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Unterstützen Sie unser Team am Standort Altenburger Land! <ul><li> Sicheres und vorschriftsgemäßes Führen von Baumaschinen auf dem Betriebsgelände </li> <li> Dumper, 40t-Kettenbagger, Radlader </li> </ul> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer oder eine ähnliche Qualifikation und sind handwerklich sowie technisch geschickt. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Bereich Tief- und Straßenbau mit. Sie sind teamfähig, pünktlich, flexibel und zuverlässig. Entsprechende Fahrerlaubnisse sind erforderlich und vorzuweisen. <ul><li> Keine Arbeit wie jede andere. Wir bieten Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit individuellen Möglichkeiten zur Personalentwicklung. </li> <li> Auf Sie wartet ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Familienunternehmen. </li> <li> Eine attraktive Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Unfallversicherung. </li> </ul>

Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)

Im Fachamt IT-Service ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter/-in Netzwerk-, Telekommunikations- und Kopiertechnik (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. • Management und Programmeinrichtung der TK-Anlage • Überwachung Funktionsfähigkeit der Standortvernetzung • Auswertung von Systemmeldungen und Logfiles der TK-Anlage zur Fehleranalyse • Sicherstellung des Betriebs der Netzwerk-Infrastruktur • Mitwirkung bei der Netzwerkdokumentation • Planung und Betrieb des Einsatzes von Kopiertechnik • Betrieb und Konfiguration der Server im Schulverwaltungsnetz • Struktur- und Rechteverwaltung im Schulverwaltungsnetz • First- und Second Level Support für die Telekommunikations-, Netzwerk- und Kopiertechnik Anforderungen an die Bewerber/-innen: - abgeschlossene Berufsausbildung als • Fachinformatiker/-in Systemintegration, • Elektroniker/-in - Informations- und Systemtechnik , • Elektroniker/-in - Informations- und Telekommunikationstechnik o d e r • IT-System-Elektroniker/-in - Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein Des Weiteren werden erwartet: - Sozialkompetenz, insbesondere eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbei-ten, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Verantwor-tungsbewusstsein, sicheres, freundliches und korrektes Auftreten sowie Urteils- und Entschei-dungsfähigkeit bei umfangreichen Vorgängen ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung ­ individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­ Möglichkeit der mobilen Arbeit Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt.

Sachbearbeiter/-in Netzwerk-, Telekommunikations- und Kopiertechnik (Fachinformatiker/in - Systemintegration)

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir unsere erfolgreiche Marktposition weiter ausbauen und suchen für die ZEG Erfurt eine/n Vertriebsprofi im Innendienst (m/w/d) für den Bereich Platten . Im Innendienst erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum. Sie stehen in direktem Kontakt mit unseren Kunden, die Sie zusammen mit dem Vertriebsaußendienst betreuen. Ihre Kernaufgaben umfassen die Angebotserstellung und -verfolgung, die Auftragsbearbeitung, die schriftliche, persönliche und telefonische Kommunikation. Sie verfügen über eine mehrjährige Vertriebserfahrung, Branchenkenntnisse im Holzwerkstoffbereich sind Bedingung. Sie fühlen sich als Unternehmer in Ihrem Verkaufsbereich und sollten sich in folgenden Eigenschaften wieder erkennen: Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität. <ul><li> Möglichkeit der investierenden ZEG-Mitgliedschaft als Beteiligung am Unternehmen </li> <li> Personalentwicklungsprogramme intern (z. B. Vertriebsschulungen, Unterweisungen Lagerpersonal, Fahrerschulungen, Führungskräfteseminare, Produktschulungen) </li> <li> Personalentwicklungsprogramme extern (z. B. Handelsfachwirte, Studiengänge) </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge /Direktversicherung Zuschuss/ Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Gratifikationen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld) </li> <li> Prämie für Betriebszugehörigkeit (ab 10 Jahren) </li> <li> Prämie für herausragende Leistungen </li> <li> Jahresprämie in Abhängigkeit des Unternehmenserfolges </li> <li> Attraktive Personalkonditionen im Wareneinkauf </li> <li> Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille </li> <li> Kita-Zuschuss </li> </ul>

Vertriebsprofi im Innendienst (m/w/d) Bereich Platten

Im Fachamt IT-Service ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter/-in IT-Service Schulen (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. • Durchführung des IT-Supports in kreiseigenen Schulen • Zuarbeit für die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Vergaben • Inventarisierung • Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung der IT in den Schulen des Saale-Holzland-Kreises • Einführung zugewiesener IT-Projekte • Betrieb dezentraler Kommunikationstechnik in den Schulen Anforderungen an die Bewerber/-innen: - abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration o d e r als tech-nische/-r Systeminformatiker/-in - sehr gute Kenntnisse in der Netzwerktechnologie (Router, Switch, Firewall), in den Büro-IT-Anwendungen sowie im IT-Projektmanagement - Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein Des Weiteren werden erwartet: - Sozialkompetenz, insbesondere eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbei-ten, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Verantwor-tungsbewusstsein, sicheres, freundliches und korrektes Auftreten sowie Urteils- und Entschei-dungsfähigkeit bei umfangreichen Vorgängen ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung ­ individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­ Möglichkeit der mobilen Arbeit Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt.

Sachbearbeiter/-in IT-Service Schulen (Fachinformatiker/in - Systemintegration)

Wir, die Firma Henkel-Bau GmbH aus Floh-Seligenthal bei Schmalkalden, sind ein familiengeführtes Unternehmen und seit über 65 Jahren erfolgreich für unsere Kunden tätig. Unsere Passion ist das Bauen mit all seinen Möglichkeiten und Herausforderungen. Dabei sind wir insbesondere in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Schlüsselfertigbau sowie Abbruch und Recycling tätig. <ul><li> Eigenverantwortliche Bedienung von Baugeräten und Baumaschinen, insbesondere Gräder, Raupe, Radlader und Bagger </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten </li> <li> Mitwirkung bei der Baudurchführung von Baumaßnahmen im Straßen-, Tief- und Erdbau </li> </ul> <ul><li> abgeschlossene Berufsausbildung zum Baugeräteführer oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Berufserfahrung in der Baubranche sowie Erfahrung und Geschick im Umgang mit Baumaschinen </li> <li> Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik </li> <li> Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> idealerweise Führerschein Klasse CE </li> </ul> <ul><li> interessante, spannende und anspruchsvolle Projekte </li> <li> umfangreicher und technisch aktueller eigener Maschinenpark </li> <li> langfristige Perspektiven und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> umfassende Vergütung sowie attraktive Benefits </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li> Baustellen im Umkreis von max. 100 km vom Firmensitz, keine Montagebaustellen </li> </ul>

Im Jobcenter des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Arbeitsvermittler/-in (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. - Aufgaben als persönlicher Ansprechpartner im Bereich des SGB II wahrnehmen, insbesondere • Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschließlich Profiling und Eingliederungsvereinbarung sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft • Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit (einschließlich Vermittlung in Ausbildung) • Auswahl von Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen • Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung) Anforderungen an die Bewerber/-innen: - Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung und staatliche allgemeine Verwaltung o d e r einen Bachelorabschluss in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder Public Management oder Arbeitsmarktmanagement oder Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement oder Soziale Arbeit o d e r eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FLII) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) - umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Officeanwendungen Des Weiteren werden erwartet: - Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Frustrationstoleranz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Beratungskompetenz, Moderationsfähigkeit sowie Kenntnisse in der Gesprächsführung, gute Umgangsformen und Freude am Umgang mit Menschen - gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Office, Arbeitsvermittlung, Kundenberatung, -betreuung, Ausbildungsvermittlung ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 b TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Arbeitsvermittler/-in (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Als renommierte Steuerberatungsgesellschaft mit Niederlassungen in Hessen und Thüringen sind wir spezialisiert auf die kompetente steuerliche und betriebswirtschaftliche Betreuung landwirtschaftlicher Betriebe, mittelständischer Unternehmen und Freiberufler. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freie Stelle als <ul><li> Steuerassistent (m/w/d) </li> </ul> in Vollzeit für einen unserer 25 Standorte in Hessen und Thüringen. <ul><li> Sie übernehmen fachliche und organisatorische Mitverantwortung mit dem Ziel, das Steuerberaterexamen abzulegen </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen </li> <li> Eigenständige Erstellung komplexerer Finanzbuchhaltungen </li> <li> Prüfen von Steuerbescheiden und ggf. Einlegen von Rechtsbehelfen </li> <li> Begleitung von Außenprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren </li> <li> Mandantenbetreuung </li> <li> Ansprechpartner unserer Mitarbeiter in steuerlichen Fragestellungen. </li> <li> Zusammenarbeit bei der Lösung (komplexer) steuerlicher Sachverhalte </li> <li> Projekt- und Sonderaufgaben </li> </ul> <ul><li> Sie haben erfolgreich ihr Bachelor/Master-Examen mit betriebswirtschaftlichem oder agrarökonomischem Schwerpunkt abgelegt </li> <li> Wir geben auch einem Agrartechniker oder Diplomkaufmann (m/w/d) die Möglichkeit zur Umschulung im o.g. Beruf </li> <li> Sie verfügen über eine analytische, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, sind routiniert im Umgang mit MS-Office </li> <li> Sie arbeiten gerne in einem fachlich qualifizierten Team und sind mandantenorientiert </li> <li> Sie sind aufgeschlossen für digitale Weiterentwicklungen </li> </ul> Eschwege Leinefelde ab sofort Vollzeit/Teilzeit <ul><li> eine langfristig ausgelegte Anstellung mit Karriere- und Aufstiegschancen </li> <li> attraktive Vergütung einschließlich vielfältiger Zusatzleistungen </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> standortübergreifende Vernetzung mit 23 Niederlassungen </li> <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern), z.B. zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Steuersachbearbeiter Landwirtschaft, etc. </li> <li> modern ausgestattete, digitale und mobile Arbeitsplätze </li> <li> qualifiziertes, freundliches Kollegenteam </li> <li> eine individuelle Einarbeitung </li> </ul>

Steuerassistent (m/w/d)

Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sozialarbeiter/-in Integrationsdienst (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. ­ Aufgaben des Integrationsdienstes für Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und SGB IX wahrnehmen, insbesondere • Beratung der Leistungs- und Personensorgeberechtigten • Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation des Klienten, insbesondere - Zuständigkeitsprüfung - Bedarfsermittlung - Hilfeplanung/ Gesamtplanung - Maßnahmen- und Leistungssteuerung - Dokumentation • Begleitung, Koordination und Qualitätssicherung der im Hilfeplan bzw. im Gesamtplan festgelegten Maßnahmen • Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess Beteiligten, insbesondere mit Sozialamt, Gesundheitsamt sowie freien Trägern und Einrichtungen • Widerspruchsbearbeitung (Abhilfe bzw. Stellungnahmen) • Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vereinbarungen Anforderungen an die Bewerber/-innen: - abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialpädagogik o d e r in der Fachrichtung Sozialwissenschaften o d e r in der Fachrichtung Heilpädagogik o d e r in vergleichbaren Fachrichtungen - einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office - Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein Des Weiteren werden erwartet: - Kenntnisse im Jugendhilfe-, Eingliederungshilfe-, Pflegeleistungs- und im Sozialverwaltungsverfahrensrecht nach dem SGB VIII, SGB IX und SGB X, sowie die Fähigkeit, diese im Kontext der aktuellen Problemlagen junger Menschen und deren Familien anzuwenden - Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie mit jungen Volljährigen, ins-besondere mit behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen - persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Höflichkeit, Ko-operations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Problemlösefähigkeit sowie Kontaktfreudigkeit - sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Erfahrung in der Gesprächsführung, ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres, freundliches und korrektes Auftreten - Diskretion und Verschwiegenheit - Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten des Jugendamtes ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Sozialarbeiter/-in Integrationdienst (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Im Rechnungsprüfungsamt des Saale-Holzland-Kreises sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen/Dienstposten als Rechnungsprüfer/-in Verwaltung/Betriebswirtschaft (Vollzeit) - unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Gemäß § 115 Thüringer Kommunalordnung hat jeder Landkreis ein Rechnungsprüfungsamt. Das Rechnungsprüfungsamt ist u. a. für die örtliche Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landkreises sowie der kreisangehörigen Gemeinden, die kein eigenes Rechnungsprüfungsamt eingerichtet haben, zuständig. Insbesondere beinhaltet die Stelle/der Dienstposten - die Prüfung der Jahresrechnung und des Jahresabschlusses der o. g. und weiterer kommunaler Körperschaften - die Prüfung auf Einhaltung der kommunal- und haushaltsrechtlicher Vorschriften - die Erstellung von Prüfungsberichten bzw. Prüfungsvermerken über durchgeführte Prüfungen und Mitwirkung am Schlussbericht über die Prüfung der Jahresrechnung des Landratsamtes - die Prüfung von Verwendungsnachweisen - Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung und staatliche allgemeine Verwaltung o d e r als Bachelor of Arts in der Studienrichtung Verwaltungsmanagement oder in der Studienrichtung Public Management mit dem Schwerpunkt Verwaltung und Recht oder in der Studienrichtung Management in öffentlichen Unternehmen und Einrichtungen/Öffentliches Management o d e r als Bachelor of Laws o d e r abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FLII) bzw. zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) o d e r mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office - Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein - Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick - Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKWs für dienstliche Zwecke (Auslagenerstattung erfolgt nach dem Thüringer Reisekostengesetz) ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 c des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung bzw. steht ein Beförderungsdienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG zur Verfügung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung ­ individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­ Möglichkeit der mobilen Arbeit Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Rechnungsprüfer/-in (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/-in Kostenabwicklung SGB VIII (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. - Kostenabwicklung im Bereich SGB VIII und SGB XII wahrnehmen, insbesondere • Bearbeitung von Anträgen auf wirtschaftliche Jugendhilfe einschließlich Kostenbescheid, Prüfung der Rechnungslegung sowie Zahlbarmachung ambulanter, teilstationärer und/oder stationärer Hilfen • Bearbeitung von Anträgen auf Annexleistungen (einmalige Beihilfen und Zuschüsse) • Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern • Bearbeitung von Kostenersatzansprüchen gegenüber Dritten (z. B. Erben) • Widerspruchsbearbeitung • Heranziehung von Unterhaltspflichtigen • Mitwirkung bei der Vereinbarung von Vergütungssätzen mit Trägern Anforderungen an die Bewerber/-innen: - Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener weiterführender Fortbildungslehrgang I (FL I) o d e r als Verwaltungswirt/-in - einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office Des Weiteren werden erwartet: - Sozialkompetenz, insbesondere gute Umgangsformen, Höflichkeit, Teamfähigkeit, Sorgfalt/Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit - Diskretion und Verschwiegenheit - Zahlenverständnis Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

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