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Die BIS Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und Stadtentwicklung mbH ist im Auftrag der Stadt Bremerhaven und des Landes Bremen zuständig für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschaftsstandortes Bremerhaven. Wir verstehen uns als kundenorientierte Dienstleisterin und zentrale Ansprechpartnerin und Koordinatorin für die örtliche Wirtschaft und ansiedlungswillige Unternehmen. Der Geschäftsbereich Immobilien vermarktet die gewerblichen Immobilien der Stadt Bremerhaven sowie des Landes Bremen im Wege des Verkaufs, der Vergabe von Erbbaurechten bzw. durch Vermietung und Verpachtung. Für alle im Zusammenhang mit diesen Immobilienangelegenheiten stehenden Tätigkeiten, insbesondere der Vertragsgestaltung und Vertragsüberwachung, benötigen wir zum 01.06.2025 einen Sachbearbeiter Immobilien (m/w/d) - Entgeltgruppe 9a TVöD (Entgeltordnung/VKA) - Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Grundstücksverträgen (Kauf/Erbbaurecht)</li> <li>Eigenverantwortliches Vertragscontrolling der Grundstücksverträge</li> <li>Verwaltung der Erbbaurechtsverträge</li> <li>Selbständige Korrespondenz z.B. mit Kunden, Notaren, Ämtern</li> <li>Berichtswesen (Controllingberichte etc.)</li> <li>Vorbereitung gerichtlicher Mahnverfahren</li> <li>Kostencontrolling bei grundstücksbezogenen Projekten </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) o.ä.</li> <li>Berufserfahrung im Umfeld der Immobilienwirtschaft oder im Notariat ist wünschenswert</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert, eigenständig und strukturiert</li> <li>Digitale Affinität, ein sicherer Umgang mit Standard-Software ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche). Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß TVöD inkl. Jahressonderzahlung bei einem als familienfreundlich zertifizierten Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Einen zeitgemäßen und ergonomischen Arbeitsplatz mit moderner IT-Ausstattung in der City von Bremerhaven</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Fachliche/persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen</li> <li>Flache Hierarchien und direkte Kommunikation per „Du“ </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Immobilien (m/w/d)

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. In unserer Abteilung Hausmeisterdienstleistungen arbeiten wir mit ca. 250 Beschäftigten und wir suchen Verstärkung als Hausmeister:in (w/m/d) bei Performa Nord in Teilzeit bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD-V in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen unbefristet Der Einsatz erfolgt bei der Performa Nord im Hauptgebäude Schillerstraße 1, sowie in den Nebenstellen Schillerstraße 6/7, Bahnhofstraße 35, an der Weide 50, Katharinenklosterhof 3 und Langenstraße 10-12. Aufgaben Der Arbeitsbereich umfasst alle anfallenden hausmeisterlichen Tätigkeiten; hierzu gehören im Wesentlichen: <ul> <li>Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der Dienstgebäude.</li> <li>Sie führen kleine Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten durch.</li> <li>Sie kontrollieren die von extern vergebenen Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge.</li> <li>Sie unterstützen in den Dienstgebäuden bei z. B. der Warenannahme, Umzüge von Mobiliar usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben vorzugsweise eine dreijährige Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen, in der Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt wurden, die einen unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit den wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkten einer/s Hausmeisters/in aufweisen, erfolgreich. Insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer/innen, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung oder</li> <li>Sie bringen für die Ausübung der Tätigkeiten gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung sammeln.</li> <li>Sie waren schon mal als Hausmeister:in (w/m/d) tätig.</li> <li>Sie besitzen Grundkenntnisse in MS-Office.</li> <li>Wünschenswert ist, dass Sie einen Führerschein der Klasse B besitzen.</li> <li>Sie bringen körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Kooperation, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit mit.</li> </ul> Wir bieten Die Stelle ist in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 23,5 Stunden zu besetzen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise. Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen 068/2025 an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist: 25.04.2025 Kennzeichen: 068/2025 STBL1_DE

Hausmeister:in (w/m/d) bei Performa Nord (068/2025)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für unsere Regionalstelle am Dienstort Oldenburg suchen wir für den Fachbereich Ingenieurbau unbefristet einen <h1>Ingenieur (m/w/d) Bauingenieurwesen </h1> Entgeltgruppe 12 TV-L | Kennziffer 06-2025 | Bewerbungsfrist: 26.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Koordinierende Sachbearbeitung bei der Durchführung von Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen für den operativen Bereich (nicht-projekt­bezogene Leitungs-, Steuerungs- und Koordinierungstätigkeit)</li> <li>Projektleitung/Sachbearbeitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunter­haltungs­arbeiten des Bundes und des Landes in allen Phasen der Projekt­abwicklung</li> <li>Durchführung von Ingenieur­baumaßnahmen und Freianlagen­planungen entsprechend LP 1‑9 HOAI</li> <li>Steuerung und Begleitung von boden-, natur- und wasserschutzrechtlichen Verfahren sowie der Kampfmittel­sondierung</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung baufachlicher Beratungen und Stellungnahmen</li> <li>Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach‑)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Tief- und Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserwirtschaft) oder eine vergleichbare Studienrichtung</li> <li>Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1‑9 HOAI</li> <li>Kenntnisse in der EDV‑gestützten Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Konstruktive Teamfähigkeit</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führer­schein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV‑L</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und fügen eine aktuelle Beurteilung bei. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Bauingenieurwesen

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für die Regionalstelle Wilhelmshaven suchen wir am Dienstort Wilhelmshaven zur Umsetzung des Ausbaus des größten Marinestandortes Deutschlands in den nächsten 10 – 15 Jahren für die Projekt­gruppe, die Baugruppen und Fachbereiche unbefristet <h1>Architekten, Bau- und Elektroingenieure (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesG | Kennziffer 70-2025 für die Projektleitung und ‑mitarbeit in einer Vielzahl spannender und anspruchsvoller Baumaßnahmen im Marinestützpunkt Heppenser Groden, dem Marinearsenal und den weiteren Bundes­wehr­liegenschaften in Wilhelmshaven. Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion<ul><li>Projektleitungsaufgaben (Projekt­management) bei Bauprojekten und Einfachen Baumaßnahmen</li><li>Steuerung und Koordination aller internen und externen Projekt­beteiligten, z. B. der freiberuflich tätigen Architekten (m/w/d) und Ingenieure (m/w/d)</li><li>Qualitäts-, Termin- und Kosten­kontrolle</li></ul></li><li>Leistungen für Planung und Ausführung (Schwerpunkt LP 6‑8 HOAI)<ul><li>Vorbereitung der Vergaben, Erstellen von Ausschreibungen sowie anschließende Abrechnung und Dokumentation</li><li>Übernahme der Bauleitung</li><li>Mitwirkung bei der Projektanbahnung</li><li>Baufachliche Beratung</li></ul></li></ul> Profil <ul> <li>(Fach‑)Hochschulstudium Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau, Tiefbau- und Straßenbau, Wasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Landschaftsarchitektur, Geologie, Umweltmanagement) und Elektrotechnik oder gleichwertige Studienrichtung; bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik und Tiefbau</li> <li>Für den Fachbereich Betriebstechnik (Studienabschluss Elektrotechnik) können sich auch Beamte bewerben, diese müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen</li> <li>Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist wünschenswert</li> <li>Techniker: 3-jährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse in der EDV‑gestützten Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Konstruktive Teamfähigkeit</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Sprach­kenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ (GER)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führer­schein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Für Angestellte: Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV‑L Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L.</li><li>Für Beamte: Besoldungsgruppe A 11 NBesG Bei Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Aus einer erfolgreichen Bewerbung kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden.</li><li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li><li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li></ul>Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung.Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und fügen eine aktuelle Beurteilung bei. STBL1_DE

Architekten, Bau- und Elektroingenieure (m/w/d)

Als Zweckverband von vier Städten und sechs Landkreisen im Gebiet des Verkehrsverbund Bremen/Niedersachsen (VBN) nehmen wir die Aufgabenträgerschaft für den straßengebundenen öffentlichen Personennahverkehr wahr und gestalten gemeinsam die Mobilität der Zukunft. Befristete Teilzeitstelle Finanz- und Fördermanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 2 Jahre zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Finanz- und Fördermanagement beim ZVBN <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwurfserstellung des jährlichen ÖPNV-Förderfonds</li> <li>Überwachung und Aktualisierung des ÖPNV-Förderfonds</li> <li>Prüfung von ÖPNV-Förderanträgen und Erteilung von Zuwendungsbescheiden einschl. Freigabe von Zahlungen</li> <li>Unterstützung bei ZVBN-Förderanträgen bei Dritten</li> <li>Abforderung, Überwachung, Weiterleitung von Finanzmitteln nach den ÖPNV-Gesetzen einschließlich Erstellung der Verwendungsnachweise </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung (mind. Angestelltenlehrgang I) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungs-/Finanzwesen/kfm. Buchführung </li> <li>gute Kenntnisse mit MS Office</li> <li>Idealerweise weitergehende Kenntnisse in Excel und im Umgang mit Zahlen</li> <li>selbstständige und teamorientierte Aufgabenerfüllung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>befristeter Teilzeit-Arbeitsvertrag (20 Std./wöchentlich) für 2 Jahre</li> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9 TVöD/VKA</li> <li>Sonder-/Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (z.B. betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>DeutschlandTicket als JobTicket</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Finanz- und Fördermanagement Befristete Teilzeitstelle (m/w/d)

Der Kinderhof Kayhausen wurde 1999 eröffnet und wurde im Laufe der folgenden Jahre den Erfordernissen entsprechend erweitert und das Angebot ausgebaut. Der Kinderhof Kayhausen bietet inzwischen neben der familienorientierten und kindertherapeutischen Wohngruppe mit 10 Plätzen für Kinder und Jugendliche,1 Platz für Inobhutnahme und Clearing und 4 Plätze für Jugendliche, für die eine weitere Verselbständigung vorgesehen ist. Dies erfolgt in einer separaten Wohneinheit im Haus, mit dem Ziel der langsamen Ablösung vom vertrauten Rahmen und der Möglichkeit eines anschließenden betreuten Wohnens auf dem Gelände (2 Single-Appartements) oder der ambulanten flexiblen Betreuung in der eigenen Wohnung. Kindertherapeutische Wohngruppe mit Kindern und Jugendlichen, Alter von 8-16 Jahren. Gegründet 1999 Verselbstständigungsgruppe ab ca.16-18 Jahren Betreutes Einzelwohnen ab ca. 17/ 18 Jahren Therapeutische Angebote: Kunsttherapie und Reittherapie Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher, Sozialpädagoge, Anerkennungspraktikant (BA) (m,w,d) Teilzeit oder Vollzeit <ul> <li>Vollzeit 40 Std. Bei Teilzeit Flexible Arbeitszeit im Nachmittagsbereich</li> <li>Frühdienst (Schulzeit 6:30 Uhr bis 13 Uhr) in den Ferien 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr</li> <li>Mittagsdienst 12:00 Uhr bis 18:30 Uhr </li> <li>Mitteldienst 14:00 Uhr bis 20:00 Uhr</li> <li>Spätdienst 14:00 Uhr bis max. 21:00 Uhr</li> <li>1x im Monat Wochenenddienst SA+SO von 11:00 Uhr bis max. 21:00 Uhr (Vollzeit)</li> <li>Bei Plusstunden zeitnaher Zeitausgleich</li> <li>Nur Tagesdienste!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Hausaufgabenbegleitung und Förderung</li> <li>Anleitung im lebenspraktischen Bereich</li> <li>Begleitung der Kinder im gesamten Alltag</li> <li>Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und Behörden</li> <li>Zusammenarbeit mit Schulen und Therapeuten/Ärzten</li> <li>Elterngespräche und Hilfeplangespräche</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerzieher, Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li> gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis in Deutschland </li> <li>Bereitschaft im Team zu arbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li>Engagement </li> <li>Nichtraucher erwünscht</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B 2</li> </ul> Führerschein, Klasse B Wir bieten <ul> <li>gemeinsames Arbeiten im engagierten und verlässlichem Team</li> <li>Keine Nachtdienste</li> <li>Arbeitszeiten - inclusive Pausen</li> <li>längere Einarbeitungszeit unter Anleitung</li> <li>mehrfach besetzte Dienste</li> <li>durchstrukturierter Arbeitsplatz und Tagesabläufe</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an öffentliche Tarife</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>Auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung und Supervision</li> <li>tägliche Teambesprechung (Austausch) </li> <li>Fallbesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (BA), Heil-Erzieher (m/w/d)

Die Gemeinde Stuhr hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität für junge Menschen, Familien und Ältere weiter zu verbessern. In diesem Sinne haben wir aktuell baulich Großes vor und planen, entwickeln, realisieren und begleiten neben „normalen“ Alltagsaufgaben wie Straßensanierungen, sowie Kita-und Schulerweiterungsbauten, einige spannende, abwechslungsreiche und komplexe Ortsentwicklungsvorhaben, Bauvorhaben und die Verkehrswende – um die Gemeinde noch attraktiver und zukunftsfähiger zu gestalten. Wir freuen uns daher über engagierte, kompetente Stadtplaner*innen die uns bei unseren interessanten Projekten unterstützen möchten und die Arbeit in interdisziplinären Teams lieben. Wir suchen für den Fachdienst Ortsteil- und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt: einen/eine Stadtplaner*in mit besonderem Quartiersbezug (m/w/d) unbefristet in Vollzeit, teilzeitgeeignet mit mindestens 30 Stunden, vergütet nach EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG. Die Gemeinde Stuhr ist Mittelzentrum und Bauaufsichtsbehörde. Aufgaben <ul> <li>Koordination, Entwicklung und Bearbeitung von Projekten im Rahmen des Städtebaufördergebietes „Ortskern Stuhr“ und der LEADER-Region Stuhr/Weyhe in Zusammenarbeit mit Externen (Sanierungsträger, Regionalmanagement)</li> <li>Bearbeitung von interdisziplinären Projekten und Maßnahmen auf dem Gebiet der Stadt- und Regionalentwicklung unter Einbindung von Bürger*innen</li> <li>Erarbeitung informeller Planungen für ortsbezogene Entwicklungskonzepte</li> <li>Organisation und Begleitung von qualitätssichernden Verfahren wie z.B. städtebaulichen Studien, Wettbewerben, Workshops, gutachterlichen Verfahren</li> <li>Steuerung von Projekten mit externen Planer*innen, Gutachter*innen und Investor*innen, Projektorganisation und -management sowie Controlling</li> <li>Erarbeitung von Beschlussvorlagen für politische Gremien</li> <li>Im Bedarfsfall Aufstellung und Änderung von Bauleitplänen</li> <li>Vertretung der Fachdienstleitung bei Abwesenheit</li> </ul> Profil <ul> <li>zwingend: abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geografie, Architektur mit der Vertiefung Städtebau oder Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>zwingend: Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit mind. dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> <li>Erfahrung in der Koordination städtebaulicher und idealerweise auch baulicher Fachplanungen sowie in der Mitwirkung bei Bau- und Ordnungsmaßnahmen</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Besonderen Städtebaurecht nach BauGB, sowie in der Bauleitplanung</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, z.B. im Umgang mit politischen Gremien, Vorhabenträgern, Planungsbüros und Bauinteressierten</li> <li>sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit GIS-Programmen</li> <li>Freude an Projektarbeit in interdisziplinären Teams, Organisationstalent, Kreativität und Innovationsfreude</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie ein ausgeprägtes Maß an Fähigkeit und Freude besitzen, interdisziplinär und themenübergreifend zu denken und mit Begeisterung Projekte, Konzepte und Prozesse in einer teils städtisch, teils ländlich geprägten Gemeinde ganzheitlich und zielgerichtet zu entwickeln, zu steuern und umzusetzen. Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach EG 11 TVöD / A 11 einschl. Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Tätigkeiten</li> <li>Ein vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team</li> <li>Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige Teambesprechungen</li> <li>Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase</li> <li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Zuschuss des Dienstherrn zu den Krankenversicherungsbeiträgen der Beamt*innen (pauschale Beihilfe)</li> <li>Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern und externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Verbesserung der Lebensqualität in unserer Gemeinde beizutragen</li> </ul> STBL1_DE

einen/eine Stadtplaner*in mit besonderem Quartiersbezug (m/w/d)

Die Gemeinde Stuhr, direkt südlich von Bremen, hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität für junge Menschen, Familien und Ältere weiter zu verbessern und bietet dabei unter anderem Leistungen und Hilfsangebote für Hilfe suchende, in Not geratene Menschen, darunter Menschen mit Fluchthintergrund, an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich “Sozialhilfe und Unterkünfte“ im Fachdienst Sozialer Service unbefristet in Vollzeit, teilzeitgeeignet mit mindestens 30 Stunden, vergütet nach EG11 TVöD. Das Team „Sozialhilfe und Unterkünfte“ begleitet Menschen mit Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, bietet Hilfe zum Lebensunterhalt sowie Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten oder Hilfe in anderen Lebenslagen und gewährt Leistungen nach dem AsylbLG. Es berät und unterstützt in Fällen von Obdachlosigkeit und bringt im Bedarfsfall geflüchtete Menschen und/oder obdachlose Personen vorübergehend in Unterkünfte unter. Die Verwaltung und Betreuung der Obdachlosen- und Flüchtlingsunterkünfte gehört dabei zu den Aufgaben des Teams, das aus 7 Kolleg*innen besteht. Aufgaben <ul><li>Leitung, Konzeption, Organisation und Koordination der Aufgaben des Teams „Sozialhilfe und Unterkünfte“</li><li>strategische Weiterentwicklung der Ziele und entsprechende Optimierung der Arbeitsprozesse in Abstimmung mit der Fachdienstleitung</li><li>Personalführung inkl. Zielvereinbarungen</li><li>fachliche und rechtliche Begleitung des Teams sowie eigene Sachbearbeitung</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Teams und Fachdiensten</li></ul> Profil <ul><li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch Abschluss als Verwaltungswirt in (Dipl./B.A.) oder Verwaltungsbetriebswirtin (Dipl./B.A.) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt_in) oder erfolgreicher Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung (z.B. Europäischer Studiengang Verwaltung)</li><li>mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, idealerweise im Bereich Gewährung sozialer Leistungen und in der Beratung mit Geflüchteten oder Wohnungslosen oder Menschen in anderen schwierigen Lebenslagen</li><li>Englischkenntnisse; weitere fremdsprachliche Grundkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Leitungskompetenz und Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li><li>systematische und eigenverantwortliche engagierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen und Innovationsfreude.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Führungsverantwortung in einem interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich</li><li>Unterstützung durch ein motiviertes, kollegiales Team</li><li>Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern, zivilgesellschaftlichen Akteur*innen und Politischen Entscheidungsträgern</li><li>Vielfältige, zukunftsorientierte und kollegiale Kultur</li><li>Eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einer öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>tarifgerechte Bezahlung nach TVöD bis zur Entgeltgruppe EG 11 einschl. Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li><li>aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li><li>Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN)</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li></ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) für den Bereich “Sozialhilfe und Unterkünfte“

Die selbständige Stadt Varel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungs- und Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für verschiedene städtische Einrichtungen (10 - 20 Std./Woche möglich) Entgelt wird nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt. Die Arbeitszeit kann je nach Stelle in den Morgen- oder Nachmittagsstunden liegen. Aufgaben in der Hauswirtschaft: <ul> <li>je nach Einrichtung: Zubereitung des Frühstücks</li> <li>Bestellung und Ausgabe des Mittagessens, sowie die Zubereitung einzelner Speisen </li> <li>Reinigung/Abwasch</li> <li>Wäschedienst</li> <li>Einkauf</li> </ul> in der Reinigung: <ul> <li>Staubwischen, Bodenreinigung (saugen, wischen), Abfallentsorgung in den Büros und Arbeitsräumen</li> <li>Reinigung von Toiletten, Waschbecken, Duschen und Spiegeln; Auffüllen von Verbrauchsmaterialien (z. B. Seife, Papierhandtücher) in den Sanitärräumen</li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Hauswirtschaft und/oder Reinigung sind wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Reinigungs- und Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Die Gemeinde Weyhe liegt nur 12 km vor den Toren Bremens – und doch mitten im Grünen. Kein Wunder also, dass Weyhe die Gemeinde mit der höchsten Bevölkerungsdichte im Landkreis Diepholz ist – mit steigender Tendenz. Vor allem Familien schätzen die grüne Umgebung Bremens und entscheiden sich für ein Leben in unserer ländlichen Region bei gleichzeitiger Nähe zum städtischen oder innerörtlichen Arbeitsplatz. „Nichts ist so beständig wie der Wandel“ - werden Sie Teil der digitalen Transformation der Gemeinde Weyhe! Bewerben Sie sich bei uns im Team Weyhe als Teamkoordination für den Bereich IuK-Service Arbeiten mit echten Profis! Der IuK-Service mit seinen 6 Mitarbeitern ist ein interner Dienstleiter für rund 294 IT-Arbeitsplätze . Das Team gliedert sich in die Bereiche Verwaltung, Außenstellen (inklusive Schul-IT) und Digitalisierung. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen, teilzeitgeeignet und zurzeit nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen, besteht ferner die Möglichkeit einer Verbeamtung im gehobenen Dienst mit Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben <ul> <li>Koordinationsaufgaben im Fachteam und in Projekten</li> <li>Durchführung von IT-technischen Bedarfsprüfungen mit dem Team</li> <li>Organisation und Entwicklung der IuK-Konzeption</li> <li>Technische Beratung anderer Bereiche mit dem Team</li> <li>Mitwirkung bei der jährlichen Erstellung des IT-Haushaltsplanes</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaft mit Informatik-Schwerpunkt, sowie einer mehrjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich oder </li> <li>die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Bachelor of Laws, Bachelor auf Arts oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.</li> <li>idealerweise Erfahrung als Führungskraft</li> <li>Projektmanagementkenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von (IT-)Projekten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in Administration von windowsbasierten Serversystemen und Netzwerkkomponenten sowie Standard Microsoft-Produkten wie Office, Exchange</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen zu Datenbanken und Datenbankmanagementsystemen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit</li> <li>kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten</li> <li>wünschenswert ist die Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Kollegiales Betriebsklima</li> <li>strukturiertes Onboarding (u.a. Schulungen für den Quereinstieg in die Kommunalverwaltung)</li> <li>Ausbildungsbetrieb im Bereich Fachinformatik für die „Fachkräftegewinnung von morgen“</li> <li>Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen</li> <li>Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Aktives „Netzwerken“ in Arbeitskreisen und der KAI-Anwendergemeinschaft</li> <li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm</li> <li>Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne Dienstfahrzeuge</li> <li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)</li> <li>Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses</li> </ul> STBL1_DE

35 Teilzeit Jobs in 26919 Brake (Unterweser), Deutschland