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Als FDP-Fraktion im Landtag Nordrhein-Westfalen haben wir uns anspruchsvolle Ziele gesetzt: Mit modernen Konzepten wollen wir auch aus der Opposition heraus unser Land moderner, digitaler und freier gestalten. Für diese spannende Aufgabe und zur Unterstützung der 12 Abgeordneten wollen wir zum nächstmöglichen Termin die folgende Stelle besetzen: VOLLJURIST (M/W/D) für die Dauer der 18. Legislaturperiode des Landtags Nordrhein-Westfalen. Sie koordinieren und begleiten die parlamentarische Arbeit der Landtagsfraktion, erstellen parlamentarische Initiativen, Positionspapiere, Stellungnahmen und Vermerke. Sie bringen Ideen zur Sprache und auf Papier sowie politische Projekte eigenverantwortlich und in Zusammenarbeit mit einem motivierten Team voran. Dazu gehören auch die fachliche und juristische Bewertung und Begleitung von Gesetzgebungsverfahren, die Vorbereitung von Ausschuss- und Plenarsitzungen, die Pflege und der Ausbau von Verbandskontakten sowie die Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. • den erfolgreichen Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens. • sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie zuverlässige, motivierte und eigenständige Arbeitsweise. • überdurchschnittliches Engagement, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit zur präzisen Arbeit auch unter Zeitdruck sowie Freude an der Einarbeitung in komplexe Sachgebiete. • möglichst erste Kenntnisse und Erfahrungen im NRW-Landesrecht. • eine liberale Lebenseinstellung, setzen eine Mitgliedschaft in der FDP aber nicht voraus • die Mitwirkung an einer der spannendsten Aufgaben in der Politik: die Gestaltung von politischen Reformprojekten in einer Landtagsfraktion. • eine abwechslungsreiche berufliche Herausforderung in einem professionellen Team. • ein attraktiver Arbeitsplatz in der Hauptstadt des größten Bundeslandes mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefit. • eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung.

Volljurist (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung und Koordinierung von Umweltbelangen bei Planvorhaben und Konzeption (m/w/d) für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz der Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt weitgehend alle städtischen Aufgaben des ordnungsbehördlichen, betrieblichen und vorsorgenden Umweltschutzes wahr. In einer stark verdichteten und stetig wachsenden Großstadt wie Düsseldorf kommt der Beachtung des Umweltschutzes bei der Stadtplanung und den gesamtstädtischen Konzepten und Vorhaben eine besondere Bedeutung zu. <ul> <li>administrative Bearbeitung und amtsinterne Koordinierung der Umweltbelange bei Planvorhaben (zum Beispiel B-Pläne, Flächennutzungsplan-Änderungen, Wettbewerbsverfahren), konzeptionellen sowie strategischen Planwerken und Verkehrskonzepten einschließlich</li> <li>der Fertigung der amtsweiten Gesamtstellungnahmen unter Einbeziehung der Rückmeldungen aus den Fachbereichen</li> <li>der Teilnahme an den damit verbundenen Besprechungsformaten (Arbeitsgruppen, Projektgruppen, Workshops und ähnliche)</li> <li>Evaluierung und Weiterentwicklung von fachlichen und verfahrensorganisatorischen Standards sowie damit verbundene Abstimmungen mit anderen Ämtern (zum Beispiel Stadtplanungsamt) und Externen (zum Beispiel Sachverständigen- oder Planungsbüros)</li> <li>amtsinterne Koordinierung der Umweltbelange zu städtebaulichen Verträgen und Ausschreibungsverfahren des Liegenschaftsamtes</li> <li>Beantwortung von Anfragen aus dem politischen Raum (zum Beispiel des Rates, der Fachausschüsse und Bezirksvertretungen), Fertigung von Vorlagen und Erstellung von Präsentationen.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- sowie im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Umweltrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, termingebundenen, sorgfältigen und zielgerichteten Arbeit</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Mitarbeiter für die Sachbearbeitung und Koordinierung von Umweltbelangen bei Planvorhaben und Konzeption (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Sie übernehmen die Verantwortung für alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiber­verantwortung am Standort Köln-Deutz mit den Schwer­punkten Haus­technik, Hausmeister, Medien­technik, Brand­schutz und Fremdfirmen­koordination. Dies beinhaltet: <ul> <li>Fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 25 Mitarbeitenden,</li> <li>Aufrechterhaltung der Betriebs­bereitschaft und Betriebs­sicherheit der Bauwerke und technischen Anlagen einschließ­lich der damit einher­gehenden Dokumentations­pflichten,</li> <li>Sicherstellung eines effizienten Betriebs der technischen Anlagen,</li> <li>Aufbau und die Etablierung einer wirtschaft­lichen und rechtssicheren Betreiber­organisation innerhalb der Abteilung und den beteiligten Organisations­einheiten auf Seiten der Nutzer unter Anwendung der vorhandenen Software­tools GLT, CAFM und Elektro­nische Gebäude­akte,</li> <li>Koordination und Steuerung der Leistungen aus dem infrastruk­turellen Facility Management der Rheinland-Kultur-GmbH, wie Reinigungs- und Sicherheits­dienst und</li> <li>Entwicklung von Geschäfts­prozessen für die Fremdfirmen­koordination und den operativen Brand­schutz.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Wirtschafts­ingenieur­wesen mit ingenieur­wissen­schaft­lichen Schwerpunkt, Elektro­technik, Energie­technik, Gebäude­ausrüstung und Versorgungs­technik, Energie- und Gebäude­technik, Facility Management oder Technischer Umweltschutz (FH-Diplom / Bachelor) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätig­keit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können und</li> <li>mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung im Facility Management oder in der Bauunter­haltung.</li> </ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die <ul> <li>als Absolvent*innen in einem der genannten Studien­bereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufs­erfahrung im Facility Management oder in der Bauunter­haltung verfügen oder</li> <li>staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterquali­fizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Leitungs­erfahrung</li> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiber­aufgaben</li> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs­instrumente</li> <li>Konflikt-, Überzeugungs- und Motivations­fähigkeit sowie Empathie</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungs­bewusstsein und Lösungs­orien­tierung</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durch­setzungs­vermögen</li> <li>Strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenüber­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungs­angebot Bei uns bedeutet lebens­langes Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persön­lichen Fähigkeiten kontinuier­lich weiterent­wickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Verein­barung In Absprache können Sie tage­weise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeits­bedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeits­umgebung mit einem höhenver­stellbaren Schreib­tisch, Laptop und zusätzlichen Bild­schirmen zur Verfügung.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglich­keit, andere Bereiche des LVR kennen­zulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechts­seitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeit­geber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberecht­igung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergü</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) "Operatives Facility Management"

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung „Neubau-, Umbau- und Erweiterungs­maßnahmen“ im Fachbereich „Baumaßnahmen“. Neben der Führung von zwei Teams mit derzeit je 15 Architekten*innen obliegt Ihnen die fachliche Beratung und personal­recht­liche Führung der Teamleitungen.</li> <li>Der Aufgabenbereich umfasst die Planung und Realisierung anspruchs­voller Sonderbauten und die Umsetzung von General­sanierungs­programmen, überwiegend von Bauten für die Kultur und Förder­schulen sowie Bauaufgaben für psychiatrische Kliniken im Rheinland.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erreichung aller Projekt­ziele der Abteilung, nicht nur in Bezug auf Kosten, Qualität und Termine, sondern auch in beson­derer Weise hinsicht­lich ökolo­gischer Ziele des LVR sowie hinsicht­lich der Gesichts­punkte Nachhaltig­keit und Barriere­freiheit.</li> <li>Ein fachlicher Schwerpunkt liegt auch in der Verantwortung für die Ausarbeitung von konzeptio­nellen Vorgaben oder Ausführungs­standards für Hochbauten innerhalb der o.g. Baumaß­nahmen des LVR. Bei der Formulierung der technischen Standards sind insbesondere Aspekte der Energie- und Kosten­effizienz, Bauunterhaltungs­freundlich­keit, Nutzer­freund­lichkeit, Umweltverträg­lichkeit und Recycle­fähigkeit wesentlich.</li> <li>Im Rahmen der Aufgaben fallen Dienst­reisen im gesamten Rheinland an.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium in Architektur (Universitäts­diplom / Master) oder</li> <li>die durch eine dement­sprechende zweieinhalb­jährige haupt­berufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs­tätigkeit gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung in der Projekt­leitung von großen Sonderbauten nach § 50 LBO NRW</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungs­erfahrung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung des öffent­lichen Vergaberechts</li> <li>Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungs­recht</li> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs­instrumente</li> <li>Konflikt-, Überzeugungs- und Moti­vations­fähigkeit sowie Empathie</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähig­keiten und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Verhandlungssicher­heit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Moderations- und Präsentations­kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in politischen Gremien</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahr­zunehmen und anzuer­kennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenüber­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungs­angebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähig­keiten kontinuier­lich weiter­entwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Verein­barung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutsch­lands arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennen­zulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleich­heit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und welt­offener Arbeit­geber freuen wir uns über jede Perspektive und indivi­duelle Persönlich­keit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berecht­igung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.01.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.10.2024</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) "Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen"

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Bauaufsicht (63) sucht – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als Sachbearbeiter*in Wohnungswesen / Wohnungsaufsicht (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen die Verwaltung des öffentlich geförderten Wohnungsbestandes, zum Beispiel die Bestands- und Besetzungskontrolle einschließlich der Erstellung der Jahresstatistik</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung und Entscheidung über Freistellungsanträge sowie die Festsetzung von Ausgleichszahlungen gemäß dem WFNG NRW inklusive der Abwicklung der Zahlungsvorgänge in SAP</li> <li>Sie erteilen Löschungsbewilligungen sowie Pfandfreigabe- und Rangrücktrittserklärungen</li> <li>Sie sind zudem für die Förderung von Eigentumsmaßnahmen und die Abwicklung von Sonderprogrammen im Rahmen der öffentlichen Wohnraumförderung zuständig</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder</li> <li>abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften bzw. eines vergleichbaren tätigkeitsnahen Studiengangs</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie besitzen idealerweise einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie haben Lust, sich in neue Themen und IT-Programme, wie zum Beispiel WohnWeb, GekoS, KSU und SAP, einzuarbeiten </li> <li>idealerweise verfügen Sie bereits über Grundkenntnisse im öffentlichen Förderrecht in NRW sowie im Grundbuchrecht und können Lagepläne lesen und verstehen</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe E 9b TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit), bzw. eine Besoldung nach A 9 / 10 LBesG, garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Wohnungswesen / Wohnungsaufsicht (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Abteilung befindet sich in der Weiter­entwicklung zu einem modernen, CAFM-gestützten technischen Facility Management, das die Sicher­stellung aller Pflichten im Rahmen einer rechts­konformen Wahrnehmung der Betreiber­aufgaben gewähr­leistet. Sie verant­worten <ul> <li>die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 22 Mitarbeitenden</li> <li>alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiber­aufgaben im allgemeinen Grund­vermögen des LVR. Dazu gehören: <ul> <li>die Aufrechterhaltung der Betriebs­bereitschaft und Betriebs­sicherheit in ökonomischer, ökolo­gischer und recht­licher Hinsicht sowie die damit einher­gehenden Dokumen­tations­pflichten</li> <li>die Steuerung der Instandhaltungs­leistungen in der Beschaffung als auch in der Zusammen­arbeit mit externen Dienst­leister*innen</li> </ul> </li> <li>die Weiterent­wicklung der Aufbau- und Ablauf­organisation hin zu einem modernen technischen Facility Management</li> <li>die Weiterent­wicklung des CAFM-Systems und dessen Nutzung</li> <li>die Vertretung der Interessen des LVR gegenüber Bauaufsichts­behörden, Nutzer*innen oder sonstigen Beteiligten</li> <li>die Abwesenheits­vertretung der Fachbereichs­leitung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium in Architektur, Wirtschafts­ingenieurwesen, Elektro­technik, Energie­technik, Gebäude­ausrüstung oder Versorgungs­technik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studien­gänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs­tätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung in Organisations­einheiten mit Schwerpunkt technisches Facility Management</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungs­erfahrung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs­instrumente</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Überzeugungs- und Motivations­fähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiber­aufgaben</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Eine gute Auffassungs­gabe</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Moderations- und Präsentations­kompetenzen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeits­zeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und indivi­duelle Persönlich­keit.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Berufsgruppen­über­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebens­langes Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähig­keiten kontinuier­lich weiterent­wickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Gute Verkehrs­anbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.01.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.10.2024</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches Facility-Management

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Jede Immobilie stellt unterschiedliche Anforderungen. Wir als Profis übernehmen die Verantwortung von der kleinsten Reparatur über die Gesamtinstandhaltung bis hin zu Großprojekten. Unser Ziel ist ein verlässliches Objektmanagement anzubieten, das einen sicheren Betrieb gewährleistet und zu einem dauerhaften Werterhalt führt. Projektleiter (m/w/d) Bauwesen Diakonie Michaelshoven in Köln Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 50999 Köln Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet Beginn: 01.09.2024 oder später! <ul> <li>Sie verantworten in der Region Köln vielfältige Projekte (größere Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen, Neubauten).</li> <li>Sie übernehmen die Bedarfsabstimmung mit den internen Nutzer:innen und die Begleitung der Planungsaufgaben mit externen Planer:innen.</li> <li>Sie vertreten den Bauherrn, führen Qualitäts- und Leistungskontrollen durch und sind verantwortlich für das Projektkostencontrolling.</li> <li>Sie betreuen die Übergabe an die Facility-Services und entwickeln und überwachen Prozesse zur Steuerung des Betriebes.</li> <li>Sie überwachen für den Eigentümer die Instandhaltungsplanung der Facility-Services und entwickeln gemeinsam mit diesen Kolleg:innen sinnvolle und nachhaltige Immobilienstrategien.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Studium im Bereich Architektur/Bauingenieurwesen/TGA erfolgreich beendet oder haben eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer projektleitenden Funktion mit.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Baurechtskenntnisse nach VOB/B und HOAI und fundierte Kenntnisse in MS-Office.</li> <li>Sie sind teamfähig, lösungsorientiert und bringen eine selbständige Arbeitsweise mit.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie sind hochmotiviert, gemeinsam mit einem großartigen Team die Zukunft der Diakonie Michaelshoven zu gestalten. </li> </ul> Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr <ul> <li>Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif BAT-KF zuzüglich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.</li> <li>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge haben Sie mehr Rente im Alter. </li> <li>Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.</li> <li>Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.</li> <li>Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.</li> </ul> Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir <ul> <li>Die Diakonie Michaelshoven bietet mögliche Betreuungsplätze für Ihre Kinder in unseren Kindertagestätten.</li> <li>Zusätzlich bieten wir in Rodenkirchen eine Notbetreuung im „Michaelshoven Kids Club“ an.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, über Ihr Jahresarbeitszeitkonto Mehrarbeit aufzubauen, welche Sie flexibel entsprechend Ihrer Wünsche einsetzen können. </li> <li>Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.</li> <li>Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, betriebseigene Mensa auf dem Gelände, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.</li> </ul> Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich <ul> <li>Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.</li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.</li> </ul> Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.

Projektleiter (m/w/d) Bauwesen Diakonie Michaelshoven in Köln

Die landeseigene Außenwirtschaftsförderungsgesellschaft NRW.Global Business ist Partner für Investitionsprojekte und Ansiedlungen in Nordrhein-Westfalen sowie bei der Erschließung von Wachstumsmärkten. Wir betreiben das internationale Standortmarketing für Deutschlands Investitionsstandort Nr. 1 und werben weltweit um ausländische Direktinvestitionen. Unsere Experten begleiten Investitionsprojekte vom ersten Schritt bis zur erfolgreichen Ansiedlung und darüber hinaus. Gemeinsam mitunseren Partnern entwickeln wir Außenwirtschaftsmaßnahmen wie Messebeteiligungen im Ausland, Delegations- und Unternehmensreisen sowie Branchen- und Kooperationsveranstaltungen zur Unterstützung beim Auf- und Ausbau des Auslandsgeschäfts. <ul> <li>Spannendes Arbeits- und Lernumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Jede*r einbringen kann und genau die Unterstützung erhält, die individuell benötigt wird</li> <li>Interne Weiterbildung während der Ausbildung, zum Beispiel durch die E-Learning-Plattform reteach und individuelle Weiterentwicklung</li> <li>Umfassende Einblicke in alle Aufgaben des Personalbereichs</li> <li>Du begleitest vielfältige Themen und Projekte im kaufmännischen Bereich, unterstützt das Tagesgeschäft deines Teams und behältst dabei stets den Überblick</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation, Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Präsentationen für verschiedene und spannende Projekte</li> <li>Interessante Aufgaben rund um den Wirtschaftsstandort Nr.1 -NRW</li> </ul> <ul> <li>Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in den Hauptfächern und sehr guten Deutschkenntnissen</li> <li>Software-Kenntnisse im Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationsmitteln</li> <li>Spaß an der Kommunikation, Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben und dienstleistungsorientiertes Denken</li> <li>Sicheres Auftreten, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Sehr gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt (1. Ausbildungsjahr: 1.186,82€, 2. Ausbildungsjahr: 1.240,96€, 3. Ausbildungsjahr: 1.290,61€) und alle Vorteile des Öffentlichen Dienstes. Du erhältst die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld durch unser weltweites Partner- und Kundennetzwerk zu arbeiten. -Ein motiviertes und engagiertes Team unterstützt dich dabei. -Wir bieten dir ein hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität (Gleitzeit) und Familienfreundlichkeit. -Eine Vergütung gemäß TV-Lund alle weiteren Konditionen des Öffentlichen Dienstes.-Gesundheit im Fokus: Für den sportlichen Ausgleich zahlen wir einen Teil der Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.-Corporate Benefits: Regelmäßig bieten namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Rabatte an. -Die zusätzliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK).-Weiterbildungsmöglichkeiten. Grundsätze für ein wertschätzendes Miteinander bei NRW.Global Business Ernsthaftigkeit Jedes unserer Anliegen ist wichtig Gleichwertigkeit Wir sind alle gleich viel wert. Verbindlichkeit Wir können uns aufeinander verlassen. Konstruktivität Wir wollen Ergebnisse gemeinsam und realistisch ein schätzen.

Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (all genders)

Der Caritasverband Ruhr-Mitte e.V. ist als katholischer Wohlfahrtsverband mit rund 800 Mitarbeitenden in der Begleitung und Unterstützung vielfältiger Zielgruppen tätig. Das umfangreiche Angebot umfasst Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Unterstützung für Menschen mit Suchterfahrungen und psychischen Belastungen, Seniorenhilfe sowie Unterstützung für Zugewanderte. Er unterstützt 2 stationäre Altenpflegeeinrichtungen, 3 ambulante Pflegedienste und ein Hospiz. Die Geschäftsstelle in Bochum agiert als Dienstleister und zentrale Anlaufstelle für diese Einrichtungen und unterstützt die operativen Tätigkeiten in Bochum und im Ennepe-Ruhr-Kreis. Für die Finanzbuchhaltung sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in ­Bochum eine ­Leitung Finanzbuchhaltung (w/m/d) <ul> <li>Mit Ihrem abgeschlossenen Studium in Betriebswirtschaft, alternativ Ihrer kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbar übernehmen sie die Leitung der Finanzbuchhaltung.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise aus der Sozialwirtschaft, sowie Planungs- und Leitungskompetenz.</li> <li>Sie übernehmen die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie die Beratung und Mitwirkung bei betrieblichen Optimierungsprozessen und der strategischen Unternehmensplanung.</li> <li>Mit ihren analytischen Fähigkeiten sowie fundierten Kenntnissen im Controlling erstellen Sie Auswertungen, Statistiken, Reports, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie den Wirtschaftsplan.</li> <li>Dank Ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit arbeiten Sie eng mit dem Vorstand, Wirtschaftsprüfungsinstituten, Banken und der Finanzverwaltung zusammen.</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach HGB, Verwendungsnachweisen sowie die Abgabe von Steuererklärungen. Zudem ermitteln und beantragen sie Fördermittel und Zuschüsse und rechnen diese ab.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen Studium in Betriebswirtschaft, alternativ eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gemäß der oben skizzierten Aufgaben bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit. </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie aktiv die Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung mitgestalten können.</li> <li>Motivierende Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten in einem innovativen, veränderungsfreudigen und sozialen Umfeld, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung bietet.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Sie profitieren von gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.</li> <li>Mobilität: Nutzen Sie den Zuschuss zum Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines JobRads für Ihre individuelle Mobilität.</li> <li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie jährliche Einmalzahlungen.</li> </ul>

Leitung Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unsere Organisationseinheit Gehaltsbuchhaltung in Köln suchen wir eine/n <h1>Kauffrau/‑mann für Büromanagement, Betriebswirt/in Rechnungswesen, (Lohn-)Buchhalter/in o. ä. (w/m/d) Sachbearbeitung Payroll</h1> <ul> <li>programmgestützte (SAP) Errechnung und Zahlbarmachung der Entgelte für die Beschäftigten</li> <li>Bearbeitung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises</li> <li>Erfassung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten</li> <li>Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Vorgänge rund um das Thema Entgelt</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Krankenkassen, Zusatzversorgungskasse (VBL), Rentenversicherung etc.</li> <li>Beraten der Beschäftigten bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer etc.</li> </ul> Sie arbeiten gerne im Team und gehen selbstständig und engagiert an Herausforderungen heran? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bei uns erwartet Sie ein offenes, freundliches Miteinander und ein Team aus 19 Mitarbeitenden, das seine Aufgaben mit Begeisterung erfüllt. Durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, wird Ihre Work-Life-Balance optimal gefördert. <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung z. B. Kauffrau/​‑mann für Büromanagement, Betriebswirt/in Rechnungswesen, (Lohn-)Buchhalter/in oder ähnliche für die Tätigkeit relevante Aus- oder Weiterbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Gehaltsbuchhaltung/​Entgeltabrechnung/​Payroll und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie des Tarifvertrags (TVöD Bund)</li> <li>nachweisbare und praxisbezogene SAP HCM-Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)</li> <li>sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Organisations- und Unternehmensstruktur des DLR erwünscht</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

359 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Wuppertal, 42277 Wuppertal, Deutschland