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Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Heilmittel <ul> <li>Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen und bei der Verfassung von Schiedsanträgen und Erwiderungsschriftsätzen, z. B. durch Recherchen, Darstellung von Positionen, Erstellung von Kalkulationen und Durchführung von Berechnungen sowie der Finalisierung von Unterlagen.</li> <li>Sie übernehmen die Aufbereitung und Darstellung von vorhandenen Informationen für das referatsinterne Wissensmanagement und erstellen Präsentationen auf Anforderung.</li> <li>Sie bearbeiten selbstständig die externen Anfragen von Versicherten, Leistungserbringern und Krankenkassen.</li> <li>Sie unterstützen bei der internen Arbeitsorganisation.</li> <li>Schließlich sind Sie in die Qualitätssicherung von wiederkehrenden Daten- und Prüfprozessen eingebunden.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung erworben beziehungsweise können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.</li> <li>Sie verfügen über Vorkenntnisse zur gesetzlichen Krankenversicherung und/oder im Heilmittelsektor.</li> <li>Sie können Daten und Informationen aufbereiten und anschaulich für andere darstellen oder visualisieren.</li> <li>Sie haben sichere Kenntnisse in gängigen Office-Tools, wünschenswert sind auch Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken.</li> <li>Schließlich zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, präzise, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit aus und verfügen über Teamgeist sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift.</li> </ul> Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahmen an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Heilmittel

Werde Teil der Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs – beim Deutschen Sparkassen- und Giroverband, dem Fach- und Spitzenverband der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir bei der Sparkassen-Finanzgruppe setzen Maßstäbe in der Finanzwelt. Du möchtest Innovationen vorantreiben, in einem hochqualifizierten Team arbeiten und an bedeutenden Projekten mitwirken? Dann bist Du bei uns richtig! Die Interessenvertretung unserer Mitglieder sowie zukunftsweisende Projekte mit spannenden internationalen Stakeholdern in einem professionellen Finanzverbund bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir gestalten gemeinsam mit Dir die Zukunft der Finanzwelt – nachhaltig und gemeinwohlorientiert mit Alltagsrelevanz für viele millionen Menschen. Warum Du Dich für uns entscheiden solltest: <ul> <li> Zukunft gestalten: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Zahlungsverkehrs auf europäischer Ebene mitgestaltet </li> <li> Sichere Perspektiven: Wir bieten Dir Stabilität in einem agilen Umfeld mit echter Work-Life-Balance </li> <li> Attraktives Gesamtpaket: Profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen, spannenden Projekten und einem Umfeld, in dem Deine Expertise geschätzt wird </li> </ul> Wir suchen Dich! Für unser Team in der Abteilung Payment in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunk einen Projektreferenten (m/w/d) Digitaler Euro und Digitale Währungen - Strategie und Business. Die Stelle ist bis Dezember 2025 befristet in Vollzeit zu besetzen. Deine Aufgaben <ul> <li> Selbständige Erstellung von Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen im Bereich Digitaler Euro und digitaler Währungen, insbesondere im Kontext von Strategien und geschäftspolitischen Ableitungen </li> <li> Vertretung der Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe in nationalen und europäischen Gremien, Arbeitsgruppen und Projekten </li> <li> Hohes Verständnis für Funktionsweise der Geschäftsmodelle von Banken und Sparkassen sowie Kenntnisse über innovative Entwicklungen im Bereich der Finanzwirtschaft, die Auswirkungen auf die Geschäftsmodelle haben könnten </li> <li> Verantwortlich für die Bereitstellung von Ergebnissen aus Projekten für Gremien und in Vorbereitung von Terminen </li> <li> Mitentwicklung von bankfachlichen Konzepten zur Stärkung der Marktposition des der Sparkassen-Finanzgruppe im Bereich Payments </li> <li> Beobachtung und Bewertung von Marktentwicklungen und Technologietrends sowie Ableitung von strategischen Handlungsfeldern und Ausarbeitung von Maßnahmen für die Institute der Sparkassen-Finanzgruppe </li> <li> Begleitung der Umsetzungsprojekte der Verbundpartner sowie Steuerung der Schnittstellen zu relevanten Dienstleistern und Projekten in der Sparkassen-Finanzgruppe </li> <li> Fachliche Beratung und Unterstützung von Regionalverbänden, Landesbanken und Sparkassen in themenspezifischen Handlungsfeldern </li> </ul> Dein Profil <ul> <li> Sehr guter Hochschulabschluss und einschlägige Berufserfahrung in der Finanzwirtschaft </li> <li> 1-2 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensberatungen von Vorteil </li> <li> Erfahrung in (Strategie-)projekten und sicherer Umgang mit Kennziffern (KPI) und wesentlichen Modellen und Szenarien in aus dem Bereich Business und Strategie </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von Projekten und Teilprojekten sowie bei der Umsetzung neuer Lösungen und Produkten </li> <li> Erfahrung in relevanten oder vergleichbaren Industriearbeitsgruppen oder -initiativen auf nationaler und europäischer Ebene </li> <li> Erfahrungen in der Vor- und Nachbearbeitung von Gremien und Terminen auf Ebene von Geschäftsführungen und Vorständen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Digitale Währungen oder Digitaler Euro </li> <li> Hohes Verständnis für wirtschaftliche und politische Zusammenhänge und Abläufe auf nationaler und europäischer Ebene, insbesondere in Bezug auf die Finanzwirtschaft </li> <li> Markt- und kundenorientierte Sichtweise und Verständnis bei der Entwicklung von strategischen Handlungsempfehlungen und Lösungen. </li> <li> Weitere Sprachkenntnisse (außer Deutsch, Englisch) </li> <li> Grundkenntnisse zu Payments und Zahlungsverkehr, Banking </li> <li> Konzeptionelles und strategisches Denken </li> <li> Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Dir <ul> <li> Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Attraktives Gehaltspaket </li> <li> Umfassende betriebliche Altersversorgung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe </li> <li> Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li> Jobrad-Leasing </li> <li> Cafeteria sowie Restaurantschecks </li> </ul> Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Gruppe Personal/Team Recruiting Charlottenstr.47, 10117 Berlin <a href="http://www.dsgv.de" target="_blank">www.dsgv.de</a>

Projektreferent (m/w/d) Digitaler Euro und Digitale Währungen - Strategie und Business

Bei der Stiftung Preußischer Kulturbesitz (Bundesbehörde) ist in der Hauptverwaltung, Abteilung Chief Information Officer (CIO) die Stelle als Fachadministrator:in (m/w/d) Digitale Kollaborationswerkzeuge zu besetzen. Mit ihren international herausragenden Museen, Bibliotheken, Archiven und Forschungseinrichtungen zählt die Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK) zu den größten Kultur- und Wissenschaftsinstitutionen weltweit. Unter ihrem Dach verbindet sie in besonderer Weise Kunst und Kultur mit Wissenschaft und Forschung. Dies macht sie zu einer modernen, dynamischen, weltoffenen und zukunftsorientierten Einrichtung. Sie spielt nicht nur eine zentrale Rolle im Kultur-, Bildungs- und Wissenschaftsleben, sondern ist auch eine der größten außeruniversitären Forschungseinrichtungen im Bereich der Geistes- und Sozialwissenschaften in Deutschland und darüber hinaus. Der CIO-Bereich verantwortet die stiftungsweite strategische Ausrichtung und Steuerung der IT und Digitalisierungs-Aktivitäten. Im Rahmen eines Projekts sollen weitere Kollaborations-Werkzeuge eingeführt werden. Bewerbungsfrist 15.01.2025 Vertragsbeginn 01.04.2025 Befristung befristet bis 31.03.2028 Wochenstunden 39 h / Teilzeit möglich Vergütung bis EG 11 TVöD Bund (je nach Qualifikation) Arbeitsort Von-der-Heydt-Straße 16-18, 10785 Berlin <ul> <li>Fachadministration von Kollaborations-Werkzeugen einschl. Optimierung und Weiterentwicklung, die stiftungsweit bereitgestellt werden sollen</li> <li>Einsatz von zeitgemäßen Anwendungen zur Kommunikation und Team-Organisation (z. B. Video, Chat, File-Sharing, virtuelle Projekträume, virtuelle Workshop-Tools, agile Team- und Projektorganisation z. B. nach SCRUM/Kanban)</li> <li>Rollout-Planung, Erstellen von Schulungsunterlagen, Planen und Durchführen von Schulungs-Veranstaltungen</li> <li>IT-Projektmanagement wahrnehmen</li> <li>Abstimmen mit dem technischen Betrieb sowie internen / externen Dienstleister:innen</li> <li>Anforderungen an Datenschutz, Barrierefreiheit, IT-Sicherheit etc. steuern und bearbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder auf das Aufgabengebiet bezogene nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Praktisches Überblickswissen zu aktuellen Kollaborationstechnologien bzw. Methoden</li> <li>Praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement inkl. einschlägiger Zertifizierungen (z. B. PRINCE2)</li> <li>Praktische Erfahrung in der Moderation und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Stakeholder-Interessen</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Konfliktfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit</li> <li>Vielseitige Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Jobticket mit monatlich 23,28 € Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Zuschuss von jährlich 100 € zu Angeboten der Gesundheitsförderung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir fördern und begrüßen <ul> <li>Aktiv eine Kultur der Wertschätzung</li> <li>Chancengerechtigkeit und Vielfalt</li> <li>Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität</li> <li>Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte</li> <li>Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden</li> <li>Bewerbungen von Frauen, um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen</li> </ul>

Fachadministrator:in (m/w/d) Digitale Kollaborationswerkzeuge

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Unsere Serviceteams am Arbeitsort Berlin bewirtschaften einen Bestand von rund je 1.400 Wohneinheiten. In einem dieser Serviceteams suchen wir für die Betreuung der Mieter*innen vor Ort in unseren Quartieren und Beständen eine/einen: <h1>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5 BBesG, Kennung: OSWO102053, Stellen‑ID: 1236686) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Kontrollgänge, Überwachen der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li> <li>Entgegennahme von Meldungen der Mieter*innen</li> <li>Kontrolle aller für die BImA tätigen Dienstleister*innen (insbesondere für Reinigung sowie Grau-, Grün- und Winterdienstleistungen)</li> <li>Koordination und Durchführung von kleineren Instandhaltungsarbeiten (Kleinreparaturen in Wohnungen und Gebäuden), Fremdfirmenmanagement</li> <li>Unterstützung bei Wohnungsübergaben und -rücknahmen</li> <li>Durchführen von Mietersprechstunden</li> <li>Schadensaufnahme, Absichern von Schadensstellen und Einleiten von Sofortmaßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten im Wohnungsbestand</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene mindestens dreijährige einschlägige handwerkliche Berufsausbildung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung in einem Service- bzw. im Hausmeisterbereich</li> <li>Kommunikationsbereitschaft für den Umgang mit Mieter*innen oder Kund*innen</li> <li>Anwendungskenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Kommunikation &amp; Medien in Berlin, suchen wir ab dem 01.02.2025 befristet für 3 Jahre in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Social Media Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Video und Unternehmenspartnerschaften <ul><li>Inhaltliche und technische Aufbereitung von zielgruppenadäquaten Videos / Bewegtbildformaten für die Social Media Kanäle Instagram, TikTok, Facebook, X, LinkedIn, Threads (Konzeption, Produktion und Ausspielung)</li><li>Konzeption und Weiterentwicklung von Content-Formaten mit besonderer Berücksichtigung aktueller Social Media Trends</li><li>Projektmanagement, Beratung und Begleitung von Unternehmenspartnerschaften bei der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kommunikationsmaßnahmen/Formaten für die Social Media Kanäle des WWF Deutschland</li><li>Erstellung von Skripten und Storyboards für Videoprojekte in enger Abstimmung mit dem Team</li><li>Unterstützung und Vertretung im Community- und Content-Management</li><li>Performance-Analyse, Auswertung von Kennzahlen und User-Statistiken Recherche und selbständiges Aufspüren von relevanten Themen im Bereich Umwelt-, Klima- und/oder Naturschutz, sowie gemeinsame Redaktionsplanung und Abstimmungen mit anderen Kommunikationsbereichen im Newsroom</li><li>Steuerung von externen Agenturen, Influencer:innen und Dienstleistern</li></ul> <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Mediendesign, Medienproduktion) und idealerweise eine journalistische Ausbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Contentproduktion bzw. im Social Media Management</li><li>Anwendungssicher mit der üblichen Video-Software und Schnittprogrammen (Adobe Cloud, u. a. Premiere, Photoshop, After Effects etc.) und idealerweise Erfahrungen in der Erstellung von Animations- und Erklärvideos</li><li>Kreatives Gespür für Storytelling und visuelle Gestaltung</li><li>Digitale Affinität, hohes Verständnis für Social Media-Trends &amp; -Formate</li><li>Textsicher mit exzellenten Deutschkenntnissen</li><li>Politisches Interesse und Begeisterung für Umwelt-, Klima- und Naturschutzthemen</li></ul> <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. im WWF Chor, unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul>

Social Media Manager (m/w/d) / Schwerpunkt Video Content

Das Zuse-Institut Berlin (ZIB) ist ein interdis­ziplinäres Forschungs­institut für ange­wandte Mathe­matik und daten­intensives High-Performance-Computing (HPC). Die Forschung konzentriert sich auf die Modellierung, Simula­tion und Optimierung in Zusam­men­arbeit mit wissen­schaft­lichen Kooperations­partnern aus Wissen­schaft und Wirt­schaft. Der Fokus liegt hier auf der Bereit­stellung von For­schungs­infrastruk­turen für Virtuali­sierung, HPC, Storage, Webservices, Datennetzen uvm. Für die Core Facility IT &amp; Data Services (ITDS) suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen Angestellten (w/m/d) für die Enterprise Hardware-Administration und -Integration Kennziffer: A 56/24 bis Entgeltgruppe 11 TV-L (100 %) Sie arbeiten in einem hochdyna­mischen Umfeld in der Forschungs-IT. Techno­logische Weiter­ent­wicklung und Verän­derungen sind bei Ihnen das Tagesge­schäft. Weiterhin kümmern Sie sich um den Betrieb, die Pflege und die Weiter­ent­wicklung unserer Data Center Infra­struktur. Hoch­leistungsserver, AI-Inferenz­systeme, Scale-Out Speicherar­chitekturen, Infiniband, 100 Gbit Ethernet sind ihre Leidenschaft! Sie planen, beschaffen, installieren, betreiben und monitoren unsere High End Enterprise Technologie bzw. ergänzen hier unser 20-köpfiges Team. Sie führen selbstständig und eigen­verant­wortlich Fehler­analysen und Reparaturen durch, helfen bei der Montage von IT-Systemen aller Art sowohl im Front- als auch Backend. Darüber hinaus helfen Sie mit, die Bereiche Enterprise Hardware, Betriebs­system­integration mit Fokus auf Linux und Monitoring weiterzu­entwickeln und dabei unser 3 MW Datacenter „to the limit“ zu treiben. Sie sind Berufs- oder Querein­steiger? Waren wir auch mal! Sie sind Profi und suchen neue Herausforderungen? Dann ist das der Weg! <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium in einem MINT-Fach mit Berufser­fahrung oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachin­formatiker (w/m/d) für Systemin­tegration mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung in der System­administra­tion oder alternativ langjährige Berufs­erfahrung in dem o.g. Tätigkeitsbereich</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englisch­kenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift</li> <li>Teamorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und einer strukturierten Herangehensweise</li> <li>Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen <ul> <li>in der Administration von Server- und Netzwerkinfrastrukturen in einem Enterprise-Umfeld</li> <li>in der Administration von Linux-Systemen (Debian, Ubuntu, Rocky Linux) und deren Integration in bestehende IT-Landschaften</li> <li>im Umgang mit Server-Hardware, Firmwaremanagement und Backup-Lösungen wie Tape Libraries (IBM TS4500)</li> <li>im Bereich Netzwerkadministration und Storage-Technologien (Infiniband, FibreChannel, 100GE)</li> <li>in der Verwaltung von Hardware von führenden Herstellern wie Dell, Lenovo, Supermicro sowie Kenntnisse in IPMI und Redfish</li> <li>im Umgang mit Monitoring- und Visualisierungstools wie Prometheus, Grafana und Kibana</li> <li>in der Automatisierung und dem Scripting mit Python, Perl, Bash oder PowerShell</li> <li>im Arbeiten mit Ticketsystemen und in der Pflege von technischen Dokumentationen</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten Ihnen einen modern ausge­statteten Arbeits­platz in einem interes­santen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs­wegen, eine familien­freundliche Arbeits­umgebung sowie <ul> <li>ein abwechslungsreiches, zukunfts­orientiertes und verantwortungs­volles Aufgabengebiet,</li> <li>berufliche Fortbildungs­möglichkeiten und Unterstützung in der fachlichen Weiterentwicklung,</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge (VBL),</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit),</li> <li>Vergütung gemäß TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung, Jahressonderzahlung,</li> <li>Hauptstadtzulage von bis zu 150 € monatlich, alternativ BVG-Jobticket + Differenzbetrag,</li> <li>sowie die kostenreduzierte Nutzung der Mensen und des Sportprogramms der Freien Universität Berlin.</li> </ul> Die Bewerbung von Frauen ist ausdrück­lich erwünscht, da in der Informations­technik Frauen unter­repräsentiert sind und das ZIB bemüht ist, den Anteil der Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifi­kation bevorzugt.

Mitarbeiter (w/m/d) für die Enterprise Hardware-Administration und -Integration Kennziffer: A 56/24 bis Entgeltgruppe 11 TV-L (100 %)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Personal suchen wir eine*n Leiter*in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 16.01.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 20-072-2024 Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes. Gr. A 16 BBesO Tätigkeitsbereich Das Dezernat Personal- und Führungskräfteentwicklung bereitet mit gezielten und innovativen Maßnahmen und Angeboten unsere Führungskräfte auf veränderte Anforderungen der Arbeitswelt vor. Wir fördern die Talente des Hauses und richten die Personal- und Führungskräfteentwicklung strategisch an den Unternehmenszielen aus. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass die Entwicklung aller Mitarbeitenden der Deutschen Rentenversicherung Bund an den zukünftigen Kompetenzen ausgerichtet ist. Ziel ist, unser Haus und unsere Führungs- und Zusammenarbeitskultur auf eine digitale, flexible und vielfältige Zukunft vorzubereiten. Mit unserem modernen und innovativen „next campus“ – unserer Führungskräfteakademie – laden wir ein zur Vernetzung, Mitgestaltung und zum Perspektivenwechsel. Als Leiter*in Personal- und Führungskräfteentwicklung verantworten und gestalten Sie alle diese Themen mit einem hochkompetenten und gut funktionierenden Team. <ul> <li>Sie verantworten die strategische Leitung des Dezernats mit ihren derzeit ca. 60 Mitarbeitenden und Führungskräften</li> <li>Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für die Teams und die Aufgaben</li> <li>Sie initiieren die Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Dezernat und unterstützen mit den Angeboten der Personal- und Führungskräfteentwicklung die Führungskräfte unseres Hauses auf dem Weg durch die Transformation</li> <li>Sie verantworten und organisieren gemeinsam mit ihren Teamleitenden die gesamte Führungskräfteentwicklung der DRV Bund – konzeptionell und operativ sowie die strategische Personalentwicklung</li> <li>Sie gestalten das Dezernat modern serviceorientiert und proaktiv</li> <li>Sie bringen sich aktiv in den Veränderungsprozess HRnext – der Neuorganisation der Personal- und Bildungsarbeit der DRV Bund ein – innovativ, methodisch und mit Spaß an der Sache</li> <li>Sie führen Teams situativ und wenden dabei versiert passende Führungsinstrumente an</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv und partnerschaftlich mit den Interessenvertretungen und weiteren Stakeholdern in der DRV Bund zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management, Personalentwicklung oder Arbeits- und Organisationspsychologie</li> <li>Sie bringen aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal-/Führungskräfteentwicklung mit</li> <li>Sie verfügen über exzellente Führungskompetenzen und Erfahrung in der Position als Führungskraft</li> <li>Idealerweise haben Sie eine systemische Fortbildung im Bereich Organisationsberatung/-entwicklung oder Coaching absolviert</li> <li>Sie verfügen über exzellente Methodenkenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Workshops und Tagungen wie z.B. Klausurtagungen – idealweise auch in Großgruppenformaten</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit einer transparenten, klaren und anschlussfähigen Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen</li> <li>Ausgezeichnete strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Gestalten und aktives Mitgestalten eines PE-Bereiches im Einklang mit fachlichem Austausch im kollegialen Team</li> <li>Flexibles Arbeiten und die technische Ausstattung dafür gehören von uns zum modernen HR-Bereich dazu</li> <li>Ein breit gefächertes Programm, das unseren Führungskräften die Möglichkeit gibt, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft der Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren eingeladen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Leiter*in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/div)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat BB IV 4 für das Projekt „Protokollbereich der Bundesregierung und Verfassungsorgane am BER“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik </h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 258-24 Die Abteilung Bundesbau IV betreut schwerpunktmäßig Megaprojekte für das Auswärtige Amt und das Bundesministerium der Verteidigung sowie Behörden mit besonderen Anforderungen an die Sicherheit, beispielsweise den Regierungsflughafen am Standort Berlin Schönefeld, aber auch zahlreiche Dienst­liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und sonstiger Bundesbehörden in Berlin. Die Aufgaben umfassen das Projektmanagement in allen Leistungsphasen für Bauprojekte sowie einfache Baumaßnahmen. Das Referat BB IV 4 ist für das Großprojekt Regierungsflughafen zuständig. Am Standort Berlin-Schönefeld sollen in den nächsten Jahren eine Vielzahl von Gebäuden sowie neue Flugbetriebsflächen für die Wahrnehmung der protokollarischen Aufgaben der Bundesregierung und der Verfassungsorgane sowie für die Durchführung des politisch-parlamentarischen Flugbetriebes errichtet werden. Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem Erreichen der klimapolitischen Ziele des Bundes und der Anwendung von BIM im Planungsprozess. Die Projektleitung des BBR ist hierbei für das Gesamtprojektmanagement verantwortlich. Innerhalb dieser Abteilung nehmen Sie im Referat u. a. folgende Aufgaben wahr: Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik <ul> <li>Sie übernehmen die Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA bei der Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen.</li> <li>Sie treffen baufachliche Abstimmungen mit den Projektbeteiligten.</li> <li>Sie überwachen die Leistungserbringung der beauftragten freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten.</li> <li>Sie erstellen Leistungsbilder zu Verträgen bzw. Nachträgen in fachtechnischer Hinsicht für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen.</li> <li>Sie prüfen und bewerten Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Rechnungen von freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen.</li> <li>Sie bereiten die Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik vor auf Basis der Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros.</li> <li>Sie verfassen regelmäßige Berichte zur Information der Leitungsebene und baufachliche Stellungnahmen.</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise bei großen Bauprojekten</li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse bei der Planung und Ausführung hochwertiger Maßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und eine überdurchschnittliche Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>fundierte Kenntnisse in technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien etc.)</li> <li>praktische Verwaltungserfahrungen, insbesondere im Baubereich</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation (GA)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Nachhaltigen Bauens (z. B. Leitfaden Nachhaltiges Bauen des Bundes oder Ähnliches)</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche stattfinden.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik

Sie haben Lust auf die Unterstützung von Wissenschaft und Forschung? Willkommen beim Forschungsverbund Berlin e. V.! Der Forschungsverbund Berlin e. V. (FVB) ist Träger von sieben natur-, ingenieur- umwelt- und lebenswissenschaftlichen Forschungsinstituten und mit insgesamt ca. 1.600 Personen aus über 60 Nationen eine der größten außeruniversitären Forschungseinrichtungen Berlins. Die Institute gehören der Leibniz-Gemeinschaft an und werden gemeinschaftlich von Bund und Ländern finanziert. Sie verfügen über eine institutsübergreifende gemeinsame administrative Infrastruktur (Verbundverwaltung). Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.fv-berlin.de" target="_blank">www.fv-berlin.de</a>. Für einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Verbundverwaltung an unserem Standort Berlin-Adlershof eine*n Consultant Steuerberatung / Steuerrecht (w/m/d) <ul> <li>steuerrechtliche Begleitung von Projektvorhaben</li> <li>steuerrechtliche Prüfung von Verträgen</li> <li>Begleitung von Wirtschafts- und Betriebsprüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Veränderung von Prozessen mit steuerrechtlichem Bezug</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit steuerrechtlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse im Steuer- und Gesellschaftsrecht sowie Kenntnisse in den Bereichen Haushaltsrecht und Gemeinnützigkeit</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Verwaltung öffentlich finanzierter Einrichtungen</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen). Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.</li> <li>Sie treffen auf eine moderne, leistungsstarke und vielfältige Wissenschaftsverwaltung, auf ein wirklich nettes Team, auf eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, einem kollegialen Arbeitsumfeld, viel kreativer Freiheit, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.</li> <li>Bei uns finden Sie attraktive Regelungen zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Und wir bieten selbstverständlich auch die üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge) sowie auch einen Zuschuss zum Firmenticket.</li> </ul>

Consultant Steuerberatung / Steuerrecht (w/m/d)

Eine Immobilienverwaltung, deren erwirtschaftete Mieteinnahmen einem sozialen Zweck zugutekommen? Gibt es nicht?!? Und ob!Wir, die FDS Gewerbebetriebsgesellschaft mbH, übernehmen seit mehr als 40 Jahren die Mietverwaltung der (Wohn-)Immobilien für unsere Muttergesellschaft, die Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin, die sich für die Förderung der Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderung engagiert.Dich erwartet in vielerlei Hinsicht eine spannende und sinnstiftende Aufgabe!Wir finden: Business as usual kann jeder! Wenn du aber richtig Lust darauf hast, dich in der Aufstockung und Neugestaltung unseres administrativen Bereichs mit deinem Know-how und frischen Ideen einzubringen, bist du bei uns genau an der richtigen Adresse!Apropos Adresse: Hatten wir bereits erwähnt, dass dich bei uns ein helles, freundliches Office in ruhiger, grüner Berliner Stadtlage in Lankwitz (Amalienstr.) erwartet?!Kurz und knapp: Unser sympathisches, herzliches und engagiertes Team will weiter wachsen und freut sich daher auf Verstärkung in Teilzeit (20,0 - 25,0 Wochenstunden; Arbeits-/Einsatzzeit regulär: 11.30 - 16.00 Uhr)! <ul><li>Gemeinsam mit zwei weiteren Kolleg:innen bildest du unser internes Center of Excellence, das für sämtliche Themen rund um Administration, Kommunikation und Organisation eine Lösung parat hat</li><li>Du hast ein offenes Ohr - für Mieter:innenanfragen, genauso wie für deine Teamkolleg:innen oder externe Geschäftspartner</li><li>Den Schwerpunkt deiner Aufgabe bildet das Office Management; ganz gleich, ob es um das Buchen und Vorbereiten von Meetingräumen, die Übernahme von Reisebuchungen oder die Steuerung von Dienstleistern geht - du behältst einen "kühlen Kopf" und setzt die richtigen Prioritäten</li><li>Unserem Immo- und Verwalterteam hältst du den Rücken frei und unterstützt sie z.B. bei Recherchen, der Erstellung von Reportings oder der Stammdatenpflege in unserem ERP-System oder auch auf der Homepage</li></ul> <ul><li>Im Office Management macht dir so schnell keiner etwas vor; du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung und idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich (z.B. zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement, Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d) o.ä.)</li><li>Du bist digitalaffin, offen für Neues, behältst dabei stets den Durchblick und überzeugst neben deiner Eigeninitiative, durch dein Qualitätsbewusstsein und deine Lösungsorientierung</li><li>Du bist ein echtes Koordinations- und Kommunikationstalent</li></ul> <ul><li>krisensicherer Arbeitgeber mit guter branchenüblicher Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub; zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li><li>sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Hintergrund</li><li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>umfassende Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum</li><li>umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</li><li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>bezuschusstes ÖPNV-Jobticket, Corporate Benefits-Mitarbeitendenangebote und vieles mehr...</li></ul>

437 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Zeuthen, Deutschland