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Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Zentrale Beratungsstelle Niedersachsen (ZBS Nds.)zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), befristet bis zum 31.12.2026, am Standort Regionalvertretung BraunschweigWir suchen eine*n Fachberaterin für die ZBS Nds. in der Regionalvertretung Braunschweig. Sie arbeiten gern eigenständig und die Beratung von Einrichtungen &amp; Diensten, Kommunen und dem Land Niedersachsen zur Arbeit mit Menschen in sozialen Schwierigkeiten i.S. der §§ 67 ff. SGB XII liegen Ihnen am Herzen? Sie wünschen sich einen Arbeitsvertrag in Vollzeit mit vielen tariflichen Benefits und angenehmen Arbeitszeiten?Wir sind das Diakonische Werk der evangelischen Kirchen in Niedersachsen und engagieren uns für soziale Gerechtigkeit, hilfebedürftige Menschen und die Förderung einer besseren Gesellschaft. Als Spitzenverband der Wohlfahrtspflege und Landesverband unterstützen wir unsere ca. 600 Mitgliedseinrichtungen mit insgesamt 75.000 Beschäftigten in den Bereichen Inklusion, Gesundheit, Pflege und Soziales mit vielen Beratungs- und Weiterbildungsdienstleistungen. Aufgaben <ul><li>Beratung von Leistungserbringern und Leistungsträgern sowie dem Land Niedersachsen im Zuständigkeitsbereich</li><li>Moderation und Leitung von Gremien auf kommunaler Ebene und ggf. auf Landesebene</li><li>Erarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen</li><li>Begleitung von Modellprojekten</li><li>Evaluierungen und Monitoring, Statistik insbesondere durch: <ul><li>Durchführung von Evaluationen zu Leistungsangeboten bzw. Projekten</li><li>Erarbeitung von Grundlagen für eine landesweite Planung zur Steuerung und Fortentwicklung des Hilfeangebotes durch die Vertragsparteien auf Landesebene</li><li>Bedarfsermittlung zur Sicherstellung eines passgenauen Hilfesystems in der Regionalvertretung und Berichterstattung</li></ul></li><li>Koordination und Kooperation, insbesondere durch: <ul><li>Vernetzung und Förderung der Kooperation der Akteure im Handlungsfeld in der Regionalvertretung (u.a. auch angrenzenden Hilfefeldern, relevanten Fachverbänden und zum DWiN)</li><li>Unterstützung bei der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der Hilfeangebote</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Studium soziale Arbeit (BA) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Weitere Anforderungen: <ul><li>Möglichst Erfahrung in dem Aufgabenfeld oder in einem vergleichbaren Arbeitsgebiet</li><li>Einschlägige fachliche, insbesondere sozialrechtliche Kenntnisse des Hilfesystems nach §§ 67ff. SGB XII</li><li>Sehr eigenständiges Arbeiten am Außenstandort (Regionalvertretung der ZBS in Braunschweig) des DWiN e.V. (Hannover)</li><li>Serviceorientierte, freundliche Kommunikation</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft</li><li>Sozialpolitisches Interesse und Moderationskompetenzen</li></ul></li></ul> Wir bieten <ul><li>Gut strukturierte Einarbeitung in eine vielfältige, abwechslungsreiche Aufgabe</li><li>Nach Einarbeitung: Sehr eigenständiges Arbeiten in einem sympathischen, kleinen Team</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der freundliches Miteinander und Zusammenhalt großgeschrieben werden</li><li>Moderner und sicherer Arbeitsplatz im Zentrum von Braunschweig</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit vielen Benefits, z.B. Zuschuss zum Jobticket, attraktive Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag sowie eine betriebliche Zusatzversorgung, Sonderurlaub zu Jubiläen und besonderen Anlässen</li><li>Bei Erfüllung der Anforderungen: Eingruppierung in die Entgeltgruppe E10 im Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (TV DN)</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung mit familienfreundlichen Kernarbeitszeiten</li><li>Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich</li><li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Wir ermuntern Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich, sich auf diese Stelle zu bewerben. Im Gespräch werden wir den individuellen Bedarf an Barrierefreiheit und unsere Möglichkeiten abstimmen.Wir erwarten, dass Sie die christliche Prägung des Diakonischen Werkes evangelischer Kirchen in Niedersachsen achten und die Ziele und Werte der Diakonie mittragen. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) für die Zentrale Beratungsstelle Niedersachsen (ZBS Nds.)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*N Bauingenieur*inals technische Sachbearbeitung für das Sachgebiet Flächen- und Anlagenmanagement bei den Städtischen Häfen Hannover (OE 82).Die Städtischen Häfen Hannover verfügen als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover über die nach kaufmännischen Gesichtspunkten geführten Bereiche Bahn- und Hafenlogistik sowie Immobilienmanagement in den Betriebsstellen Hannover- Nordhafen, Lindener Hafen, Brinker Hafen und Misburger Hafen. Das Transport- und Umschlagsvolumen beträgt zurzeit rund 4 Mio. t/Jahr. Aufgaben <ul><li>Umsetzung von Hoch-, Tief und Eisenbahnbauprojekten</li><li>Selbstständige Auftragsbearbeitung mit Erstellen von Plan-, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie der abschließenden Rechnungsbearbeitung</li><li>Beauftragung und Steuerung von Baumaßnahmen in allen Leistungsphasen mit Durchführung von technischen Abnahmen</li><li>Erstellung von Konzepten zur strategischen Planung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in dem Studienbereich Bauingenieurwesen</li><li>ein hohes technisches Verständnis und langjährige Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich Oberbau sowie Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Es können sich auch Personen, vorzugsweise mit einem abgeschlossenen Studium des Studienbereichs Bauingenieurwesen (z. B. Bachelor, Master, Diplom) bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung (bis zum Erreichen der dreijährigen praktischen Berufserfahrung) zunächst nach Entgeltgruppe 11 TVöD.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Fachkenntnisse im bauspezifischen Regelwerk sowie im Vertragsrecht (HOAI, VOB)</li><li>Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie die ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und strukturierten Arbeiten</li><li>Freundlicher und selbstsicherer Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Hohes Interesse und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li><li>Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. C1-Niveau GER, besser C2-Niveau GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in

Wir, die CDU-Fraktion im Niedersächsischen Landtag, sind die größte Oppositionsfraktion im Land Niedersachsen. Wir setzen uns engagiert auf Grundlage unserer Werte für die Interessen der Bürgerinnen und Bürger ein und gestalten aktiv die politischen Entscheidungen in Niedersachsen mit. Mit unserem breit aufgestellten Team arbeiten wir jeden Tag daran, die Zukunft unseres Landes positiv zu gestalten. Für unser Social Media-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung (m/w/d). Du interessierst dich für politische Kommunikation, arbeitest gern kreativ und hast ein Gespür für Sprache und visuelle Inhalte? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir suchen eine/n Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für 15 bis 20 Wochenstunden befristet bis zum Ende der laufenden Wahlperiode des Landtags, voraussichtlich bis Ende 2027. Aufgaben - Verfassen von Texten zu landespolitischen Themen in enger Abstimmung mit dem Team - Entwicklung und Umsetzung kreativer Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn etc.) - Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Social-Media-Postings - Dokumentation der Inhalte zur internen Nachweisführung - Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team – remote und vor Ort in Hannover Profil - Interesse an politischen Themen, insbesondere an der Landespolitik - Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation und/oder politischer     Kommunikation - Kreativität und ein gutes Gespür für Sprache und Gestaltung - Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – insbesondere bei der Dokumentation - Ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Social-Media, Kommunikation, Politik, Journalismus, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir bieten - Einblicke in die digitale Kommunikationsarbeit einer politischen Fraktion - Ein aufgeschlossenes, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit politischer Relevanz und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten - Qualifikations-, erfahrungs- und zeitumfangsbezogene Vergütung - Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt - eine Tätigkeit in der Herzkammer des Landespolitik: im Niedersächsischen Landtag - Betrieblichen Altersvorsorge, Gratis Getränke, vergünstigtes Firmenticket (Deutschlandticket), kostenfreie Fitnessraumnutzung im Landtag STBL1_DE

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Social Media (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) zählt mit mehr als 2.200 Beschäftigten und einem breiten Leistungsspektrum zu den füh­ren­den öffentlich-rechtlichen Ent­sor­gungs­betrieben und bie­tet kom­pe­ten­te Dienst­leis­tun­gen aus einer Hand: Ab­fall- und Wert­stoff­samm­lung, Ab­fall­be­hand­lung, Stadt­rei­ni­gung und Win­ter­dienst. In der Stabsstelle zentrale Aufgaben besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter in der Unternehmensplanung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle ist grds. Teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung des Nachhaltigkeitsmanagement inkl. Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichtes</li> <li>Abstimmung und Beratung mit den relevanten internen und externen Stakeholdern</li> <li>Reporting, Monitoring und Controlling relevanter Daten und Zahlen sowie Begleitung der jährlichen CO2-Bilanz</li> <li>Beobachtung aktueller Entwicklungen und gesetzlicher Regelungen u.a. in den Bereichen CSRD</li> <li>Erstellung von Statistiken und Mengenprognosen</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Projekten sowie internen und externen Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss in den Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement</li> <li>grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>souveränes Auftreten in Konfliktsituationen</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter in der Unternehmensplanung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Mit über 2.200 Beschäftigten stehen wir bei aha für Nachhaltigkeit und Innovation. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das kontinuierlich ausgezeichnet wird, zuletzt als „Norddeutschlands attraktivster Arbeitgeber“. Um unsere Ziele und Visionen weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine Sachbearbeiter für Arbeitssicherheit (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle ist unbefristet und grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>eigenständiges Ermitteln sowie Planung und Organisation von Lärmmessungen</li> <li>Erstellung und Pflege eines Lärmkatasters</li> <li>Auswertung und Besprechung der Ergebnisse sowie Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und der Betriebsärztin</li> <li>Koordination, Terminierung und Durchführung von Lärmmessungen im Außendienst in Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort</li> <li>Projektarbeit für das zu beschaffende Material zur Arbeitssicherheit mit Schwerpunkt PSA</li> <li>Koordination, Dokumentation und Überwachung arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie allgemeine administrative Aufgaben und Backoffice-Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Angestelltenlehrgang II oder einen (Fach-)Hochschulabschluss mit einem technischen Schwerpunkt</li> <li>alternativ eine Ausbildung mit inhaltlichem Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und einer Weiterbildung in einem technischen Bereich (entsprechend DQR-Niveau 6, z.B. geprüfter technischer Fachwirt)</li> <li>Fachkenntnisse in den allgemein geltenden, relevanten Vorschriften und Gesetzen zur Arbeitssicherheit sowie in der Durchführung von akustischen Messungen</li> <li>Fachkenntnisse zur Durchführung von Lärmmessungen nach LärmVibrationsArbSchV wünschenswert</li> <li>Grundlagen Projektmanagement</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Zu den Kernaufgaben des kommunalen Entsorgungsbetriebes zählen neben der Stadtreinigung ebenso die Abfallsammlung sowie die -behandlung für die gesamte Region. Das Sachgebiet 3.4.21 Klär-/Gasanlagen/BHKW ist unter anderem zuständig für die abwasser- und gastechnischen Abläufe. Damit auch alle komplexen Vorgänge der Energie- und Wärmeerzeugung reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie in Burgdorf, Kolenfeld und Lahe mit wechselndem Einsatz als Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>regelmäßige Überwachung Inspektion und Reinigung sowie die Instandhaltung wasser- und abwassertechnischen Anlageteilen</li> <li>Überprüfung, Kalibrierung und Wartung der Anlagen- und Onlinemesstechnik</li> <li>Bedienung der Anlagen sowie Betriebsstoffhandling</li> <li>Durchführung von Abwasseruntersuchungen</li> <li>unterstützende Tätigkeiten bei der Betriebsdokumentation</li> <li>Überwachung und Instandhaltung der Gasfassung und -verwertung</li> <li>Pflege der Außenanlage (z.B. Grünpflege)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft/Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Elektriker/ Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse wünschenswert (z. B. KrW-/AbfG und TALuft)</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten in der Entsorgungstechnik</li> <li>fundierte Kenntnisse abwassertechnischer Normen und Vorschriften</li> <li>körperliche Belastbarkeit (gemäß G20, G41, Atemschutzgeräte G26.3) sowie Tauglichkeit zum Begehen von Schächten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Zuge der Tätigkeit (bspw. Führerschein für Flurförderfahrzeuge) sowie Rufbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams bevorzugt in Hannover suchen wir ab sofort für unsere Hauptverwaltung, Abteilung Personal, in Voll- oder Teilzeit eine/einen Sachbearbeitung Gehalt Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>eine gute Anbindung</li> </ul> Aufgaben Beraten der Führungskräfte und Mitarbeitenden, vornehmlich zu allen abrechnungsrelevanten Fragen. Festsetzen der Dienstbezüge und Vergütungen mittels SAP HCM unter Beachtung aller relevanten Rechtsgebiete, insbesondere <ul> <li>Stammdatenpflege in SAP HCM</li> <li>Prüfen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, der Versicherungspflicht und -freiheit in der Sozialversicherung sowie von geldwerten Vorteilen</li> <li>Durchführen des maschinellen Meldewesens mit den Krankenkassen (eAU, EEL, AAG), der Finanzverwaltung (ELStAM) und den Familienkassen der Agentur für Arbeit</li> <li>Durchführen des Sozialversicherungsverfahrens (DEUEV) und des Zusatzversorgungsverfahrens (RIMA) </li> <li>Bearbeiten von Pfändungsfällen und Entgeltumwandlung</li> <li>Erstellen von Bescheinigungen jeglicher Art</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltssachbearbeitung </li> <li>Gute Kenntnisse der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie im Lohnsteuerrecht</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungs-, sowie Arbeits- bzw. Dienstrecht </li> <li>Gute Kenntnisse in SAP HCM und in den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel</li> <li>Lernbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Analyse- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 9a BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung Gehalt

Wir sind eine der führenden privatrechtlichen Stiftungen Deutschlands mit Sitz in Hannover. Rund 115 Mitarbeitende wirken daran mit, Wissenschaft und Technik in Forschung und Lehre zu fördern. Unser Stiftungskapital beträgt 4,1 Mrd. EUR. Wir bewilligten zuletzt rund 330 Mio. EUR für wissenschaftliche Vorhaben im In- und Ausland. Für unser Team IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt M365 in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung individueller Lösungen unter Verwendung der Microsoft 365-Plattformen, insbesondere SharePoint, Teams, Power-Platform und anderen relevanten Technologien</li> <li>Ganzheitliche Implementierung von Anwendungen und Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen: Von der Bedarfsaufnahme, Entwicklung, Dokumentation der entwickelten Lösungen bis hin zur Schulung und dem Support, z. B. für formularbasierte Workflows, die Einbindung von Sites und Apps in SharePoint, Teams und im Intranet</li> <li>Erstellung von Auswertungen mit Microsoft Business Intelligence (BI). Visualisierung und graphische Aufbereitung von Daten aller Art</li> <li>Anbindung und Vernetzung verschiedener Systeme sowie API-Entwicklung, wie z. B. Schnittstellen zwischen Sharepoint und anderen browserbasierten Anwendungen sowie dem Enaio-Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Technische Unterstützung bei der Systemkonsolidierung und Umsetzung weiterer Prozesse im Rahmen unserer IT-Strategie</li> <li>Optimierung und Wartung bestehender M365-Anwendungen, Workflows sowie Server</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologien bzw. einem verwandten Fachbereich oder duale Berufsausbildung mit erweiterter Fortbildung im einschlägigen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von M365-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in M365-Anwendungen, insbesondere Sharepoint, Teams, Power-Platform (inkl. Power BI) und verwandte Technologien</li> <li>Programmierkenntnisse in relevanten Sprachen wie JavaScript, C# und Power Fx</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Selbstorganisationskompetenz</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jährlich garantierte Gehaltssteigerung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>AG-finanzierte Altersversorgung</li> <li>32 Tage Urlaub</li> <li>Weihnachtsruhe</li> <li>Sabbatical</li> <li>Regelmäßige Jahresgespräche</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibles &amp; mobiles Arbeiten</li> <li>Kantine mit fairen Preisen</li> <li>Betriebsfeste und -ausflüge</li> </ul> STBL1_DE

IT Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt M365

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover und Wuppertal suchen wir ab sofort für unsere Hauptverwaltung, Abteilung Personal, in Voll- oder Teilzeit eine/einen Sachbearbeitung Personalbetreuung Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>eine gute Anbindung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Beraten unserer Führungskräfte und Beschäftigten bei allen personalrelevanten Fragestellungen im Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht</li> <li>Bearbeiten aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten, Dienstordnungsangestellten von der Einstellung bis zum Austritt, insbesondere <ul> <li>Erstellen von Arbeits- und Dienstverträgen </li> <li>Einstellungen (inkl. Vorstellungsgespräche begleiten) und Austritte vorbereiten und durchführen</li> <li>Bearbeiten der verschiedenen Arbeitsformen (Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Heimbüro)</li> <li>Bearbeiten von Anträgen auf Teilzeitbeschäftigung </li> <li>Bearbeiten von Mutterschutz und Elternzeit </li> <li>Erstellen von Zeugnissen</li> </ul> </li> <li>Fertigen von Vorlagen für die zu beteiligenden Gremien</li> <li>Erfassen von Personalmaßnahmen und Pflegen der Stammdaten in SAP HCM</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation zum / zur Verwaltungsfachwirt/in oder Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise im Sozialversicherungsmanagement oder in der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- bzw. Dienstrecht </li> <li>Gute Kenntnisse in SAP HCM </li> <li>Lernbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Analyse- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 9c BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung Personalbetreuung

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Höxter Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 30 bis 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 22.04.2025 Stellen-ID: J000025875Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder</li> <li>Sie fördern die Freude am Lernen und den kreativen Umgang mit Herausforderungen</li> <li>Sie vertreten eine zeitgemäße Pädagogik, die die Lebensbedingungen der Kinder berücksichtigt</li> <li>Aktiv und kreativ gestalten Sie sämtliche Aktivitäten zum gemeinsamen Spielen, Entdecken und Entspannen</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die kindlichen Entwicklungsschritte</li> <li>Sie sind beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils</li> <li>Sie bauen eine kompetente und verlässliche Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf und führen Elterngespräche</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder Heilpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie stehen für einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit Kindern</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig</li> <li>Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, kooperations- und teamfähig und offen für neue Herausforderungen</li> <li>Sie sind bereit, Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren</li> <li>Sie verfügen über ein ausgezeichnetes pädagogisches Geschick und eine Menge Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

109 Jobs in 31832 Springe, Deutschland