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Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Volljurist/Volljuristin als Vertretung der Abteilungsleitung für die Abteilung „Zentrale Verwaltung“ zugleich Referatsleitung für den Bereich Sach- und IT-Haushalt, Ressourcenmanagement (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Frankfurt am Main Referenzcode: Z7-P1454-15/24-e Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem die Bereiche Organisation, Personal, Haushalt, Beschaffung, Ausbildung, Liegenschaftsmanagement/Innerer Dienst und Personalgewinnung-/marketing. Die Aufgaben sind aktuell auf sieben Referate mit rund 400 Beschäftigten an 12 Dienstsitzen verteilt. Ein reibungsloser Ablauf der Serviceleistungen der Abteilung Z ist für die Arbeitsfähigkeit der Fachbereiche im gesamten ITZBund maßgeblich. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit starker Innovationskraft und Gestaltungswillen verbunden mit hoher Affinität zur Prozessoptimierung. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie vertreten die Abteilungsleitung in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung des Referates „Sach- und IT-Haushalt, Ressourcenmanagement“ in der Abteilung Z, was auch die Rolle des/der Beauftragten für den Haushalt für das ITZBund beinhaltet.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Personaleinsatzplanung, die Personalführung sowie Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Compliance, Haushaltsplanung und Budgetüberwachung einschließlich der Steuerung und Koordination übergreifender Aufgaben in diesen Bereichen für die gesamte Abteilung. Dem Abteilungscontrolling und der Prozessoptimierung kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu.</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der referats- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und vertreten diese intern in den Aufgabenbereichen der Abteilung im ITZBund und gegenüber den aufsichtsführenden Referaten des zuständigen Ministeriums.</li> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich übernehmen Sie die Leitung herausgehobener Projekte.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina</li> <li>Langjährige Erfahrung als Führungskraft großer, heterogener Personaleinheiten mit mindestens 30 Beschäftigten an mehreren Standorten im öffentlichen Dienst oder in vergleichbaren Einheiten der Privatwirtschaft</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Rolle als Beauftragte/r für den Haushalt</li> <li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 15 bzw. A 16 BBesO</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Haushalt im öffentlichen Dienst in einem kameralen System</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes</li> <li>Erfahrung mit Planungs- und Steuerungsinstrumenten der Bundesverwaltung oder der Privatwirtschaft, insbesondere kennzahlenbasiertes Controlling und Steuerung mit Zielen</li> <li>gute Kenntnisse in der doppelten Buchführung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten und grundlegendes Methodenwissen im Projektmanagement</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar</li> <li>Verhandlungsfähigkeit und -geschick gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 16 BBesO bewertet. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Volljurist/Volljuristin als Vertretung der Abteilungsleitung für die Abteilung „Zentrale Verwaltung“, Referatsleitung Sach- und IT-Haushalt, Ressourcenmanagement (w/m/d)

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 40.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir ausgestattet und eines der größten öffentlichen Fuhrpark­unternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalte einen Gang höher und komme in unser Team! Du möchtest Theorie und Praxis vereinen und hast Lust, als vollwertiges Mitglied (m/w/d) des Teams bei uns zu starten? Dann bewirb Dich jetzt in Kooperation mit der FHDW Bergisch Gladbach für ein duales Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Wirtschafts­informatik – Business Process Management (B.Sc.).<h1>Duales Bachelor-Studium Wirtschaftsinformatik – Business Process Management (B.Sc.) (m/w/d)</h1><ul> <li>Job ID: 3205</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: 3 Jahre, 40 Stunden/​Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Berufsausbildung</li></ul> <ul> <li>Im dualen Bachelor-Studium Wirtschafts­informatik in Kooperation mit der FHDW in Bergisch Gladbach wechseln sich Praxis und Studium vielseitig ab (ca. alle 3 Monate)</li> <li>Unser duales Studienprogramm ist ideal für Dich, wenn Du schon früh Verantwortung übernehmen und eine Vielzahl von relevanten und spannenden IT‑Themen durch die Zusammenarbeit mit unseren IT‑Experten aus unterschiedlichen Bereichen direkt in die Praxis umsetzen willst.</li> <li>Du erhältst im Rahmen der Praxis­phasen Einblicke in die Kernbereiche unseres Unternehmens und unterstützt uns dabei primär in der Prozess­entwicklung.</li> <li>Regelmäßige Feedbacks der Ausbildungs­fortschritte und individuelle Schulungs­maßnahmen bereiten dich optimal auf Deine Prüfung und das spätere Berufsleben vor.</li> <li>Wir übernehmen alle anfallenden Studien- und Prüfungs­kosten, bieten dir eine attraktive zusätzliche Vergütung sowie eine hohe Chance auf Übernahme, sodass du dein Potenzial langfristig bei uns einbringen kannst.</li> </ul> <ul> <li>(Fach‑)Hochschulreife</li> <li>Gute Kenntnisse in Informatik, Deutsch und Mathematik, ein analytisches Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Du hast technisches Verständnis und interessierst dich für Projekt­management, Digitalisierung, Software Engineering und Trends</li> <li>Du verfügst über logisches Denkvermögen und hinterfragst gerne Prozesse</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungs­bewusstsein und zugleich Spaß an fachübergreifender Teamarbeit</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Unterstützung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Duales Bachelor-Studium Wirtschaftsinformatik – Business Process Management (B.Sc.) (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 3 - Abteilung 3.3 Ambulante Aufnahme und Abrechnung des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.11.2024 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische *r Fachangestellte*r oder Kauffrau*mann im Gesundheitswesen (m/w/d) Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen. <ul> <li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Abrechnung der Hochschulambulanz</li> <li>Die ambulante Leistungserfassung und Abrechnung nach EBM und den einschlägigen Richtlinien und Verträgen</li> <li>Die ambulante Leistungserfassung und Abrechnung nach GOÄ und den einschlägigen Richtlinien und Verträgen</li> </ul> <ul> <li>Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten mit Abschlussprüfung durch die Ärztekammer oder Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen mit Abschlussprüfung</li> <li>Qualifiziert im gesamten Abrechnungswesen</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse der einschlägigen Gebührentarife der GKV und PKV (EBM, GOÄ)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, evtl. SAP IS-H und Orbis</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 6</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Fachangestellte*r oder Kauffrau*mann im Gesundheitswesen (m/w/d) Ambulante Aufnahme und Abrechnung

Spezialist*in SAP Betrieb Schwerpunkt Berechtigungsverwaltung (m/w/d) Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln. Mach Köln digitaler! Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre. Hier wird unter anderem die Bereitstellung und der ordnungsgemäße und sichere Betrieb der SAP-Basiskomponenten der Stadt Köln, der Stadtentwässerungsbetriebe (StEB) sowie der Gebäudewirtschaft und der Bühnen der Stadt Köln gewährleistet. Es ist für die Bereitstellung, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung von unternehmenskritischen Fachanwendungen, insbesondere im Personalmanagementsystem unter SAP HCM und im Finanz- und Rechnungswesen unter SAP FI verantwortlich. Die SAP-Landschaft der Stadt Köln wurde über Jahre sukzessive ausgebaut und um zahlreiche Module erweitert. SAP hat sich mehr und mehr zu einer strategischen Lösungsplattform und einem Unternehmensinformationssystem für die Stadt Köln entwickelt. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, wurde ein Competence Center SAP aufgebaut. Es wird eine engagierte, verantwortungsbewusste sowie innovative Persönlichkeit als Spezialist*in im Team SAP Betrieb gesucht. SIE ... <ul> <li>erstellen neue gesamtstädtische Berechtigungsvorgaben mit dem Schwerpunkt der modulübergreifenden Berechtigungen und entwickeln bestehende weiter.</li> <li>entwickeln neue globale SAP Berechtigungsrollen und schreiben bestehende fort.</li> <li>kennen sich mit der Vorgabe und Entwicklung gesamtstädtischer Berechtigungsgrundlagen und deren Monitoring (Governance- und Compliancerichtlinien) aus.</li> <li>sind in der Lage Berechtigungsanalysen zu verfassen und kritische Berechtigungen zu beseitigen.</li> <li>prüfen von den Fachämtern erstellte Berechtigungsrollen und nehmen sie ab.</li> <li>beobachten das Marktgeschehen für das betreute Themengebiet mit Blick auf geeignete Werkzeuge und Verfahren.</li> </ul> SIE ... <ul> <li>verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)</li> </ul> oder <ul> <li>über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.</li> </ul> WAS UNS NOCH WICHTIG IST: SIE … <ul> <li>besitzen digitale Kompetenz und haben eine mehrjährige Erfahrung im Bereich IT.</li> <li>bringen Erfahrungen in der Durchführung von Projekten mit.</li> <li>besitzen Kenntnisse in der Administration von SAP-Systemen oder anderen Systemen und der Vergabe von übergreifenden Berechtigungsrollen.</li> <li>kennen sich in der Erstellung, Konzeptionierung und Umsetzung von Berechtigungsanforderungen im SAP-Umfeld aus.</li> <li>sind erfahren in der Dokumentation von Anforderungen und deren Umsetzung.</li> <li>besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität.</li> <li>haben eine sehr gute Teamorientierung, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>verfügen über Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: <ul> <li>eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein strukturiertes Onboarding</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li> <li>herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung</li> </ul>

Spezialist*in SAP Betrieb Schwerpunkt Berechtigungsverwaltung (m/w/d)

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Info finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projekt­managements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und Projektleitungs­funktion</li> <li>Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen</li> <li>Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li> <li>Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Mechernich

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Den Aufgabenschwerpunkt des Teams 21.11 bildet unter Beachtung der einschlägigen haushaltsrechtlichen Regelungen die Aufstellung und Überwachung des LVR-Haushaltes mit einem Etatvolumen von mehr als 4 Mrd. Euro. Zu ihren zentralen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher Vorgaben durch das produktverantwortliche Dezernat; kontinuierliche Beobachtung der einschlägigen politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen;</li> <li>Haushaltsplanaufstellung: Eigenverantwortliche Beurteilung und Bewertung der Planansätze der produktverantwortlichen Dezernate unter Beachtung der einschlägigen Haushalts- und Konsolidierungsziele; Aufbereitung von Informationen, Beratung und Unterstützung der Dezernate bei Fragen der Haushaltsplanaufstellung;</li> <li>Haushaltsüberwachung: Kontinuierliche Überwachung der Entwicklung der produktbezogenen Erträge und Aufwendungen sowie der Ein- und Auszahlungen; Untersuchung der entsprechenden Abweichungen; Analyse der fortgeschriebenen produktgruppenbezogenen Ergebnisprognosen; Überwachung der Einhaltung LVR-interner Budgetierungs- und Bewirtschaftungsregelungen; Überwachung der Einhaltung der Konsolidierungsziele; Stellungnahmen zu fachbezogenen Sitzungsvorlagen mit finanziellen Auswirkungen;</li> <li>Controlling: Aufbereitung von Arbeitsergebnissen, regelmäßige Berichterstattung und Präsentation in aussagekräftigen schriftlichen und mündlichen Berichtsformaten gegenüber der Verwaltungsspitze;</li> <li>Risikomanagement: Identifizierung und Bewertung der produktbezogenen Risikopositionen gemeinsam mit den produktverantwortlichen Dezernaten und Formulierung produktbezogener Risiken und Chancen im Rahmen eines haushaltswirtschaftlichen Risikomanagementsystems;</li> <li>Mitwirkung im Rahmen der Erstellung von Jahresabschlüssen;</li> <li>Erarbeitung von finanzbezogenen Informationen und Erstellung von Vorbereitungsvermerken für die Verwaltungsspitze; Aufbereitung von Sitzungsunterlagen.</li> </ul> Unterstützen Sie unser Team durch Ihr Engagement bei dieser abwechslungsreichen und interessanten Aufgabe! <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder der Verwaltungswissenschaften (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Vertiefte fachliche und praktische Kenntnisse im Bereich der Finanzwirtschaft, des kaufmännischen Rechnungswesens sowie insbesondere des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF)</li> <li>Kommunikationskompetenz sowie eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware und von SAP-Modulen (insbes. CO, FI, PSM, BW)</li> <li>Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten</li> <li>Termingerechtes und selbständiges, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Präsentationsmedien</li> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Kreativität</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Ihre Zukunft ist uns wichtig! Sie erhalten eine betriebliche Altersversorgung bei uns.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 10.10.2024</li> </ul>

Haushaltssachbearbeiterin / Haushaltssachbearbeiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) für Tätigkeiten im Bereich Programmmanagement (u.a. Grundsatztätigkeiten Öffentliche Sicherheit) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 10 bzw. E 11 TVöD / A 9g–A 11 BBesO Gehalt: 3.895,33 bis 5.975,19 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2024-155-IT Bewerbungsfrist: 01.10.2024 Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und sicheren Tätigkeit, bei der Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst? Du möchtest die Digitalisierung in Deutschland aktiv vorantreiben und etwas bewirken? Du arbeitest gerne im Team und Herausforderungen machen Dir Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Sachgebiet Programmmanagement und Grundsatz koordinierst und entwickelst Du Budget- und Controllingprozesse im Programm weiter. Du unterstützt die Organisationsleitung bei der Planung und Steuerung des IT-Budgets, beim Budgetcontrolling und in weiteren Controllingbereichen. Und wer sind Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen aus der IT-Abteilung des BVA? Wir sind ein sympathisches und vielfältiges Team, in dem alle gemeinsam an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Unser Job ist sinnstiftend und macht Spaß: Wir verantworten eine Vielzahl von IT-Anwendungen für unsere Kundenbehörden, wie z.B. die Bundespolizei, das Bundeskriminalamt oder das Bundesamt für auswärtige Angelegenheiten. Zu unseren Tätigkeiten zählen auch querschnittliche und koordinative Aufgaben aus dem Bereich der technischen Architektur, Themen mit Bezug zur künstlichen Intelligenz und weitere vielfältige IT-Management-Aufgaben. Die von uns betreuten IT-Anwendungen reichen von Kleinverfahren bis hin zu Großprojekten im EU-Kontext und tragen einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Sicherheit in Deutschland und in der EU bei. Du arbeitest sowohl eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Deinem Sachgebiet als auch übergreifend mit allen, die an der Weiterentwicklung der Anwendungslandschaften beteiligt sind, zusammen – entsprechend vielfältig sind Deine Aufgaben; Deine Arbeitstage sind eigentlich nie gleich. Auch sonst wirst Du vielleicht überrascht sein, welche modernen Technologien bei uns zum Einsatz kommen und wie viel Du bei uns lernen und bewirken kannst. Wir arbeiten meist in Teams von 2–10 Personen zusammen, legen Wert auf gute Kommunikation und stetige Verbesserung und setzen dafür auch die gängigen agilen Werkzeuge ein, z.B. Scrum- oder Kanban-Boards und Daily Stand-ups. <ul> <li>Du unterstützt die Referatsgruppen-, Referats- und Sachgebietsleitung bei zentralen Organisationsangelegenheiten und bei der Steuerung der Programme</li> <li>Du koordinierst und entwickelst die Budgetprozesse in den Programmen weiter</li> <li>Du unterstützt die Organisationsleitung bei Grundsatzthemen wie der Planung und Steuerung des IT-Budgets, des Budgetcontrollings und weiterer Controlling-Aufgaben</li> <li>Du organisierst übergreifende Abstimmungen zu Eckwertanmeldungen und IT-Rahmenkonzeptbeiträgen sowie entsprechendes Controlling und Berichtspflichten</li> <li>Du unterstützt die Organisationsleitung beim IT-Strategiemanagement und IT-Innovationsmanagement</li> <li>Du bist die Schnittstelle zu IT-Vorhaben (z.B. Auftragsanbahnung) und übergreifenden Themen</li> <li>Du erstellst Leitungsvorlagen und bearbeitest Anfragen des IT-Stabs, der zentralen Organisationsabteilung, der diversen Fachbereiche des BVA und der Hausleitung</li> <li>Du harmonisierst und standardisierst Arbeitsprozesse</li> <li>Du bist Ansprechperson für das Vertragsmanagement zu Fragen der Dienstleistenden</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen technischen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges, vorzugsweise in den Fachrichtungen der Informatik, Mathematik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) erworben wurde, oder</li> <li>Du hast einen Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung und überzeugst mit mehrjähriger Berufserfahrung in der organisationsübergreifenden Planung sowie Steuerung von Projekten bzw. Prozessen oder</li> <li>Du hast eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) oder</li> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit heterogenen Interessengruppen sowie in der innovativen Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen</li> <li>Du hast bestenfalls Berufserfahrung im Bereich Software- und Projektmanagement</li> <li>Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen im Umgang mit der E-Akte, Confluence Wiki, Microsoft Excel oder im System MACH (Beschaffungen), Cat4</li> <li>Du hast Erfahrungen und eine hohe Affinität zum Umgang mit Budgetzahlen</li> <li>Vorteilhaft sind Deine Kenntnisse im Bundeshaushaltsrecht, in Haushaltsgesetzgebungs- und Haushaltsaufstellungsverfahren</li> <li>Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG): t1p.de/Sicherheitsueberpruefung</li> <li>Informationen zur Bewerbung mit einem ausländischen Studienabschluss findest Du unter t1p.de/ekb01</li> <li>Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z.B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z.B. Sportgruppen)</li> <li>Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich</li> <li>Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 10 – zehn – oder in die Entgeltgruppe 11 – elf – des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich</li> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin / Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden</li> </ul> Dein zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln</li> </ul>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) für Tätigkeiten im Bereich Programmmanagement

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt(EBA)sucht für das Sachgebiet92„Anerkennungsstelle,InternationaleAngelegenheiten“ als Teil der Stabstelle 9, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin/Ingenieur(m/w/d)(FH-Diplom/Bachelor)alsSachbearbeiterin/Sachbearbeiter(m/w/d)AnerkennungundÜberwachungvonBenanntenStellen,BestimmtenStellen,UnabhängigenBewertungsstellenundECM–Zertifizierungsstellen Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20242295_9339 <ul> <li>Bearbeitung technischer Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Anerkennung und Überwachung, bzw. Widerruf oder Rücknahme der Anerkennung Benannter Stellen, Bestimmter Stellen, Unabhängiger Bewertungsstellen und von Stellen, die für die Instandhaltung von Fahrzeugen zuständige Stellen zertifizieren (sog. ECM– Zertifizierungsstellen)</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung von Methoden und Konzepten zur Durchführung der Begutachtungs- und Anerkennungsverfahren, insbesondere der Prüfbausteine zur Verifizierung der teilsystemspezifischen Fach- und Methodenkompetenz der Antragsteller</li> <li>Technische Abstimmung der Vorgehensweise bei der Anerkennung und Überwachung von Benannten Stellen, Bestimmten Stellen, Unabhängigen Bewertungsstellen und ECM– Zertifizierungsstellen; auch mit Anerkennungs- und Akkreditierungsstellen anderer Mitgliedsstaaten innerhalb der EU.</li> <li>Erstellung und Pflege von Checklisten und Leitfäden für die Anerkennung und Überwachung der vorgenannten Stellen</li> <li>Erarbeitung von Prozessbeschreibungen in Graphik und Text</li> <li>Anerkennung und Überwachung bzw. Widerruf oder Rücknahme der Anerkennung Benannter Stellen, Bestimmter Stellen, Unabhängiger Bewertungsstellen und ECM–Zertifizierungsstellen einschließlich der fachlichen Begleitung der Widerspruchsverfahren</li> <li>Federführende Organisation, Koordination und Vorbereitung von Anerkennungs- und Überwachungsverfahren einschließlich der Prüfung der Antragsunterlagen hinsichtlich der Anforderungen an das QM-System gemäß der DIN EN ISO/IEC 17000er Reihe und Durchführung des Audits vor Ort</li> <li>Eigenständige Vertretung des Sachgebietes 92 im Qualitätszirkel des Eisenbahn-Bundesamtes und Erfassung der Prozesse mit Hilfe der Prozessmodellierungssoftware ARIS</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Maschinentechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Schienenfahrzeugtechnik, Bauingenieurwesen, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Aufgaben für einen größeren Verantwortungsbereich systematisch und zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie deren Prioritäten in einem effizienten Verhältnis zu setzen.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten.</li> <li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen auch gegen Widerstände gegenüber Personengruppen zu vertreten.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten.</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Einschläge Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Struktur und Anwendung von Technischen Spezifikationen für die Interoperabilität (TSI) und der Durchführung von Risikobewertungsverfahren nach der EU-VO 402/2013 (CSM Risiko) sind wünschenswert</li> <li>Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen bezüglich der Verfahren und der Anforderungen zur Instandhaltung von Eisenbahnfahrzeugen nach der EU-VO 2019/779 (ECM) sind wünschenswert</li> <li>Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sowie der Planung und Durchführung von Audits sind wünschenswert</li> <li>Vorhandene Weiterbildung zum Qualitätsauditor bzw. Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren</li> <li>Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise der Europäischen Union sind wünschenswert</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigtsindbei Erfüllendero.g. AnforderungenBeamtinnenundBeamtedesgehobenentechnischenDienstesderBesGrA11undA 12sowieTarifbeschäftigteundPersonen,die eintariflichesArbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Anerkennung und Überwachung

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für die Kreispolizeibehörde, Sachgebiet ZA 1.1, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Die Kreispolizeibehörde Rheinisch-Bergischer Kreis ist eine von 47 Kreispolizeibehörden im Land Nordrhein-Westfalen. In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) sind alle nicht unmittelbaren Polizeiaufgaben angesiedelt. Damit ist die Direktion Zentrale Aufgaben eine wichtige Servicedienststelle der Kreispolizeibehörde, ohne die eine moderne Polizeiarbeit nicht möglich ist. Wahrnehmung von Aufgaben aus dem Bereich Waffen- und Sprengstoffwesen, Versammlungs- und Vereinsrecht, allgemeine Rechtsangelegenheiten; Einleitung von Maßnahmen aus polizeilichem Handeln; im Einzelnen u.a.: <ul> <li>Erteilung und Versagung, Widerrufe von waffen- und sprengstoffrechtlichen Erlaubnissen </li> <li>Zuverlässigkeitsüberprüfungen/Eignungsüberprüfungen </li> <li>Überprüfung und Genehmigung von Schießstätten </li> <li>Erteilung von Gebührenbescheiden, Festsetzung von Zwangsgeldern </li> <li>Verwaltungsgerichtliche Klageverfahren </li> <li>Bestätigung/Untersagung von Versammlungen/Demonstrationen </li> <li>Mitwirkung bei Genehmigung/Untersagung von Vereinsgründungen </li> <li>Überprüfung der eingetragenen Ausländer-Vereine</li> </ul> Der konkrete Aufgabenzuschnitt kann sich aufgrund von Umstrukturierungen im Amt ändern. <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Dienst) oder 2. Angestelltenprüfung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (vormals AL II)</li> <li>Soziale Kompetenz </li> <li>Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Sicheres Auftreten in konfliktträchtigen Situationen </li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>Einsatz und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Fahrerlaubnisklasse B, früher Klasse 3</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li> <li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li> <li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li> <li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li> <li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li> <li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Direktion Zentrale Aufgaben – Kreispolizeibehörde

Wir, die Ev. Axenfeld Gesellschaft gGmbH sind ein moderner sozialer Dienstleister für die Region Köln/Bonn. Unsere rund 1.400 Mitarbeitenden engagieren sich für die Belange von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. Zur Verstärkung unseres Teams HR Service an unserem Standort Bonn – Bad Godesberg suchen wir Sie als Payroll Specialist (m/w/d) Zeitnah oder nach Absprache – in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten zur Erstellung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises</li> <li> Ansprechpartner*in (m/w/d) für alle abrechnungsbezogenen Fragen der Beschäftigten </li> <li> Ansprechpartner*in (m/w/d) für Krankenkassen und Behörden sowie Begleitung von SV- und Steuerprüfungen</li> <li> Erstellung von Reports und Analysen</li> <li> Erstellung von Vertragsunterlagen und Dokumentationen</li> <li> Mitarbeit in HR Projekten </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li> Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li> Idealerweise Erfahrung mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen</li> <li> Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte</li> <li> Sie sind engagierte*r und kommunikative*r Teamplayer*in und überzeugen als geborene*r Personaler*in (m/w/d)</li> <li> Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ziel- und lösungsorientiert</li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Engagement aus</li> </ul> <ul> <li> Überdurchschnittliche Vergütung, zuzüglich einer Jahressonderzahlung, einer zusätzlichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen</li> <li> Hervorragende Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> Moderner Arbeitsplatz, zentral in Bad Godesberg (Am Michaelshof) mit eigenem Parkplatz und sehr guter Erreichbarkeit per Bus und Bahn</li> <li> 30 Tage Urlaub sowie weitere arbeitsfreie Tage</li> <li> Familienfreundliches Umfeld und Unterstützung bei der Kinderbetreuung je nach Verfügbarkeit</li> </ul>

327 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53343 Wachtberg, Deutschland