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Die Motorradstadt Zschopau im Erzgebirge mit rund 10.000 Einwohnern in der Verwaltungsgemeinschaft Zschopau mit der beteiligten Gemeinde Gornau befindet sich im Süden Sachsens, unmittelbar neben Chemnitz gelegen. Charakterisiert wird das Stadtbild durch den Gegenpol der naturnahen Lage im malerischen Zschopautal und der vielfältigen, teilweise unter Denkmalschutz stehenden Zschopauer Architektur. Für die Stadtverwaltung Zschopau suchen wir ab 01.04.2025 einen Amtsleiter Finanzverwaltung (m/w/d) (Fachbediensteter für Finanzwesen m/w/d) Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, befristet für 2 Jahre gemäß § 31 TVöD (Führung auf Probe). Bei entsprechender Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. Wenn Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen eine/n motivierte/n Amtsleiter/in (m/w/d), die/der mit uns gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Stadt arbeiten möchte. Als Amtsleiter/in übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle und haben die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Leitung und Mitarbeiterführung der Finanzverwaltung mit Geschäfts-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung, Kasse/Vollstreckung und Steuern mit derzeit 9 Mitarbeiter/-innen</li> <li>Erfüllung der Aufgaben der/des Fachbediensteten für das Finanzwesen nach § 62 SächsGemO</li> <li>Unterstützung und Beratung der Bürgermeister in Belangen der kommunalen Finanzverwaltung</li> <li>Haushalts- und Finanzplanung, Haushaltsvollzug, Bewirtschaftung von Finanz- und Ergebnishaushalt, Budgetierung, Haushaltsüberwachung und Steuerung</li> <li>Verantwortung der Liquiditätssteuerung, Darlehns- und Schuldenverwaltung</li> <li>Sicherstellung der Jahresabschlüsse, der Halbjahresberichte, der Bilanzen und der Steuererklärungen</li> <li>Beteiligungsmanagement</li> <li>Kalkulationen von Steuern, Gebühren, Beiträgen, Mieten und Pachten</li> <li>Unterstützung der Ämter im Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesens</li> <li>Erarbeitung von Satzungen und Dienstanweisungen</li> <li>Teilnahme an Gremiensitzungen und Erstellung von Beschlussvorlagen</li> <li>Verantwortung für alle allgemeinen Angelegenheiten der Finanzwirtschaft, die Angelegenheiten des kommunalen Finanzausgleiches, die Auswertung von Prüfberichten</li> </ul> Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene wirtschafts- oder finanzwissenschaftliche Hochschulausbildung (Dipl.-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst und</li> <li>eine mindestens einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Rechnungs- und Haushaltwesen oder in entsprechenden Funktionen eines Unternehmens in einer Rechtsform des privaten Rechts</li> <li>fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Verwaltungsrecht</li> <li>Einsatzbereitschaft, Gewissenhaftigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Führungskompetenz, Analyse- und Urteilsfähigkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Entscheidungsträgern</li> </ul> <ul> <li>eine Führungsposition mit der Möglichkeit an richtungsweisenden Entscheidungen für die Verwaltungsgemeinschaft Zschopau / Gornau mitzuwirken</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit in Vollzeit mit 39 Wochenstunden</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD inkl Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>befristet für 2 Jahre gemäß § 31 TVöD (Führung auf Probe) - bei entsprechender Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Dienstfahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Amtsleiter/in Finanzverwaltung (m/w/d)

Das Malteser Kinderhaus St. Martin in Plauen ist ein Ort der Begegnung für Kinder, Familien und Mitarbeitende. Die Einrichtung bietet Platz für 27 Krippenkinder ab einem Jahr und für 80 Kindergartenkinder bis zur Einschulung inklusive 23 Plätzen für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Wir schaffen Möglichkeiten, Gemeinschaft zu erleben. Damit legen wir den Grundstein unserer integrativen Pädagogik unter dem Motto: „Gemeinsam leben, spielen und lernen in einem Kinderhaus für alle Kinder“. Zur Ergänzung unserer Gemeinschaft suchen wir für die 1:1 Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf ab 01. Februar 2025 Verstärkung in Teilzeit (25 Std./ Wo.), vorerst befristet für eine Schwangerschaftsvertretung. Wir freuen uns auf einen Heilerziehungspfleger (m/w/d), der einen positiven Einfluss auf die Entwicklung unserer jüngsten Generation haben möchte. Wir freuen uns schon riesig darauf, Sie in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen! <ul> <li>Individuelle Förderung, Betreuung und Anleitung von Kindern mit körperlicher, psychischer oder mehrfacher Behinderung</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Förderplänen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Fachkräften </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li> <li>Eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und letzten Qualifizierungszeugnissen</li> <li>Wenn möglich Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Verantwortung und Engagement</li> <li>Kooperations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Reflexionsvermögen und Teamgeist</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine befristete Teilzeitanstellung (25 Std./Wo.) mit flexiblen Arbeitszeiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zzgl. Regenerationstagen </li> <li>Soziale Zusatzleistungen, Leistungsentgelt in Höhe von ca. 2% vom Bruttojahreseinkommen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit über 90 % Arbeitgeberanteil </li> <li>Weihnachten und Silvester frei</li> <li>Mitgestaltung einer professionellen Arbeitsumgebung in einem interkulturellen Team</li> <li>Regelmäßige Supervisionen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot und Gesundheitsbudget </li> </ul>

Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Malteser Kinderhaus Plauen

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Soueränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. <ul> <li>Sie sind für die Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten der Küche, der Ausgabe, der Speisesäle, der Kühlhäuser sowie aller Gerätschaften der Truppenküche zuständig.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Vor- und Zubereitung von Lebensmitteln unter Anleitung des Küchenfachpersonals und bedienen bzw. bestücken das Küchengroßgerät und Maschinen, wie z.B. Geschirr-/Topfspülmaschinen oder Heißluftdampfgargeräten nach einer entsprechenden Unterweisung.</li> <li>Sie bereiten den Auf- und Abbau der Früh-, Mittags- und Abendverpflegung vor und überwachen die Entnahme aus der Ausgabe.</li> <li>Sie bedienen im Bedarfsfall das elektronische Kassenabrechnungssystem.</li> <li>Sie sind für das Sortieren und den Abtransport von Restmüll und Speiseabfällen zuständig.</li> <li>Sie unterstützen bei der täglichen Warenannahme, Verbringung, Pflege und Verteilung der Lebensmittel unter Beachtung der gültigen Regelungen (Maßnahmen zur Eigenkontrolle im Bereich der Bundeswehr u.a.) auf Weisung der Küchenbuchhaltung bzw. Küchenleitung.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Die Frühschicht beginnt dabei an Wochentagen regelmäßig gegen 5:00 Uhr; die Spätschicht endet gegen 19:30 Uhr (Routinedienstbetrieb). An Wochenenden und Wochenfeiertagen gelten verkürzte Schichtzeiten.</li> <li>Sie sind bereit, an fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.</li> <li>Die Stellen sind in Kürze zu besetzen.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die gesundheitliche Eignung (Küchentauglichkeit gemäß §§ 42 und 43 Infektionsschutzgesetz) und eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit. Diese umfasst: regelmäßiges Heben und Tragen von Lasten bis zu 10 kg, vereinzelt bis zu 20 kg; mehrfach tägliches Heben und Transportieren von Lasten über 25 kg (Thermoporten) mit Hilfsmitteln / Hebepartner; mehrfach tägliches Schieben von Lasten bis 30 kg; wiederholtes Bücken und Strecken;</li> <li>überwiegend stehende Tätigkeit; Tätigkeiten in Zwangshaltungen bzw. Arbeiten mit Rotationsbewegungen;</li> <li>körperliche Belastung durch Arbeiten in Räumen mit unterschiedlichen Temperaturbereichen von -20°C bis +35°C; Lärm; Feuchtigkeit und Geruch; Umgang mit kalten (unter -18°C) und heißen (über 70°C) Produkten;</li> <li>Arbeiten mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie besitzen Erfahrungen im (Groß-) Küchenbetrieb.</li> </ul> <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.</li> <li>Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul>

Küchenservicekraft (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Liegenschaften mit Schwerpunkt Umweltschutz (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Altenburg EG 10 TVöD (Bund) – Befristet bis 31.12.2027 Kenn-Nr.: THW-2025-025 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO erfolgen. <ul> <li>Verantworten des Liegenschaftsmanagement für ehrenamtliche und hauptamtliche Liegenschaften</li> <li>Einführen eines Umweltmanagementsystems</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</li> <li>Schaffen von Lösungen für Liegenschaftsfragen</li> <li>Erreichen von Zertifizierungen nach EMAS</li> <li>Bewirtschaften von Haushaltsmitteln</li> <li>Berücksichtigen aller notwendigen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in unseren Liegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in beziehungs­weise Verwaltungsfachwirt/in, alternativ:</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule vorzugsweise aus den Bereichen Bau-​/Immobilien­wirtschaft oder Umweltmanagement</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Idealerweise erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Umweltmanagement</li> <li>Bereitschaft zu vermehrten Dienstreisen, die in der Regel im Voraus gut planbar sind</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatz­kleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Sachbearbeitung Liegenschaften mit Schwerpunkt Umweltschutz (m/w/d)

Mit dem Gewinn des Titels wurde die neu gegründete Kulturhauptstadt Europas Chemnitz 2025 gGmbH (Chemnitz 2025 gGmbH) als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Stadt Chemnitz beauftragt, das Programm für die Europäische Kulturhauptstadt in Chemnitz und die umliegende Kulturhauptstadtregion zu entwickeln. Unter dem Motto „C the Unseen“ setzt die Chemnitz 2025 gGmbH schwerpunktmäßig Aktivitäten in Soziokultur, Kunst, Unternehmenskultur, Baukultur, Ernährungs- und Esskultur, Umwelt, Nachhaltigkeit, Kinder-, Jugend- und Seniorenaktivitäten, sowie zahlreichen weiteren Gesellschafts- und Kulturbereichen um. Dazu führt sie regionale und überregionale, sowie internationale Partner zusammen. Die Projektgesellschaft soll ebenfalls nachhaltig wirkende Strukturen und Kommunikationsräume zur Bürgerbeteiligung schaffen, die positive Impulse weit über das Projektjahr 2025 hinaus senden. In der Chemnitz 2025 gGmbH sind Programm- und Produktionsabteilung, Geschäftsführung, Kommunikation, Marketing, Personalwesen, Verwaltung, sowie zahlreiche Projektgruppen strukturell verankert und arbeiten eng zusammen, um die Aktivitäten aus dem Bewerbungsbuch Bid Book II umzusetzen (einsehbar auf der Webseite chemnitz2025.de). Für die Chemnitz 2025 gGmbH suchen wir als Elternzeitvertretung ab Februar 2025 vorerst befristet bis 31.12.2025 eine:n Senior Controller:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Analyse und Prognose von Einnahmen und Ausgaben, um eine nachhaltige finanzielle Planung zu gewährleisten</li> <li>Implementierung und Überwachung des Systems HAUFE X360 sowie anderer Controlling-Instrumente zur Sicherstellung der Einhaltung des Budgets und zur Identifikation von Abweichungen</li> <li>Erstellung regelmäßiger Finanzberichte und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen</li> <li>Personalcontrolling aller Mitarbeiter:innen Kulturhauptstadt Chemnitz 2025 gGmbH</li> <li>Sicherstellung einer angemessenen Liquidität durch kontinuierliche Überwachung der Zahlungsströme und -verpflichtungen</li> <li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie von Finanzanalysen zur transparenten Darstellung der finanziellen Situation der Kultureinrichtung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Haushaltsrecht, Steuerrecht und Gemeinnützigkeitsrecht</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von externen Audits sowie Unterstützung bei der Implementierung von Audit-Empfehlungen (Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung)</li> <li>Fachliche Führung des Teams </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungsorientiertes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling/Kulturmanagement o. ä. beziehungsweise ein vergleichbares Studium</li> <li>Sie verfügen über mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Kulturbereich oder in der Veranstaltungswirtschaft</li> <li>Sicheren Umgang mit Office-Anwendungen sowie vertiefte Kenntnisse in Excel</li> <li>Hervorragend organisierte und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Die einmalige Möglichkeit das europäische Projekt Kulturhauptstadt 2025 mit Leben zu füllen und zusammen mit einem diversen und internationalen Team mit Ihrer Arbeit die Region Chemnitz nachhaltig zu gestalten </li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das betriebswirtschaftliche und kulturelle Aspekte mit internationalen Bezügen vereint </li> <li>Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Eine attraktive Vergütung und ein Vertrag, der interessante Perspektiven für Ihre weitere Karriere eröffnet</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub </li> </ul>

Senior Controller:in (m/w/d)

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie moderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen. Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht für die Außenstelle in Chemnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder/Trainer Basiskompetenzen (m/w/d) zur Festanstellung in Teilzeit (mindestens 20 Stunden/wöchentlich). <ul> <li>Vermittlung kaufmännischer Grundlagen und MS Office sowie praxisorientiertes Bewerbungstraining</li> <li>Individuelle Förderung und Entwicklung der fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen unserer Teilnehmenden</li> <li>Mitarbeit im beruflichen Rehabilitationsprozess innerhalb eines multiprofessionellen Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer pädagogischen Qualifizierung</li> <li>Empathie im Umgang mit psychisch Beeinträchtigten wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Verschiedene Angebote des Gesundheitsmanagements</li> </ul>

Ausbilder/Trainer Basiskompetenz (m/w/d)

Die Handwerkskammer für Ostthüringen ist eine moderne, zukunfts- und dienstleistungsorientierte Interessenvertretung für ca. 9.400 Handwerksunternehmen. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren innovativen Bildungszentren an. Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptverwaltung in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen: IT-Koordinator (m/w/d) <ul> <li>Strategische Planung und Steuerung <ul> <li>Entwickeln von Strategien zur Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur</li> <li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten</li> <li>Erstellen und Verwalten des Budgets für den Bereich IT</li> <li>Verwaltung und ggf. Anpassung vorhandener Leasing-, Wartungs- und Dienstleistungsverträge</li> <li>Lizenz-Management</li> <li>Festlegen und Überwachen von IT-Zielen in Abstimmung mit der Strategie der Handwerkskammer</li> <li>Beschaffung und Ausschreibung von Hard- und Software, sowie Vergabe von IT-Maßnahmen</li> </ul> </li> <li>Führung und Teammanagement <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von IT-Mitarbeitern</li> <li>Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Teams</li> <li>Förderung der Weiterbildung und Entwicklung der Teammitglieder</li> <li>Koordination von Aufgaben und Projekten innerhalb des Teams</li> </ul> </li> <li>IT-Betrieb und Support <ul> <li>Sicherstellen des reibungslosen Betriebs der IT-Systeme, Netzwerke und Anwendungen</li> <li>Überwachung und Einhaltung von IT-Standards und -Prozessen</li> <li>Koordination und Priorisieren von Support-Anfragen und Störungen</li> <li>Einführung und Pflege von IT-Dokumentationen</li> </ul> </li> <li>IT-Sicherheit <ul> <li>Verantwortung und Entwicklung, sowie Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien</li> <li>Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Einführung von Maßnahmen zur Minimierung von IT-Risiken</li> </ul> </li> <li>Projektmanagement <ul> <li>Leitung von bereichsspezifischen Projekten (z.B. Einführung neuer Fachverfahren)</li> <li>Überwachen der Projektziele, Zeitpläne und des Budgets</li> <li>Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern</li> </ul> </li> <li>Kommunikation <ul> <li>Schnittstelle zwischen IT-Abteilung und anderen Fachbereichen</li> <li>Beratung der Geschäftsführung und anderer Abteilungen zu IT-Fragen</li> <li>Steuerung und Kommunikation mit externen Dienstleistern und Lieferanten</li> </ul> </li> <li>Innovation <ul> <li>Beobachtung aktueller Trends und Technologien</li> <li>Bewertung neuer Technologien und deren potentieller Einsatz innerhalb der Handwerkskammer</li> <li>Umsetzung innovativer Lösungen zur Verbesserung der Prozesse und Systeme</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. vergleichbaren Abschluss mit jeweils einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erweiterte Kenntnisse in der Konzeptionierung und Administration von Informations- und Kommunikationssystemen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Strukturierte, vorausschauende und effiziente Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Serviceorientierung</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, starke Sozialkompetenzen sowie eine wertschät­zende Grundhaltung gegenüber Mitarbeitern</li> <li>hohe Beratungskompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gratis Getränkeversorgung mit Kaffee, Wasser und Tee</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>eine kreative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>aktive Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine individuelle Arbeitsumgebung in schicken Einzelbüros inmitten der Stadt mit hervorragender Anbindung und fußläufig erreichbaren Geschäften, Cafés und Restaurants</li> <li>Würdigung von persönlichen Jubiläen (Geburtstage, Firmenzugehörigkeit)</li> <li>eine Tätigkeit in einem modernen und innovativen Umfeld mit einem tollen Team</li> </ul>

IT- Koordinator (m/w/d)

Die Handwerkskammer für Ostthüringen ist eine moderne, zukunfts- und dienst-leistungsorientierte Interessenvertretung für ca. 9.400 Handwerksunternehmen. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren innovativen Bildungszentren an. Zur Verstärkung unseres Teams im Berufsbildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer für Ostthüringen (BTZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Elektrotechnikermeister (m/w/d) für die Bildungsstätte Gera <ul> <li>Durchführung der berufspraktischen und berufstheoretischen Unterweisung für Auszubildende im Bereich Elektrotechnik sowie Übernahme von praktischen oder theoretischen Fachthemen im Meistervorbereitungskurs</li> <li>Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Lehrveranstaltungen mittels moderner Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von Unterrichtskonzepten, Unterrichtsvorbereitungen sowie Lernerfolgskontrollen</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen</li> <li>Begleitung von Schülerinnen und Schülern im Rahmen der Berufsorientierung zur Vermittlung des Berufsbildes</li> <li>Planung des Materialverbrauches für diese Maßnahmen, Erstellung von Materialanforderungen sowie Zuarbeit zur Investitionsplanung für das Gewerk</li> <li>Entwicklung neuer Maßnahmenkonzepte und Mitarbeit bei der Erstellung von Bildungsangeboten sowie deren Umsetzung</li> <li>Wartung und Pflege sowie Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausrüstung in der Werkstatt</li> </ul> <ul> <li>Meister im Elektrotechniker-Handwerk (Energie- und Gebäudetechnik, Steuerungs- und Reglungstechnik, Kommunikations- und Sicherheitstechnik, Systemelektronik) oder einen vergleichbaren höherwertigen Abschluss mit Ausbildereignungsprüfung</li> <li>Fundiertes fachliches Wissen in den Komplexen der Elektrotechnik</li> <li>Praktische Erfahrung im Arbeitsgebiet</li> <li>Kenntnisse in der Aus- und Fortbildung von Vorteil</li> <li>Gute rhetorische Fähigkeiten</li> <li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office Paket)</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gratis Getränkeversorgung mit Kaffee, Wasser und Tee</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>eine kreative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>aktive Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>Hauseigene Kantine in der Bildungsstätte mit Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Würdigung von persönlichen Jubiläen (Geburtstage, Firmenzugehörigkeit)</li> </ul>

Elektrotechnikermeister (m/w/d)

Die Handwerkskammer für Ostthüringen ist eine moderne, zukunfts- und dienstleistungsorientierte Interessenvertretung für ca. 9.400 Handwerksunternehmen. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren innovativen Bildungszentren an. Zur Verstärkung unseres Teams im Berufsbildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer für Ostthüringen (BTZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Schweißlehrer (m/w/d) für die Bildungsstätte Gera <ul> <li>Vermittlung von schweißtechnischen Kenntnissen und Fertigkeiten für Teilnehmer an überbetrieblichen Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Erarbeitung theoretischer und praktischer Unterweisungen auf Basis der jeweils geltenden Ausbildungsordnungen und sonstigen Fachvorschriften</li> <li>Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen</li> <li>Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen</li> <li>Durchführung von Prüfungsvorbereitungen nach ISO 9606-1/2 sowie Unterstützung als Prüfaufsicht Planung des Materialverbrauches für die verschiedenen Maßnahmen und Erstellung von Materialanforderungen</li> <li>Unterstützung bei der Erschließung zusätzlicher Teilnehmerpotentiale</li> <li>Wartung und Pflege sowie Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausrüstung in der Werkstatt</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Berufsabschluss im gewerblich-technischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung und Ausbildereignungsprüfung nach (AVEO) sowie das Zertifikat als Schweißlehrer(m/w/d) in den Verfahren MAG/ WIG/ E-Hand mit gültigen Schweißerprüfungen oder Sie besitzen als Schweißfachmann/Schweißwerkmeister mit gültigen Schweißerprüfungen fundierte Voraussetzungen für eine Qualifikation zum Schweißlehrer</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der technischen Vorschriften, Sicherheitsregeln und Qualitätsrichtlinien</li> <li>Sie bringen Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Unterweisungen verschiedener Zielgruppen mit</li> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Ein wertschätzender Umgang mit den Teilnehmern und Kunden unserer Bildungsstätte ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsgeschick gehören zu Ihrem Naturell und der sichere Umgang mit Standardsoftware (MS-Office) rundet Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gratis Getränkeversorgung mit Kaffee, Wasser und Tee</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>eine kreative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>aktive Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>Hauseigene Kantine in der Bildungsstätte mit Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Würdigung von persönlichen Jubiläen (Geburtstage, Firmenzugehörigkeit)</li> </ul>

Schweißlehrer (m/w/d)

Die Handwerkskammer für Ostthüringen ist eine moderne, zukunfts- und dienstleistungsorientierte Interessenvertretung für ca. 9.400 Handwerksunternehmen. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren innovativen Bildungszentren an. Zur Verstärkung unseres Teams des BTZ suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Ausbilder für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) <ul> <li>Durchführung des berufspraktischen und des berufstheoretischen Unterrichts für Auszubildende im Bereich Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie im Rahmen der Meistervorbereitungslehrgänge</li> <li>eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Lehrveranstaltungen mittels moderner Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>selbstständige Erarbeitung von Unterrichtskonzepten, Unterrichtsvorbereitungen sowie Lernerfolgskontrollen</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen</li> <li>Begleitung von Schülerinnen und Schülern im Rahmen der Berufsorientierung zur Vermittlung des Berufsbildes</li> <li>Planung des Materialverbrauches für diese Maßnahmen, Erstellung von Materialanforderungen sowie Zuarbeit zur Investitionsplanung für das Gewerk</li> <li>Entwicklung neuer Maßnahmenkonzepte und Mitarbeit bei der Erstellung von Bildungsangeboten</li> <li>Wartung und Pflege sowie Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausrüstung in der Werkstatt</li> </ul> <ul> <li>Meister im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk oder einen gleich- bzw. höherwertigen Abschluss</li> <li>fundiertes fachliches Wissen insbesondere im Bereich Steuerungs- und Regelungstechnik sowie erneuerbare Energien </li> <li>Kenntnisse in der Elektrotechnik sind wünschenswert</li> <li>einschlägige Erfahrungen als Ausbilder sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung</li> <li>sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsgeschick</li> <li>sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office-Paket)</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gratis Getränkeversorgung mit Kaffee, Wasser und Tee</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>eine kreative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>aktive Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>Hauseigene Kantine in der Bildungsstätte mit Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>Würdigung von persönlichen Jubiläen (Geburtstage, Firmenzugehörigkeit)</li> </ul>

10 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Zwickau, Deutschland