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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kämmerei / Controlling eine Stelle an als Leitung (m/w/d) der Finanzbuchhaltung Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle. Der Geschäfts­bereich Kämmerei / Controlling besteht derzeit aus 12 Mitarbeiter:innen. Unsere Haupt­aufgaben liegen in der Erstellung und Bewirtschaftung des Haushalts­planes und der Erstellung des Jahres­abschlusses der Stadt Königswinter. Darüber hinaus gehören das Controlling, das Beteiligungs­management, die Schulden­verwaltung und die kaufmännische Betreuung des Eigen­betriebs Abwasser zu unseren Tätigkeits­feldern. In der zentralen Finanzbuchhaltung werden die laufenden und abschluss­vorbereitenden Geschäfts­vorgänge erfasst. <ul> <li>Vertretung und Unterstützung der Geschäfts­bereichs­leitung</li> <li>Ansprech­partner:in (m/w/d) für organisatorische und inhaltliche Belange der Mitarbeiter:innen (m/w/d) in der Finanz­buchhaltung sowie zum Programm Rechnungs­workflow / Infoma</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Haushalts­planes und des Jahres­abschlusses</li> <li>Mitwirkung in der Haushaltsüberwachung, Soll-Ist-Abweichungs­analysen für den Haushaltsplan sowie für den Jahres­abschluss</li> <li>Unterstützung anderer Organisations­einheiten bei der Haushalts­planung </li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienstes) oder</li> <li>ein abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom / Bachelor / Master) aus dem Bereich der Betriebswirtschafts­lehre oder des Studiengangs Banking and Finance</li> <li>mind. dreijährige Berufs­erfahrung im Bereich der Finanz­buchhaltung </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>mind. zweijähriger Leitungs­erfahrung (wünschens­wert)</li> <li>Interesse am Thema Digitalisierung (wünschens­wert)</li> <li>Kenntnissen im Bereich der kommunalen Finanzen (wünschens­wert)</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) </li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungs­gruppe A 11 LBesG NRW bzw. Entgelt­gruppe 11 TVöD, vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenüber­prüfung</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftage­woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte (m/w/d) </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d) </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Leitung (m/w/d) der Finanzbuchhaltung

Wir sind die berufsständische Ver­einigung der deutschen Aktuarinnen und Aktuare. Wir sind eine dynamisch wachsende, inter­na­tional gut vernetzte Institution mit hoher Reputation sowohl innerhalb als auch außerhalb der Versicherungs- und Finanz­branche. Unsere derzeit bereits über 6.500 Mit­glieder sind Expertinnen und Experten, die mit ma­thema­tischen Methoden der Wahrschein­lich­keits­theorie und Statistik, Unsicher­hei­ten in den Bereichen Ver­sicherung, Bausparen, Kapital­anlagen und Altersversorgung bewerten. Mit ihren Fachkennt­nissen machen Aktua­rinnen und Aktuare Risiken berechenbar und treffen Ent­scheidungen, die weit­reichende Aus­wirkungen auf das gesamtge­sell­schaft­liche Leben haben. Unser Fokus ist es, die hohe fachliche Qualifi­kation unserer Mit­glieder sicher­zustellen. Voraussetzung zur Mit­glied­schaft ist von daher der erfolg­reiche Ab­schluss der berufs­begleitenden Aus­bildung zur „Aktuarin DAV“ bzw. „Aktuar DAV“. Die Aus­bildung richtet sich an Hochschulabsolven­tinnen bzw. -absolventen eines mathema­tischen Studien­gangs, die bereits über erste Berufserfahrung im aktuariellen Bereich ver­fügen. Derzeit durch­laufen über 1.500 junge Nachwuchskräfte unser vereins­eigenes Ausbildungs- und Prüfungs­system. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in der Geschäfts­stelle in Köln suchen wir ab sofort: Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>Sie betreuen alle Aufgaben rund um die Vorbereitung, Durch­führung und Nach­bereitung der Prüfungen gemäß der gültigen Prüfungsordnung. Dazu zählt u.a. die Kom­mu­nikation mit den Prüfungs­kommissionen, die Beauf­sichtigung der Prüfungen sowie die Organisation des Korrekturprozesses und die Einspruchsbearbeitung.</li> <li>Sie verantworten die Prüfungs­durchführung an einem von drei Prüfungs­standorten. Dort sind Sie u.a. erste Ansprechperson für die Prüflinge sowie für sämtliche Schnittstellen in der Veranstaltungs­abwicklung.</li> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für Prüflingsanfragen.</li> <li>Sie regeln sämtliche adminis­trative Abläufe und verwalten und pflegen vertrauliche Prüflingsdaten.</li> <li>Sie erstellen Statistiken zu den Prüfungs­ergebnissen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlos­sene Ausbildung in einem kauf­männischen Berufsfeld oder im Verwaltungsbereich.</li> <li>Berufliche Erfahrungen in der adminis­trativen Abwicklung (z.B. im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung) sind von Vorteil.</li> <li>Sie arbeiten mit hoher Genauigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie verfügen über ein ausge­prägtes Organisations- und Kommunikations­geschick. Bei der Beantwortung von sensiblen Prüflings­anfragen beweisen Sie „Fingerspitzengefühl“.</li> <li>Eine schnelle Auffassungs­gabe und Team­fähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Während der zwei Prüfungs­phasen (immer im Frühjahr und Herbst): Einsatzbereitschaft auch am Wochenende (planbar an insgesamt 4-5 Wochenenden p.a.)</li> <li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen (vor allem Excel) sind für Sie selbst­verständlich; Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Dynamics NAV (Navision) sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Möglichkeiten, sich zu vernetzen sowie fachlich und persönlich zu wachsen.</li> <li>Verantwortliche Mitarbeit an spannenden, zukunfts­relevanten Projekten der Aktuarinnen und Aktuare sowie der Versicherungs- und Finanzbranche.</li> <li>Unbefristete Festan­stellung mit 30 Tagen Urlaub sowie arbeits­frei an Rosenmontag, Silvester und Weihnachten.</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld zentral in Köln mit flexiblen familien­freundlichen Arbeits­zeiten und Möglich­keiten zur Remote-Arbeit.</li> <li>Eine Tätigkeit in Teilzeit (mind. 25 Stunden pro Woche) ist möglich.</li> <li>Ein leistungsgerechtes Gehalt mit Zusatz­leistungen wie Deutschland­ticket und betrieb­liche Alters­versorgung (Direkt­versicherung).</li> </ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie, Pneumologie, Angiologie und internistische Intensivmedizin), Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Assistenz in den Funktions- und Interventionsbereichen des Herzzentrums (m/w/d) Ihre Einsatzgebiete sind die spezialärztlichen Ambulanzen und Funktionsbereiche sowie das Herzkatheterlabor und der Hybrid OP. <ul> <li>Assistenz in den Funktionsabteilungen (Herzultraschall, EKG, Angiologie, Pneumologie, Arrhythmie etc.)</li> <li>Blutentnahmen, Blutdruckmessungen, Schrittmacherabfragen etc.</li> <li>Lungenfunktionstest, Assistenz bei Bronchoskopie etc.</li> <li>Assistenz bei Eingriffen im Herzkatheterlabor und im Hybrid OP</li> <li>Dokumentation der Untersuchungen</li> <li>Sie führen die Vorbereitung und Nachsorge der Patienten vor und nach diagnostischen und therapeutischen Untersuchungen bzw. Interventionen durch – sowohl bei ambulanten als auch bei stationären Patienten</li> <li>Sie unterstützen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sind ein wichtiger Partner in einem multiprofessionellen Behandlungsteam</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten, Operationstechnischen Assistent*in oder Notfallsanitäter*in (m/w/d)</li> <li>Eine selbständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Berufspraxis, idealerweise im kardiologischen Funktionsbereich</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderung und der Weiterentwicklung des Herzzentrums</li> <li>Freude an eigenständigem und verantwortungsvollem Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (in einigen Bereichen), Homeoffice-Möglichkeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Assistenz in den Funktions- und Interventionsbereichen des Herzzentrums (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2025 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen Bau (K)</h1> an der Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe sowie Reisekostenerstattung für die Präsenszeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>9 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Sie erhalten spannende Einblicke bei der Planung von Baumaßnahmen, wie z. B. Sanierungs-, Neubau- oder Moderni­sierungs­projekte</li> <li>Sie unterstützen bei der Koordination der Schnittstelle zwischen den Projekt­beteiligten, wie z. B. Bauherren, Baustelle und Baubehörden</li> <li>aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li> <li>erfahrene Mentor:innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li> <li>ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li> </ul> Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> <ul> <li>Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe</li> <li>bedarfsgerechte Seminare an unserer eigenen Akademie</li> <li>umfangreiche Fördermaßnahmen auf dem Weg zum Masterabschluss bei sehr guten Leistungen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Ihr Entgelt: Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen Bau (K)

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n: Pflegeprozessmanager*in (m/w/d) <ul> <li>Schulung, Begleitung und Überprüfung qualitätsrelevanter Maßnahmen mit den Pflegefachpersonen auf den Stationen</li> <li>Planung, Begleitung, Durchführung und Auswertung von pflegeprozessrelevanten Projekten</li> <li>Analyse und Mitwirkung bei der Kompetenzentwicklung in der klinischen Pflegepraxis (z.B. Fortbildungsprogrammentwicklung)</li> <li>Implementierungsmanagement pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in die klinische Pflegepraxis</li> <li>Vorbereitung und Durchführung pflegestatistischer Auswertungen</li> </ul> <ul> <li>Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege</li> <li>Masterabschluss in Pädagogik, Management oder einen vergleichbaren Abschluss in pflegerischem Kontext</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenpädagogik</li> <li>Kenntnis in Projektarbeit</li> <li>Kreativität und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsentwicklung und der Weiterentwicklung der Profession Pflege</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (in einigen Bereichen), Homeoffice-Möglichkeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul>

Pflegeprozessmanager*in (m/w/d) für den Stab der Pflegedirektion

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle an als Leiter:in (m/w/d) des Geschäfts­bereichs Bürgerdienste und Vorstand Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle. <ul> <li>Leitung des Geschäfts­bereichs mit vollständiger Personal- und Budget­verant­wortung</li> <li>Leitung des Büros des Bürger­meisters sowie des Wahlamtes inklusive der Durch­führung von Wahlen</li> <li>strategische und organisatorische Steuerung von Projekten des Bürger­meisters</li> <li>fachliche Leitung des Vorstands­büros sowie des Ratsbüros</li> <li>Vor- und Nach­bereitung des Stadtrates sowie Haupt-, Personal- und Finanz­ausschusses</li> <li>Ansprech­partner:in (m/w/d) für die Fraktionen des Rates</li> <li>Klärung kommunal­rechtlicher Frage­stellungen </li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 oder</li> <li>abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in [m/w/d]) oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften</li> <li>mind. dreijährige Berufs­erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>einer analytischen und lösungs­orientierten Arbeitsweise</li> <li>beruflicher Erfahrung in der Projekt­organisation und im Projekt­management</li> <li>einer Affinität zu den Themen der kommunalpolitischen Handlungs­felder</li> <li>überdurch­schnittlicher Verantwortungs- und Einsatz­bereitschaft, sozialer Kompetenz sowie Loyalität und Teamgeist</li> <li>Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit </li> </ul> <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungs­gruppe A 13 LBesG NRW bzw. Entgelt­gruppe 12 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubs­anspruch bei einer Fünftage­woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d) </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Leiter:in des Geschäftsbereichs Bürgerdienste und Vorstand

Es sind zwei Stellen als Erzieher*in (m/w/d) in der Wohngruppe 1 Raderthal der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln in Teilzeit zu besetzen. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Arbeit in einer Wohngruppe richtet sich an Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren, die aufgrund von Problemlagen in ihren Herkunftsfamilien gemäß §34 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) nicht in ihrem bisherigen Umfeld verbleiben können. Ziel der pädagogischen Arbeit ist die Rückkehr der Kinder in das familiäre System sowie die Entwicklung einer individuellen Lebens- und Zukunftsperspektive. Machen Sie Köln stärker! Sie … <ul> <li>betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.</li> <li>beraten und begleiten die Eltern und die gesetzlichen Vertretungen.</li> <li>erstellen Erziehungsplanungen auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Informationen und setzen diese um.</li> <li>kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und nehmen aktiv an der Perspektiventwicklung sowie den Hilfeplangesprächen teil.</li> <li>stellen die Zusammenarbeit mit den Hilfeträger*innen, den Ki d S-internen Stellen und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten) sicher.</li> <li>nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe mit.</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.</li> <li>erledigen Verwaltungsaufgaben wie Anträge, Kasse und Dokumentationen.</li> </ul> Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r oder kirchliche*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Darüber hinaus können zugelassen werden: Bewerber*innen mit einem Abschluss mit Diplom oder Bachelor jeweils mit staatlicher Anerkennung der Studiengänge Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management oder <ul> <li>einen Abschluss mit Diplom oder Bachelor einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge <ul> <li>Pädagogik</li> <li>Erziehungswissenschaften (1-Fach- sowie 2-Fächer-Bachelor mit mindestens 95 Credit-Points in den beschriebenen Kenntnisbereichen)</li> <li>Heilpädagogik</li> <li>Sonderpädagogik</li> <li>Kindheitspädagogik oder</li> </ul> </li> <li>einen Abschluss mit Master (mindestens 95 Credit-Points in den beschriebenen Kenntnisbereichen, die auch in Verbindung mit dem vorhergehenden Bachelorabschluss nachgewiesen werden können) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge <ul> <li>Soziale Arbeit</li> <li>Erziehungswissenschaften</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Sozialpädagogik</li> <li>Pädagogik oder</li> </ul> </li> <li>für die bereits eine Zustimmung durch andere Bundesländer erfolgte.</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Worauf es uns ankommt: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur Entwicklung eines differenzierten und ressourcenorientierten Fallverständnisses.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> Wünschenswert wäre weiterhin: Sie … <ul> <li>verfügen über einen Führerschein der Klasse 3 oder B.</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung.</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote.</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion.</li> <li>regelmäßige Supervision.</li> </ul> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes (TVöD SuE) mit Wohnzulage, zuzüglich Nachtbereitschaften und Zuschläge für Wochenend-Dienste. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit der einen Stelle beträgt 29,25 Wochenstunden. Die wöchentliche Arbeitszeit der anderen Stelle beträgt 19,5 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Erzieher*in (m/w/d) in der Wohngruppe 1 Raderthal der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen.Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit eine/n1121/2025 - Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Finanzenzur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. <ul><li>Sie prüfen und verarbeiten Zahlungen, daneben nehmen Sie insbesondere auch die Verbuchung von Zahlungseingängen vor.</li><li>Sie klären Unstimmigkeiten/Differenzen bei Zahlungseingängen bzw. Zahlungsausgängen und führen die damit verbundene Kommunikation mit unseren Partnerinstitutionen im In- und Ausland.</li><li>Sie überwachen den Zahlungsausgleich von Forderungen und führen eigenständig Zahlungserinnerungen durch.</li><li>Sie gleichen Forderungen in Zusammenarbeit mit unseren Partnerinstitutionen im In- und Ausland ab und veranlassen die finale Klärung von Einzelfällen, auch in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses und unter Beachtung fristkritischer Aspekte.</li><li>Sie nehmen im Rahmen der Forderungsklärung eigenständig Umbuchungen vor.</li><li>Sie erstellen statistische Auswertungen für den Datenabgleich mit Partnerinstitutionen im In- und Ausland.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.</li><li>Sie besitzen einschlägige Berufspraxis in der Sachbearbeitung und im Rechnungswesen.</li><li>Sie sind vertraut im Umgang mit dem MS-Office Paket und möglichst auch mit Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem.</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der zwischenstaatlichen Kostenabrechnung auf Grundlage von VO (EG) Nr. 883/04, Nr. 987/09 und den Beschlüssen bzw. sind bereit, sich diese anzueignen.</li><li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus und verfügen über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie sind engagiert, teamfähig und belastbar.</li></ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,</li><li>ein sehr interessantes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten,</li><li>eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,</li><li>eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern,</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket,</li><li>individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältigen Gesundheitsangebote.</li></ul>Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Finanzen - 1121/2025

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Elektronikerin/Elektroniker (w/m/d), Elektromeisterin/Elektromeister (w/m/d), Elektrotechnikerin/Elektrotechniker (w/m/d) im Referat Liegenschaftsmanagement (Entgeltgruppe bis E 9 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Im Sachgebiet 1 des Referats Z 25 ‚Bestandsliegenschaftsmanagement‘ kümmern wir uns um Angelegenheiten rund um die allgemeine sowie technische Verwaltung und Gestaltung der vom BSI genutzten Liegenschaften an verschiedenen Standorten im Bundesgebiet. Unsere Aufgabenschwerpunkte in diesem Themenfeld sind: <ul> <li>Planung, Durchführung und Begleitung von „Einfachen Baumaßnahmen“ (im Sinne der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes - RBBau)</li> <li>Betrieb, Instandhaltung und Sanierung gebäudetechnischer Anlagen</li> <li>Ausstattung und Möblierung, Reinigung, Umzüge, Belegungsplanung </li> </ul> <ul> <li>Koordination und Organisation der Erst- und Wiederholungsprüfungen ortsfester und ortsveränderlicher Betriebsmittel nach DGUV-V3/V4 inkl. Dokumentation der Messungen. Durchführung eigener Messungen sowie mit Dienstleistern.</li> <li>Fachverantwortung für Ihren Bereich und Durchführung der Instandsetzungs-, (De-)Montage-, Konfigurations-, Modernisierungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten betriebstechnischer elektrischer Anlagen und Leitungen sowie Sicherung der Funktionalität der elektrischen Anlagen.</li> <li>DV-gestützte Pflege und Erweiterung (Dokumentation) von Stromlaufplänen, Klemmplänen, Kabellisten, Aufbauplänen und Funktionsplänen sowie die Erstellung von technischen Zeichnungen mittels CAD als Teilarbeit bei der Planung und Vorbereitung von baulichen Maßnahmen.</li> <li>Koordination, Organisation und Überwachung der Montage, Wartung und Reparatur von Betriebstechnik durch intern und extern beauftragte Dienstleister.</li> <li>Übernahme von planerischen, koordinierenden und organisatorischen Teilaufgaben im Rahmen kleiner raumbezogener Umbau-, Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen.</li> </ul> Bei einem Teil der oben genannten Aufgaben fallen Tätigkeiten auf Gebäudedächern, Gerüsten, Leitern und in schwer zugänglichen bzw. engen Gebäudeteilen an. <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin/Elektroniker der Fachrichtung Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik bzw. Gebäude- und Infrastruktursysteme, als Elektrikerin/Elektriker, Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur oder als Kommunikationselektronikerin/Kommunikationselektroniker.</li> <li>Sie verfügen über einen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder sind Meisterin/Meister im Fachbereich Elektrotechnik.</li> <li>Wünschenswert wäre, wenn Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik verfügen.</li> <li>Idealerweise sind Sie schon befähigte Person im Sinne der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV).</li> <li>Sie verfügen zudem idealerweise über Aus- und/oder Weiterbildungen im Bereich der Prüfung von Elektrotechnischen Anlagen und Geräten (Erst- und Wiederholungsprüfungen) gemäß DIN VDE 0100-600, DIN VDE 0105-100 und DIN VDE 0701-0702 sowie der zugrundeliegenden DIN VDE Normen, insb. der DIN VDE 0100.</li> <li>Der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B ist notwendig.</li> </ul> Was uns noch wichtig ist: <ul> <li>Im Team bringen Sie sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein besonders gutes Organisationsgeschick und Freude bei der Terminplanung- und Koordination.</li> <li>Sie sind kommunikativ, kritikfähig und handeln lösungsorientiert.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrem Engagement und Ihrer strukturierten Arbeitsweise.</li> <li>Sie bringen eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift mit.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 120 € / 160 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Elektronikerin/Elektroniker (w/m/d), Elektromeisterin/Elektromeister (w/m/d), Elektrotechnikerin/Elektrotechniker (w/m/d) im Referat Liegenschaftsmanagement

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Projektmitarbeiterinnen/-mitarbeiter (w/m/d) im Bereich eID-Komponenten und hoheitliche Dokumente (Entgeltgruppe E 10 oder E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Sichere Identifizierung von Kommunikationspersonen ist eine wesentliche Voraussetzung für die sichere Digitalisierung von elektronischen Geschäftsprozessen im behördlichen und privatwirtschaftlichen Umfeld. Der Gestaltungsbereich des Referates D 12 umfasst die Erstellung und Abstimmung von technischen Spezifikationen und Vorgaben für verschiedene Komponenten von elektronischen Identitäten (eID) und hoheitlichen Dokumenten. Schwerpunkte sind z.B. neben dem Personalausweis und dem Reisepass auch mobile elektronische Identitäten, die grenzüberschreitend genutzt werden können. Aktuelle Herausforderungen sind etwa die Integration mobiler Geräte in die bestehenden sicheren eID- Systeme sowie der Ausbau von Systemen hin zu Wallets im Kontext der eIDAS Verordnung. Dazu werden neue Technologien in Zusammenarbeit mit Industrie und Verwaltung entwickelt. <ul> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Fortentwicklung elektronischer Ausweis- und eID-Systeme, insbesondere auch im Umfeld mobiler Geräte, sowie Erprobung und Bewertung neuer eID- Technologien (z.B. EU-DI-Wallets).</li> <li>Entwicklung von Prüfspezifikationen, Prototypen und Testwerkzeugen zur Sicherstellung der Praktikabilität der im Referat entwickelten Spezifikationen und der Interoperabilität der zugehörigen Produkte.</li> <li>Durchführung von Konformitätstests auf Basis der Prüfspezifikationen mit externen Prüfstellen sowie fachliche Bewertung von festgestellten Abweichungen.</li> <li>Vertretung deutscher Interessen in Standardisierungsgremien sowie europäischen und internationalen Regierungsgremien.</li> <li>Programmierung von Tools zur Untersuchung von Produkten und Datenobjekten im Umfeld von Ausweis- und anderen Identitätsmanagementsystemen.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem / technischem Schwerpunkt.</li> <li>Alternativ dazu haben Sie einen anderweitigen Studienabschluss (Diplom (FH)/Bachelor) erworben und verfügen über Weiterbildungen oder nachweisbare Kenntnisse in den unten aufgeführten Bereichen.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in mindestens einem der für Ausweissysteme relevanten Bereiche: <ul> <li>Kommunikationsverfahren (z.B. SOAP, SAML, HTTP, TLS),</li> <li>Protokolle des Identitätsmanagements (z.B. SAML, OpenID Connect, Webauthn),</li> <li>Kryptographische Sicherheitsmechanismen mobiler Geräte (z.B. SE, StrongBox, Secure Enclave, TEE) und/oder</li> <li>Erstellung von Prüfspezifikationen und Durchführung von Konformitätstests.</li> </ul> </li> <li>Sie haben praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache.</li> </ul> Was uns noch wichtig ist: <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie</li> <li>eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche (mind. Sprachniveau C1) und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. Sprachniveau C1)</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

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