter­bildungs­maß­nahmen und bieten Ihnen ein umfang­rei­ches Angebot zur Gesund­heits­för­derung sowie eine betrieb­liche Alters­vor­sorge</li> <li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffent­lichen Personen­nah­verkehrs</li> <li>Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes (Bund) gewährt</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behin­derte Menschen zu be­schäf­tigen. Bewer­bungen Schwer­behin­derter sind aus­drück­lich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerech­tig­keit und Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Hinter­grunds.

Referent*in für das Energie- und Datenmanagement

Das Staatliche Bau­amt Weil­heim plant, baut, erhält und be­treibt die Bundes-, Staats- und Kreis­straßen in den Land­kreisen Weil­heim-Schon­gau, Starn­berg, Lands­berg am Lech (ohne Kreis­straßen), Bad Tölz-Wolfrats­hausen und Gar­misch-Parten­kirchen. Wir suchen Sie zur Ver­stärkung unseres Planungs- und Bau­teams im Tunnel­bau als Bauingenieur / Geologen (m/w/d) zur Mitarbeit am Kramertunnel <ul> <li>Mit­wirkung am Groß­projekt Kramer­tunnel (perspek­ti­visch Wank­tunnel) im Be­reich Tunnel­bau und Pro­jekt­steue­rung in der Ab­teilung Groß­pro­jekte auf Auf­trag­geber­seite </li> <li>Wahr­nehmung der Bau­herren­auf­gaben vor Ort in Gar­misch-Parten­kirchen</li> <li>Wahr­nehmung der Bau­herren­auf­ga­ben unter der be­son­de­ren Ziel­setzung Termine, Schnitt­stellen­koordi­na­tion, Kosten und Quali­tät für Groß­projekte</li> <li>Vergabe und Ab­rech­nung von Ingenieur- und Bau­leis­tun­gen sowie feder­führende Be­treu­ung von In­ge­nieur­büros und der bau­seitigen Auf­trag­nehmer; Ver­trags­mana­gement</li> <li>An­wen­dung der BIM-Methodik und Weiter­ent­wick­lung der in­ter­nen BIM-Kom­pe­tenz und Methoden bei aus­ge­wählten Pro­jekten</li> <li>Ab­stimmung mit Be­hörden, Fach­be­tei­lig­ten und Privaten</li> </ul> <ul> <li>Ab­ge­schlos­se­nes Studium der Fach­rich­tung Bau­ingenieur­wesen / Geo­logie oder ver­gleich­bare Studien­gänge (Diplom-Ingenieur [m/w/d] / Bachelor / Master)</li> <li>Er­fah­rung im Bereich Tunnel­bau wünschens­wert, gerne aber auch Be­rufs­an­fänger (m/w/d)</li> <li>Selbst­ständiges und en­ga­gier­tes Ar­bei­ten in Ab­stimmung mit Vor­ge­setzten und Kollegen</li> <li>Fähigkeit zur Team­arbeit und Mit­ar­bei­ter­führung</li> <li>Motivation, Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit und sicheres Auf­treten</li> <li>Fachlich fun­dier­te sowie ver­ständ­li­che münd­li­che und schrift­li­che Aus­drucks­weise (Deutsch­kennt­nisse min­des­tens Niveau­stufe C1)</li> <li>Gute EDV-Kennt­nisse (Windows, MS Office)</li> <li>Bereit­schaft zur Ein­ar­bei­tung in auf­ga­ben­be­zo­ge­ne IT-Programme</li> <li>Führer­schein der Fahr­er­laub­nis­klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein sehr gutes Be­triebs­klima und team­orien­tier­tes Ar­beiten</li> <li>Ein lang­fristig an­ge­leg­tes Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis in Voll­zeit (40,1 Stunden pro Woche, 30 Urlaubs­tage im Jahr), das keinen Kon­junk­tur­schwan­kun­gen unter­liegt</li> <li>Gezielte Ein­ar­bei­tung und um­fang­reiches Fort­bil­dungs­an­gebot</li> <li>Flexible Ar­beits­zeiten und fa­milien­freund­li­che Ar­beits­zeit­modelle</li> <li>Home­office-Mög­lich­keiten nach Ein­ar­beitung</li> <li>Um­fassende So­zial­leis­tun­gen und eine zu­sätz­li­che Alters­vor­sorge (VBL)</li> <li>Jobticket des Frei­staats Bayern für Bahn, MVV und BRB</li> </ul> Der Dienst­ort zur Wahr­neh­mung der Auf­gaben liegt in Gar­misch-Parten­kirchen. Nach Ab­schluss der Bau­maß­nahme Kramer­tunnel wechselt der Dienst­ort nach Weil­heim an den Dienst­sitz des Staat­li­chen Bauamtes Weilheim. Die Ver­gü­tung erfolgt trans­pa­rent nach der Ent­gelt­ordnung des Tarif­ver­trags der Länder (TV-L). Schwer­be­hin­der­te Bewerber (m/w/d) werden bei an­sonsten im We­sent­li­chen gleicher Eignung be­vor­zugt be­rück­sichtigt. Zur Ver­wirk­li­chung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein be­son­de­res In­te­res­se an der Be­wer­bung von Frauen. Die Stelle ist teil­zeit­fähig. Bitte reichen Sie aus­schließ­lich Kopien oder digitale Be­wer­bun­gen ein. Bitte be­achten Sie zudem, dass Reise­kosten für ein even­tuelles Vor­stellungs­ge­spräch und sonstige Aus­lagen im Rahmen des Be­wer­bungs­ver­fahrens nicht über­nommen werden können. Gerne können Sie un­ver­bind­lich einen Termin mit uns ver­ein­baren oder einfach anrufen. Außer­dem stellen wir Ihnen bei In­te­res­se unser Team und unsere Auf­gaben vor.

Bauingenieur / Geologe (m/w/d) zur Mitarbeit am Kramertunnel

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Abteilungsleiter (d/w/m) Sach-Industrie Underwriting in München in München Die Versicherungskammer Bayern als großer Industrieversicherer in Deutschland sucht eine dynamische und engagierte Führungskraft für eine Einheit in der Hauptabteilung Industrial Lines. Als Abteilungsleiter verantwortest Du das Underwriting in der industriellen Sachversicherung Region Mitte im sog. One-Touch-Ansatz bis hin zur Policierung. Führung eines hochmotivierten und spezialisierten Teams, Risikoprüfungen und Kalkulation, Verhandlungen, Portfoliosteuerung und Ausbau des Sparten Know-how in der industriellen industriellen Sachversicherung sind Deine Aufgabenfelder. Dabei bist Du und Dein Team erste Ansprechpartner für Makler und technische Industriemakler. Du hast die einmalige Chance, mit Deinem Team diese Underwriting-Einheit mit Fokus auf den Mittelstand bei der Versicherungskammer auszubauen. Du bist Treiber und Enabler der inhaltlichen Weiterentwicklung der Hauptabteilung Industrial Lines. Mit Deinem Team forcierst Du das Underwriting der Zukunft, und wirkst so mit, bei der Umsetzung der Strategie der Versicherungskammer durch ein ertragsstabiles, digitales und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Bist Du bereit, Underwriting neu zu denken? Dann bewerbe Dich jetzt! <ul> <li>Leitung und Ausbau der Abteilung Underwriting Industrial Lines.</li> <li>Zeichnungsverantwortung für Industriesachgeschäft.</li> <li>Zentraler Kontakt zu unseren Maklern in der Region Mitte.</li> <li>Ausbau der Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern und Zeichnung von Industriegeschäft im Rahmen der Zeichnungsrichtlinien.</li> <li>Austausch mit internen Stakeholdern und Schnittstellen zum Thema Industrie.</li> <li>Wissensaufbau in diesem strategischen Geschäftsfeld im Kontext der Transformation der deutschen Industrie im Zeichen der Energiewende.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Universität.</li> <li>Du besitzt mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in einem überwiegenden Teil der o.g. Aufgabenbereiche, mit dem Wunsch, Deine Fähigkeiten auszubauen und zu vertiefen.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und bist motiviert, gemeinsam mit Deinen Mitarbeitenden Ziele zu erreichen. Menschen sind der entscheidende Teil Deiner Arbeit.</li> <li>Neugierde, Innovation und Kreativität zeichnen Dich aus. Du siehst Veränderung als Chance für Dich, Dein Team und die ganze Hauptabteilung.</li> <li>Du denkst über den Tellerrand hinaus, bist risiko- und entscheidungsfreudig und möchtest persönlich wachsen.</li> <li>Du willst in einem super Team auch Neuland betreten und neue Themen probieren.</li> <li>Empathie, Kommunikationsstärke, überdurchschnittliche konzeptionelle/analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten gehören zu Deinem Alltag.</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.</li> <li>Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.</li> <li>Flexibles Umfeld: z.B. variable Arbeitszeit &amp; mobiles Arbeiten.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Leib &amp; Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.</li> <li>Sozial &amp; Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.</li> <li>Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!</li> </ul>

Abteilungsleiter (d/w/m) Sach-Industrie Underwriting in München

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Spezialist (d/w/m) für Kfz-Versicherungsbetrugsaufklärung - Tiefenprüfung und Detektion von Schadensmustern in München Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Bereich Kfz-Schadenmanagement unter Beweis zu stellen? In Ihrer Rolle als Spezialist für Kfz-Versicherungsbetrugsaufklärung mit Tiefenprüfung und Detektion von Schadensmustern setzen Sie Ihr analytisches Geschick ein, um auffällige Schadenfälle im Kfz-Sach- und Personenschaden präzise zu identifizieren und zu regulieren. Mit Ihrer Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen, tragen Sie entscheidend zum Schutz unserer Versichertengemeinschaft bei und unterstützen aktiv die Aufklärung von Verdachtsfällen in enger Zusammenarbeit mit Behörden und internen Abteilungen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kunden auch in herausfordernden Situationen stets auf einen zuverlässigen Schadenservice zählen können – heute und in Zukunft. Wann es losgeht? Am besten sofort! <ul> <li>Sie identifizieren und analysieren auffällige Schadenfälle im Kfz-Sach- und Personenschaden und übernehmen die eigenverantwortliche Regulierung.</li> <li>Sie bieten qualifizierten Schadenservice mit schnellen, fundierten Entscheidungen und stellen dabei stets den Kunden in den Mittelpunkt.</li> <li>Sie recherchieren eigenständig im öffentlichen Internet und ziehen präzise Schlüsse aus den gewonnenen Informationen.</li> <li>Ihre Berichterstattung unterstützt die Klärung von Verdachtsfällen durch enge Zusammenarbeit mit Behörden.</li> <li>Sie koordinieren verschiedene Stellen und Abteilungen zur frühzeitigen Erkennung von Schadensmustern und zum Schutz der Versichertengemeinschaft.</li> <li>Sie unterstützen Kunden bei Fahrzeugdiebstählen, einschließlich der vollständigen Abwicklung der Fahrzeugwiederauffindung, falls erforderlich.</li> </ul> <ul> <li>Ihr Background kommt gerne aus der Kriminalistik, dem Versicherungswesen, der Internetrecherche oder aus einem Jurastudium.</li> <li>Kommunikative Stärke und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedensten Personengruppen zu agieren.</li> <li>Überzeugungskraft, aber auch Neugier und Freude, Dinge in komplexen Umgebungen aufklären zu wollen.</li> <li>Ein grundlegendes Verständnis für die Versicherungsbranche oder das Interesse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.</li> <li>Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist.</li> <li>Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Viele fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. variable Arbeitszeit sowie eine moderne Arbeitsumgebung im Bereich Smart Working</li> </ul>

Spezialist (d/w/m) für Kfz-Versicherungsbetrugsaufklärung - Tiefenprüfung und Detektion von Schadensmustern

Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit. Für unsere Standorte in Augsburg, Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg oder Würzburg suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen Customer Relations Specialist (m/w/d) im Ausländerwesen (m/w/d) 324001 Was erwartet Dich bei der AKDB? Im Bereich Kundenservice unterstützen wir zu allen Fragen der Einführung und Anwendung unserer Produkte. Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen. <ul> <li>Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und verschiedenen Teams wie Produktmanagement, Vertrieb und Entwicklung – du sorgst für nahtlose Kommunikation und effektive Zusammenarbeit.</li> <li>Du bewahrst einen kühlen Kopf und bleibst standhaft, auch wenn es mal anspruchsvoll wird – herausfordernde Kundenanliegen sind für dich eine willkommene Aufgabe.</li> <li>Deine Stärke liegt im direkten Kundenkontakt: Du präsentierst unsere Produkte und Dienstleistungen souverän und überzeugend, auch bei Kundenbesuchen vor Ort.</li> <li>Du hast richtig Lust auf die Betreuung unserer Kunden und bist immer bereit, ihnen den bestmöglichen Service zu bieten.</li> <li>Du mischst bei der inhaltlichen Planung, Vorbereitung und Durchführung unserer zentralen Kundenschulungen mit – vor Ort und online.</li> <li>Du bist ständig im Austausch mit unseren Kunden, sammelst ihr Feedback und hilfst uns dabei, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im technischen, kaufmännischen oder Verwaltungsbereich absolviert.</li> <li>Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität und ein solides technisches Grundverständnis.</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Ausländerwesen gesammelt.</li> <li>Erfahrungen im Kundenservice, verschaffen dir bei uns zusätzliche Pluspunkte.</li> <li>Du zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft aus und kannst dich selbstständig in neue Sachverhalte einarbeiten.</li> <li>Du trittst souverän auf, besitzt eine exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit und hast eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung.</li> </ul> <ul> <li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- &amp; Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.</li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Europäischen Wirtschaftsraum (inklusive Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit deinem Team abstimmen und los geht's!</li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …</li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.</li> </ul>

Customer Relations Specialist (m/w/d) im Ausländerwesen (m/w/d)

Die Bayerische Eisenbahngesellschaft mbH (BEG) ist ein Unternehmen des Freistaats Bayern. Sie plant, finanziert und kontrolliert im Auftrag des Bayerischen Verkehrsministeriums den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) – also die Regionalzüge und S-Bahnen – im Freistaat mit einem jährlichen Auftragsvolumen von über einer Milliarde Euro. Sie wählt die Eisenbahn­ver­kehrs­un­ter­nehmen im Rahmen von Ausschrei­bungen aus, macht u.a. Vorgaben in den Bereichen Tarif und Vertrieb und trägt in einigen Verträgen, so der Vertrag mit der S-Bahn München, die Erlösverantwortung. Für die Abteilung "Einnahmen, Tarif, Vertrieb" suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Referent für Tarif- und Verbundmanagement in Teil- oder Vollzeit (m/w/d) Kennziffer: 240930 <ul> <li>Vertragsmanagement für Verkehrsverträge mit den Eisenbahnverkehrsunternehmen, insbesondere solche bei denen das Einnahmen- und Erlösrisko bei der BEG liegt (Bruttoverträge)</li> <li>Abstimmung und Berechnung der Erlöswirkung von Tarifmaßnahmen und Tarifkooperationen</li> <li>Vertretung der Interessen der BEG in Arbeitskreisen von Verkehrsverbünden zu den Themen Tarif, Einnahmeaufteilung und Verbundorganisation.</li> <li>Mitarbeit bei Anforderungen zum Thema Tarif in Ausschreibungsverfahren</li> <li>Begleitung von Verhandlungen zur Weiterentwicklung vorhandener Einnahmeaufteilungsverfahren bzw. –verträge.</li> <li>Beauftragung/Begleitung von Verkehrserhebungen (Befragungen, Zählungen), zur Feststellung von Einnahmeanteilen in Verbünden.</li> <li>Begleitung von Verhandlungen zum Ausgleich von Mindererlösen, die den Eisenbahnverkehrsunternehmen durch tarifliche Maßnahmen entstehen.</li> <li>Kontrolle von Abrechnungen der Verkehrsunternehmen.</li> </ul> Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verkehrswissenschaften/Verkehrswesen, Geographie oder ähnliches). Sie verfügen über eine sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie über Verhandlungskompetenz. Außerdem zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, wirtschaftliches Denken und einen sicheren Umgang mit Zahlen aus. Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche sowie in einem engagierten, freundlichen und kooperativen Team mit flexibler Arbeitszeit- und Gleitzeitregelung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Es besteht die Möglichkeit zu großen Teilen von zu Hause aus zu arbeiten. Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Die Aufstockung auf eine Vollzeitstelle (40,1 Std) ist bis Ende 2025, ggf. auch länger möglich. Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13. Zudem bieten wir eine vom Arbeitgeber finanziell geförderte betriebliche Altersvorsorge sowie Fortbildungsmöglichkeiten und weitere Sozialleistungen.

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