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Der BDKJ Darmstadt ist der Dachverband der Katholischen Jugendverbände in den Pfarreien der Stadt Darmstadt und Teile des Landkreises Darmstadt-Dieburg. Er ist ein Zusammenschluss von 16 Jugendverbandsgruppen aus vier verschiedenen Jugendverbänden. Wir sind ein engagiertes Team von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die individuellen Erfahrungen des ehrenamtlichen Vorstands und unserer hauptamtlichen Referent*innen garantieren Kompetenz. Das Ergebnis ist eine vielfältige und qualifizierte Kinder- und Jugendarbeit, die wir zusammen mit den Kindern und Jugendlichen kreativ aktiv gestalten. Der BDKJ Darmstadt e.V. sucht ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d), Erzieher*in oder ähnliche Qualifikation nach § 25 b Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch für die Schulkindbetreuung <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder im Betreuungsalltag</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten, Ferienspielprogrammen und Elternangeboten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern, Führen von Fachgesprächen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung in einem pädagogischen Arbeitsfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bildungs‐ und Erziehungsarbeit</li> <li>Wertschätzende Haltung, Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Lust im Team zu arbeiten und Dich einzubringen</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schwerpunkt Nachmittags)</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> <li>Eine positive Einstellung zur Kirche und den Zielen und Aufgaben der Jugendarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit einer Probezeit von 6 Monaten</li> <li>Bezahlung nach TVÖD SuE</li> <li>einen Arbeitsplatz an dem Du Deine Stärken und Fähigkeiten einbringen kannst</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung</li> <li>Supervision und kollegiale Beratung nach Bedarf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandcard als Jobticket</li> </ul> Bei gleicher Eignung stellen wir Schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt ein.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der „Gesundheitsberichterstattung“ (w/m/d) Die Abteilung Gesundheitsförderung, -berichterstattung und -kommunikation konzipiert und organisiert verschiedene Veranstaltungen, um der Bevölkerung Wiesbadens einen einfachen und unbürokratischen Zugang zu medizinischen, gesundheitsfördernden und präventiven Informationen zu gewährleisten. Dazu gehören u. a. die Vortragsreihe "Verständliche Medizin", die Hessischen Gesundheitstage und der Patienten- und Psychiatrietag. Zusätzlich werden in dieser Abteilung Kampagnen und Projekte initiiert, die einzelne Altersgruppen oder Settings (z.B. Schulen, Arbeitsplatz) betreffen und dort die Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger positiv beeinflussen. Die Abteilung ist in verschiedenen städteübergreifenden Netzwerken aktiv und ist Wiesbadens Koordinator für das Gesunde Städte-Netzwerk. Mit dem Aufbau einer Gesundheitsberichterstattung sollen die gesundheitlich relevanten Aspekte für Wiesbaden und die Wiesbadener Bevölkerung dargestellt werden. <ul> <li>Aufbauen der Gesundheitsberichterstattung für die Landeshauptstadt Wiesbaden </li> <li>Wissenschaftliches Datensammeln, Analysieren und Interpretieren von Daten zu Gesundheitsindikatoren, Gesundheitsrisiken und Krankheiten der Wiesbadener Bevölkerung </li> <li>Wissenschaftliches Überwachen und Bewerten von Trends, Entwicklungen und Herausforderungen im Gesundheitssektor</li> <li>Wahrnehmen der Medien-, Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Pressearbeit</li> <li>Entwickeln und Begleiten gesundheitsfördernder Kampagnen sowie Veranstaltungen</li> <li>Beantworten von Anfragen der Politik und der Presse</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen, Antwortentwürfen und Grußworten</li> <li>Vorbereiten von Terminen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Gesundheitswissenschaften/Public Health </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben</li> <li>Expertise im Umgang mit Statistikprogrammen sowie Publikationserfahrung in internationalen Journals</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich relationaler Datenbanken, in der Analyse von Primär- und Sekundärdaten sowie im professionellen Umgang mit Datenbanksprachen </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen, flexiblen und lösungsorientierten Arbeitsorganisation</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen) </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der "Gesundheitsberichterstattung" (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG GRUND- UND SONSTIGE GEMEINDESTEUERN (M/W/D) Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Festsetzung der Grundsteuer</li> <li>Festsetzung der Vergnügungssteuer einschließlich steuerlicher Nebenleistungen</li> <li>Festsetzung der Hundesteuer</li> <li>Selbstständige Überprüfung und Ermittlung von Besteuerungsgrundlagen und Steuertatbeständen</li> <li>Bearbeitung von Rechtsbehelfen im Widerspruchsverfahren</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie verfügen über gründliche und umfassende Fachkenntnisse des Steuer- und Verwaltungsrechts, sowie des Verfassungsrechts.</li> <li>Sie haben fundierte DV-Kenntnisse (insbesondere in den Office-Anwendungsprogrammen und SAP).</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Grund- und sonstige Gemeindesteuern (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.Für unser Sachgebiet Presse und interne Kommunikation innerhalb der Abteilung Kommunikation suchen wir Sie, zunächst befristet bis zum 31.08.2025, am Standort Mainz. <ul><li>Bestehende Videoformate inklusive Storyboard-Erstellung, Drehterminorganisation, Videoaufnahmen und Postproduktion umsetzen und optimieren sowie neue Ideen und Formate entwickeln</li><li>Content zielgruppenspezifisch für unterschiedliche Kommunikationskanäle als Text, Visual oder Video erstellen</li><li>Interne und externe Kontakte aufbauen und Netzwerk pflegen</li><li>Kommunikationskonzepte für verschiedene Zielgruppen und Kanäle erarbeiten</li><li>Social-Media-Aktivitäten unterstützen; ggf. auch Presseaktivitäten</li><li>An Kampagnen und in Projekten mitarbeiten oder diese leiten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) mit Schwerpunkt (Marketing-)Kommunikation, Videoproduktion oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>Erfahrung in einer Agentur, der Kommunikationsabteilung/Pressestelle eines Unternehmens, Verbands oder einer Behörde</li><li>Praxiserfahrung in der Konzeption, Produktion und Redaktion von (Kurz-)Filmen, nachgewiesen durch Arbeitsproben</li><li>Zielgruppenorientierte Text- und Redaktionskompetenz, nachgewiesen durch Arbeitsproben</li><li>Hohe Social-Media-Affinität und -Umsetzungskompetenz</li><li>Kreativität, Storytelling-Kompetenz, strategisches Denken sowie einen lösungsorientierten Beratungsansatz</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität</li><li>Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Organisationsgeschick</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul> <ul><li>Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li><li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li><li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita</li><li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li><li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li><li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li></ul>Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Content Creator / Content Creatorin (m/w/d) – Schwerpunkt Video und Social Media

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Dezernat der Bürgermeisterin der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Mitarbeiter/in für die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) Die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle der Landeshauptstadt Wiesbaden befasst sich mit Themen rund um Lesben, Schwule, Bisexuelle, trans*, intergeschlechtliche und queere Menschen (LSBT*IQ). Als Mitglied des internationalen Rainbow Cities Network setzt sich die Landeshauptstadt Wiesbaden für die Akzeptanz von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt ein. Die Tätigkeit der LSBT*IQ-Koordinierungsstelle umfasst ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Politik, Stadtverwaltung und Zivilgesellschaft. Sie sind in verschiedenen Handlungsfeldern der Koordinierungsstelle tätig. Hierzu gehören die Unterstützung der LSBT*IQ-Community, Akzeptanzförderung, fachpolitische Arbeit und Beratung. Ihre Arbeit adressiert sowohl die Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung als auch die Stadtgesellschaft allgemein. <ul> <li>Sie initiieren und unterstützen Vernetzungen und Kooperationen zwischen Akteuren, die sich mit dem Themenbereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt auseinandersetzen, vertreten die Landeshauptstadt Wiesbaden in LSBT*IQ-Netzwerken und begleiten fachlich die Umsetzung von LSBT*IQ-Projekten </li> <li>Sie unterstützen und beraten Dezernate, Ämter und Abteilungen ebenso wie Ausschüsse und die Stadtverordnetenversammlung zu Anliegen rund um sexuelle und geschlechtliche Vielfalt</li> <li>Sie greifen aktuelle Themen und Diskurse von LSBT*IQ auf und berichten hierüber bei Stadtpolitik und Verwaltung</li> <li>Sie identifizieren geeignete Maßnahmen zum Diskriminierungsschutz bzw. zur Förderung der Akzeptanz von sexuellen und geschlechtlichen Minderheiten und setzen diese auf kommunaler Ebene um</li> <li>Sie bringen sich in Arbeitskreisen ein, bieten Fortbildungen und Fachgespräche an</li> <li>Sie bereiten Studienergebnisse und wissenschaftliche Erkenntnisse auf</li> <li>Sie erstellen Fachinformationen, Stellungnahmen und Publikationen</li> <li>Sie verantworten die Themenbereiche von Lesben und bisexuellen Frauen</li> <li>Sie bieten Bürgerinnen und Bürgern ebenso wie Mitarbeitenden der Stadtverwaltung eine Erst- und Verweisberatung an </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Sozialwissenschaften </li> <li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil</li> <li>Qualifikation und/oder praktische Erfahrung in psychosozialer Beratung oder verwandten Beratungsformaten ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Förderwesen sind von Vorteil</li> <li>Professionelle Perspektive auf Themen der LSBT*IQ-Bewegung</li> <li>Fähigkeit, gesellschaftliche Phänomene zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten</li> <li>Kompetenzen in der Evaluation von Konzepten und Methoden der Akzeptanzförderung</li> <li>Sprachliches Talent, Konflikt- und Moderationsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter/in für die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum 01.04.2025 für die Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst der Berufsfeuerwehr Brandoberinspektoranwärter/-innen (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit circa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Die Berufsfeuerwehr ist zusammen mit 20 Freiwilligen Feuerwehren für die Brandbekämpfung und die Allgemeine Hilfe im Stadtgebiet zuständig. Sie verfügt über drei Feuerwachen, ein Feuerlöschboot und ihr steht eine umfangreiche Spezialausrüstung zur Verfügung. Wir suchen geeignete Kräfte zur Ausbildung für den Führungsdienst und zur Weiterentwicklung der Feuerwehr Wiesbaden. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche feuerwehr- und führungstechnische Ausbildung in Theorie und Praxis, die teilweise auch bei anderen Feuerwehren und -Instituten stattfindet. Sie werden umfassend auf eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/-in mit administrativen und operativen Aufgaben im Innendienst als auch als Einsatzleitung im Einsatzdienst vorbereitet. Die Ausbildung beginnt mit einem Feuerwehrgrundlehrgang bei der Feuerwehr Wiesbaden. Anschließend werden Sie im Bereich der Führungsausbildung zum Gruppen-, Zug-, und Verbandführer/-in weiter qualifiziert. In praktischen Ausbildungsabschnitten besteht die Möglichkeit Ihr Wissen im Feuerwehreinsatzdienst zu vertiefen. Des Weiteren absolvieren Sie auch Lehrgänge, z. B. im Bereich der Verwaltung und der Menschenführung. Die Ausbildungsveranstaltungen finden an Ausbildungsstätten im gesamten Bundesgebiet statt. Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf. Nach erfolgreichem Abschluss der zweijährigen Ausbildung in der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes wird Ihnen ein Amt bei der Berufsfeuerwehr übertragen. In der Regel übernehmen Sie Aufgaben in einer der sechs Abteilungen. Hier werden Sie als Sachbearbeiter/-in im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst im Tagdienst eingesetzt und versehen zu bestimmten Tagen im Jahr die Funktion als Einsatzführungsdienst. Der Einsatzführungsdienst umfasst die Funktion eines/einer Einsatzleiters/-in und Führer/-in einer Basiseinheit auf verschiedenen Feuerwachen und den Lagedienst in der Zentralen Leitstelle. Wichtiger Bestandteil hierbei ist auch das Mitgestalten der Ausbildung. Die Aufgaben des Einsatzführungsdienstes werden im 24-Stunden-Schichtmodell ausgeübt. <ul> <li>Technisches Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor nach § 19 des Hochschulrahmengesetzes oder Abschluss Diplom-FH</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>Erfüllung der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>Einstellungshöchstalter 40 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li> </ul> Zur Feststellung Ihrer Eignung erfolgt eine Eignungsprüfung mit theoretischen, praktischen und sportlichen Anteilen – hierzu laden wir Sie gesondert ein. Vor der Einstellung erfolgt noch eine amts- und betriebsärztliche Untersuchung. Sie haben Zweifel daran, ob Ihr Studiengang für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst geeignet ist? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail. Darüber hinaus können Sie unsere umfassenden freiwilligen sozialen Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) nutzen, die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Außerdem genießen Sie mit unserem Job-Ticket Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Brandoberinspektoranwärter/-innen (w/m/d)

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Gebäudewirtschaft ist ab sofort folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Meister*in (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima Kennziffer 2392 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 9b TVöD Start: ab sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind: Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Er besteht aus den Bereichen Facility Management und interne Bauverwaltung, Bauunterhaltung, Projekte &amp; Studien sowie Werkstatt. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend. <ul> <li>Sie überwachen eigenverantwortlich Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen, wie Störungsbeseitigungen, Wartungen und Inspektionen sowie Erneuerungen in den Gewerken Sanitär, Heizung und Klima durch. </li> <li>Als Fachkraft und Teil des Teams der Technischen Objektleitung stellen Sie den reibungslosen Betrieb sowie die Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Trinkwasser-, Abwasser- und Kälteanlagen, einschließlich der Unterbaugruppen und Bauteile sicher.</li> <li>Sie überprüfen und gewährleisten die Lüftungsanlagen- und Trinkwasserhygiene. </li> <li>Sie stimmen die Maßnahmen mit den nutzenden Fachbereichen und Ämtern ab. </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kostenkontrolle, die Terminierung und die Qualitätskontrolle.</li> <li>Sie prüfen und erstellen Leistungsverzeichnisse mit anschließender Vorbereitung von Vergaben.</li> <li>Sie dokumentieren und führen die Bauakten. </li> </ul> <ul> <li>Einer abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung und relevante Berufserfahrung in den Gewerken Sanitär, Heizung, Klima (vorzugsweise) erweitert um eine Meisterausbildung.</li> <li>Ihren gründlichen Kenntnissen im öffentlichen Vertrags- und Vergaberechts, der Normen und Bautechnik bzw. Ihrer Bereitschaft zur Einarbeitung in das Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VOB, VGV etc.).</li> <li>Ihrer bereits vorhandenen Berufserfahrung im kommunalen Bereich.</li> <li>Ihren Kenntnissen in der Betreuung von technischen Anlagen in Schulen und Kinderbetreuungs­einrichtungen.</li> <li>Ihrem sicheren, souveränen und freundlichen Auftreten sowie Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und selbstständigem Arbeiten.</li> <li>Ihrer guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.</li> <li>Ihrem hohen Maß an Belastbarkeit und Flexibilität.</li> <li>Ihren guten EDV Kenntnissen im MS Office-Anwendungen und Ihrer Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten.</li> <li>Ihrem Führerschein der Klasse B und der Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen.</li> </ul> <ul> <li>Motivierte Teamarbeit.</li> <li>Spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Dienste des Allgemeinwohls.</li> <li>Gründliche und individuelle Einarbeitung im Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden 1</li> <li>Das Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung 2</li> <li>Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Die Möglichkeit des kostenfreien Parkens.</li> <li>Faire Vergütung.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unab­hängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewer­bungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Meister*in (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Organisation und Personal sucht für das betriebliche Gesundheitsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n WERKSTUDENT*IN ERSTELLUNG GESUNDHEITSBERICHTE (M/W/D) Entgeltgruppe 2 TVöD | wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden | zunächst auf ein Jahr befristet <ul> <li>Sie holen erforderliche Daten ein, bereiten diese in Excel rechnerisch und grafisch auf.</li> <li>Sie erstellen den jährlichen zentralen Gesundheitsbericht sowie dezentrale Kennzahlenberichte u.a. in Adobe Illustrator und InDesign.</li> <li>Sie übernehmen die Datenpflege und unterstützen die Weiterentwicklung unserer online basierten Austausch-Plattform (SharePoint).</li> <li>Sie arbeiten bei der Entwicklung und Umsetzung eines Business Intelligence Tools zur Analyse der Daten und grafischen Aufbereitung mit</li> <li>Sie unterstützen bei administrativen und operativen Tätigkeiten. Dazu gehört die Beratung sowie das Anmeldemanagement zu Angeboten des BGM, die Planung und Organisation von Terminen, das Erstellen von Präsentationen, Kommunikationsmaterialien und Dokumentation.</li> <li>Sie unterstützen bei projektbezogenen Gesundheitsmaßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie studieren Gesundheitswissenschaft, Gesundheitsökonomie, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung. Sie befinden sich aktuell in Ihrem Bachelor- oder Masterstudium.</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich des BGM, insbesondere der Gesundheitsberichterstattung.</li> <li>Sie verfügen über analytisches Denkvermögen sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sind insbesondere im Umgang mit Excel und statistischen Auswertungen versiert. Kenntnisse im Umgang mit Adobe Illustrator und InDesign sind wünschenswert.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.</li> <li>Bitte beachten Sie, dass Sie für die gesamte Dauer der Werkstudent*innentätigkeit die Immatrikulation an einer Hochschule nachweisen müssen.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Werkstudent*in Erstellung Gesundheitsberichte (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht Unterstützung in der Personalsachbearbeitung (w/m/d) in Teilzeit Für das Sachgebiet Personal und Organisation, bestehend aus sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich um sämtliche personelle und organisatorische Angelegenheiten des Amtes kümmern, suchen wir eine engagierte und innovative Persönlichkeit, die uns tatkräftig unterstützt. Das Grünflächenamt nimmt mit seinen Fachbereichen Grünflächen, Forsten, Friedhofswesen sowie dem Tier- und Pflanzenpark vielfältige Aufgaben wahr. Die vielfältigen Themen des Amtes sorgen für Abwechslung und ständig neue Aufgabenstellungen. <ul> <li>Sie planen, organisieren und führen Stellenbesetzungsverfahren durch </li> <li>Sie entwickeln neue innovative Wege zum Gewinnen von Personal </li> <li>Sie bearbeiten allgemeine und grundsätzliche Personalangelegenheiten, wie z. B. Krank- und Gesundmeldungen, Zeugnisentwürfe, Arbeitszeitveränderungen </li> <li>Sie fertigen Stellenbeschreibungen an </li> <li>Sie beraten die Fachbereiche in allen Personalangelegenheiten und nehmen auch an Personalgesprächen teil</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Personalmanagement oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zurVerwaltungsfachwirt/-in oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen bereits nach E 9a TVöD eingruppiert sind und über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation verfügen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil </li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Stelle ist mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personalsachbearbeitung (w/m/d) in Teilzeit

In der Vertrauensstelle des Hessischen Krebsregisters ist für die Weiterentwicklung der klinischen Krebsregistrierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit folgende Stelle zu besetzen: Spezialist für IT-Sicherheit (m/w/d) Die Vertrauensstelle des Hessischen Krebsregisters steht unter der Fach- und Rechtsaufsicht des Hessischen Ministeriums für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege und ist organisatorisch dem ärztlichen Geschäftsbereich der Landesärztekammer Hessen zugeordnet. Sie erhält aus Krankenhäusern und Arztpraxen Krebsmeldungen aller Patienten sowie von den Gesundheitsämtern alle Totenscheine. Sie bearbeitet und verschlüsselt die darin enthaltenen onkologischen Daten und steht in engem Austausch mit den hessischen Onkologen. Aufgrund der Arbeit mit hochsensiblen Gesundheitsdaten sind bezüglich des Datenschutzes und der Datensicherheit höchste Anforderungen zu erfüllen. <ul> <li>Anpassung der IT-Sicherheitsprozesse an die aktuellen regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Design und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen/-prozessen für die Aufrechterhaltung bzw. Optimierung des IT-Sicherheitsniveaus</li> <li>Mitwirkung bei der Systemadministration, insbesondere der operativen Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen auf Systemebene</li> <li>Ermittlung möglicher Schwachstellen und Feststellung des Sicherheitsbedarfes</li> <li>Recherche und Kategorisierung von Bedrohungen in den Bereichen Netzwerk, Storage, Cloud und/ oder E-Mail, Erkennung und Behebung von Schwachstellen für potenzielle Störungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der IT-Leitung sowie mit Beauftragten und Fachabteilungen externen Dienstleistern z. B. im Rahmen von Pen-Tests</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit; alternativ eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit dem Nachweis einer mehrjährigen Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der Sicherheitsmechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene nach dem Stand der Technik</li> <li>Fundierte Kenntnisse von aktuellen Serverbetriebssystemen (Linux-Hauptdistributionen, Microsoft Windows), insbesondere zur Härtung von Systemen und Anwendungen</li> <li>Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung bei flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen z. B. Job-Ticket und mobiles Arbeiten</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Ein engagiertes Team von Kolleginnen und Kollegen</li> </ul>

351 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64331 Weiterstadt, Deutschland