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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemeinen, angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstandsquote auf das marktübliche Niveau von rd. 4 % zu senken. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Schwerin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager Vermietungsoffensive (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0126, Stellen‑ID: 1262659) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie ermitteln den Bau- und Bauunterhaltungsbedarf und erstellen Bedarfsbeschreibungen.</li> <li>Die Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben liegen in Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Sie moderieren Baubesprechungen und führen regelmäßige Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen durch, inkl. einschlägiger Abnahmen und Rechnungsprüfungen.</li> <li>Sie erstellen Konzepte zu baufachlichen Fragestellungen im Projektteam, bspw. für die Bündelung von Bauunterhaltungsmaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen.</li> <li>Sie erfassen alle relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP.</li> <li>Sie nehmen die Interessen/Pflichten der Eigentümerin im Bereich Baumanagement wahr.</li> <li>Sie wirken an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungs­wirtschaftlichen Themen mit (z. B. Leerstandsabbau, Demographie, Klimaschutz, Mobilität und Energie).</li> <li>Sie führen Bauzustandserfassungen und ‑bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren durch.</li> <li>Die Überwachung und Sicherstellung sowie die Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften fallen in ihr Aufgabenspektrum.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) mit technischem Hintergrund (Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungs­projekten, einschließlich Budget- und Zeitmanagement.</li> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Planungs- und Baurecht, einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, mit (insbesondere BauGB, LBauO und VOB).</li> <li>Idealerweise haben Sie auch bereits Kenntnisse der AHO, HOAI, DIN und VDI.</li> <li>Sie weisen allgemeine immobilienwirtschaftliche und wohnungswirtschaftliche Branchenkenntnisse auf.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Sinn für wirtschaftliche Lösungen.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office).</li> <li>SAP‑Kenntnisse bringen Sie idealerweise mit.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Auffassungsgabe ist gut.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeigen kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager Vermietungsoffensive (w/m/d)

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) im Kreis Herzogtum Lauenburg

Unser Team braucht Verstärkung! Wir suchen Lehrer (m/w/d) für Chemie mit beliebigem Zweitfach vorzugsweise mit gymnasialer Lehrbefähigung. Die ecolea | Internationale Schule Schwerin ist ein dreizügiges Gymnasium mit den Klassenstufen fünf bis zwölf. Wesentliche Charakteristika der Schule sind das ganztägige Lernangebot, der bilinguale Unterricht, die naturwissenschaftliche Profilierung, der Austausch mit verschiedenen europäischen Schulen und die starke Integration in die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Strukturen der Region. <a href="https://www.ecolea.de/internationale-schule/ecolea-guestrow-koop-gesamtschule/" target="_blank">https://www.ecolea.de/internationale-schule/ecolea-schwerin-gymnasium/</a> Aufgaben Werden Sie Teil des ecolea-Teams und setzen Sie sich mit uns für die Umsetzung unseres Leitbildes ein: SCHULE NEU ERLEBEN Wir benötigen dafür Visionäre, Entdecker, Teamplayer, Organisatoren, Macher, Streitschlichter, Mutmacher, Vorbilder also Lehrkräfte! Bei uns gehören nicht nur das Unterrichten und die Notengebung zu Ihren Aufgaben. Mit Ihren Ideen bereichern Sie das das Leben an der ecolea und begleiten unsere Kinder auf ihrem Weg zum Abitur. Profil Wir erwarten… <ul> <li>Lehrbefähigung Sekundarstufe I – II</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Mitgestaltung des innovativen pädagogischen Konzeptes</li> <li>Unterricht in kleinen Klassen</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVL bei einer verringerten Pflichtstundenzahl</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Überstundenvergütung</li> <li>Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge / Deutschlandticket / BikeLeasing </li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (m,w,d) für Chemie

Unser Team braucht Verstärkung! Wir suchen Lehrer (m/w/d) für Physik mit beliebigem Zweitfach vorzugsweise mit gymnasialer Lehrbefähigung. Die ecolea | Internationale Schule Schwerin ist ein dreizügiges Gymnasium mit den Klassenstufen fünf bis zwölf. Wesentliche Charakteristika der Schule sind das ganztägige Lernangebot, der bilinguale Unterricht, die naturwissenschaftliche Profilierung, der Austausch mit verschiedenen europäischen Schulen und die starke Integration in die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Strukturen der Region. <a href="https://www.ecolea.de/internationale-schule/ecolea-guestrow-koop-gesamtschule/" target="_blank">https://www.ecolea.de/internationale-schule/ecolea-schwerin-gymnasium/</a> Aufgaben Werden Sie Teil des ecolea-Teams und setzen Sie sich mit uns für die Umsetzung unseres Leitbildes ein: SCHULE NEU ERLEBEN Wir benötigen dafür Visionäre, Entdecker, Teamplayer, Organisatoren, Macher, Streitschlichter, Mutmacher, Vorbilder also Lehrkräfte! Bei uns gehören nicht nur das Unterrichten und die Notengebung zu Ihren Aufgaben. Mit Ihren Ideen bereichern Sie das das Leben an der ecolea und begleiten unsere Kinder auf ihrem Weg zum Abitur. Profil Wir erwarten… <ul> <li>Lehrbefähigung Sekundarstufe I – II</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Mitgestaltung des innovativen pädagogischen Konzeptes</li> <li>Unterricht in kleinen Klassen</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVL bei einer verringerten Pflichtstundenzahl</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Überstundenvergütung</li> <li>Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge / Deutschlandticket / BikeLeasing </li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (m,w,d) für Physik

Unser Team braucht Verstärkung! Wir suchen Lehrer (m/w/d) für Mathematik mit beliebigem Zweitfach vorzugsweise mit gymnasialer Lehrbefähigung. Die ecolea | Internationale Schule Schwerin ist ein dreizügiges Gymnasium mit den Klassenstufen fünf bis zwölf. Wesentliche Charakteristika der Schule sind das ganztägige Lernangebot, der bilinguale Unterricht, die naturwissenschaftliche Profilierung, der Austausch mit verschiedenen europäischen Schulen und die starke Integration in die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Strukturen der Region. <a href="https://www.ecolea.de/internationale-schule/ecolea-guestrow-koop-gesamtschule/" target="_blank">https://www.ecolea.de/internationale-schule/ecolea-schwerin-gymnasium/</a> Aufgaben Werden Sie Teil des ecolea-Teams und setzen Sie sich mit uns für die Umsetzung unseres Leitbildes ein: SCHULE NEU ERLEBEN Wir benötigen dafür Visionäre, Entdecker, Teamplayer, Organisatoren, Macher, Streitschlichter, Mutmacher, Vorbilder also Lehrkräfte! Bei uns gehören nicht nur das Unterrichten und die Notengebung zu Ihren Aufgaben. Mit Ihren Ideen bereichern Sie das das Leben an der ecolea und begleiten unsere Kinder auf ihrem Weg zum Abitur. Profil Wir erwarten… <ul> <li>Lehrbefähigung Sekundarstufe I – II</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Mitgestaltung des innovativen pädagogischen Konzeptes</li> <li>Unterricht in kleinen Klassen</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVL bei einer verringerten Pflichtstundenzahl</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Überstundenvergütung</li> <li>Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge / Deutschlandticket / BikeLeasing </li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (m,w,d) für Mathematik

Kennziffer 17/2025 Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur/-in für Verkehrs­planung (w/m/d) im Bauamt, Abteilung Planung Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit bei einer Vergütung nach der Entgelt­gruppe E 11 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung). Beim Vorliegen einschlägiger beruf­licher Vor­erfahrungen ist eine Einstellung bis zu einem jährlichen Brutto­verdienst von 75.900 € möglich. Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Welt­kultur­erbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschul­standort. Die Stadt­verwaltung mit ihren rund 450 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeit­geber. Werden Sie ein Teil davon! Aufgaben <ul> <li>Projektbezogene und projekt­über­greifende Planungs­arbeiten u.a.: <ul> <li>Objekt- und Fachplanung für Ingenieur­bauwerke und Verkehrs­anlagen sowie deren technischer Ausrüstung entsprechend der Leistungs­phasen 1-6 gemäß der aktuell gültigen Fassung der Honorar­ordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten zur Verbesserung des Verkehrsflusses für Kfz, Radfahrer, Fußgänger und ÖPNV sowie Entwicklung und Weiter­entwicklung des Verkehrs­entwicklungs­planes und weiteren Entwicklungs­plänen für Verkehrs­träger und Verkehrs­infrastruktur</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Parkraum­konzepten und Parkleit­systemen</li> <li>Planung und Entwicklung von Verkehrs­anlagen in Bauleit­plänen</li> </ul></li> <li>Wahrnehmung weiterer Aufgaben im Rahmen der Straßen­baulast­trägerschaft, wie <ul> <li>die Erarbeitung von Stellung­nahmen in verkehrs­technischer Hinsicht im Rahmen von verkehrs­planerischen und baurechtlichen Genehmigungs­verfahren</li> <li>die Leitung der städtischen Arbeitsgruppe Radverkehr und Vertretung in Planungs- und Arbeits­gruppen wie z. B, der „Arbeits­gemein­schaft für fahrrad- und fußgänger­freundliche Kommunen in M-V“</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreicher Abschluss eines technisch-ingenieur­wissen­schaftlichen Studien­gangs der Fachrichtungen Verkehrs­planung / Verkehrs­wesen, Mobilitätsmanagement, Infra­struktur­management oder des Bauingenieur­wesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit verkehrs­planerischer Vertiefung</li> <li>idealerweise mit einschlägiger Berufs­erfahrung und Fachkenntnissen in Bezug auf die Planung und den Entwurf von Verkehrs­anlagen unter Berück­sichtigung der einschlägigen Vorschriften und Planungs­richtlinien oder die Bereitschaft, sich diese Fach­kenntnisse durch entsprechende Weiter­bildungen anzueignen</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikations­fähigkeit</li> <li>ausgeprägte Konflikt- und Moderations­fähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>fachkundige Sprachkenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung in dem zugewiesenen Aufgaben­bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete und krisen­sichere Vollzeit­beschäftigung</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit für das Gemeinwohl</li> <li>flexible Arbeits­zeit­gestaltung in Form einer Gleitzeit-Regelung ohne Kern­arbeits­zeiten zur besseren Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen modernen Arbeits­platz mit der Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> <li>umfangreiche Qualifi­zierungs­maßnahmen</li> <li>betriebliches Gesund­heits­management und ein freiwilliger Gesundheits-Check-Up</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>attraktive, betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>sowie weitere Vorteile des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst wie <ul> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeits­befreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine tarifgemäße Berück­sichtigung bisheriger Berufs­erfahrung</li> </ul></li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/-in für Verkehrsplanung (w/m/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hygienefachkraft Aufgaben <ul> <li> Infektionshygienische Überwachung von Einrichtungen des Gesundheitswesens und Gemeinschaftseinrichtungen (Außendiensttätigkeit) mit Schwerpunkt auf medizinische Einrichtungen</li> <li> Bewertung von Bauvorhaben hinsichtlich infektionshygienisch relevanter Aspekte</li> <li> Mitarbeit in Netzwerken</li> <li> Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit (Innen- und Außendiensttätigkeit)</li> <li> Beratung und Unterstützung des Gesundheitsamtes bzw. der Stadtverwaltung bei infektiologischen Fragestellungen</li> <li> Durchführung von Belehrungen nach § 43 IfSG</li> <li> Weitere Aufgaben im Rahmen der Abteilung Infektionsschutz und Hygiene</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung und abgeschlossene bzw. in Kürze abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft</li> <li> Bereitschaft zu fach- und verwaltungsbezogenen Fortbildungen</li> <li> Gute Auffassungsgabe, organisatorisches Geschick</li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li> Gute Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zur Teamarbeit</li> <li> Sicherstellung der behördlichen Servicezeiten für den Infektionsschutz</li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Programme (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, fachspezifische Programme zu erlernen und die Digitalisierung der Verwaltung zu gestalten</li> <li> Dienstzeitgestaltung im Rahmen der flexibilisierten Arbeitszeiten nach den Erfordernissen der Aufgabenerledigung im Team</li> <li> Nachweis der Masernimmunität</li> <li> Idealerweise der Besitz der Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Zahlung einer Entschädigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li> sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li> die Möglichkeit von Telearbeit und Mobilem Arbeiten</li> <li> fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> die Möglichkeit der Ausübung von Nebentätigkeiten</li> <li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits)</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder –leasing</li> </ul> STBL1_DE

Hygienefachkraft

Unser Mandant, der Evangelisch-Lutherische Kirchenkreis Ostholstein, umfasst 36 Kirchengemeinden mit rund 89.000 Kirchenmitgliedern zwischen Stockelsdorf und Bad Schwartau über Eutin und Neustadt bis hinauf nach Fehmarn. Sein Kirchliches Verwaltungszentrum, mit Sitz in Neustadt in Holstein, unterstützt und berät mit 50 Mitarbeitenden die Kirchgemeinden und ihre Einrichtungen in ihren vielfältigen Verwaltungseinheiten, insbesondere in den Bereichen Personal, Finanzen, Bau und Liegenschaften sowie IT. Im Zuge einer neu geschaffenen Position suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine kommunikative, kollegiale und zuverlässige Führungspersönlichkeit als Ständige Stellvertretende Verwaltungsleitung (d/m/w) für die strategische Weiterentwicklung der Kirchenverwaltung Aufgaben Gemeinsam mit der Verwaltungsleitung sorgen Sie für eine effiziente Organisation innerhalb des Verwaltungszentrums und unterstützen den Kirchenkreis mit seinen Gemeinden aktiv bei seinen vielfältigen Innovations- und Transformationsprozessen. Dies bedeutet u.a.: <ul> <li>strategische Weiterentwicklung der Verwaltungsstrukturen für eine moderne und serviceorientierte Organisation</li> <li>Projektleitung und Schnittstellenmanagement: enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, dem Leitungsteam, dem Propst sowie Vertretung des Kirchenkreises in Ausschüssen und Gremien des Kirchenkreises und der Nordkirche</li> <li>motivierende Führung und Begleitung der Abteilungsleitungen und Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Fokus auf Betriebswirtschaft oder Public Management</li> <li>mehrjährige Leitungserfahrung sowie die Motivation, generalistische Verantwortung zu übernehmen</li> <li>die Fähigkeit, strategisch und zielgerichtet Themen in komplexen Strukturen voranzubringen </li> <li>Freude an Beratung, Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Interesse an Digitalisierung und dem Umgang mit Zahlen</li> <li>hohe Identifikation mit den christlichen Werten und Interesse an der kirchlichen Arbeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsraum für die weitere strategische und inhaltliche Entwicklung des kirchlichen Verwaltungszentrums und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>eine attraktive tarifliche Vergütung nach K13</li> <li>ein motiviertes, eigenständig arbeitendes Leitungsteam sowie eine kollegiale Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den ehrenamtlichen Gremien</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. frei an Weihnachten und Silvester</li> <li>ein attraktiver Standort in Bahnhofsnähe und direkt an der Ostsee </li> </ul> STBL1_DE

Ständige Stellvertretung der Verwaltungsleitung (d/m/w) für die strategische Weiterentwicklung der Kirchenverwaltung

Verantwortungsvolle Aufgabe an der Ostseeküste. 185 km Ostseeküste, wunderschöne Seen, Wachstumsregion zwischen den Metropolen Hamburg und Kopenhagen, Verbindung nach Skandinavien, die Hafen- und Universitätsstädte Lübeck und Kiel vor der Haustür – das ist Ostholstein. Dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen. Seit bald 100 Jahren sorgt der Zweckverband Ostholstein (ZVO) mit 56 kommunalen Eigentümern für seine Mitglieder und seine Kundinnen und Kunden in den Bereichen Abfall, Abwasser, Gas und Wärme, Wasser und Breitband für eine funktionierende Daseinsvorsorge. Über 600 Mitarbeitende leisten täglich einen Beitrag, damit nicht nur für die circa 220.000 Einwohner:innen, sondern auch für die vielen Tourist:innen in der Region eine lebenswerte Umgebung sichergestellt wird. Als einer der größten Arbeitgeber der Region steht der ZVO für Aufgabenvielfalt, sichere Arbeitsplätze, familiäres Klima und ein solidarisches Miteinander. Für den ZVO wird zu November 2025 eine erfahrene Führungskraft gesucht als Leitung IT Aufgaben Als Abteilungsleitung IT verantworten Sie den reibungslosen und stabilen Betrieb aller operativen IT-Systeme und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie. Sie planen und überwachen das IT-Budget sowie die Optimierung von Kosten und Prozessen und zahlen damit auf die Unternehmensziele ein. Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus sechs Mitarbeitenden, gewährleisten Sie zudem einen effizienten IT-Support für alle Mitarbeitenden des ZVOs und der Tochtergesellschaften. Wesentlicher Bestandteil der Aufgabe ist die Steuerung der externen IT-Dienstleister. In dem Zuge tragen Sie die Verantwortung für die Ausschreibungen, die Verhandlungen von Verträgen sowie die Überwachung der Leistungserbringung in Bezug auf Qualität, Kosten und Zeitmanagement. Profil Um in dieser verantwortungsvollen Führungsrolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, und bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der IT-Projektleitung mit. In der Vergangenheit haben Sie außerdem bereits die Einführung neuer IT-Systeme verantwortet. Persönlich zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Kreativität in der Lösungsfindung und eine strukturierte, zielorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise aus. Daneben braucht es eine klare und verständliche Kommunikation über komplexe IT-Sachverhalte gegenüber den Geschäftsbereichen und dem Verbandsvorsteher sowie die Kompetenz, als Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Bereichen zu fungieren. Sie zeigen sich offen gegenüber neuen Technologien und Methoden und steuern gerne Veränderungsprozesse. Durch Ihre authentische Art verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden in Zeiten des Wandels zu begleiten und zu motivieren. Sie fördern eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre durch Ihre Vorbildfunktion. Wir bieten Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden mit besonderem Interesse entgegengenommen. STBL1_DE

erfahrene Führungskraft (m/w/d) als Leitung IT

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unsere Fachbereichsleitung Wirtschaft und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in für den internen Service Aufgaben <ul> <li> Geschäftsführung für den Ausschuss für Soziales (gleichzeitig Werkausschuss für die Städtischen SeniorInnenEinrichtungen) sowie für den Wirtschaftsausschuss und Ausschuss für den "Kurbetrieb Travemünde“ unter Verwendung der Fachsoftware Allris</li> <li> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – Sichtung von Presseanfragen, Erstellung und Abstimmung von Antwortentwürfen</li> <li> Bearbeitung von Spendenangelegenheiten der Gesellschaften des FB 2</li> <li> Unterstützung / Vorbereitung im internen Service</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung bzw. Erwerb einer dieser Qualifikationen bis zum Sommer 2025 oder abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. Mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li> alternativ eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung im Bürobereich (z.B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement)</li> <li> Kenntnisse über die Organisationsstruktur einer öffentlichen Verwaltung</li> <li> Kompetenz der zielgerichteten und strukturellen Planung und Organisation der Ausschüsse sowie die jeweilige Vor-und Nachbereitung mit vorzugsweise entsprechender Erfahrung in der Gremienarbeit</li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit mit den jeweiligen Gesprächspartner:innen</li> <li> Ein hohes Maß an Organisationsvermögen und selbstständigem Arbeiten</li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen</li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li> Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, z.B. an den Ausschusssitzungen am Abend, tätig zu sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

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