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Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 am Dienstort Düren eine Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) im Sachgebiet „Wasserwirtschaft in der Braunkohle“ (Besoldungsgruppe A 11 - 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Bergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden die technische Aufsicht über die bergbaulichen Betriebe des Bohrwesens und der Wasserwirtschaft ausgeübt, sowie Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Dezernats 61 umfasst den Braunkohlenbergbau während der Gewinnungsphase sowie die Herstellung von Restseen einschließlich der zugehörigen Bereitstellung von Wasser. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehört zu den vielfältigen Aufgaben des Sachgebietes. <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von Genehmigungs- und Zulassungsverfahren für wasserwirtschaftliche Anlagen, wie beispielsweise kommende Tagebauseeverfahren und Verfahren zur Verlegung von Rheinwassertransportleitungen,</li> <li>eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren,</li> <li>eigenverantwortliches Auswertung von Stellungnahmen und selbstständiges führen von Verhandlungen mit allen Beteiligten in diesen Verfahren,</li> <li>selbstständiges Erstellen von Zulassungen, Erlaubnissen oder Genehmigungen, sowie die Erarbeitung der Nebenbestimmungen und Begründungen.</li> </ul> Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen. Bewerber/innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, (Hydro-) Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht, vor allem in der Wasserwirtschaft,</li> <li>Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft und Erfahrungen im Bergbau oder mit dem Bergbau,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten,</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten,</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft, sowie</li> <li>die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift gut und überzeugend darstellen und vertreten zu können,</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung.</li> <li>Die Tätigkeit ist mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit im Bergbau unter- und übertage (B01, B02 und B03) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.</li> <li>Die Tätigkeiten im Außendienst können je nach Einsatzbereich auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.</li> <li>Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten im Rheinland, am Übergang zur Eifel! Düren als Dienstort.</li> </ul> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet "Wasserwirtschaft in der Braunkohle"

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Overath suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % - 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. <ul> <li>Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft</li> <li>Führung und Leitung des Personals des Kirchen­gemeinde­verbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personal­entwicklung sowie Schaffung einer wert­schätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen</li> <li>Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal</li> <li>Leitung der Pfarrbüros</li> <li>laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen</li> <li>Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben</li> <li>Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögens­wirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)</li> <li>Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiter­bildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorge­untersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland­ticket</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d) Kirchengemeindeverband Overath

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaft­lichen Fortschritt. Im Geschäfts­bereich „Energie­system: Nutzung“ (ESN) befassen wir uns im Kontext der angewandten Energie­forschung mit den Forschungs­feldern des Energie­systems, die besonders nah am Anwender sind. Die Förder­schwer­punkte im Bereich Energie­wende­bauen umfassen insbesondere die Wärme­wende in Gebäuden und Quartieren sowie Forschung und Entwicklung in den Bereichen Wärme­netze, Wärme­pumpen und thermische Speicher. Verstärken Sie uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Energiesystem: Nutzung – Begleitforschung (w/m/d) Dienstort: Jülich oder Berlin <ul> <li>Weiterentwicklung der laufenden Förder­konzepte, auch im euro­päischen und inter­nationalen Kontext</li> <li>Unterstützung des BMWK bei der programm­spezifischen Öffentlichkeits­arbeit und bei der Beant­wortung politischer Anfragen</li> <li>Verfolgung der wissen­schaftlich-technischen Entwicklung im oben genannten Themen­schwerpunkt </li> <li>Konzeption und Durch­führung von wissen­schaft­lichen Begleit­maßnahmen inner­halb des Förder­schwerpunkts Energie­wendebauen (z. B. Daten­analysen, Monitoring, Quer­auswertungen) </li> <li>Weiterentwicklung und Begleitung von internen und externen Daten­banken zum Wissens­management</li> <li>Fachliche Konzeption von Themen­tagen, Workshops etc. für den Förder­schwerpunkt </li> <li>Beratung der Antrag­stellenden aus Wissen­schaft und Wirt­schaft zu fachlichen und förder­technischen Fragen im 8. Energie­forschungs­programm und zum Schwer­punkt Energie­wendebauen</li> <li> Begutachtung von Anträgen vor dem Hinter­grund der förder­politischen Leitlinien</li> <li>Einschätzung der fach­lichen Exzellenz und der wirtschaft­lichen Verwertungs­potenziale </li> <li>Vorbereitung der Förder­entscheidung</li> <li>Bewertung des Projekt­verlaufs, auch im Rahmen von Vor-Ort-Prüfungen</li> <li> Vertretung des Ministeriums in Ausschüssen und Gremien </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugs­weise im Bereich Ingenieur- und Natur­wissen­schaften oder Informatik sowie vorzugs­weise mit Kenntnissen in der Digitalisierung; eine Promotion ist wünschens­wert</li> <li>Erste Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Projekt­management, idealer­weise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs­vorhaben </li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten gegen­über Vertreter:innen von Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Daten­banken wie SQL / PostgreSQL und Python / Django</li> <li> Interesse an forschungs- und innovations­politischen Frage­stellungen </li> <li>Deutschkenntnisse auf Mutter­sprachen­niveau in Wort und Schrift sowie gute Englisch­kenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeits­umfeld </li> <li>Umfangreiches Weiter­bildungs­angebot</li> <li>Attraktive Gleitzeitgestaltung und viel­fältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie (z. B. keine Kernarbeits­zeit, Mobiles Arbeiten)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie alle Brücken­tage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive </li> <li>Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeit­beschäftigung</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge </li> </ul>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Energiesystem: Nutzung – Begleitforschung (w/m/d)

Wir sind die Regionalrendantur Mitte-Ost, eine Einrichtung des Gesamtverbands der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Köln, ein familienfreundlicher, werteorientierter Arbeitgeber an unserem verkehrsgünstigen Standort im Zentrum von Köln. Als kompetenter Dienstleister für die Kirchengemeinden und ihre Kindertagesstätten bearbeiten wir Themen rund um Finanzen, Personal und Bau. Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie sich gerne mit komplexen Fragestellungen im Finanzbereich beschäftigen und gerne im Team arbeiten, denn wir bieten Ihnen ab sofort eine befristete Stelle in Voll- oder Teilzeit als Finanzbuchhalter (m/w/d) Gesamtverband der kath. Kirchengemeinden der Stadt Köln | 50668 Köln <ul> <li>Komplette Bearbeitung der laufenden Buchhaltung eines festen Mandantenstammes</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen</li> <li>Finanz- und Sachanlagenbuchhaltung</li> <li>Buchhalterische Verwaltung von Drittmitteln</li> <li>Ggf. Beteiligung in Projekten innerhalb des Fachbereichs</li> </ul> <ul> <li>Kfm. Ausbildung oder Studium (Bachelor-FH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen mit Zusatzausbildung Finanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß am eigenständigen, Service-orientierten und strukturierten Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Attraktives Vergütungspaket nach Entgeltgruppe 9a KAVO, je nach Erfahrungsstufe Jahresgehalt zwischen 47 – 56 TEUR inklusive Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung und weiteren Sozialleistungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Verkehrsgünstige Anbindung in der Kölner Innenstadt</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschland-Jobtickets</li> <li>Gesundheitsangebote (z.B. Fahrrad-Leasing) und Corporate Benefits</li> <li>Klimatisierte Büros, Kantine im Haus</li> <li>Breit gefächertes Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem sinnhaften Job und das Engagement in der Hospizarbeit ist Ihnen vielleicht sogar ein besonderes Anliegen? Wenn Sie darüber hinaus gern organisieren und strukturieren, suchen wir Sie ab Januar 2025 als Assistenz (m/w/d) für die Fachstelle Hospizarbeit, Palliativversorgung &amp; Trauerbegleitung. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Anstellung in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) in der Malteser Zentrale in Köln. Deutschlandweit zählen wir rund 100 Hospizdienste und 75 Trauerbegleitdienste für alle Altersgruppen. Dazu sind wir Träger von stationären Hospizen, betreiben Palliativstationen in unseren Krankenhäusern und bieten ambulante Palliativpflege und spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV) an. <ul> <li>Assistenzaufgaben zur Unterstützung des Fachbereiches (u.a. Dokumentation, Newsbeiträge, Berichtswesen, Protokollführung)</li> <li>Büroorganisation und Verwaltungstätigkeiten (u.a. Rechnungseingangsbearbeitung, Terminkoordination)</li> <li>Veranstaltungsplanung und -organisation</li> <li>Unterstützung bei Gremienarbeit und Vorbereitung (u.a. Einladung, Tagesordnung) </li> <li>Gestalten von u.a. Unterlagen, Broschüren, Powerpoint Präsentationen</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege unseres Intranet- und Sharepoint- Auftritts sowie bei Online-Veranstaltungen </li> <li>Pflege der Adressdatenbank des Fachbereichs</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (u.a. SharePoint, Teams, Word, PowerPoint, Outlook) </li> <li>Die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten</li> <li>Ein gutes Gespür für Textgestaltung und Layout sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Planungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen oder eigenes ehrenamtliches Engagement</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice - wir statten Sie aus!</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV</li> </ul>

Assistent (m/w/d) im Fachbereich Hospizarbeit

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn eine <h1>Teamleitung im Öffentlichen Einkauf (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK3500, Stellen‑ID: 1219794) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zum vielfältigen und abwechslungsreichen Spektrum des von Ihnen künftig geführten Fachgebietes zählen neben der Entsorgung liegenschaftstypischer Abfälle bspw. auch die Entsorgung von anfallenden Munitionsabfällen der Bundespolizei, die Vernichtung von analogen und digitalen Daten sowie die Analyse von mineralischen Abfällen und mikrobiologischen Parametern (z. B. Legionellenprüfungen). <ul> <li>Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung eines motivierten vierköpfigen Teams von Expertinnen und Experten und koordinieren operative und strategische Einkaufsthemen.</li> <li>Ideen und Erfahrungen einbringen: Sie steuern die bereichsübergreifende Analyse der Bedarfssituation und -entwicklung der Ihnen zugeordneten Warengruppen, konzipieren hieraus maßgeschneiderte Beschaffungsstrategien und erarbeiten bundesweit anzuwendende Musterunterlagen hierzu.</li> <li>Kooperation leben: Sie beraten die bedarfsanfordernden Fachsparten in Fragen konkreter Beschaffungsvorhaben, agieren als zentrale Ansprechperson des Fachgebiets beim Einsatz externer Fachanwältinnen und Fachanwälte und unterstützen mit Ihrer Expertise verschiedene Projekte und Arbeitsgruppen zu entsorgungsspezifischen Themen.</li> <li>Zukunft gestalten: Unter Nachhaltigkeitsaspekten erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein klimafreundliches Beschaffungskonzept für die Entsorgungsdienstleistungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung: Sie können bereits Berufserfahrung im öffentlichen Einkauf oder gleichwertige Kenntnisse im Vergaberecht vorweisen.</li> <li>Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einkaufsrelevanten Organisations- und Ablaufprozesse.</li> <li>Führung: Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> <li>Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.</li> </ul>

Teamleitung im Öffentlichen Einkauf (w/m/d)

Dienstleistungsorientiert und innovativ für eine moderne Kreisverwaltung Euskirchen! Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und den kreisangehörigen Förder- und Berufsschulen, wo rund 1.300 Kolleg*innen gemeinsam für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen tätig sind. Die Abteilung Zentrales mit ihren rund 50 Mitarbeitenden befasst sich in drei Teams mit den zentralen Themen IT, Organisation/Zentrale Dienste und Personalmanagement. Als Querschnittsamt versteht sich die Abteilung als interner Dienstleister für alle Kolleg*innen der Kreisverwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Zentrales - Personal, Organisation und IT (w/m/d) Diese verantwortungsvolle Querschnittsfunktion ist nach A15 LBesG NRW bzw. nach EG 14 TVöD bewertet. <ul> <li>Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung Zentrales, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht sowie der Qualitätsentwicklung</li> <li>Innovationsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung mit ihren Bereichen IT-Service, Organisation/Zentrale Dienste sowie Personalmanagement</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit kommunalen Gremien und weiteren Stakeholdern</li> <li>Mitgestaltung der Zukunftsthemen des Zuständigkeitsbereichs mit Wirkung für die Gesamtverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich absolvierte II. Verwaltungsprüfung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Verwaltung mit abgeschlossener oder begonnener modularer Qualifizierung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Human Resource Management, Rechtswissenschaften (z. B. Volljurist*in) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer Querschnittsfunktion im öffentlichen Dienst</li> <li>Dienstleistungsorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Fingerspitzengefühl</li> </ul> Aufgrund Ihres Weitblickes und konzeptionellen Kompetenz gelingt es Ihnen, die zentralen Themen Personalmanagement, Organisation und IT zu einem zukunftsfähigen Gesamtkonzept für die Kreisverwaltung Euskirchen zu verbinden und so die Weichen für eine moderne und effiziente Verwaltung zu stellen. Dabei achten Sie auf eine strategische Personalplanung und -entwicklung, zukunftsorientierte IT sowie auf die Optimierung der Geschäftsprozesse und haben auch die Budgetplanung im Blick. Neben Ihrer Projektmanagementerfahrung runden Sie Ihr Profil mit Kenntnissen im Arbeitsrecht ab. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der Mittagspause sowie der Möglichkeit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen. Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!

Abteilungsleitung Zentrales - Personal, Organisation und IT (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für den Stab BA G „Geschäfts­stelle, juristische Projekt­beratung“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen juristische Referentin / juristischen Referenten (w/m/d) Schwerpunkt Bau- und Architektenrecht Knr. 04-25 Ver­gütung E 13 / A 13 Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 / 41h Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 02.02.2025 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bau­aufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaft­lichkeit. Der Stab ist unmittelbar der Hauptabteilung BA (Bonn und Ausland) zugeordnet. Das interdisziplinär mit Juristen und technischen Angestellten aufgestellte Sachgebiet Juristische Projektberatung berät und unter­stützt die Projekt­referate bei der Vorbereitung und Abwicklung von Bau-, Architekten- und Ingenieur­verträgen für Baumaß­nahmen im In- und Ausland, teilweise unter Verwendung örtlicher oder inter­nationaler Vertrags­standards. <ul> <li>Beratung der Mitarbeiter der Abteilung BA bei der Vor­bereitung, Durch­führung und Abwicklung von Bauverträgen und Verträgen frei­beruflich Tätiger </li> <li>Mitwirkung bei Vergleichs­verhandlungen mit Vertrags­partnern des BBR </li> <li>federführende Bearbeitung streitiger Vorgänge bei anwaltlicher Vertretung der Vertrags­partner des BBR sowie bei Einleitung und Begleitung von Rechts­streitigkeiten </li> <li>Beauftragung und Abrechnung von Rechts­anwälten </li> <li>Erarbeitung von rechtlichen Stellung­nahmen und Gutachten, auch in rechtlichen Grundsatz­angelegenheiten </li> <li>Mitwirkung beim Aufstellen von Verwaltungs­vereinbarungen </li> <li>Sicherung und Geltendmachung von Ansprüchen sowie Prüfung von Rechnungen und Beschlüssen </li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts­wissenschaften (2. juristisches Staats­examen) </li> <li>möglichst umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Berufs­erfahrungen in der Abwicklung von Bau- und Architektenverträgen; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt </li> <li>die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit </li> <li>die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen </li> <li>gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikation­sfähigkeit </li> </ul> Verbeamtete Personen mit einer Eingruppierung bis zur BesGr. A 13 können sich bewerben, wenn eine Laufbahn­befähigung für den höheren nicht­technischen Verwaltungsdienst vorliegt. Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­überprüfung (bis) „Ü 3“ nach dem Sicher­heits­über­prüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolg­reich zu durchlaufen </li> </ul> Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hin­gewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend über­tragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglich­keit zur Über­nahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraus­sichtlich in der 8. Kalender­woche statt­finden. Wir zeichnen uns aus durch: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­verein­barungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.

Juristische Referentin / Juristischer Referent (w/m/d) Schwerpunkt Bau- und Architektenrecht

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (Station Schede) mit IMC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Chirurgie und in der Betreuung von IMC-Patient*innen wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Station der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie mit IMC

Machtmissbrauch, (sexuelle) Belästigung und Diskriminierung hat für Sie in einer zukunftsfähigen Arbeitswelt nichts zu suchen? Dabei möchten Sie Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie als Beauftragter (m/w/d) Diskriminierungsschutz/Anti-Diskriminierungsarbeit in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in der Malteser Zentrale in Köln. In der Stabsstelle Prävention &amp; Intervention unter der Leitung unseres Bundespräventionsbeauftragten bauen Sie die Anti-Diskriminierungsarbeit im Malteser Verbund weiter aus und führen eigenständig Klärungsverfahren im Bereich von Diskriminierung. <ul> <li>Eigenständige Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Präventions- und Interventionsmaßnahmen (Klärungsverfahren)</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten zur Dokumentation und Umsetzung der Malteser Anti-Diskriminierungsstelle</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei notwendigen interventions- und Rehabilitationsmaßnahmen</li> <li>Beratung der regionalen Präventionsbeauftragten und Personalabteilungen zum Vorgehen in konkreten Klärungsverfahren, besonders mit Blick auf die Schnittstellenthematiken wie sexuelle Belästigung, Ungleichbehandlung wegen Geschlechts oder sexueller Orientierung und Machtmissbrauch</li> <li>Entwicklung von Informations- und Schulungsmaterialien sowie Durchführung von Schulungsveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit (sozial-) pädagogischem, juristischem oder psychologischem Schwerpunkt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich (sexualisierte) Gewalt und Diskriminierung</li> <li>Erfahrung im Prozessmanagement, Personalarbeit, Gleichstellungsarbeit und/oder Beschwerdemanagement (AGG) sowie der Arbeit mit Gremien</li> <li>Aus- und Weiterbildungen im Bereich sozialpsychologische Beratung mit systemischem Schwerpunkt sind wünschenswert</li> <li>Sie überzeugen durch große Sozialkompetenz verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gesprächsführung, Beratungskenntnisse und Netzwerken gehören für Sie zur Routine</li> <li>Engagement und Initiativbereitschaft</li> <li>Fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken zeichnet Sie aus</li> <li>Positive Grundeinstellung sowie Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger</li> </ul> <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office)</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, ein Jobticket, Fahrradleasing und/oder einen Parkplatz zu beziehen</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Regelmäßiger fachliche Austausch, Feedback</li> <li>Kostenfreie Heißgetränken und Wasser</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude in einem motivierten Team an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein motiviertes Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> </ul>

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