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Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen Verwaltungsfachangestellte/r für die KFZ-Zulassungsstelle (w/m/d) unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Bezahlung bis EG 6 nach dem TVöD mit Entwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>Sachbearbeitung in der Kraftfahrzeugzulassung inklusive Postbearbeitung</li> <li>Telefonische Auskunftserteilung</li> <li>Übernahme des Informationsschalters für die Kfz Zulassungsstelle</li> <li>Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kundenfreundliches Verhalten</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>die Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte/r für die KFZ-Zulassungsstelle (w/m/d)

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Die Flotte Hamburg GmbH &amp; Co. KG ist eine 100%-Tochter der HPA und wurde zum 1. Juli 2017 gegründet, um das ganzheitliche Flottenmanagement der Schiffe der Freien und Hansestadt Hamburg wahrzunehmen. Als Full-Service-Dienstleister stellen wir unseren Kunden einen Pool von ca. 50 Schiffen zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir Nassbaggertechnik und ca. 40 Schuten an. Fahrzeuge und Geräte können bei uns in Bareboatcharter oder mit qualifiziertem Personal gechartert werden. Den Kunden der Flotte Hamburg versprechen wir ein hohes Maß an Qualität, Flexibilität, Verfügbarkeit sowie finanzielle Planungssicherheit. Wir entwickeln unsere Flotte permanent weiter und wollen dabei eine Vorreiterrolle im Bereich umweltfreundlicher Technologien und der Digitalisierung von Arbeitsabläufen einnehmen. Auf den Schiffspool der Flotte Hamburg greifen derzeit neben der Hamburg Port Authority auch die Wasserschutzpolizei, die Feuerwehr und der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer zu. <ul> <li> Als Industriemechaniker*in bist Du ein zentraler Bestandteil unseres technischen Teams auf der Serviceeinheit Rugenbergen und trägst maßgeblich zur Betriebsbereitschaft und Sicherheit unserer Schiffsflotte bei. Deine Aufgaben im Detail sind sehr vielfältig: 1. Instandsetzung • Durchführung von planmäßigen Instandhaltungsarbeiten an Antriebs- und Ausrüstungssystemen wie z.B. Wellenanlagen, Ruderanlagen, Winden, Bordkrane, Kompressoren usw. • Präzises Einstellen und Justieren der Antriebs- und Ausrüstungssysteme, um eine optimale Leistung und Effizienz der Fahrzeuge zu gewährleisten. • Anpassungs- und Einstellarbeiten an die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Einsatzbedingungen auf den Schiffen • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Berichten über den Zustand der Anlagenteile • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkollegen und Dienstleistern der Flotte Hamburg 2. Störungsbeseitigung • Analyse, Identifikation und Entstörung an mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen, um die Betriebsbereitschaft der Schiffe schnellstmöglich wiederherzustellen 3. Wartung: • Umsetzung von vorgefertigten Wartungsplänen für die verschiedenen Anlagenteile unserer Schiffe und schwimmenden Einheiten. • Durchführung von präventiven Wartungsmaßnahmen • Durchführung regelmäßiger Inspektionen und Wartungsarbeiten mit Überprüfung und Austausch von Verschleißteilen 4. Sicherheits- und Qualitätsmanagement: • Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und -richtlinien während der Wartungs- und Reparatur arbeiten • Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe und der Qualitätssicherung im technischen Bereich • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Betreuung der zugeteilten Auszubildenden im Aufgabenbereich </li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in / Maschinenschlosser*in o.ä.</li> <li>Deine Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung von Schiffen sind von Vorteil</li> <li>Du bringst die Bereitschaft zur Fortbildung – abgestimmt auf das Aufgabengebiet bei der Flotte Hamburg - mit</li> <li>Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B (früher 3) ist wünschenswert</li> <li>Eine uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit für das Arbeiten auf dem Wasser sowie auf den Schiffen und Geräten der Flotte Hamburg wird vorausgesetzt</li> <li>Wir freuen uns auf Deine Einsatzfreude und Teamplayer-Qualitäten </li> <li>Abgerundet wird Dein Profil durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Ihre Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Ihnen eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Industriemechaniker*in / Maschinenschlosser*in für die Flotte Hamburg

Werkstudent (m/w/d) E-Learning &amp; Event Specialist (m/w/d) Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Soft­ware­lösungen für eine digitale und moderne Ver­waltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Ver­waltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern‑ und bundesweit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Willkommen im Vorstands­büro der AKDB! Hier gestaltest Du nicht nur inhalt­lich und strategisch, sondern unter­stützt unseren Vor­stand maßgeblich. Als treibende Kraft hinter den Ent­scheidungen unseres Vor­stands bringst Du Deine Erfahrungen in strategischen und inhalt­lichen Pro­jekten ein, um Lösungen zu entwickeln, die unsere Ver­waltung in die Zukunft führen. Bereit, mit uns die AKDB-Revolution zu starten? Lass uns gemeinsam die Ver­waltungs­welt auf das nächste Level bringen! Sei dabei! <ul> <li>Konzeption und Erweiterung von Trainings­pro­grammen: Du arbeitest an der Entwicklung und Aktualisierung interner Trainings­pro­gramme und stellst sicher, dass diese den neuesten Trends und Bedürfnissen entsprechen. </li> <li>Verbesserung der Learning-Hub-Plattform: Du unter­stützt beim Aufbau, bei der Pflege und der kontinuierlichen Ver­besserung unserer Learning-Hub-Plattform. </li> <li>Ansprech­partner (m/w/d) für den Learning Hub: Du bist der erste Ansprech­partner (m/w/d) für Mitarbeitende und trägst zur Steigerung des Bewusst­seins und der Nutzung unserer Platt­form bei. Erstellung von Lern­inhalten: Du hilfst bei der Erstellung und Qualitäts­sicherung von Lern­inhalten und -materialien.</li> <li> Implementierung neuer Technologien: Du unterstützt das Team bei der Einführung neuer Techno­logien und Methoden im Bereich des digitalen Lernens. </li> <li>Event- und Seminar­unter­stützung: Du hilfst tatkräftig bei der Vor- und Nach­bereitung unserer Events und Seminare, übernimmst wichtige organisatorische Aufgaben und sorgst für einen reibungs­losen Ablauf. </li> <li>Cross-funktionale Zusammen­arbeit: Du wirst in verschiedenen Teams, wie Personal­entwicklung und Projekt­management, eingesetzt, um bereichs­übergreifende Projekte zu unterstützen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.</li> </ul> <ul> <li>Eingeschriebener Student (m/w/d): Du bist derzeit an einer Universität oder Fach­hoch­schule immatrikuliert, idealer­weise in einem Studiengang, der zu unseren Aufgaben­feldern passt.</li> <li> Interesse und Affinität im E‑Learning: Du hast ein starkes Interesse an digitalen Lern­methoden und eine natürliche Affinität zu Learning-Management-Systemen (LMS). Eine Hands‑on‑Mentalität und Deine Bereit­schaft, Neues zu lernen, werden Dir den Einstieg in unsere Aufgaben erheb­lich erleichtern. </li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office: Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen und nutzt sie routiniert für Deine tägliche Arbeit. </li> <li>Arbeitsweise und Engagement: Du zeichnest Dich durch eine zuver­lässige und selbst­ständige Arbeits­weise aus, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. Zudem bringst Du eigene Ideen ein und zeigst proaktive Eigen­initiative, was wir sehr schätzen und fördern. </li> <li>Arbeitsort München: Du bist bereit, an unserem Standort in München vor Ort tätig zu sein. </li> <li>Arbeits­zeit­flexibilität: Du bist bereit, bei Events flexibel im Einsatz zu sein, und verstehst, dass in diesen Situationen Anpassungs­fähigkeit gefragt ist. Gleich­zeitig bieten wir Dir die Möglichkeit, diese Flexibilität aus­zu­gleichen, sodass sich Dein Job ideal mit Deinem Studium verein­baren lässt. </li> <li>Starttermin: Du kannst ab dem 15.01.2025 bei uns loslegen und stehst uns für eine wöchent­liche Arbeits­zeit von 15-20 Stunden zur Verfügung.</li> <li> Kommunikations­fähigkeiten: Du beherrschst die deutsche Sprache auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift und verfügst zudem über grund­legende Englisch­kenntnisse für das allgemeine Ver­ständnis. </li> </ul> <ul> <li>Erlebe eine nahbare und werte­geprägte Führungs‑ und Unter­nehmens­kultur, die innovatives und eigen­verantwortliches Arbeiten unterstützt.</li> <li> Arbeite in einem motivierten Team, in dem vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben auf Dich warten. </li> <li>Erhalte eine ziel­gerichtete und begleitete Einarbeitung. </li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Wir bieten flexible und studien­freundliche Arbeits­zeiten (Teilzeit, bis zu 20 Stunden in der Woche). </li> <li>Bekomme eine faire Vergütung entsprechend Deiner Eignung. </li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrs­anbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dach­terrasse, Tiefgarage etc.</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) E-Learning & Event Specialist (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Sie führen Systemanalysen, Troubleshooting und Konfigurationen über die gesamte Tool-Landschaft der Bayerischen Versorgungskammer hinweg durch.</li> <li>Sie gewährleisten die Stabilität des Windows-Betriebssystems sowie der Automatisierungs- und Integrationsprozesse, insbesondere bei der Einführung neuer Software, KI-Lösungen oder Cloudservices.</li> <li>Sie administrieren und dokumentieren Security-Lösungen wie Microsoft Defender for Endpoint, W-Secure und Thor.</li> <li>Sie unterstützen aktiv bei Rollouts und Updates, einschließlich der Planung, Schulung, Dokumentation und Information.</li> <li>Ihr Tagesgeschäft umfasst auch die Mitwirkung in IT-Projekten sowie die Bearbeitung spezifischer Fragestellungen.</li> <li>Mit Begeisterung treiben Sie unsere Digital-Workplace-Strategie voran, um Arbeitsplätze weiter zu digitalisieren und eine moderne Arbeitsumgebung im Enterprise-Umfeld zu schaffen.</li> <li>Sie überzeugen durch kundenorientierte Kommunikation und koordinieren Incidents mit anderen Teams, um gemeinsam schnelle und effektive Lösungen zu finden.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und eine mehrjährige Berufserfahrung im Endpoint Management vorweisen. </li> <li>Sie bringen zudem Kenntnisse in Microsoft PowerShell mit.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im Enterprise Content Management Umfeld und kennen sich mit Produkten wie Microsoft Azure, Microsoft Intune und M365 Enterprise Apps bestens aus.</li> <li>Kenntnisse im BSI-Grundschutz sowie in IT-Standards wären ein zusätzliches Plus, um unsere Sicherheitsstandards auf höchstem Niveau zu halten.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit.</li> <li>Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie möchten sich aktiv in unser Team einbringen, treiben Themen engagiert voran und lieben die Herausforderung, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d) und können sich flexibel auf deren Bedürfnisse einstellen.</li> </ul> <ul> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München.</li> <li>bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet, u.a. durch</li> <li>die Teilnahme an Schulungen zum Erlangen der notwendigen Fachkenntnisse.</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul>

IT-Administrator Digital Modern Workplace Management (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Außendienst unseres Firmenservice der Abteilung Prävention und Rehabilitation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Firmenberater*in (m/w/div) Ort: Regensburg Eintrittsdatum: 01.01.2025 Bewerbungsfrist: 18.12.2024 Ausschreibungsnummer: 80-101-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung <ul> <li>Beraten von Arbeitgeber*innen in allen Belangen der Leistungen zur Teilhabe, zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und zu grundsätzlichen Informationen über das Betriebliche Gesundheitsmanagement</li> <li>Beraten und entscheiden über die Präventionsleistungen der Rentenversicherungsträger sowie Akquirieren von Trainingsangeboten vor Ort in Zusammenarbeit mit anderen Trägern</li> <li>Vernetzen und aktives Zusammenarbeiten mit anderen Sozialversicherungsträgern, dem Rehabilitations-Beratungsdienst und Einrichtungen für Prävention</li> <li>Organisieren und Durchführen von regionalen Netzwerktreffen und Informationsveranstaltungen, gegebenenfalls gemeinsam mit Kooperationspartner*innen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen und Präsentieren des Firmenserviceangebots der DRV Bund bei regionalen Veranstaltungen (zum Beispiel Fachtagungen und Messen)</li> <li>Mitarbeiten in trägerübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen sowie Modellprojekten mit anderen Sozialversicherungsträgern</li> </ul> Mit der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden. Zu Beginn der Tätigkeit erfolgt die Einarbeitung mit teilweisen Präsenzphasen in Berlin. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Gesundheitsmanagement, Rehabilitationspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbaren Inhalts oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Sozialversicherungsfachwirt*in) oder als Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aktueller aufgabenrelevanter Berufserfahrung im Bereich Rehabilitation</li> <li>Sie haben aktuelle Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie der Leistungen zur Teilhabe und können mehrjährige aktuelle aufgabenbezogene Berufserfahrung nachweisen</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative, aktive Netzwerkarbeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen PKW zu dienstlichen Zwecken sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet mit teilweisen Präsenzphasen in Berlin</li> </ul> Weitere Informationen Menschen mit einer Schwerbehinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie geeignete Unterlagen bei. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Zur Besetzung der Position werden wir mit den in die nähere Auswahl kommenden Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Firmenberater*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Außendienst unseres Firmenservice der Abteilung Prävention und Rehabilitation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Firmenberater*in (m/w/div) Ort: Stuttgart Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 18.12.2024 Ausschreibungsnummer: 80-100-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV EntgO DRV unbefristet Tätigkeitsbereich Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung <ul> <li>Beraten von Arbeitgeber*innen in allen Belangen der Leistungen zur Teilhabe, zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und zu grundsätzlichen Informationen über das Betriebliche Gesundheitsmanagement</li> <li>Beraten und Entscheiden über die Präventionsleistungen der Rentenversicherungsträger sowie Akquirieren von Trainingsangeboten vor Ort in Zusammenarbeit mit anderen Trägern</li> <li>Vernetzen und aktives Zusammenarbeiten mit anderen Sozialversicherungsträgern, dem Rehabilitations-Beratungsdienst und Einrichtungen für Prävention</li> <li>Organisieren und Durchführen von regionalen Netzwerktreffen und Informationsveranstaltungen, gegebenenfalls gemeinsam mit Kooperationspartner*innen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen und Präsentieren des Firmenserviceangebots der DRV Bund bei regionalen Veranstaltungen (zum Beispiel Fachtagungen und Messen)</li> <li>Mitarbeiten in trägerübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen sowie Modellprojekten mit anderen Sozialversicherungsträgern</li> </ul> Mit der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden. Zu Beginn der Tätigkeit erfolgt die Einarbeitung mit teilweisen Präsenzphasen in Berlin. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Gesundheitsmanagement, Rehabilitationspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbaren Inhalts oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Sozialversicherungsfachwirt*in) oder als Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung in oben beschriebenen Aufgabengebiet im Bereich Rehabilitation</li> <li>Sie haben aktuelle Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie der Leistungen zur Teilhabe und können mehrjährige aktuelle aufgabenbezogene Berufserfahrung nachweisen</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative, aktive Netzwerkarbeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen PKW zu dienstlichen Zwecken sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet mit teilweisen Präsenzphasen in Berlin</li> </ul> Weitere Informationen Menschen mit einer Schwerbehinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie geeignete Unterlagen bei. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Kindergarten Löewenzahn gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ausgebildete Fachkräfte mit oder ohne Berufserfahrung: <ul> <li>Erzieher/in (m/w/d) in Ibbenbüren.</li> <li>Kinderpfleger/in (m/w/d) in Ibbenbüren</li> <li>Auszubildende PiA-Ausbildung</li> <li>Praktikanten für das Anerkennungsjahr zum Erzieher</li> <li>Heilpädagogen</li> </ul> <ul> <li>Partnerschaftliche Arbeit mit den Eltern</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung/Studium</li> <li>Hingabe zum Beruf, Hilfsbereitschaft, positive Ausstrahlung und organisatorisches Talent</li> <li>Einbringen von pädagogischem Fachwissen und selbstständige Durchführung von Angeboten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie haben Interesse an unserem Konzept eines naturnahen Kindergartens</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) // Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpfleger/in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> <ul> <li>Gemeinsame und wertvolle Arbeit am Kind mit emphatischen Kollegen in einer lebendigen und sympathischen Team Atmosphäre</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Kleine familiäre Einrichtung (2 Gruppen) mit viel Platz für eigene Ideen</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts-, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Job Bike</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul>

Erzieher/in (m/w/d) / Kinderpfleger/in (m/w/d) in Ibbenbüren

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Abfallwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) </h1> befristet für 1 Jahr in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Sie sind Mitarbeiterin/Mitarbeiter des Kompostplatzes Drage und decken die erweiterten Öffnungszeiten auf allen Müllumschlaganlagen ab. Die Arbeitszeiten für die erweiterten Öffnungszeiten verteilen sich wie folgt: mittwochs 15.00 – 19.30 Uhr (Wert­stoffannahme Hanstedt), donnerstags 15.00 – 19.30 Uhr (Müllumschlaganlage Nenndorf), freitags 11.30 – 19.30 Uhr (Kompostplatz Tostedt), samstags 7.30 – 16.30 Uhr (Kompostplatz Drage). Sie sind Teil eines festen Teams und werden zu den vorgenannten Zeiten an den entsprechenden Dienstorten gemäß Ihrer max. Wochen­arbeitszeit eingesetzt. Ihr Hauptdienstort ist zu jedem Zeitpunkt der Kompostplatz Drage, Fahrkosten im Rahmen der Einsatzwechseltätigkeiten werden erstattet. Sie übernehmen auf den jeweiligen Entsorgungsanlagen die Annahme von Abfällen von privater Kundschaft der Abfallwirtschaft. Zu den Arbeitsaufgaben gehören in erster Linie die Aufsichts- und Einweisungstätigkeiten und das Kassieren von Entsorgungs­gebühren. Die Tätigkeiten sind verbunden mit: <ul> <li>der Kontrolle der eingehenden Wertstoffe und Abfälle</li> <li>der entsprechenden Zuweisung zu einem Entladebereich</li> <li>einer Volumenschätzung für die Abrechnung gemäß Abfall­gebührensatzung</li> <li>dem Kassieren von Entsorgungs­gebühren und dem Herausgeben von entsprechenden Quittungs- und Kassenbelegen</li> <li>dem Erstellen von Tages­abschlüssen</li> <li>dem Einzahlen der eingenommenen Gebühren</li> <li>dem Heraussortieren von Störstoffen sowie sonstige Aufräum- und Pflegearbeiten</li> <li>ggf. dem Aufschieben der Grünabfälle mit dem Radlader (nur Kompostplätze)</li> <li>ggf. dem Verdichten von Kartonagen mittels Radlader (Kompostplätze) oder Bagger (MUA Nenndorf)</li> <li>ggf. der Annahme von Problemabfällen (Drage, Nenndorf)</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>die Bereitschaft zu Fortbildungsmaßnahmen gem. TRGS 520 (Annahme von Problemabfällen) und zur Ersthelferin bzw. zum Ersthelfer</li> <li>die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Fahrkostenerstattung einzusetzen</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>besondere Geschicklichkeit beim Führen von schweren Bau­maschinen nach ausführlicher Einweisung</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interesse an der Abfallwirtschaft</li> <li>ein freundliches Auftreten gegenüber den Kundinnen und Kunden</li> <li>ein offenes Auftreten gegenüber den Kolleginnen und Kollegen</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Die Eingruppierung – vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellen­bewertung – nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fahrtkostenerstattung und Tagegeld bei Fahrten zu den Nebendienstorten</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigen­verantwortung</li> <li>einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Betrieb Abfallwirtschaft

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Abwasserbeseitigung suchen wir am Standort Seevetal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Betriebsleitung Kläranlagen (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Der Landkreis Harburg betreibt die Kläranlagen „Seevetal“ und „Obere Este“ mit einer Ausbaugröße von 165.000 EW bzw. 30.000 EW sowie ein Kanalnetz mit 600 km Freigefälle- und 130 km Druckrohrleitungen einschl. 170 Pumpwerke. Sie übernehmen für das Gebiet „Bau/Sanierung, Betrieb/Unterhaltung von Klärwerkseinrichtungen, Kanälen, Pumpwerke“ die Führungs-, Planungs- und Steuerungsaufgaben für aktuell 23 Mitarbeitende. <ul> <li>wirtschaftliche Betriebsführung der Kläranlagen, Pumpwerke und des Schmutzwasser­kanalnetzes</li> <li>Konzepterstellung/Projektsteuerung/Bearbeitung von Neubau-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen auf den Kläranlagen und an Pumpwerken</li> <li>Projektsteuerung und Überwachung von Leistungen externer Ingenieurbüros</li> <li>bedarfsgerechte Investitions- und Instandhaltungsplanung für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sowie für Beschaffungen auf den Kläranlagen und Pumpwerken</li> <li>Umsetzung und Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorschriften im Abwasserbereich sowie im Arbeits- und Unfallschutz</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtungen Siedlungswasser­wirtschaft, Verfahrens-/Umwelttechnik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation (Diplom, Bachelor, Master)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse Niveau C2</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Überzeugungskraft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Führungsqualität und Engagement</li> <li>selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und -sicherheit</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik</li> <li>Kenntnisse im Bauvertrags- und Honorarrecht (VOB, UVgO, HOAI)</li> <li>mehrjährige Berufs- u. Führungserfahrungen in der Abwasserentsorgung</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Umweltschutzes mit moderner Steuerungs- und Anlagentechnik auf den Kläranlagen</li> <li>umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

Betriebsleitung Kläranlagen (m/w/d)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Kennzahl: 144/2024 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Sachgebietsleitung (m/w/d) des Fachbereichs Netze (BFDN) Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Einsatzsteuerung IKT - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Entgeltgruppe: E12 TV-L Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 10.12.2024 Die Sachgebietsleitung ist verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung der gesamten IT- Netzwerkinfrastruktur im Fachbereich BFDN der Berliner Feuerwehr. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: <ul> <li>Planung und Überwachung des Budgets für den Fachbereich in Abstimmung mit der Hauptsachgebietsleitung </li> <li>Erstellung und Verwaltung der Dienstpläne, einschließlich der Rufbereitschaftszeiten </li> <li>Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit externen Dienstleistern/- innen </li> <li>Entstörung der zu betreuenden Netzwerke </li> <li>Bedarfsermittlung und Ausschreibung von Beschaffungsvorgängen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. vergleichbarer Hochschulabschluss) im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar und mindestens dreijährige praktische Erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik und entsprechende mehrjährige Tätigkeit von mindestens 5 Jahren im IT- Bereich mit Führungsverantwortung</li> </ul> oder <ul> <li>vergleichbare gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen Sonstige</li> </ul> Fähigkeiten und Anforderungen: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerkarchitekturen, Netzwerktechnik, Netzwerkkomponenten in LAN und Rechenzentren sind erforderlich</li> <li>Grundkenntnisse in Projektmanagement, Vergaberecht, Vertragsgestaltung, Qualitätsmanagement und Finanzmanagement</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung der Stufe 2 </li> <li>Beherrschung verschiedener Analyse- und Administrationstools, z. B. CheckMK, Cisco DNS, PRTG, Wireshark</li> </ul> wünschenswert: <ul> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Kenntnisse in der Funktionalität und Administration von Datenbanken, deren Replikations- und Sicherungsverfahren</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung</li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden</li> </ul>

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