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Der Wanderkindergarten Wiesbaden e.V. sucht Unterstützung für 22 bzw. 27 Stunden (zunächst befristet bis März 2027 ) Die Kinder und Pädagoginnen unseres Waldkindergartens suchen eine pädagogische Fachkraft, die ihre Begeisterung für die Natur und für das Draußensein mit ihnen teilt und die Lust hat, die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihnen dafür die nötige Freiheit und Unterstützung zu geben. Unser Kindergarten hat keine Türen und Wände, dafür aber ein Blätterdach. Wir sind der älteste Waldkindergarten Deutschlands und gehen seit 1968 zu jeder Jahreszeit und bei jedem Wetter in das Waldgebiet "Bahnholz" und "Oberes Dammbachtal" bis zum Neroberg im Wiesbadener Stadtwald. Gleichzeitig besitzen wir einen großen Garten, in dem wir ein Hochbeet bewirtschaften und gern über dem offenen Feuer kochen. <ul> <li>Liebevolle und fachliche Begleitung und Betreuung unserer Waldkinder entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Interessen und Unterstützung in ihrer Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Einen kontinuierlichen, vertrauensvollen, sicheren und unterstützenden Rahmen schaffen, so dass sich Selbständigkeit entwickeln kann</li> <li>Planung und Durchführung pädagogische wertvoller Aktivitäten und Projekte</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung unserer Waldkinder</li> <li>Vertrauensvolle, offene und ehrliche Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung unserer Konzeption</li> <li>Portfolioarbeit</li> <li>Zauberkiste (Sprachstandserhebung) </li> </ul> Du bist kreativ, fantasievoll, musikalisch, liebevoll, zuverlässig, hast Humor, bist selbstbewusst, arbeitest gern im Team und besitzt gleichzeitig die Fähigkeit eigeninitiativ und selbständig zu arbeiten, Du bist neugierig, hast Freude daran dich weiterzuentwickeln und weiterzubilden und kannst fliegen... Keine Angst, bei uns musst du nicht fliegen können, wenn du jedoch unsere Wanderkindergartenkinder beflügeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!! <ul> <li>17 abenteuerlustige Kinder, die bei uns im Mittelpunkt stehen</li> <li>Einen besonders guten Personalschlüssel</li> <li>Betreuungszeiten von 8.30 bis 12.30 Uhr</li> <li>Wöchentlich 5 Std. Vor- und Nachbereitungszeit für Teamsitzungen, Planung, Reflexion, Qualitätszirkel</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Konzeptionstage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Neun Wochen Schließzeit</li> <li>Außertarifliche Bezahlung </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / ErzieherIn (m/w/d) im Wanderkindergarten Wiesbaden e.V.

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Darmstadt-Süd-Ost eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Darmstadt.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann jeweils eine neue Pfarrei gegründet.Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie hierbei eine wichtige Aufgabe: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen. <ul><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nichtpastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentlichen Verwaltung, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Konflikt –und Konsensfähigkeit</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul>

Verwaltungsleiter (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2024. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeberWir suchenfür unsere Abteilung Finanzen in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.01.2025 in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche einen/ eineHauptbuchhalter/in (m/w/d) <ul> <li>Beurteilung und Klärung steuerlicher Sachverhalte / Kommunikation mit dem Steuerbüro</li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (inkl. Unterstützung beim Abschluss der Anlagenbuchhaltung und der Betriebe gewerblicher Art) </li> <li> Bearbeitung und Durchführung aller anfallenden Buchungsvorgänge (Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, Kassen- und Bankbuchungen) </li> <li> Liquiditätsplanung und Geldanlagen </li> <li>Mitarbeit in angrenzenden Bereichen (Haushalt, Steuerung/Einkauf, Vergabe)</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li> Idealerweise Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchhalter/in </li> <li> Sehr gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Steuerrechts, Bilanzierung, Buchhaltung und ggf. Kenntnisse im Bereich der Rechnungslegung der Sozialversicherung </li> <li> Eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenorganisation mit hohem Verständnis für die Prozesse im Rechnungswesen und Steuerrecht </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Belastbarkeit </li> <li> Einschlägige Kenntnisse in SAP FI/CO sind von Vorteil (können auch in der Einarbeitung vermittelt werden) </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, kollegial-kooperativer Umgang </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten </li> </ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT</li><li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte</li><li>flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Hauptbuchhalter/in (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainz-Süd eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Mainz.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann jeweils eine neue Pfarrei gegründet.Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie hierbei eine wichtige Aufgabe: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen <ul><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nichtpastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentlichen Verwaltung, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Konflikt –und Konsensfähigkeit</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul>

-Verantwortungsvoll mit Tieren leben - Der Zentralverband Zoologischer Fachbetriebe Deutschlands (ZZF) ist der Berufs- und Wirtschaftsverband der deutschen Heimtierbranche und zugleich ihr politisches Sprachrohr. Er vertritt die Interessen von mehreren hundert Mitgliedsbetrieben aus dem Zoofachhandel, Tierzucht und -Großhandel, Heimtierpflege und der Zubehör- und Futtermittelindustrie. Über seine Tochtergesellschaft WZF GmbH unterstützt der ZZF die Heimtierbranche mit einem umfassenden Dienstleistungs- und Informationsangebot: Unter anderem bietet er Seminare und Workshops für Zoofachleute und Hundefriseure an, betreibt eine Online-Akademie und verlegt Lernmaterialien. Für unseren Bereich Aus- und Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachreferenten „Aus- und Weiterbildung“ (d/m/w) 40 Std. überwiegend vor Ort in Wiesbaden Sie arbeiten in einem angenehmen Umfeld mit einem motivierten, vielseitigen Team in einer offenen, tierfreundlichen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten. <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Weiterbildungskonzepten und -angeboten, zum Teil in Zusammenarbeit mit anderen Trägern (z.B. IHK)</li> <li>Planung und Erstellung von Onlinekursen und Live-Webinaren in der ZZF Heimtier Akademie</li> <li>Digitalisierung und Redaktion der Lehrmaterialien für Zoofachhändler und Hundefriseure</li> <li>Unterstützung der ZZF-Fachgruppen bei der Planung von Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Rahmenabkommen für Mitglieder im Bereich Weiterbildung</li> <li>Vertragsverhandlung mit externen Referenten, Dienstleistern und Kunden</li> <li>Betreuung von Autoren und Lektoraten</li> <li>Entwicklung von Werbe- und Vertriebsmaßnahmen</li> <li>Budgetplanung und Rechnungskontrolle </li> </ul> <ul> <li>Engagierte und kreative Persönlichkeit mit Leidenschaft an der Vermittlung von Wissen, insb. auch über digitale Medien</li> <li>Organisationstalent, das sensibel Projekte begleitet und koordiniert</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an IT, E-Learning und Internet</li> <li>Studium in den Bereichen Erwachsenenbildung, Pädagogik, Naturwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung</li> <li>Verständnis für naturwissenschaftliche Themen (insb. Biologie oder Zoologie)</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse sowie Erfahrung in der redaktionellen Arbeit; Stil- und Textsicherheit</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Produktpalette (insb. PowerPoint)</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit E-Learning Tools und CMS, Apps, Fotobearbeitung, Teams</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem motivierten, vielseitigen Team von 20 Personen</li> <li>Wunderschöne und tierfreundliche Arbeitsumgebung (Bürohunde) mit Parkplatz und guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unbefristete Stelle am Standort Wiesbaden in unserer Villa „Haus des Heimtieres“ </li> </ul>

Referent „Aus- und Weiterbildung“ (d/m/w)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit unserer Zentrale in Wiesbaden, 14 Außenstellen und 46 Straßenmeistereien in ganz Hessen haben unsere über 3.000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Mit aktuellen Technologien ebnen wir den Weg für eine vernetzte Mobilität. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeitende in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung des Dezernats Informations- und Kommunikationsmanagement suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Informatik im Sachgebiet Multiprojektmanagement Im Fachdezernat IT-Projektmanagement ist das Sachgebiet Multiprojektmanagement für die Umsetzung von Aufgaben und Projekten im Rahmen des IT-Projektmanagements und IT Consultings zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich des zielgerichteten Einsatzes von Informationstechnik im Rahmen des internen Consultings</li> <li>Koordinierung von Entwicklungsprojekten sowie einfache und strukturierte Erfolgskontrolle</li> <li>Durchführung von Maßnahmen zur Verringerung von Projektredundanzen und zur Vermeidung von Fehlinvestitionen</li> <li>Qualitative Verbesserung von IT-Maßnahmen</li> <li>TCO und Geschäftsprozessoptimierung</li> <li>Mitwirken bei Entscheidungen über organisatorische und personelle Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsprozesse und zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebes</li> <li>Bereitstellung und Entwicklung von Fachinformationssystemen inklusive der Steuerung externer Partner</li> <li>Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung spezifischer Anwendungen</li> <li>Weiterentwicklung der internen Systemarchitektur</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Überleitung der Ergebnisse in operative Abläufe</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen möglichst einschlägige Berufserfahrung in einem operativ geprägten IT-Umfeld mit</li> <li>Ihre guten Kenntnisse der aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien, Architekturen und Standards zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind vertraut mit der Durchführung und Leitung von IT-Projekten</li> <li>Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und dem Betrieb komplexer Fachinformationssysteme</li> <li>Sie bringen Freude am eigenverantwortlichen, lösungsorientierten und pragmatischen Arbeiten mit</li> <li>Sie haben ein gutes Zeit- und Krisenmanagement</li> <li>Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache (vgl. Niveau C1)</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Informatik im Sachgebiet Multiprojektmanagement

Wir sind eine gemein­nützige Organi­sation mit viel­fältigen Ange­boten für Menschen mit Behin­derung. Insge­samt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 1000 Kinder, Jugend­liche sowie Erwach­sene; wir bieten für über 350 Ange­stellte einen sicheren und zu­kunfts­orien­tierten Arbeitsplatz.Zur Verstärkung unseres Teams in Rüsselsheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eineTeamleitung (m/w/d) für die TagesförderstätteNr. 32-2024 <ul><li>Leitung eines Teams von 15 motivierten Mitarbeiter*innen (inklusive Personal­einsatz­planung)</li><li>konzeptionelle Arbeit</li><li>administrativen Aufgaben</li><li>Verantwortung für die Teilhabe­planung</li><li>enge Zusammenarbeit mit der Werkstatt­leitung</li><li>lebenspraktische Assistenz von Menschen mit hohem Unterstützungs­bedarf aufgrund von Pflege und/oder Verhalten</li><li>Grund- und Behandlungs­pflege für die zu betreuenden Menschen mit hohem Unterstützungs­bedarf</li><li>Kontaktpflege zu Angehörigen, rechtlichen Betreuern sowie kooperierenden Einrichtungen und Therapeuten</li></ul> <ul><li>einen pädagogischen Hochschul­abschluss</li><li>möglichst Leitungs­erfahrung</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unter­stützungs­bedarf</li><li>Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit heraus­fordernden Verhaltens­weisen</li><li>Kenntnisse in Grund- und Behandlungs­pflege (unter anderem Sonden­ernährung)</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungs­bewusstsein</li></ul> <ul><li>strukturierte Einarbeitung und eine verant­wortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet</li><li>die Möglichkeit aktiver Mitwirkung an Aufbau und Gestaltung deines Arbeitsplatzes</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemein­nützigen und nicht gewinnorientierten Sozial­unternehmen</li><li>die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung</li><li>ein breites Weiterbildungsangebot</li><li>eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li><li>jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters­absicherung</li><li>Jobfahrrad-Leasing</li></ul>

Teamleitung (m/w/d) für die Tagesförderstätte

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei Geisenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge <ul> <li>Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch</li> <li>Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie</li> <li>Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit</li> <li>Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder in einem artverwandten Beruf</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse C/CE</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Kfz-Mechatronikerin /Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Bildung und Teilhabe in der Kreisagentur für Beschäftigung (Jobcenter) in Teilzeit am Standort Jägertorstraße 207 in Darmstadt.* <ul><li>In Ihrer Funktion als Sachbearbeiter*in für die Gewährung von Leistungen für Bildung und Teilhabe beraten Sie Antragstellende zu möglichen Ansprüchen.</li><li>Sie bearbeiten und entscheiden über die gestellten Anträge nach dem SGB II und BKGG.</li><li>Dabei prüfen Sie auch, ob andere vorrangige gesetzliche Ansprüche bestehen.</li><li>Zudem informieren und beraten Sie verschiedene Träger, z.B. Schulen, Kindertagesstätten, Caterer, Vereine, sowie Kolleg*innen anderer Bereiche in unserem Haus.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich.</li><li>Grundlegende Kenntnisse im SGB II sind wünschenswert.</li><li>Ihr Auftreten ist stets kundenorientiert und zeichnet sich durch Einfühlungsvermögen und Verständnis für verschiedenste Lebenslagen aus.</li><li>Ihre Arbeitsweise im Team ist geprägt von Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft.</li><li>Sie bringen eine Hohe Digitale Kompetenz, einen routinierten Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und Lernbereitschaft gegenüber neuen Softwareanwendungen mit.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li></ul>

Sachbearbeiter*in Bildung & Teilhabe im Jobcenter

Das Landesamt für Mess- und Eichwesen Rheinland-Pfalz bietet am Standort Kaiserslautern die Einstellung als Beamtenanwärter/in (m/w/d) der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik für das 3. Einstiegsamt im Eichdienst. Sie sind interessiert an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, möchten sich weiterentwickeln, Chancen nutzen, Herausforderungen meistern und legen gleichzeitig Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ein leistungsfähiges Mess- und Eichwesen ist grundlegend für viele Bereiche des Alltags. Wissenschaft und Technik, fairer Handel, Verbraucherschutz, Gefahrenabwehr, Arbeits- und Gesundheits- sowie Umweltschutz sind auf richtiges Messen und vertrauenswürdige Messungen angewiesen. Das Landesamt für Mess- und Eichwesen Rheinland-Pfalz garantiert mit seiner Unabhängigkeit, Kompetenz und messtechnischen Ausstattung die Beständigkeit und Richtigkeit der im amtlichen und geschäftlichen Verkehr verwendeten Messgeräte. Die Eichbeamtinnen und Eichbeamten beim Landesamt für Mess- und Eichwesen Rheinland-Pfalz (Hauptsitz in Bad Kreuznach und Technische Stützpunkte in Kaiserslautern, Koblenz und Trier) nehmen überwiegend hoheitliche Aufgaben des Eichrechts wahr. Unter anderem werden folgende Aufgaben wahrgenommen: <ul> <li>Eichung von Messgeräten, wie z.B. Waagen, Zapfsäulen, Druckmessgeräte und Messgeräte für Elektrizität</li> <li>Marktüberwachung an Messgeräten, Fertigpackungen und anderen Verkaufseinheiten</li> <li>Überwachungsmaßnahmen an energieverbrauchsrelevanten Produkten, wie z.B. Kühlschränken, Lampen, Leuchten und Fernsehern </li> </ul> Es wird beabsichtigt die Bewerberin bzw. den Bewerber später am Standort Kaiserslautern im Außendienst in den unterschiedlichen Bereichen der Prüfung und Eichung von Messgeräten (z.B. Fahrzeug-, Präzisions- und Feinwaagen) einzusetzen. In den Vorbereitungsdienst für den Zugang zum dritten Einstiegsamt kann eingestellt werden, wer <ol> <li>die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllt (Höchstalter grundsätzlich 40 Jahre, Schwerbehinderte 43 Jahre) und</li> <li>ein dreijähriges Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Fernmeldetechnik, Medizintechnik, Physikalische Technik oder verwandter Gebiete erfolgreich abgeschlossen hat (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor of Engineering - höhere Bildungsabschlüsse, wie z.B. Masterabschlüsse, können im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden) und</li> <li>im Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der europäischen Union, Islands, Liechtensteins, Norwegens oder der Schweiz ist.</li> </ol> Sonstige Voraussetzungen: Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen. Die Tätigkeiten erfolgen überwiegend im Außendienst und setzen eine körperliche Belastbarkeit voraus (regelmäßige manuelle Handhabung der Prüfausrüstung. Ausbildungsinhalte: Der Vorbereitungsdienst wird im Beamtenverhältnis auf Widerruf absolviert. Der Vorbereitungsdienst dauert 18 Monate und gliedert sich in folgende Abschnitte: <ul> <li>Einführung in den Vorbereitungsdienst, Aufbau der Eichverwaltung, Grundzüge des Mess- und Eichwesens, eichrechtliche und eichtechnische Vorschriften</li> <li>Behandlung von Mess- und Normalgeräten nach den Vorschriften des Eichrechts, Vertiefung und Erweiterung der mathematischen sowie physikalischen Kenntnisse auf dem Gebiet der Messtechnik</li> <li>Überwachungsaufgaben nach den Vorschriften des Eichrechts sowie insbesondere Aufgaben im Rahmen der Verwendungsüberwachung</li> <li>Lehrgang an der Deutschen Akademie für Metrologie (DAM) beim Bayerischen Landesamt für Maß und Gewicht in Bad Reichenhall mit schriftlicher und mündlicher Laufbahnprüfung (ca. 5 Monate)</li> </ul> Wir erwarten unter anderem: <ul> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement sowie die Bereitschaft zur Erweiterung des Fachwissens und der stetigen Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit in einer oberen Landesbehörde zum Zwecke des Gemeinwohls,</li> <li>sichere Vergütung nach Besoldungsordnung bzw. Tarifvertrag,</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage,</li> <li>flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens,</li> <li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>Bildungsurlaub,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>bis zu 60 Tage mobiles Arbeiten (nach der Anwärterzeit).</li> </ul> Bezüge: Während des Vorbereitungsdienstes (18 Monate) erhalten Sie Anwärterbezüge. Der Anwärtergrundbetrag beträgt 1.517,85 € (Stand: 01.11.2024) und 1.567,85 € (Stand: 01.02.2025). Zu den Anwärterbezügen gehört neben dem Anwärtergrundbetrag außerdem ggf. der Familienzuschlag. Bei Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe erfolgt die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 10 LBesG. Nähere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.lff-rlp.de/service/gehaltstabellen/" target="_blank">https://www.lff-rlp.de/service/gehaltstabellen/</a>

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