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Die Gemeinde Neu Wulmstorf gehört zum Land­kreis Har­burg und grenzt direkt an die Hanse­stadt Hamburg. Mit unseren ca. 165 Mitarbeitenden kümmern wir uns um die Belange und Wünsche unserer Bürgerinnen und Bürger sowie Wirtschafts­treibenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2025 einen Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts Public Management oder Verwaltungsfachwirt (d/m/w) für die Position der Fachbereichsleitung Ordnung und Soziales (d/m/w) A 13 NBesG / EG 12 TVöD-VKA Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchs­volle und verant­wortungs­volle Tätigkeit mit Leitungs­verantwortung, die Ein­bindung in ein engagiertes Team, Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie unter Berück­sichtigung der per­sön­lichen Voraus­setzungen eine Besoldung nach Besoldungs­gruppe A 13 des NBesG bzw. eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 12 des TVöD (VKA). Es handelt sich um eine Voll­zeit­stelle mit einer wöchent­lichen Arbeits­zeit von 40 Stunden (Beamten­verhältnis) bzw. 39 Stunden (Beschäftigten­verhältnis). Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­geeignet. Der Fachbereich Ordnung und Soziales ist in zwei Fach­dienste unter­teilt, denen nach­folgende Bereiche unter­stellt sind: Fachdienst Ordnung: <ul> <li>Sachgebiet Bürger­service</li> <li>Sachgebiet Ordnung, einschließlich der unteren Verkehrs­behörde</li> <li>Sachgebiet Wahlen, Brand- und Katastrophen­schutz</li> </ul> Fachdienst Soziales: <ul> <li>Sachgebiet Soziales, einschließlich Schulen und Kita</li> <li>Gemeinde­bücherei</li> <li>Jugend­pflege</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fach­bereiches Ordnung und Soziales mit 37 Mitarbeitenden</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Schwer­punkten sowie Durch­führung bereichs­weiter Projekte und Prozesse, wie bei­spiels­weise Verkehrs­konzepte oder Schul­ent­wick­lungs­planung</li> <li>Erstellen und Über­wachen von Ziel­vorgaben sowie grund­sätzlicher Ange­le­gen­heiten im gesamten Zu­ständigkeits­bereich</li> <li>Steuerung des Budgets (Aufwendungen ca. 12,7 Mio. €, Erträge ca. 2,5 Mio. €) und der finanziellen Kenn­zahlen</li> <li>Sicherstellen eines transparenten und konti­nuier­lichen Infor­mations­flusses inner­halb des Kompetenz­feldes sowie zur Verwaltungs­leitung</li> <li>Betreuung und Vertretung der dem Fach­bereich zuge­hörigen Fach­aus­schüsse sowie die Teil­nahme am Sitzungs­dienst in den kommu­nal­politischen Gremien</li> </ul> Digitalisierung und das Handeln in Pro­zessen kehren deut­lich zunehmend in die öffentliche Verwaltung ein. Diese Ent­wicklung wird in der Gemeinde­verwaltung aktiv begleitet. Sie unter­stützen als Führungs­kraft diese Prozesse sowie die fort­schreitende Digitalisierung der Verwaltung, Sie fungieren als Vor­bild für die erforder­liche Veränderungs­bereitschaft gegen­über den Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und stehen einer agilen Zusammen­arbeits­kultur offen gegen­über. Daneben zeichnen Sie sich durch Kenntnisse bei der Anpassung von Arbeits­abläufen aus und bringen Erfahrungen aus struk­turellen Veränderungs­prozessen mit. Profil Vorzugsweise besitzen Sie die Befähigung für die Lauf­bahn der Fach­richtung Allgemeine Dienste – Lauf­bahn­gruppe 2, erstes Ein­stiegs­amt – (Bachelor of Arts Public Management oder Diplom FH) oder Sie haben die Aus­bildung zum Verwaltungs­fach­angestellten sowie die Angestellten­prüfung II (Verwaltungs­fachwirt (d/m/w)) erfolg­reich ab­geschlossen. Weitere Quali­fi­kationen und / oder praktische Erfahrungen in den nach­folgenden Segmenten verbessern Ihre Chancen im Bewerbungs­verfahren: <ul> <li>Ausgeprägte Fach- und Rechts­kenntnisse (all­gemeines und besonderes Verwaltungs­recht) sowie praktische Erfahrungen im Ordnungs- und Sozial­recht</li> <li>Leitungs­erfahrung im öffent­lichen Dienst auf Sach­gebiets- / Abteilungs- und / oder Fach­dienst­leiter­ebene bzw. ver­gleich­bare Organisations­strukturen</li> </ul> Erwartet wird ein hohes Maß an Eigen­initiative, Flexibilität, Führungs- und Sozial­kompetenz sowie Verhandlungs­geschick und Verant­wortungs­bewusst­sein und die Bereit­schaft zur ver­trauens­vollen Zusammen­arbeit mit der Verwaltungs­führung und den poli­tischen Gremien. Vorausgesetzt werden ein grund­sätz­lich ko­ope­rativ aus­gerichteter Führungs- und Arbeits­stil und gute schrift­liche und münd­liche kommu­ni­kative Fähigkeiten. Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Führungsverantwortung</li> <li>Eine verantwortungs­volle und fach­lich interessante Auf­gabe in einem ansprechenden Arbeits­umfeld mit moderner technischer Ausstattung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. betrieb­liche Alters­versorgung</li> <li>Individuelle Qualifizierung und Weiter­entwicklung als Leitungs­kraft</li> <li>Einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz</li> <li>Maßnahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements</li> <li>Vorteilsprogramm mit attraktiven Preis­nach­lässen (Corporate Benefits)</li> <li>Dienst­rad­leasing</li> </ul> Bewerbungs­hinweise: Gleichstellung a) Besetzung mit einer tarif­beschäftigten Person Bei dieser Form der Besetzung ist eine Unter­repräsen­tanz von Männern vor­handen. Bewerbungen von Männern mit den genannten Quali­fi­ka­tionen sind daher besonders er­wünscht. b) Besetzung mit einer Beamtin / einem Beamten Auf der Grund­lage des bestehenden gemeind­lichen Gleich­stellungs­planes ge­mäß des Nieder­sächsischen Gleich­berechtigungs­gesetzes (NGG) liegt für diese Stelle eine Unter­repräsentanz von Frauen vor. Schwer­behinderte Menschen werden nach Maß­gabe des Sozial­gesetz­buches bevorzugt berück­sichtigt. Das Auswahl­verfahren findet am 12.05. / 13.05.2025 statt. Neben einem all­gemeinen Bewerbungs­gespräch werden Elemente eines Assessment-Center-Verfahrens genutzt. Hierfür werden insgesamt ca. 3 Stunden angesetzt. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Frau Martens Telefonnummer: 040/70078140 E-Mail: <a href="mailto:personal@neu-wulmstorf.de?subject=R%C3%BCckfrage%20zur%20Stelle%20Fachbereichsleitung%20Ordnung%20und%20Soziales%20(d%2Fm%2Fw)" target="_blank">personal@neu-wulmstorf.de</a> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Ordnung und Soziales (d/m/w)

Sie sind auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job? Sie möchten in einem zugewandten Umfeld arbeiten, in dem die Menschen im Fokus stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen bei der Stiftung Anscharhöhe! Als diakonische Stiftung mit einer traditionsreichen Geschichte fördern wir Teilhabe und Inklusion in Hamburg Eppendorf. Wir bieten Menschen jeden Alters mit und ohne Beeinträchtigung ein Zuhause und bei Bedarf Assistenz und Pflege. Bei uns gibt es eine Pflegeeinrichtung, Ambulante Pflege, Wohnungen mit Service für Senior:innen, Wohngemeinschaften für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die von Behinderung betroffen sind, eine Tagesförderstätte, und ambulante Leistungen. All das liegt in unserem grünen Park mitten in Hamburg-Eppendorf. Wir suchen zu sofort (32 Stunden/Woche) für unsere Verwaltung eine:n motivierte:n Buchhalter:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Laufende Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle der Stiftung</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Forderungsmanagement</li> <li>Monatliche Steueranmeldungen</li> <li>Vorbereitung von Monats- und Jahresabschluss</li> <li>Unterstützung des Stiftungscontrollings im Rahmen des Reportings</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Mitarbeit an relevanten Projekten z.B. Umsetzung Digitalisierungsstrategie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/m Buchhalter: in oder Fachgehilf:in in wirtschafts- und steuerberatenden Berufen oder mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines gemeinnützigen Unternehmens</li> <li>Eigenständige, strukturierte, ziel- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit guter kollegialer Abstimmung</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den Officeanwendungen und idealerweise dem Buchhaltungssystem Simba</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein geregeltes Onboarding</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Ein wertschätzendes und zugewandtes Arbeitsklima in diakonischem Umfeld</li> <li>Ein festes verlässliches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Gestaltungsspielraum und partizipative Unternehmenskultur</li> <li>Gemeinsame Teamevents wie z.B. Weihnachtsfeier</li> <li>Vielfältige Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne IT Ausstattung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD) mit Kinderzuschlag von 100,00€</li> <li>31 Tage Jahresurlaub</li> <li>Evangelische Zusatzversorgung (EZVK) zur Altersvorsorge</li> <li>Zertifizierung von der Hamburger Allianz für Familien als familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Deutschlandticket für 33,50€, Bike-Leasing, Zuschuss zu Wellpass von EGYM und weitere Sozialleistungen</li> <li>Betriebliches Verbesserungswesen</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter:in (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Abfallwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden bzw. 20,5 Wochenstunden) alsSachbearbeiter*in in der Abteilung Abfallwirtschaft (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Die Abteilung „Abfallwirtschaft“ des Amtes für Umweltschutz organisiert die ordnungsgemäße Entsorgung der im Kreis Steinburg anfallenden Abfälle. Das sind u.a. Restabfälle, Bioabfall, Papier, Elektrogeräten, Sperrmüll und Schadstoffen. Darüber hinaus gehört zu den Aufgaben der Abfallwirtschaft der Betrieb der Wertstoffhöfe , die Änderungen der Abfall- und Gebührensatzungen, die Erstellung der Gebührenbescheide sowie die Abfallberatung der Bürger*innen. Aufgaben <ul><li>Umsetzung der Belange des Verpackungsgesetzes auf Seiten der Abfallwirtschaft des Kreises und Bearbeitung des Abfallwirtschaftskonzeptes des Kreis Steinburg</li><li>Abstimmen der Systemvereinbarung für Altglas, Papier/Pappe/Kartonagen und der Leichtverpackungen und Vorbereitung von Gremienentscheidungen</li><li>Abrechnung mit dem Systembetreibern und Mitwirkung bei der Kalkulation der Entgelte</li><li>Vertragscontrolling und Beschwerdemanagement mit den Systembetreibern und den von dort beauftragten Entsorgern</li><li>Federführende Bearbeitung der Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzeptes des Kreises unter Einbeziehung des gesamten Teams Abfallwirtschaft</li><li>Federführende Bearbeitung des Projektes Einführung der Gelben Tonne ab 01.01.2027</li><li>Mitarbeit bei der Abfallberatung und in Projekten der Abfallwirtschaft</li><li>Federführende Bearbeitung des Projektes Einwegkunststofffondgesetz (EWKFondsG)</li></ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeits-marktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem, umweltwissenschaftlichem oder abfallwirtschaftlichem Schwerpunkt, das zur Übernahme des o.a. Aufgabengebietes befähigt oder einem Bachelorabschluss in Umwelt-wissenschaften</li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>relevante Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und in der Abfallwirtschaft sowie den rechtlichen Grundlagen</li><li>Erfahrungen in der Projektarbeit</li><li>eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li><li>ein respektvoller Umgang mit Bürger*innen und Kolleg*innen sowie Teamgeist und Kommunikationsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in in der Abteilung Abfallwirtschaft (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)

<ul><li>Wir sind Arkwright Digital, Projektmanager:innen, Umsetzer:innen und Gestalter:innen von zukunftsweisenden Lösungen für die IT-Branche von morgen​</li><li>Wir streben danach, mit digitaler Lösungskompetenz die Voraussetzungen der zukünftigen Kundeninteraktion in einer modernen Geschäftswelt mitzugestalten​. Dafür arbeiten wir mit neuesten Methoden und Prozessen in einem dynamischen Arbeitsumfeld an zukunftsweisenden Anwendungen - ​hauptsächlich im Bereich Digital Payments &amp; Banking</li></ul> Für unser junges Unternehmen suchen wir talentierte und motivierte Werkstudierende (m/w/d) mit einer Leidenschaft für agiles Software Testing und Testautomatisierung. Du hast Lust, unsere digitalen Produkte und Lösungen auf Herz und Nieren zu prüfen, hohe Qualitätsstandards sicherzustellen und gleichzeitig Neues zu konzipieren, zu gestalten und zu strukturieren? Aufgaben <ul><li>Du unterstützt unser Team bei der Durchführung manueller Tests, analysierst Testergebnisse und dokumentierst Fehler</li><li>Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen erstellst Du auf Basis fachlicher Anforderungen und technischer Dokumentationen Testkonzepte und Testfälle, um die Softwarequalität sicherzustellen</li><li>Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung, indem Du automatisierte Testskripte für Webanwendungen (Frontend- und Backendsysteme) entwickelst und pflegst</li><li>In enger Zusammenarbeit mit unseren Entwickler:innen, Projektmanager:innen und weiteren Teams unterstützt Du bei der Fehlerbehebung und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Software bei</li><li>Du bringst Deine Ideen ein, indem Du innovative Technologien recherchierst und evaluierst, die unsere Arbeitsprozesse optimieren können</li><li>Die Dokumentation und das Reporting der Testergebnisse sowie die Einschätzung des Qualitätsstandes gehören ebenfalls zu Deinem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich</li></ul> Profil <ul><li>Du bist Student:in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und hast gute Studienleistungen erzielt</li><li>Du hast Interesse an agiler Softwareentwicklung und idealerweise bereits mit Tools wie Cypress, Git oder Postman gearbeitet</li><li>Programmierkenntnisse in JavaScript, PHP oder einer ähnlichen Sprache sind von Vorteil</li><li>Du hast Spaß daran, Software auf Herz und Nieren zu prüfen, Fehler zu finden und Details nicht aus den Augen zu verlieren</li><li>Du arbeitest strukturiert, analytisch und strebst danach, dich ständig weiterzuentwickeln</li><li>Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Impact: Internationale Projekte mit hoher Relevanz für unsere Kund:innen und einen globalen Footprint​</li><li>Perspektiven: Du hast die Chance, unser Unternehmen aktiv mit aufzubauen und zu gestalten sowie vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen​</li><li>Wertschätzung: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und eine lebendige Kultur, die von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist​</li><li>Events: Erlebe verschiedene und einzigartige Aktivitäten, Teamreisen oder After Work Veranstaltungen mit uns</li><li>Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - entscheide selbst, von wo und wann du arbeitest</li><li>Ausblick: ein modern ausgestattetes Büro im Herzen Hamburgs</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent Quality Assurance & Test Automation (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum 01.10.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle alsAmtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird.Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt. Aufgaben <ul><li>eigenverantwortliche Führung von Vormundschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige in Ausübung der durch das Jugendamt übertragenen Obliegenheiten gemäß § 55 Abs. 2 SGB VIII</li><li>gesetzliche Vertretung in Personensorgeangelegenheiten sowie Vermögenssorge</li><li>Sicherung der Existenz und der Erziehung des Mündels (z. B. Unterbringung, Schule, Beruf, erforderliche Hilfen, therapeutische Maßnahmen) sowie die Wahrnehmung der Interessen im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts</li><li>Kontakte mit Eltern/Herkunftsfamilien, Einrichtungen, Pflegefamilien und/oder Dienststellen des Jugendamtes und anderen Institutionen</li><li>rechtliche Vertretung des Mündels in Kindschafts- und Familienangelegenheiten sowie Wahrung seiner diesbezüglichen Interessen und Zusammenarbeit mit Gerichten (beispielsweise schriftliche Stellungnahmen, persönliche Teilnahme an Verhandlungen)</li><li>regelmäßiger persönlicher Umgang mit Mündeln/Pfleglingen</li></ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der</li><li>Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung als Amtsvormund/Ergänzungspfleger oder im Bereich des Kinder- u. Jugendhilferechts, Zivilrechts und Familienrechts</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Kenntnisse im BGB und SGBVIII, Kenntnisse in den Möglichkeiten erzieherischer u. therapeutischer Hilfen sowie Grundkenntnisse in der Entwicklung u. Erziehung von Kindern sowie den möglichen entwicklungshemmenden u. störenden Faktoren</li><li>Verhandlungskompetenz sowie eine transparente, einfühlsame u. wertschätzende Handlungsweise</li><li>souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen, Kooperations-, Lern- u. Veränderungskompetenz</li><li>selbstständige Arbeitsweise und sicheres Urteilsvermögen</li><li>Selbstreflektion und eigenverantwortliches Treffen von Entscheidungen, Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> STBL1_DE

Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE)

Wir suchen für das Amt Gesundheit: Leitung (m/w/d), Sozialpsychiatrischer Dienst Sie suchen eine Alternative zur Klinik oder Niederlassung in freundlicher Teamatmosphäre mit flexibler Arbeitszeitgestaltung? Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle ärztliche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zur Fortbildung. Dem Sozialpsychiatrischen Dienst des Landkreises Stade gehören mehrere sozialpädagogische und medizinische Fachkräfte an. Für Menschen, die seelisch krank sind bzw. waren, sowie deren Angehörige werden Beratung, Hilfe und Unterstützungsmöglichkeiten mit dem Ziel der Bewältigung der Erkrankung einschl. der möglichen Folgen angeboten. Aufgaben <ul> <li>den Sozialpsychiatrischen Dienst nach dem NPsychKG in Abstimmung mit der Leiterin des Amtes Gesundheit selbstständig und eigenverantwortlich leiten</li> <li>Intervention bei psychiatrischen Krisen einschl. der Prüfung der Notwendigkeit von Schutzmaßnahmen nach dem NPsychKG durchführen</li> <li>Gutachten im Auftrag für Gerichte, andere Behörden und Institutionen im Landkreis oder für andere Ämter der Kreisverwaltung erstellen</li> <li>sozialpsychiatrische Leistungen im Rahmen der Verantwortlichkeit für die Geschäftsführung des Sozialpsychiatrischen Verbundes koordinieren und planen</li> <li>Informationsmaterial inhaltlich entwickeln</li> <li>Zusammenarbeit mit den Vereinen „Die Brücke - Hilfe und Halt e.V.“ Stade und „Die Brücke e.V.“ Buxtehude, dem Verein für Sozialmedizin Stade sowie dem Diakonieverband der Ev.-luth. Kirchenkreise Buxtehude und Stade pflegen</li> <li>an regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen teilnehmen</li> </ul> Profil Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene oder laufende fachärztliche Ausbildung für Psychiatrie oder</li> <li>eine Approbation als psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) in Deutschland mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie oder</li> <li>eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie oder</li> <li>eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland mit einer fachärztlichen Ausbildung (z.B. für Allgemeinmedizin oder Öffentliches Gesundheitswesen) und Berufserfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie</li> </ul> verfügen. Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie zur fachübergreifenden Zusammenarbeit wird vorausgesetzt. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein. Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>für Fachärzte (m/w/d) eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD/VKA sowie eine tariflich vereinbarte Zulage in Höhe von monatlich 300 €</li> <li>für Ärzte (m/w/d) während der fachärztlichen Ausbildung und psychologische Psychotherapeuten (m/w/d) eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeitrahmen) ohne Schicht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste</li> <li>sofern die fachärztliche Ausbildung für Psychiatrie noch nicht abgeschlossen ist, eine Einstellung mit anschließender Abordnung zu einer weiterbildungsberechtigten Stelle zur Ableistung noch fehlender Zeiten </li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. STBL1_DE

Leitung (m/w/d), Sozialpsychiatrischer Dienst (Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie, Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d), Arzt (m/w/d) Psychiatrie)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Organisation und digitale Prozesse zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsAbteilungsleitung Digitalisierung (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 12 SHBesG.)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar sofern eine Vollbesetzung erreicht werden kann. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich.Wir als Abteilung Digitalisierung beraten und begleiten unsere Fachämter bei der digitalen Transformation. Das Team Digitalisierung besteht derzeit aus vier Kolleg*innen, die auf dem Gebiet der Digitalisierung über langjährige Erfahrungen und fachliche Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Analyse und Optimierung sowie Automatisierung von Fachverfahren und internen Prozessen. Wir wollen die Verwaltungsprozesse Ende-zu-Ende digitalisieren und Dienstleistungen ortsunabhängig bereitstellen. Dabei spielen Effizienz, Transparenz und Bürgernähe eine wichtige Rolle für uns. Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung Digitalisierung</li><li>Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für den Kreis Steinburg</li><li>Beratung der Amts- und Dezernatsleitungen</li><li>aktive Gestaltung des digitalen Transformationsprozesses</li><li>Einbringen neuer Projektideen hinsichtlich digitaler Transformation und Digitalisierung von Prozessen</li><li>Leitung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten</li></ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder Verwaltungswissenschaften oder in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik, Innovations-/Innovationsmanagement bzw. -wissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, jeweils mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II</li></ul>Idealerweise können Sie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung und/oder Organisationsentwicklung sowie Erfahrungen im Anforderungsmanagement mit Keyusern und Steakholdern im Zusammenhang mit Digitalisierungslösungen vorweisen.Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Führungs- und Moderationserfahrung</li><li>Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten im Digitalisierungsumfeld</li><li>Erfahrungen im OZG-Umfeld</li><li>Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Prozessmodellierung mit Prozessmanagementwerkzeugen</li><li>eine zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Entscheidungs- und Beratungskompetenz sowie Kommunikationsvermögen und Teamgeist</li><li>Erfahrungen im Konfliktmanagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme amFirmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Digitalisierung (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 12 SHBesG.) (m/w/d)

Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration, Amt für Gesundheit Job-ID: J000032833 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9a TV-L, BesGr. A9 HmbBesG Bewerbungsfrist: 08.05.2025 Wir über uns Sie haben Freude an Zahlen und Daten? Dann suchen wir Sie. Unsere Abteilung Versorgungsplanung plant die Hamburger Krankenhauslandschaft und sichert die hochwertige gesundheitliche Versorgung der Bevölkerung in leistungsfähigen Krankenhäusern. Mit fast 40 Beschäftigten sind wir in fünf Referaten zudem u.a. zuständig für den gesundheitlichen Katastrophenschutz, den Maßregelvollzug, die Psychiatrieplanung und die Krankenhausinvestitionen. Für diese vielfältigen Aufgaben bereiten wir im 4-köpﬁgen Referat Gesundheitsstatistik umfangreiche Daten auf, erstellen Statistiken und verschiedenste Auswertungen. Wir suchen ein engagiertes Teammitglied in der Gesundheitsstatistik mit Freude an Zahlen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie <ul> <li>nehmen Krankenhausdaten entgegen, prüfen deren Vollständigkeit, führen Berechnungen und Plausibilitätsprüfungen durch und stimmen die Inhalte mit den Krankenhäusern ab,</li> <li>führen eigenständig Datenerhebungen zu verschiedenen Themen durch, wie z.B. zu Notfalltransporten, zu Geburten und zu Ausbildungen und koordinieren die Datenbereitstellung mit den relevanten Stellen,</li> <li>pflegen Verzeichnisse zu Versorgungsangeboten der Hamburger Krankenhäuser, verwalten die Daten im Backend und stimmen die Inhalte mit den Krankenhäusern ab,</li> <li>übernehmen Querschnittaufgaben im Referat, einschließlich der Aktenführung im System ELDORADO und weiteren Aufgaben nach Bedarf.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement, Medizinische Dokumentationsassistentin bzw. Medizinischer Dokumentationsassistent, Fachangestellte für Markt- und Sozialforschung bzw. Fachangestellter für Markt- und Sozialforschung oder</li> <li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sichere Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power-Point), insbesondere hohe Expertise in Excel</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungsabläufe und der einschlägigen Verwaltungsvorschriften und der Hamburger Verwaltung</li> <li>sicherer und verantwortungsbewusster Umgang mit umfangreichen Datensätzen bzw. Kenntnisse im Umgang mit gesundheitsbezogenen Daten</li> <li>gutes Kooperationsverhalten, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten auch mit wechselnden Aufgaben</li> <li>Erfahrungen in verwaltenden Tätigkeiten aus dem Kontext Krankenhaus- und Gesundheitswesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9</li> <li>mehr Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung sowie gemeinsame Teamaktivitäten (z.B. Teilnahme an Sportevents, Betriebsausflüge)</li> <li>Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF), eine umfassende Einarbeitung und die Integration in ein motiviertes Team</li> <li>Mobilität: verkehrsgünstige Lage, ihr Arbeitsort ist in der Billstraße 80a, Hamburg, barrierefrei erreichbar</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Sachbearbeitung Krankenhausstatistik

Aufgaben Die HafenCity Hamburg GmbH ist als städtisches Unternehmen verantwortlich für das Management der großen Stadtentwicklungsvorhaben HafenCity, Grasbrook, Billebogen und Science City Hamburg Bahrenfeld. Mit der HafenCity und dem benachbarten Grasbrook, einer der größten innerstädtischen Entwicklungsräume Europas, entstehen auf über 220 Hektar völlig neue maßstabssetzende Innovationsstadtteile mit einem urbanen und maritimen Mix aus Dienstleistungen, Wohnen, Bildung, Freizeit, Einzelhandel, Kultur und Gewerbe. Mit dem 95 Hektar großen Stadtentwicklungsraum Billebogen werden in einem zentral gelegenen und heterogen genutzten Umfeld schwerpunktmäßig neuartige urbane Gewerbe- und Dienstleistungsareale für innovative Produktion und Dienstleistungen realisiert. Mit der Science City Hamburg Bahrenfeld entsteht in Anknüpfung an das vorhandene Wissenschaftscluster aus DESY und Universitätscampus ein urbanes Quartier mit wissenschaftsorientierten öffentlichen Nutzungen, Unternehmensstandorten, Wohnen und weiteren Dienstleistungen. Profil <ul> <li>Layout und Gestaltung von Plakaten und Broschüren mit Hilfe von Adobe Programm</li> <li>Erstellung und Verarbeitung von Plänen mit Hilfe von AutoCAD, Pläne plotten und falten</li> <li>Mitarbeit in BIM-Projekten und Verarbeitung von modellbasierten Planungsdaten mit Hilfe von Revit und Solibri</li> <li>Gestaltung von PowerPoint Präsentationen</li> <li>Rechercheaufgaben und Versand von Info-Materialien</li> <li>Diverse Ad-hoc Aufgaben</li> </ul> <h4>Profil</h4> <ul> <li>Fortgeschrittenes Studium Stadtplanung, Bauingenieurwesens oder vergleichbares Studium (weitere Studiendauer mindestens 1 Jahr)</li> <li>AutoCAD Kenntnisse werden vorausgesetzt</li> <li>Interesse an der Begleitung von BIM-Projekten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Adobe Photoshop sowie gute Kenntnisse in Adobe InDesign</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Sorgsame Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit des Erfahrungsgewinns im Bereich Stadtentwicklung und Beteiligung</li> <li>Eine Bezahlung zwischen 15,00 EUR und 16,50 EUR pro Stunde</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Umfang von ca. 10 bis 20 Stunden wöchentlich (nach Absprache)</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem freundlichen und motivierten Team</li> </ul> <h4>Interessiert?</h4> Dann freut sich Torben Lammers auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und den dazugehörigen Zeugnissen. Unter +49 176 428 705 43 beantwortet er Ihnen gern noch offene Fragen. STBL1_DE

Werkstudent - Stadtplanung / Architektur (m/w/d)

Die Alfred C. Toepfer Verwaltungs-Gesellschaft m.b.H. ist eine Tochtergesellschaft der gemeinnützigen Alfred Toepfer Stiftung F.V.S. Wir betreuen die Stiftung und ihre gemeinnützigen und gewerblichen Tochtergesellschaften in den Bereichen Steuerrecht, Finanz- und Rechnungswesen, sowie Entgeltabrechnungen. Bei uns erwartet Sie ein spannendes Aufgabenfeld, dass alle Bereiche des Rechnungswesens von Profit- und Non-Profit-Organisationen verbindet. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, um bei einer gesunden Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit zu unterstützen. Als kleines Team mit ständig wachsenden Herausforderungen suchen wir ab sofort eine/einen Steuerfachangestellte(n) / Buchhalter(in) (m/w/d) in Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Finanzbuchhaltungen und Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Anlagen- und Wertpapierbuchhaltung</li> <li>Vorbereitung von Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Liquiditätsplanung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li>Erstellung von Entgeltabrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Rechnungswesen</li> <li>Sie sind mit der Kosten- und Leistungsrechnung vertraut</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Datev und MC-Office</li> <li>Sie finden sich im Umsatzsteuerrecht und idealerweise in der Rechnungslegung für Non-Profit-Organisationen zurecht</li> <li>Sie haben Teamgeist und arbeiten gerne eigenverantwortlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem kleinen Team</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, tlw. Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Restaurantschecks</li> <li>Benefit Karte</li> <li>Kostenlose Getränke und Obst</li> <li>Einen Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt mit direkter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> STBL1_DE

147 Teilzeit Jobs in 21720 Steinkirchen, Deutschland