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Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 - Innere Verwaltung in der Abteilung 1.01 - Kommunalverfassung, Sitzungsdienst und Wahlen, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Die Wahlen werden ab 2025 erstmalig bei der Stadtverwaltung Worms als gesamtstädtisches Projekt durchgeführt. <ul> <li>Als administrative Gesamtprojektleitung sind Sie für das Thema Wahlen und insbesondere mit Aufgaben wie der Planung und Strukturierung des Projekts, die Zusammenstellung der Teilprojekte (und Teams) und regelmäßige Berichterstattung an die Wahlleitung und der im Projekt mitwirkenden Mitarbeiter*innen, betraut</li> <li>Sie kommunizieren, koordinieren, eskalieren und evaluieren als Gesamtprojektleitung und arbeiten eng mit dem Wahlleiter*in der Stadt Worms zusammen</li> <li>Sie bearbeiten während der Wahl Sonder- und Grundsatzaufgaben zum Thema Wahlen</li> <li>unterjährig agieren Sie als Fachexpert*in für grundsätzliche Fragestellungen zum Thema Wahlen z.B. rechtliche Fragestellungen, fachliche Fragen zur Informationssicherheit und Risiken oder Datenschutz</li> <li>Sie administrieren die Fachanwendungen VOIS, Elect, WahlenWeb und moreRubin und sind Ansprechperson in der Verwaltung für Anwender*innen dieser Fachverfahren</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die operative Betreuung des Themas Datenschutz in Wahlperioden und im Sitzungsdienst (außerhalb von Wahlperioden)</li> <li>Außerhalb der Wahlzeit unterstützen Sie den Sitzungsdienst als Sachbearbeiter*in z.B. durch Beratung von Gremienmitgliedern, Sonderprojekten wie der Einführung der E-Akte oder der Digitalisierung von Abläufen im Sitzungsdienst</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über Wissen in klassischen oder agilen Projektmanagementmethoden bzw. sind dazu bereit sich diese sehr kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie haben idealer Weise schon praktische Erfahrung in der Projektarbeit bzw. in der Durchführung von Projekten</li> <li>Sie haben eine Affinität zum Thema Wahlen und waren vielleicht auch schon selbst als Wahlhelfer tätig</li> <li>Sie interessieren sich für die vielfältigen Abläufe in einer Verwaltung und eine enge Zusammenarbeit mit der kommunalen Politik</li> <li>Sie haben rechtliche Kenntnisse im Wahlrecht, Datenschutzrecht, der Informationssicherheit und Kommunalrecht oder sind bereit zu diesen Themenfeldern Fachwissen aufzubauen</li> <li>Sie sind offen für die Gestaltung von digitalen Arbeitsabläufen und haben eine Affinität für den Einsatz von technischen Arbeitsmitteln</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und sind ein Teamplayer*in</li> <li>Sie können mit Konflikten und kommunikationsintensiven Phasen souverän umgehen</li> <li>Sie verfügen über Organisationsgeschick und haben die Fähigkeit Gesamtzusammenhänge im Blick zu behalten</li> <li>Sie können damit umgehen, wenn sich Pläne ändern und flexibel auf Veränderungen reagieren</li> <li>Probleme und Herausforderungen sehen Sie als Chance für Wandel; Sie gehen diese lösungsorientiert und kreativ an</li> <li>Sie können mit unterschiedlichen Rollen (Projektleitung, Sachbearbeitung) und deren Wechsel (z.B. in Wahljahren) umgehen</li> <li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich initiativ, sind zuverlässig, verfügen über ein gewisses Maß an Integrität und können mit arbeitsintensiven Phasen umgehen</li> </ul> dann erwartet Sie bei uns ein sehr wichtiges, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet. Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Rechtsanwendung z.B. Bachelor of Laws oder: Studium der Politikwissenschaften o.ä. mit Erfahrung in der Anwendung der rheinland-pfälzischen Gemeindeordnung und der Wahlgesetze oder Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis</li> <li>vielseitige Aufgaben, die auch außerhalb der Projektzeit interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll sind</li> <li>die Möglichkeit Arbeitsabläufe zu gestalten und an einer Weiterentwicklung des Thema Wahlen in Worms mitzuwirken</li> <li>die Möglichkeit erste Führungserfahrung im Projekt zu lernen (diese Aufgabe eignet sich insbesondere für Menschen, die erste Führungserfahrungen gewinnen möchten)</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima und hilfsbereites Team in der Abteilung Kommunalverfassung, Sitzungsdienst und Wahlen</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d) Wahlen

Wir suchen voll- oder teilzeitbeschäftigtes Pädagogisches Fachpersonal (m/w/d) für die verantwortungsvolle Betreuung und Förderung der Kinder in folgenden kommunalen Kinderbetreuungseinrichtungen. Die Maria-Jockel-Kindertagesstätte ist eine Betreuungseinrichtung, die in sechs alters- und geschlechtergemischten Gruppen Platz für bis zu 150 Kinder ab drei Jahren bietet. Das „Eulennest“ ist eine Kinderkrippe. Hier bietet die Schöfferstadt Gernsheim Platz in sieben Betreuungsgruppen für 82 Kinder im Alter von 1-3 Jahren. fachlich qualifizierte, liebevolle, selbstständige Betreuungs- und Erziehungsarbeit <ul> <li>Spaß an der selbstständigen Betreuungs- und Erziehungsarbeit </li> <li>Teamfähigkeit, Empathie, Offenheit und aufgeschlossenes, kinderfreundliches Auftreten</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Kreativität sowie</li> <li>Beobachtungsgabe, Reflexionsvermögen, Sensibilität und</li> <li>die Fähigkeit, sich auf die jeweils individuellen Förderbedarfe der Kinder einzustellen</li> </ul> <ul> <li>nette, engagierte Teams und viele fröhliche Kinder</li> <li>eine Beschäftigung mit leistungsgerechtem Entgelt gemäß TVöD S+E</li> <li>grundsätzliche Anrechnung von Zeiten aus vorangegangenen Erziehertätigkeiten</li> <li>sonstige tarifrechtliche Vergünstigungen und Leistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, 31 Tage Urlaub, Jobrad)</li> <li>Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche, sollte ein Wohnortwechsel erforderlich sein</li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-ADMINISTRATION MIT SCHWERPUNKT INNOVATION (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Innovative technologische Entwicklungen beobachten, validieren und in die städtische Infrastruktur integrieren | Projektleitung und Teilprojektleitung im Bereich Innovation und Digitalisierung wahrnehmen</li> <li>Server Systeme installieren (primär DMZ), konfigurieren, administrieren, härten und überwachen | Systemsoftware im Bereich Server auswählen, testen und implementieren, insbesondere Web-Server auf Basis Windows u. Linux (Ubuntu) mit IE, Apache, Tomcat und PHP sowie Server- und Log-Monitoring (Nagios)</li> <li>Steuerung externer Dienstleister im Bereich der städtischen Server Infrastruktur | Vorgabe, Kontrolle und Abnahme der Tätigkeiten</li> <li>Datenbankadministration (MySQL, Postgres, MSSQL)</li> <li>Zertifikatsmanagement für externe und interne Domänen (Erstellung und Einspielen verschiedener Zertifikatsformate)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Fernmeldeelektroniker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Serveradministration unter Linux und zeichnen sich besonders durch eine strategische und konzeptionelle Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie kennen den aktuellen IT-Markt und gestalten mit uns gerne die Zukunft eines innovativen IT-Betriebes.</li> <li>Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Integrität, Loyalität und der Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel.</li> <li>Als hervorragende*r Teamplayer*in gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ und zukunftsorientiert, was Ihnen besonders durch Ihr positives Mindset gelingt.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance &amp; Compliance | IT- Architektur, Systeme &amp; Daten | Collaboration &amp; SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG &amp; Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

IT-Administration mit Schwerpunkt Innovation (m/w/d)

Wir sind ein moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeitenden kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Landau einen Ausbilder (m/w/d) für die Fachrichtungen Mechatronik und Elektrotechnik · Betreuung der Auszubildenden in unserer überbetrieblichen Lehrwerkstatt in Landau · Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Ausbildungslehrgängen · Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen · Vorbereitung der Auszubildenden auf die Prüfungen · Unterstützung der Prüfungsabteilung bei der Durchführung von praktischen Prüfungen in der Werkstatt · Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker/Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung · Praktische Berufserfahrung in den Fachgebieten der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik sowie der Steuerungstechnik (Pneumatik/Hydraulik) · Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (falls nicht vorhanden, kann diese bei der IHK Pfalz nachgeholt werden) · Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit · Gute Kenntnisse in MS-Office · flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr · ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen · persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen) · die Möglichkeit des mobilen Arbeitens · Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt für Augenuntersuchung, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform) · ​​​​​​​die Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder eines Parkplatzes · einen Betreuungszuschuss bis zu 200€ mtl. · ein attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen

Ausbilder (m/w/d) Mechatronik/Elektrotechnik

Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser Referat IT in der Hauptverwaltung in Alzey ab dem 01.01.2025 eine/n Fachinformatikerin/Fachinformatiker Schwerpunkt IT-Security (m/w/d) Vollzeit Kennziffer 240927-S Vom ersten Tag an sind Sie Teil eines richtig guten Teams. Gemeinsam mit 12 Kollegen und Kolleginnen aus den Fachgebieten Systemintegration und Anwendungsentwicklung betreuen wir die IT Infrastruktur und sind Ansprechpartner für unsere Kollegen und Kolleginnen. Sie werden Hauptansprechpartner für alle Fragen der IT-Security und Informationssicherheit im Unternehmen und übernehmen folgende Aufgaben: <ul> <li>Durchführung von Risikoanalysen, und -bewertungen zur Identifizierung von Sicherheitsrisiken</li> <li>Schwachstellen analysieren und in Zusammenarbeit im Team beseitigen </li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß internationalen Standards wie ISO/IEC 27001</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Minimierung von Sicherheitsrisiken </li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Richtlinien zur Informationssicherheit</li> <li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf Informationssicherheit</li> </ul> Sie sind im Bereich IT-Security tätig aber noch kein Experte? Dann überzeugen Sie uns und wir geben Ihnen eine Chance, sich bei uns zu entwickeln. <ul> <li>Abschluss als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation mit Expertise in IT-Security</li> <li>Umfangreiche Berufserfahrung in den Themenfeldern IT-Security, ISMS, Notfallmanagement </li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Offenheit und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Bereitschaft sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Bereich Schwachstellenscan und Penetrationtest</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, Client und Server Betriebssysteme</li> </ul> <ul> <li>Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13 Monatsgehalt, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team </li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Fachinformatikerin/Fachinformatiker Schwerpunkt IT-Security (m/w/d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Wir suchen Unterstützung für unser Bau- und Finanzdezernat und den Priorisierungsprozess unserer Landeskirche. Neben den Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben für die Dezernatsleitung beinhaltet die Stelle auch die Mitarbeit im Projektbüro „Priorisierungsprozess“. <ul> <li>Büromanagement mit interner und externer Korrespondenz, Reiseorganisation und Reisekostenabrechnung</li> <li>Planung und Vorbereitung von Sitzungen und Besprechungen incl. Protokollführung sowie Nach- und Aufarbeitung der Besprechungsergebnisse</li> <li>Organisation und Koordination von Veranstaltungen</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Schaubildern und Präsentationen</li> <li>Pflege der Homepage</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder Praxiserfahrung in einer Assistenzfunktion oder im Office Management</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Word, Excel, PowerPoint) sowie Grundkenntnisse in Bezug auf ChatGPT/KI</li> <li>Organisationsvermögen und eine flexible und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität, eine hohe Motivation sowie Kommunikationsstärke und Integrität</li> </ul> <ul> <li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit, eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert</li> <li>Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie)</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Parkplätze am Haus</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Assistenz für Dezernatsleitung und Priorisierungsprozess (m/w /d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2024. Das ist die BGN.Wir suchen für unser Referat Organisation in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.12.2024 in Vollzeit einen/eineOrganisationsberater/in Organisationsentwicklung (m/w/d)Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis 18.08.2026 befristet <ul> <li>Organisationsentwicklung - Beratung und Begleitung der Fachbereiche in Themen der Organisationsentwicklung - Leitung von komplexen Veränderungsprojekte - Leitung und Unterstützung von Organisationsentwicklungsprojekten - Fachbereiche in Themen der Arbeitsorganisation beraten und unterstützen</li> <li> Geschäftsprozessmanagement - Geschäftsprozesse erheben, analysieren - Geschäftsprozesse gemeinsam mit den betroffenen Fachbereichen optimieren und umsetzen - Geschäftsprozesse im GPM-Tool abbilden - Fachliche und methodische Prüfung von Adonis-Modellen </li> <li> Wissensmanagement - Wissenstransfer mit den Mitarbeitenden der Fachbereiche durchführen - Methoden des Wissenstransfer (weiter-)entwickeln - Wissensmanagement begleiten </li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master of Arts) der Organisationsentwicklung oder der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung, Geschäftsprozess- und Wissensmanagement</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit entsprechenden Modellierungswerkzeugen (Adonis, Aris, BPM Suite o.ä.)</li><li>Erfahrungen in der Durchführung und Leitung von Projekten sowie einen routinierten Umgang mit verschiedenen OE-Methoden</li><li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Analysefähigkeit und Flexibilität</li><li>Eine analytische, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT</li><li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte</li><li>flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Organisationsberater/in Organisationsentwicklung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Dipl.‑Ing. oder Bachelor in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 12 BBesG, Kennung: KOFM3401, Stellen‑ID: 1192938) für die Abteilung (inländische) Dienstliegenschaften im Bereich Bundeswehr. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Ständige Vertretung für die fachliche, technische und personelle Leitung eines Fachgebietes der Dienstliegenschaften (Bundeswehr) an den Standorten Landau und Trier</li> <li>Steuerung von nichtmilitärischen und militärischen Bauvorhaben und ‑investitionen</li> <li>Führen von Baufortschritts­besprechungen, Verhandlungen mit Nutzern und Mietern zu komplexen technischen Fragestellungen</li> <li>Aufgabenkoordinierung, Prioritäten­setzung und fachliche Anleitung der Beschäftigten</li> <li>Federführende Bearbeitung von Vorgängen mit besonderer rechtlicher oder wirtschaftlicher Bedeutung für das Fachgebiet</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften und Optimierung von Qualität und Nutzer­zufriedenheit</li> <li>Budgetplanung und ‑verantwortung für das Fachgebiet</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium, Dipl.‑Ing. oder Bachelor in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur bzw. vergleichbare (technische) Studienrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht</li> <li>Praktische Erfahrung in der Liegenschafts‑​/​Immobilien­verwaltung, ‑sanierung und ‑instandhaltung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht sowie im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert</li> <li>Betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>SAP‑Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Dipl.-Ing. oder Bachelor in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur (w/m/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bistum Mainz, Dezernat Caritas / Soziale Arbeit, Abt. Trägeraufgaben von Kindertageseinrichtungen Regionales Geschäftsträgerbüro ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)In Vollzeit zu besetzen.Der Dienstsitz ist in Worms.Zur Professionalisierung der Trägerverantwortung hat das Bistum Mainz seit 2016 hauptamtliche Geschäftsträger eingesetzt. Diese übernehmen im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. <ul><li>Eigenständige Erledigung sämtlicher Sekretariatsaufgaben einschließlich allgemeiner Büroarbeiten (u. a. Terminplanung und -überwachung, Telefonate, Ablage, Verwaltung und Beschaffung von Materialien, Schriftverkehr)</li><li>Selbstständige Aktenführung, insbesondere von Personalakten</li><li>Eingaben in die KiTa-Verwaltungssoftware „KiTa-Plus“</li><li>Zuarbeit für die Geschäftsträgerin bzw. den Geschäftsträger</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung und Auswertung von Erhebungen</li></ul> <ul><li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Verwaltungsausbildung</li><li>Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Kenntnisse der DIN 5008</li><li>Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li><li>Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Menschen</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 6)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht zum 1. September 2025 2 Auszubildende zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Ausrüstungstechnik Der Ausbildungsort ist der Bauhof Neckarsteinach. Referenzcode der Ausschreibung 20242482_9339 Die Tätigkeit einer Konstruktionsmechanikerin/eines Konstruktionsmechanikers beinhaltet das Herstellen von Schutzgittern, Geländern, Treppen, Türen, Toren und Abdeckungen, insbesondere: <ul> <li>Vorfertigung von Stahl, Messing, Kupfer und anderen Werkstoffen in der Werkstatt</li> <li>Fachgerechte Montage von gefertigten Werken</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten z. B. an den Schleusen und Wehren</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss mit Note 3 in Deutsch, Mathematik und Physik</li> <li>Schwimmnachweis</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar</li> </ul> <ul> <li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.218,26 €, 2. Jahr 1.268,20 €, 3. Jahr 1.314,02 €, 4. Jahr 1.377,59 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der ersten Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Ausbildung dauert 3 ½ Jahre. Der Berufsschulunterricht findet im ersten Ausbildungsjahr in der Friedrich-Hecker-Schule in Sinsheim und ab dem zweiten Jahr in der Gewerbeschule Mosbach statt. Zudem werden noch überbetriebliche Lehrgänge in der Ausbildungswerkstätte Buchen durchgeführt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung zur Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

82 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 67157 Wachenheim an der Weinstraße, Deutschland