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Unser AWO-Seniorenzentrum in Egenhofen hat 61 Plätze. Unsere Betreuungsplätze sind auf zwei Stockwerke aufgeteilt. In zwei Wohngruppen im Erdgeschoss werden Bewohner*innen betreut, die an altersbedingter Demenz leiden. Auf zwei weiteren Wohnbereichen im Obergeschoss bieten wir unseren Senior*innen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben«. Vollstationäre Pflege, beschützende Unterbringung im offenen Hauskonzept und Kurzzeitpflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Insgesamt sind rund 60 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Neben dem Tarifvertrag profitieren wir hierdurch von einem größeren Netzwerk an Einrichtungen im Raum Oberbayern und einem zentralen Qualitätsmanagement, sowie weiterer Unterstützung durch unsere Hauptverwaltung in München. Für unser AWO-Seniorenzentrum in Egenhofen suchen wir ab sofort eine Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 20 bis 39 Std./Woche (unbefristet) <ul> <li>Umsetzung des ganzheitlichen Pflegekonzepts der AWO unter besonderer Berücksichtigung der gerontopsychiatrischen Aspekte</li> <li>Ansprechpartner*in für Kolleg*innen zu Fragen der gerontopsychiatrisch orientierten Pflege</li> <li>Mitgestaltung des bewohnerorientierten, konstruktiven Umgangs im Haus</li> <li>Ansprechpartner*in für Angehörige und Bezugspersonen insbesondere zu Fragen in Bezug auf gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und den entsprechenden pflegefachlichen Umgang</li> <li>Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation zur gerontopsychiatrischen Fachkraft (m/w/d) bzw. Interesse, diese bein uns zu erwerben</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen</li> <li>Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorso</li> <li>rge</li> <li>30 Tage Urlaub2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)</li> <li>Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen</li> <li>Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung</li> <li>Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Wohnraum bei Interesse verfügbar </li> </ul>

Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) - AWO-Seniorenzentrum in Egenhofen

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Projektleiter*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 28.10.2024 Eingruppierung: E 11 TV-V / A 13 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15609 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Klärwerksbau, Unterabteilung Bautechnik, Friedenstraße 40 Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie leiten Projekte im Hoch-, Tief- und Industriebau in den Klärwerken der Abteilung Klärwerksbau inkl. der Planung, Durchführung und Komplettabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI. Als fachkundige*r Bauherrenvertreter*in überwachen Sie bei den Hochbaumaßnahmen Kosten, Termine und Qualität sowohl für fremdvergebene Planungen als auch für Eigenplanungen. Zudem betreuen Sie als vollverantwortliche*r fachliche*r Projektleiter*in herausgehobene größere Projekte, wie z. B. den Neubau des Betriebs- und Verwaltungsgebäudes im Klärwerk Gut Marienhof. Sie führen Vergabeverfahren für Bau- und Lieferleistungen der Fachgewerke durch und bereiten Fachplanerverträge nach HOAI vor. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen und</li> <li>langjährige (mindestens 3 Jahre) berufliche Erfahrung als verantwortliche Firmenbauleitung oder Bauherrnvertretung in der Abwicklung von Bauprojekten über die Leistungsphasen der HOAI hinweg, insbesondere in der Leistungsphase 8 der HOAI</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, wie z. B. Brandschutz, BayBO, VOB und HOAI</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf dem Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt) insbesondere im Umgang mit Firmen und Planern</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Berufliche Erfahrungen im Vergaberecht</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 13 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket Job</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Projektleiter*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (w/m/d)

Personalsachbearbeiter*in Gehaltsabrechnung (m/w/d) Standort: Zentrale München (alternative Dienstorte: Dresden oder Schwäbisch Hall)/ hybrid Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden / Woche), unbefristet Vergütung: bis Entgeltgruppe 9a TVöD Bund Sie sind Expert*in für Gehaltsabrechnung und haben Freude an der Arbeit mit Menschen? Als Teil unseres Teams sind Sie Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Ihre Beschäftigung. Mit 151 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das global tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir unterstützen weltweit das Lehren und Lernen der deutschen Sprache und setzen uns ein für die kulturelle Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Europa und der Welt. <ul> <li>Sie übernehmen die Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung Schwerpunkt Ausland/Entsandte und Expert*innen (insbesondere auch zur Auslandsbesoldung und Nebenleistungen)</li> <li>Das Führen von Lohnkonten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>In Ihren Aufgabenbereich fällt die Pflege der Stamm- und Gehaltsdaten der Mitarbeitenden in SAP HCM und im Gehaltsabrechnungssystem Kidicap sowie die Erstellung von Vertragsänderungen und Bescheinigungen</li> <li>Sie fungieren als Ansprechpartner*in in allen Fragen der Entgeltabrechnung, dabei unterstützen Sie die Mitarbeitenden bei steuer- bzw. sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Korrespondenz und Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner*innen (Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Versicherungen, etc.)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung / Verwaltungsausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sie bringen fundierte Expertise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Tarifverträgen (z. B. TVöD, BAT alt, ZfA-Richtlinien und BBesG)</li> <li>Sie sind kontaktfreudig und haben keine Mühe, auf Menschen zuzugehen und so serviceorientierte, effiziente sowie kluge Lösungen zu entwickeln</li> <li>Einen routinierten Umgang mit MS Office setzen wir voraus, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden</li> <li>Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek </li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum ÖPNV sowie vielseitige Gesundheitsangebote</li> </ul>

Personalsachbearbeiter*in Gehaltsabrechnung (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Bearbeiten von Beitragsmeldungen von Theatern für Bühnenkünstler (m/w/d) und von Orchestern für Musiker (m/w/d)</li> <li>Bearbeiten von Anmeldungen von Theatern und Orchestern (Arbeitgebern) für die Versicherten</li> <li>Klären (schriftlich/telefonisch) von Problemfällen mit Arbeitgebern und Versicherten</li> <li>Prüfen und Erfassen von Mutterschutzmeldungen der Arbeitgeber</li> <li>Bestandspflege (Adressmanagement) </li> <li>Mitwirken bei Projekten </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung/Bank/Finanzen, zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zum Verwaltungsfachangestellten (BL I) (m/w/d) oder Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts wären von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office </li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein ausgeprägtes Servicedenken</li> <li>hohes Maß an Teamfähigkeit und eine aufgeschlossene Persönlichkeit</li> <li>eine strukturierte, sorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Aufgaben einzuarbeiten </li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit</li> <li>30 Urlaubstage plus zwei extra Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Jobticket oder Parkplatz – je nach (Ihrem) Bedarf</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung </li> <li>Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Sachbearbeiter Altersversorgung für Versicherung und Beitrag (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevöl­kerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwal­tung mit seinen 1.700 Mitar­bei­tenden viel­fäl­tige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.2 – Allgemeine Jugend- und Familienhilfe für den Bereich Bezirkssozialarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sozialpädagogen (m/w/d)* Kennziffer: 2024-168 Die Vollzeit- und Teilzeitstellen sind mit Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE bzw. Besoldungs­gruppe A 10 BayBesG vergütet und vorerst befristet auf ein Jahr. Eine unbe­fristete Über­nahme wird in Aussicht gestellt. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganz­heitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere In­for­ma­tio­nen zur Ver­gütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info. Bewerbungsende ist der 03.11.2024. Die rund 60 Fachkräfte der Allgemeinen Jugend- und Familienhilfe unter­stützen und beraten Eltern und andere Per­sonen­sorge­berechtige in Erziehungs­fragen oder Erziehungs­schwierigkeiten, bei Ent­wicklungs­rück­ständen, Ver­haltens­auf­fällig­keiten oder sozialen Schwierig­keiten bei Kindern und Jugendlichen. Ergibt sich aus der Beratung ein spezieller Hilfe­bedarf, so kann auf ein breit­gefächer­tes Angebot von Hilfen und Unter­stützungs­angeboten zurück­gegriffen werden. Die Fach­kräfte sind dabei für einen Teil einer Stadt oder Gemeinde des Landkreises zuständig und kennen das vor Ort zur Verfü­gung stehende Unter­stützungs­angebot wie Beratungs­stellen, Familien­zentren oder Kinder­tagesstätten. Die Arbeit in der Allgemeinen Jugend- und Familien­hilfe ist sehr abwechs­lungs­reich und lebt von einem Mit­einander im Team. Wenn Sie einen Beitrag zu dieser verantwortungsvollen Auf­gabe leisten wollen und Teil unseres kolle­gialen Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Vermittlung, Einleitung, Begleitung und Beendi­gung von Leistungen der Jugend­hilfe, ggf. für Geflüch­tete, die sich ohne Per­sonen­sorge­berechtigte im Landkreis München aufhalten</li> <li>Durchführung der Hilfeplanverfahren für Maßnahmen der Hilfe zur Erzie­hung, Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Gefährdung des Wohls eines Kindes oder Jugend­lichen gemäß § 8 SGB VIII</li> <li>Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und des Umgangs­rechts</li> <li>Eigenverantwortliche Mitwirkung in familien­gericht­lichen und vor­mund­schafts­gerichtlichen Verfahren</li> <li>Je nach Einsatzbereich Alterseinschätzung und In­obhut­nahme von unbeglei­teten minder­jährigen Geflüch­teten sowie Beratung und Unterstützung bei Familien­zusammen­führungen und gege­benen­falls Rück­führungen ins Heimat­land</li> <li>Netzwerkarbeit im Zuständig­keitsbereich</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Sozialpädagoge (m/w/d) (B. A. [FH]) mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) eines vergleichbaren Studien­gangs mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit, vorrangig in der Jugend­hilfe</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Psychische Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum Selbstmanagement</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Selbstsicheres Auftreten</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Diese Kompetenzen sind vorteilhaft: <ul> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sozialpädagogen (m/w/d)

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK), die größte berufspolitische Interessenvertretung der professionellen Pflege, ist ein konfessionell und politisch unabhängiger Berufsverband, der sich aktiv für die Interessen der Pflegefachpersonen in der Öffentlichkeit und der Gesellschaft einsetzt. Sein Ziel ist die Weiterentwicklung der Profession Pflege. Wir beraten. Wir integrieren. Wir bieten Schutz. Wir bilden weiter. Wir machen Politik. Wir vertreten als Regionalverband DBfK Südost e.V. unsere Profession in den Bundesländern Bayern, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. <ul> <li>Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen, ebenso deren Evaluation</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Bildungsangebote und Bildungsformate, insbesondere „blended Learning“</li> <li>Vertretung des DBfK Südost in bildungsrelevanten Gremien</li> <li>Mitwirkung bei Messe- und Kongressorganisation</li> </ul> <ul> <li>Pflegefachperson</li> <li>Studium der Pflegepädagogik oder vergleichbare Ausbildung/ Studium und Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>Spaß an der Lehre und an digitalen Formaten</li> <li>Kontaktfreudigkeit, Reisebereitschaft und Flexibilität</li> <li> Berufspolitisches Engagement und Einsatzfreude</li> </ul> Wir sind ein junges und dynamisches Team und bieten eine leistungsgerechte Vergütung (TVÖD), sowie eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Bildungsreferent (m/w/d)

Uschi Glas hat unseren Verein 2009 gegründet, weil sie geschockt war, dass Kinder im reichen Deutschland hungern müssen. Und weil sie etwas tun wollte. Bis heute packt sie als Aufsichtsratsvorsitzende mit an. Wir sind ein starkes Team. Mit Idealismus. Mit Elan. Mit einem wunderbaren Betriebsklima. Und mit einem großen Herz für benachteiligte Kinder. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Geschäftsstelle in München eine Kaufmännische Leitung (w/m/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) <ul> <li>Überprüfung, Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle</li> <li>Durchführung von Monats- und Quartalsabschlüssen mit Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Erstellung des internen Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen</li> <li>Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen</li> <li>Steuerung des gesamten Zahlungsflusses</li> <li>Erstellung und ständige Weiterentwicklung des Gesamtbudgets und der Liquiditätsplanung</li> <li>Budgetierung und Abrechnung der brotZeit-Regionen und einzelner Förderregionen für öffentliche Fördermittel, Spender und Förderer</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Anträgen, Fördermittelzahlungen, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen von Fördermitteln</li> <li>Risikoanalyse, Überprüfung und Anpassung des Versicherungsbedarfes und Deckungsschutzes</li> <li>Zusammenarbeit mit Versicherungsmaklern und -Gesellschaften sowie Bearbeitung von Schadenfällen</li> <li>Überprüfung der Zahlungsvoraussetzungen nach steuerrechtlichen und internen Regularien</li> <li>Stetige Weiterentwicklung und Optimierung des Arbeitsbereiches</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling bzw. kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich Buchhaltung/Controlling</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - allein und im Team sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Routinierter Umgang mit digitalen Tools wie MS Office und gängiger Buchhaltungssoftware (Lexware, WinData, etc.)</li> </ul> <ul> <li>Tolle Extras wie Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub (Weihnachten + Silvester arbeitsfrei), betriebliche Altersvorsorge, etc.</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Eine flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit</li> <li>Moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes mit Laptop und Smartphone</li> <li>Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Einen starken, kollegialen Zusammenhalt</li> <li>Eine anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> </ul>

Kaufmännische Leitung (w/m/d) Finanzbuchhaltung und Controlling

Die in München ansässige Thüga Aktiengesellschaft (Thüga) ist eine Beteiligungs- und Fachberatungsgesellschaft mit kommunaler Verankerung. 1867 gegründet, ist sie als Minderheitsgesellschafterin bundesweit an rund 100 Unternehmen der kommunalen Energie- und Wasserwirtschaft beteiligt. Die jeweiligen Mehrheitsgesellschafter sind Städte und Gemeinden. Mit ihren Partnern bildet Thüga den größten kommunalen Verbund lokaler und regionaler Energie- und Wasserversorgungsunternehmen in Deutschland – die Thüga-Gruppe. Die Entwicklung neuer Geschäftsfelder im Bereich innovativer Energiesysteme sowie technische und wirtschaftliche Analysen klingen spannend? Dann werde Teil unserer Vision einer nachhaltigen und regenerativen Energieversorgung und sammle wertvolle Praxiserfahrung für deinen späteren Berufseinstieg! Wir sind auf der Suche nach einem/einer Werkstudent:in für mindestens 4 - 6 Monate. Die Regelarbeitszeit liegt zwischen 15-20 Stunden/Woche. Als Werkstudent:in (m/w/d) bist Du fester Teil unseres Innovationsteams und übernimmst folgende Aufgaben: <ul> <li>Recherche und Auswertung von Technologien und Trends, Marktzahlen und Anbietern für Großbatteriespeicher und Dekarbonisierungsoptionen im B2B Bereich als Grundlage für strategische Entscheidungen</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung innovativer Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Energieversorgung (Photovoltaik und Speicher für Gewerbebetriebe, PV-Parks mit Batteriespeicher, …) sowie von Beratungs- und Lösungsangeboten im Bereich Dekarbonisierung und kommunalen Klimaschutz</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Austausch- und Kooperationsformaten zu unterschiedlichen Themen in der Thüga-Gruppe und externen Kooperationspartnern</li> <li>Unterstützung der Kommunikationsaktivitäten in der Thüga-Gruppe und an externe Stakeholder in Word und PowerPoint</li> </ul> Du bist eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) und motiviert, neue Herausforderungen anzugehen? <ul> <li>Qualifikation: Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang (ab dem 5. Bachelor-Semester)</li> <li>Interessensgebiete: Energiewirtschaft, Klimaschutz, Photovoltaik, Batteriespeicher, Sektorenkopplung, innovative Geschäftsmodelle</li> <li>Kompetenzen: Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word), hohe Kommunikationsfähigkeit, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise, Spaß an der Erstellung von Artikeln und Präsentationen, Kenntnisse in der Energiewirtschaft</li> <li>Persönlichkeit: Schnelle Auffassungsgabe, Eigenständigkeit, persönliches Engagement</li> <li>Nice to have: Erfahrungen mit Datenauswertungen (z.B. PowerBI)</li> </ul> Wir bieten Dir ein optimales Umfeld im Zentrum Münchens. Du genießt bei uns viele Vorteile, unter anderem: <ul> <li>Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Weiterbildungen, vielfältige Praxiserfahrung</li> <li>Flache Hierarchien und ein Team, dass sich auf Deine Unterstützung und Ideen freut</li> <li>Flexibles Arbeiten: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert oder Du willst in den Semesterferien mehr arbeiten? Wir passen Deine Arbeitszeiten individuell an</li> </ul>

Werkstudent:in (m/w/d) Innovationsmanagement - Dekarbonisierung von Energiesystemen

Die Stadt Puchheim, 22.000 Einwohner:innen, westlich an München angrenzend, S 4, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz Personalentwicklung (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Als Assistenzkraft in unserer Stabsstelle Personalentwicklung tragen Sie dazu bei, die Attraktivität der Stadt Puchheim als Arbeitgeberin zu stärken, gute und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln, die richtigen Kräfte für eine Vielzahl spannender Herausforderungen im Aufgabenbereich der Stadt zu gewinnen und Möglichkeiten für die individuelle Entwicklung von Mitarbeitenden zu schaffen. Sie übernehmen sachbearbeitend eigenständig das Travel Management inkl. der Abrechnung von Reisekosten und die Abwicklung von Fortbildungsmaßnahmen sowie die kaufmännische Abrechnung für den Aufgabenbereich. <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen der Personalgewinnung und –bindung sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Administrative Betreuung des Recruitings (softwaregestützte Steuerung des Personalauswahlverfahrens, Organisation von Vorstellungsterminen)</li> <li>Organisation von Workshops, Events, Fortbildungsveranstaltungen, Umfragen</li> <li>Abwicklung von Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Travel Management inkl. Reisekosten </li> </ul> <ul> <li> Freude an der Arbeit mit und für Menschen</li> <li>Abgeschlossene, für das Aufgabengebiet förderliche Berufsausbildung</li> <li>Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Organisatorisches Talent</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkei</li> <li>Ein kleines, innovatives und hoch engagiertes Team mit einer tollen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit tariflicher Bezahlung, je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 8 TVöD, Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter Betriebsrente und einer Großraum-München-Zulage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li> <li>Weitere Benefits: Puchheim Card (Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung), ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung </li> </ul>

Assistenz Personalentwicklung (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Die Direktion München sucht zum Ausbildungsbeginn im September 2025 für die Direktion München mehrere Auszubildende für den Beruf: <h1>Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d) </h1> (Kennung: MCIMMO2025, Stellen‑ID: 1189992) <ul> <li>Umfassende Betreuung und Unterstützung durch Ausbildungsleitung und Fachkräfte</li> <li>Abwechslungsreiche Einführungsphase zum Kennenlernen der BImA-Welt und Ihrer Mitauszubildenden</li> <li>Perspektive auf Übernahme nach der Ausbildung</li> <li>Zentrale Lage (Karlsplatz/​Stachus) und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (39 h/Woche) und 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li> <li>Zuschuss für das Ticket im öffentlichen Nahverkehr (z. B. MVV, DB)</li> <li>Ein betriebliches Notebook</li> <li>Abschlussprämie von € 400,- (brutto) bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss (entfällt bei Wiederholungsprüfung)</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) (plus Jahressonderzahlung) <ol> <li>Ausbildungsjahr 1.218,26 EUR</li> <li>Ausbildungsjahr 1.268,20 EUR</li> <li>Ausbildungsjahr 1.314,02 EUR</li> </ol> </li> </ul> <h2>Was lernen Sie?</h2> <ul> <li>Erwerben, Vermieten, Verwalten und Verkaufen von Immobilien jeglicher Art</li> <li>Besichtigen von Objekten und worauf es dabei ankommt</li> <li>Führen von Beratungsgesprächen</li> <li>Abwicklung von Vertragsangelegenheiten (z. B. bei Mietverträgen)</li> <li>Erstellen und Prüfen von Betriebskosten­abrechnungen sowie die Überwachung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten und Datenpflege</li> </ul> <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss oder Fachhochschulreife/​​​allgemeine Hochschulreife</li> <li>Mindestens befriedigende Noten in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft</li> <li>Gute Rechtschreibung und Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit PC und Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Engagement und Lernbereitschaft</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft, unsere Ausbildungsorte München, Amberg, Augsburg, Nürnberg und Würzburg für Einsätze vor Ort kennenzulernen (Unterkunft wird gestellt)</li> </ul> <h2>Allgemeine Informationen zur Ausbildung bei uns:</h2> Dauer: 3 Jahre (Verkürzung möglich) – Abschlussprüfung bei der IHK München und Oberbayern Praktischer Teil: Einsätze hauptsächlich in den Bereichen Facility Management, Wohnen, Verkauf, Portfolio­management und Verwaltungsaufgaben Theoretischer Teil: Blockunterricht an der Städtischen Berufsschule für Finanz-, Immobilien- und Automobilwirtschaft in München‑Riem

211 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 82362 Weilheim in Oberbayern, Deutschland