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Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen. Für unseren Naturkindergarten Stadtrain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, wetterfeste und naturbegeisterte Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) Kennziffer St_13 Aufgaben <ul> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung</li> <li>Vertretung und Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung der konzeptionellen Rahmenbedingungen sowie der Qualitätsentwicklung</li> <li>Entwicklungsbegleitung, ganzheitliche altersgemäße Förderung und Wertschätzung der Kinder</li> <li>Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 KitaG</li> <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung</li> <li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie Weiterbildung in und Freude am Umgang mit der Natur- und Waldpädagogik von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine faire Vergütung bis nach S9 TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung bis in Vollzeit</li> <li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team</li> <li>Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum 01.09.2025 eine/-n Quereinsteiger oder pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Obereschach, unbefristet bzw. befristet bis zum 31.12.2026, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitenden oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeitende stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe</li> <li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben</li> <li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li> <li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li> <li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li> <li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, gerne auch ohne Ausbildung</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr, Schwerpunkt nachmittags; einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li> <li>pädagogische Konzeption</li> <li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Quereinsteiger oder pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 13 - Haushalt - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Kraftfahrerin / Kraftfahrer (w/m/d) Schwerpunkt Post- und Kurierfahrten Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 4 TV-L Anstellungsart: unbefristet Aufgaben <ul> <li>Transport der dienstlichen Post einschließlich Be- und Entladen im Gebiet des Landes Baden-Württemberg, insbesondere innerhalb des Dienstsitzes Freiburg</li> <li>Kurierfahrten einschließlich Be- und Entladen der Lasten</li> <li>wirtschaftliche Routenplanung und Fahrtennachweisführung</li> <li>Wartung und Pflege der Dienstfahrzeuge sowie weitere im Zusammenhang mit der Tätigkeit anfallende Arbeiten</li> <li>Mitarbeit in der Poststelle des Regierungspräsidiums</li> <li>Unterstützung des Hausdienstes</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Führerschein der Klassen B und C1, weitere Führerscheine sind von Vorteil</li> <li>abgeschlossene Schulausbildung sowie sichere Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung; eine abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer bzw. zur Berufskraftfahrerin (w/m/d) ist von Vorteil</li> <li>Befähigung zur Durchführung von Post- und Kurierfahrten, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung</li> <li>körperliche Belastbarkeit (Heben von Lasten auch über 15 kg) und gesundheitliche Eignung für den Fahrdienst (und Bereitschaft, sich regelmäßig entsprechenden gesundheitlichen Überprüfungen zu unterziehen)</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3)</li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 4 TV-L. STBL1_DE

Kraftfahrer Schwerpunkt Post- und Kurierfahrten (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum 01.09.2025 Pädagogische Fachkraft bzw. Quereinsteiger für den Hort an der Schule Marbach (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Marbach, Teilzeit 50%-60%, unbefristet bzw. befristet bis zum 31.12.2026, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: Pädagogische Fachkraft, Teilzeit bis zu 60%, unbefristet Quereinsteiger/-in/Schulkinbetreuer/-in, Teilzeit bis zu 50%, unbefristet oder befristet bis zum 31.12.2026 Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitern oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeiter stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe</li> <li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben</li> <li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li> <li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li> <li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li> <li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>als pädagogische Fachkraft: abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG</li> <li>als Schulkindbetreuer/-in (ohne Ausbildung): Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Freitag, bis 16 Uhr, Schwerpunkt nachmittags; einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li> <li>pädagogische Konzeption</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Quereinsteiger für den Hort an der Schule Marbach (m/w/d)

Das Landratsamt Waldshut – Umweltamt – besetzt zum 01.07.2025 die Stelle des Klimaschutzmanagements in Teilzeit (50 %) befristet auf ein Jahr. Im Umweltamt bearbeiten 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breites Aufgabenspektrum aus den Bereichen Abfallrecht, Altlasten, Immissionsschutz, Bodenschutz, Naturschutz, Arbeitsschutz, Gewerbeaufsicht, Wasserrecht und Wasserwirtschaft. Das Thema Klimaschutz steht auf unserer Agenda; als Querschnittsaufgabe erstreckt es sich zugleich auf andere Ämter. Wir sind ein interdisziplinär besetztes Team, das neuen Kolleginnen und Kollegen mit viel Offenheit und Unterstützungsbereitschaft begegnet. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld. Aufgaben <ul> <li>Sie sorgen federführend dafür, dass die Maßnahmen aus dem beschlossenen Klimaschutzkonzept des Kreises umgesetzt werden</li> <li>Sie unterstützen das Energieteam des Kreises bei der Umsetzung bestimmter Klimaschutzmaßnahmen</li> <li>Organisation und Betreuung der Netzwerkarbeit mit den kreisangehörigen Gemeinden</li> <li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit amtsinternen und externen Schlüsselakteuren aus dem Bereich Klimaschutz</li> <li>Abstimmung und Berichterstattung in politischen Gremien</li> <li>Unterstützung bei Projekten und Aktionstagen zum Thema Klimaschutz</li> <li>Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung wie Geografie, Umweltwissenschaften, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in den Bereichen Klimaschutz und Klimawandel</li> <li>Selbständige Arbeitsweise, Kreativität und Bereitschaft zur Eigeninitiative</li> <li>Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur Vernetzung und Motivation von Arbeitspartnern</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Wochenend- und Abendterminen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD bei entsprechender Qualifizierung. </li> <li>Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.06.2026. Das Weiterführen der Stelle wird angestrebt. </li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen Team</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote, wie z.B. ein Jobrad, zur Förderung Ihrer Fitness und Gesundheit</li> <li>Ein Zuschuss zum Job-Ticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend vom Landratsamt Waldshut finanziert wird, für Ihre langfristige Absicherung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsangebote, die sowohl Ihre fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung fördern</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Klimaschutzmanagement

Ingenieur der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Freiburg Bewerbungsschluss: 11.05.2025 Bis Entgeltgruppe E 12 Vollzeit / Teilzeit 80 % Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württem­berg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungs­starken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Durchführung sowie Steuerung von Neubau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen </li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben </li> <li>Betreuung und Führung von freiberuflichen Landschaftsarchitekten und Umweltplanern </li> <li>Unterstützung unserer Teams bei der Planung von Freianlagen </li> <li>Umsetzung von Umwelt-, Natur- und Artenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung oder hohe Motivation als Berufsanfänger </li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen </li> <li>Neugier auf neue Herausforderungen </li> <li>Interesse am nachhaltigen und umweltgerechten Bauen </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW</li> <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien) </li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Architekten bzw. Bauingenieure als Bauverständige (m/w/d) Baurechtsamt, Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit mit 19,5 Std./Wo. oder Vollzeit, bis EG 12 TVöD / bis A 12 Sie sind Experte für städtische Infrastruktur und davon überzeugt, dass man Zukunft bauen kann? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie. Zusammen lässt sich viel erreichen - vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Durchführung der baurechtlichen Genehmigungsverfahren nach den Vorschriften des öffentlichen Baurechts mit dem Schwerpunkt der bautechnischen, bauordnungs- und energierechtlichen Prüfung sowie den vorbeugenden Brandschutz</li> <li>qualifizierte Beratung von Bauwilligen und Architekten in baurechtlichen Fragen</li> <li>Bearbeitung von Querschnittsaufgaben und komplexen Aufgabenstellungen, komplexe Bauabnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der fortlaufenden Digitalisierung des Baurechtsamts</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Bauverständige/-r nach § 46 Abs. 4 Landesbauordnung Baden-Württemberg)</li> <li>Vorliegen der Zusatzqualifikation 'Fachplaner Brandschutz' bzw. die verbindliche Bereitschaft, diese Zusatzqualifikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren</li> <li>bei Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich</li> <li>Erfahrung aus einer Tätigkeit im Planungs- und Bauordnungsrecht ist wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse im Bauordnungs- sowie Bauplanungsrecht</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>selbständiges, kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Teamgeist</li> <li>Führerschein Klasse B/3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>moderne Arbeitsmittel einsetzen, Teil sein bei der Umgestaltung in ein digitales Baurechtsamt</li> <li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li> <li>einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li> <li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li> <li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> <li>kann auch als Teilzeit angeboten werden</li> </ul> STBL1_DE

Architekten bzw. Bauingenieure als Bauverständige (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für das Baurechtsamt (m/w/d) Baurechtsamt, Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit (teilbar), EG 9 c TVöD / A 11 gD Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung und behalten den Überblick? Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? Aufgaben <ul> <li>verwaltungsrechtliche Bearbeitung der baurechtlichen und denkmalrechtlichen Verfahren zusammen im Team mit einem Bauverständigen</li> <li>Erteilung vertiefter Auskünfte und Beratung für Bauwillige und Architekten im Rahmen baurechtlicher Verfahren sowie angrenzender Fachbereiche, z. B. Energierecht</li> <li>umfängliche Bearbeitung bauordnungsrechtlicher Verfahren, Verfolgung von baurechtlichen Verstößen, Erlass bauordnungsrechtlicher Verfügungen und Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> <li>serviceorientiertes und bürgerfreundliches Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für das Baurechtsamt (m/w/d)

Das Landratsamt Waldshut – Jugendamt freut sich, ab sofort eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Das Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Eltern in schwierigen Lebenssituationen beratend und unterstützend zur Seite. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir sie gezielt. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienbildung, Schulen sowie anderen sozialen Diensten und Behörden zusammen. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Eingliederungshilfe nach SGB VIII</li> <li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs für Kinder mit einer psychischen Erkrankung</li> <li>Einleitung und Steuerung geeigneter Hilfsmaßnahmen</li> <li>Sicherstellung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Netzwerkpartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit bzw. im Bereich Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung kann in Aussicht gestellt werden</li> <li>Eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Ausstattung für mobiles Arbeiten/Home-Office</li> <li>Zwei tariflich festgelegte Regenerationstage pro Kalenderjahr</li> <li>Möglichkeit zur Hospitation</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in im Bereich Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit seelischen Beeinträchtigungen (§35a SGB VIII)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Büro der Bürgermeisterin Buchheit als BÜROLEITUNG (A) DEZERNAT II Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung des Dezernatsbüros und haben die Personalverantwortung für aktuell 7 Mitarbeitende</li> <li>In Ihren Händen liegt die Steuerung sämtlicher Verwaltungsabläufe sowie die Führung und Koordination des Geschäftsbereiches des Dezernats II. Sie entwickeln diesen stetig fort, vernetzen sich nach innen wie nach außen, optimieren und vermitteln und sind Ansprechperson für die Kolleginnen (a) der Stadtverwaltung, die politischen Gremien sowie die externen Stakeholder</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt die fachlich-inhaltliche Planung sowie die Entwicklung von Projekten mit gesamtstädtischer und politischer Bedeutung. Darüber hinaus begleiten Sie für das Dezernat II den gesamten Prozess der Haushaltsaufstellung und -planung</li> <li>Zudem sind sie verantwortlich für die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit des Dezernatsbüros</li> <li>Gute Führung ist für Sie eine wesentliche Voraussetzung für die Ergebnisse Ihres Teams – Sie arbeiten integrierend und empathisch, Sie punkten mit der Bereitschaft, Ihre Kompetenzen immer weiter zu entwickeln und sich neuen Ansprüchen anzupassen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen entweder über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – vorzugsweise in Politik-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften</li> <li>Mit mehrjähriger Berufserfahrung in Politik oder Verwaltung können Sie punkten und bestenfalls auf Führungserfahrung zurückgreifen</li> <li>Sie bringen vertiefte Kenntnisse über die politischen Rahmenbedingungen, die wichtigsten stadtpolitischen Themen, die Verwaltungsstrukturen und politischen Gremien mit und verfügen über eine ausgeprägte Analysefähigkeit hinsichtlich aktueller Herausforderungen und stadtpolitischer Wechselwirkungen</li> <li>Mit Ihrer Organisations-, Steuerungs- und Projektmanagementkompetenz wissen Sie zu überzeugen</li> <li>Loyalität, Flexibilität und ein hohes Maß an Belastbarkeit sind für Sie eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem politischen Umfeld</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeitstelle mit Bezahlung nach A16 LBesO bzw. EG 15 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Sie bekommen nicht nur spannende Einblicke, sondern wirken aktiv an den strategisch-politischen Linien der Stadt Freiburg mit. Mit einem eingespielten und motivierten Team und im engen Vertrauensverhältnis zur Politik und zu den Amtsleitungen bringen Sie Themen voran</li> <li>An einer zentralen Steuerungsstelle innerhalb der Stadtverwaltung bieten wir Ihnen beste Möglichkeiten zur Vernetzung in die gesamte Stadtgesellschaft</li> <li>Attraktive Benefits wie z. B. Hansefit, einen hohen Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket (Eigenanteil ca. 18 bzw. 25 Euro), ein großes Fortbildungsangebot und eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

80 Jobs in 79822 Titisee-Neustadt, Deutschland