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<h2>IuK-Fachbereichskoordination (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die IuK-Fachbereichskoordination der Dienststelle Bürgerbüros ist zuständig für die Betriebsfähigkeit von Hard- und Software an 190 PC-Arbeitsplätzen und zusätzlich 65 Laptop-Bedienplätzen. Ferner werden rund 3.100 weitere User/-innen bei 21 städtischen Ämtern betreut, die den Zugriff auf das Fachverfahren im Einwohnermeldewesen KM-Ewo für ihre Aufgabenerfüllung benötigen. Die Sachbearbeiter/-innen IuK-Koordination arbeiten eng mit dem zentralen IuK-Bereich und den Fachdienststellen des Amtes, den IuK-Fachbereichskoordinatoren/-innen der städtischen Ämter sowie dem Gebietsrechenzentrum KOMM.One zusammen. <ul> <li>Sie leiten den Fachbereich IuK-Koordination mit zwei Sachbearbeiter/-innen und vertreten die Dienststelle als Anwender/-in des Fachverfahrens KM-Ewo im Expertenkreis des Gebietsrechenzentrums</li> <li>Sie sind zuständig für die Projektarbeit und IT-technische Beratung bei digitalen Verwaltungsleistungen der Bürgerbüros</li> <li>Sie haben die verantwortliche Sachbearbeitung in Datenschutzfragen im Zusammenhang mit Auswertungen aus dem Melderegister und Erstellung und Auswertung von Statistiken inne</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Softwareadministration (First-Level-Support, Hotline) einschließlich des Störungsmanagements für alle eingesetzten IT-Fachverfahren und IT-gestützten Anwendungen</li> <li>Sie gewährleisten den täglichen reibungslosen Einsatz des Fachverfahrens Einwohnerwesen (KM-Ewo) für alle Mitarbeitenden der Dienststelle und für alle das Melderegister nutzenden Ämter der Stadtverwaltung</li> <li>Sie sind zuständig für die User- und Berechtigungsverwaltung der Anwender/-innen des Fachverfahrens KM-Ewo</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Arts Digitales Veraltungsmanagement oder in einem vergleichbaren Hochschulstudium</li> <li>einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Beamt/-in mit erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 9), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen sowie Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren</li> <li>ausgeprägtes Interesse und Verständnis für IuK-Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe, sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften, lösungsorientiere Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> <li>Freude und Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen externen und internen Ansprechpersonen, kontaktfreudige und kooperative Persönlichkeit</li> <li>Führungskompetenz und die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichem Handeln bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 9c TVöD.

IuK-Fachbereichskoordination (m/w/d)

<h2>Sachverständige/-r für die Immobilienbewertung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das das Stadtmessungsamt und die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Dienstleistungsspektrum der Abteilung Immobilienmarktanalyse und Wertermittlung umfasst die Erstellung von Verkehrswertgutachten, die Analyse und Bereitstellung von Daten zum Immobilienmarkt Stuttgart sowie die Geschäftsführung des Gutachterausschusses. <ul> <li>für stadtinterne Auftraggeber führen Sie eigenverantwortlich Wertermittlungen durch</li> <li>für den Gutachterausschuss erstellen Sie Verkehrswertgutachten</li> <li>Sie plausibilisieren externe Gutachten</li> <li>Sie beraten städtische Mitarbeitende zu wertermittlungsrelevanten Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes, für diese Tätigkeit geeignetes Studium mit Schwerpunkten in bewertungsspezifischen Fachbereichen (z.B. Immobilienwirtschaft, Vermessungswesen) oder zusätzlich zu Ihrem Studium eine geeignete Zusatzausbildung</li> <li>belastbare Berufserfahrung als Immobiliengutachter/-in und mit den Verfahren nach der ImmoWertV</li> <li>vertiefte Kenntnisse des Grundstückmarktes/-rechts</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>ein engagiertes und kollegiales Team</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.

Sachverständige/-r für die Immobilienbewertung (m/w/d)

<h2>Baukontrolleur/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mitarbeitenden die Aufgaben der Unteren Baurechtsbehörde wahr. In den verschiedenen Bauabteilungen werden baurechtliche Angelegenheiten in einem abgegrenzten Bereich des Stuttgarter Stadtgebiets oder für einen fachlich abgegrenzten Bereich von Anlagen bearbeitet. Jedes Revierteam besteht aus Bauverständigen, der Baurechtssachbearbeitung, der Baukontrolle und dem Geschäftszimmer. <ul> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Überwachung und Abnahme genehmigungspflichtiger Vorhaben, die Verhinderung unerlaubten Bauens und die Überprüfung und Bescheinigung von Aufteilungsplänen</li> <li>Sie dokumentieren die Bauaufsicht und fertigen Begehungsprotokolle an</li> <li>die Kommunikation mit Bauherr/-innen, Architekt/-innen, Fachingenieur/-innen und eine enge Kooperation mit allen Beteiligten in der Bauabteilung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie wirken bei Aufgaben anderer Ämter mit, soweit baurechtliche Fragen betroffen sind</li> <li>Sie arbeiten im Innendienst im Baurechtsamt in Stuttgart-Mitte und sind vor Ort zur Überwachung von bestehenden baulichen Anlagen aller Art und Baustellen innerhalb Ihres Revieres in Stuttgart</li> </ul> <ul> <li>staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt im Hochbau) oder staatlich geprüfte/-r Meister/-in des Bauhauptgewerbe (z. B. Zimmerer-, Maurerhandwerk)</li> <li>staatlich geprüfte/-r Meister/-in der Ausbaugewerke (Baunebengewerbe) mit mehrjähriger Erfahrung in der gewerkübergreifenden Bauleitung (z.B. Schlüsselfertigbau)</li> <li>gute Fachkenntnisse im Bauwesen und/oder praktische Erfahrungen in der Bauausführung</li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht sowie eine Zusatzqualifikation im vorbeugenden Brandschutz wären von Vorteil</li> <li>gute und aktuelle Kenntnisse in den Standard MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft für die Nutzung digitaler Medien</li> <li>körperliche Eignung zur Durchführung der Bauaufsicht im Außendienst und der damit verbundenen Begehung von Baustellen und Gerüsten</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache für die Kommunikation mit Bauherr/-innen, Architekt/-innen und Fachingenieur/-innen und dem Anfertigen von Begehungsprotokollen</li> <li>Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der eigenverantwortlichen Betreuung der einzelnen Bauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe im Innen- und Außendienst</li> <li>begleitete Einarbeitung in einem engagierten und netten Team und persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Baukontrolleur/-in (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in IuK-Koordination (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die IuK-Fachbereichskoordination der Dienststelle Bürgerbüros ist zuständig für die Betriebsfähigkeit von Hard- und Software an 190 PC-Arbeitsplätzen und zusätzlich 65 Laptop-Bedienplätzen. Ferner werden rund 3.100 weitere User/-innen bei 21 städtischen Ämtern betreut, die den Zugriff auf das Fachverfahren im Einwohnermeldewesen KM-Ewo für ihre Aufgabenerfüllung benötigen. Die Sachbearbeiter/-innen IuK-Koordination arbeiten eng mit dem zentralen IuK-Bereich und den Fachdienststellen des Amtes, den IuK-Fachbereichskoordinatoren/-innen der städtischen Ämter sowie dem Gebietsrechenzentrum KOMM.One zusammen. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Softwareadministration (First-Level-Support, Hotline) einschließlich des Störungsmanagements für alle eingesetzten IT-Fachverfahren und IT-gestützten Anwendungen</li> <li>Sie gewährleisten den täglichen reibungslosen Einsatz des Fachverfahrens Einwohnerwesen (KM-Ewo) für alle Anwender/-innen und verwalten die User/-innen und Berechtigungen</li> <li>Sie erstellen die Bearbeitungsanweisungen, Formulare und variablen Druckausgaben und schulen die Anwender/-innen in den IT-Anwendungen</li> <li>Sie betreuen die Hardwareausstattung der multifunktionalen Arbeitsplätze und beraten in IT-technischer Hinsicht</li> <li>Sie stellen täglich das Online-Terminkontingent für alle Bürgerbüros bereit und pflegen die Termin-/Aufrufsoftware</li> <li>Sie verwalten und pflegen die EDV-Statistiken und werten diese aus </li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Arts Digitales Verwaltungsmanagement oder in einem vergleichbaren Hochschulstudium</li> <li>einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Beamt/-innen mit erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im EDV-Bereich</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen sowie Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren</li> <li>ausgeprägtes Interesse und Verständnis für IuK-Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe, sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> <li>Freude und Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen externen und internen Ansprechpersonen, sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit, Serviceorientierung, souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9b TVöD.

Sachbearbeiter/-in IuK-Koordination (m/w/d)

Eine Vielfalt an interessanten und wichtigen Aufgaben und ein engagiertes Team suchen eine passende Führungskraft. Wege, Brücken, Straßen, Stadtgrün und vieles mehr bilden die Lebens­adern einer Stadt. Diese Themen müssen in einer sich stetig ver­ändernden Welt auch immer wieder neu gedacht werden. Der Wieder­aufbau nach dem diesjährigen Hoch­wasser und ein Umdenken zur „Infrastruktur 4.0“ sind die Haupt­themen der kommenden Jahre im Fachbereich Infra­struktur. Hier brauchen wir jemanden mit viel Sach­verstand, der Freude, sich in die unter­schiedlichsten Themen hinein­zudenken, einer starken Vision und viel Herzblut. Schorndorf ist eine lebens- und liebens­werte Stadt mit ganz besonderen Ecken und Geschichten und der Team­gedanke wird bei uns großgeschrieben. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung des Fachbereichs Infrastruktur unbefristet und in Vollzeit. Die Stelle ist derzeit nach Entgelt­gruppe 14 des TVöD eingestuft. Je nachdem, was Sie mitbringen, kann die Stelle auch noch weiter­entwickelt werden. Unsere Fachbereichsleitungen sind Mentoren, Motivatoren und Ideengeber (m/w/d), behalten stets den Überblick und denken über den Teller­rand hinaus. Der Fachbereich Infra­struktur umfasst eine Abteilung „Wege, Brücken“ und eine Abteilung „Grünplanung“ mit ange­gliedertem Friedhofs­wesen. Der traditionelle Bauhof wurde bei uns in einen selbst­ständigen Eigenbetrieb umgewandelt, ebenso wie die Stadt­entwässerung mit jeweils eigener Geschäfts­führung. Zudem hat der „Wasserverband unteres Remstal“ bei uns seinen Sitz. Sie haben bei uns die Chance, diesen Bereich zukunfts­fähig auszurichten und zu gestalten. Bei den meisten unserer städtischen Projekte sind Sie mit im Boot. Projekt­arbeit von der Planung bis zum Abschluss und ein Blick für Kapazitäten sind daher Haupt­bestandteil der täglichen Arbeit. Kommunikations­stärke, Sozial­kompetenz, viel Sach­verstand und die Fähigkeit, Folge­abschätzungen vor­zunehmen, sind hierbei wichtig, um alle Beteiligten gut mit­zunehmen und die Projekte erfolgreich abzu­schließen. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Bau­ingenieurwesen, vorzugs­weise mit Vertiefung im Bereich Tiefbau oder vergleichbar </li> <li>Führungserfahrung </li> <li>Sie sehen Digitalisierung und KI als gewinnbringende Tools zu Unter­stützung an </li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung </li> <li>Gesunde Führung und Resilienz sind für Sie wichtig </li> <li>Ein hohes Tempo und Flexibilität können Sie jederzeit mitgehen </li> <li>Neue Wege und Experimente gehen Sie auch mal gerne mit </li> </ul> Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Spuren in unserer Stadt zu hinter­lassen und vor allem auch mit dem Thema „Grün“ nach­haltig und klima­schützend eine Stadt mit­zugestalten. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und in Lösungen denken. Als Arbeitgeber sind wir werte­orientiert, sehen uns als großes Team und beziehen unsere Mit­arbeitenden mit ein. Wir haben eine Wunsch-Tagewoche, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeits­möglichkeiten, das Job-Ticket für neun Euro, Job-Rad-Leasing, eine tolle Kantine mit Aussicht und vieles mehr. Sagen Sie uns, was Sie brauchen – wir schauen, was wir möglich machen können. Werden Sie Teil unseres Teams!

Leitung des Fachbereichs Infrastruktur

<h2>Personalentwickler/-in (m/w/d) </h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2025 und unbefristet zu besetzen. Als Personalentwickler/-in im Tiefbauamt übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie treiben innovative Personalentwicklung voran, gestalten individuelle Entwicklungsmaßnahmen, sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet sind und tragen damit aktiv zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Organisation bei. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse des Schulungsbedarfs und Konzeptionierung von Entwicklungsplänen</li> <li>Sie sind für die Planung und Organisation von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende zuständig</li> <li>die Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und Personalentwicklungsprogrammen sowie Personalmarketingstrategien zählen auch zu Ihren Aufgaben</li> <li>ebenfalls gehört die Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalentwicklungsrelevanten Themen zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Arts (BWL) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Fachkenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement</li> <li>sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie gutes Überzeugungs- und Einfühlungsvermögen</li> <li>eigenverantwortlicher, gut strukturierter Arbeitsstil und Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit verschiedenen Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Personalentwickler/-in (m/w/d)

<h2>Baumbauaufseher/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Wald und Stadtbäume ist zuständig für die Sicherheit, Artenschutzbelange, Gesunderhaltung und Bestandsentwicklung der rund 185.000 städtischen Bäume innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Neben der Pflanzung und Strategieentwicklung zur Vitalitätsverbesserung der Bäume gehören die Verkehrssicherheit, die Berücksichtigung des Artenschutzes bei den Stadtbäumen und die Baumpflegemaßnahmen zu unseren Aufgaben. Insbesondere die Herstellung der Verkehrssicherheit bei den Stadtbäumen ist vor dem Hintergrund unseres alten und ökologisch wertvollen Baumbestandes von großer Bedeutung. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Beauftragung, Einsatzleitung, Abnahme und Abrechnung der Unternehmer bei Verkehrssicherungsmaßnahmen</li> <li>Sie wirken bei der Koordination von Artenschutzuntersuchungen mit</li> <li>die Überwachung und Prüfung der verkehrsrechtlichen Anordnungen gehört ebenfalls mit zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen aktiv zur Rekrutierung von Unternehmern für die Verkehrssicherung bei</li> <li>Sie wirken beim Beschwerdemanagement mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/-in, Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwandten Bereich. Wünschenswert ist eine Techniker- und Meisterausbildung in den genannten Berufen oder die Qualifikation als Fachagrarwirt/-in für Baumpflege und Baumstandortsanierung</li> <li>Abschluss als FLL-zertifizierte/-r Baumkontrolleur/-in oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation im Rahmen einer Qualifizierungsvereinbarung zu erwerben. Idealerweise besitzen Sie bereits mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Baumkontrolle bzw. -pflege</li> <li>Besitz oder Bereitschaft, den Fachkundenachweis „Arbeitssicherheit Baum I und II“ zu erwerben</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnisklasse B einschließlich der Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges. Wünschenswert wäre die Bereitschaft im Ausnahmefall ein eigenes KFZ gegen Kostenersatz im Dienstbetrieb einzusetzen</li> <li>selbstständiges Arbeiten, gutes Urteilsvermögen, Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein sowie freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Geschäftspartner/-innen und Bürger/-innen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a oder 9b TVöD, je nach Qualifikation.

Baumbauaufseher/-in (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Personal und Finanzen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stuttgarter Philharmoniker. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Stuttgarter Philharmoniker sind das Konzertorchester der Landeshauptstadt Stuttgart und organisatorisch dem Kulturamt der Stadt zugeordnet. Es besteht eine Gesamtbudgetierung einschließlich Personaletat und Einnahmen und eine Co-Finanzierung durch das Land Baden-Württemberg von 50 %. Die Philharmoniker spielen in Stuttgart rund 100 Veranstaltungen pro Jahr und sind mit ihren nationalen und internationalen Gastspielen als Kulturbotschafter aktiv. <ul> <li>die verantwortliche Bearbeitung der Meldungen für Ausländersteuer, Umsatzsteuer sowie für die Künstlersozialkasse für die Aushilfsmusiker/-innen, Solist/-innen und Gastdirigent/-innen des Orchesters liegt in Ihren Händen</li> <li>Sie sind zuständig für abteilungsinterne Personalangelegenheiten wie z. B. Meldung Instrumentengeld (gemäß Tarifvertrag), Anträge auf Teilzeit und Nebentätigkeit, Fehlzeitmeldungen, Unfallanzeigen und die Abwicklung von Neueinstellungen in Zusammenarbeit mit der zentralen Personalstelle</li> <li>Sie bearbeiten alle Angelegenheiten im Rahmen der Instrumentenversicherung des Orchesters</li> <li>Sie arbeiten im Finanz-, Haushalts- und Rechnungswesen mit DIC / SAP (Rechnungsbearbeitung etc.)</li> <li>Sie wirken bei der Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Verwaltungsrates der Stuttgarter Philharmoniker mit</li> <li>Sie unterstützen die Verwaltungsleitung der Stuttgarter Philharmoniker bei Angelegenheiten der Arbeitssicherheit wie z. B. der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Bestellungen von Ersthelfer/-innen und Sicherheitsbeauftragten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/-in) oder Verwaltungswirt/-in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst oder Bachelor of Arts (Public Management)</li> <li>alternativ eine Ausbildung als Diplom-Finanzwirt/-in, Diplom-Betriebswirt/-in oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>entsprechende Berufserfahrung und gute Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sowie Kenntnisse bzw. praktische Erfahrungen in SAP sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, insb. in den MS-Office-Produkten</li> <li>selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an klassischer Musik und an einer Tätigkeit in einem Orchesterbetrieb</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Sachbearbeiter/-in Personal und Finanzen (m/w/d)

Für den Fachbereich IV – Planen &amp; Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: LEITUNG BAUBETRIEBSHOF (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD Die Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Einen elementaren Beitrag zur Aufrechterhaltung der Lebensqualität leistet der Baubetriebshof Calw, der mit modernem Fuhrpark und betriebseigenen Werkstätten für professionelle Arbeitsbedingungen sorgt. Hier arbeiten 29 Mitarbeitende aus verschiedenen Berufsgruppen Hand in Hand daran, dass sich sowohl Bürgerinnen und Bürger als auch Gäste während ihres Aufenthalts in der Stadt Calw sicher und wohl fühlen. Als Abteilungsleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Baubetriebshofes und gestalten aktiv die vielseitigen Aufgabenbereiche mit. Mit Ihrer Organisationskompetenz sorgen Sie für reibungslose Betriebsabläufe: <ul> <li>eine gründliche Straßenreinigung steigert das Wohlbefinden der Bürgerinnen und Bürger</li> <li>eine gewissenhafte Kontrolle und Unterhaltung der Beschaffenheit von Spielplätzen, Straßen und Grünanlagen bietet Sicherheit und Ordnung</li> <li>gut strukturierte Werkstätten und ein aufgeräumter Fuhrpark schaffen dabei die Basis für ein effizientes Arbeiten</li> <li>als Einsatzleitung übernehmen Sie den Winterdienst und sorgen für eine freie Fahrt</li> <li>die Übernahme von Sonderprojekten steigert Ihre Abwechslung im Berufsalltag</li> </ul> Mit Ihrer Führungskompetenz treten Sie als Anker Ihres Teams auf: <ul> <li>aufgrund Ihrer Planung des Personaleinsatzes setzen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter bedarfsgerecht ein</li> <li>regelmäßige Anerkennungs- und Entwicklungsgespräche sehen sie als Grundstein für die Weiterentwicklung Ihres Teams</li> </ul> Mit Ihren kaufmännischen Fähigkeiten behalten sie die wirtschaftlichen Ziele im Blick: <ul> <li>eine gewissenhafte Haushaltsplanung und eine umsichtige Budgetverwaltung sorgen für klare Verhältnisse</li> <li>durch Controlling und Berichtswesen bereiten Sie Informationen systematisch auf und legen den Grundstein für wirtschaftliche Entscheidungen im Sinne des Organisationsgutachtens</li> <li>Marktanalysen setzen Sie zweckdienlich ein, damit Auftragsvergaben störungsfrei initiiert werden können</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker oder</li> <li>Meister oder</li> <li>abgeschlossenes technisches Studium</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement (optional)</li> </ul> Ihre persönlichen Eigenschaften: Behalten Sie Ihre Ziele auch bei Komplikationen stets im Blick? In Ihrem Arbeitsalltag sind ein hoher Workload und komplexe Ausgangssituationen keine Seltenheit. Sie verstehen es, kommunale Zielsetzungen, wirtschaftliche Faktoren und die Belange der Bürgerinnen und Bürger, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, stets im Auge zu behalten. Dabei organisieren Sie Betriebsabläufe gewohnt souverän. Führen Sie ein vielfältiges Team erfolgreich ans Ziel? In einem Team von 29 Mitarbeitenden, die verschiedenen Berufen zuzuordnen sind, unterscheiden sich gelegentlich auch die individuellen Lösungsansätze. Ihre kommunikativen Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, mit überzeugenden Argumenten und dem nötigen Feingefühl, Vertrauen für Ihre Entscheidungen bei Ihren Kolleginnen und Kollegen zu erzeugen. Gehen Sie gerne mit gutem Beispiel voran? Neben organisatorischen, technischen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen müssen einschlägige Vorschriften und Normen beachtet werden. Sie treffen eigenverantwortliche Entscheidungen von großer Tragweite, während Sie die Gesamtsituation überblicken. Modernes Arbeitsumfeld <ul> <li>gut ausgestattete Fuhr- und Maschinenparks</li> <li>hauseigene Werkstätten</li> </ul> Reizvolle Tätigkeit <ul> <li>ein starkes Team von 29 Personen</li> <li>Baubetriebshof in ständiger Weiterentwicklung</li> </ul> Persönliche Weiterentwicklung <ul> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Finanzielle Anreize <ul> <li>Vergütung nach EG 12 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul>

Leitung Baubetriebshof (m/w/d)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. <ul> <li>Ansprechpartner bei Klärung von Fragen rund um die Ausbildung, einschließlich Gewinnung von Auszubildenden</li> <li>Ausbildungsberatung und Nachwuchswerbung in Schulen</li> <li>Organisation und Durchführung von Nachwuchswerbeveranstaltungen und Vorträgen (z. B. Ausbildungsbörsen, Messen)</li> <li>Durchführung und Planung der Nachwuchswerbeaktivitäten in den aktuellen Projekten („Initiative Ausbildungsbotschafter“, „BoriS Berufswahlsiegel“, „Handwerks-Power“)</li> <li>Zusammenarbeit mit der Projektadministration (u. a. Dokumentation und Berichterstattung) Die Stelle ist aufgrund Projektförderung bis Juni 2026 befristet.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung; wünschenswert wären Erfahrungen im Übergangsbereich Schule / Wirtschaft oder in der Schularbeit</li> <li>Ausbildereignungsprüfung wünschenswert</li> <li>Begeisterungsfähigkeit junger Menschen bei der Gewinnung zukünftiger Fachkräfte</li> <li>Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in Projekten</li> <li> Bereitschaft zum Einsatz an Abend- und Wochenendveranstaltungen</li> <li>Gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Karlsruhe</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV oder Garagenplatz sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

472 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Vaihingen an der Enz, Deutschland