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ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Zentraler Praxisanleiter (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Qualifizierung und Ausbildung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden im Onboardingprozess</li> <li>Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung und Weiterbildung der Auszubildenden und Mitarbeitenden</li> <li>Durchführung von geplanten und strukturierten Praxisanleitungen sowie Prüfungen</li> <li>Beratung und Begleitung von Auszubildenden entsprechend des Ausbildungsstandes</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen</li> <li>Verknüpfung der praktischen und theoretischen Lerninhalte</li> <li>Vernetzung der dezentralen Praxisanleiter/innen auf Station</li> <li>Kooperation mit der zuständigen Pflegebereichsleitung und den Stationsleitungen im eigenen Fachbereich</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Team der zentralen Praxisanleitung und dem Bildungszentrum</li> <li>Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Sicherung des Qualifizierungsniveaus der Auszubildenden und allen weiteren Mitarbeitenden</li> <li>Administrative Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in</li> <li>Kenntnis aktueller Moderations-und Präsentationstechniken sowie EDV-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität, persönliches Engagement und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und hohe Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit und Kreativität</li> <li>Selbstorganisation</li> <li>Fairness, hohe kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Schulungs- &amp; Einarbeitungskonzepten</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pflegerischen Erkenntnissen und Entwicklungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>JobRad-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen unbefristeten Arbeistvertrag in einer zukunftsicheren Klinik und einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Cafeteria und Essensautomat (24/7 zugänglich) für alle Mitarbeitenden und Besuchern</li> <li>Attraktive Lage des Standorts mit einer guten Infrastruktur</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen</li> <li>Teamevents</li> <li>Kostenübernahmemöglichkeit bei internen- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Günstige Parkmöglichkeiten</li> <li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Soziales und Generationen eine Stelle an als Case Manager:in im Servicebereich Asyl Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Der Servicebereich Asyl besteht aus 15 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 550 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschafts­unterkünften der Stadt Königswinter leben. Das Team umfasst vier Sozial­arbeiterinnen. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet spaltet sich in verschiedene Aufgaben­gebiete auf, die im Folgenden näher eingegangen wird: Organisatorische Aufgaben: <ul> <li>Netzwerkarbeit und enge Abstimmung mit Behörden / Akteuren vor Ort sowie mit weiteren Case Manager:innen im Rhein-Sieg-Kreis </li> <li>Teilnahme an den Netzwerktreffen und Fortbildungs­veranstaltungen zu KIM bei der Kreisverwaltung bzw. des Landes NRW </li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung von Angeboten im Integrations­bereich sowie Weitergabe von Bedarfen der Zielgruppe an die Strategie­ebene innerhalb der Kreis­verwaltung </li> </ul> Fallarbeit: <ul> <li>Ansprechpartner:in für die Personen der Zielgruppe im Rahmen von rechts­kreis­übergreifenden Einzelfall­beratungen bei komplexen Fällen </li> <li>Erfassung von Bedarfen, Angeboten und Ressourcen der Ziel­gruppe und Akteure vor Ort </li> <li>Angebotsvermittlung einer Orientierungs- und Integrations­hilfe (=Lotsen­funktion) und Beratung (Einzelfall- und Verweis­beratung) bei komplexen Fällen </li> </ul> Integrationspläne: <ul> <li>Verhandlung sowie Umsetzung der Pläne </li> <li>Leistungssteuerung, Monitoring und Evaluierung </li> </ul> Fallkonferenzen und Fallanalysen: <ul> <li>Durchführung von Analysen sowie Teilnahme an Konferenzen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit mit Zertifizierung zum/zur Case Manager:in </li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>freundlichem Auftreten nach innen und außen sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Geflüchteten</li> <li>Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen gem. Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlings­aufnahme­gesetz, Asylgesetz, Aufenthaltsgesetz, SGB XII, SGB II; Handreichung „Case Management im KIM NRW“ (wünschenswert)</li> <li>selbstständiger, umsichtiger und vorausschauender Arbeitsweise</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE</li> <li>interessante, vielfältige und sinn­stiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>die Gewährung von zwei Regenerations­tagen pro Kalender­jahr sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungs­tagen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Case Manager:in im Servicebereich Asyl

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit eine/nBauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d)E 12 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in überwiegend besonders schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus:<ul> <li>Objektbearbeitung in allen Phasen</li> <li>Aufstellen der Vergabeunterlagen</li> <li>Vergabeverfahren</li> <li>Abwickeln der Verträge, auch zwecks Bauwerkserhaltung, Brückennachrechnung</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4571 werden bis 31.12.9999 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Mohamed Abodahab, 0221 / 8397 301Recruiter*in: Monika Laschinski, 02218397542 STBL1_DE

Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d)

Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED Aufgaben ÜBER UNS Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. Der Bereich Ausbildung des Werkes Mannheim befasst sich mit der gesamten Betreuung und Beratung von Bewerbern:innen in den Bereichen Duales Studium und Ausbildung. Es werden hier jährlich mehr als 100 Auszubildende und Studierende der Dualen Hochschule für die Daimler Truck AG und die Daimler Buses GmbH am Standort Mannheim eingestellt. <ul> <li>Recruiting: Unterstützung bei der Rekrutierung von über 100 Auszubildenden und Dual Studierenden</li> <li>Ausbildungs-Marketing: Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten zur Gewinnung neuer Talente</li> <li>Berufsorientierung: Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Berufsorientierung für potenzielle Auszubildende und Studierende</li> </ul> Wir bieten dir: • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen • Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten • Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens der Nutzfahrzeugbranche Teilnahme und Mitwirkung an spannenden Austausch- und Netzwerkeformaten des standortübergreifenden Students @ Daimler Truck Netzwerkes Profil <ul> <li>Du bist immatrikulierte:r Student:in in einem relevanten Studiengang (z.B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Pädagogik).</li> <li>Du hast Interesse an den Themen Recruiting und Ausbildung</li> <li>Du bist kommunikativ, teamfähig und bringst Eigeninitiative mit</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Personal oder Marketing sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wenn du Interesse an dieser spannenden Herausforderung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, Nachweis über die Regelstudienzeit und bei einem Pflicht- oder Kombinationspraktikum einen Pflichtpraktikumsnachweis (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier <a href="https://www.daimlertruck.com/karriere/studierende-absolventen" target="_blank">https://www.daimlertruck.com/karriere/studierende-absolventen</a> Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter <a href="mailto:sbv-mannheim@daimlertruck.com" target="_blank">sbv-mannheim@daimlertruck.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Ansprechpartnerin im Fachbereich: <a href="mailto:cornelia.patzschke@daimlertruck.com" target="_blank">cornelia.patzschke@daimlertruck.com</a> /Mobil 0176/30914932 oder 0621 393 22 27 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten! Wir bieten Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. STBL1_DE

Praktikum im Bereich Aus- und Weiterbildung ab September 2025

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen. Die Direktion Erfurt sucht für die Sparte Finanzen am Arbeitsort Suhl zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Titel­management (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9g BBesG, Kennung: EFFI0214, Stellen‑ID: 1296188) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Bearbeitung der Zwangsvollstreckungs­vorgänge einer Direktion hinsichtlich anzuwendender Maßnahmen, Vorgehensweisen und Fristen für die Titelbearbeitung sowie interner Arbeitsanweisungen</li> <li>Durchführung und Auswertung der Schuldstands­ermittlung, Korrektur fehlerhafter Titulierungen und Nachtitulierung weiterer offener Forderungen ggf. einschließlich Klageverfahren</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von Zwangsvollstreckungs­verfahren im Rahmen von Forderungs-, Mobiliar-, Immobiliar- und Nachlassvollstreckungen einschließlich Aushandlung und Abwicklung von außergerichtlichen Zahlungs­modalitäten</li> <li>Bearbeitung von Vollstreckungs­vorgängen im Insolvenz­verfahren und im außergerichtlichen Schulden­bereinigungs­verfahren (Verbraucherinsolvenz­verfahren) gemäß Insolvenz­ordnung</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Beschäftigte der Sparten Wohnen, Bundesforst und Facility Management sowie dem Fachgebiet Debitoren­buchhaltung bei Fragen zum Titel­management einschließlich Verbraucherinsolvenz­verfahren</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse folgender maßgeblicher Gesetze, Verordnungen, Vorschriften etc: Bürgerliches Recht, Vollstreckungsrecht, Erbrecht, Insolvenzrecht, Handelsrecht (d. h. BGB, HGB), ZPO, InsO, Gerichtsvollzieher­geschäfts­anweisung GVGA, Gesetz über Kosten der Gerichts­vollzieher GvKostG, Gesetz über die Zwangsversteigerung und Zwangsverwaltung (ZVG), Gerichtskosten­gesetz GKG, Grundbuchordnung GBO, Strafvollzugsgesetz StVollz(G) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Praktische Erfahrungen und gute Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungs­wesen sowie grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Sichere und fundierte Anwendungs­kenntnisse in den gängigen IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office insb. Word und Excel)</li> <li>Erfahrungen in SAP ERP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität</li> <li>Konzeptionelles Denken, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zu ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen eines D‑Kfz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Titelmanagement (w/m/d)

Der gesellschaftliche Zusammenhalt in Deutschland wird auf die Probe gestellt. Helfen Sie, die aktuellen Spannungen und Enttäuschungen empirisch zu erforschen und Gestaltungsoptionen zu identifizieren, um die Gesellschaft wieder näher zusammen zu führen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (29,25 Wochenstunden) - befristet für zwei Jahre - einen Wissenschaftlichen Referent (m/w/d) empirische Sozialforschung. Aufgaben <ul> <li>In einem interdisziplinären Team analysieren Sie, welche Bedeutung unzureichende öffentliche Daseinsvorsorge für die beobachtbare Demokratieentfremdung hat und warum sich nicht alle Erwartungen der Bevölkerung an den Staat erfüllen lassen.</li> <li>Sie untersuchen, inwiefern Konflikte um Migration und Klimaschutz am Arbeitsplatz ausgefochten werden und wie sie sich moderieren lassen.</li> <li>Sie werten Daten aus (z. B. Befragungen, regionalökonomische Kennziffern) und bereiten Ihre Erkenntnisse adressatengerecht in Form von Grafiken und Studien auf.</li> <li>Eine externe Promotion ist ausdrücklich erwünscht und wird unterstützt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Im Rahmen Ihres Studiums (z. B. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) oder Ihrer Promotion haben Sie sich intensiv mit Themen der politischen Ökonomie, Sozialpolitik oder Regionalwirtschaft beschäftigt.</li> <li>Im Umgang mit Daten und ökonometrischer Software (z. B. Stata / R) sind Sie routiniert. Die Datenauswertung, sowie die adressaten-gerechte Aufbereitung in Form von Grafiken und Studien fällt Ihnen leicht.</li> <li>Zudem haben Sie idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit Befragungsdaten gesammelt.</li> <li>Sie präsentieren souverän und haben Freude daran, die Ergebnisse der interdisziplinären Projekte externen Partnern vorzustellen. </li> </ul> Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) empirische Sozialforschung

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 43 – Schulpersonal suchen wir zum 01.06.2025 eine oder einen Juristin oder Juristen (m/w/d) für den Standort in München, perspektivisch für den Standort in Ingolstadt Das Sachgebiet 43 der Regierung von Oberbayern ist für die Personalverwaltung des schulischen Personals an Grund-, Mittel-, Förder- und Berufsschulen in Oberbayern zuständig. Sie arbeiten in einem Team aus erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sodass eine kontinuierliche Einarbeitung zugesichert werden kann. Innerhalb des zugewiesenen Aufgabenbereichs können Sie bereits nach kurzer Zeit selbstständig tätig werden und helfen zahlreichen Beamtinnen und Beamten und Tarif­beschäftigten bei personalrechtlichen Fragen weiter. Das Sachgebiet 43 wird im Rahmen der Heimatstrategie der Bayerischen Staatsregierung bis 31.12.2030 vollständig / teilweise an den Standort der Regierung von Oberbayern in Ingolstadt verlagert. Da die Verlagerung sukzessive erfolgt, ist zunächst ein Einsatz in München vorgesehen, da das gesamte Team noch überwiegend in München angesiedelt ist. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Schulämter / Schulen in personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Fachsachgebieten des Bereichs 4 und rechtliche Beratung in schwierigen Personalangelegenheiten</li> <li>Vorbereitung von Abmahnungen und Kündigungen des tarifbeschäftigten schulischen Personals</li> <li>Dienstaufsichtsbeschwerden / Elternbeschwerden / Disziplinarrecht</li> <li>Stellungnahmen für Arbeits- und Verwaltungsgerichte</li> <li>Fragen des Personalvertretungsrechts</li> <li>Abstimmung mit den Personalreferaten des Bayerischen Staatministeriums für Unterricht und Kultus</li> </ul> Profil <ul> <li>Zweites juristisches Staatsexamen mit mindestens 7,5 Punkten</li> </ul> Hinweis: Bei Absolventinnen und Absolventen (m/w/d), die die Zweite juristische Staatsprüfung in einem anderen Bundesland absolviert haben, findet eine Noten­umrechnung statt; hierbei wird ledig­lich die Gewichtung der schrift­lichen und mündlichen Prüfungs­leistungen entsprechend den baye­rischen Regelungen nachvollzogen. <ul> <li>Vorzugsweise Beamtin oder Beamter (m/w/d) der 4. Qualifi­kationsebene mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Allgemeinen Inneren Verwaltung bzw. im öffent­lichen Dienst</li> <li>Gute Rechtskenntnisse in zentralen Rechtsgebieten des öffentlichen Rechts, insbesondere des Perso­nal­rechts (Beamten- und Arbeitsrecht / TV-L)</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität</li> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Stelle entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation bis BesGr A 15; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München) etc.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten gesichert ist. STBL1_DE

Juristin oder Jurist (m/w/d) für die Personalverwaltung des schulischen Personals an Grund-, Mittel-, Förder- und Berufsschulen in Oberbayern

Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Bauen, Wirtschaft und Umwelt Job-ID: J000033682 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9b TV-L Bewerbungsfrist: 20.05.2025 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Fachamt „Management des öffentlichen Raumes“ (MR) verantwortet die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen sowie den Naturschutz. Über 240 Kolleg:innen in den verschiedensten Berufsgruppen sorgen dafür, dass die Menschen des Bezirks sich hier wohlfühlen. Die Straßenunterhaltung nimmt Schäden auf, lässt diese beheben, begleitet Tiefbaufirmen und ist erste Ansprechpartnerin für die Bürger:innen bei Anliegen vor Ort. Je acht Wegewart:innen, zwei Techniker:innen, zwei Revierleitungen, zwei Verwaltungskräfte und eine übergeordnete Leitungskraft arbeiten in den beiden Revieren (Ost und West) an den Standorten Rotenbrückenweg/Billstedt und St. Petersburger Straße/Neustadt. Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Schadensmeldungen entgegennehmen und bearbeiten</li> <li>Firmen nach VOB für Reparaturen und Schadensbehebungen beauftragen</li> <li>die Ausführungsart festlegen, Bauleistungen abnehmen, Rechnungen prüfen und Aufmaße mit der Örtlichkeit abgleichen</li> <li>Anträge zu Gehwegüberfahrten bearbeiten und sich dabei mit Anlieger:innen sowie Firmen abstimmen</li> <li>Anfragen von Bürger:innen beantworten und Rückmeldungen zu Bauanträgen, Sondernutzungen und parlamentarischen Anfragen für Gremien vorbereiten</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. abgeschlossene Meisterprüfung und zusätzlich 3 Jahre Berufserfahrung in den Aufgabengebieten der Stelle) Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf des Baugewerbes (z.B. im Straßenbau) und Erfahrungen in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle verfügen. Die Übertragung der Tätigkeiten und die Eingruppierung erfolgt dann entsprechend Ihrer Qualifikation.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>straßenbautechnische Kenntnisse und Erfahrung in der baulichen Ausführung von Straßenverkehrsanlagen oder sonstigen öffentlichen Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (Hamburgisches Wegegesetz, StVO, Vergaberecht)</li> <li>ausgeprägtes Urteilsvermögen und Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und sehr gutes wirtschaftliches Gespür</li> <li>große Eigeninitiative sowie Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine adressatengerechte Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L</li> <li>Teamgeist – bei uns erwartet Sie eine angenehme Arbeitsumgebung mit einem zugewandten Kollegium und offenverbindlicher Kommunikation.</li> <li>Weiterentwicklung – ein vielfältiges Fortbildungsangebot für Führungskräfte im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung steht Ihnen zur Verfügung.</li> <li>Work-Life-Balance – durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel) sowie 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.</li> <li>Gut versorgt - unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen geben Ihnen Sicherheit fürs Alter.</li> </ul> STBL1_DE

Bautechniker:in Straßenunterhaltung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhaltsheranziehung Es handelt sich um eine Teilzeit­stelle mit einem Stunden­umfang von 19,5 (für Tarifbeschäftigte) bzw. 20,5 (für Beamte (m/w/d)) wöchentlich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei der außergerichtlichen Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis zum 21. Lebens­jahr</li> <li>eigenständige Führung von Beistandschaften für minderjährige Kinder zur Fest­stellung der Vaterschaft und/oder Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>Ermittlung und Berechnung von Unterhalts­ansprüchen </li> <li>gerichtliche Vertretung in Vaterschafts- und Unterhalts­prozessen </li> <li>Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen aus Unterhalts­titeln </li> <li>Beurkundungen (u. a. Vaterschafts­anerkennung nebst Zustimmung der Mutter, Mutterschaftsanerkennung, Sorgeerklärung, Unterhalts­verpflichtungen) </li> <li>Führen des Sorgerechtsregisters</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegs­amt (ehem. gehobener nicht­technischer Dienst) oder</li> <li>abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in) oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fach­richtungen Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Organisations­talent </li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten </li> <li>einer selbstständigen, umsichtigen und voraus­schauenden Arbeitsweise </li> <li>mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 10 / E 9c </li> <li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeits­platz in einer zukunfts­orientierten Verwaltung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei </li> <li>standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhaltsheranziehung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit unserer Zentrale in Wiesbaden, 14 Außenstellen und 46 Straßenmeistereien in ganz Hessen haben unsere über 3.000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Mit aktuellen Technologien ebnen wir den Weg für eine vernetzte Mobilität. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeitende in starken, interdisziplinären Teams. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Für das Fachdezernat Instandhaltung, Ingenieurbauwerke suchen wir für unseren Standort Marburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau für Aufgaben im gehobenen Dienst Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bauwerksprüfung nach DIN 1076 an Brücken- Stützbauwerken, Lärmschutzbauwerken und sonstigen Ingenieurbauwerken im Zuge von Straßen (Einfache Prüfungen, Hauptprüfungen sowie Prüfungen aus besonderem Anlass)</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Hauptprüfungen bei Fertigstellung von Bauarbeiten und vor Ablauf der Gewährleistung</li> <li>Sie sind zuständig für die Bewertung und Beurteilung von Bauteilschäden, insbesondere auch in statischer Hinsicht</li> <li>Zu Ihrer Verantwortung gehören Empfehlungen für notwendige Instandsetzungen</li> <li>In Ihre Zuständigkeit fallen Ausschreibungen, Beauftragungen und Betreuungen der Prüfungen durch Ingenieurbüros</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung und zur Einarbeitung in neue Themenbereiche</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zum Außendiensteinsatz auch unter besonderen Bedingungen (z. B. Arbeiten in größeren Höhen, in Brücken-Hohlkästen, neben dem fließenden Verkehr, ggf. auch außerhalb der Regelarbeitszeiten)</li> <li>Zudem bringen Sie Begeisterung für den Brückenbau mit</li> <li>Sie haben Freude am Organisieren, Kommunizieren und Realisieren</li> <li>Sie weisen eine ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C2CEFR) vor</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

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