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Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevöl­kerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwal­tung mit seinen 1.700 Mitar­bei­tenden viel­fäl­tige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.4 – Prävention, Beratung und Koordination, Sachgebiet 2.1.4.1 – Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologen (m/w/d)* Kennziffer: 2024-169 Die bis 31.12.2025 befristete Vollzeit­stelle wird mit Entgelt­gruppe 13 TVöD vergütet. Es besteht nach Möglich­keit die Option zur Ent­fristung. Die Voll­zeit­stelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­heitliche Wahr­nehmung der Auf­gaben gesichert ist. Genauere In­for­ma­tio­nen zur Ver­gütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info. Bewerbungsende ist der 03.11.2024. Das multidisziplinäre Team setzt sich aus Mitgliedern der Berufsfelder Psychologie, Sozial­pädagogik und Verwal­tung zusammen. Die Beratungs­stelle orien­tiert ihre Aufgaben­struktur an den Vor­schriften des SGB VIII. Berate­rische, therapeu­tische, diagnos­tische und präventive Leis­tungen werden im Rahmen der Förde­rung der Erzie­hung in der Familie (§ 16 SGB VIII), der Erziehungs­beratung (§ 28 SGB VIII), der Beratung bei Fragen der Partner­schaft, Trennung und Schei­dung (§ 17 SGB VIII), der Beratung und Unter­stützung bei der Ausübung der elter­lichen Sorge und des Umgangs­rechts (§ 18 SGB VIII) sowie als Hilfe für junge Voll­jährige (§ 41 SGB VIII) erbracht. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Auf­gabe wünschen und Teil unseres kolle­gialen und hoch moti­vierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Beratungs- und Therapie­gesprächen mit Eltern, Kindern und Jugend­lichen</li> <li>Psychologische Diagnostik mit Kindern, Jugend­lichen, Familien sowie Gut­achten­erstellung</li> <li>Gerichtsnahe Beratung bei Trennung und Scheidung im Rahmen des Münchner Modells</li> <li>Durchführung von Sprechstunden in Kinder­tages­stätten (Aufsu­chende Beratung)</li> <li>Konzeption und Aktualisierung von präven­tiven Angeboten</li> <li>Beratung als „insoweit erfahrene Fach­kraft“ nach §§ 8a und 8b SGB VIII</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Absolvent (m/w/d) des Studiengangs Psycho­logie auf mindestens Master- bzw. DQR-7-Niveau sowie</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Familien­beratung und/oder Kinder- und Jugend­hilfe</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Psychische Belastbarkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Durchführungssicherheit in einschlägigen psycho­lo­gischen Testverfahren</li> <li>Moderationsfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> </ul> Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteil­haft: <ul> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sichere Englischkenntnisse</li> <li>Weiterbildung in systemischer Beratung oder systemi­scher Paar- und Familien­therapie</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Psychologe (m/w/d)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unseren Bereich Versorgung, Kompetenzzentrum Sicherstellung, suchen wir Sie am Standort München als Sachbearbeiter (m/w/d) Versorgungsgenehmigungen. <ul> <li>Sie bearbeiten Standardanträge von Ärzten und Psychotherapeuten im Rahmen der Versorgungsgenehmigung und stehen für Rückfragen der Antragsteller zur Verfügung</li> <li>Sie prüfen die eingehenden Unterlagen auf Richtigkeit und Vollständigkeit</li> <li>Sie verfassen Genehmigungs- bzw. Ablehnungsbeschlüsse und nehmen die entsprechenden Eintragungen im Arztregister vor</li> <li>Das Führen und Pflegen der Genehmigungsakten sowie die Kommunikation mit internen und externen Schnittstellenpartnern runden das Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Gesundheitswesen</li> <li>Gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li> Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS-Office</li> <li>Persönliches Engagement und Flexibilität sowie organisatorische Geschicklichkeit</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Versorgungsgenehmigungen in Teilzeit (50%)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Projektingenieur*in im konstruktiven Ingenieurbau / Instandsetzung von Brücken (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 04.11.2024 Eingruppierung: E 10 TVöD Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15593 Ihr Einsatzbereich Baureferat, Hauptabteilung Ingenieurbau, Abteilung Brückenbau, Friedenstr. 40, 81671 München Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozial­bürger­häusern oder Schulen, Kultur­einrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienst­stellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozial­pädagogik oder klassische Verwaltungs­ausbildung. Von A wie Abwasser­technik bis V wie Verwaltungs­informatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Sie bearbeiten die Abwicklung von Instandsetzungsmaßnahmen an städtischen Ingenieurbauwerken (z. B. Brücken, Unter­führungen, Grundwasser­wannen, Stützmauern und Lärmschutz­wänden). Sie sind beteiligt an der Steuerung und Betreuung der laufenden Planungen und der Bau­vor­bereitung, Bau­ober­leitung und Projekt­steuerung. Zudem übernehmen Sie Bau­herren­aufgaben, wie die Betreuung von Ingenieur- und Gutachter­büros, Baufirmen sowie Prüf­ingenieur*innen. Sie leiten Besprechungen und vertreten die Projekte im Genehmigungs­verfahren und gegenüber der Öffentlichkeit. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieur­wesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: in den Richtlinien, Regelwerken und Vorschriften aus dem Bereich des Ingenieurbaus und der Instandsetzung (u. a. ZTV-ING, Eurocodes, RiLi SIB i. V. m. TR IH) und im konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problem­lösungs­kompetenz und Organisations­talent</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungs­geschick</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>berufliche Erfahrung in der Instandsetzung bzw. in der Planung und dem Bau von Ingenieur­bauwerken im Verkehrs­wegebau (Straßen, Brücken, Unter­führungen, Tiefgaragen etc.)</li> <li>praktische Kenntnisse in der projektbezogenen Öffent­lich­keits­arbeit sowie im Vergaberecht (u. a. HOAI, VOB, VgV)</li> <li>gute IT-Anwendungskenntnisse in Planungs- und Ausschreibungs­programmen (u. a. Pallas)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 10 TVöD bzw. A 10 (je nach Erfahrungsstufe von € 3.895,33 bis € 5.433,63 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, München- bzw. Ballungs­raumzulage (Höhe ist einkommens­abhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Ein­gruppierung), Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur Isar­Card­Job (steuerfrei) und Leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle ohne Wochenend- und Schicht­dienste im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungs­möglich­keiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Projektingenieur*in im konstruktiven Ingenieurbau / Instandsetzung von Brücken (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Projektingenieur/in im konstruktiven Ingenieurbau / Instandsetzung von Brücken (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 01.11.2024 Eingruppierung: E 11 TVöD Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 11483 Ihr Einsatzbereich Baureferat, Baureferat, Hauptabteilung Ingenieurbau, Abteilung Brückenbau, Friedenstraße 40, 81671 München Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Sie bearbeiten die Abwicklung von Instandsetzungsmaßnahmen an städtischen Ingenieurbauwerken (z. B. Brücken, Unterführungen, Grundwasserwannen, Stützmauern und Lärmschutzwänden). Sie sind beteiligt an der der Steuerung und Betreuung der laufenden Planungen und der Bauvorbereitung, Bauoberleitung und Projektsteuerung. Zudem übernehmen Sie Bauherrenaufgaben, wie die Betreuung von Ingenieur- und Gutachterbüros, Baufirmen sowie Prüfingenieur*innen. Sie leiten Besprechungen und vertreten die Projekte im Genehmigungsverfahren und gegenüber der Öffentlichkeit. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: in den Richtlinien, Regelwerken und Vorschriften aus dem Bereich des Ingenieurbaus und der Instandsetzung (u. a. ZTV-ING, Eurocodes, RiLi SIB i. V. m. TR IH) und im konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz und Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>berufliche Erfahrung in der Instandsetzung bzw. in der Planung und dem Bau von Ingenieurbauwerken im Verkehrswegebau (Straßen, Brücken, Unterführungen, Tiefgaragen, etc.)</li> <li>praktische Kenntnisse in der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit sowie im Vergaberecht (u. a. HOAI, VOB, VgV)</li> <li>gute IT-Anwendungskenntnisse in Planungs- und Ausschreibungsprogrammen (u. a. Pallas)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>Eine unbefristete Einstellung in E11</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung), Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Projektingenieur/in im konstruktiven Ingenieurbau / Instandsetzung von Brücken (w/m/d)

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Abteilungsleiter (d/w/m) Sach-Industrie Underwriting in München in München Die Versicherungskammer Bayern als großer Industrieversicherer in Deutschland sucht eine dynamische und engagierte Führungskraft für eine Einheit in der Hauptabteilung Industrial Lines. Als Abteilungsleiter verantwortest Du das Underwriting in der industriellen Sachversicherung Region Mitte im sog. One-Touch-Ansatz bis hin zur Policierung. Führung eines hochmotivierten und spezialisierten Teams, Risikoprüfungen und Kalkulation, Verhandlungen, Portfoliosteuerung und Ausbau des Sparten Know-how in der industriellen industriellen Sachversicherung sind Deine Aufgabenfelder. Dabei bist Du und Dein Team erste Ansprechpartner für Makler und technische Industriemakler. Du hast die einmalige Chance, mit Deinem Team diese Underwriting-Einheit mit Fokus auf den Mittelstand bei der Versicherungskammer auszubauen. Du bist Treiber und Enabler der inhaltlichen Weiterentwicklung der Hauptabteilung Industrial Lines. Mit Deinem Team forcierst Du das Underwriting der Zukunft, und wirkst so mit, bei der Umsetzung der Strategie der Versicherungskammer durch ein ertragsstabiles, digitales und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Bist Du bereit, Underwriting neu zu denken? Dann bewerbe Dich jetzt! <ul> <li>Leitung und Ausbau der Abteilung Underwriting Industrial Lines.</li> <li>Zeichnungsverantwortung für Industriesachgeschäft.</li> <li>Zentraler Kontakt zu unseren Maklern in der Region Mitte.</li> <li>Ausbau der Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern und Zeichnung von Industriegeschäft im Rahmen der Zeichnungsrichtlinien.</li> <li>Austausch mit internen Stakeholdern und Schnittstellen zum Thema Industrie.</li> <li>Wissensaufbau in diesem strategischen Geschäftsfeld im Kontext der Transformation der deutschen Industrie im Zeichen der Energiewende.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Universität.</li> <li>Du besitzt mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in einem überwiegenden Teil der o.g. Aufgabenbereiche, mit dem Wunsch, Deine Fähigkeiten auszubauen und zu vertiefen.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und bist motiviert, gemeinsam mit Deinen Mitarbeitenden Ziele zu erreichen. Menschen sind der entscheidende Teil Deiner Arbeit.</li> <li>Neugierde, Innovation und Kreativität zeichnen Dich aus. Du siehst Veränderung als Chance für Dich, Dein Team und die ganze Hauptabteilung.</li> <li>Du denkst über den Tellerrand hinaus, bist risiko- und entscheidungsfreudig und möchtest persönlich wachsen.</li> <li>Du willst in einem super Team auch Neuland betreten und neue Themen probieren.</li> <li>Empathie, Kommunikationsstärke, überdurchschnittliche konzeptionelle/analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten gehören zu Deinem Alltag.</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.</li> <li>Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.</li> <li>Flexibles Umfeld: z.B. variable Arbeitszeit &amp; mobiles Arbeiten.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Leib &amp; Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.</li> <li>Sozial &amp; Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.</li> <li>Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!</li> </ul>

Abteilungsleiter (d/w/m) Sach-Industrie Underwriting in München

Die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (FüAk)1 ist eine Mittelbehörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus mit Hauptsitz in Landshut. Informatikerin bzw. Informatiker (m/w/d) Datenbank-Entwicklung Dienstort München, bis A13 / bis EGr. 12 TV-L Ihr Einsatzbereich Das StMELF wurde von den Ländern mit der Erstellung und dem Betrieb der „Zentralen Datenbank im Rahmen des Herkunftssicherungs- und Informationssystems für Tiere (HI-Tier) und der Zentralen InVeKos Datenbank (ZID) beauftragt (Sachgebiet T3)2 Das StMELF ist als Dienstleister verantwortlich für den Betrieb der „Zentralen Datenbank“. Im Rahmen der Entwicklung und des Betriebes arbeiten Mitarbeitende verschiedener Fachrichtungen als Angestellte des StMELF und der FüAk, als nachgeordnete Mittelbehörde, im Geschäftsbereich des StMELF eng zusammen. <ul> <li>Datenbank-Entwicklung (SQL): Weiterentwicklung der bestehenden Datenbank, in Verbindung mit Entwicklung komplexer Datenbankanwendungen mit Web-Oberfläche</li> <li>Java-Entwicklung</li> <li>Entwicklung und Erweiterung bestehender, sowie neuer Applikationslogik in Java (unter Eclipse)</li> <li>Entwicklung von Web-Oberfläche in C# als MVC in RAZOR-Syntax</li> <li>(unter Visual Studio)</li> <li>Entwicklung und Entwicklungsunterstützung mit responsivem Design (HTML, CSS und JavaScript)</li> <li>Ausarbeiten komplexer und performanter Datenbank-Abfragen in SQL gemäß interner und externer Anforderungen</li> </ul> Der konkrete Aufgabenzuschnitt ist abhängig von der vorliegenden Qualifikation und dem individuellen Beschäftigungsumfang der Bewerberin bzw. des Bewerbers. <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Bachelor- oder Masterniveau im Bereich Informatik bzw. in vergleichbaren technischen Studiengängen und einschlägiger, mehrjähriger Berufs- oder Projekterfahrung im Bereich Datenbankentwicklung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Modellierung und Entwicklung von Datenbanken mit relationalen Datenbanksystemen in SQL-Syntax (bevorzugt PostgreSQL)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Java im Tier-3-Umfeld (Webservices, REST etc.)</li> <li>Web-Programmierung in HTML, CSS, JavaScript, SaSS etc.</li> <li>von Vorteil sind Kenntnisse in Eclipse, GIT, VS Code, Visual Studio</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>analytisches Denkvermögen</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>unbefristete Einstellung bzw. Übernahme</li> <li>bis Besoldungsgruppe A133</li> <li>bis Entgeltgruppe 12 TV-L4</li> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Bewährung ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich</li> <li>Vollzeit/ Teilzeit ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich</li> <li>Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit</li> <li>Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.</li> <li>Equipment: moderne IT-Ausstattung</li> <li>Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson</li> <li>Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Zur Verwirklichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellen­vergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleich­stel­lungs­beauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund sind erwünscht.

Informatikerin bzw. Informatiker (m/w/d) Datenbank-Entwicklung

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Spezialist (d/w/m) für Kfz-Versicherungsbetrugsaufklärung - Tiefenprüfung und Detektion von Schadensmustern in München Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Bereich Kfz-Schadenmanagement unter Beweis zu stellen? In Ihrer Rolle als Spezialist für Kfz-Versicherungsbetrugsaufklärung mit Tiefenprüfung und Detektion von Schadensmustern setzen Sie Ihr analytisches Geschick ein, um auffällige Schadenfälle im Kfz-Sach- und Personenschaden präzise zu identifizieren und zu regulieren. Mit Ihrer Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen, tragen Sie entscheidend zum Schutz unserer Versichertengemeinschaft bei und unterstützen aktiv die Aufklärung von Verdachtsfällen in enger Zusammenarbeit mit Behörden und internen Abteilungen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kunden auch in herausfordernden Situationen stets auf einen zuverlässigen Schadenservice zählen können – heute und in Zukunft. Wann es losgeht? Am besten sofort! <ul> <li>Sie identifizieren und analysieren auffällige Schadenfälle im Kfz-Sach- und Personenschaden und übernehmen die eigenverantwortliche Regulierung.</li> <li>Sie bieten qualifizierten Schadenservice mit schnellen, fundierten Entscheidungen und stellen dabei stets den Kunden in den Mittelpunkt.</li> <li>Sie recherchieren eigenständig im öffentlichen Internet und ziehen präzise Schlüsse aus den gewonnenen Informationen.</li> <li>Ihre Berichterstattung unterstützt die Klärung von Verdachtsfällen durch enge Zusammenarbeit mit Behörden.</li> <li>Sie koordinieren verschiedene Stellen und Abteilungen zur frühzeitigen Erkennung von Schadensmustern und zum Schutz der Versichertengemeinschaft.</li> <li>Sie unterstützen Kunden bei Fahrzeugdiebstählen, einschließlich der vollständigen Abwicklung der Fahrzeugwiederauffindung, falls erforderlich.</li> </ul> <ul> <li>Ihr Background kommt gerne aus der Kriminalistik, dem Versicherungswesen, der Internetrecherche oder aus einem Jurastudium.</li> <li>Kommunikative Stärke und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedensten Personengruppen zu agieren.</li> <li>Überzeugungskraft, aber auch Neugier und Freude, Dinge in komplexen Umgebungen aufklären zu wollen.</li> <li>Ein grundlegendes Verständnis für die Versicherungsbranche oder das Interesse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.</li> <li>Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist.</li> <li>Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Viele fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. variable Arbeitszeit sowie eine moderne Arbeitsumgebung im Bereich Smart Working</li> </ul>

Spezialist (d/w/m) für Kfz-Versicherungsbetrugsaufklärung - Tiefenprüfung und Detektion von Schadensmustern

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine<h2>Leiterin (w/m/d) des Referats Personal</h2>EG 15 TVöD Bund / A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Grundsatz PersonalZufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Die Leitung des Referats Personal umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Personalgewinnung und ‑marketing</li><li>Personalbetreuung</li><li>Personalentwicklung</li></ul>Im Rahmen dieser Aufgabenbereiche sind u. a. wahrzunehmen:<ul><li>Im Rahmen der Personalführung trägst du die Finanz,- Organisations- und Personalverantwortung für ein Team von fünfzehn Kolleginnen und Kollegen im Personalreferat.</li><li>Du übernimmst die Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung.</li><li>Du übernimmst die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und Steuerung des gesamten Personalbereichs</li><li>Du organisierst reibungslose Verfahrensabläufe.</li><li>Du legst Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten fest und berätst und unterstützt die Behördenleitung bei allen personalrelevanten Fragestellungen.</li><li>Du bist für die Budgetplanung und das -monitoring im Personalreferat verantwortlich.</li><li>Du repräsentierst das Referat bei externen und internen Besprechungen und pflegst Kontakte u. a. mit den ZITiS‑Beschäftigten, dem BMI und anderen Behörden für einen Austausch zu Personalthemen.</li></ul> <ul><li>Volljuristin (w/m/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss</li><li>mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>VON VORTEIL SIND:</h2><ul><li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Führungserfahrung</li><li>umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Besoldungs-, Beamten- und Personalvertretungsrecht</li><li>Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse innerhalb der Probezeit anzueignen</li><li>Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalbereich</li><li>Kenntnisse im organisatorischen Bereich, der zweckmäßigen Aufbau- und Ablauforganisation von Behörden</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, die in bisherigen Verwendungen bereits erfolgreich unter Beweis gestellt wurde</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement</li><li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Gespür für Menschen und Situationen</li><li>ausgeprägte Führungskompetenz, die eine transparente Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ sowie die Diversität fördert</li><li>Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen</li></ul> <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 69.300 Euro bis ca. 97.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> </ul> <h2>UNSERE BENEFITS: </h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>Hunde willkommen</li> <li>hohes Fortbildungs­budget</li> </ul> und vieles mehr … Das sagt deine zukünftige Kollegin Franziska: „Personalmanagement bei ZITiS ist definitiv nicht eintönig – hier wird sich mit Herz und viel Engagement für die Mitarbeitenden eingesetzt.“ <h2>BESONDERE HINWEISE:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.</li> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li> </ul>

Leiterin (w/m/d) des Referats Personal

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Die Direktion München sucht zum Ausbildungsbeginn im September 2025 für die Direktion München eine/einen Auszubildende/​Auszubildenden für den Beruf: <h1>Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) </h1> (Kennung: MCBÜMA2025, Stellen‑ID: 1189998) (Wahlqualifikation: Personalwirtschaft und Assistenz/​Sekretariat) <ul> <li>Umfassende Betreuung und Unterstützung durch Ausbildungsleitung und Fachkräfte</li> <li>Abwechslungsreiche Einführungsphase zum Kennenlernen der BImA‑Welt und Ihrer Mitauszubildenden</li> <li>Perspektive auf Übernahme nach der Ausbildung</li> <li>Zentrale Lage (Karlsplatz/​​Stachus) und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li> <li>Zuschuss für das Ticket im öffentlichen Nahverkehr (z. B. MVV, DB)</li> <li>Ein betriebliches Notebook</li> <li>Abschlussprämie von € 400,- (brutto) bei erfolgreichem Ausbildungs­abschluss (entfällt bei Wiederholungsprüfung)</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) (plus Jahressonderzahlung) <ol> <li>Ausbildungsjahr 1.218,26 EUR</li> <li>Ausbildungsjahr 1.268,20 EUR</li> <li>Ausbildungsjahr 1.314,02 EUR</li> </ol> </li> </ul> <h2>Was lernen Sie?</h2> <ul> <li>Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, Textverarbeitungs- und Verwaltungssystemen</li> <li>Planen von Terminen und Organisieren des Büroalltags</li> <li>Erledigen von Sekretariats- und Assistenz­aufgaben</li> <li>Mitarbeit in der Personal­verwaltung (von der Ausschreibung bis zum Austritt)</li> </ul> <ul> <li>Mindestens qualifizierter Mittelschul­abschluss</li> <li>Gute Rechtschreibung und Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit PC und Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Engagement und Lernbereitschaft</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft, die Ausbildungsorte in München, Amberg, Augsburg und Nürnberg für Einsätze vor Ort kennenzulernen (Unterkunft wird gestellt)</li> </ul> <h2>Allgemeine Informationen zur Ausbildung bei uns:</h2> Dauer: 3 Jahre (Verkürzung möglich) – Abschlussprüfung bei der IHK München und Oberbayern Praktischer Teil: Einsätze hauptsächlich in den Bereichen Personal, Organisation, Service, Finanzen und Facility Management Theoretischer Teil: Blockunterricht an der Staatlichen Berufsschule in Dachau (Heinrich-Neumaier-Platz 1, 85221 Dachau)

Auszubildende / ​Auszubildender für den Beruf Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als IT Business Partner*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen) Bewerbungs­frist: 28.10.2024 Eingruppierung: E 14 TVöD / A 14 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15483 Ihr Einsatzbereich IT@M, Geschäftsfeld Kundenmanagement, Agnes-Pockels-Bogen 33, 80992 München Der Eigenbetrieb it@M Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine modere IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München. Als IT Business Partner*in finden Sie sich in einem spannenden Aufgabenumfeld wieder, das geprägt ist von dem Verständnis der Bedarfe und Ziele unserer Kund*innen, der städtischen Referate und Eigenbetriebe. Sie unterstützen die IT bei der Entwicklung zum Business Enabler und maximieren den Mehrwert für die Kund*innen. Dabei halten Sie das Ziel der Kundenzufriedenheit mit den Zielen Wirtschaftlichkeit und Standardisierung in der Balance. Darüber hinaus verantworten Sie das Kundenbeziehungsmanagement und gestalten die Beziehungen, insbesondere zu den Führungsebenen in den Fachreferaten. Sie stellen Transparenz her zu allen IT-Themen und vertreten die Interessen der Kund*innen gegenüber der IT. Als Ansprechpartner*in zu sämtlichen Kundenanliegen und Eskalationsinstanz kennen Sie die Wünsche und Sorgen der Kundenreferate und erkennen in Abstimmung mit Ihren Kolleg*innen stadtweite Themen und führen diese zu einer Lösung. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: in der Erstellung von Analysen und Auswertungen im IT Kundenmanagement Umfeld, im CRM (Customer Relationship Management), in der IT- und Anwendungsarchitektur, im Kundenbeziehungsmanagement sowie im komplexen Gesamtumfeld des Kundenmanagements sowie in der Einordnung in den Gesamtzusammenhang der relevanten ITIL Prozesse</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen und fachliche Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Beherrschen von Präsentationstechniken und Kommunikationsstärke</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Projektmanagement (Planung, Controlling, Berichtswesen, Qualitätssicherung) einschließlich der verschiedenen Methoden, Tools und Techniken</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse zu Datenschutzrichtlinien</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 14 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 5.003,84 € bis 7.132,13 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

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