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Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet <h1>eine technische Sachbearbeiterin / einen technischen Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe E 10 TVöD (Bund) für das Referat A.II.4 „Entwicklung und Erprobung der ergänzenden Ausstattung“ </h1> am Dienstort Bonn. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Erfassung von Entwicklungs- und Erprobungsbedarfen: Die ergänzende Ausstattung des Katastrophenschutzes muss den besonderen Herausforderungen kriegerischer Auseinandersetzungen gerecht werden. Sie erfassen, welche speziellen Entwicklungen und Erprobungen hierzu erforderlich sind.</li> <li>Koordination: Sie koordinieren technische und taktische Erprobungen der ergänzenden Ausstattung.</li> <li>Erprobung: Unter möglichst realen Bedingungen prüfen Sie unsere Ausstattung auf Herz und Nieren. Hierzu führen Sie z. B. unsere Fahrzeuge und andere Maschinen und Geräte bei verschiedensten Witterungsbedingungen und in allen Arten von Geländeformen.</li> <li>Haushalts- und Vertragswesen: Sie bereiten die haushaltsrechtlich erforderlichen Dokumente für die Vergabe von Leistungen vor.</li> <li>Projektarbeit: Das BBK führt umfangreiche Projekte zur Beschaffung ergänzender Ausstattung durch. Innerhalb dieser Projekte begleiten Sie den Baustein „Erprobung“.</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie haben ein technisches Hochschulstudium (z. B. Diplom-Ingenieur/in [FH] / Bachelor) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie als Beamtin / Beamter über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder feuerwehrtechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Idealerweise haben Sie nach Abschluss Ihres Studiums bereits einschlägige praktische berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes gesammelt, z. B. durch die Mitarbeit in einer Feuerwehr, Hilfsorganisation, dem THW oder der Bundeswehr.</li> <li>Sie können sich gut in neue Fragestellungen einarbeiten, sind flexibel und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie bereichern unser Team mit Ihrer Sozialkompetenz und Ihren organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch der Klasse CE, oder sind bereit, diesen zeitnah zu erwerben.</li> <li>Sie sprechen und schreiben sehr gut Deutsch (C2 gemäß GER) und besitzen Kenntnisse in der englischen Sprache (A2 gemäß GER).</li> <li>Sie bringen die körperliche Eignung für Ihre praktischen, auch im Freien und bei Wind und Wetter stattfindenden Erprobungsaufgaben mit. Zum Beispiel sind Sie trittsicher in allen Geländeformen und auf schwierigen Untergründen (Steilhängen, Steinen, Felsen, Vertiefungen) und können bei Bedarf schwere Lasten heben und tragen. Es macht Ihnen nichts aus, teilweise auch in gebückter Körperhaltung zu arbeiten oder Einsatzkleidung (Atemschutzmaske, Sicherheitsstiefel) zu tragen.</li> <li>Sie sind offen gegenüber häufigen Dienstreisen und sind bereit, im Bedarfsfall Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten: Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 10 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung: Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit / Teilzeit / ortsunabhängiges Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h3>Das ist uns wichtig</h3> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Bitte beachten Sie, dass die ausgeschriebenen Stellen ein erhöhtes Maß an körperlicher Eignung erfordern.</li> <li>Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> <h3>Ihre Bewerbung</h3> <ul> <li>Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.12.2024 ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BBK-2024-114/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BBK-2024-114/index…</a>. Laden Sie dazu im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Qualifikationsnachweise über Ausbildungs- oder Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, relevante Fortbildungs- und Sprachnachweise) als PDF-Dateien hoch (insgesamt max. 20 MB).</li> <li>Ausländische Bildungsabschlüsse: Wenn Sie Ihren Bildungsabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir um Übersendung von Nachweisen über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.</li> <li>Schutz Ihrer Daten: Wir verwenden Ihre Bewerbung ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens und vernichten sie nach dessen Abschluss unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen.</li> <li>Ihre Ansprechpartner: Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer BBK-2024-114 an unser Personalreferat (<a href="mailto:personalgewinnung@bbk.bund.de" target="_blank">personalgewinnung@bbk.bund.de</a>). Für fachliche Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Hermstrüwer unter der Telefonnummer (0228 99550-4143) zur Verfügung.</li> </ul>

Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat Entwicklung und Erprobung der ergänzenden Ausstattung

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung von Kindern- und Jugendlichen in unserer Einrichtung in Schwetzingen suchen wir ab dem 30.01.2025 <ul> <li>Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin</li> <li>Sozialpädagoge / Sozialpädagogin</li> <li>staatlich anerkannter Erzieher / anerkannte Erzieherin</li> <li>Erziehungswissenschaftler / Erziehungswissenschaftlerin</li> <li>Lehrer / Lehrerin</li> </ul> oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation, die unser Team tatkräftig unterstützen möchten! Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Schichtdienst von Montag bis Freitag im Zeitrahmen 08:30 - 21:00 Uhr </li> <li>Die Betreuung der in der Einrichtung untergebrachten Kinder im Alter von 3 bis 17 Jahren</li> <li>Das Durchführen von Spiel-, Bastel- und Lernangeboten, um einen spielerischen Umgang mit der deutschen Sprache zu fördern</li> <li>Das Erarbeiten und Konzipieren von Aktivitäten- und Wochenplänen</li> <li>Die Organisation von Ausflügen, Veranstaltungen und Festen für die Kinder und Infoveranstaltungen für die Eltern</li> <li>Sie sind Ansprechpartner / Ansprechpartnerin für die Eltern und übernehmen auch die kurzfristige Aufsicht von Kindern</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Erzieher / Erzieherin oder einen gleichwertigen Abschluss</li> <li>Kenntnisse und möglichst erste Erfahrungen im Bereich des Kinderschutzes oder Erfahrungen mit traumatisierten Kindern </li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aus verschiedenen Kulturkreisen </li> <li>Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich</li> </ul>

Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von geflüchteten Kindern und Jugendlichen

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemein­nütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirt­schaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Du beim DVGW! als Referent (m/w/d) Wasserstoff und Erneuerbare Energien <ul> <li>für das Team Energieforschung</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du leitest und betreust Forschungs- und Innovationsprojekte und bist für die Qualitätssicherung zuständig</li> <li>Du betreust die DVGW-eigenen Gremien</li> <li>Du erkennst frühzeitig technologische Entwicklungen, prüfst und bewertest technologische sowie wissenschaftliche Entwicklungen und bereitest diese für interne und externe Zwecke auf</li> <li>Du stimmst Dich mit internen und externen Stakeholdern ab</li> <li>Du setzt Forschungsergebnisse um und kommunizierst sie</li> <li>Du arbeitest Berichte, Analysen und Stellungnahmen aus</li> <li>Du arbeitest mit nationalen und europäischen Forschungspartnern und Forschungsorganisationen zusammen</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und punktest idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenfeld</li> <li>Du bringst Kenntnisse und Erfahrungen in der Energie- und Gastechnologie, vorzugsweise im Bereich Wasserstoff und Erneuerbare Energien mit</li> <li>Du hast Spaß an Themen rund um Forschung und Innovation</li> <li>Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse und diplomatisches Geschick</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen rundet Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Referent (m/w/d) Wasserstoff und Erneuerbare Energien

Wir, die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., sind der größte Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands mit über 140 Mitarbeitenden, die die Aktivitäten von rund 3.000 Beratungsstellen und mehr als 1 Million Mitgliedern koordinieren. Mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe, bieten wir eine einzigartige Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für unsere Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße unbefristet und in Vollzeit als Performance Marketing Manager/in (m/w/d) <ul> <li>Du planst, koordinierst und optimierst sämtliche Performance-Marketing-Kampagnen über Google Ads, Microsoft Ads, Social Media und andere Kanäle und sorgst dafür, dass sie optimal performen.</li> <li>Dabei behältst du stets den Überblick: Du analysierst die Kampagnenergebnisse, erstellst detaillierte Reports und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.</li> <li>Gemeinsam mit Kolleg:innen aus Marketing Automation, Webseite und Social Media entwickelst du nahtlose Prozesse, die unsere Kampagnen noch effizienter machen.</li> <li>Du bist unser kreativer Kopf, wenn es um die Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Performance-Marketing-Kampagnen geht - von der Idee bis zur Umsetzung.</li> <li>User-Generated Content (UGC) Kampagnen? Auch das ist dein Ding! Du entwickelst kreative Ansätze, um unsere Zielgruppe aktiv einzubinden.</li> <li>Neue Kanäle und Tools? Du hast den Markt im Blick, entwickelst innovative Konzepte und testest ständig neue Möglichkeiten, um uns noch besser aufzustellen.</li> <li>Um sicherzustellen, dass unsere Maßnahmen den gewünschten Erfolg bringen, setzt du A/B-Tests für Anzeigen und Landingpages auf und wertest diese aus.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit unseren Performance-Marketing-Agenturen sorgst du dafür, dass alle Maßnahmen optimal abgestimmt sind.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing mit und hast idealerweise ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.</li> <li>PPC, CPA, CRO, LTV und ROAS sind für dich keine Fremdwörter, sondern Teil deines täglichen Vokabulars.</li> <li>Excel und Google Analytics beherrschst du genauso sicher wie Canva und PowerPoint - Datenanalyse und Kreativität liegen dir, ebenso wie deine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Du hast ein hervorragendes Zahlengespür und verstehst es, komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Mit deiner "Out-of-the-Box"-Mentalität liebst du es, neue Wege zu gehen.</li> <li>Deine umfangreiche Erfahrung mit Trackingtools, Analysetools, Marketingplattformen, insbesondere dem Google Analytics Stack, macht dich zu unserem Experten in Sachen Digital Analytics.</li> <li>Durch dein proaktives, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken erreichst du deine Ziele.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SEA und Display-Tools, Bid Management sowie Erfahrung mit Tools wie Matomo und Google Analytics runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer wachsenden und stets lernenden Organisation, in dem deine Ideen geschätzt und gefördert werden.</li> <li>Eine wertebasierte Personalpolitik, die Familie und Arbeit mühelos verbindet inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten.</li> <li>Viele Vorzüge einer modernen Arbeitsplatzumgebung.</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub.</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Eine Arbeitskultur, die gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vereint.</li> </ul>

Performance Marketing Manager/in (m/w/d)

Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) - Abteilung Steuer - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten St 285 als: Amtlicher Landwirtschaftlicher Sachverständiger (Referat 28) (m/w/d) (Entgeltgruppe 13, in der Regel nach dreijähriger Tätigkeit Entgeltgruppe 14) unbefristet zu besetzen. Wer wir sind: Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht dem Niedersächsischen Finanzministerium. Den drei Abteilungen - Zentrale Aufgaben (Z) sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) in Hannover und Steuer (St) in Oldenburg - obliegen die Aufsicht und Unterstützung der Finanzämter bei der Verwaltung der Bundes- und Landessteuern, mit Ausnahme der Verbrauchsteuern. Unser Dienstgebäude liegt am Rande der Oldenburger Innenstadt und ist mit allen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Ihr zukünftiges Referat St 28 befasst sich mit Bodenschätzung, Bewertung, Grundsteuer, Einkünften aus Land- und Forstwirtschaft sowie den Sachverständigen in der Finanzverwaltung. <ul> <li>Planung, Organisation und Überwachung der Bodenschätzungsarbeiten bei den Finanzämtern in Südniedersachsen sowie im übrigen Niedersachsen nach Absprache</li> <li>Organisation und Durchführung von Fachtagungen zu Bodenschätzungsarbeiten</li> <li>Bodenkundliche und geologische Ausbildung der amtlich landwirtschaftlichen Sachverständigen (ALS)</li> <li>Bewertung des landwirtschaftlichen Vermögens für steuerliche Zwecke</li> <li>Fachaufsicht über die Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen durch die ALS bei den Finanzämtern</li> <li>Mitwirkung bei Schulungen für die Finanzämter zur Besteuerung landwirtschaftlicher Betriebe</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Master bzw. gleichwertiger Hochschulabschluss) der Fachrichtung Landwirtschaft</li> <li>praktische landwirtschaftliche Erfahrung (z.B. Lehre oder Praktikum)</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fachkundige Sprachkenntnisse der Stufe C1), eine rasche Auffassungsgabe, gutes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit sowie Engagement, Motivation und Teamfähigkeit</li> <li>einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW zur Ausübung der Außendiensttätigkeit</li> <li>Kenntnisse der Bodenkunde und Betriebswirtschaftslehre sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 13; in der Regel nach 3 Jahren Ausbildungs- und Einarbeitungszeit Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 14</li> <li>individuelle Einarbeitung über einen Zeitraum von ca. 36 Monaten, zu der auch die Teilnahme an einem ca. 4,5 Monate dauernden Studienabschnitt von August bis Mitte Dezember an der Steuerakademie Niedersachsen in Rinteln gehört</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden</li> <li>gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mobiles Arbeiten, Telearbeit oder abweichender Dienstort) sowie die Sicherheit eines festen Standortes für die weitere Lebensplanung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>jeweils zum Jahresende eine Sonderzahlung</li> <li>eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)</li> </ul>

Amtlicher Landwirtschaftlicher Sachverständiger (Referat 28) (m/w/d)

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht im Arbeitsbereich Kommunikation ab 01. Januar 2025 eine:n Referent:in / Redakteur:in (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit einem Schwerpunkt auf Social Media. Die Stelle wird in Teilzeit (50 %) besetzt und ist zunächst für ein Jahr befristet. Unter dem Vorbehalt der Finanzierungs­zusage von Bund und Ländern wird die Stelle ab 2026 entfristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13. Dienstort ist Bonn. Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) ist der freiwillige Zusammenschluss der staatlichen und staatlich anerkannten Hoch­schulen in Deutschland. Die Mitgliedshochschulen werden in der HRK durch ihre Präsidien und Rektorate vertreten. Die HRK hat gegenwärtig 271 Mitglieds­hochschulen, an denen rund 90 Prozent aller Studierenden in Deutschland immatrikuliert sind. Damit ist die Hochschul­rektorenkonferenz die Stimme der Hochschulen gegenüber Politik und Öffentlichkeit und das zentrale Forum der gemeinsamen Meinungs- und Willens­bildung im Hochschulsystem. Die HRK befasst sich mit allen Themenfeldern, die die Rolle und Aufgaben der Hochschulen in Wissen­schaft und Gesell­schaft betreffen, vor allem mit Lehre und Studium, Forschung, Innovation und Transfer, wissen­schaftlicher Weiter­bildung, Internationalisierung sowie den Fragen der hoch­schulischen Selbst­verwaltung und Governance. Als Referent:in / Redakteur:in (m/w/d) im Arbeitsbereich der Kommunikation der HRK erwarten Sie abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im Referat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Zu den Aufgaben gehören: <ul> <li>Zielgruppenspezifische Redaktion und (Weiter-) Entwicklung sowie Monitoring von Social-Media-Kanälen </li> <li>Text-, Grafik-, Foto- und Videoproduktion, insbesondere für Social Media</li> <li>Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der HRK in ihren unterschiedlichen Formaten, v. a. bei der Redaktion von Websites, Newslettern und weiteren Periodika oder Einzelpublikationen</li> <li>Unterstützung bei der Beantwortung von Medienanfragen sowie bei der Redaktion von Pressemitteilungen, Statements o. Ä.</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (virtuell / in Präsenz)</li> </ul> Für dieses anspruchsvolle Tätigkeitsfeld bringen Sie erste Kenntnisse und Erfahrungen in der institutionellen Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise an Hochschulen oder im wissen­schaftsnahen Umfeld, überdurchschnittliche Kommunika­tions­kompetenz und ein gutes Gefühl für die Anforderungen einer ziel­gruppen­spezifischen und cross­medialen Aufbereitung von Inhalten, Ausdrucks­sicherheit mit journalistischem Anspruch auch bei komplexen Themen sowie eine Affinität zu Trends und neuen Entwick­lungen im Bereich der Online­kommunikation mit. Neben einem abgeschlossenen Hoch­schul­studium (Master oder äquivalent) erwarten wir von Ihnen sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, eine schnelle Auffassungs­gabe, ausgeprägtes konzeptionelles Denken, eine strukturierte, selbst­ständige und zügige Arbeits­weise, Kreativität, Flexibilität und Stressresistenz sowie die Bereitschaft zu Dienst­reisen. Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen sowie Grafik-, Layout- und Videoschnitt­programmen (z. B. Adobe Photoshop, Premiere Pro oder InDesign) sind von Vorteil. Als Teil eines Teams sind Sie bereit, bei allen anfallenden Aufgaben aktiv mitanzupacken und bringen sich mit sozialem und kommunika­tivem Geschick konstruktiv ein. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket sowie Betriebssportangebote.

Referent:in / Redakteur:in (m/w/d)

Die IHK Schwaben Bildungsholding GmbH ist ein Tochterunternehmen der IHK Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts), die Repräsentantin von über 140.000 Mitgliedsunternehmen in Bayerisch-Schwaben ist. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 20 Wochenstunden eine Sachbearbeitung (w|m|d) Entgeltabrechnung. <ul> <li>Abrechnung der Gehälter und Versorgungsbezüge (Beamte)</li> <li>Abrechnung betriebliche Altersversorgung</li> <li>Administration aller damit zusammenhängenden Aufgaben</li> <li>Erstellung von Vorabberechnungen</li> <li>Überweisung und Buchung</li> <li>Unterstützung bei der Gutachtenerstellung und dem Jahresabschluss</li> <li>Verwaltung der Beihilfe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in der Abrechnung von Versorgungsbezügen</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Dienst</li> <li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul>

Sachbearbeitung (w|m|d) Entgeltabrechnung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Leiter*in Kindertagesstätte Hohenwettersbach</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Leiter*in der Kindertagesstätte Hohenwettersbach im Spitalhof 2 zum 1. April 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 13 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Die Kindertagesstätte wird von insgesamt 66 Kindern im Alter von zwölf Monaten bis zum Schuleintritt besucht, die in einer Krippengruppe und drei altersgemischten Gruppen (GT, VÖ) betreut werden. Das Team besteht aus 14 pädagogischen Fachkräften in Voll- und Teilzeit, Auszubildenden und Hauswirtschaftskräften. <ul> <li>Pädagogische, organisatorische und verwaltungsmäßige Leitung der Einrichtung</li> <li>Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Teamentwicklung und Teamsteuerung</li> <li>Wertschätzende pädagogische Arbeit mit Kindern im Elementarbereich, angelehnt an die Bildungs- und Lerngeschichten nach M. Carr</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Kindertageseinrichtungen und dem Träger</li> <li>Kooperation mit Eltern, Schulen, Fach- und Ausbildungsstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialpädagogik (FH, BA, DH, Diplom) beziehungsweise abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein für den Elementarbereich staatlich anerkannter Abschluss</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit im Elementarbereich in Theorie und Praxis</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung, Personal zu führen und fachlich anzuleiten</li> <li>Erfahrung als Leiter*in oder stellvertretende*r Leiter*in einer Kindertageseinrichtung</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Leiter*in Kindertagesstätte Hohenwettersbach

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik / TGA / Wirtschafts­ingenieurwesen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungs­maßnahmen</li> <li>Fachkundige Begleitung und Qualitäts­prüfung der externen Planungs- und Ingenieur­büros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungs­phasen der HOAI</li> <li>Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams</li> </ul> <ul> <li>Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäude­nutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern</li> <li>Erstellung von Leistungs­bildern, Verträgen und Nachträgen</li> <li>Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungs­kontrolle</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke</li> </ul> Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt TGA oder Einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. als Meister*in in den o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern</li> <li>Hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Engagement, Organisations­fähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 47.500,00 € – ca. 77.700,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik / TGA / Wirtschafts­ingenieurwesen

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle 03 (Compliance &amp; besondere Zuständigkeiten) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für 2 Jahre, am Dienstort Bonn für die <h2>Sachbearbeitung Informationssicherheit </h2> <ul> <li>Unterstützung beim Etablieren, Betreiben und Fortschreiben eines übergreifenden und systematischen Informationssicherheits­managementsystems (ISMS) nach BSI‑Standard; Unterstützung bei der Umsetzung des IT‑Grundschutzes/​BSI‑Mindeststandards in der BAnst PT</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Sicherheits­konzepten und Sicherheitsrichtlinien auf Basis des BSI-Grundschutz-Kompendiums</li> <li>Betreuung und Beratung bei der Einführung der SAP-basierten Plattform in der BAnst PT aus Sicht der Informationssicherheit</li> <li>Überprüfung der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Analyse und Dokumentation von Sicherheitsvorfällen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechts‑​/​Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/​FH‑Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Bezug</li> <li>Kenntnisse der BSI-Grundschutzsystematik, insbesondere bezüglich der Systematik eines Sicherheitskonzeptes nach BSI-Standard, der BSI-Mindeststandards (alternativ: Kenntnisse der ISO-Normenreihe 2700x)*</li> <li>Berufliche Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit oder alternativ dem Datenschutz wären wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern</li> <li>routinierter Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office sowie SAP</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsrecht sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Integrität und Objektivität</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul>

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