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Wir sind im Rhein-Kreis Neuss die Interessenvertretung der Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümer (Haus &amp; Grund Neuss). Bei ständig steigenden Mitgliederzahlen vertreten wir mittlerweile über 5.500 Eigentümer. Haus &amp; Grund Neuss hat eine eigene Hausverwaltung (überwiegend Mietverwaltung), die ausschließlich mit qualifiziertem Fachpersonal besetzt ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für unsere Hausverwaltungsabteilung in Teilzeit (mindestens 25 Wochenstunden) zur unbefristeten Festanstellung. Ihre Aufgabe wird die selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung und Verbuchung der Ihnen zugewiesenen Immobilien sein. Sie werden bei Ihrer Tätigkeit durch Ihre Kollegen/innen sowie die Rechtsanwälte/innen des Vereins zu jeder Zeit unterstützt. Für diese Aufgabe suchen wir eine freundliche, kommunikative und überzeugende Persönlichkeit - möglichst mit Berufserfahrung - und guten Kenntnissen in der Verwaltung von Immobilien. Wenn Sie flexibel, zuverlässig, motiviert und sicher im Umgang mit Menschen sind sowie über gute EDV-Kenntnisse verfügen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Die Kernarbeitszeit ist Mo.-Fr. von 9.00-12.00 Uhr.

Hausverwalter/in (Immobilienkaufmann/-frau) in Teilzeit gesucht!

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Bewirb dich jetzt bei uns für eine <h2>Ausbildung 2025 zum/zur Verwaltungs­fachangestellten (w/m/d)</h2> Die vielseitige dreijährige Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachangestellten durchläufst du in unserer Behörde. Nach dem Beginn der Ausbildung im August 2025 wirst du im Wechsel blockweise im Bundes­zentralamt für Steuern, im Bundes­verwaltungsamt (BVA) in Köln und am Ludwig-Erhard-Berufskolleg (LEB) sowohl die praktische Tätigkeit der Verwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen Personal­wirtschaft, Arbeitsorganisation, Verwaltungsrecht, Haushalts­wesen, Beschaffungs­wesen, Kommunikation und Kooperation erwerben. Als Auszubildende/r zum/zur Verwaltungs­fachangestellten erhältst du ein Ausbildungs­gehalt von mindestens 1.218,26 Euro brutto. <ul> <li>mittlere Reife/einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li> <li>mindestens befriedigenden Abschluss im Abschlusszeugnis der mittleren Reife/​im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen</li> <li>bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau B 2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis</li> </ul> <h2>Du passt zu uns, wenn du:</h2> <ul> <li>kommunikativ und teamfähig bist,</li> <li>gut organisieren und gewissenhaft arbeiten kannst,</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie</li> <li>wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.</li> </ul> <h2>Wie läuft die Ausbildung ab?</h2> Die dreijährige Ausbildung besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. Die Theorie findet am Ludwig-Erhard-Berufskolleg in Bonn sowie im Bundes­verwaltungsamt in Köln statt und besteht aus insgesamt zwölf Monaten fachtheoretischer Ausbildung. Hierbei hast du im Klassenverband z. B. Fächer wie Allgemeine Wirtschaftslehre, Verwaltungs­rechtliches Handeln, Datenverarbeitung und Controlling. Den insgesamt 24‑monatigen praktischen Teil absolvierst du in unserer Ausbildungs­behörde und lernst dort verschiedene Bereiche des Bundes­zentralamtes für Steuern kennen. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. Dabei gehören beispielsweise die Vorbereitung von Verwaltungs­entscheidungen und Berichten von Beteiligten oder etwa die Gliederung des Haushalts­planes zu deinen Aufgaben. <h2>Wie geht es nach der Ausbildung weiter?</h2> Bei einer erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung ist es im Rahmen des § 16a TVöD geplant, dich für die Dauer von einem Jahr zu übernehmen. Bei entsprechender Bewährung und Vorliegen freier Stellen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir dir im Anschluss an deine Ausbildung weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit­gestaltung. Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen deine Qualifikationen und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundes­finanz­verwaltung geltenden Rahmeninklusions­vereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir freuen uns auf dich!

Ausbildung 2025 zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>System Engineer (m/w/d) Microsoft SQL</h1><ul> <li>Job ID: 3350</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/​Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie betreuen die Microsoft SQL Server-Landschaft und arbeiten eng mit den Windowsadministratoren und den Kollegen des Application Managements zusammen.</li> <li>Sie setzen Security Vorgaben resultierend aus BSI IT‑Grundschutz technisch um und führen die Fehleranalyse und die Störungsbeseitigung im IT‑Betrieb durch.</li> <li>Sie sind für den 2nd-Level-Support zuständig und bearbeiten Changes, Incidents, Problems und Service-Requests.</li> <li>Sie erstellen Dokumentationen der zu betreuenden IT‑Systeme und sind beteiligt bei der Erstellung von IT‑Fachkonzepten.</li> </ul> <ul> <li>Die besten Voraussetzungen bringen Sie mit, wenn Sie eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration erfolgreich abgeschlossen haben und bereits einschlägige Berufserfahrung als MS SQL Systemadministrator besitzen.</li> <li>Sie verfügen bereits über weitere Kenntnisse von anderen Datenbank-Systemen.</li> <li>Sie verfügen zusätzlich über Kenntnisse über Windows Server, Windows Cluster Systemen und SQL AlwaysOn.</li> <li>Sie verfügen über grundlegende PowerShell-Kenntnisse.</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in den Methoden des ITILv3 IT‑Servicemanagements.</li> <li>Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, ein strukturierter und systematischer Arbeitsstil, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gute englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

System Engineer (m/w/d) Microsoft SQL

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB2383, Stellen‑ID: 1244767) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Baumanagement in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen und technischen Objektmanagement sowie dem liegenschaftsoperativen Personal, insbesondere: <ul> <li>Erfassung und Bewertung der Bauzustände sowie Planung von Bauunterhaltungs- und Investitions­maßnahmen</li> <li>Überwachung der Ausführung von vergebenen Baumaßnahmen (u. a. Funktion, Standard, Gestaltung, Termine, Kosten, Qualitäten)</li> <li>Betreuung von Maßnahmen der Landesbauverwaltung(en) aus Bauherrinsicht (u. a. auch hinsichtlich Barrierefreiheit, Gebäudeenergieeffizienz, Nachhaltigkeit im Gebäudebestand einschließlich lebenszyklusorientiertem Gebäudebetrieb)</li> <li>Projektsachbearbeitung bei der Durchführung der BImA-eigenen Bauprojekte im Bestand</li> <li>Qualitätsmanagement, insbesondere Steuerung aller am Bau Beteiligten mit Durchführung von Wirtschaftlichkeits­berechnungen und Beratung der Nutzer zu Einsparpotentialen und zur Kostenoptimierung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor) bzw. Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

"Vor den Toren Kölns" bedeutet eine gute Mischung aus Stadt- und Landrettung. Wo es das gibt? Auf unserer Wache in Pulheim / Sinnersdorf. Dort besetzen wir 2 RTWs: Einen RTW im 24-Stunden und den zweiten RTW im 12-Stunden-Dienst. Wir freuen uns darauf, wenn du unser gut 20-köpfiges Team als Praxisanleiter /w/d) mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills ergänzt! Komm zum nächstmöglichen Zeitpunkt entweder in Voll- oder in Teilzeit in unser Team - und genieße die Vorteile einer sehr gut ausgestatteten, modernen Wache sowie einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit dich kennenzulernen! <ul> <li>Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> <li>Betreuung der Auszubildenden (m/w/d) in den Einrichtungen der praktischen Ausbildung </li> <li>Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) in der realen Einsatzsituation gemäß der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Beteiligung am praktischen Unterrricht, sowie an deren Prüfungen für Notfallsanitäter (m/w/d) sowie den Ergänzungsprüfungen (sofern möglich)</li> <li>Teilnahme an Schulkonferenzen und Besprechungen der jeweiligen Schule</li> <li>Beratung weiterer praxisanleitenden Personen und Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben</li> <li>Teilnahme an internen (Träger) und externen Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (Gehaltsrechner) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1</li> <li>Entsprechende Zulage als Praxisanleiter (m/w/d)</li> </ul></li> <li>Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen </li> <li>Entlohnung bei Rufbereitschaft</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich</li> <li>24 Stunden- oder 12 Schicht-System </li> <li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan</li> <li>Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>MDM gestütztes iPad zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Die Chance deinen Tätigkeitsbereich in der schulischen Ausbildung zu erweitern</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes </li> <li>Umfangreiche mediale Ausstattung wie Sky, Netflix und Disney+ sowie W-Lan </li> <li>Separate Ruheräume, um Energie zu tanken</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie, z.B. Qualifizierung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d)

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und dir liegt das Wohl der Menschen am Herzen? Zur Erweiterung unseres Rettungsdienstes im Rhein-Kreis Neuss suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit! Du unterstützt unser Team auf den Rettungswachen in Jüchen und Rommerskirchen bei der Durchführung von Notfalleinsätzen und der präklinischen Versorgung der Patienten (m/w/d). Auf unseren Dienststellen beschäftigen wir aktuell mehr als 70 Mitarbeitende und besetzen in der kommunalen Notfallrettung im Rhein-Kreis Neuss fünf RTW und zwei NEF. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>24 Stunden RTW/NEF Schichten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner ) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> </ul></li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage, und Funktionszulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein</li> <li>Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Als Sondersachbearbeiter*in Pflege übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Rechtliche Prüfung und Bearbeitung von Leistungs­anträgen auf ambulante und stationäre Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel des SGB XII und besonderen Lebens­lagen nach dem 9. Kapitel SGB XII</li> <li>Beratung und Unter­stützung von Leistungs­berechtigten, Angehörigen, rechtlichen Betreuungen und weiteren Personen zu Möglichkeiten der Hilfe­gewährung</li> <li>Prüfung von Anspruchs­voraus­setzungen und Abgrenzung von anderen Leistungsträgern</li> <li>Berechnung und Festsetzung von Leistungs­ansprüchen sowie die dazugehörige Erstellung von Bescheiden und Zahl­barmachung von Leistungen</li> <li>Prüfung von erbrechtlichen Ansprüchen der Leistungs­berechtigten</li> <li>Ermittlung und Klärung der familiären Verhältnisse und Vorgeschichte in persönlicher und wirtschaft­licher Hinsicht</li> <li>Feststellung der Art und Höhe des Nachlass­anspruches der Leistungs­berechtigten und Durchsetzung sowie Realisierung der Ansprüche</li> <li>Prüfung vermögensrecht­licher Ansprüche der Leistungs­berechtigten und die dazugehörige darlehens­weise Hilfegewährung</li> <li>Grundbuchliche Sicherung von Ansprüchen für den LVR</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Verwaltungs­wissenschaften, Rechtswissen­schaften oder im Studiengang Wirtschafts­wissenschaft, Business Administra­tion oder Wirtschafts­recht (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nicht­technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens zweijährige Berufs­erfahrung im Bereich der Hilfe zur Pflege, Eingliederungs­hilfe oder vergleich­barer Rechts­gebiete</li> <li>Fundierte Kenntnisse rechtlicher Grundlagen nach SGB X, SGB XI, SGB XII und AG SGB XII NRW</li> <li>Ergänzende Kenntnisse rechtlicher Grundlagen nach SGB I, SGB II, SGB V, SGB IX, BGB</li> <li>Hohes Maß an Empathie und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein, Einsatz­bereitschaft und Entscheidungs­bereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungs­vermögen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzu­schalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeits­freie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tage­weise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Teilzeit Eine Vollzeit­stelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher bieten wir Ihnen grund­sätzlich die Möglichkeit auch in Teilzeit bei uns zu arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennen­zulernen. </li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeit­geber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlich­keit.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglich­keit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 17.01.2025</li> </ul>

Sondersachbearbeiterin / Sondersachbearbeiter Pflege (m/w/d)

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>Referent (m/w/d) Strategisches Reporting</h1><ul> <li>Job ID: 3369</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/​Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung des Unternehmensreportings.</li> <li>Sie übernehmen die technische Erstellung, Bereitstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller KPIs für die Standardreports im Berichtsportal.</li> <li>Sie visualisieren die Daten in Dashboards, um diese für Steuerungszwecke nutzbar zu machen.</li> <li>Sie übersetzen strategische Vorgaben in konkrete Richtlinien für Dashboards und setzen diese um.</li> <li>Sie kontrollieren die Qualität der bereitgestellten Daten und Dashboards, um eine hohe Datenintegrität sicherzustellen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Data Analytics, (Wirtschafts‑)Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT‑analytischen Umfeld mit.</li> <li>Sie haben breite Erfahrung in Bereitstellung von Kennzahlen für steuerungsrelevante Geschäftsprozesse.</li> <li>Sie besitzen tiefe Kenntnisse über die Anforderungen an Datenquellen, Datenobjekte und Aufbau eines BW für Erstellung performanter Dashboards.</li> <li>Sie sind mit den Prozessen eines ordentlichen Anforderungsmanagements vertraut.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Referent (m/w/d) Strategisches Reporting

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Daten suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Data Analyst (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (30-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Prüfung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen der Kreditinstitute durch: </li> </ul> <ul> <li> <ul> <li>Analyse des Kundeneinlagebestands auf Vollständigkeit, Konsistenz und Konformität</li> <li>Selbständige Bearbeitung von Auffälligkeiten</li> <li>Erarbeitung von Dokumentationen, Berichten und Ergebnisdarstellungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> Pflegen, Weiterentwickeln und Testen von Prüfungs- und Analyseskripten und sonstigen IT-Anwendungen </li> <li> Unterstützung der bei den Banken eingesetzten Teams im Rahmen von Prüfungen, Beratungen, Stresstest-Übungen sowie bei der Durchführung von Einleger Entschädigungen </li> <li> Mitwirkung an diversen Projekten zur Weiterentwicklung der Datenlieferwege, der zentralen Datenbasis und der Prozesse zur Sicherung der Datenqualität </li> <li> Durchführung komplexer Datenanalysen für Fachbereiche und zur Unterstützung strategischer Entscheidungen </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiches abgeschlossenes Studium und/oder nachweisliche Fortbildung in Datenbanken, Programmierung und Betriebswirtschaft / Finanzen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Datenanalyse sowie Erfahrung in den Programmiersprachen Python, ACL, R, SQL etc. und Datenvisiualsierungstools</li> <li>Klare Vermittlung komplexer Datenanalysen an unterschiedliche Empfänger</li> <li>Selbständige und effektive Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz sowie Stressresistenz</li> <li>Verhandlungssicher Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wären wünschenswert </li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexuelle Orientierung &amp; Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche, zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Jobticket, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Data Analyst (m/w/d)

Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann/-frau (m/w/d) <ul> <li>für das Team Veranstaltungsmanagement in der Einheit Berufliche Bildung</li> <li>zum 01.08.2025 oder zum 01.09.2025</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre mit Verkürzungsmöglichkeit</li> </ul> Du möchtest eine Ausbildung, bei der Du nicht nur im Büro sitzt, sondern aktiv die Planung und Umsetzung cooler Events und Schulungen rockst? Dann bist Du bei uns, dem DVGW – dem Kompetenznetzwerk für die Versorgung mit Gas und Trinkwasser – genau richtig! Seit über 165 Jahren setzen wir als gemeinnütziger Verein die Standards für eine sichere und nachhaltige Energie- und Wasserversorgung. Wir sind Pioniere im Bereich Wasserstoff und gestalten schon heute die Technologie von morgen. <ul> <li>Du bist der kreative Kopf hinter der Planung und Umsetzung unserer Veranstaltungen, Schulungen und Online-Trainings – von der Idee bis zur Durchführung</li> <li>Du bekommst tiefe Einblicke in die Welt der Veranstaltungsorganisation und sammelst praktische Erfahrungen</li> <li>Du sorgst dafür, dass Locations, Referent*innen und Materialien da sind, wo sie gebraucht werden</li> <li>Du hast die Events im Blick und wertest regelmäßig das Feedback aus – so hilfst Du, immer besser zu werden</li> <li>Du kannst eigene Projekte übernehmen und Deine Ideen in die Tat umsetzen</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine mittlere Reife oder eine Fach-/Hochschulreife und begeisterst Dich für die Eventbranche</li> <li>Du bringst organisatorisches Talent, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise mit</li> <li>MS Office, digitale Tools und Kommunikationsplattformen sind kein Neuland für Dich</li> <li>Du bist ein Teamplayer und verfügst über Grundkenntnisse in der englischen Sprache</li> <li>Ab und zu auf Events unterwegs zu sein, ist kein Problem für Dich</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

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