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als Gemeinwesenarbeiter*in für unsere Stadtteil- und Familienzentren Buntes Haus und Oststadt in Teilzeit mit bis zu 31,2 Std./Woche (SFZ Buntes Haus 19,5 und SFZ Oststadt 11,7 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du erhebst steuerungsrelevante Daten aus Sozialraumanalysen und wertest diese aus</li> <li>Begegnungen in den Sozialräumen ermöglichst Du eigenverantwortlich und Du initiierst oder begleitest Formate für Begegnung (z. B. Veranstaltungen, Feste oder Aushandlungsprozesse)</li> <li>Dabei aktivierst Du die Bürgerinnen und Bürger, sich selbst zu organisieren oder sich bürgerschaftlich zu engagieren, um Themen selbstständig bearbeiten zu können</li> <li>Du ermöglichst den Bürgerinnen und Bürgern kulturelle Aneignungs- und Ausdrucksformen</li> <li>Personen und Institutionen in den beiden Stadtteilen zu vernetzen (z. B. durch die Organisation, Moderation und Mitgestaltung von Stadtteilgremien und Arbeitskreisen), mit den Akteuren in den Stadtteilen zu kooperieren und Öffentlichkeitsarbeit zu betreiben, ist maßgeblich Deine Aufgabe</li> </ul> <ul> <li>ein pädagogisches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) abgeschlossen hast, z. B. als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in</li> <li>Kenntnisse in vielseitigen Moderationstechniken besitzt und sicher mit der EDV und den sozialen Medien umgehst</li> <li>ein offenes, empathisches, selbstbewusstes und freundliches Wesen und eine bürgerorientierte Grundhaltung besitzt</li> <li>selbstständig, strukturiert und stadtteilorientierst arbeitest</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist, Verhandlungsgeschick zeigst und Interesse an verschiedenen Kulturen hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst bis zum 31.01.2026 befristetesArbeitsverhältnis im Rahmen von 19,5 Std./Woche und zusätzlich eine zunächst bis zum 31.08.2025 befristete Arbeitszeiterhöhung von 11,7 Std./Woche nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b sowie eine Vielzahl an attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Gemeinwesenarbeiter*in

Sie machen den Unterschied. Wir beim IuK-Fachzentrum Justiz haben es uns zum Ziel gesetzt, eine zukunftsfähige IT-Infrastruktur für die baden-württembergische Justiz zu schaffen und weiterzuentwickeln und auf diese Weise die Schlüsseltechnologien des 21. Jahrhunderts in der Arbeitswelt der Justiz zu etablieren. Unser Team entwickelt und plant die nächsten Schritte der Digitalisierung der Justiz und sorgt für eine IT-Ausstattung, die technologisch auf dem neuesten Stand ist. Als Teil dieses Teams leisten Sie einen wichtigen Beitrag für einen funktionierenden Rechtsstaat. Im Programm „Gemeinsames Fachverfahren“ (GeFa) entwickeln derzeit Fachkräfte aus sämtlichen Bereichen der Justiz eine neue einheitliche Fachanwendung zur Erfassung, Bearbeitung und Verwaltung von Gerichts- und Verfahrensdaten. Unterstützt wird das Programm durch externe Dienstleister für die Softwareentwicklung und das Anforderungs-, Programm- und Testmanagement. Nach Fertigstellung wird GeFa den Justizmitarbeitenden der ordentlichen Gerichtsbarkeit, der Fachgerichtsbarkeiten und der Staatsanwaltschaften in allen 16 Bundesländern zur Verfügung stehen. GeFa wird unter Einsatz von Containertechnologie betrieben und an zahlreiche Umsysteme angebunden. Dazu zählen u. a. Textverarbeitungssysteme, eAkte-Systeme und Kommunikationsplattformen. Hinzu kommen weitere Schnittstellen, wie z. B. zu Kassensystemen und Sitzungssaalmanagementsystemen. Für die Pilotierung in den baden-württembergischen Gerichten muss der Betrieb von GeFa und seiner Umsysteme aufgebaut werden. Entdecken Sie im IuK-Fachzentrum Justiz ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das sich in ständiger Bewegung befindet und in dem ein wichtiger Baustein noch fehlt: Sie und Ihr Know-how. Tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei, machen Sie den Unterschied: als DevOps Engineer (m/w/d)! Standort: Stuttgart Ihr Einsatzgebiet: Als DevOps Engineer (m/w/d) tragen Sie Verantwortung für ein breit gefächertes Aufgabenspektrum beim Aufbau des Fachverfahrensbetriebs für GeFa unter Einsatz der Containertechnologie. Sie nehmen sowohl den Aufbau und den eigenständigen Betrieb der Testumgebung als auch die Planung und Umsetzung weiterer Umgebungen durch den Betriebsdienstleister und dessen Vorgaben in den Blick. Dabei berücksichtigen Sie Eigenarten der neu entwickelten Software ebenso wie Aspekte der einzusetzenden Hardware und der Informationssicherheit. <ul> <li>Erarbeitung der technischen Struktur und Anforderungsbeschreibung der Fachanwendung GeFa, der Basiskomponenten sowie verschiedener Umsysteme – insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Containerisierung</li> <li>Betrachtung und Berücksichtigung der Schnittstellen von GeFa zu den Basiskomponenten und Umsystemen</li> <li>Planung, Aufbau und Betrieb von Testinstanzen</li> <li>Technische Begleitung der Datenmigration</li> <li>Konzeptionierung der Workflows zwischen den Projekt- und Betriebsbeteiligten zur Übergabe neuer Container und Bereitstellung in der Testumgebung</li> <li>Planung der Schulungs-, Integrations-, Migrations- und Produktivumgebung und Begleitung und Überwachung des Betriebsdienstleisters</li> <li>Eigenständiges Betreiben der Testumgebung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Ausbildung mit möglichst einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse gängiger Standards und Methoden im ITIL-basierten Service Management innerhalb komplexer Organisationen</li> <li>Fundierte Kenntnisse gängiger Standards und Methoden in JAVA, SQL, Containertechnologie (u. a. Docker/Podman, Kubernetes), Client-Server-Architekturen und Datenbank-Technologie (Oracle, PostgreSQL)</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die grundlegende Technologie und Betriebsarchitektur des Gemeinsamen Fachverfahrens</li> <li>Praktische Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Prozessuales Verständnis und hoher Anspruch an Qualität</li> <li>Eigenverantwortung, strukturiertes methodisches Vorgehen, Kreativität und agile Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick bei der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der persönlichen, fachlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zu EG 13 möglich 1</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima</li> <li>Arbeiten in zentraler Lage (Stuttgart)</li> <li>30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten</li> <li>Vergünstigung im ÖPNV (Jobticket)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Angebote im Gesundheitsmanagement</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung durch den Besuch von Fortbildungen</li> </ul>

DevOps Engineer / Informatiker (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir für unsere SOS-KiTa Quartier am Wald im Elementarbereich und Krippe zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) und in befristeter Anstellung bis 31.07.2025, Teilzeit (min. 25 - max. 30 Std./Wo.) Unsere KiTa Quartier am Wald mit der dazugehörigen Dependance in der Hembergstraße, Worpswede, bietet eine einzigartige und bereichernde Umgebung für Kinder vom Krippen- bis zum Vorschulalter. Unsere kleinen Gruppen und das Außengelände bieten den Kindern Freiraum zur Entfaltung und zur Entdeckung ihrer Kreativität. Ein besonderes Highlight ist unser anliegendes Atelier, das den Kindern täglich offensteht. Hier können sie ihre künstlerischen Fähigkeiten entdecken und weiterentwickeln. Ein besonderes Herzensthema in unserem Kita-Alltag ist die Partizipation. Jedes Kind wird aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, um seine individuellen Bedürfnisse und Interessen zu berücksichtigen. Wir arbeiten eng mit der benachbarten Seniorenresidenz zusammen, um Jung und Alt zusammenzubringen. Wir sind stolz auf unsere vielfältige und lebendige Gemeinschaft, die es den Kindern ermöglicht, spielerisch die Welt zu entdecken und sich individuell zu entfalten. Die Arbeitszeiten in unserer KiTa sind von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr. <ul> <li>Als pädagogische Fachkraft in unseren SOS-KiTas gestaltest Du den Alltag mit Blick auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse und Ressourcen.</li> <li>Aufbauend auf einer entwicklungsangemessenen Beteiligung aller Kinder, begleitest Du sie feinfühlig und wertschätzend.</li> <li>Im Team reflektierst Du die pädagogische Arbeit und entwickelst diese mit dem Schwerpunkt auf Partizipation weiter. Hierfür bringst Du eigene Ideen mit ein und bist motiviert, gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen Projekte und Kooperationen anzustoßen und zu leben.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit den Familien im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe ist die Grundlage Deiner pädagogischen Arbeit.</li> <li>Du widmest dich in deiner Arbeit der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder einen Hochschulabschluss der Kindheitspädagogik oder verfügst über eine andere vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Du motiviert bist, Angebote zu übernehmen sowie Erfahrung mit Strukturen aus teiloffenen Konzepten mitbringst. Darüber hinaus wäre es schön, wenn Du Freude an Morgenkreisen und Interesse an generationsübergreifender Zusammenarbeit mit unseren Nachbarn den Senioren hast.</li> <li>Du nimmst die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder wahr, gestaltest aktiv eine liebevolle und unterstützende Lernumgebung und begleitest alle Kinder in ihrer Entwicklung.</li> <li>Deine pädagogische Haltung ist geprägt von Partizipation und dem situativen Ansatz und ermöglicht es dir, einen pädagogischen Alltag zu gestalten, in dem alle Kinder gesehen und gehört werden.</li> <li>Du befasst dich achtsam und verantwortlich mit dem Themenbereich Kindeswohl und Kinderschutz.</li> <li>Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern ist professionell.</li> </ul> <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Experten wie Fachärzten, Anwälten, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>fünf tätige Teambuilding-Tage </li> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Elementarbereich und Krippe der KiTa Quartier am Wald

Geschäftszeichen: 11.1/2/124/2024 Für das Jugendamt des Main-Kinzig-Kreises – mit Sitz im Forum in Gelnhausen – suchen wir im Sachgebiet Amtsvormundschaft-, Amtspflegschaft, Beistandschaft und Beurkundungen zum 01.03.2025, befristet bis 28.02.2029, eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit <ul> <li>Beratung und Unterstützung von alleinerziehenden Elternteilen zu Fragen der verschiedenen Unter­haltsansprüche sowie das Führen von Beistandschaften einschließlich eigenverantwortliche Vertretung von minderjährigen Kindern in Führen von Vaterschaftsfeststellungs- und Unterhaltsverfahren, Drittschuldnerklagen und anderen juristischen Verfahren vor den entsprechenden Gerichten</li> <li>Beratung und Unterstützung von jungen Volljährigen zum Volljährigenunterhalt</li> <li>Beurkundungen nach § 59 SGB VIII</li> <li>Datenpflege und Bearbeitung der Zahlungsvorgänge im Bereich der Beistandschaft einschließlich Anordnungs­wesen in Zusammenarbeit mit der Kreiskasse unter Anwendung der Fachsoftware Prosoz 14 plus</li> <li>Auskunftserteilung aus dem Sorgeregister</li> <li>Führen von gesetzlichen und bestellten Vormundschaften sowie Pflegschaften</li> </ul> <ul> <li>Den Studienabschluss Bachelor of Public Administration, Diplom Verwaltungswirt*in, Jurist*in, Diplomjurist*in oder den Fortbildungsabschluss Verwaltungsfachwirt*in sowie mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Sachbearbeitung</li> <li>Fundierte und umfangreiche Rechtskenntnisse, u. a. im bürgerlichen Recht, Familien-, Unterhalts-, Beurkundungs- und Zivilprozessrecht, Kenntnisse im Insolvenz-, Zwangsvollstreckungs- und Jugend­hilferecht und dem Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen und kontinuierlich weiterzubilden</li> <li>Ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit insbesondere gegenüber unterhaltsberechtigten und unterhaltspflichtigen Eltern und deren rechtlichen Vertretern</li> <li>Verbindliches und sicheres Auftreten</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Außendiensttätigkeit; Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen</li> <li>Sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in die vorhandenen Fachsoftware Prosoz 14 plus einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Teilzeitstelle im Umfang von 27 Wochenstunden</li> <li>zunächst befristet bis 28.02.2029</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Jugendamt – Beistand/Beiständin

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: MCFM 1401, Stellen‑ID: 1216764) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften, insbesondere von komplexen Liegenschaften mit unterschiedlichsten Nutzungsarten und vielfältiger Aufgabenstellung u. a. <ul> <li>Steuerung und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften (Kostenplanung und ‑kontrolle, Durchführung eines Kostencontrollings zur Kosten- und Einnahmeoptimierung, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen)</li> <li>Maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements sowie des operativen Liegenschaftspersonals im Arbeitsgebiet </li> <li>Beratung der Nutzer*innen sowie Erstellung von liegenschaftsbezogenen Bewirtschaftungskonzepten </li> <li>Analyse und Erarbeitung von Konzepten zur optimalen Ausnutzung der Nutzflächen unter Berücksichtigung der Bedarfsanforderung der jeweiligen Nutzer*innen</li> <li>Ableitung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Zufriedenheit der Kund*innen </li> <li>Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung sowie Kontrolle der Budgetauslastung </li> <li>Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen Erkundung hinsichtlich der Bearbeitung von Bedarfsanfragen und qualifizierten Erkundungsaufträgen zur Unterbringung der dienstlichen Nutzer*innen </li> <li>Miet‑​/Pacht‑​/Nutzungsvertragsmanagement sowie Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften, u. a. <ul> <li>Abschluss, Prüfung, Durchführung und Beendigung von Verträgen wie z. B. Miet-, Pachtverträge, sowie Verträge im infrastrukturellen Facility Management (z. B. Ver- und Entsorgungsverträge, Verträge über sonstige Leistungen) sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen für bewirtschaftungs- und liegenschaftsbezogene Verträge</li> <li>Mietwert‑​/Pacht‑​/Nutzungsentgelt-Ermittlungen und -Festsetzungen</li> <li>Rückabwicklung von Vertragsverhältnissen </li> </ul> </li> <li>Wahrnehmung der Stellung/Interessen der Bundesanstalt als Grundstückseigentümerin einschließlich Wahrnehmung von Überwachungspflichten (z. B. Verkehrssicherungspflichten)</li> <li>Nebenkostenabrechnung</li> <li>Dateneingabe und -pflege in SAP</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (IHK), Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse im Immobilienrecht, insbesondere Mietrecht und Betriebskostenverordnung sowie praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Vertragsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit </li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe </li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht für ihre im Arbeitsbereich Kommunikation angesiedelte Bibliothek ab 01. Januar 2025 eine:n Bibliothekar:in / Sachbearbeiter:in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Bibliothek, Dokumentation und Informationsmanagement. Die Stelle wird in Teilzeit besetzt (50 %) und ist zunächst für 2 Jahre befristet. Bei Bewährung wird die Stelle entfristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 9b. Dienstort ist Bonn. Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) ist der freiwillige Zusammenschluss der staatlichen und staatlich anerkannten Hochschulen in Deutschland. Die Mitgliedshochschulen werden in der HRK durch ihre Präsidien und Rektorate vertreten. Die HRK hat gegenwärtig 271 Mitgliedshochschulen, an denen rund 90 Prozent aller Studierenden in Deutschland immatrikuliert sind. Damit ist die Hochschulrektorenkonferenz die Stimme der Hochschulen gegenüber Politik und Öffentlichkeit und das zentrale Forum der gemeinsamen Meinungs- und Willensbildung im Hochschulsystem. Die HRK befasst sich mit allen Themenfeldern, die die Rolle und Aufgaben der Hochschulen in Wissenschaft und Gesellschaft betreffen, vor allem mit Lehre und Studium, Forschung, Innovation und Transfer, wissenschaftlicher Weiterbildung, Internationalisierung sowie den Fragen der hochschulischen Selbstverwaltung und Governance. Als Bibliothekar:in / Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Arbeitsbereich der Kommunikation der HRK erwarten Sie abwechslungs­reiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in der Bibliothek als einer der größten hochschul- und wissenschaftspolitischen Spezial­bibliotheken in Deutschland. Ihr Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Bestandsmanagement physischer und elektronischer / digitaler Medien aller Art (Auswahl, Sichtung, Beschaffung, Post­eingang, Katalogi­sierung, Formal- und Sach­erschließung relevanter Neu­erscheinungen wie Mono­grafien, Sammel­bände, Periodika, Daten­banken, graue Literatur und andere Medien, entsprechendes Rechnungs­wesen, Pflege bibliothekarischer Daten­banken, Erstellung von Informations­mitteln, Vorbereitung von Buch­binde­arbeiten, Bestands­schutz)</li> <li>Bereitstellung und Ausleihe physischer und elektronischer / digitaler Literatur und Medien</li> <li>Auskunft, Beratung und Rechercheunterstützung im Umgang mit unter­schiedlichen Publikations­formen und Medien für interne und externe Nutzer:innen</li> <li>Ermittlung und Beschaffung von Literatur aus externen Beständen</li> <li>Literatur- und Sach­recherchen, Erstellung von Bibliografien und thematischen Dossiers</li> <li>Vermittlung von Informations- und Recherche­kompetenz an Nutzer:innen, u. a. in (Online-) Schulungen</li> <li>Unterstützung der bibliothekarischen Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Führungen, Werbe­materialien, Website)</li> <li>Unterstützung bei der Titelmeldung und Lieferung elektronischer HRK-Veröffentlichungen an die DNB und bei der Pflege der HRK-Publikationsdatenbank</li> </ul> Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachausbildung (z. B. Bibliothekswesen oder Buchhandel) oder über einen Hochschulabschluss (mind. Bachelor oder äquivalent) im Bibliothekswesen oder in der Mediendokumentation. Sie haben idealerweise bereits relevante Arbeitserfahrung im o. g. Aufgabenbereich gesammelt, grundlegende oder vertiefte Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen in der Pflege elektronischer Kataloge und bibliothekarischer Datenbanken sowie Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Sie sind es gewohnt, selbstständig, zuverlässig, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten, und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Haltung. Sie sind bereit, als Teil des Teams bei allen anfallenden Aufgaben mit anzupacken, und bringen sich mit sozialem und kommunikativem Geschick ein. Ihre empathische Art ermöglicht ein konstruktives Zusammenarbeiten. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket sowie Betriebssportangebote.

Bibliothekar:in / Sachbearbeiter:in (m/w/d)

Die Körber-Stiftung ist eine private, gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Hamburg. Im Bereich Geschichte und Politik bündeln wir Initiativen und Programme zu historischen Dimensionen aktueller Konflikte, zu Fragen von Identität und Erinnerungskultur sowie zur historisch-politischen Demokratieerziehung in Deutschland und Europa. Wir sind aktiv im Feld innovativer digitaler Geschichtserzählung: in den Bereichen Medienkunst, digitale Medien, VR und XR, Video Games und in den Sozialen Medien im Rahmen des Programms eCommemoration. Starte in diesen spannenden Bereich ab dem 01. Februar 2025, auf ein Jahr befristet, mit Verlängerungsmöglichkeit für weitere 12 Monate: Studentische Aushilfe / Werkstudent (w/m/d) Studierende der Geistes- oder Kommunikationswissenschaften, Geschichtswissenschaften, Angewandter und Bildender Künste o.ä. <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Netzwerktreffen (digital und analog)</li> <li>Recherche und Textarbeit zu Themen der digitalen Geschichtsvermittlung (Deutsch/Englisch)</li> <li>Unterstützung bei Netzwerkarbeit und externer Kommunikation</li> <li>Mitwirkung bei Projekten wie dem Immersive History Lab</li> <li>Datenpflege und allgemeine organisatorische Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Immatrikulierte Studierende der Geistes- oder Kommunikationswissenschaften, Angewandter und Bildender Künste, Geschichtswissenschaften oder aus Studiengängen im Umfeld der Produktion digitalen Contents</li> <li>Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Grundkenntnisse in Social Media und MS Office; Erfahrung mit Asana ist ein Plus</li> <li>Erste Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen oder im Kunst- und Kulturbereich</li> <li>Interesse an geschichtspolitischen / digitalen Gegenwartsthemen sowie an aktuellen politischen Entwicklungen</li> </ul> <ul> <li>Operative und selbstständige Mitarbeit in einem dynamischen, hilfsbereiten und engagierten Team</li> <li>Einbindung in die Vorbereitung und Durchführung unserer Aktivitäten</li> <li>Einblicke in die Arbeitsweise des Bereichs Geschichte und Politik</li> <li>Arbeit in der attraktiven Hamburger HafenCity, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität. Zeitraum: ab 01. Februar 2025, mindestens für ein Jahr (Option auf Verlängerung) Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche Stundenlohn: Euro 16,- (brutto)

Studentische Aushilfe / Werkstudent (w/m/d) - Studierende der Geistes- oder Kommunikationswissenschaften, Geschichtswissenschaften, Angewandter und Bildender Künste o.ä.

Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist die Stelle eines/r Referent*in für Öffentlichkeitsarbeit (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Stabsstelle Kommunikation in Teilzeit (50 %) unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist Hannover.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen mit knapp 20 Millionen evangelischen Christ*innen und vertritt die Anliegen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft. Dabei pflegt sie inter­nationale ökumenische Kontakte.In der Stabsstelle Kommunikation ist die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der EKD zusammengefasst. <ul><li>Sie bieten den Fachabteilungen, den Gremien und dem Kammernetzwerk der EKD zeitgemäßes Beratungs-Know-how zu allen Instrumenten der Öffent­lich­keits­arbeit</li><li>Sie ermöglichen frühzeitige Beratungsangebote für publizistische Erzeugnisse der EKD und begleiten deren Erstellung bis zur Veröffentlichung, Sie arbeiten hierbei eng mit der Pressestelle der EKD zusammen</li><li>durch Ihre Tätigkeit wirken Sie an der Umsetzung der Jahresplanungen der Organe und des Kirchenamtes der EKD mit</li><li>Ihr durch die Beratungstätigkeit erworbenes thematisches Know-how lassen Sie in die Instrumente der Regelkommunikation der Stabsstelle Kommunikation einfließen</li></ul> <ul><li>Sie haben ein theologisches oder geisteswissenschaftliches Studium abgeschlossen (Masterabschluss oder vergleichbar), vorzugsweise in den Bereichen Kommunikationswissenschaften/Journalistik/Publizistik</li><li>Sie sind kommunikationsstark und crossmediales Denken ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit / PR oder im Marketing</li><li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung im kirchlichen oder diakonischen Bereich oder besitzen berufliche Erfahrungen in der Kommunikationsarbeit von NGOs</li></ul> <ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %)</li><li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 14, das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der EKD (vergleichbar TVöD Bund)</li><li>ein hohes Maß an selbstständiger Aufgabenerledigung</li><li>ein motivierendes, kollegiales Betriebsklima</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung</li><li>die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. eine Kinder­zulage</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht</li></ul>Sie sind Mitglied in einer Gliedkirche der EKD. Bitte geben Sie uns hierzu einen Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen. Die Anforderung der Kirchen­mitglied­schaft resultiert aus der mit der Aufgabe verbundenen Außenwirkung des evangelischen Profils.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die EKD ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Tätigkeitsfeldern des höheren Dienstes zu erhöhen. Deshalb freuen wir uns insbesondere über die Bewerbung von Frauen.

Referent*in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit

Wir sind anerkannte Bewegungs- und Sprachkita und kath. Kinder- und Familienzentrum im Bistum Mainz. Es erwarten dich sieben Gruppen in Altersmischung, ein kollegiales Team und engagierte Familien. <ul> <li>Eine Kita als Stadtoase mit guten Rahmen­bedingungen</li> <li>Kleine Gruppengröße mit Altersmischung</li> <li>Kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Attraktives Gehaltspaket (Betriebl. Alters­ver­sorgung, Jahressonderzahlung) AVR</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung bzw. Abschluss als Erzieher*in oder gleichwertige Ausbildung (AVR anerkannt)</li> <li>Bereitschaft zu selbstständiger und eigenverant­wortlicher Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenzen und Flexibilität</li> <li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche und Identifikation mit dem Leitbild der Gemeinde</li> </ul> Du begleitest unsere Kinder (1-6 J.) in einer kleinen Gruppe, förderst sie ganzheitlich, stärkst ihr Selbstvertrauen und unterstützt ihre Entwicklung. Komme in ein motiviertes Team mit wertschätzender, persönlicher und kreativer Arbeitsatmosphäre.

Erzieher:in (m/w/d) Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Auch der Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken wird hier verantwortet. Zur Verstärkung des Fachdezernats Ingenieurbau Westhessen suchen wir für unseren Stand­ort Marburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, gerne auch für den Berufseinstieg, eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau PB 23/103 <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bauvorbereitung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung von Maßnahmen im konstruktiven Ingenieurbau an Bundes-, Landes-, Kreisstraßen und Radwegen (VOB-Verträge)</li> <li>Sie koordinieren und steuern ausgewählter Bauprojekte</li> <li>Sie führen projektbezogene Termin- und Kostenplanung durch</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Durchführung interner und externer Abstimmungen im Projektumfeld</li> <li>Außerdem fallen die Vergabe und Betreuung von Ingenieurverträgen (HVA-F StB) in Ihr Tätigkeitsfeld</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (min. FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in den Bereichen Bauvorbereitung, Baudurchführung, Abrechnung im konstruktiven Ingenieurbau mit</li> <li>Sie verfügen möglichst über gute Anwenderkenntnisse fachspezifischer Software</li> <li>Zudem bringen Sie Grundkenntnisse des Fachrechts und der einschlägigen technischen Regelwerke, sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, HVA-F StB) mit</li> <li>Ihre selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Freude am Organisieren, Kommunizieren und Realisieren zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Niveau C1)</li> <li>Sie haben Interesse am Brückenbau</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

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