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Du bist auf der Suche nach einem Beruf mit Sinn? Du möchtest Zukunft gestalten und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern? Dann starte deine Ausbildung beim Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach mit über 116 Tageseinrichtungen für Kinder! Aufgaben Bei der dreijährigen Ausbildung zum/zur Erzieher:in kannst du verschiedene Ausbildungsformen wählen. Besonders beliebt ist die Praxisintegrierte vergütete Ausbildung (PivA), während der du ein attraktives Gehalt bekommst. Deine Aufgaben <ul> <li>Verzahnung: Während deiner drei-jährigen Ausbildung wechseln sich Theorie und Praxis ab.</li> </ul> <ol> <li>Jahr: 2 Tage Praxis/3 Tage Begleitunterricht an der Fachschule</li> <li>Jahr: 3 Tage Praxis/2 Tage Begleitunterricht an der Fachschule</li> <li>Jahr: 2 Tage Praxis/3 Tage Begleitunterricht an der Fachschule</li> </ol> <ul> <li>Gemeinschaftlich: Du unterstützt deine Kollegen:innen bei der Gestaltung des Tagesablaufs und der Begleitung von Lernprozessen der Kinder.</li> <li>Freiraum: Du bringst deine Ideen ein und entfaltest dein Potenzial.</li> <li>Partnerschaftlich: Mit deiner aufgeschlossenen Art pflegst du einen professionellen und wertschätzenden Kontakt zu den Eltern.</li> <li>Dokumentation: Du unterstützt dein Team bei der täglichen Dokumentation.</li> <li>Verantwortung: Du bist konstruktive:r Begleiter:in der individuellen Bildungsprozesse, der uns anvertrauten Kinder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Grundlagen: Du hast einen mittleren Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Erstausbildung z.B. zum/zur Sozialassistent:in (diese kannst Du auch bei uns absolvieren! Schicke uns einfach eine Mail an <a href="mailto:bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de" target="_blank">bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de</a>) oder die allgemeine (Fach-) Hochschulreife</li> <li>Leidenschaft: Du magst die Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Kulturen und hast die Motivation, diese liebevoll und individuell zu begleiten und zu fördern</li> <li>Einfühlungsvermögen: Du verstehst dich als Entwicklungsbegleiter:in der Kinder und als Erziehungspartner:in der Eltern</li> <li>Anschauung: Du hast eine positive Lebenseinstellung, bist teamfähig und kommunikativ</li> </ul> Wir bieten Sicherheit Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung. Attraktive Vergütung Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach unserer Ausbildungs- und Praktikantenordnung. Erholung 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten. Entwicklung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, regelmäßige Anleitungs- und Feedbackgespräche sowie Supervision. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen). Sorglos Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Work-Life-Balance Zwischen verschiedenen Ausbildungsmodellen kannst Du die Variante wählen, welche am besten zu Dir passt. Daneben unterstützen wir Dich bei der Kinderbetreuungssuche, gewähren Freistellungen für Einschulung oder Eingewöhnung und bei der Pflege von Angehörigen. Zudem gibt es finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und Fördermaßnahmen. Gesundheit Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen. Freizeit Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern. Mobilität Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten. Mehrwert Kennlernen Deiner Lieblingseinrichtung im Rahmen von Hospitationen sowie ein professionelles Onboarding. STBL1_DE

Ausbildung Erzieher (m/w/d) in der praxisintegrierten vergüteten Ausbildung (PivA)

Amt für Informations- und KommunikationstechnikDie Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Business Continuity Manager:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 15.000 Menschen! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik der Stadt Frankfurt am Main betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-/ und Fax-Gateway) sowie stadtweite Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). In diesem Kontext leistet es auch einen wesentlichen Beitrag zum Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main. Für die Abteilung IT-Servicemanagement suchen wir für das Sachgebiet IT-Servicemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Business Continuity Manager:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Business-Continuity-Prozesse und eines Business-Continuity-Management-Systems gemäß relevanter Standards, z. B. ISO 22301, BSI 200-4</li><li>Identifikation und Analyse geschäftskritischer Prozesse sowie deren Abhängigkeiten und Risiken</li><li>Erstellung und Koordinierung der regelmäßigen Aktualisierung von Notfall-, Krisenmanagement und operativen Wiederherstellungsplänen </li><li>Durchführung von Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen zur Bewertung potentieller Störungen und ihrer Auswirkungen</li><li>Organisation und Durchführung von Schulungen, Sensibilisierungsmaßnahmen und Notfallübungen</li><li>Koordination von Maßnahmen zur Krisenbewältigung und Wiederherstellung betroffener Geschäftsprozesse im Krisenfall</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern z.B. bezüglich der Notfall-, Krisenmanagement- und Wiederherstellungsplänen, der BCM-Prozesse, Risikoanalysen usw.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Vorgaben im Bereich des Notfall- und Kontinuitätsmanagements</li><li>Reporting und regelmäßige Kommunikation über den Status des BCMs</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) in z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit jeweils langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im BCM-Bereich</li><li>Kenntnisse im Business Continuity Management nach z.B. CBCI, ISO 22301, BSI 200-4 sind wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Durchführung, Entwicklung und Implementierung von BCM-Strategien, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in regulierten Umfeldern</li><li>Kenntnisse relevanter Standards und gesetzlicher Anforderungen (z.B. ISO 22301, BSI IT-Grundschutz, KRITIS-Verordnung, NIS2)</li><li>Kenntnisse in IT-Notfallmanagement und Informationssicherheitsmanagement sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse zu den Methoden und Prozessen des IT-Servicemanagements</li><li>hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz </li><li>sicheres Auftreten und Freude im respektvollen Umgang mit Menschen</li><li>hohe Kommunikationskompetenz mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem Sicherheits- und Überprüfungsgesetz (HSÜVG)</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul> STBL1_DE

Business Continuity Manager:in (w/m/d)

GesundheitsamtWir wollen mehr Lebensqualität für alle. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) im Praxissemester oder Anerkennungsjahr für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und kümmern Sie sich um die Gesundheit von ganz Frankfurt!Mehr als Sie erwarten, spannender als Sie denken! Oder einfach: Beratung, Prävention und Schutz.Das Gesundheitsamt Frankfurt gehört mit über 300 Mitarbeitenden in acht Fachabteilungen zu den größten in Deutschland. Unsere Aufgaben sind vielfältig und gleichzeitig herausfordernd: Wir wehren Gefahren ab, wir beraten und behandeln, wir impfen und untersuchen, wir forschen und sichern, wir sorgen vor und sind im Notfall zur Stelle.Die Abteilung Psychische Gesundheit besteht aus den Sachgebieten Psychische Gesundheit für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, Psychische Gesundheit für Erwachsene, ältere Menschen und vulnerable Zielgruppen sowie Koordination.Es handelt sich um die Planung und Umsetzung unseres Beratungsbusses im Rahmen des Projektes FORT. Das Angebot soll ab Oktober 2025 junge Menschen (15–23 Jahre) in Frankfurt mit Informationen und niedrigschwelliger Beratung zum Thema psychische Gesundheit erreichen. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Vorbereitung des mobilen Angebots und der aktiven Netzwerkarbeit zur Integration in die Stadtgesellschaft. Wir suchen als Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagogin:Sozialpädagogen (w/m/d) im Praxissemester oder Anerkennungsjahr Vollzeit, Teilzeit Vergütung nach TVPöD Aufgaben <ul><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Projekt- und Netzwerkpartner:innen</li><li>Teilnahme an Vorbereitungstreffen der Projektgruppe und Teambesprechungen</li><li>Recherche</li><li>Mitentwicklung von Angeboten und Tools für den Beratungsbus</li><li>Unterstützung bei Veranstaltungen zur Bewerbung des Projekts, inkl. Informationsverbreitung</li><li>Hospitation bei Beratungsgesprächen und Begleitung zu Hausbesuchen</li><li>Führen von Beratungsgesprächen und Teilnahme an internen und externen Fallbesprechungen</li><li>administrative Aufgaben, einschließlich Aktenführung und Dokumentation</li></ul> Profil <ul><li>für das Praxissemester: Immatrikulation im Studiengang Soziale Arbeit (B. A.), Zulassung durch die Hochschule zum studienintegrierten Praxissemester (in der Regel nach einer Studienzeit von 4 Semestern)</li><li>für das Anerkennungsjahr: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Arts / Diplom (FH)) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik</li><li>Fähigkeit zur strukturierten, ziel- und ergebnisorientierten Arbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>Motivation, neue Entwicklungen mitzugestalten und sich kreativ einzubringen</li><li>anwendungsorientierte EDV-Kenntnisse</li><li>Reflexions- und Kritikfähigkeit </li><li>Empathie und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet an einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts</li><li>die Möglichkeit des interdisziplinären abteilungsinternen Austauschs sowie spannende Schnittstellenarbeit mit anderen städtischen und nichtstädtischen Institutionen (inklusive der Möglichkeit zur Hospitation)</li><li>im Anerkennungsjahr ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten mit fachlicher Begleitung und die Chance an einem neuen Projekt von Grund auf mitzuarbeiten</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagogin:Sozialpädagogen (w/m/d) im Praxissemester oder Anerkennungsjahr

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr | Berufspraktikum in unseren Kindertagesstätten für Erzieher*innen (m/w/d) zum 1. August 2025 Dauer 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.</li> <li>Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.</li> <li>Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen</li> <li>Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich</li> </ul> Wen wir suchen Studierende einer Fachschule für Sozialpädagogik auf der Suche nach einer Stelle für ihr Berufspraktikum (dritter Ausbildungsabschnitt) im Rahmen ihrer Erzieher*innen-Ausbildung. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.802 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für den Besuch Ihrer Fachschule, Teilzeit ist nach Absprache mit der Fachschule möglich</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/soziales/erzieher_in-stipendium" target="_blank">Qualitätsstandards </a>sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/wir" target="_blank">Leitbildes</a></li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage</li> <li>Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld, Prüfungsfreistellung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach dem Berufspraktikum: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.598 € brutto im Monat (S 8b TVöD, Stufe 2) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr | Berufspraktikum für Erzieher*innen in unseren Kindertagesstätten (m/w/d) zum 1. August 2025

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ausbildungsstipendium in unseren Kindertagesstätten im Rahmen der Sozialassistenz-Ausbildung | Erzieherin bzw. Erzieher Vollzeitausbildung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer 2 bis 4 Jahre; Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Höheren Berufsfachschule für Sozialassistenz bzw. einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Wir ermöglichen Ihnen, bei Ihren vorgeschriebenen Praktika vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Wie bieten auch Einblicke in besondere Betreuungsformen wie Waldpädagogik oder Inklusion. Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.</li> <li>Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.</li> <li>Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie absolvieren ihre gesamte praktische Ausbildungszeit in unseren Kitas. Danach verpflichten Sie sich, für 2 Jahre in einer Kita unserer Stadtverwaltung zu arbeiten. Möchten Sie das Ausbildungs-, Praktikums- oder Arbeitsverhältnis vorzeitig beenden, ist das Ausbildungsstipendium anteilig zurückzuzahlen.</li> <li>Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen</li> <li>Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich</li> </ul> Wen wir suchen <ul> <li> Bewerbende, die bereits eine Zusage einer Höheren Berufsfachschule für Sozialassistenz oder einer Fachschule für Sozialpädagogik für die Vollzeitausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher haben bzw. angehende Studierende, die sich um einen Schulplatz beworben haben. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie bereits die Sozialassistenz-Ausbildung oder die Vollzeitausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher begonnen haben und sich im 1. oder 2. Ausbildungsjahr befinden. Eine Übersicht der Fachschulen der Umgebung finden Sie <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/soziales/erzieher_in-stipendium" target="_blank">hier</a>. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Stipendium in Höhe von 350 € brutto im Monat während der Sozialassistenz-Ausbildung und 450 € brutto im Monat während der Vollzeitausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher</li> <li>Nach der Sozialassistenz-Ausbildung können Sie sich für Ihre Ausbildungsform entscheiden (PivA, Teilzeit-Ausbildung oder Vollzeitausbildung)</li> <li>Übernahme etwaiger Schulgebühren</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/soziales/erzieher_in-stipendium" target="_blank">Qualitätsstandards </a>sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/wir" target="_blank">Leitbildes</a></li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage</li> <li>Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Garantierte Übernahme in ein Berufspraktikumsverhältnis (Teilzeit-Ausbildung oder Vollzeitausbildung)</li> </ul> Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.598 € brutto im Monat (S 8b TVöD, Stufe 2) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten STBL1_DE

Ausbildungsstipendium in unseren Kindertagesstätten im Rahmen der Sozialassistenz-Ausbildung | Erzieherin bzw. Erzieher Vollzeitausbildung (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Bauingenieur / Landschaftsarchitekt (m/w/d) Sie werden Teil eines internen und externen Fachingenieurteams und betreuen Großprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen auf militärischen und zivilen Liegenschaften des Bundes für Tiefbau- und Freianlagen. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Fachdisziplinen Tiefbau/Ingenieurbauwerke (Abwasserentsorgung, Wasserversorgung, Regenwasserbewirtschaftung, Erschließungen, Leerrohrnetz) sowie Frei- und Verkehrsanlagen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von kleinen/großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Baumaßnahmen, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Projektkoordination (Steuerung des Termin- und Kostenrahmens, der Qualitäts- und Leistungsvorgaben)</li> <li>Erbringen von Fach- und Bauherrenleistungen</li> <li>Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (Fachaufsicht, Nutzern, Dritten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieur-Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen / Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und einem AVA-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur / Landschaftsarchitekt (m/w/d)

Als größter Arbeitgeberverband Hessens mit Sitz in Frankfurt am Main und über 700 Mitgliedsunternehmen setzen wir mit unseren Tarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie Standards für die Regelung moderner Arbeitsbedingungen. Gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder bei tarifpolitischen und wirtschaftlichen Themenstellungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung im Hinblick auf die Anforderungen unserer Mitgliedsunternehmen ist für uns selbstverständlich. Für unsere Finanz- und Rechnungswesen Abteilung suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge einen/ eine Aufgaben Für unserer Abteilung Finanzbuchhaltung suchen wir (min. 30 Std./Wo.) Verstärkung für folgende Aufgaben: <ul> <li>Kreditorenbuchhaltung.</li> <li>Buchungen und Abstimmung der Banken und Kassen.</li> <li>Buchung der Reisekosten.</li> <li>Vorbereitung der Zahlläufe.</li> <li>Mitarbeit bei den monatlichen/jährlichen Abschlussarbeiten.</li> <li>Kontenabstimmung und Fehlerbehebung.</li> </ul> Profil Wir suchen eine/n engagierte/n und detailorientierte/n Kandidaten/in, der/die über fundierte Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung und Steuern verfügt. <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum/ zur Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und verfügen über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung.</li> <li>Sie verfügen über eine strukturierte sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten.</li> <li>Sie sind zuverlässig und verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft und eine selbständige Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten Der Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e.V. bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten. <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li> <li>Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem großen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden und kollegialem Arbeitsumfeld, das Ihnen ausreichend Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet.</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen. </li> <li>Eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld.</li> <li>Eine zielgerichtete Einarbeitung, mit der wir Sie unterstützen, baldmöglichst gemeinsam mit uns Fahrt aufzunehmen.</li> <li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten nach Absprache.</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.</li> <li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung.</li> <li>Eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss für Fitness und Gesundheit, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine, eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vor Ort.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte- n / Buchhalter-in/ Sachbearbeiter-in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher und sinnvoller Job mit echter Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben und besten Entwicklungsmöglichkeiten. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Gesundheitsinformatiker (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in diversen KV- internen, KV-übergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen zu technischen und fachlichen Themen</li> <li>Im Team programmieren Sie das EBM-basierte Regelwerk (zur automatisierten Abrechnungsprüfung) der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen</li> <li>Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung der regelwerksseitigen Prüfroutinen und initiieren Weiterentwicklungsprozesse</li> <li>Sie stellen die technischen Abläufe im Abrechnungsprozess der KV Hessen sicher und analysieren die Abrechnung</li> <li>Sie arbeiten an der (Weiter)Entwicklung von Applikationen mit den neuesten Technologien und den KV-eigenen Frameworks</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte und fachspezifische Lösungen für die Abrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik und/oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder verwaltungsbezogenen Bereich mit umfangreicher Erfahrung in der vertragsärztlichen Abrechnung und einer sehr hohen IT Affinität</li> <li>Erfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise mit C#, von Vorteil</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise im agilen Team</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Einheitlichen Bewertungsmaßstab</li> <li>Weitreichende Kenntnisse in der vertragsärztlichen Versorgung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheitsinformatiker (m/w/d)

Die Landesärztekammer Hessen - Körperschaft des öffentlichen Rechts für ca. 41.000 Ärztinnen und Ärzte in Hessen - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für die Abteilung Beitragsbuchhaltung am Standort Frankfurt am Main eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Betreuen unserer Mitglieder in Beitragsangelegenheiten, insbesondere selbständiges Führen der Korrespondenz</li> <li>Beratung eines Teilbereichs der Mitglieder der Landesärztekammer Hessen bezüglich der Einstufung in den Ärztekammerbeitrag </li> <li>Bearbeitung des individuellen Posteingangs im digitalen Archiv für die Beitragsabteilung</li> <li>Bearbeitung des Zahlungsverkehrs für Beitragsangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische, aufgabenbezogene Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen ist wünschenswert</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Anwender-Kenntnisse – insbesondere mit Buchhaltungssystemen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer renommierten Institution des Gesundheitswesens</li> <li>Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Ein engagiertes und motivierendes Team von Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit bis zu 30 Tagen Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in einem modernen Büro im Frankfurter Ostend mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ein Jobticket, sowie (Miet-) Stellplätze im hauseigenen Parkhaus</li> <li>Die Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit</li> <li>Ein attraktives Grundgehalt im Bereich von ca. 42.000 bis 56.000 Euro bei 40h/Wo. brutto pro Jahr, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beitragsbuchhaltung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrts­amt Main sucht zum 1. Oktober 2025 eine Nachwuchskraft im gehobenen technischen Verwaltungsdienst, in Vollzeit, und stellt eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, mit dem späteren Einsatz als Außenstellenleiterin/​Außenstellenleiter (m/w/d) am Außenbezirk Gemünden, ein. Der Dienstort ist Gemünden. Referenzcode der Ausschreibung 20250754_9339 Der Vorbereitungsdienst findet im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt, er dauert 12 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Während dieser Zeit lernen Sie verschiedene Standorte der Bundeswasserstraßenverwaltung im Binnen- und Küstenbereich kennen. Persönliche Einsatzwünsche werden hierbei berücksichtigt. Aufgaben Der Vorbereitungsdienst findet im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt, er dauert 12 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Während dieser Zeit lernen Sie verschiedene Standorte der Bundeswasserstraßenverwaltung im Binnen- und Küstenbereich kennen. Persönliche Einsatzwünsche werden hierbei berücksichtigt. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein zu Beginn der Maßnahme mit Erfolg abgeschlossenes Studium in der o. g. Fachrichtung</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber müssen Deutsche im Sinne des Artikels 116 Grundgesetz sein oder die Staatsangehörigkeit a) eines Mitgliedstaates der EU b) eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Lichtenstein, Norwegen) oder c) eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung der Berufsqualifikationen eingeräumt haben (Schweiz),</li> </ul> besitzen. Es müssen die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis zu Beginn des Vorbereitungsdienstes vorliegen sowie die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Konfliktfähigkeit und Überzeugungs­fähigkeit</li> <li>Interesse an der Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Bundesweite Mobilität während des Vorbereitungsdienstes</li> </ul> Wir bieten Während des Vorbereitungsdienstes haben Sie Anspruch auf Anwärterbezüge. Daneben werden ein Sonderzuschlag in Höhe von derzeit 70 v. H. des Grund­betrages, ein Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen gewährt. Nach erfolgreichem Abschluss des Vorbereitungs­dienstes ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe als Technische/r Regierungsoberinspektor/in vorgesehen. Nach der Ausbildung: <ul> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle,</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung,</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Zusätzlich zu den ausreichenden Parkmöglichkeiten besteht eine Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets.</li> <li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiter­bildung ist für uns genauso selbstverständlich wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung.</li> <li>Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines „Betrieblichen Gesundheits­managements“.</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

145 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63607 Wächtersbach, Deutschland