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Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ingenieur:in oder Techniker:in in der Fachrichtung Elektrotechnik - gebäudetechnische Infrastuktur (m/w/d) zum 1. Januar 2025. <ul> <li>Planen, Kosten ermitteln und Ausschreiben von elektrotechnischen Anlagen, Bearbeiten aller Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Wahrnehmen der Bauherrenaufgaben und der Projektsteuerung</li> <li>Betreuen und Steuern von externen Fachplanungsbüros</li> <li>Abnahme, Dokumentation und Übergabe der elektrotechnischen Anlagen mit allen erforderlichen Unterlagen</li> <li>Beschaffen und Analysieren relevanter Informationen und Erarbeiten von Entscheidungsvorschlägen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. FH bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder staatlich geprüfte:r Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Möglichst fundierte Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts, des öffentlichen Baurechts, der HOAI und der sonstigen fachbezogenen Vorschriften im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung von Niederspannungsanlagen, Beleuchtungs-, Blitzschutz- und Brandmeldeanlagen sowie der Regelungs- und Gebäudeleittechnik</li> <li>Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (51.222,52 € - 75.901,64 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als staatlich geprüfte Techniker:in erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVÖD (49.481,60 € - 69.022,32 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort im BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Ingenieur:in oder Techniker:in in der Fachrichtung Elektrotechnik - gebäudetechnische Infrastuktur (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ingenieur:in / Landschaftsarchitekt:in Grünpflege (m/w/d) <ul> <li>Ausschreiben und Vergeben von Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen an Freianlagen, insbesondere von Pflegemaßnahmen an Vegetationsflächen</li> <li>Mitwirken an der Erarbeitung von Qualitätsstandards für die Pflege und Unterhaltung von grünbestimmten Freiräumen</li> <li>Aufbauen und Fortschreiben einer Preisdatenbank zur Ermittlung kalkulatorischer Einheitspreise bei Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen für Freianlagen</li> <li>Koordinieren und Federführung bei der Übernahme neuer Grünobjekte wie beispielsweise Spiel- und Jugendplätze oder Grünanlagen in die Verwaltung des Fachbereichs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor des Studiengangs Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B nach gültigem EU-Recht bzw. Klasse Alt 3 nach altem Recht</li> <li>Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau, sowie Pflanzenkenntnisse und vertiefte Kenntnisse in der Pflege und Unterhaltung grünbestimmter Freiräume</li> <li>Kenntnisse in allen Bereichen der Freiraumplanung</li> <li>Kenntnisse über die gängigen Leistungsphasen der HOAI sowie der einschlägigen Vergaberechtsordnungen</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (49.481 - 69.022 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Ingenieur:in / Landschaftsarchitekt:in Grünpflege (m/w/d)

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon!Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben.Mit den Wörtern „Verwaltungs- und Kommunalrecht“ treiben wir Sie nicht in die Flucht? Sie hören stattdessen plötzlich aufmerksam und interessiert zu? In Zeiten erhöhtem Arbeitsanfalls behalten Sie stets die Ruhe und den Überblick und Sie haben bereits Führungserfahrung oder wollen sich erstmals selbst beweisen, dass Sie eine Führungskraft sind? Dann haben wir genau den richtigen Job bei uns:Abschnittsleitung Ratsbüro (d/m/w) (Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG)Ihr neuer Arbeitsplatz ist organisatorisch dem Bürgermeisterreferat und damit dem Verwaltungsvorstand zugeordnet. Leitung des Abschnitts Ratsbüro mit derzeit drei Beschäftigten<ul><li>Klärung kommunalrechtlicher Einzel- und Grundsatzfragen</li><li>Erstbeurteiler/in für die unterstellten Beschäftigten</li><li>Organisatorische Aufgaben wie Sitzungsdiensteinteilung, Urlaubsgenehmigungen, etc.</li><li>Redigieren von Protokollentwürfen</li><li>Qualitätssicherung einzubringender Vorlagen</li><li>Sonstige Führungsaufgaben</li></ul>Gremienarbeit<ul><li>Vor- und Nachbearbeitung der Sitzungen der politischen Gremien</li><li>Organisatorische Abwicklung der Sitzungen (z. B. Sitzungstechnik, etc.)</li><li>Ansprechpartner*in der Mandatsträger*innen</li><li>Führen der Korrespondenz</li><li>Sitzungsdienst und Beschlussnachverfolgung</li><li>Administration des EDV-Systems ALLRIS (die Migration zu ALLRIS 4 steht kurz bevor; dieser Migrationsprozess ist zu begleiten)</li></ul>Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten<ul><li>Anordnungsberechtigung für den Abschnitt</li><li>Budgetverantwortung im Rahmen der Haushaltsansätze (es besteht eine umfangreiche Delegation)</li></ul>Sonstige Aufgaben und Aufträge der Referatsleitung oder des BürgermeistersUm den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Ihre Kreativität ist gefragt und Sie können sich jederzeit aktiv weiterentwickeln und Erfolge in verschiedenen Aufgabenbereichen erzielen. Für Tarifbeschäftigte:<ul><li>Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert</li></ul>oder<ul><li>Sie haben die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Angestelltenlehrgang I erfolgreich absolviert und sind seit 6 Jahren im ausgeschriebenen Arbeitsgebiet tätig, mindestens in der Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert und können damit dem AII-Lehrgang gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten nachweisen</li></ul>oder<ul><li>Sie haben einen Bachelorabschluss in einem dem Aufgabengebiet zuträglichen Studiengang erlangt (z.B. Bachelor of Laws)</li></ul>Für Beamte:<ul><li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn „Allgemeine Dienste“, Laufbahngruppe 2.1</li></ul>Sofern Sie über die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt derLaufbahngruppe 2 verfügen (Bachelor „Öffentliche Verwaltung” an der Fachhochschule Osnabrück, Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten plus sechs Monate berufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst), ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich und wünschenswert – auch wenn Sie bisher noch nicht verbeamtet sind. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung.<ul><li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung des öffentlichen Rechts, insbesondere des Kommunalrechts</li><li>Sie weisen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude sowie ein überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick mit ausgeprägtem Gestaltungswillen auf</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - Eigeninitiative und gute Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt</li><li>Eine hohe Affinität für digitale Innovation in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert</li><li>Das Arbeiten außerhalb der regulären Dienstzeiten (auch in den Abendstunden und an Wochenenden) stellt für Sie eine willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag dar</li></ul> <ul><li>Einen Job in direkter Anbindung an den Bürgermeister und die politischen Entscheidungsträger der Gemeinde Uetze</li><li>Spannende Einblicke in gemeindliche Gestaltungs- und Entscheidungsprozesse</li><li>Eine herausgehobene Position innerhalb der 500-Personen-starken Gemeindeverwaltun</li><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zielorientierten Team</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Nach Absprache mit dem Leiter des Bürgermeisterreferates auch Anteile aus dem Homeoffice möglich</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Mitgliedschaft im Firmenfitnessprogramm (Hansefit)</li><li>Nutzung unserer Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen: Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li></ul>

Abschnittsleitung Ratsbüro (d/m/w)

zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | bis zur E 15 TVöD bei persönlicher Voraussetzung Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Der Geschäftsbereich Gesundheit sucht Sie. Das erwartet Sie: <ul> <li>Orientierende Differentialdiagnostik psychischer Erkrankungen, Indikationsstellung zur weiterführenden Behandlung</li> <li>Planung und Koordination von Hilfen</li> <li>Psychosoziale Beratung und Begleitung</li> <li>Krisenintervention und im Notfall Einleitung von Schutzmaßahmen</li> <li>Netzwerkarbeit und Steuerung im regionalen Verbund</li> <li>Einstellung gutachtlicher Stellungnahmen</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten 'Public Health vor Ort', z. B. Prävention, Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Approbation als Arzt/Ärztin</li> <li>Erfahrung im Bereich Psychiatrie, eine abgeschlossene Weiterbildung auf dem Gebiet Psychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik oder Neurologie ist wünschenswert</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams sowie ein hohes Maß an Motivation und Engagement</li> <li>Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Kenntnisse in gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Bereitschaft, sich in spezielle Gesetzesgrundlagen und Teilhabeverfahren einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Hausbesuchen</li> <li>ein hohes Maß an seelischer und körperlicher Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>Eine Eingruppierung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 15 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) mit Gewährung von Arbeitsmarktzulagen</li> <li>die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office </li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul> Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

Arzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) für den Sozialpsychiatrischen Dienst

als Baukontrolleur*in für die Arbeitsgruppe Bauaufsichtliche Ordnungsverfahren (61.35.1) im Sachgebiet Ordnungs- und Widerspruchsverfahren im Bereich Bauordnung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Das Aufgabengebiet umfasst die selbstständige Durchführung der Baukontrolle, bei der die stelleninnehabende Person auch als Vollzugsbeamt*in im Sinne des Niedersächsischen Gesetzes über öffentliche Sicherheit und Ordnung zur Erteilung von Anordnungen befugt ist. Die Tätigkeit im Außendienst findet überwiegend im Freien statt. Hierbei ist auch die Begehung von unebenem Gelände, Gebäuden und Baustellen im Rahmen der Kontrolle Bestandteil des Arbeitsplatzes. Die Fahrerlaubnis der Fahrerlaubnisklasse B (früher: Klasse 3) sowie der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges zu dienstlichen Zwecken gegen Entschädigung ist erforderlich. <ul> <li>die fachtechnische Beurteilung von Baumängeln während der Ausführung genehmigter Baumaßnahmen</li> <li>die Überprüfung von vorhandenen baulichen Anlagen auf die Übereinstimmung mit dem öffentlichen Baurecht bzw. der Baugenehmigung</li> <li>die selbstständige Beobachtung von Grundstücken und baulichen Anlagen im Zuständigkeitsbereich zur Feststellung von ungenehmigten Baumaßnahmen und baurechtswidrigen Zuständen</li> <li>Mitwirkung bei der Abnahme von genehmigten Bauvorhaben</li> <li>selbstständige Abnahme fliegender Bauten</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (Fachrichtung Hochbau)</li> <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung mit hochbaulichem Schwerpunkt (z. B. als Maurermeister, Dachdeckermeister oder Elektrotechnikermeister)</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B (früher: Klasse 3)</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und gute Kenntnisse im Konfliktmanagement</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten </li> <li>das Rollenverständnis als Gefahrenabwehrbehörde</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Dienstrad-Leasing • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Meister*in/Techniker*in Fachrichtung Hochbau

Die Landeshauptstadt Hannover sucht Ingenieur*innen der Versorgungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik als technische Sachbearbeiter*innen für das Sachgebiet Sanitärtechnik (OE 19.42) im Bereich Technische Gebäudeausrüstung. Das Sachgebiet Sanitärtechnik besteht aus Ingenieur*innen und Techniker*innen bzw. Meister*innen. Tätigkeiten der Sanitärtechnik im Fachbereich Gebäudemanagement umfassen Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen im Bereich von Trinkwasser-, Abwasser-, Regenwasser- und Gasanlagen innerhalb von Gebäuden. Neben der Planung und Betreuung der betreffenden Anlagengruppen innerhalb der Gebäude, gehören auch die technischen Anlagen in Außenanlagen zu den Aufgaben des Sachgebietes OE 19.42. Bei den zu betreuenden Objekten handelt es sich u.a. um Hallen- und Freibäder, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Museen, Werkhöfe, Verwaltungsgebäude und die städtischen Brunnen. <ul> <li>Durchführung von Planungsleistungen über alle HOAI-Phasen, dazugehört u.a. die selbstständige Vorbereitung, Kostenermittlung, Erstellung von Entwurfs-, Werks- und Detailplanung, Ausschreibung, Objektüberwachung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen</li> <li>Steuerung von bedeutungsvollen Projekten in allen HOAI-Phasen</li> <li>Koordination und Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften</li> <li>Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten</li> </ul> <ul> <li>ein entsprechend erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachlor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste in den Studiengängen Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>für allen Bewerber*innen gilt als Voraussetzung eine mind. dreijährige praktische Berufserfahrung im Bereich der TGA Planung </li> </ul> Es können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder einer artverwandten Fachrichtung bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung (bis zum Erreichen der dreijährigen praktischen Berufserfahrung) zunächst nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>fundierte Fachkenntnisse in der Sanitärtechnik</li> <li>Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien, bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li> <li>erfolgreiche Teamarbeit und Kund*innenorientierung</li> <li>ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben</li> <li>die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln</li> <li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z. B. MS-Office, SAP) oder die Bereitschaft sich die Kenntnisse schnellstmöglich anzueignen.</li> <li>Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B (Alt 3)</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Ingenieur*innen der Versorgungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik

Mit unserer verkehrsgünstigen Lage im Südosten der Re­gion Hannover, genau zwischen der Landeshaupt­stadt und den Städten Hildesheim und Peine - eben ganz nah drau­ßen - ist die Familienstadt Sehnde ein attraktiver Wohnort und interes­santer Wirtschafts­standort. Wir gehören zu den Kommunen mit dem stärksten Bevölkerungs­wachstum in der Region Hannover. Die momentan knapp 25.000 Ein­wohner*in­nen verteilen sich auf 15 Stadtteile. Bei der Stadt­verwaltung sind derzeit ca. 370 Menschen in unterschied­lichen Bereichen beschäftigt. Sehnde sucht Verstärkung! Machen Sie mit uns den Unterschied. Hallo zukünftiges Teammitglied, die Familienstadt Sehnde hat aufregende Chancen für jemanden mit Hingabe und Engagement! Wir suchen Sie zur Verstärkung als Leitung des Fachdienstes Stadtent­wicklung und Straßen, Grünflächen und Klimaschutz (a*) (je nach persönlichen Voraus­setzungen bis zu EG 14 TVöD, Vollzeit, unbefristet) <ul> <li>Führung und Weiterent­wicklung des Fach­dienstes Stadt­entwicklung und Straßen, Grünflächen und Klimaschutz.</li> <li>Verantwortlichkeit für Stadtent­wicklungs­projekte (Quartiers- und Stadtent­wicklung, Bauflächen- und Gewerbeflächen­entwicklung, Bauleitplanung, Umgestaltung öffentlicher Räume).</li> <li>Implementierung einer Nachhaltigkeits­strategie.</li> <li>Vertretung der Verwaltung in den politischen Gremien der Stadt Sehnde in allen Fragen des Städte­baus, der Regional­planung sowie dem Klimaschutz.</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlos­senes wissenschaft­liches Hochschul­studium (auf Masterniveau) als Stadtplaner*in, Regional­planer*in, Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau, Wirtschafts­ingenieur*in Bau oder ein vergleich­bares technisches / wirtschaft­liches Studium auf Masterniveau. Alternativ ein erfolgreich abgeschlos­senes Studium des Public Management auf Masterniveau oder alternativ</li> <li>die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, Fachrich­tung Allgemeine Dienste, verbunden mit der Qualifi­kation für die Übertragung eines Amtes der Bes. Gr. A 14 durch eine Beförderung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 NLVO oder alternativ</li> <li>einen erfolgreich abgeschlos­senen Angestellten­lehrgang II (AII) verbunden mit der Bereitschaft perspek­tivisch eine Qualifizierungs­maßnahme nach § 5 Absatz 3 TVöD zu durchlaufen oder alternativ</li> <li>ein mit einem Master­grad oder einem gleich­wertigen Abschluss abgeschlos­senes Studium in einem verwaltungs- oder sozialwissen­schaftlichen Studien­gang und Laufbahn­befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Projekten und in der Führung von Mitarbeitenden.</li> <li>Als Führungskraft verfügen Sie über fachliche und persön­liche Gender- und Diversity­kompetenzen.</li> <li>Vorteilhaft wäre der Besitz der Fahrer­laubnis Klasse B (Alt: Klasse 3)</li> </ul> <ul> <li>Entlohnung nach Tarif (Bruttogehalt zwischen 4.985 € und 7.132 €) - Faire und transparente Bezahlung für gute Arbeit.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp;Homeoffice - Arbeiten Sie fast so, wie es für Sie am besten passt. Auch Teilzeit­wünsche wären möglich.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp;vermögens­wirksame Leistungen - Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.</li> <li>Fortbildung - Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung.</li> <li>Notfallbetreuung - Wir unter­stützen Sie in unerwarteten Situationen.</li> </ul>

Leitung (mensch) des Fachdienstes Stadtentwicklung und Straßen, Grünflächen und Klimaschutz

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) engagiert sich für die Sicherung und nachhaltige Nutzung von natürlichen Rohstoffen und Ressourcen. Es unterstützt die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie. Das LBEG ist eine dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung nachgeordnete Fachbehörde mit hoheitlichen Aufgaben.Das LBEG ist einer der Staatlichen Geologischen Dienste von Deutschland. Wir suchen Sie als Ingenieur (m/w/d) für das Aufgabengebiet Oberflächennahe Geothermie im Referat L3.6 „Energieressourcen, Geothermie“. Einstellungsdatum: zum nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 08.11.2024 Eingruppierung: E10 EGO TV-L Ausschreibungsnummer: L 42/24 Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet Kennwort: Oberflächennahe Geothermie Unbefristet Standort: Hannover <ul> <li>Weiterentwicklung der technischen Umsetzungsmöglichkeiten zum Monitoring geothermischer Anlagen</li> <li>Aufbereitung und Bewertung von Daten im Rahmen von Genehmigungsverfahren</li> <li>Vorort-Überprüfung von Anlagen der oberflächennahen Geothermie und Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Beratung zu technischen Fragestellungen bei oberflächennahen Geothermieanlagen</li> <li>Auswertung und Qualitätskontrolle der landesweiten Erdwärmeanlagendatenbank</li> <li>Mitorganisation von Informationsveranstaltungen (Messeauftritte, Norddeutsche Geothermietagung und andere Informationsveranstaltungen)</li> <li>Konzeption von Informationsbroschüren und Internetangeboten</li> <li>Mitarbeit an Berichten und Vorträgen zur Marktentwicklung der Geothermie in Niedersachsen</li> </ul> <ul> <li>einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Studiengang Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Energietechnik, erneuerbare Energien, Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Kenntnisse der technischen Funktionsweise von Erdwärmeanlagen</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Excel</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Kontaktfähigkeit und Beratungskompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Kenntnisse der Energie- und Umwelttechnik</li> <li>handwerkliches Geschick für die Arbeit mit Messtechnik</li> <li>Kenntnisse über die Verarbeitung von Messdaten von Druckhaltesystemen und Wärmemengenzählern</li> <li>technische Erfahrung mit gewerblichen Energieanlagen</li> <li>Kenntnisse in Datenbanken (MS-Access oder SQL-Server)</li> <li>Erfahrungen in der Präsentation und Darstellung von Fachinformationen für externe und fachfremde Personen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) für das Aufgabengebiet Oberflächennahe Geothermie

Der ZIB ist der zentrale IT-Dienstleister der niedersächsischen Justiz und verantwortet eine moderne IT-Infrastruktur mit ca. 23.500 Clients. Daneben betreiben wir mit unseren 350 Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Digitalisierungsprojekte für eine moderne Justiz. Zur Verstärkung unseres Teams im Sachgebiet 3104 – Windows Server, Fabric, Containerisierung, Storage &amp; Backup, suchen wir für den Standort Celle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen DevOps Engineers / Administratoren (w/m/d). <ul> <li>Sie betreiben in einem crossfunktionalen DevSecOps-Team die in der niedersächsischen Justiz eingesetzte IT-Infrastruktur.</li> <li>Ihr Aufgabenbereich beinhaltet die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Containerplattform (z.B. Kubernetes, GitLab, Kasten IO) auf Basis von RedHat OpenShift. So sorgen Sie für die ständige Verfügbarkeit der in den niedersächsischen Gerichten und Staatsanwaltschaften benötigten Daten.</li> <li>Sie unterstützen Fachteams im Rahmen von Onboardings bei der Einführung von containerbasierten Applikationen, verantworten die Erstintegration der Produkte und tragen zur Know-How-Verbreitung im ZIB bei.</li> </ul> <ul> <li>ein einschlägiger Hochschulabschluss (z.B. Informatik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>gute Kenntnisse in der Administration von Container- und Container-Orchestrierungstechnologien (Kubernetes, RedHat OpenShift)</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen DevOps Tools (Gitlab, Argo CD, Helm etc.)</li> <li>Linux Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Zusätzlich freuen würden wir uns über Erfahrung in der Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben und Prozessen auf Basis von Ansible oder anderen Frameworks.</li> <li>Ausbaufähige Kenntnisse in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden (SCRUM, Kanban etc.) sehen wir ebenfalls gern.</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Serviceorientierung</li> <li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sowie IT-übliche Englischkenntnisse</li> </ul> Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 1 des Nds. SÜG ist erforderlich. <ul> <li>ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung – je nach individuellen Kenntnissen - bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Flexibilität durch Gleitzeit und Telearbeit, die eine Erbringung der Arbeitsleistung bis zu 90% am heimischen Arbeitsplatz ermöglicht</li> <li>eine solide Einarbeitung, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungschancen</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung (bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen)</li> <li>betriebliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z.B. Firmenfitness</li> </ul>

DevOps Engineers / Administratoren (w/m/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 3 in Hannover im Dezernat 34 „Verkehrsbehördliche Angelegenheiten, Großraum- und Schwertransporte“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz/Dienstposten als Sachbearbeitung (w/m/d) – 3422Z – Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Genehmigungen von Ausnahmen nach § 29 (1) STVO und Erlaubnissen nach § 29 (2) und § 30 (2) STVO</li> <li>Prüfung von Anträgen auf Ausnahmegenehmigungen nach § 29 (1) STVO</li> <li>Entscheidung über Ausnahmeanträge einschl. Fertigen des Verwaltungsaktes</li> <li>Erarbeitung von fachtechnischen und rechtlichen Auflagen zur Gewährung der Ausnahmen und Erlaubnissen nach §§ 29 und 30 STVO</li> <li>Geschäftsstelle des Fahrlehrerprüfungsausschusses: Prüfung der zulassungsrechtlichen Voraussetzungen von den jeweils zuständigen Erlaubnisbehörden</li> <li>Koordinierung aller Angelegenheiten des Fahrlehrerprüfungsausschuss</li> </ul> <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG verfügen. Darunter fallen u.a. Bachelorabschlüsse mit überwiegend sozialwissenschaftlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten</li> <li>Umfassende und gründliche Kenntnisse der für das Arbeitsgebiet maßgebenden gesetzlichen Bestimmungen wie STVO, STVZO, FZV, FeV, FahrLG sind von Vorteil</li> <li>ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung der digitalen Akte (E-Akte) und in der Handhabung von VIS-Suite wäre vom Vorteil</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>sicherer Umgang mit Konfliktsituationen</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber vielfältigen Kommunikationspartner*innen</li> <li>hohes Maß an Kontaktfähigkeit</li> <li>Überzeugungskraft und zielorientiertes, konsequentes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurla</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Eine Unterrepräsentanz liegt im Bereich der Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. der Besoldungsgruppe A 11 NBesO nicht vor. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

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