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Das Waisenhaus – Stiftung des öffentlichen Rechts – ist eine seit 1679 bestehende Frankfurter Stiftung. Wir sind eine Ein­richtung der ambulanten, teilstationären und stationären Jugend­hilfe. Unser Ziel ist es, die Lebensperspektive von Kindern und Jugendlichen in der heutigen Gesellschaft zu verbessern sowie die persönliche, soziale und ökonomische Eigenständigkeit der Betroffenen zu stabilisieren.In unserer Stiftungszentrale suchen wir eine Person, die mit uns in der Verwaltung und an der Schnittstelle zu den Fach­bereichen die Organisation weiter­entwickelt. Die Stelleninhaber:in der Stabsstelle „Unternehmensentwicklung und Controlling“ ist in der Direktion verortet und bearbeitet Grundsatzthemen, berät insbesondere die Leitungskräfte und ist in alle wesent­lichen Vorgänge der Stiftung eingebunden. Die Stelle bietet die Möglichkeit, strategische Entscheidungen der Stiftung aktiv mitzugestalten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeit­punkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmens­entwicklung und Controlling Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) | Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet <ul><li>technische Umsetzung betriebliches Reporting und Beratung der Führungs­kräfte zu betriebswirtschaftlichen Themen</li><li>Analysetätigkeit in den Kernbereichen der Stiftung (stationäre und ambulante Jugendhilfe sowie Immobilienwirtschaft)</li><li>Unterstützung bei Grundsatzthemen</li><li>IT-Projektmanagement</li><li>Mitwirkung beim Jahresabschluss und der Haushaltsplanung</li><li>Entwicklung eines Chancen-Risiko-Portfolios der Leistungsbereiche und der Gesamtstiftung</li><li>Begleitung der Gesamtstrategie der Stiftung</li></ul> <ul><li>einen Abschluss in Bachelor, Master oder Diplom – vorzugsweise in den Bereichen Wirtschafts-, Rechts- oder Sozial­wissenschaften oder Sozialmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation haben,</li><li>idealerweise Kenntnisse der zentralen Handlungsfelder der Stiftung (Jugendhilfe, Immobilienwirtschaft) besitzen,</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in öffentlich-rechtliche Strukturen haben,</li><li>über konzeptionelle und analytische Fähigkeiten verfügen,</li><li>prozess- und systemorientiert vorgehen,</li><li>sich teamfähig und serviceorientiert sowie kommunikativ und proaktiv in der Arbeitswelt bewegen und</li><li>Sie die Microsoft-Office-Anwendungen gut beherrschen.</li></ul> <ul><li>eine interessante und zukunftssichere Tätigkeit</li><li>Eingruppierung nach TVöD</li><li>alle üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Job-Ticket, zusätzliche Altersversorgung) sowie ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>Einzelbüros für eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung und Controlling

Seit 1983 unterstützt der Verein Hilfe für krebs­kranke Kinder Frankfurt e.V. krebs­kranke Kinder und Ihre Familien. Helfen. Heilen. Forschen. Mit dieser dreifachen Stärke kämpfen wir gegen Krebs bei Kindern. In engster Zusammen­arbeit mit der Kinder­krebs­klinik des Universitäts­klinikums Frankfurt verbessern wir die Lebens­umstände, unter­stützen die medi­zinische Versorgung und ermög­lichen noch mehr Forschung. Wir schaffen viel­fältigste Angebote für betroffene Patienten, deren Geschwister und Familien. Zum weiteren Ausbau unserer Fund­raising­aktivitäten und zur Ergänzung unseres Teams im Bereich Spenden &amp; Kommu­ni­kation suchen wir zum nächst­möglichen Termin eine oder einen Engagierte/n Fundraiser/in (m/w/d) <ul> <li>Sie generieren Spenden und kümmern sich um die Spendenden.</li> <li>Sie erstellen ziel­gruppen­gerechte Texte für verschiedene Kommunika­tions­kanäle (Print, Online, Social Media).</li> <li>Sie verwalten und pflegen die Spender­daten­bank und erstellen regel­mäßige Aus­wertungen und Berichte.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Kommu­nikation, Marketing oder Öffentlich­keits­arbeit) und mehrjährige Berufs­erfahrung im Fundraising.</li> <li>Sie beherrschen die nötigen Marketing­instrumente zur Umsetzung wirkungs­voller Fund­raising­maßnahmen.</li> <li>Ihr Deutsch in Wort und Schrift ist ausge­zeichnet und Sie sind in der Lage, Ihre Text­kompetenz crossmedial und ziel­gruppen­gerecht einzusetzen.</li> <li>Spender- und Spenden­daten sind unser Herzstück. Sie sind versiert im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office. Auch die gewissen­hafte Verwaltung und Bedankung der Spenden gehört zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Die Fundraisingkanäle sind vielfältig: Ob persönlicher Kontakt, schriftlich, online oder auf Veran­staltungen. Sie haben ein Gespür dafür und bedienen diese mit großem Engagement.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozial­kompetenz; die kooperative Mitarbeit im Team macht Ihnen Freude.</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit attraktivem Gehalt</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Ein Jobticket des RMV und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Die Möglichkeit, mitzuge­stalten und kreativ zu werden</li> </ul>

Fundraiser/in (m/w/d)

Personal- und OrganisationsamtGroße Auswahl, viele Chancen: Als eine der größten Arbeitgeber:innen der Region bietet dir das Stadt-Up Frankfurt vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbunden Praxisplätze in vielen unserer mehr als 60 Ämtern und Betrieben. Dazu gehören zum Beispiel das Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend- und Sozialamt, die Stadtentwässerung oder der Palmengarten. Ausbildung mit Perspektive: Deine Stärken für Frankfurt entdecken. Ausbildung – Verwaltungs­fachangestellte:r <ul><li>Tätigkeiten in festen Teams in den unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung, vielmals im direkten Kontakt zu den Bürger:innen. Sich anmelden in Frankfurt, einen Personalausweis beantragen, das Auto an- oder abmelden oder einen Anwohner:innenparkausweis beantragen.</li><li>Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Bearbeiten von Krank- und Gesundmeldungen, Abrechnen von Reisekosten.</li><li>Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen und Mahnung, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.</li></ul> <ul><li>mindestens Hauptschul­abschluss</li><li>Identifikation mit dem Beruf</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>freundliches Auftreten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>gute Serviceorientierung</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest</li><li>Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schulabschluss vorliegt)</li></ul> <ul><li>eine hochwertige Ausbildung ab dem 01.09.2025</li><li>vielfältige und interessante Tätigkeiten</li><li>individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungsteam</li><li>sehr gute Übernahmechancen </li><li>eine monatliche Ausbildungs­vergütung von 1.218,26 € (brutto) im ersten, 1.268,20 € (brutto) im zweiten und 1.314,02 € (brutto) im dritten Ausbildungsjahr (Stand: 24.07.2024)</li><li>eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine Abschluss­prämie bei Bestehen der Abschluss­prüfung</li><li>je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich</li><li>gegebenenfalls vermögens­wirksame Leistungen</li></ul>

Ausbildung – Verwaltungsfachangestellte:r

– Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – Das Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen (IMPP) verantwortet inhaltlich in enger Kooperation mit Expertengremien wichtige Teile der bundesweiten Staats­prüfungen der Studiengänge Medizin, Pharmazie, Zahnmedizin und Psychotherapie sowie der psycho­therapeutischen Ausbildung. Die Staatsprüfungen werden kontinuierlich weiterentwickelt und neue Prüfungsformate erprobt. Durch seine weitreichenden Aufgaben trägt das IMPP als zentrale Einrichtung aller Bundesländer mit Sitz in Mainz erheblich zur Qualitäts­sicherung der Ausbildungen in den o.g. Gesundheitsberufen und dadurch zu einer umfassenden Gesundheits­versorgung unserer Bevölkerung bei. Nähere Infor­mationen finden Sie unter impp.de. Vor diesem Hintergrund sucht das IMPP ab sofort einen Volljuristen als Persönlichen Referenten (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2028 <ul> <li>Unterstützung und rechtliche Beratung des Direktors bei strate­gischen Frage­stellungen sowie der damit assoziierten Begleitung und Steuerung von (Teil-)Projekten</li> <li>Unterstützung und rechtliche Beratung des Direktors in Fragen der Korruptions­prävention und Compliance</li> <li>Ausarbeitung und Prüfung von Vereinbarungen bzw. Verträgen (z. B. Koopera­tionen, Drittmittel­projekte), insbesondere in Abstimmung mit dem Fachbereich Zentrale Dienste</li> <li>Vor- und Nachbereitung von (Verwaltungsrats-)Sitzungen (u. a. Erstellung von Beschlussvorlagen, Recherche und Aufbereitung von Hintergrund­informationen, Dokumenta­tion von Ergebnissen, ggf. Umsetzung von Beschlüssen) </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts­stelle des IMPP-Verwaltungsrats­vorsitzes</li> <li>Kommunikation mit weiteren Stakeholdern, wie Ministerien, Fakultäten(-tagen), Studierenden­vertretungen etc. sowie Sicher­stellung des internen Kommunikations­flusses</li> <li>Vorbereitung und juristische Prüfung von offiziellen Stellung­nahmen und Antwort­schreiben in Zusammen­arbeit mit anderen Fach­bereichen und dem Justiziariat </li> </ul> <ul> <li>Volljurist (m/w/d)</li> <li>Fundierte juristische Kenntnisse in unterschiedlichen Rechtsgebieten, wünschens­wert sind v. a. Kenntnisse im Verwaltungs- und Vertrags­recht </li> <li>Berufserfahrung – insbesondere in den oben genannten Tätigkeits­bereichen – ist wünschenswert </li> <li>Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (v. a. MS-Office-Produkte)</li> <li>Gründlichkeit in der selbstständigen Bearbeitung unterschiedlicher juristischer Frage­stellungen sowie Pragma­tismus und hohes Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie Motivation, sich in neue Themen­felder intensiv einzu­arbeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten (schriftlich und mündlich, Deutsch C2)</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigen­initiative</li> <li>Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Sachbezogenes Durchsetzungs­vermögen, Darstellungs- und Verhandlungs­geschick</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätig­keit in einem engagierten inter­professionellen Team </li> <li>Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeits­zeiten und -formen (z. B. alternierende Tele­arbeit)</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst</li> <li>Umfangreiche, bedarfs­orientierte und individuelle Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten</li> <li>Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffent­lichen Dienstes </li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreich­barkeit durch öffent­liche Verkehrs­mittel</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo</li> </ul> Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit besetzt werden und ist zunächst bis zum 31.12.2028 befristet. Sofern Sie eine Teilzeit­tätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil einer Vollzeit­stelle Sie zur Verfügung stehen. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten­verhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persön­lichen Qualifikation und den damit verbundenen Tätig­keiten gemäß Entgelt­gruppe 13. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Religion / Weltan­schauung, sexueller Identität und Behinderung. Menschen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Quali­fikation bevorzugt.

Volljurist als Persönlicher Referent (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position an: Ingenieur (m/w/d) Energiemanagement In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für das Energie-Monitoring und die Erstellung von Energiesparkonzepten für ausgewählte Liegenschaften des Landes Hessen verantwortlich. Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. <ul> <li>Erstellung von Energiesparkonzepten sowie Betriebsbegehungen und Energieinspektionen</li> <li>Einsatz energiesparender Technologien sowie deren Erfolgskontrolle</li> <li>Unterstützung und Beratung der Energiebeauftragten und der Koordinatoren für Energiefragen der Liegenschaften bei der Verbrauchsanalyse (insbesondere für Strom, Wärme und Wasser)</li> <li>Ausstellung der Energieverbrauchsausweise gemäß GEG</li> <li>Durchführung von Fortbildungen für Energiebeauftragte und Haushandwerker</li> <li>Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Energiemanagement, Energie-/Versorgungstechnik, HKLS, oder einer adäquaten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze EnWG, GEG, EEG, der Normen und Richtlinien wie DIN V 18599, VDI sowie der einschlägigen Vorschriften am Energiemarkt</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenauswertung Strom, Gas und Wärme</li> <li>Erfahrung in Bau- und Contracting-Projekten sowie bei der Beurteilung von bestehender Anlagetechnik von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Engagement und Eigenverantwortung</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten und Baustelleneinsätzen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Energiemanagement

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.<h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2>Für unser Team im Referat Z1 (Personal) suchen wir am Standort Frankfurt a.M. zum frühestmöglichen Zeitpunkt und dauerhaft eine/n<h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich</h2>Entgeltgruppe 7 TVöD (Bund); Kennziffer: Z1/33/2024 <ul><li>Betreuung des internen und externen Recruitings im BKG</li><li>Personaldatenerfassung in einem SAP‑basierten Personalverwaltungssystem (PVSPlus)</li><li>Unterstützung im Bereich der Personalsachbearbeitung</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (mind. Note befriedigend) als Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r bzw. Kauffrau/​Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung in einem für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Bereich</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Outlook, Excel, Word)</li><li>SAP‑Kenntnisse sind vorteilhaft</li></ul><h2>Was uns noch wichtig ist:</h2><ul><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B2-Niveau)</li><li>Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind vorteilhaft</li><li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li><li>Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 7 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung</li><li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich</li><li>30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Individuelle Teilzeitbeschäftigung</li><li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li><li>Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, Wellhub, kostenlose Impfangebote)</li><li>Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige</li><li>Möglichkeit einer späteren Verbeamtung</li><li>Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)</li></ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich

Planung, Beratung, Service: Mit diesen Leistungen unterstützt die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH / rms GmbH als leistungsstarkes Beratungsunternehmen ihre Kunden bei der Ge­staltung der Mobilität von morgen. Die rms GmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen der Rhein-Main-Ver­kehrsverbund GmbH (RMV) mit Sitz in Frankfurt am Main ge­grün­det und hat seitdem in über 3.000 erfolgreich ab­ge­schlossenen Projekten – nationalen wie internationalen – für ihre Mandanten ge­plant, sie beraten oder Servicedienstleistungen erbracht. Für alle Aufgabenstellungen im Bereich des Verkehrswesens, insbesondere des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), sind wir mit über 200 Mitarbeitern an unseren Standorten in Frankfurt am Main und Berlin der richtige Ansprechpartner. Wir begleiten unsere Kunden ganz nach Bedarf durch alle Projektphasen, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und schaffen gemeinsam innovative, zukunftsorientierte Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen eines kundenorientierten ÖPNV. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, eine/n (Junior-) Consultant - Vertriebs- und Kontrollsysteme (m/w/d) <ul> <li>Anwendungsberatung im Service- und Supportteam zur fachlichen Betriebsführung von Vertriebs- und Kontrollsystemen für eTickets</li> <li>Fehler-, Änderungsmanagement und Systemadministration</li> <li>Organisatorische und systemische Einrichtung neuer Mandanten, Module und Schnittstellen</li> <li>Durchführung von Release-/Regressions-/Integrationstests, Fehleranalysen und Dokumentation</li> <li>Unterstützung oder Durchführung der fachlichen Weiterentwicklung von Anwendungen, Erstellung von Konzepten und der Projektleitung</li> <li>Ansprechpartner für unsere Mandanten, Systembetreiber, beteiligten Partner und Teams, Produktverantwortlichen und Auftraggeber</li> <li>Planung und Durchführung fachbezogener Abstimmungen, Workshops, Präsentationen und Tests </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Service-Desk und Systemadministration wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Interesse und Bereitschaft, sich auch in neue Aufgaben- und Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team an einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts</li> <li>Ein hervorragendes Betriebsklima in einer verantwortungsvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert</li> <li>Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie</li> <li>Die Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobticket, Bikeleasing, EGYM Wellpass, Mitarbeiterevents)</li> </ul>

(Junior-) Consultant - Vertriebs- und Kontrollsysteme (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohn- und Gewerbeobjekte) der Regionalverwaltung Mainz und übernehmen dabei folgende Aufgaben: <ul> <li>Planung und Beauftragung von Instandhaltungs-/Instandsetzungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Immobilienbegehungen / Sicherheitsinspektionen und daraus abgeleiteter Maßnahmen</li> <li>Erstellung der Leistungsverzeichnisse zu Auftragsvergaben</li> <li>baubegleitende Überwachung von der Planung bis zur Abnahme</li> <li>Koordination von externen Fachplanern, Fachingenieuren und Architekten (m/w/d)</li> <li>Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Erstellung der Investitionsplanung</li> <li>Beratung der Mieter und Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen</li> </ul> <ul> <li>Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) Hochbau und langjährige vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung</li> <li>fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI</li> <li>gute Kenntnisse in MS Office und vorzugsweise in ORCA AVA sowie SAP</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine Position mit viel Abwechslung zwischen Büroarbeiten und Außenterminen in der Region Mainz</li> <li>60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit</li> <li>flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben</li> <li>eine intensive Einarbeitung und eine professionelle Begleitung in Ihrem neuen Tätigkeitsgebiet</li> <li>eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> </ul>

Technischer Property Manager (m/w/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht ab sofort eine "Finanz- &amp; Verwaltungskraft" zur Unterstützung der Leitung des Projekts EMIL, befristet für die Dauer des Projekts bis zum 31.03.2027 in Vollzeit am Standort Jägertorstraße in Darmstadt.*EMIL (Europa: Mobilität und Integration leben!) ist ein Projekt im Rahmen des ESF Plus geförderten Mobilitätsprogramms JUVENTUS des Bundes mit dem Ziel, die Beschäftigungschancen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch die Förderung transnationaler Austausch- und Mobilitätsvorhaben zu erhöhen. <ul><li>Sie sind nach den Standards des ESF-PLUS für die finanztechnische Abwicklung (Abrechnung, Verwendungsnachweiserstellung und -prüfung) des Projekts zuständig.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Haushaltsplänen und kooperieren mit den Schnittstellen, u.a. Zuwendungsgeber, Kostenträger und (trans)nationale Kooperationspartner.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitwirkung bei der Evaluation und dem Monitoring der einzelnen Projektphasen und die Aufbereitung von Daten zu Informations- und Präsentationszwecken.</li><li>Sie unterstützen die Fallmanagementteams der Kreisagentur für Beschäftigung bei der Auswahl von Teilnehmenden.</li><li>Weiterhin unterstützen Sie die Projektleitung bei sämtlichen verwaltungstechnischen Aufgaben (z.B. Öffentlichkeitsarbeit, Nachhalten von Berichtspflichten, Führung von Listen, Erstellen von Dokumentationen und Protokollen sowie Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen, etc.).</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium. Hilfsweise bringen Sie einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Betriebswirt*in bzw. Verwaltungsbetriebswirt*in mit oder haben eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in, Buchhalter*in, Controller*in oder Vergleichbares abgeschlossen.</li><li>Zudem können Sie bereits Berufserfahrung in der Finanzabrechnung und im Finanzcontrolling, sowie Vorerfahrung in der Projektarbeit und im Reisekosten- und Vergaberecht vorweisen.</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen (z.B. Italienisch, Griechisch).</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit zur selbstständigen und kooperativen Arbeitsweise aus.</li><li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind ein fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP runden Ihr Profil ab.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li></ul>

Sachbearbeiter*in Integrationsprojekt EMIL

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Bildung und Teilhabe in der Kreisagentur für Beschäftigung (Jobcenter) in Teilzeit am Standort Jägertorstraße 207 in Darmstadt.* <ul><li>In Ihrer Funktion als Sachbearbeiter*in für die Gewährung von Leistungen für Bildung und Teilhabe beraten Sie Antragstellende zu möglichen Ansprüchen.</li><li>Sie bearbeiten und entscheiden über die gestellten Anträge nach dem SGB II und BKGG.</li><li>Dabei prüfen Sie auch, ob andere vorrangige gesetzliche Ansprüche bestehen.</li><li>Zudem informieren und beraten Sie verschiedene Träger, z.B. Schulen, Kindertagesstätten, Caterer, Vereine, sowie Kolleg*innen anderer Bereiche in unserem Haus.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich.</li><li>Grundlegende Kenntnisse im SGB II sind wünschenswert.</li><li>Ihr Auftreten ist stets kundenorientiert und zeichnet sich durch Einfühlungsvermögen und Verständnis für verschiedenste Lebenslagen aus.</li><li>Ihre Arbeitsweise im Team ist geprägt von Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft.</li><li>Sie bringen eine Hohe Digitale Kompetenz, einen routinierten Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und Lernbereitschaft gegenüber neuen Softwareanwendungen mit.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li></ul>

330 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kreisfreie Stadt Wiesbaden, Wiesbaden, Deutschland