field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Konstanz wurde als Modellprojekt Smart Cities ausgewählt. Mit dem Modellprojekt unterstützt die Bundesregierung Kommunen dabei, die Digitalisierung strategisch im Sinne einer integrierten, nachhaltigen und gemeinwohlorientierten Stadtentwicklung zu gestalten und sektorenübergreifende digitale Strategien für das Stadtleben der Zukunft zu entwickeln. Das Modellprojekt läuft noch bis Ende 2027. Die Programmleitung führt eine Abteilung im Amt für Digitalisierung mit 8 Mitarbeitenden, u. a. in einer Matrix-Struktur. Verwaltungsmodernisierung und Smart City stehen damit in enger Verbindung und im Austausch mit einem starken Digital Ökosystem. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.08.2025: Programmleitung Smart City (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Programmleitung, Planung, Durchführung, Steuerung und Überwachung des Gesamtprojekts Smart Green City der Stadt Konstanz</li> <li>Führung des Projektteams Smart City sowie strategische und fachliche Koordination </li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (idealerweise Master) in einem interdisziplinären Fachgebiet – zum Beispiel Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Ingenieurwissenschaften, Raum- und Stadtplanung oder Geografie</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Bereichen mit Projektleitungsposition, Erfahrung in Smart City erwünscht</li> <li>Souveräne Führungspersönlichkeit mit sehr ausgeprägten fachlichen und sozialen Kompetenzen</li> <li>Kenntnisse in der Zusammenarbeit im Smart City Ökosystem erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine bis 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche). Eine anschließende dauerhafte Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (4.628 € - 6.635 €) möglich</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (6.30 Uhr - 19 Uhr) und Home-Office-Option: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten, um eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme an</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Programmleitung Smart City (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie engagiert sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Unsere sozialen und psychologischen Dienste unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen mit Beratung und Hilfe. Dabei legen wir großen Wert auf lösungsorientierte Begleitung, die aktive Einbindung der Familien sowie die Zusammenarbeit mit Akteuren im Sozialraum. Für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien in Fragen der Erziehung, bei familiären Problemen und in Krisensituationen.</li> <li>Sie unterstützen Familien, indem Sie die notwendigen Hilfen zur Erziehung vermitteln, koordinieren und im Rahmen der Hilfeplanung aktiv steuern.</li> <li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher und nehmen diese im Bedarfsfall in Obhut.</li> <li>Sie arbeiten mit dem Familiengericht zusammen und bringen Ihre Expertise bei der Regelung des Sorge- und Umgangsrechts ein.</li> <li>Sie übernehmen im regelmäßigen Turnus die Rufbereitschaft am Abend und Wochenende.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Beratung, Gesprächsführung sowie Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.</li> <li>Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe sind von Vorteil.</li> <li>Empathie, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Ihr Fahrzeug dienstlich gegen Kostenerstattung zu nutzen. </li> <li>Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexibles Arbeiten: Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 60%,Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (3.847,03 – 5.337,97 Euro plus 180 Euro Zulage in Vollzeit).</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5640-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-im-fachdienst-kinder-und-jugendhilfe-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 26. Juni 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Kämmereiamt ist für die Abwicklung der Finanzen des Landkreises zuständig. Das Referat Kreiskasse wickelt dabei alle Einzahlungen und Auszahlungen sowie sonstige Kassengeschäfte des Landkreises ab. Neben der Verwaltung der Kassenmittel sind das Mahnungs- und Vollstreckungswesen weitere wesentliche Aufgaben der Kreiskasse als Vollstreckungsbehörde. Dabei werden vom Bereich Beitreibung und Vollstreckung die nicht rechtzeitig beglichenen Forderungen angemahnt und weiterhin offene Forderungen vollstreckt. Das Kämmereiamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) Beitreibung und Vollstreckung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die zwangsweise Einziehung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen sowie Auslandsvollstreckung zuständig.</li> <li>Sie führen Pfändungen (u. a. Konto- und Lohnpfändungen) durch.</li> <li>Sie bearbeiten außergerichtliche Vergleiche und Insolvenzverfahren.</li> <li>Sie übernehmen die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Gerichtsvollziehern und Gerichten.</li> <li>Sie bereiten Niederschlagungen, Absetzungen und Erlasse zur Entscheidung vor.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie arbeiten sehr genau, selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten in der Bewältigung von Konfliktsituationen.</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere Vollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht sind von Vorteil.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 – 3.995,85 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5638-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-beitreibung-und-vollstreckung-im-kaemmereiamt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 17. Juni 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) Beitreibung und Vollstreckung im Kämmereiamt

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Im Amt für Personal und Innovation entwickeln wir die Zukunft der Landkreisverwaltung – digital, effizient und nah an den Menschen. Mit modernen Konzepten optimieren wir Arbeitsprozesse, fördern Talente und prägen eine Verwaltungskultur, die Wertschätzung und Fortschritt verbindet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklerin oder einen Personalentwickler (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal- und Kulturentwicklung, in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 80%. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln ein ganzheitliches Konzept zur strategischen Ausrichtung der Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung im Landratsamt Konstanz. </li> <li>Sie begeistern durch innovative Ideen und Impulse rund um die Themen Talentmanagement sowie Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung. </li> <li>Neben der Bedarfsanalyse sorgen Sie für die (Weiter-)Entwicklung bestehender und neuer Personalentwicklungsformate in Einklang mit den strategischen Zielen. </li> <li>Sie leiten und unterstützen Projekte zur Kulturentwicklung sowie z.B. zur Einführung eines Mentoringprogrammes/Shared Leadership-Konzepts. </li> <li>Bei der Umsetzung der Maßnahmen beziehen Sie alle Stakeholder aktiv ein und stellen so sicher, dass das entwickelte Konzept zur gelebten Kultur wird. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Relevante Erfahrung in Projektarbeit sowie Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung. </li> <li>Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an analytisch-strategischem Denkvermögen und Selbstorganisation. </li> <li>Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz sowie ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Adressierung. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Vielseitige, kreative und eigenverantwortliche Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Extras: HANSEFIT, Job-Ticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Kantine, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5643-personalentwicklerin-personalentwickler-fuer-personal-und-kulturentwicklung-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Personalentwicklerin | Personalentwickler für Personal- und Kulturentwicklung (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die zentrale Anweisstelle ist Teil der Finanzverwaltung, zu deren wesentlichen Aufgaben die Aufstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses gehören. Daneben werden das Vermögen und die Schulden des Kreises verwaltet. In der zentralen Anweisstelle werden in diesem Zusammenhang die Vorgänge zur Ein- und Auszahlung vorbereitet. Zur Leitung des Teams der Zentralen Anweisstelle suchen wir zum 1. Juli 2025 eine Teamleiterin oder einen Teamleiter (w/m/d). In dieser Position koordinieren Sie sämtliche Ein- und Auszahlungsvorgänge und wirken an zentralen Finanzprozessen des Landkreises mit. Aufgaben <ul> <li> Führung und Organisation: Leitung eines 7-köpfigen Teams, inklusive Organisation der Arbeitsabläufe sowie die Begleitung von Auszubildenden. </li> <li> Buchhaltung und Finanzverwaltung: Koordination der Erfassung sämtlicher Ein- und Auszahlungen sowie Erträge und Aufwendungen in SAP, inklusive folgender Besonderheiten: <ul> <li>Auslandsrechnungen und Umsatzsteuerverbuchung</li> <li>Bundes- und Landeshaushaltsverbuchungen</li> <li>Buchung des Finanzausgleichs und der aktivierten Eigenleistungen</li> <li>Jugend- und Sozialhilfeabrechnung</li> <li>Interne Leistungsverrechnung für den Aufgabenbereich der Anweisstelle</li> <li>Zentrale Verwaltung des Anweisstellen-Postfachs</li> <li>Abrechnungen, digitale Erfassung (E-Rechnungsworkflow) und Gebührenrechnungen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> Finanzplanung und -kontrolle: Mitwirkung bei Haushaltsplanaufstellungen und Jahresabschlüssen; Pflege der Anlagenbuchhaltung, der Geschäftspartner-Stammdaten und des Stammdatenkonzepts. </li> </ul> <ul> <li> Projektarbeit: zum Beispiel im Rahmen der weiteren Einführung des E-Rechnungsworksflows oder bei Systemupdates der Finanzwesensoftware.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung. </li> <li>SAP-Kenntnisse und Kenntnisse im neuen kommunalen Haushaltsrecht (NKHR) sind erwünscht. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Stelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (3.448,96 - 4703,23 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW. 10% der Stellenanteile sind vorerst befristet auf 3 Jahre. </li> <li> Flexibilität: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5637-teamleiterin-teamleiter-fuer-die-zentrale-anweisstelle-w-m-d-im-kaemmereiamt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 16. Juni 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Teamleiterin | Teamleiter für die Zentrale Anweisstelle (w/m/d) im Kämmereiamt

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Der Campus Villingen-Schwenningen ist der zentrale Studienort für das Bachelorstudium sowie das erste Studienjahr des Masterstudiums der Polizei Baden-Württemberg. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie! Assistenzkräfte (w/m/d) Referat Personal (Teilzeit 50 %, befristet, bis EG 5) Kennziffer: 2025-032 Aufgaben <ul> <li>Bewerbermanagement (Vorbereiten und Nachbearbeiten der Vorstellungsgespräche, Beteiligung der Interessenvertretung), Ansprechperson (w/m/d) für die Organisationseinheiten und Bewerberinnen / Bewerber (w/m/d) </li> <li>Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren im Tarifbereich </li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung tarifrechtlicher Maßnahmen (z.B. Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Abordnungen, Umsetzungen) </li> <li>Unterstützung beim Führen und Bearbeiten der elektronischen Personalakten </li> <li>Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Bewerben können sich Verwaltungsfachangestellte (w/m/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d), Notarfachangestellte (w/m/d), Kauffrauen / Kaufmänner für Bürokommunikation (w/m/d) sowie Personen mit einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) </li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung </li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 5 TV-L erfolgen - Entgelttabelle 1</li> <li>Eine Einstellung erfolgt vorerst befristet bis zum 31.01.2026 gegebenenfalls mit der Aussicht auf Verlängerung im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die andere Einstellung erfolgt befristet als Elternzeitvertretung. </li> <li>Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,75 Stunden </li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW2 und dem JobTicket BW3 sowie i. R. von Dienstreisen u. ä. mit Dienst-Kfz</li> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld. </li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Assistenzkräfte (w/m/d) Referat Personal

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Der Campus Villingen-Schwenningen ist der zentrale Studienort für das Bachelorstudium sowie das erste Studienjahr des Masterstudiums der Polizei Baden-Württemberg. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie! Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet, bis EG 5) Kennziffer: 2025-035 Die Stellenbesetzung erfolgt mit Bezug der Dienstwohnung Aufgaben <ul> <li>Innenbereichsarbeiten <ul> <li>Eigenverantwortliche Beseitigung kleinerer Funktionsstörungen (z.B. Reset der Brandmeldeanlage) in den Gebäuden des Areals nach Weisung</li> <li>Durchführung von Schönheitsreparaturen; Ausführung von Besorgungen und Botendiensten</li> <li>Erfassung und Behebung auftretender Mängel außerhalb der eigenen Ausführungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit den Fachbediensteten der Haustechnik</li> <li>Durchführung von Möbelumzügen innerhalb der Unterkunftsgebäude und zwischen den Unterkunftsgebäuden</li> <li>Ausstattung und Belieferung der Reinigungskräfte mit Reinigungsmitteln und -geräten; Reparaturen von Hygieneausstattungen</li> <li>Abfallbeseitigung, zentrale Papiervernichtung, Elektroschrottbeseitigung, Reinigungsarbeiten</li> </ul></li> <li>Außenbereichsarbeiten <ul> <li>Beseitigung von Unrat auf dem Unterkunftsgelände, Leeren der Abfallbehälter im Außenbereich (Abfallbeseitigung)</li> <li>Unterhaltungs- und Pflegearbeiten der Grünanlagen</li> <li>Kehren, Räumen und Streuen der Straßen, Wege und Plätze</li> </ul></li> <li>Unterhaltung des Maschinen- und Fahrzeugparks der Unterkunftsverwaltung </li> <li>Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (auch an Wochenenden) </li> <li>Fahrservice </li> <li>Verrichten von Arbeiten auf Leitern </li> <li>Beabsichtigt ist bei Erfüllung der Voraussetzungen die Funktion einer Elektrofachkraft mit insbesondere folgenden weiteren Tätigkeiten zu übertragen: <ul> <li>Mitarbeit bei der Betreuung der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- und Sicherheitstechnik</li> <li>Überwachung der entsprechenden Anlagen</li> </ul> </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Die Übernahme der Aufgaben ist gekoppelt mit dem Bezug der Dienstwohnung. Diese hat ca. 100 qm, insgesamt 5 Zimmer sowie Garage und Garten. Die Warmmiete beträgt ca. 870 € und die Vermietung erfolgt durch Vermögen und Bau Konstanz. Profil <ul> <li>Bewerben können sich Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung eines Handwerksberufs (vorzugsweise aus dem Elektrobereich, Schlosserbetrieben oder Schreinereien) </li> <li>Außerdem sollten Sie körperlich in der Lage sein bis zu 25 kg zu heben und zu tragen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>Führerschein der alten Klasse 3 bzw. der neuen Klasse C 1 </li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 5 TV-L erfolgen - Entgelttabelle 1</li> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden </li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW2 sowie mit dem JobTicket BW3</li> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld. </li> </ul> Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Für die Malteser Pflegedienststellen in Villingen-Schwenningen und Blumberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung. Neben unserem Ambulanten Pflegedienst führen wir eine Pflege-WG und weitere Angebote für Menschen fortgeschrittenen Alters. Wir suchen Sie, wenn Sie Lust haben, Veränderungen mitzugestalten und dabei einen kooperativen und ressourcenorientierten Führungsstil aufweisen. Sie haben Freude daran, für andere Menschen die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass die Tätigkeiten effizient und effektiv ausgeführt werden können und eine positive und wertschätzende Kultur von allen gelebt wird. In allen diesen Prozessen ist es Ihnen wichtig, nie die Ergebnisse aus den Augen zu verlieren und ebenso ein konstantes Qualitätsniveau sicherzustellen. Sie wissen, dass lebenslanges Lernen dazu gehört, und richten Ihre Perspektive an den Chancen und Hürden aus und an der Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden und den Kolleginnen und Kollegen. Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortlich für das einrichtungsinterne Qualitätsmanagement und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li> <li>Mitwirkung in der Personalführung, Personalabrechnung und allg. Personalverwaltung</li> <li>Einsatz im operativen Dienst zur kontinuierlichen Qualitätsüberprüfung, Stabilität im Praxisbezug und Reduktion von Ausfallzeiten</li> <li>Fachspezifische Anleitung von Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften</li> <li>Verantwortlich für die Steuerung und Prüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität</li> <li>Ansprechperson für Angehörige unserer Kundinnen und Kunden sowie diese selbst</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der PDL und Unterstützung in allen ihren Tätigkeiten als Stellvertretung und Teamkollegin</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft </li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung in Leitungsfunktion</li> <li>Weiterbildung zur leitenden Pflegekraft, Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse, Social-Media Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Zuverlässigkeit, Umsichtigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kollegialität und Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vertrauensvolles Arbeitsklima in dem eine offene Kommunikationskultur besteht</li> <li>Selbständiges, eigenverantwortliches und agiles Arbeiten</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Krisenfester Arbeitgeber mit sinnstiftendem Hintergrund</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), Leistungsentgelt und tarifliche Pflegezulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie, Inhouse Schulungen, digitale Lernformate und weitere individuelle Bildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket/Deutschlandcard mit Arbeitgeberförderung</li> <li>Fahrradleasing mit Company-bike nach Ende der Probezeit</li> <li>Gesundheitsförderung mit Hansefit</li> <li>Krankgeldzuschuss bei Wegfall der Lohnfortzahlung</li> <li>Betriebliche Veranstaltungen für geselliges Beisammensein und strategische Entwicklungsarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die Betreuung, Förderung, Erziehung und Bildung von Kindern in der Kindertagespflege und in den Kindertageseinrichtungen ist ein Angebot der Jugendhilfe, welche im Sozialgesetzbuch VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz) in den §§ 22 – 24 geregelt ist. Das Jugendamt ist über die Sicherstellung des Förderungsauftrages hinaus zuständig für die Übernahme der Kosten für den Besuch einer Kindertageseinrichtung (Kindergarten/-tagesstätte/Hort/Krippe), wenn den Eltern und dem Kind die finanzielle Belastung nicht zuzumuten ist. Für das Amt für Kinder, Jugend und Familie suchen wir ab dem 1. Juli 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Kindertagesbetreuung in Vollzeit oder Teilzeit mit 50%. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenständig Anträge nach §§ 90,22 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Berechnung und Bewilligung der Beiträge für Kindertageseinrichtungen).</li> <li>Sie prüfen und bearbeiten Anträge nach §§ 90,23 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Prüfung der Betreuungszeiten, Bewilligung von Leistungen der Kindertagespflege, Geltendmachung und Überwachung von Kostenbeitragsforderungen).</li> <li>Sie beraten Eltern sowie Träger von Kindertageseinrichtungen zu Fragen der Kostenübernahme in Kindertageseinrichtungen.</li> <li>Sie beraten Eltern und Kindertagespflegepersonen zu Betreuungszeiten, Kostenbeiträgen und Antragstellungen in der Kindertagespflege. </li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung der Verwaltungsvorschriften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht. </li> <li>Hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen sowie die Fähigkeit, mit zeitweise hoher Arbeitsbelastung umzugehen. </li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen. </li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexibilität: Voll- oder Teilzeit (50%) mit Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Sicherheit: Unbefristete Stelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD ( Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO BW. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Unterstützung: Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Extras: HANSEFIT, Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Rabattprogramm für viele Marken und Produkte u.v.m. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5636-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-kindertagesbetreuung-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 25. Juni 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Kindertagesbetreuung (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

<h2> Stellenbeschreibung </h2> <h3> Willkommen bei BAUHAUS! </h3> BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Abitur geschafft - was nun? Egal ob Dir DIY im Blut liegt oder Du mit Wissen im Bereich Pflanzen glänzt: Bei BAUHAUS hast Du die Möglichkeit dual zu studieren und nach dem Abschluss Deiner Karriere den Startschuss zu geben. Wenn die dynamische Welt des Einzelhandels Dich reizt und Du hinter die Kulissen des Vertriebs blicken willst, dann bewirb Dich noch heute für ein duales Studium BWL mit Schwerpunkt Handel bei BAUHAUS. Aufgaben <ul> <li> Die Theoriephasen absolvierst Du an einem der Standorte der Dualen Hochschule DHBW oder der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin </li> <li> In Deinen Praxisphasen lernst Du die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums, das Sortiment und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennen </li> <li> Zudem begleitest Du die Geschäftsleitung im Arbeitsalltag und erhältst tiefe Einblicke in führungsrelevante Themen, welche Dich perfekt auf Deinen Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereiten </li> </ul> Profil <ul> <li> Mit diesem dualen Studium kombinierst Du Theorie und Praxis und erwirbst innerhalb von drei Jahren den Abschluss „Bachelor of Arts (m/w/d) in BWL-Handel“ </li> <li> Du hast die allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife erreicht </li> <li> Mathe liegt Dir, daher kannst Du mit deinem Zahlenverständnis und analytischem Denkvermögen punkten </li> <li> Du hast nicht nur Spaß im Umgang mit Menschen, sondern überzeugst auch mit Deiner ausgeprägten Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Deine schnelle Auffassungsgabe lässt Dich Situationen strukturiert und lösungsorientiert umsetzen </li> <li> Teamgeist und Motivation kommt bei Dir nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugst Du mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. <ul> <li> BAUHAUS kümmert sich – Du kannst auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über die gesamte Studienzeit zählen </li> <li> BAUHAUS verfügt über „Know-how“ – regelmäßige Schulungen zu diversen Themen wie Sortiment, Kommunikation, Führung und SAP </li> <li> BAUHAUS verbindet – viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und programmbegleitende Projekte stehen auf der Agenda und stärken den Zusammenhalt im Team </li> <li> BAUHAUS ist beständig – Du kannst Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden Unternehmen verlassen und auf ein attraktives Gehalt: 1.380€ im ersten, 1.810€ im zweiten und 1.960€ im dritten Studienjahr </li> <li> BAUHAUS bietet darüber hinaus 30 Tage Urlaub, ein eigenes iPad zur betrieblichen und privaten Nutzung, ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen sowie Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m. </li> </ul> <h1> Willkommen im #TeamBAUHAUS. </h1> STBL1_DE

67 Jobs in 78256 Steißlingen, Deutschland