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<ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> Werde Teil des Teams und erhalte einen Sign-On-Bonus in Höhe von 1.000€ (brutto)!* *Bei Erfüllung aller Voraussetzungen erhalten Berechtigte einen Unterschriftsbonus in Höhe von 1.000€. Die Kriterien können nach erfolgreicher Bewerbung durch das Rekrutierungsteam geteilt werden. <h2> Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit unseren Standort, die Arbeit sowie die Vorteile von Amazon kennenzulernen. Und du hast im besten Fall schon die Möglichkeit in der darauffolgenden Woche einen Arbeitsvertrag bei Amazon zu erhalten! Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DNX1 Amazon Logistik GmbH, Formerstr. 8, 59425 Unna <h3> Bezahlung </h3> 15.05€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,60€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,80€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) - Unna

Die Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Vertretung aller Tierärztinnen und Tierärzte im Landesteil Westfalen-Lippe des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Einrichtung der Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist das Versorgungswerk eines von bundesweit 91 berufsständischen Ver­sorgungswerken. Die berufsständische Versorgung gehört in Deutsch­land innerhalb des Systems der Alterssicherung zur ”ersten Säule". Das Versorgungswerk hat die Aufgabe, seinen Mitgliedern und deren Familienangehörigen Alters- und Hinterbliebenenrenten sowie Berufsunfähigkeitsrenten zu gewähren. Im Bereich der Kapitalanlage und des diesbezüglichen Risikomanagements besteht eine enge Kooperation mit einem anderen berufsständischen Versorgungswerk. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Führungserfahrung und Fachexpertise, die gemeinsam mit den ehrenamtlichen Gremien die Fortsetzung der erfolgreichen Entwicklung des Versorgungswerks sicherstellt. Das Versorgungwerk der Tierärztekammer Westfalen-Lippe in Münster sucht zum nächst­möglichen Termin eine/einen Geschäftsführer (m/w/d). Wir begrüßen die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 24.11.2024 an: Versorgungswerk der Tierärztekammer Westfalen-Lippe KdöR Herrn Dr. Karl-Ernst Grau Vorsitzender des Verwaltungsausschusses Meyerbeerstr. 21, 48163 Münster <a href="mailto:personal@tieraerztekammer-wl.de" target="_blank">personal@tieraerztekammer-wl.de</a> Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter <a href="https://www.tieraerztekammer-wl.de/wir-suchen" target="_blank">https://www.tieraerztekammer-wl.de/wir-suchen</a>. <ul> <li>Sie leiten als disziplinarischer und fachlicher Vorgesetzter die Geschäftsstelle des Versorgungswerks und führen die laufenden Geschäfte nach den vom Verwaltungsausschuss bestimmten Grundsätzen.</li> <li>Sie sind als alleinige Geschäftsführung des Versorgungswerks erster Ansprechpartner für die Gremien, für die Vertreter des Ministeriums der Finanzen des Landes NRW als Versicherungsaufsicht sowie für externe Geschäftspartner und agieren als Verbindungsglied zu ausgelagerten Funktionsbereichen.</li> <li>Sie sorgen für eine effiziente Erfüllung des Auftrags des Versorgungswerks und stellen zugleich die Erfüllung der hohen Qualitätsanforderungen vor allem in den Bereichen, Finanzen, Mitglieder- und Rentenverwaltung, IT und Risikomanagement sicher.</li> <li>Sie tragen Sorge für kontinuierliche Anpassungen des bestehenden Reporting-Systems an die Belange der internen und externen Adressaten.</li> <li>Sie entwickeln Konzepte zur stetigen Weiterentwicklung des Versorgungswerks.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben vorzugsweise ein betriebswirtschaftliches, finanzwirtschaftliches oder juristisches Studium abgeschlossen.</li> <li>Sie bringen vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen insbesondere in den Themenfeldern Alterssicherung, versicherungsmathemathematische Analysen, Kapitalanlage, Finanzmärkte, Governance-Systeme und Regulatorik (u.a. VAG) mit.</li> <li>Sie verfügen über Leitungserfahrung in einem Versorgungswerk oder einer Organisation mit vergleichbaren Aufgabenstellungen, gerne auch direkt unterhalb der Ebene der Geschäftsführung.</li> <li>Sie erfüllen gemäß § 5 Abs. 4 der Versicherungsaufsichtsverordnung NRW neben der fachlichen Eignung auch die weitere Voraussetzung der Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar und haben ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis.</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, breit gefächerte Aufgabe mit einem hoch motivierten Team,</li> <li>eine angemessene Vergütung einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung bei den Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw),</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in einem 2024 neu errichteten Bürogebäude in der attraktiven Universitätsstadt Münster,</li> <li>teilweise Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache.</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d)

Die Universitätsstadt Witten liegt im Südosten des Ruhrgebietes und ist mit ihren rund 99.000 Einwohnern die größte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises. Mit ihrer Nähe zu den Städten Bochum und Dortmund, ihrer direkten Lage an der Ruhr und der damit verbundenen landschaftlich reizvollen Umgebung bietet Witten einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Die Grünflächen der Stadt bilden ein wichtiges Naherholungsgebiet in der Region, die durch die ehemalige Industriekultur einzigartig geprägt ist. Die Entwässerung der Stadt Witten (ESW), sorgt rund um die Uhr dafür, dass eine schadlose Abwasserbeseitigung im ca. 380 km langen Kanalnetz auf dem Wittener Stadtgebiet gewährleistet wird. Gleichzeitig unterliegt der ESW auch die Unterhaltung und Pflege der Fließgewässer. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Mitarbeiter*in (m/d/w) im Kanalbetrieb <ul> <li>Durchführung von Grünschnittarbeiten</li> <li>Unterstützung bei den folgenden Aufgaben <ul> <li>Instandhalten des Kanalnetzes unter Einsatz modernster Technik</li> <li>Wartung, Reparatur und Dokumentation der technischen Anlagen</li> <li>Unterhaltung und Pflege der naturbelassenen Sonderbauwerke</li> <li>Kontrolle und Pflege der Gewässer und Gewässerrandzonen</li> </ul> </li> <li>Wochenend- und Feiertagsdienst im Wechsel als Rufbereitschaft</li> <li>Kleinreparaturen in der betriebseigenen Werkstatt • Reinigungs- und Wartungsarbeiten an Nutzfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Grundkenntnisse in der Abwassertechnik</li> <li>Langjährige Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Bereich Landschafts-, Baum- und Gehölzpflege sowie Bestimmung der wichtigsten Gehölzarten</li> <li>Von Vorteil ist der Basiskurs Baum oder Seilklettertechnik</li> <li>Zuverlässigkeit, Loyalität, Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität im Rahmen der Rufbereitschaft, außerhalb der Dienstzeit (nachts, sonn- &amp; feiertags), Wohnsitz in der Umgebung des Wittener Stadtgebiets</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B / BE. Die Klasse C / CE wäre von Vorteil</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Windows- und Android-Anwendungsprogrammen</li> <li>Gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen</li> <li>Sie haben Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. A2)</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) mit einem anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereich</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 5) incl. Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge und gem. dem TVöD tätigkeitsgebundene Zulagen und Zulagen für Bereitschaftszeiten</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten</li> <li>Sowohl persönliche als auch fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/d/w) im Kanalbetrieb

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungs­bezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirt­schaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als ver­ant­wor­tungs­volle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusam­men­führen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Süd­west­falen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 14 am Dienstort Arnsberg einen Dezernenten (m/w/d) im Bereich (IT-) Notfallmanagement / Business Continuity Management (Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 13 Teil 1 der EGO zum TV-L. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Dezernatsbeschreibung Zu den Aufgabenbereichen des Dezernates 14 gehören Informations- und Kommunikationstechnik, Informations­sicherheit, Digitalisierung und E-Government, Organisationsangelegenheiten und Innenrevision. Die Aufgabenbereiche umfassen folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) in Anlehnung an ISO 22301 bzw. BSI 200-4.</li> <li>Ebenso beraten Sie professionell bei Fragestellungen zu Ihrem Themenbereich und unterstützen bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen.</li> <li>Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern.</li> <li>Zudem unterstützen Sie unseren Informationssicherheitsbeauftragten bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) und arbeiten eng mit diesem zusammen.</li> <li>Weiterhin arbeiten Sie in behörden- und ressortübergreifenden Gremien mit.</li> </ul> Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik, Verwaltungsinformatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM-relevanten Fachrichtungen</li> </ul> Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung bzw. fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich des BCM und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301, BSI 200-4 und ISO 27001, BSI Grundschutz) oder des Notfallmanagements,</li> <li>einschlägige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie</li> <li>Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX) und</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> </ul> Eine Tätigkeit im Dezernat 14 hat Berührungspunkte zu sog. sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten. Deshalb sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Die rechtliche Grundlage ist in diesem Falle das Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen. Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung erfordert die Tätigkeit eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Team-, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick. Daneben sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>Interesse an Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen,</li> <li>Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein,</li> <li>eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die</li> <li>Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten,</li> <li>Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben,</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit,</li> <li>hohe Serviceorientierung und</li> <li>Moderations- und Präsentationskompetenz.</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! Mitwirkung an der informationstechnischen Ausrichtung der Bezirksregierung Arnsberg und Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit in Krisensituationen.</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieb­lichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Dezernenten (m/w/d) im Bereich (IT-) Notfallmanagement / Business Continuity Management

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Expert:in (w/m/d) für die Applikationsbetreuung im Bereich der Klinikinformationssysteme (KIS) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams im KIS-Competence-Center der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7072 bis zum 11.11.2024. <ul> <li>Nutzerunterstützung, Änderungsdurchführung und Parametrierung der KIS-Software auf LWL-Spezifika</li> <li>IT-Unterstützung von Geschäftsprozessen im KIS-Umfeld beim LWL</li> <li>Beratung der Fachbereiche</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Verfahren</li> <li>Planung und Durchführung von IT- / Fachtests sowie Vorbereitung von Freigaben für Softwareanpassungen, Pflege von Dokumentationen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der medizinischen Informatik oder allgemeinen Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> sowie <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Applikationsbetreuung</li> <li>Kenntnisse über Aufgaben, Prozesse und Strukturen eines Krankenhauses</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln </li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität</li> <li>wünschenswert ist die Fähigkeit, Projekte und interdisziplinäre Arbeitsgruppen eigeninitiativ leiten zu können und wollen</li> </ul>

IT-Expert:in (w/m/d) für die Applikationsbetreuung im Bereich der Klinikinformationssysteme (KIS)

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Zulassung und Bedarfsprüfung zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit. Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung. Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in Sicherstellungsdaten im Gesundheitswesen von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit! <ul> <li>Verwaltung von Stammdaten zur Sicherstellung der ambulanten medizinischen Versorgung</li> <li>Erfassung, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Arztregister- und Bedarfsplanungsdaten in entsprechenden IT-Systemen</li> <li>Bearbeitung sitzungsorientierter Tagesordnungen und Beschlüsse der Zulassungs-, Berufungs- und Landesausschüsse unter Beachtung der jeweils relevanten Gesetze, insbesondere SGB V und Bedarfsplanungsrichtlinie</li> <li>Terminkoordination und Bearbeitung von Nachbesetzungsfristen innerhalb der Zulassungsverfahren von Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen</li> <li>Bereitstellung statistischer Daten für die Beschlussfassung des Landesausschusses</li> <li>Mitwirkung bei der Erweiterung des Funktionsumfangs von IT-Systemen</li> <li>Durchführung und Dokumentation fachlicher Funktionstests in IT-Systemen</li> <li>Erstellung von Prozessdokumentationen (Handbücher, Regelwerke und Leitfäden)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kaufleute im Gesundheitswesen oder Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Hohe Affinität zu Zahlen, IT-Systemen sowie Erfahrung in der Datenverarbeitung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten (insbesondere Excel und Word)</li> <li>Kenntnisse der Bestimmungen der Zulassungsverordnung-Ärzte, des SGB V sowie der Bedarfsplanungsrichtlinie von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Test- und Anforderungsmanagement von Tools zur Datenverarbeitung</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichenden Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Sicherstellungsdaten im Gesundheitswesen

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Architekt:in (w/m/d) im Bereich Planung EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung - Planung". Wir bieten eine bis zum 23.12.2025 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6982 bis zum 11.11.2024. Die Vorstellungsgespräche werden am 10.12.2024 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Planung und Ausführung von Neu- und Umbaumaßnahmen im Gesundheitswesen <ul> <li>HOAI-Grundleistungen, Schwerpunkt in den Leistungsphasen 1-4</li> <li>Planung und Erstellung von 3D-Gebäudemodellierungen und Projektarbeitsprozesse im Bereich Building Information Modeling (BIM)</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit den internen und externen Projektteammitgliedern und den weiteren Beteiligten im Projekt</li> </ul> Wahrnehmung von Aufgaben als Bauherr Projektleitung /-steuerung in den Leistungsphasen 1-4 (Organisation, Kosten, Termine, Qualitäten) <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur (Hochbau)</li> </ul> sowie <ul> <li>erste Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>sicherer Umgang in der Anwendung der CAD-Programme Auto CAD und/oder Revit Architecture</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Visualisierung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und/oder erste Erfahrungen mit BIM (Building Information Modeling) sind wünschenswert, können aber auch über eine Weiterbildung erworben werden</li> <li>sichere Anwendung von Office-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul>

Architekt:in (w/m/d) im Bereich Planung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Architekt:innen oder Bauingenieur:innen der Fachrichtung Hochbau (Bachelor/Diplom) bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen im Schul- und Kulturbereich und Bürogebäude" in den Sachbereichen "Ausführung - Schule" und "Ausführung - Kultur". Wir bieten drei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 6990 bis zum 11.11.2024. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 03.12.2024 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorher per E-Mail. <ul> <li>Durchführung von Planungsleistungen und Koordinierung aller am Bau Beteiligten </li> <li>HOAI – Grundleistungen der Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 9 </li> <li>Ausführung von Umbau- und Instandhaltungs- sowie Modernisierungsmaßnahmen </li> <li>verantwortliche Projektleitung und -steuerung von z. T. DGNB-zertifizierten Maßnahmen </li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben des LWL-BLB als Bauherr</li> <li>Umsetzung der LWL-Gebäudeleitlinie 2030 auf dem Weg zur Klimaneutralität 2030 für ein ganzheitliches nachhaltiges und wirtschaftliches Bauen im Lebenszyklus </li> <li>Mitwirken bei der Entwicklung eines energetischen Sanierungsplans für die Bestandsgebäude bzw. Baudenkmäler </li> <li>interne Beratung der Architekt:innen, Ingenieure und Techniker:innen zu Themen der energetischen Sanierung und Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) im Bereich Hochbau mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> sowie <ul> <li>Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Baumaßnahmen, besonders im Bereich der energetischen Sanierung und des nachhaltigen Bauens</li> <li>fundierte Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen und im Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>sicherer Umgang mit der VOB und der HOAI</li> <li>sichere Anwendung von Office-Programmen, CAD- und AVA-Programmen</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich energetische Sanierung sowie nachhaltiges Bauen</li> <li>Kenntnisse im Schulbau sind von Vorteil</li> <li>gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Architekt:innen oder Bauingenieur:innen der Fachrichtung Hochbau (Bachelor/Diplom) bzw. sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d)

Wir sind ein Anker in einer herausfordernden Zeit und möchten auf neuen Wegen begleiten. Für manche Kinder und Jugendliche, die in stationären Einrichtungen der Jugendhilfe untergebracht sind, bedeuten Konzepte, die ausschließlich pädagogisch ausgerichtet sind, oftmals eine Grenze in der Weiterentwicklung. Aus diesem Grund haben wir, insbesondere für Kinder und Jugendliche mit seelischen Beeinträchtigungen Wohngruppen geschaffen, deren pädagogische Konzeptionen mit therapeutischen Elementen bereichert worden sind. Dabei halten wir die Entwicklung im Auge und reagieren auf sich verändernde Bedarfe. Du fragst dich, ob das mit deinem Studium, deiner Familie, deinem Leben vereinbar ist? Sprich uns an und überleg mit uns gemeinsam. Beispielsweise arbeiten bei uns viele Studierende und Wiedereinsteiger*innen in der Nachtbereitschaft. Du kennst dich in diesem Arbeitsfeld noch nicht aus? Wir begleiten dich dabei mit unserem Onboarding Programm. Mehr über die Arbeit erfährst du hier: <a href="https://www.malteser-jusoz.de/" target="_blank">https://www.malteser-jusoz.de/</a> <ul> <li>Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander</li> <li>Die Betreuung der Kinder / Jugendlichen </li> <li>Eine fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse sowie die Gestaltung von Freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen</li> <li>Unsere Arbeit verfolgt eine partizipative Grundhaltung, die wir sowohl mit den Jugendlichen als auch im Team leben</li> <li>Kontinuierliche fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung, Fortbildungen und Supervisionen</li> <li>Wir schaffen einen Einstieg, ausgerichtet an deinen individuellen Bedürfnissen</li> </ul> <ul> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle) </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt </li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Supervisionen und Teamtage </li> <li>Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="http://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>) </li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> <ul> <li>Studium in den Bereichen Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester) oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung</li> <li>Du hast Ideen Zeit mit jungen Menschen zu gestalten </li> <li>Dabei bist du neugierig und engagiert im Umgang mit deinem Gegenüber </li> <li>Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (bei uns gibt es ein Wechseldienstmodell- wir versuchen private Verpflichtungen in der Dienstplanung zu berücksichtigen)</li> <li>Du bist zuverlässig</li> </ul>

Erzieher / Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)

Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums Studium. Mit unserem Service sind wir für die Studierenden vieles: Partner, Berater, Amt und Unterstützer. Und ein Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben bietet. Wir sind im Ruhrgebiet verwurzelt, und unser Handeln ist von den Menschen der Region geprägt – ehrlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe. Mehr auf <a href="http://www.stw-edu.de" target="_blank">www.stw-edu.de</a>. Für das Amt für Ausbildungsförderung suchen wir befristet für 12 Monate (Elternzeitvertretung) eine(n) Sachbearbeiter/in (m/w/d). Bewerbungsfrist: 15.11.2024 Beschäftigungsart Vollzeit - 1 Jahr befristet <ul> <li>Vollzug des Bundesausbildungsförderungsgesetzes</li> <li>Selbständige Bearbeitung von Anträgen einschließlich der Prüfung der formellen und materiellen Anspruchsvoraussetzungen, Einkommensermittlung und Bescheiderteilung</li> <li>Beratung von Studierenden</li> <li>Führung des erforderlichen Schriftverkehr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Steuer-, Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung z.B. als Bankkaufmann/-frau (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Gesetzesanwendung</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialleistungs-, Einkommenssteuer- und Verwaltungsrecht</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gute EDV Kenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

143 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Unna, Deutschland