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Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.Werden Sie Teil davon und unter­stützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region. Für unsere Abteilung REHA am Standort in Mühlen­beck (Haupt­einsatzort) sowie ggf. für Vertretungen am Standort Berlin Charlottenburg suchen wir zum nächst­möglichen Termin einenPhysiotherapeuten (m/w/d)*(in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 20 Stunden/Woche)Wenn unsere Teilnehmenden ihre berufliche Reha­bili­tation bei uns beginnen, ist ihre medizinische Reha­bilitation in der Regel abge­schlossen. Trotzdem benötigen die meisten auch noch während ihrer Quali­fizierung­ im Berufs­förderungs­werk medizinische Hilfen. Dabei empfehlen unsere Ärzte* nach einer Aufnahme­untersuchung häufig medi­zinische oder physio­thera­peutische Angebote, die begleitend wahr­genommen werden können. Diese und weitere Angebote sind in unserem Medizinischen Dienst gebündelt. <ul><li>Selbstständige und befund­gerechte Durch­führung von physio­thera­peutischen Einzel- und Gruppen­behandlungen</li><li>EDV-gestützte Doku­mentation des Behand­lungs­verlaufes</li><li>Interesse und idealer­weise auch schon Erfahrung im Aufbau von präventiven Angeboten</li><li>Abwechslungsreiche und selbstorganisierte Tätigkeit</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Physi­otherapeut* </li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse in manueller Therapie, MTT und Lymph­drainage sowie Interesse bzw. idealerweise Erfah­rungen im Anleiten von Gruppen</li><li>Berufsanfänger* quali­fizieren wir gerne weiter</li><li>Teamfähigkeit, Eigen­ständigkeit, Verant­wortungs­bewusstsein und zielorientiertes Arbeiten sowie professionelles, empathisches Arbeiten im Umgang mit unseren Reha­bilitanden sollten für Sie selbst­verständlich sein</li></ul> <ul><li>Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgelt­gruppe 8; zusätzlich jährliche Sonder­zahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durch­schnittlichen Brutto­monats­gehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit­beschäftigung) sowie verschie­dene flexible Teilzeit­modelle</li><li>Eine angenehme Arbeits­atmos­phäre: gründliche und umfas­sende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, abwechs­lungs­reiche Arbeit, eine Sporthalle und ein Schwimmbad stehen für die Therapien zur Verfügung, ein ange­nehmer Behandlungs­rhythmus (mind. 30 min.), interessante und viel­seitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, die Zusammen­arbeit in multi­professionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungs­möglich­keiten. Eine Abrechnung mit den gesetzlichen Kranken­kassen ist nicht erforderlich. </li><li>Verschiedene präventive Angebote: arbeits­medizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie Betriebs­sport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier) </li><li>Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimm­bad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat</li></ul>

Physiotherapeut (m/w/d)*

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitungen (m/w/d) von Freizeiteinrichtung und Koordination der Zusammenarbeit von Kindertages- und Freizeiteinrichtung im jeweiligen Haus für Kinder, Jugendliche &amp; Familien für das Amt für Soziales und Jugend EG S 15 TVöD Derzeit sind 2 Vollzeitstellen als Leitung einer Freizeiteinrichtung und Koordination der Zusammenarbeit von KiTa und Jugendfreizeiteinrichtung in den jeweiligen Häusern für Kinder zu besetzen. Hierbei handelt es sich um folgende Standorte: • Haus für Kinder, Jugendliche und Familien, zitty.familie im Stadtbezirk 1, Innenstadt, Klosterstraße • Haus für Kinder, Jugendliche und Familien, flair.familie im Stadtbezirk 1, in Pempelfort, Marc-Chagall-Straße Inhaltlich richtet sich die pädagogische Arbeit an Kinder, jüngere Jugendliche und Familien und soll die Gegebenheiten des jeweiligen Stadtteils/des Sozialraums aufgreifen und die Bedarfe der jeweiligen Zielgruppen berücksichtigen. Die Angebotsstruktur umfasst neben offenen- und Gruppenangeboten auch Angebote im Rahmen der Zusammenarbeit mit Schulen. Verschiedene Ferienangebote, wie Düsselferien und Freizeiten, Eltern,-Kind- und Familienangebote im Vormittags- und Abendbereich sowie am Wochenende sind ein Standard in den Einrichtungen. Durch die sehr enge und verbindliche Kooperation mit der im Haus untergebrachten KiTa, den Grundschulen und weiterführenden Schule im näheren Umfeld, bieten die Einrichtungen für unterschiedliche Zielgruppen die Möglichkeit, Bildungsübergänge nahtlos zu gestalten und zu begleiten. Als wesentlicher Bestandteil ist hier, gemeinsam mit der KiTa, die familienorientierte Arbeit im Fokus. <ul> <li>Leitung einer Freizeiteinrichtung und Koordination der Zusammenarbeit mit der Kindertageseinrichtung im Sinne der Zielgruppen im gemeinsamen Haus</li> <li>Produkt- und Gebäudeverantwortung (Budgetplanung- und -verantwortung, Fortschreibung der Produkt- und Aufgabenbeschreibung, sozialräumliche und einrichtungsspezifische Konzeptentwicklung, Qualitätssicherung, Sicherheitsbeauftragter)</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit des gemeinsamen Hauses, zusammen mit der KiTa • Planung und Durchführung pädagogischer Freizeit- und Bildungsangebote für die unterschiedlichen Zielgruppen sowie der Schulkinderbetreuung</li> <li>projektbezogene und zielgruppenspezifische Gruppenarbeit, Workshops, Kreativ- und Sportangebote, Feste/Veranstaltungen, Bildungs- und Kulturangebote, stets unter Mitwirkung von Kindern, jüngeren Jugendlichen, Eltern und Familien</li> <li>Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Systemen unter der Maßgabe, die Identifikation für das gemeinsame Haus zu fördern sowie die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil und im Fachbereich nach vorne zu bringen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Erziehungswissenschaften beziehungsweise Diplom-Erziehungswissenschaftler*innen mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren</li> <li>Führungskompetenz und –fähigkeit sowie Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität, gepaart mit guten Verwaltungskenntnissen, Kenntnissen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und in der PC-Anwendung</li> <li>Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich für neue inhaltliche Schwerpunkte zu engagieren, diese zu initiieren und konzeptionell umzusetzen beziehungsweise eigene Ideen in die bereits bestehenden Konzepte einzubringen</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, zur Kooperation mit KiTa, Schulen und anderen Trägern der Jugendhilfe, einhergehend mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten von morgens bis in die späten Abendstunden, an Wochenenden und in den Ferienzeiten über mehrere Tage.</li> </ul> Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise der EU-Norm B ist wünschenswert Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Leitungen (m/w/d) von Freizeiteinrichtung und Koordination der Zusammenarbeit von Kindertages- und Freizeiteinrichtung im jeweiligen Haus für Kinder, Jugendliche & Familien

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unser Stadtjugendamt, Abteilung Einrichtungen zur Stärkung von Familien eine*n Leiter*in des Sachgebiets Spielstuben und Häuser für Kinder <ul> <li>Fach- und Dienstaufsicht über die integrativen Spielstuben sowie die integrativen Häuser für Kinder der Abteilung 514</li> <li>Personalführung sowie Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für Personalgewinnung, Personaleinsatz und Personalentwicklung</li> <li>Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere Fachaufsicht und Gesamtverantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und die fachliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Fachberatung für die Spielstuben und Häuser für Kinder in pädagogischen und konzeptionellen Fragen</li> <li>Kooperation und Pflege des internen und externen Netzwerks zur Sicherung einer hohen Qualität der Unterstützungsleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien sowie Öffentlichkeitsarbeit und Außendarstellung der Arbeit</li> <li>Haushalts- und Finanzplanung sowie Organisationsverantwortung über das Sachgebiet</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in bzw. Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung (bitte Nachweis beilegen)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Einrichtung oder eines Arbeitsbereichs in der sozialen Arbeit</li> <li>Kompetenz im wertschätzenden und lösungsorientierten Führen und Leiten von Mitarbeiter*innen; wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im systemischen Beraten, Führen und Leiten, Coachen oder Sozialmanagement</li> <li>Ausgeprägtes Führungsverständnis und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und Interesse im Bereich Digitalisierung</li> <li>Wünschenswert sind rechtliche Kenntnisse im SGB VIII, BayKiBiG, Personalrecht, kommunalen Haushaltsrecht und Verwaltungsrecht sowie fundiertes Wissen im Kinder- und Jugendhilferecht</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG S 17 TVöD-SuE, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzlich freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin, grundsätzliche Option auf Führung in Teilzeit und / oder mit Homeofficeanteilen</li> <li>Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene</li> <li>Zusammenarbeit mit einem starken, kompetenten sowie engagierten Team</li> <li>Fitness- und Gesundheitskurse, Sportgruppen, Betriebsarzt</li> </ul>

Leiter*in des Sachgebiets Spielstuben und Häuser für Kinder

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Zertifizierungsspezialist (W/M/D) der Abteilung „Produkte“ Standort Wiesbaden (Kennziffer P7-22411602) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. <ul> <li>Als Zertifizierungsspezialist (w/m/d) der Abteilung „Produkte“ koordinieren Sie die Zertifizierungsprojekte der Abteilung „Produkte“ nach ISO/IEC 27001 auf Basis BSI-Grundschutz gemäß aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse. Sie gestalten und verantworten innerhalb der Abteilung „Produkte“ die Umsetzung der Zertifizierungsprozesse der HZD und koordinieren organisatorische und technische Maßnahmen sowie die Zusammenarbeit mit dem zentralen Zertifizierungsmanagement der HZD. In Ihr Aufgabengebiet fällt die Beauftragung, Status- und Maßnahmenverfolgung von Audit- und Zertifizierungsvorhaben inklusive der regelmäßig notwendigen Rezertifzierungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen als Projektleiter von Zertifizierungsprojekten/-vorhaben nach ISO/IEC 27001 auf Basis BSI-Grundschutz. Erfahrung als interner Auditor oder ISO/IEC 27001 Lead Auditor sind von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über breite Kenntnisse der Sicherheits- und Zertifizierungsprozesse nach dem BSI-Grundschutz als auch in der Erstellung von Sicherheitskonzepten und weiterer zertifizierungsrelevanter Referenzdokumentation.</li> <li>Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich IT-Projektmanagement.</li> <li>Sie haben breite Kenntnisse über IT-Systemarchitekturen im Bereich Hardware, Netze, Cloud-Infrastruktur, Betriebssysteme und Fachanwendungen.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Eine hohe Kooperationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul>

Zertifizierungsspezialist (W/M/D) der Abteilung „Produkte“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mehrere Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstellen in Bietigheim-Bissingen und Besigheim, in Voll- oder Teilzeit Kennziffer 293 / 24 / 446 Bürgergeldbezieher auf dem Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu unterstützen ist eine wertvolle Aufgabe – Möchten Sie diese gemeinsam mit uns angehen? Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II</li> <li>Erarbeitung von Integrationsstrategien</li> <li>zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II</li> <li>Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern </li> </ul> Ihr Profil – Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Beratungstechnik und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>eine positive Haltung</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Interessante Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und Urban Sportsclub</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge </li> </ul>

Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstellen in Bietigheim-Bissingen und Besigheim für unseren Fachbereich Jobcenter

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle. Der Spenderservice ist unser Kundenservice und damit erster Anlaufpunkt für unsere Spenderinnen und Spender. Er besteht aus dem Team für die Spendenverarbeitung und einem Team für die Kundenvorgänge. Für die Implementierung und die spätere Optimierung einer CRM-Plattform suchen wir einen Key-User für den Spenderservice (unbefristet und umfasst 39 Wochenstunden). <ul> <li>Erstellung fachlicher Spezifikationen (Anforderungen, User Storys, Testfälle) </li> <li>Zusammenarbeit mit den Teamleitungen des Spenderservice, Team Database, anderen Key Usern und der IT bei der Implementierung neuer CRM/Prozesslösungen </li> <li>Mitarbeit in agilen Projektteams zur Weiterentwicklung der Prozesse und Systemfunktionalitäten, Durchführung von Abnahmetests </li> <li>Analyse, Optimierung und Implementierung (in Zusammenarbeit mit IT) von Service-Prozessen </li> <li>Fachlicher Ansprechpartner für die Telefonanlage/-software (Inbound)</li> <li>Schnittstelle zum Team IT-Ressource Mobilisation und Team Database </li> <li>Beratung der Bereichsleitung und Teamleitungen zu Effizienz von Prozessen und Tools</li> <li>Dokumentation der Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Studium Fachrichtung Wirtschaftsinformatik/Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung (z.B. mit CRM-Schwerpunkt) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis im Bereich Kundenservice</li> <li>Erfahrung in CRM-Implementierungsprojekten (MS Dynamics oder Salesforce) sind vorteilhaft</li> <li>Umfassende CRM-Kenntnisse sind ein Muss, Salesforce-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Detaillierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten und dem Auftrag der CBM</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development</li> <li>Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit</li> <li>Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit</li> <li>ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.</li> <li>Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion</li> </ul>

CRM Spezialist Spenderservice *

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsteile Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis eine Teamleitung (m/w/d) in der Außenstelle Besigheim, 100% Kennziffer 296 / 24 / 323 Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Leitung eines Teams von 6 Mitarbeitern/innen in der Außenstelle Besigheim</li> <li>Sachbearbeitung im Bereich der Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis</li> <li>Ab-, Um- und Anmeldung von Kraftfahrzeugen</li> <li>Erteilung von Kurzzeitkennzeichen</li> <li>Verlängerung von roten Kennzeichen mit Überprüfung der Fahrtenbücher</li> <li>Entscheidung über Ersterteilung bzw. Erweiterung einer Fahrerlaubnis, Begleitetes Fahren ab 17 Jahren und der Umtausch von Fahrerlaubnissen</li> <li>Unterstützung der Außenstellen Gerlingen und Vaihingen</li> <li>Beantwortung von schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kundenanfragen</li> <li>Verwaltung der Zahlstelle </li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren</li> <li>Rechtskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gesetzen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Teamleitung (m/w/d) in der Außenstelle Besigheim für unsere Geschäftsteile Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Fachbereich Jobcenter mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung, in Voll- und Teilzeit Kennziffer 295 / 24 / 44-L Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Ermittlung der Höhe des Bürgergeld-Anspruches</li> <li>Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen sowie die Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezuges</li> <li>Prüfung von vorrangigen Ansprüchen</li> <li>Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungs- und Kostenersatzansprüchen</li> <li>Aufhebung bzw. Widerruf von Bescheiden sowie die Rückforderung von zu Unrecht gewährten Leistungen </li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise Kenntnisse im SGB II, SGB III und weiteren angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein für das Aufgabengebiet</li> <li>Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick</li> <li> sehr gute EDV-Kenntnisse </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10</li> <li>der Einsatz kann in Ludwigsburg oder den Außenstellen des Jobcenters erfolgen, bitte nennen Sie in der Bewerbung ggf. Ihre Präferenzen bezüglich des Einsatzortes sowie den gewünschten Beschäftigungsumfang. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen geprüft</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobile Arbeit</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung für unseren Fachbereich Jobcenter

Die GEMA nimmt die Rechte der Musikschaffenden in Deutschland und die Rechte von über 2 Millionen Rechteinhabern und Rechteinhaberinnen aus aller Welt wahr. Sie sorgt dafür, dass die Urheber und Urheberinnen an den Einnahmen aus der Nutzung ihrer Musikwerke angemessen beteiligt werden und sich ganz auf ihr kreatives Schaffen konzentrieren können. Die CESARights GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der GEMA. Die CESARights führt am Standort München als Kerntätigkeit die Geschäfte der Zentralstelle für private Überspielungsrechte (ZPÜ, <a href="http://www.zpue.de" target="_blank">www.zpue.de</a>). Die ZPÜ sorgt in einer modernen wie digitalen Medienwelt dafür, dass Kreative für die private Vervielfältigung ihrer Musik-, Film-, Bild- und Textwerke angemessen vergütet werden. Hilf mit, Kultur zu fördern und zu ermöglichen! Unsere Haltung ist geprägt durch anspruchsvolles Agieren, initiatives Wirken, unternehmerisches Denken und Handeln, fairen und integren Umgang miteinander sowie die Übernahme von Verantwortung. Dies gibt uns Orientierung für unsere tägliche Arbeit. Mit Blick auf weitere Bedarfe am Markt, bieten wir darüber hinaus zusätzliche wie zeitgemäße Dienstleistungen („New Business“). Dazu gehören umfassende Daten- und Informationsservices für Verwertungsgesellschaften. Zudem eröffnen die aktuelle Gesetzeslage, insbesondere neu geschaffene Vergütungsansprüche gegenüber Online-Plattformen wie beispielsweise Youtube, aber auch anderen vergleichbaren Diensteanbietern nach dem UrhDaG (Gesetz über die urheberrechtliche Verantwortlichkeit von Diensteanbietern für das Teilen von Online-Inhalten), neue Möglichkeiten und Perspektiven. Als beauftragter und „trusted“ Partner des Verbunds der Verwertungsgesellschaften nehmen wir diese stark und weitreichend wahr (<a href="http://www.cesarights.de" target="_blank">www.cesarights.de</a>). Die CESARights steht nach wie vor für die Stabilisierung des Systems. Gleichzeitig haben wir unseren Horizont bedarfs- und marktgerecht erweitert. Mit einem starken und professionell agierenden Team setzen wir uns jeden Tag für alle Kreativen ein! Für die CESARights suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Account Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) In der vielseitig ausgestalteten Position bist Du als Mitglied eines kleinen und agilen Teams verantwortlich für die Geltendmachung von urheberrechtlichen Auskunfts- und Zahlungsansprüchen. Du bereites als Schnittstelle zwischen dem kaufmännischen Bereich und der Rechtsabteilung komplexe Sachverhalte für die gerichtliche Durchsetzung auf und wirkst aktiv an der Ausgestaltung der zugrundeliegenden zentralen Unternehmensprozesse mit. Du stehst als interdisziplinärer Ansprechpartner in laufendem Kontakt mit den Kunden, recherchierst, ermittelst und überprüfst vielseitige Sachverhalte und führst Dokumentations- und Fakturierungsprozesse durch. <ul> <li>Du überprüfst, recherchierst und dokumentierst komplexe Sachverhalte als Grundlage der außergerichtlichen und schwerpunktartig auch gerichtlichen Durchsetzung von Auskunfts- und Vergütungsansprüchen im Bereich der Privatkopie (§§ 54 ff. UrhG)</li> <li>Du fungierst als kompetenter und Ansprechpartner der Account-Manager:innen, der Abteilungsleitung Account-Management sowie der Rechtsabteilung und des Controllings</li> <li>Du analysierst Deine (Groß)Kunden, auch unter Zuhilfenahme unterschiedlicher Reporting- und Auswertungstools und leitest daraus eigenständig Handlungsstrategien und Maßnahmen ab</li> <li>Du verantwortest einen definierten Kundenbereich mit Schwerpunkt auf der gerichtlichen Anspruchsdurchsetzung</li> <li>Du plausibilisierst erhaltene Informationen von Importeuren und Herstellern sowohl vor dem Hintergrund gesetzlicher Regelungen als auch unter Berücksichtigung vertraglicher Vereinbarungen und nimmst Fakturierungen vor</li> <li>Du recherchierst und analysierst digitale Produkte zur Weiterentwicklung unseres Kundenportals</li> <li>Du unterstützt im Rahmen von Inhouse-Projekten bei der Abstimmung fachlicher Anforderung für IT-Weiterentwicklungen.</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung und praktische Berufserfahrung z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/div.), ggf. auch Hochschulstudium</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Leidenschaft für Innovationen, Digitalisierung und neuen Technologien.</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und Entscheidungsstärke auch bei komplexen Sachverhalten mit rechtlichen Bezügen</li> <li>Interesse an Marktgegebenheiten im Bereich Consumer-Electronics sowie neuen digitalen und technischen Trends</li> <li>Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Kulturbranche</li> <li>Berufserfahrungen im Projektmanagement sind ein Plus</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie exzellente Ausdrucksformen in Wort- und Schrift in deutscher wie englischer Sprache runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Du bist uns wichtig! Deshalb gibt‘s flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, zusätzliche Unterstützungsangebote durch den pme Familienservice, ein umfassendes Gesundheitsprogramm und JobRad.</li> <li>Wir entwickeln dich weiter! Mit regelmäßigen (individuellen) Trainings, Workshops und Seminaren.</li> <li>Wir entwickeln uns mit dir weiter! Wir sind im kontinuierlichen Change. Dazu brauchen wir auch deine Ideen!</li> <li>Und das gibt es on top: 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte.</li> <li>Ob Office oder mobile Work – die Mischung macht's.</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld in München-Haidhausen in unmittelbarer Nähe zum Gasteig mit großartigen Verkehrsanbindungen.</li> </ul>

Account Manager (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Objektsicherheitsmanager (W/M/D) Standort Wiesbaden (Kennziffer Z3-22419101) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. <ul> <li>Sie verstärken das Team der Objektsicherheit und stellen durch Ihre Mitarbeit sicher, dass die Liegenschaften der HZD systematisch verwaltet und sicherheitsrelevant kontrolliert werden. Zudem stellen Sie die ordnungsgemäße Einhaltung der Brandschutzvorschriften sicher und führen systematisch Kontrollen der relevanten Sicherheitsmaßnahmen und -vorkehrungen durch. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD ihre Aufgaben auf einem hohen Sicherheitsniveau erfüllt und perspektivisch auch für zukünftige Herausforderungen optimal aufgestellt ist.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung des Sicherheitsmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Sicherheitsmanagement.</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Brandschutz und den Richtlinien für Arbeitsstätten.</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von sicherheitstechnischen Systemen.</li> <li>Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Organisationsvermögen und eine rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 10 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul>

3.238 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs