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Unsere Einrichtung wurde vor fast 50 Jahren am 2. April 1971 gegründet und besteht aus einer altersübergreifenden Gruppe mit bis zu 20 Kindern im Alter von 1-6 Jahren. Unser Auftrag ist die Schaffung von Möglichkeiten für vielfältiges, kindgerechtes und soziales Lernen; die Schaffung eines eigenständigen Lebensbereichs für Kinder, indem sie sich wohlfühlen und lernen sich durchzusetzen; die Vermittlung gesellschaftlicher Normen; der Erwerb von wichtigen Kompetenzen zur Vorbereitung auf die Schule, in Anlehnung an den Orientierungsplan des niedersächsischen Kultusministeriums. Wir gehen in unserer pädagogischen Arbeit davon aus, dass sich unser Handeln an der jeweiligen Lebenssituation von Kindern orientieren muss und legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern. Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) - Kita Steddorf mit einer Arbeitszeit von 25,5 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a, bzw. S 3 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Planen, durchführen und evaluieren der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingung und der geltenden Bildungsvereinbarung in Hinblick auf die kindliche Entwicklung</li> <li>Mitwirkung in der konzeptionellen Arbeit in Verbindung mit dem Qualitätskonzept der Einrichtung</li> <li>Beobachtung der einzelnen Kinder und der Gruppe hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes.</li> <li>Aktive Elternarbeit</li> <li>Anfertigen von schriftlichen Beobachtungen, Planungen, Evaluationen und ggf. Berichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Sie sind offen, empathisch und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind engagiert und motiviert, die Einrichtung im Sinne des pädagogischen Gesamtkonzeptes zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit</li> <li>Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Corporate benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)</li> <li>Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Fahrradleasing)</li> <li>Die Möglichkeit, mit Ihrer Kita jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) - Kita Steddorf

Beim Ordnungsamt Bremen sind im Allgemeinen Ordnungsdienst – Abteilung 3 „Ordnungsdienste“ Referat 31 /32 „Allgemeiner Ordnungsdienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Leitende:r Einsatzdisponent:in im Ordnungsdienst (w/m/d) Besoldungsgruppe A 9 BremBesO / EG 9a TV-L mit Zulage Kennziffer: - OA SB LED - zu besetzen. Die Stellen sind für Teilzeitarbeit (mind. 50%) geeignet. Das Ordnungsamt der Freien Hansestadt Bremen hat derzeit ca. 200 Mitarbeiter:innen. In drei Abteilungen werden neben Ordnungsangelegenheiten auch allgemeine Ordnungswidrigkeiten, Verkehrsordnungswidrigkeiten, Fund-, Waffen- und Jagdangelegenheiten bearbeitet. Wir setzen uns für eine sichere, saubere und geregelte Umgebung ein. Mit klaren Entscheidungen, bürgernaher Kommunikation und konsequenter Durchsetzung der Vorschriften fördern wir das Vertrauen in die öffentliche Ordnung. Auf dieser Stelle helfen Sie im Backoffice und im Außendienst dabei, dass für die Außendienstmitarbeitenden alles Nötige geregelt wird, sodass einem reibungslosen Ablauf in der alltäglichen Arbeit nichts im Wege steht! Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützten bei der Gestaltung der Dienstpläne und sorgen dafür, dass Einsätze optimal abgestimmt sind</li> <li>Als zentrale Anlaufstelle koordinieren und beraten Sie bei Anfragen von Bürger:innen und Mitarbeiter:innen</li> <li>Mit ihrem klaren Blick für Details helfen Sie bei der Auswertung von Außendiensttätigkeiten und der statistischen Erfassung</li> <li>Sie arbeiten Hand in Hand mit Fachbehörden, leiten wertvolle Hinweise weiter und sorgen für reibungslose Ermittlungs- und Einsatzabläufe.</li> <li>Sie steuern aktiv Hinweislagen und sorgen dafür, dass jede Information zur richtigen Zeit im Außendienst ankommt</li> <li>Hinter den Kulissen sorgen Sie dafür, dass alle wichtigen Informationen erfasst werden und unterstützen dabei Ihre Außendienstkolleg:innen tatkräftig.</li> <li>Bei Kooperationsabsprachen mit anderen Behörden und Organisationen im Einsatzraum sind Sie die erste Ansprechperson</li> <li>Sie übernehmen als Vertretung der Einsatzleitungen eigenverantwortlich die Koordinierung und Leitung von Sonder- und Schwerpunktmaßnahmen im eigenen Zuständigkeitsbereich </li> <li>Sie unterstützen die Einsatzleitungen bei der Dienst- und Urlaubsplangestaltung und stehen ihr jederzeit mit Rat und Tat zur Seite</li> <li>Auswertungen, statistische Erfassungen und Qualitätsmanagement (der Außendiensttätigkeiten) sind für Sie bestenfalls keine Fremdwörter </li> <li>Die Abstimmung und Koordination mit Fachbehörden, die Weiterleitung von Hinweisen, Ermittlungsergebnissen und Anzeigen übernehmen Sie sorgfältig und gewissenhaft </li> <li>Sie sind gerne draußen und übernehmen Außendiensttätigkeiten nach eigenem Ermessen gerne wahr</li> </ul> Mit einer flexiblen Dienstzeitgestaltung sowie Schichtdienst im Zwei-Schicht-Betrieb (Dienst zu ungünstigen Zeiten) haben Sie keine Probleme. Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder </li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel (w/m/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Schutz und Sicherheit oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf (Gesellenprüfung) sowie</li> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem Ordnungsdienst der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem Einsatzleit- und Lagezentrum</li> <li>Sie haben die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit einen Dienstwagen und dienstliche Fahrräder zu nutzen</li> <li>Nach einem Bewerbungsgespräch wird Ihre uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Außendienst durch das Gesundheitsamt untersucht. Ebenfalls wird ein Nachweis über Ihre Straffreiheit (d.h. Sie wurden bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt) durch Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses für Behörden angefordert sowie eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durch die zuständigen Behörden vorgenommen</li> </ul> Welche Fähigkeiten Sie bestenfalls mitbringen sollten: <ul> <li>Bestenfalls konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Einsatzdisposition eines Ordnungsdienstes der öffentlichen Verwaltung sammeln</li> <li>Sie bringen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und gute Kenntnisse im Ordnungsrecht sowie im Ordnungswidrigkeiten- und Verwaltungsrecht mit</li> <li>Sie haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen. Dabei zeigen Sie ein freundliches, sicheres Auftreten und eine Sensibilität für Vielfalt und Gleichberechtigung</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich sowie mit Teamgeist – Sie unterstützen Ihr Team aktiv und zuverlässig</li> <li>Ihre hohe Belastbarkeitsgrenze wird ergänzt durch eine gute Konfliktfähigkeit und ein Durchsetzungsvermögen bei schwierigen Situationen, in denen Sie einen kühlen Kopf bewahren. Ihr Verhandlungsgeschick ist Ihnen dabei eine Hilfe</li> <li>Flexibilität – Sie springen auch bei anderen Aufgaben rein, wenn es gebraucht wird. Fort- und Weiterbildungen stehen Sie offen gegenüber</li> <li>Ihre Organisationskompetenz und Fähigkeit sinnvolle Prioritäten zu setzen wird ergänzt durch eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> Damit Sie einen besseren Einblick in die Tätigkeit in der Leitenden Einsatzdisposition erlangen können laden wir sie herzlich ein, an einem der zwei Infoveranstaltungen 07. oder 08. Mai 2025 jeweils von 14:30 – 16:00 Uhr in den Räumlichkeiten des Ordnungsdienstes (Obernstraße 39-43, 28195 Bremen, 3. Etage –Besprechungsraum) teilzunehmen. Bitte melden Sie sich hierzu über Herrn Pohl (0421/361-32186) für die Veranstaltung an. Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet eine sinnvolle Arbeit: Sie sorgen für ein sauberes und sicheres Erscheinungsbild für unsere Stadt</li> <li>Ein dynamisches Team, das gemeinsame Ziele verfolgt und Spaß bei der Arbeit hat</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie trotz festen Arbeitszeiten durch Eingehen auf persönliche Lebenslagen und frühzeitige Planungssicherheit </li> <li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit innerhalb von zwei Jahren (z.B. 5 pro Jahr)</li> <li>Jahressonderzahlung i.H.v. 74,35% für Tarifangestellte</li> </ul> Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Beim Ordnungsamt Bremen schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen mit Migrationshintergrund sowie unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Nähere Informationen erhalten Sie bei den Referatsleitungen des Ordnungsdienstes Herrn Coban (Telefon: 0421/361-14312) sowie Herrn Pohl (Telefon: 0421/361-32186). Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier. STBL1_DE

Leitende:r Einsatzdisponent:in im Ordnungsdienst (w/m/d) - OA SB LED

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Stab der Geschäftsführung eine/einen Digitalisierungsbeauftragte:n (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer PN-G-12/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Fortschreibung unserer Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Geschäftsbereichsleitungen und der IT-Leitung </li> <li>Entwicklung von neuen digitalen Lösungen; Identifikation von Best Practices; Vernetzung mit Einrichtungen zu Fragen der Digitalisierung</li> <li>Beratung aller Betriebsangehörigen im Prozess der digitalen Transformation hinsichtlich moderner, innovativer IT-Lösungen</li> <li>Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen in Bezug auf die Planung, Implementierung und Optimierung von digitalen Prozessen</li> <li>Fördermittelakquise und -management</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) in den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder Informatik oder</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) mit einschlägigen Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt mit einschlägigen Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption und erfolgreichen Umsetzung von IT- sowie OZG- und Transformationsprojekten</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Hohe IT-Affinität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen digitalen Trends</li> <li>Gute Auffassungsgabe und analytische Kompetenz</li> <li>Selbstständige und initiative Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Projekt- bzw. Prozessmanagement-Tools</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich Frau Kerstin Kamutzky aus dem Stab der Geschäftsführung über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361 76703. STBL1_DE

Digitalisierungsbeauftragte:r (w/m/d) - PN-G-12/25

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003MB4 Aufgaben Die Mercedes-Benz AG verantwortet das globale Geschäft von Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans weltweit. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Pkw und Vans sowie Dienstleistungen. Sie sind Schüler/-in, Student/-in oder Sie befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung, sind motiviert und haben Lust, uns zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns im Rahmen einer Ferienbeschäftigung genau richtig und wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Zur Mitarbeit im Mercedes-Benz Werk Bremen suchen wir Ferienbeschäftigte (w/m/d) im indirekten Bereich mit u.a. folgenden Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von administrativen Themen - Datenpflege </li> <li>Unterstützung bei der Kundenbetreuung</li> <li>Aufgaben in der Fahrzeugvorbereitung</li> </ul> Sie werden in verschiedenen Schichtmodellen eingesetzt (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel, vereinzelt auch Dauernacht- bzw. Dauerfrühschicht, Wochenendschicht). Je nach Tarifbereich innerhalb des Standorts haben Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 35/39h. Profil Sie besuchen eine Schule oder studieren bzw. befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführende Schule oder Bundesfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst. Sie sind bereits 18 Jahre alt, besitzen gute Deutschkenntnisse und es ist Ihnen möglich, mindestens 4 Wochen im Zeitraum vom 16.06.2025 bis 23.08.2025 zu arbeiten. Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 24 Woche(n) in Schichtarbeit. Informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Beschäftigung über Hinzuverdienstgrenzen und Sozialversicherungspflichten im Rahmen von Kindergeldansprüchen und BAföG. Haben Sie bitte Verständnis, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen kann und bedenken Sie, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach sowie Ihren Spam-Ordner für weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter<a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank"> sbv-bremen@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Haben Sie Fragen? Antworten und weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/ferienjobs/faq.html?r=dai" target="_blank">FAQ.</a> Nutzen Sie gerne auch unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/chatbot/intern.html" target="_blank">Chatfunktion,</a> um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Ferienjob im indirekten Bereich Werk Bremen Sommer 2025

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003K7F Aufgaben Die Mercedes-Benz AG verantwortet das globale Geschäft von Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans weltweit. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Pkw und Vans sowie Dienstleistungen. Sie sind Schüler/-in, Student/-in oder Sie befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung, sind motiviert und haben Lust, uns zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns im Rahmen einer Ferienbeschäftigung genau richtig und wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Zur Mitarbeit im Mercedes-Benz Werk Bremen suchen wir Ferienbeschäftigte (w/m/d) im Bereich Produktion und Logistik mit u.a. folgenden Aufgaben: <ul> <li>Montagearbeiten</li> <li>Rohbauarbeiten</li> <li>Arbeiten im Presswerk</li> <li>Staplerfahren</li> </ul> Sie werden in verschiedenen Schichtmodellen eingesetzt (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel, vereinzelt auch Dauernacht- bzw. Dauerfrühschicht, Wochenendschicht). Je nach Tarifbereich innerhalb des Standorts haben Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 35/38/39h. Profil Sie besuchen eine Schule oder studieren bzw. befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführende Schule oder Bundesfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst. Sie sind bereits 18 Jahre alt, besitzen gute Deutschkenntnisse und es ist Ihnen möglich, mindestens 3 Wochen im Zeitraum vom 05.05.2025 bis 30.08.2025 zu arbeiten. Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 24 Woche(n) in Schichtarbeit. Informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Beschäftigung über Hinzuverdienstgrenzen und Sozialversicherungspflichten im Rahmen von Kindergeldansprüchen und BAföG. Haben Sie bitte Verständnis, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen kann und bedenken Sie, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach sowie Ihren Spam-Ordner für weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-bremen@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Haben Sie Fragen? Antworten und weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/ferienjobs/faq.html?r=dai" target="_blank">FAQ.</a> Nutzen Sie gerne auch unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/chatbot/intern.html" target="_blank">Chatfunktion,</a> um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Ferienjob in der Produktion Werk Bremen Sommer 2025

Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB berät Bremer Un­ternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbe­ansiedlung. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Marketing und Tourismus ab Juni 2025 eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen (u. a. Termin-, Mail-, Besprechungs- sowie Reisemanagement)</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung von Sonder- und Projektaufgaben</li> <li>Empfang und Betreuung von Gästen der Geschäftsführung (inkl. Bewirtung)</li> <li>Effiziente Planung und Organisation von Dienstreisen für die Geschäftsführung einschließlich Erstellung (und Prüfung) der Reisekostenabrechnungen</li> <li>Versierte Korrespondenz mit Kundinnen, Kunden, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern</li> <li>Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen inkl. der Erstellung von Präsentationen</li> <li>Steuern und Koordinieren interner Aufgabenstellungen mit den Abteilungen und Stabsstellen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Firmenveranstaltungen</li> <li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost</li> <li>Datenbankpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Sympathische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Prozessorientierung, ausgezeichnetes Zeitmanagement und Organisationstalent</li> <li>Absolute Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint</li> <li>Ruhiger und gelassener Umgang mit fordernden Situationen</li> <li>Selbstständiges und organisiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>Faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rund 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zu sofort oder später einen Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen (EG 14 TVöD mit Zulage) für das Gesundheitsamt am Dienstort Rotenburg (Wümme). Das Gesundheitsamt hat die Aufgabe, die Gesundheit der Bevölkerung zu fördern und zu schützen. Dieses erfolgt in insgesamt acht Abteilungen, wobei die Weiterbildung insbesondere im Amtsärztlichen Dienst, im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, im Sozialpsychiatrischen Dienst und in der Umwelt- und Infektionshygiene erfolgt. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen gutachterliche Stellungnahmen in sozialmedizinischen Fragen und erstellen beamtenrechtliche Gutachten für anstehende Ernennungen verschiedener Behörden.</li> <li>Im Bereich des Infektionsschutzes, der Trinkwasserüberwachung und der Tuberkulosefürsorge haben Sie verantwortliche ärztliche Aufgaben z.B. in der Krankenhaus- und Kommunalhygiene.</li> <li>Im Rahmen der Weiterbildung lernen Sie die Bereiche der Sozialpsychiatrie und des Kinder- und Jugendärztlicher Dienst kennen.</li> <li>Den Bürgerinnen und Bürgern sowie Behörden beantworten Sie Fragen in gesundheitlichen und umweltmedizinischen Angelegenheiten und stehen diesen mit beratender Hilfe zur Seite. </li> <li>Nach einer ausführlichen Einarbeitung führen Sie die anonyme HIV-Sprechstunde des Gesundheitsamtes durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Als approbierter Arzt (m/w/d) haben Sie die Bereitschaft zur Erlangung der Gebietsbezeichnung Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen.</li> <li>Hierfür haben Sie bereits mindestens zwei Jahre in der unmittelbaren Patientenversorgung gearbeitet und verfügen auch über psychiatrische Erfahrung von 6 Monaten oder mehr. Soweit die sechsmonatige Erfahrung in der Psychiatrie und Psychotherapie noch nicht vorliegt, kann diese nachgeholt werden. </li> <li>Für die Erlangung der Gebietsbezeichnung müssen 24 Monate in einer Einrichtung des öffentlichen Gesundheitswesens abgeleistet werden, davon 12 Monate in einem Gesundheitsamt.</li> <li>Weiterhin gehört dazu die Teilnahme am sechsmonatigen theoretischen Lehrgang an der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf bzw. Berlin.</li> <li>Sie streben nach der erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung eine dauerhafte Weiterbeschäftigung als Amtsarzt (m/w/d) im Gesundheitsamt Rotenburg (Wümme) in einem Angestellten- oder Beamtenverhältnis an. Sie sind daher bereit, sich nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung zumindest für drei Jahre vertraglich an den Landkreis Rotenburg (Wümme) zu binden.</li> <li>Neben Kommunikationsstärke, Engagement, Verständnis für Problemlagen gehört Teamfähigkeit zu Ihren Eigenschaften.</li> <li>Sie sind bereit, im Ausnahmefall auch außerhalb der üblichen Zeiten Dienst zu tun.</li> <li>Für die Erledigung dienstlicher Fahrten verfügen Sie mindestens über die Führerscheinklasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren egal, ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 14 TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Für die Dauer der Weiterbildung wird eine Zulage in Höhe von 500,00 € monatlich (brutto) gezahlt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Umfang von 39 Wochenstunden, die auch teilzeitgeeignet ist; allerdings ist ein Mindestumfang von 50% der Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) für die erfolgreiche Weiterbildung notwendig. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt (bis Besoldungsgruppe A15 NBesG). Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. In unserer Abteilung Hausmeisterdienstleistungen arbeiten wir mit ca. 250 Beschäftigten und wir suchen Verstärkung als Hausmeister:in (w/m/d) bei Performa Nord in Teilzeit bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD-V in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen unbefristet Der Einsatz erfolgt bei der Performa Nord im Hauptgebäude Schillerstraße 1, sowie in den Nebenstellen Schillerstraße 6/7, Bahnhofstraße 35, an der Weide 50, Katharinenklosterhof 3 und Langenstraße 10-12. Aufgaben Der Arbeitsbereich umfasst alle anfallenden hausmeisterlichen Tätigkeiten; hierzu gehören im Wesentlichen: <ul> <li>Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der Dienstgebäude.</li> <li>Sie führen kleine Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten durch.</li> <li>Sie kontrollieren die von extern vergebenen Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge.</li> <li>Sie unterstützen in den Dienstgebäuden bei z. B. der Warenannahme, Umzüge von Mobiliar usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben vorzugsweise eine dreijährige Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen, in der Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt wurden, die einen unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit den wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkten einer/s Hausmeisters/in aufweisen, erfolgreich. Insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer/innen, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung oder</li> <li>Sie bringen für die Ausübung der Tätigkeiten gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung sammeln.</li> <li>Sie waren schon mal als Hausmeister:in (w/m/d) tätig.</li> <li>Sie besitzen Grundkenntnisse in MS-Office.</li> <li>Wünschenswert ist, dass Sie einen Führerschein der Klasse B besitzen.</li> <li>Sie bringen körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Kooperation, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit mit.</li> </ul> Wir bieten Die Stelle ist in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 23,5 Stunden zu besetzen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise. Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen 068/2025 an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist: 25.04.2025 Kennzeichen: 068/2025 STBL1_DE

Hausmeister:in (w/m/d) bei Performa Nord (068/2025)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für unsere Regionalstelle am Dienstort Oldenburg suchen wir für den Fachbereich Ingenieurbau unbefristet einen <h1>Ingenieur (m/w/d) Bauingenieurwesen </h1> Entgeltgruppe 12 TV-L | Kennziffer 06-2025 | Bewerbungsfrist: 26.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Koordinierende Sachbearbeitung bei der Durchführung von Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen für den operativen Bereich (nicht-projekt­bezogene Leitungs-, Steuerungs- und Koordinierungstätigkeit)</li> <li>Projektleitung/Sachbearbeitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunter­haltungs­arbeiten des Bundes und des Landes in allen Phasen der Projekt­abwicklung</li> <li>Durchführung von Ingenieur­baumaßnahmen und Freianlagen­planungen entsprechend LP 1‑9 HOAI</li> <li>Steuerung und Begleitung von boden-, natur- und wasserschutzrechtlichen Verfahren sowie der Kampfmittel­sondierung</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung baufachlicher Beratungen und Stellungnahmen</li> <li>Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach‑)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Tief- und Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserwirtschaft) oder eine vergleichbare Studienrichtung</li> <li>Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1‑9 HOAI</li> <li>Kenntnisse in der EDV‑gestützten Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Konstruktive Teamfähigkeit</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führer­schein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV‑L</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und fügen eine aktuelle Beurteilung bei. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Bauingenieurwesen

Als Zweckverband von vier Städten und sechs Landkreisen im Gebiet des Verkehrsverbund Bremen/Niedersachsen (VBN) nehmen wir die Aufgabenträgerschaft für den straßengebundenen öffentlichen Personennahverkehr wahr und gestalten gemeinsam die Mobilität der Zukunft. Befristete Teilzeitstelle Finanz- und Fördermanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 2 Jahre zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Finanz- und Fördermanagement beim ZVBN <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwurfserstellung des jährlichen ÖPNV-Förderfonds</li> <li>Überwachung und Aktualisierung des ÖPNV-Förderfonds</li> <li>Prüfung von ÖPNV-Förderanträgen und Erteilung von Zuwendungsbescheiden einschl. Freigabe von Zahlungen</li> <li>Unterstützung bei ZVBN-Förderanträgen bei Dritten</li> <li>Abforderung, Überwachung, Weiterleitung von Finanzmitteln nach den ÖPNV-Gesetzen einschließlich Erstellung der Verwendungsnachweise </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung (mind. Angestelltenlehrgang I) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungs-/Finanzwesen/kfm. Buchführung </li> <li>gute Kenntnisse mit MS Office</li> <li>Idealerweise weitergehende Kenntnisse in Excel und im Umgang mit Zahlen</li> <li>selbstständige und teamorientierte Aufgabenerfüllung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>befristeter Teilzeit-Arbeitsvertrag (20 Std./wöchentlich) für 2 Jahre</li> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9 TVöD/VKA</li> <li>Sonder-/Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (z.B. betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>DeutschlandTicket als JobTicket</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

34 Teilzeit Jobs in Bremen, Deutschland