field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 122.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Kreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptabteilung Wirtschaftsförderung und -beratung einen weiteren Berater (w/m/d) Energie und Umwelt. <ul> <li>die individuelle Beratung von Mitgliedsbetrieben und Existenzgründern zu technischen Fragestellungen insbesondere in den Themen erneuerbare Energien, betriebliche Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz, Umweltmanagement und -systeme, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit einschließlich der zum Aufgabengebiet zugehörigen Förderprogramme</li> <li>die Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen zu Verordnungen und Gesetzesvorlagen hinsichtlich deren Umsetzung im Handwerk</li> <li>die Mitwirkung in der Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz (MIE) und der Umwelt- und Klimaallianz Sachsen</li> <li>die Auswertung von wissenschaftlichen Unterlagen und aktuellen Veröffentlichungen zu den o. g. Themen</li> <li>die Erarbeitung von Checklisten, Fachpublikationen, Vorträgen und deren Präsentation bei Innungsversammlungen sowie die thematisch-fachliche Konzeption und Begleitung von Veranstaltungen für Mitgliedsbetriebe</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss in einer wirtschaftswissenschaftlichen, ingenieur- oder umwelttechnischen Fachrichtung und möchten Ihr Know-how für die Meisterung der Aufgaben der Handwerksbetriebe beim Übergang zur klimaneutralen Wirtschaft einbringen.</li> <li>Sie engagieren sich gern bei der Umsetzung von betrieblichen Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz, zur Verbesserung der Ressourceneffizienz und beim Übergang zur Kreislaufwirtschaft und zur nachhaltigen Unternehmensführung.</li> <li>Sie sind eine kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit.</li> <li>Idealerweise können Sie auf belastbare Praxiserfahrungen in der handwerksorientierten Mittelstandsförderung oder in der technologischen Beratung zurückgreifen und arbeiten souverän mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und Multimedia.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Effizienz sowie den PKW-Führerschein. Ein eigener PKW ist von Vorteil.</li> </ul> Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen und Altersvorsorge am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Am Standort Dresden gibt es eine Mensa und kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen.

Berater (w/m/d) Energie und Umwelt

– Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – Das Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen (IMPP) verantwortet inhaltlich in enger Kooperation mit Experten­gremien wichtige Teile der bundesweiten Staats­prüfungen der Studiengänge Medizin, Pharmazie sowie der psycho­therapeutischen Ausbildung, in naher Zukunft auch der Zahn­medizin. Neue Prüfungs­formate werden erprobt. Das Spektrum von bisher vorwiegend schrift­lichen Staats­prüfungen ist um Parcours­prüfungen erweitert worden. Durch seine weit­reichenden Aufgaben trägt das IMPP als zentrale Einrichtung aller Bundes­länder mit Sitz in Mainz erheblich zur Qualitäts­sicherung der Ausbildungen und zur hochwertigen Gesundheits­ver­sorgung unserer Bevölkerung bei. Nähere Infor­mationen finden Sie unter impp.de. Das Aufgabengebiet des IMPP ist neben den schrift­lichen Prüfungen nach den Aus­bildungs- und Prüfungs­verordnungen in der Psychotherapie (PsychTh-APrV / KJPsychTh-APrV) um eine „anwendungs­orien­tierte Parcours­prüfung“ nach dem neu geschaffenen Studien­gang Psycho­therapie entsprechend der „Approbations­ordnung für Psycho­therapeutinnen und Psycho­therapeuten (PsychThApprO)“, die zum 1. September 2020 in Kraft getreten ist, erweitert. Vor diesem Hintergrund sucht das IMPP zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Psychotherapie (bis Besoldungsgruppe B2 RLP) Verantwortung für die staatlichen Prüfungen in der Psychotherapie gemäß den einschlägigen Prüfungs­ordnungen, insbesondere für die Neu- bzw. Weiter­entwicklung des (neuen) anwendungs­orientierten Prüfungs­formats gemäß PsychThApprO sowie für die Weiter­entwicklung der schrift­lichen Prüfungen nach den Ausbildungs- und Prüfungs­verordnungen. Das umfasst v. a.: <ul> <li>Erstellung von Prüfungen, Prüfungsaufgaben und Prüfungs­stationen in Zusammenarbeit mit berufenen externen Sach­verständigen sowie Auswertung von Prüfungen </li> <li> (Kontinuierliche Weiter-)Entwicklung der Blueprints für die o. g. Prüfungen </li> <li> Konzeptionierung und Durchführung didaktischer Qualifizierungs­maßnahmen (z. B. Schulungen, Work­shops) für Beschäftigte, Sach­verständige und Schauspiel­personen </li> <li> Erstellung und Weiterentwicklung von Gegenstands­katalogen für die schriftlichen Prüfungen in intensiver Abstimmung mit Insti­tutionen und Experten (m/w/d) auf dem Gebiet der Erwachsenen- sowie Kinder- und Jugendlichen­psychotherapie und anderen Gesundheits­berufen </li> <li> Beteiligung an der fachbereichs­über­greifenden Weiterent­wicklung des Prüfungs­wesens bzw. an der angewandten Prüfungsforschung im Verantwortungsbereich des IMPP, Koordinierung von fach­bereichs­über­greifenden Maß­nahmen, Leitung von Projekten </li> <li> Bearbeitung von Grundsatz­angelegenheiten (z. B. Stellung­nahmen) und besonderen Sachthemen (auch im inter­professionellen und inter­disziplinären Kontext) sowie ggfs. Mitwirkung an Verwaltungs­streit­verfahren zu den Prüfungen </li> <li> Pflege und Ausbau eines fachlich-wissenschaft­lichen sowie berufspolitischen Netz­werkes zur Wahrnehmung der skizzierten Aufgaben (z. B. mit Sach­verständigen, Verbänden, Wissen­schaft) sowie Pflege und Aufbau von Kooperationen im In- und Ausland</li> <li> Organisationsentwicklung sowie Aufbau und Optimierung bzw. Qualitäts­sicherung von Arbeits­prozessen </li> <li> Übernahme der Ressourcen- und Personal­verantwortung des derzeit 22 Mitar­beitende umfassenden Fach­bereichs </li> </ul> <ul> <li> Wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (Master, Diplom, Staats­examen o. Ä.) in einer lebens- oder gesundheits­wissenschaft­lichen Disziplin (z. B. Medizin, Psychologie) oder ein Abschluss entsprechend den Vorgaben des § 5 Abs. 2 des Psycho­therapeuten­gesetzes (PsychThG) von 1998 </li> <li> Approbation in Psychotherapie, Psycho­logischer Psychotherapie oder / und Kinder- und Jugendlichen­psychotherapie ist von Vorteil </li> <li> Promotion wird voraus­gesetzt, Habilitation (bzw. äquivalente Quali­fizierungen) ist von Vorteil </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Prüfungswesen </li> <li> Fundierte Kenntnisse bzgl. der Konzeption von (modernen) Prüfungs­formaten und -aufgaben – hier insbesondere von Parcours­prüfungen mit Schauspiel­personen – sind von Vorteil </li> <li> Didaktische Zusatzqualifikation (z. B. Hochschul­lehrerzertifikat, Master of Health Professions Education, Master of Medical Education oder äquivalente Master­studiengänge) </li> <li>Fundierte Führungs- und Management­kenntnisse und -fähigkeiten (z. B. Personal­führung, Projekt­management, Change-Management, Moderation) </li> <li> Erfahrung im Netzwerken im beschriebenen Aufgaben­feld und im gesundheits­politischen Bereich sowie in der Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben </li> <li> Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im wissen­schaftlichen Arbeiten und Schreiben (Publi­kationen) – insbesondere im Bereich der Prüfungs­forschung </li> <li> Praktische klinische, ambulante und stationäre Erfahrung in der psycho­therapeutischen, psycho­pharmakologischen, psychosomatischen und / oder psychiatrischen Patienten­versorgung, Prävention, Akut­behandlung, Psychiatrie / Sozial­psychiatrie und Rehabilitation ist von Vorteil </li> <li> Erfahrung mit der Umsetzung von Patienten­sicherheit, Patientenrechten, Patienten­orientierung, interdisziplinärer / inter­professioneller Zusammenarbeit, Kommuni­kation sowie evidenzbasierter und leit­linien­orientierter Behandlung im klinischen Alltag und in Prüfungen sind von Vorteil </li> </ul> Ihre persönlichen Voraussetzungen: <ul> <li> Hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Organisations­fähigkeit </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, diplomatisches Geschick und Überzeugungs­fähigkeit </li> <li>Hervorragende Sprachkompetenz (Deutsch auf C2-Niveau) </li> <li> Analytisches, strategisches Denken, Problemlösefähigkeit </li> <li> Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein</li> <li> Sorgfältige wissenschaftliche Arbeits­weise </li> <li> Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung </li> </ul> <ul> <li> Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten inter­professionellen Team </li> <li> Möglichkeiten, an bedeutenden und verantwortungs­vollen Zukunfts­projekten im Gesundheits­wesen mitzuwirken </li> <li> Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgaben­gebiet </li> <li> Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeits­zeiten und -formen (z. B. alternierende Telearbeit) </li> <li> Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeit­geber im öffentlichen Dienst </li> <li> Umfangreiche, bedarfsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li> <li> Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreichbarkeit durch öffent­liche Verkehrs­mittel </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo </li> </ul> Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit besetzt werden. Sofern Sie eine Teilzeit­tätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil einer Vollzeit­stelle Sie arbeiten möchten. Es wird eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team mit fächerüber­greifender, interdisziplinärer und inter­professioneller Arbeits- und Denkstruktur geboten. Die Fachbereichs­leitung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stellen­besetzung kann sowohl im Beamten- als auch im tariflichen Beschäftigungs­verhältnis (TV-L) erfolgen. Es steht eine Planstelle der Besoldungs­gruppe B2 LBesG Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist eine sofortige oder spätere Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Religion / Weltan­schauung, sexueller Identität und Behinderung. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Quali­fikation bevorzugt.

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Psychotherapie

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Arbeitsbereichsleitung für die Personalgewinnung (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn Referenzcode: Z7-P1464-Z-19/24-e Ihre künftigen Aufgaben sind im Referat Z 7 angesiedelt, welches Teil der Zentralabteilung ist und die Personalgewinnung, die Nachwuchskräfteeinwerbung und das Personalmarketing sicherstellt. Gemeinsam mit einem starken Team tragen Sie fortlaufend dazu bei die Personalgewinnung weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen freut sich auf Ihren Input und ist offen für neue Ideen. Werden Sie Teil unseres Teams mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Sie sind für die Steuerung und Koordination der Aufgaben im Arbeitsbereich verantwortlich.</li> <li>Die stetige Weiterentwicklung einer erfolgreichen Personalgewinnung, insbesondere im spannenden IT Umfeld, stehen für Sie im Fokus.</li> <li>Sie übernehmen die ausgewählte Bearbeitung von beamtenrechtlichen sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten von besonderer Schwierigkeit, die bei der Personalgewinnung zu berücksichtigen sind sowie Grundsatzangelegenheiten im Bereich der der Personalstatistik und des Personalcontrollings.</li> <li>Ebenso arbeiten Sie bei referatsübergreifenden Arbeitsgruppen mit.</li> <li>Sie treten für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung ein.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.</li> <li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungstätigkeiten im Bereich der Personalverwaltung und/ oder Personalgewinnung.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Begeisterung für die eigenverantwortliche Gestaltung, Strukturierung und Bearbeitung der Verantwortlichkeiten im Arbeitsbereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes </li> <li>Kenntnisse im Gleichstellungs-, Schwerbehinderten- und Personalvertretungsrecht</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts, vorzugsweise in der Vertragsgestaltung im Rahmen des TVöD</li> <li>Gute Kenntnisse im Personalcontrolling und kennzahlenbasierter Steuerung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen gehört zu Ihren Stärken. </li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. </li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/ A 13g+Z BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Arbeitsbereichsleitung für die Personalgewinnung (w/m/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Als Feuerwehrfrau bzw. Feuerwehrmann im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst sind Sie Spezialistin bzw. Spezialist für den Brandschutz von Objekten, Geländen und Gebäuden der Bundeswehr mit besonderen Sicherheitsanforderungen. Sie schützen militärische Flugplätze, Nachschub- und Versorgungseinrichtungen, Forschungseinrichtungen oder Untertageanlagen. Im Vorbereitungsdienst werden Sie als Beamtin oder Beamter auf Widerruf für Ihr späteres Amt ausgebildet. <ul> <li>Die Ausbildung dauert in der Regel 18 Monate.</li> <li>Ausbildungsorte: Die theoretischen Ausbildungsabschnitte finden u.a. an der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben in Stetten am kalten Markt statt.</li> <li>Die Praktika absolvieren Sie in Bundeswehr-Feuerwehren sowie in Dienststellen der Bundeswehr mit Brandschutzaufgaben.</li> </ul> Im Anschluss erwarten Sie spannende und vielfältige Tätigkeiten. Als Beamtin oder Beamter im mittleren technischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Feuerwehr nehmen Sie alle Aufgaben und Tätigkeiten in der Verwendung des hauptamtlichen zivilen Brandschutzpersonals im Grundbetrieb wahr: <ul> <li>Sie werden überwiegend auf Truppenübungsplätzen, Flugplätzen, Untertageanlagen sowie in sonstigen zu schützenden Bundeswehrliegenschaften eingesetzt.</li> <li>Sie werden ausbildungs- und einsatzerfahrungsentsprechend in den jeweiligen Funktionen im Rahmen der Gliederung von Feuerwehreinsatzeinheiten verwendet.</li> <li>Zu den vielfältigen Aufgabenfeldern gehören u.a. die Rettung von Menschen aus lebensbedrohlichen Lagen, die Gebäudebrandbekämpfung, die Wald-, Moor- und Heidebrandbekämpfung sowie die Munitions-, Flugzeug- und Schiffsbrandbekämpfung, die technische Rettung sowie allgemeine Hilfeleistung.</li> </ul> Des Weiteren bestehen mögliche Verwendungen als: <ul> <li>Brandschutzbearbeiterin oder Brandschutzbearbeiter im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes,</li> <li>Brandschutzbearbeiterin oder Brandschutzbearbeiter in Kommandobehörden der Teilstreitkräfte und oberen Bundesbehörden der Bundeswehr oder</li> <li>Ausbildungspersonal in Ausbildungseinrichtungen für den Brandschutz in der Bundeswehr.</li> </ul> In Nordrhein-Westfalen bestehen derzeit Einstellungsmöglichkeiten vornehmlich in Kalkar (Standort: Uedem), Nörvenich (Standort: Linnich), Mechernich und Wulfen (Standort: Dorsten). <ul> <li>Sie weisen bis zum Einstellungstermin einen Hauptschulabschluss und eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung** (Gesellenprüfung, Meisterprüfung, Abschlussprüfung als staatlich geprüfte Technikerin/ geprüfter Techniker) oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben.</li> <li>Darüber hinaus werden die uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutzgeräteträgertauglichkeit sowie die Kraftfahrverwendungsfähigkeit erwartet.</li> <li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> ** Eine Vielzahl von Berufsausbildungen, insbesondere in gewerblich-technischen Berufen, können als förderlich berücksichtigt werden. Die Förderlichkeit einer Berufsausbildung wird entsprechend im Einzelfall geprüft. Sie erwartet: <ul> <li>eine Einstellung als Beamtin oder Beamter,</li> <li>ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber,</li> <li>eine gesicherte Altersvorsorge,</li> <li>ein Jahresurlaub von 30 Tagen,</li> <li>ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz, </li> <li>die Gewährung von Beihilfe,</li> <li>die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag,</li> <li>die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen außerdem: <ul> <li>vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>interne Weiterbildungsprogramme,</li> <li>Sportkurse während der Dienstzeit,</li> <li>überwiegend kostenlose Parkplätze.</li> </ul>

Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann – Beamten-Ausbildung (m/w/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Garten- und Tiefbauamt als PROJEKTLEITUNG (A) PARKRAUMMANAGEMENT Im Sachgebiet Technik innerhalb der Abteilung Verkehrswegebau sind wir verantwortlich für den Betrieb der Werkstätten, für die Parkraumbewirtschaftung, für Verkehrseinrichtung und Bauhöfe, den Fuhrpark und für die technische Infrastruktur wie Tunnel, Industriegleis und Brunnen. Da die Bewohnerparkgebiete stark ausgeweitet werden sollen, suchen wir Sie zur Unterstützung. <ul> <li>Sie erarbeiten Ausführungsplanungen zur Umsetzung von Parkregelungen basierend auf bestehenden Konzepten, wie z.B. der Parkraumbewirtschaftung und dem Bewohnerparken</li> <li>Sie steuern und kontrollieren terminliche Meilensteine in der Planung für die Parkraumbewirtschaftung, dabei stimmen Sie sich eng mit der Abteilung Verkehrsplanung ab</li> <li>Im Bereich Verkehrstechnik kümmern Sie sich um die Ausschreibung von Baumaßnahmen im Bereich Straßenausstattung (z.B. Verkehrszeichen, Markierungen, Parkscheinautomaten)</li> <li>Sie übernehmen die Bauleitung und Bauherrenvertretung bei der Umsetzung der Baumaßnahmen. Dazu zählen u.a. die Koordination der Beteiligten, die Erstellung eines Bauzeitenplans und Organisation der Baustelle sowie die Kommunikation mit betroffenen Anwohnern (a) </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in einer raumbezogenen Disziplin, wie z.B. Stadtplanung oder Geografie, im Bereich Umweltwissenschaften, Umwelt- oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker/Meister (a) im Baubereich und Sie sind bereit, sich mithilfe unseres Qualifizierungsprogramms weiterzubilden</li> </ul> </li> <li>Im Idealfall bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Verkehrswesen/Tiefbau sowie Fachkenntnisse in der kommunalen Verkehrsplanung, im Bau-, Planungs- und Umweltrecht und im Projektmanagement mit</li> <li>Sie arbeiten zielgerichtet, besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und schätzen die Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (bis 69.000€/Jahr), je nach Vorliegen Ihrer persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mind. 80 % besetzt werden</li> <li>Ein umfassendes individuelles Qualifizierungsprogramm für Techniker/Meister (a), das Sie für die Aufgaben der Stelle optimal schult, ein moderner Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlunger, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Hansefit, ein hoher Zuschuss zum Job/Deutschlandticket, ein großes Fortbildungs- und Gesundheitsprogramm u.v.m.</li> </ul>

Projektleitung (a) Parkraummanagement

Nantesbuch ist ein Ort der Begegnung: Hier begegnen sich Menschen; hier begegnen sich Kunst und Natur, regional und international. Auf einem der beiden Hügel des Stiftungs­geländes erstreckt sich das Lange Haus: Ausgangspunkt für Wander­konzerte, Literatur­feste, Vogel­stimmen­projekte oder Kinoabende in Hof oder Scheune. Eines unserer Kernziele ist, mit Kultur Gemein­schaft zu stiften. Dazu widmen wir uns seit zehn Jahren der Renaturierung und Arten­vielfalt; unser Schwerpunkt liegt auf „lebendigen Böden“. Wir fördern so Wissen und Natur­bewusst­sein. Familien können Natur erleben, Forschende unsere Real­labore nutzen und unser internationales Boden-Forum bringt Persönlich­keiten aus Wissen­schaft, Kultur und Gesell­schaft zusammen. Mit ihrem Programm und den Veranstaltungen macht sich die Stiftung in der Kultur­welt und Wissen­schaft zunehmend einen Namen – auch weil unsere Veranstaltungen liebevoll und einfalls­reich geplant und organisiert werden. Wir haben viel Zuspruch und gehen als Ort der Begegnung einen neuen Schritt. Deshalb suchen wir in Vollzeit und unbefristet am Standort Nantesbuch bei München eine Leitung für den Veranstaltungsbereich (m/w/d) Sie sind der kreative Kopf, der unsere Veranstaltungen plant, gestaltet und umsetzt. Schon in der Programm­entwicklung durch die Kuratoren bringen Sie Ihre Expertise ein. Vielfältige Formate wissen Sie pass­genau zu bespielen. Sie gestalten dabei nicht nur Bühnen und Kulissen, Sie gestalten Atmosphären: in Gebäuden und in der Natur. Sie beaufsichtigen mit Ihrem Team Aufbau, Ablauf und Abschluss von Veranstaltungen. Ihr Augenmerk liegt darauf, dass sich Gäste und Künstler bei uns wohl fühlen. Unser Team des Veranstaltungs­managements führen Sie verantwortungs­voll. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Küchen- und dem Haus-Team zusammen. Kurzfristige Probleme wie ein Wetter­umschwung oder spontane Gäste werfen Sie nicht aus der Bahn, Sie finden mit unseren Teams ruhig und freundlich gemeinsame Lösungen. Sie sehen: Ihre Aufgaben sind vielfältig, verantwortungs­voll und bieten fachliche Entwicklungs­möglich­keiten. zeichnet sich aus durch Erfahrung und exzellente Fähigkeiten im Veranstaltungs­bereich. Sie haben ein Gespür für Menschen und Stimmungen, Ihre Arbeit ist phantasie­voll, Ihr Auftreten boden­ständig. Sie sind kommunikations­stark und schaffen es, alle Beteiligten einzu­beziehen. Sie verfügen über starke organisatorische und strukturierte Arbeits­weisen und bringen sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse mit. Budgets haben Sie fest im Blick und es bereitet Ihnen Freude, anzu­packen. Natürlich haben Sie hohes Interesse an Kultur, an Natur und in besonderem Maße an der Region. Unser Team ist herzlich und hoch­professionell. Ihr moderner Arbeits­platz liegt an einem unge­wöhnlich schönen Ort, eine dreiviertel Auto­stunde von München entfernt. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeits­zeiten sind fester Bestand­teil unseres Arbeits­alltags. Mittags wird für alle Mitarbeiter mit Produkten unseres Hofguts frisch gekocht. Es erwarten Sie attraktive und angemessene Vertrags­bedingungen.

Leitung für den Veranstaltungsbereich (m/w/d)

Wir, der Wasserverband Siegen-Wittgenstein, sind ein Unternehmen, das sich der Beschaffung und Bereitstellung von Trink- und Brauchwasser sowie dem Betrieb von Gewinnungsanlagen für Oberflächen- und Grundwasser verschrieben hat. Wir tragen auch zur Regulierung des Hochwassers bei und setzen uns für die Erhöhung des Niedrigwassers durch Zufuhr aus den Talsperren und das Anreichern des Grundwasserspiegels ein. Als Arbeitgeber setzen wir auf ein starkes Team von Mitarbeitern, die sich tagtäglich für die beste Trinkwasserqualität in der Region Siegen-Wittgenstein einsetzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Rohrnetzmeister/in im Bereich Trinkwasserversorgungsanlagen (m/w/d) Wenn du eine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich der Wasserversorgung hast und ein wichtiger Bestandteil unseres Teams werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei uns! <ul><li>Organisation und Kontrolle des Personal- und Fahrzeugeinsatzes für 25 Mitarbeiter.</li><li>Betrieb, Überwachung, Unterhaltung und Weiterentwicklung des Rohrnetzes inklusive Pumpwerke, Hochbehälter, Gewinnungen und Aufbereitungsanlagen.</li><li>Arbeitsvorbereitung für komplexe Instandhaltungsmaßnahmen sowie technischer Einkauf.</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft.</li></ul> <ul><li>Erfolgreicher Abschluss als geprüfter Rohrnetz- oder Wassermeister, mit mehrjähriger Praxiserfahrung in der Trinkwasserversorgung.</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft.</li><li>Betriebswirtschaftliches Denken sowie Organisations- und Kommunikationsgeschick.</li><li>Gute Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik sowie DVGW- und DGUV-Vorschriften.</li><li>Teamfähigkeit, Sorgfalt, Engagement und Zuverlässigkeit.</li><li>Führerschein Klasse B und gute EDV-Kenntnisse.</li></ul> <ul><li>Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem leistungsorientierten Team</li><li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag TV-WW/NW</li><li>Flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche)</li><li>32 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit qualifizierten Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>E-Bike-Leasing</li><li>13. Gehalt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul>

Rohrnetzmeister/in im Bereich Trinkwasserversorgungsanlagen (m/w/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Abteilung Straßenplanung und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diplomingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering (m/w/d) Schwerpunkt Verkehrstechnik/-wesen (Kennziffer 24/66/18) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Im Bereich der Straßenverkehrstechnik wird die gesamte Lichtsignalsteuerung (170 Lichtsignalanlagen) betrieben. Bei Baumaßnahmen im Umfeld von Lichtsignalanlagen werden die Programme den wechselnden Gegebenheiten angepasst. Daneben wird ständig daran gearbeitet, die Netzsteuerungskonzeption zu optimieren. <ul> <li>Bearbeitung von Aufgaben in der Straßenverkehrstechnik</li> <li>Beurteilung des Verkehrsablaufs auf Streckenabschnitten und an Knotenpunkten</li> <li>Konzeption, Signalprogrammplanung und Ausschreibung von Signalsteuerungen für Knotenpunkte</li> <li>Leistungsfähigkeitsuntersuchungen an Knotenpunkten mit und ohne Lichtsignalanlagen</li> <li>Bedienung und Pflege der verkehrsadaptiven Netzsteuerung</li> <li>Wirkungskontrolle der verkehrsadaptiven Netzsteuerung mittels Simulation und Test</li> <li>Bearbeitung von Aufgabenstellungen in der Verkehrsplanung</li> <li>Planung und Optimierung der Busbeschleunigung</li> <li>Betreuung und Unterhaltung des Parkleitsystems</li> <li>Planung und Unterhaltung der Wegweisung, Straßenschilder, Markierung, Absperrungen etc.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Verkehrswesen, mit Kenntnissen zur Steuerung von Lichtsignalanlagen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Lichtsignalsteuerungssysteme oder die Bereitschaft, sich in diesen einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Verkehrsbeeinflussungssysteme und Verkehrsleitsysteme sowie der Kommunikationsform oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Diplomingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering (m/w/d) Schwerpunkt Verkehrstechnik/-wesen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das WSA Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik im Bauhof Berlin Der Dienstort ist der Amtsbereich WSA Spree-Havel. Referenzcode der Ausschreibung 20242738_9339 Im Rahmen von Reparatur- und Wartungsarbeiten nachrichtentechnischer Anlagen umfasst das Aufgabengebiet: <ul> <li>Programmierung und Überwachung an Anlagen der Übertragungstechnik, Telekommunikationsanlagen und Netzwerktechnik</li> <li>Feststellen von schwierigen Störungen und Behebung der Ursachen mittels Schaltplänen und Serviceprogrammen</li> <li>Handhabung spezieller Messgeräte</li> <li>Reparatur von Baugruppen, soweit im Eigenbetrieb möglich</li> <li>Bauaufsicht bei Arbeiten von Fremdfirmen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. Informations- und Telekommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Kommunikationselektronik oder Fernmeldewesen</li> <li>Schwimmnachweis min. Bronze</li> <li>Fahrerlaubnis für PKW und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen (Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B, alte Klasse 3)</li> <li>Nachweisliche Deutschkenntnisse mind. C1 Level</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse auf folgenden Gebieten: <ul> <li>Übertragungstechnik (PDH und SDH Multiplexstruktur, STM‑1/4, SDSL)</li> <li>XMP1 Steuerrechner, Netzwerk-Managementsystem ServiceOn XMP1 (SOA)</li> <li>Telekommunikation (TK‑Großanlagen, Anlagenverbund)</li> <li>Netzwerktechnik (LAN, WAN, Gigabit-Ethernet)</li> <li>Kabeltechnik (LWL-Kabel, Kupferorts- und Fernkabel), einschließlich dazugehöriger Stromversorgungstechnik</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Körperliche Eignung zum Besteigen von Systemmasten/​Höhentauglichkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln</li> <li>Fähigkeit, schwierige komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und technische Lösungsansätze zu erarbeiten</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und eine hohe Weiterbildungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu ein- bis mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E8 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern zudem aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort sowie eine Sozialberatung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung entsprechend der Tätigkeiten verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik im Bauhof Berlin

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das WSA Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Maschinenschlosserin / Maschinenschlosser (m/w/d) im Bauhof Brandenburg Der Dienstort ist Brandenburg an der Havel. Referenzcode der Ausschreibung 20242740_9339 Das Aufgabengebiet umfasst <ul> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Schiffen, Wasserfahrzeugen und sonstigen Aggregaten</li> <li>Funktionskontrolle und Feststellung notwendiger Instandsetzungs­maßnahmen</li> <li>Selbstständige Fehlersuche und Einstellarbeiten an bordeigenen Maschinen und Anlagen, wie z. B. Antriebsmaschinen, Hilfsaggregaten, Kompressoren, Ruderanlagen, Schottel-Ruderpropellern, Hydraulikanlagen u. dgl.</li> <li>Durchführung von Instandsetzungs­arbeiten an Schleusen und Wehren</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Fahrtätigkeit zur Durchführung der erforderlichen Arbeiten vor Ort</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Schiffsmechanikerin/​Schiffsmechaniker, Maschinenschlosserin/​Maschinen­schlosser, Motorenschlosserin/​Motorenschlosser</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Mindestens Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten, sowie Arbeiten mit Absturzgefahr</li> <li>Sehr gutes technisches Verständnis</li> <li>Berufserfahrung als Facharbeiterin/​Facharbeiter im dargestellten Aufgabengebiet</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Fehlersuche und Instandsetzung von Schiffstechnik, speziell Antriebs-Nebenaggregaten und Hydraulik</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten in Höhen und Tiefen</li> <li>Deutschkenntnisse mind. C1 Level</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in komplexe technische Anlagen einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiter­bildungsangebot u. a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

3.239 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs