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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Initiierung, Projektentwicklung, Realisierung und Abrechnung von Projekten in den Bereichen Photovoltaik, Elektromobilität und Stromspeichersystemen</li><li>Umsetzung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI im Bereich Regenerative Energien</li><li>Mitarbeit bei der Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Bereich Regenerative Energien ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur / Konstruktiver Ingenieurbau / Tragwerksplanung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit Schwerpunkt Tragwerksplanung, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von prüffähigen Standsicherheitsnachweisen und Positionsplänen unter Berücksichtigung anderer Fachdisziplinen wie Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz</li><li>Bewehrungsabnahmen vor Ort</li><li>Anleitung der Bauzeichner bei der Erstellung von Konstruktions-, Schal- und Bewehrungsplänen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Konstruktiver Ingenieurbau / Tragwerksplanung oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Ausbilderschein ist wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bauingenieur / Konstruktiver Ingenieurbau / Tragwerksplanung (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsjurist / Vergabemanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit mit 50 v. H. Unterstützung, Mitwirkung und Beratung im Arbeitsgebiet Recht und Verträge, insbesondere:<ul><li>bei öffentlichen Vergabeverfahren nach VOB und der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)</li><li>bei der Vergabe und beim Abschluss von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (i.d.R. HOAI)</li><li>bei der Bearbeitung von Streitigkeiten bei der Vertragsauslegung, bei Vertragsstörungen und bei der Vertragsabwicklung</li><li>im Bereich Nachtragsmanagement und des Vertragsmanagements / Vertragswesens</li><li>bei freihändigen Vergaben, Abrufaufträgen aus Rahmenvereinbarungen und Bestellscheinen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Wirtschaftsrecht oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement, Vertragswesen, Nachtragsmanagement ist von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Bau- und Ingenieurverträgen, sowie der Anwendung der HOAI, GWB, VOB, VOL, UVgO und VgV sind wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsjurist / Vergabemanager (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez oder Bauleitung in Koblenz / Lahnstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauausführung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozial­arbeiter:innen, Heil­erziehungs­pfleger:innen, Sozial­assistent:innen und Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemein­sam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinder­rechte konsequent umgesetzt werden. Das imposante Schulgebäude im wunderschönen Ginnheim nahe Niddapark bietet dem Kinderzentrum Ginnheimer Hohl viele Möglichkeiten, die offene Arbeit in Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team zu leben. So lädt neben Bau- und Forschungs­raum ein Bühnensaal alle Kinder ein, sich jeden Tag aufs Neue kreativ zu entfalten. Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum 01.02.2025 alsEinrichtungsleitung (w/m/d)für unser Kinderzentrum Ginnheimer Hohl in Frankfurt Ginnheim EGr. S16 TVöD <ul><li>Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung mit Betreuungs­plätzen für 64 Kinder.</li><li>Führung und Entwicklung eines derzeit 10-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.</li><li>Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der päda­gogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.</li><li>Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.</li><li>Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.</li><li>Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.</li></ul> <ul><li>Erfolgreicher Studien- oder Aus­bildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b.</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung.</li><li>Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER).</li><li>Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungs­prozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.</li><li>Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur inter­kulturellen und gender­kompetenten Arbeit.</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.</li></ul> <ul><li>Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.</li><li>Ganzheitliche Führungs­verant­wortung im größten Sozial­unternehmen der Stadt.</li><li>Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.</li><li>Umfangreiche Qualifizierungs­angebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Alters­vorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.</li><li>Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.</li></ul>

Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Ginnheimer Hohl

Das Polizeipräsidium Westhessen in Wies­baden ist eines von 7 Flächen­präsidien in Hessen mit rund 2.400 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Hoch­taunus, Limburg-Weilburg, Main-Taunus, Rheingau-Taunus und die Landeshauptstadt Wiesbaden sowie die durch­führenden Bundes­autobahnen.Es steht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSach­bearbeiterin / Sach­bearbeiter Digitaler Erkennungsdienst (m/w/d) für das Zentral­kommissariat für Internet­kriminalität des Polizeipräsidiums Westhessender Entgeltgruppe 12 TV-H zur Verfügung.Kennziffer: 25/2024Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Teil­zeit­beschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifizierung bis zur Entgelt­gruppe 12 TV-H. Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen möglich. Wenn Sie sich vorstellen können, diese verantwortungsvolle Aufgabe mitzugestalten, warten folgende Tätigkeiten auf Sie:<ul><li>Administration und Weiterentwicklung der dienststellenspezifischen Systeme und Netzwerk­komponenten innerhalb zugewiesener Organisationseinheiten</li><li>Beratung zur techn. Ausstattung und Einrichtung von Hard- und Software</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche digitalforensische Aufbereitung und Auswertung von sicher­gestellten Speichermedien und digitalen Spuren für Polizeidienststellen, Staatsanwaltschaften und Gerichte</li><li>Gerichtsverwertbare Aufbereitung und Dokumentation der Arbeitsschritte sowie der Datensicherungs- und Auswerte­ergebnisse sowie deren Vertretung als sachverständige(r) Zeugin / Zeuge vor Gericht</li><li>Beratung der Dienststelle bei der Inter­pretation und Analyse der erlangten Ergebnisse sowie Beurteilung notwendiger Maßnahmen in Ermittlungsverfahren</li><li>Beratung und Unterstützung von Polizei­dienststellen und Strafverfolgungsorganen bei der Planung und Durchführung von straf­prozessualen Maßnahmen (z. B. Durch­suchungen) im Hinblick auf DV- und Netzwerktechnik</li><li>Entwicklung eigener sowie Anpassung vorhandener Softwaretools für den Aufgaben­bereich der Digitalen Forensik</li></ul> <ul><li>Entsprechendes Fachwissen im Bereich der Digitalen Forensik oder Informatik, erlangt zum Beispiel durch Hochschul- oder Fachhochschul­studium, einschlägige Berufsausbildung und langjährige zweck­dienliche Berufserfahrung oder selbst angeeignetes, zertifiziertes Fachwissen</li><li>Kenntnisse im Bereich der praktischen Informatik, Rechnerarchitekturen und den gängigen Betriebs­systemen</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Windows- bzw. Linuxserversystemen</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Netzwerke und den dazugehörigen Protokollen</li><li>Fundierte Kenntnisse über den Aufbau mobiler Betriebs- und Dateisysteme (z. B. Android und iOS)</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B oder Klasse 3 (alt)</li><li>Bereitschaft zu Rufbereitschaften und Diensten auch außerhalb der Regel­arbeitszeit</li></ul>Von Vorteil können sein<ul><li>Erfahrungen im Umgang mit digital­forensischer Software (z. B. Cellebrite oder Magnet Axiom) </li><li>Gute Kenntnisse gängiger Programmier­sprachen (z. B. Java, C++, Python o. ä.), Datenbanksystemen (z. B. Oracle, MS SQL-Server) und der Abfragesprachen (SQL) sowie deren praktischer Anwendung</li></ul> <ul><li>Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Eine gesellschaftlich relevante Tätigkeit durch die Mitwirkung an der Aufklärung von Straftaten</li><li>Ein intensives Onboarding durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie vielfältigen Fort­bildungs­möglichkeiten</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit planbaren Frei- und Urlaubszeiten</li><li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Ein kostenfreies Landesticket, mit dem Beschäftigte des Landes Hessen, zunächst befristet bis 31. Dezember 2026, im gesamten Land Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten (z. B. Mainz) kostenfrei den öffentlichen Personen­nahverkehr nutzen können</li><li>Dienstliches Smartphone</li><li>Jahressonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen (VL) </li><li>Kinderzulage</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsförderung: vielfältiges Sport­angebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeits­platzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen</li></ul>

Sachbearbeiter Digitaler Erkennungsdienst (m/w/d) für das Zentralkommissariat für Internetkriminalität des Polizeipräsidiums Westhessen

UmweltamtJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebiets­leiter:in (w/m/d) Informations- und Kommunikationstechnik, Digitalisierung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicher­stellung der städtischen Abfall­sammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nSachgebietsleiter:in (w/m/d) Informations- und Kommunikations­technik, Digitalisierung (Oberamtsrätin:Ober­amtsrat)Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD <ul><li>Leitung des Sachgebietes mit derzeit drei Mitarbeitenden sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes</li><li>Initiieren, Erarbeiten und Umsetzen von Strategien und Konzepten zur Digitalisierung von Verwaltungs- / Arbeits­prozessen sowie von Dienstleistungen</li><li>zentrale:r Ansprechparter:in in Digitalisierungsfragen im Amt sowie für stadtinterne und übergeordnete Stellen</li><li>Leiten, Koordinieren, Steuern und Umsetzen von amts­internen Digitalisierungs­projekten einschließlich Projektcontrolling</li><li>Mitwirken an und Leiten von Arbeitsgruppen</li></ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hoch­schulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in der Projektarbeit in einem digitalen Kontext, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li><li>mehrjährige Erfahrungen in Projektarbeit und Fähigkeiten zur prozessorientierten Planung und Umsetzung von Projekten, möglichst im Bereich der Digitalisierung oder/und Kommunikations- / Informationstechnik</li><li>ausgeprägte Führungs­kompetenzen, idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>wünschenswert abgeschlossene Qualifizierung im Bereich Digitalisierung</li><li>Fähigkeit zur Entwicklung kreativer und innovativer Ideen</li><li>Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> <ul><li>interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Umweltbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul>

Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Informations- und Kommunikationstechnik, Digitalisierung (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und länd­licher Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Referentinnen / Referenten (w/m/d) für das Referat II 2 „Wirtschafts­fördereinrichtungen, Koordinierungsstelle Zuwendungen“ bis EntgGr. E14 TV-H. Die Einstellungen erfolgen befristet bis Oktober 2026 und Juni 2027. Für Beamtinnen und Beamte bzw. Tarifbeschäftigte kommt gegebenenfalls eine Rotation / Abordnung in Betracht. Das Referat II 2 „Wirtschaftsförderungseinrichtungen, Koordinierungsstelle Zuwendungen“ ist zuständig für die Zusammenarbeit und die Betreuung von Aufsichts­mandaten / Mandaten von wichtigen Wirtschafts­förderungs­einrichtungen wie z. B. Hessen Agentur, Messe Frankfurt, Mittelständische Beteiligungs­gesellschaft, Bürgschaftsbank oder Stiftung Kloster Eberbach. Haus­halts- und Rechts­angelegenheiten der Abteilung sowie die Koordinierung von Förder­richtlinien und das Vertrags­management mit Hessen Agentur und WIBank sind weitere wichtige Aufgaben. <ul><li>Sie betreuen Aufsichtsratsmandate der Haus­leitung im Zuständigkeitsbereich des Referates II 2, einschließlich der Bewertung von Vorlagen der Geschäftsführung für den Aufsichtsrat sowie der Auswertung von Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und Quartalsberichten. </li><li>Ihnen obliegen haushaltsrechtliche Angelegen­heiten für die Förderprodukte 04 und 05 (Betriebskostenzuschuss HTAI und LEA). </li><li>Sie unterstützen die Koordinierungsstelle Zuwendungen mit Ihrem juristischen oder betriebswirtschaftlichen Fachwissen und führen Vertragsverhandlungen.</li></ul> <ul><li>Sie sind Volljuristin oder Volljurist, vorzugs­weise mit mindestens der Note „befriedigend“ in beiden Staatsexamina oder Sie verfügen über ein abge­schlossenes Hochschulstudium (Master, Magister, Uni-Diplom) mit wirtschafts­rechtlicher oder wirtschafts­wissenschaft­licher Ausrichtung. </li><li>Sie verfügen zusätzlich über betriebswirt­schaft­liche Kenntnisse. </li><li>Kenntnisse im Gesellschafts-, Vertrags- und Zuwendungsrecht sind vorteilhaft. </li><li>Erfahrungen im Bereich der Wirtschafts­förderung sowie bei der Betreuung von Auf­sichts­rats­mandaten sind wünschens­wert.</li></ul> Sie sind fähig, sich schnell und zielgerichtet in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Die Wahr­nehmung der Funktion erfordert Ent­schlusskraft, Verhandlungs­geschick und eine präzise schriftliche und mündliche Ausdrucks­weise. Sie sind belastbar, teamfähig und kommunikationsfähig. Sie verfügen außerdem über eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeits­weise. <ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel­fältigen Aufgaben und Entwicklungs­perspektiven im Zentrum der Landespolitik</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen </li><li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li><li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit </li><li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium </li><li>Gezielte, attraktive Weiterbildungs­möglichkeiten </li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitness­angebote mit Kooperationspartnern</li></ul>

Referent (w/m/d) für das Referat II 2 „Wirtschaftsfördereinrichtungen, Koordinierungsstelle Zuwendungen“

Die Zoologische Gesellschaft Frankfurt (ZGF) ist eine internationale Naturschutzorganisation mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir leisten einen entscheidenden Beitrag zur Sicherung der globalen biologischen Vielfalt. Dazu fördern und betreiben wir Naturschutzprojekte in Afrika, Südamerika, Südostasien sowie Ost- und Mitteleuropa mit einem besonderen Fokus auf dem Schutz großer Wildnisgebiete. Unsere Projekte und Programme sind langfristig und nachhaltig ausgelegt. Es ist unser Ziel große und biodiversitätsreiche Gebiete zu schützen und zu erhalten. Die Stelle ist aufgrund des Charakters der Elternzeitvertretung zunächst befristet, eine langfristige Perspektive ist jedoch nicht ausgeschlossen. Die Rolle des HR Generalist ist eine vollumfängliche Möglichkeit, HR- bzw. Personalmanagement-Kenntnisse für den Schutz der Natur und den Erhalt unserer Umwelt einzusetzen. Diese spannende Stelle sieht die ganzheitliche Betreuung der operativen Personalarbeit für die Angestellten in der Zentrale in Frankfurt und der Projekt-Mitarbeitenden in den internationalen Projekten mit deutschem Arbeitsvertrag weltweit vor. <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung eines fest definierten Betreuungskreises vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Recruitment, Performance Management, Personalentwicklung sowie Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiterer administrativer Tätigkeiten</li> <li>Betreuung und Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen </li> <li>Unterstützung bei der monatlichen Lohnabrechnung für die Mitarbeitenden in Frankfurt sowie für internationale Angestellte</li> <li>Begleitung personalbezogener Projekte sowie der Entwicklung neuer Strukturen und Prozesse, beispielsweise in den Themenfeldern HR Communications und Employer Branding </li> <li>Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR </li> <li>Min. drei Jahre Erfahrung in der Betreuung von Personal sowie im Recruiting </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, gute Kenntnisse in HR Metrics</li> <li>Sicher im Umgang mit MS Office (M365) </li> <li>Verhandlungssicher Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe sowie souveränes und kompetentes Auftreten </li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail</li> <li>Interesse am Thema Wildnis und Naturschutz sowie Identifikation mit den Zielen der ZGF</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Beschäftigung in einer weltweit aktiven Naturschutzorganisation</li> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vielseitige Herausforderungen und berufliche Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Vorteile: Job-Ticket, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (24.12. &amp; 31.12)</li> <li>Flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Engagiertes und inspirierendes Team und enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in unseren internationalen Projektgebieten</li> <li>Und ja: bei der ZGF gibt es natürlich auch freie Getränke und einen Obstkorb! </li> </ul>

HR Generalist (gn) im internationalen Naturschutz

Sachbearbeiter/‑in Informations- und Kommunikationstechnologien in Unternehmen (w/m/d) im Referat „Kostenstruktur und Informationsgesellschaft“ (E34) Job-ID: 414/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 09.01.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt/Besoldung: TVöD-Bund E 9c / A9g - A10 Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Im Referat E34 wird unter anderem die zentrale Erhebung zur Nutzung von Informations- und Kommunikations­technologien (IKT) in Unternehmen durchgeführt. Diese freiwillige Erhebung liefert einen Überblick über die Ausstattung von deutschen Unternehmen mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien. Mit der IKT-Erhebung unterstützt die amtliche Statistik die öffentliche Debatte zur Digitalisierung der Unternehmen mit zuverlässigen Fakten. Das Erhebungsprogramm ist sehr dynamisch und ändert sich in jedem Erhebungsjahr. In den letzten Jahren haben wir u. a. Module erhoben zur Nutzung von Website und Social Media, Cloud Computing, Künstlicher Intelligenz oder Datenanalytik. <ul> <li>Sie arbeiten an bei der Vorbereitung, Durchführung und Ergebnisveröffentlichung der jährlichen Erhebung zur Nutzung von IKT in Unternehmen mit.</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise in die inhaltliche und methodische Weiterentwicklung sowie die Kontrolle der Arbeitsergebnisse ein.</li> <li>Im Team verbessern Sie das Qualitätsmanagement und die Weiterentwicklung des Produktionsprozesses der Erhebung sowie des elektronischen Datenangebotes (u. a. Spezifikation von PL-Prüfungen und SAS-Auswertungsprogrammen, Pflege und Weiterentwicklung der Fachanwendung, Sonderauswertungen mit SAS und R).</li> <li>Zudem liegt die jährliche Überarbeitung des nationalen Fragebogens der IKT-Erhebung auf Grundlage der von Eurostat in englischer Sprache formulierten europäischen Anforderungen in Ihrer Verantwortung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>Kenntnisse statistischer Methoden, vorzugsweise der Unternehmensstatistik, einschl. Kenntnisse über Stichprobenerhebungen und der amtlichen Statistik,</li> <li>gute Kenntnisse der IT‑Standardsoftware sowie gründliche Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Einsatz moderner elektronischer Informationstechniken und der Datenverarbeitung, insbesondere mit statistischen Auswertungsprogrammen wie SAS und R,</li> <li>Englischkenntnisse, insbesondere im Lesen und Schreiben von Texten, sind erforderlich.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul><ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr! (Link)

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