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Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Referat VI 4 G – Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) zur Ausstellung digitaler Auskünfte zur ausländischen Berufsqualifikation mit vietnamesischen und englischen Sprachkenntnissen Entg.Gr. 11 TV-L 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) Befristet bis zum 31.08.2028 Kennziffer 20/25 Die ZAB Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig. Die ZAB wird in diesem Jahr eine neue Aufgabe übernehmen: die Ausstellung digitaler Auskünfte zur Berufsqualifikation. In diesem Kontext wird an private Antragstellende die Auskunft erteilt, ob ihre ausländische Berufsqualifikation mindestens zweijährig und im Herkunftsland staatlich anerkannt war. Es ist davon auszugehen, dass pro Jahr mehr als 50.000 solcher Auskünfte erteilt werden müssen. Zur Wahrnehmung der Aufgabe wird in der ZAB ein neues Referat eingerichtet. In diesem Referat nehmen Sie die Antragsbearbeitung auf Basis Ihrer Sprachkompetenzen wahr. Als Teil unseres internationalen Teams tragen Sie dazu bei, dass ausländische Fachkräfte mit ihren Qualifikationen in den deutschen Arbeitsmarkt eintreten können. <ul> <li>Vorgangsbezogene und allgemeine Informationsrecherche zu ausländischen Berufsbildungssystemen im Bereich Berufsausbildungen unterhalb der Hochschulebene</li> <li>Prüfung der Anträge auf Unterlagenvollständigkeit und Zugehörigkeit zur nichthochschulischen Berufsbildung</li> <li>Überprüfung der Dokumente anhand der geltenden Echtheitsmerkmale</li> <li>Erstellung der Auskunft</li> <li>Erweiterung und Pflege der anabin-Datenbestände zu den ausländischen nichthochschulischen Berufsqualifikationen und den Ausbildungsinstitutionen </li> <li>Beratung von Privatpersonen bei komplexen Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der vietnamesischen Sprache</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Kenntnisse der Anerkennungsstrukturen für ausländische Qualifikationen in Deutschland</li> <li>Kenntnisse der deutschen Ausbildungsstrukturen im nichthochschulischen beruflichen Bereich</li> <li>Kenntnisse entsprechender Strukturen im Ausland</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und in der Informationsrecherche</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste und zielstrebige Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) zur Ausstellung digitaler Auskünfte zur ausländischen Berufsqualifikation mit vietnamesischen und englischen Sprachkenntnissen

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Referat VI A ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) Personal Entg.Gr. 11 TV-L 50 % der Wochenarbeitszeit (19,7 Stunden) unbefristet Kennziffer 17/25 Die ZAB Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landesund Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig. Im Rahmen der Umstrukturierung der ZAB wird eine Unterabteilung mit zentralen Dienstleistungen aufgebaut. Diese umfassen auch die Schnittstellenaufgaben zur Zentralabteilung I. Die zu besetzende Stelle ist in der ZAB im Schnittstellenbereich „Personal“ zu besetzen. <ul> <li>Zusammenführung und Vereinheitlichung der ZAB-internen Prozesse bezogen auf die Personalarbeit, Abstimmung der Schnittstelle mit dem Personalreferat sowie dauerhafte Sicherstellung der Abläufe</li> <li>Mitarbeit bei der Personalplanung und bei der Aufstellung des Haushaltsplans</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses in Hinblick auf die Aktualität des Geschäftsverteilungsplans</li> <li>Unterstützung der Referatsleitungen und der Abteilungsleitung bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Einstellungsverfahren sowie Abstimmung und Koordination mit dem Personalreferat</li> <li>Wahrnehmung von sonstigen allgemeinen Sachbearbeitungsaufgaben im Bereich Personal, die im Zuständigkeitsbereich der Fachabteilung liegen</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium auf Bachelor-Ebene, wen möglich mit Schwerpunkt im Personalbereich</li> <li>Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft, Organisation und Arbeitsrecht</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Verfahren für die Personaleinstellung sowie in der Koordination zugehöriger Arbeitsabläufe und Prozesse</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste und zielstrebige Arbeitsweise</li> <li>Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Personal

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Um einen zentralen Beitrag zu Modernisierung und bedarfsgerechtem Ausbau der Verkehrsinfrastruktur zu leisten und Digitalisierungspotenziale zu nutzen, wurde die LVZ im Juli 2020 gegründet. Gestalten Sie die IT und tragen zum weiteren Auf- und Ausbau bei.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Sie übernehmen die strategische Planung und Steuerung der IT innerhalb der Landesverkehrszentrale und treiben die Entwicklung hin zu einer aufeinander abgestimmten, leistungs- und zukunftsfähigen IT weiter voran.</li> <li>Sie konzipieren die IT-Architektur und Infrastruktur sowie das Software-Design der LVZ.</li> <li>Sie beraten die Fachbereiche der Landesverkehrszentrale zu Fragen der IT, der IT-Strategie sowie der IT-Transformation und unterstützen diese bei der Entwicklung effizienter Prozesse.</li> <li>Sie begleiten Projekte unterschiedlichster Größe und Komplexität und bringen in diese Ihre IT-Expertise ein. </li> <li>Sie setzen sich mit relevanten Technologien im Verkehrswesen auseinander. Im Zuge dessen vernetzen Sie sich beispielsweise mit entsprechenden Fachgremien und der Wissenschaft. </li> <li>Sie vertreten die Belange der Landesverkehrszentrale nach innen und außen.</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Uni/TU/TH)/Master) mit dem Schwerpunkt Informationstechnik oder eines MINT-Studiengangs mit IT-Bezug</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme äußerst strukturiert durch besonders zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind nachweislich teamfähig.</li> <li>Sie zeigen Begeisterung für Themen und relevante Technologien des Straßen- und Verkehrswesens.</li> <li>Sie haben Freude an der Analyse, Konzeption, Umsetzung sowie der internen Beratung.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> <li>Einzigartige Möglichkeiten, um mit Ihrer täglichen Arbeit einen substanziellen Beitrag zur Ausgestaltung einer modernen, nachhaltigen und bürger*innenzentrierten Mobilität zu leisten.</li> <li>Eine Aufgabe, in der Sie den Aufbau sowie die Weiterentwicklung der IT maßgeblich mitgestalten können.</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Ein vergünstigtes Firmenticket für den VRR.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li> <li>Home Office möglich</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4410 werden bis 26.03.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Martin Rose , 02171 / 58086 250Recruiter*in: Julia Werner , 0209 / 3808 179 .

Strategische*r IT-Planer*in Landesverkehrszentrale (w/m/d)

Die Kath. Kirchengemeinde St. Jacobus sucht zum 01.05.2025 eine Bürohilfe (m/w/d) auf Minijob-Basis mit 4 Std./Wo. für die Bürokoordination des Familienzentrums NRW in der Kita St. Christophorus. Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben <ul> <li>Planung und Koordination von Kursen und Kursinhalten in Zusammenarbeit mit der Kita Leitung</li> <li>Rechnungsprüfung der Referenten und sonstiger Ausgaben</li> <li>Veröffentlichung der Veranstaltung in der Presse</li> <li>Gestaltung von Aushängen und Plakaten</li> <li>Veröffentlichung auf der Website</li> <li>Koordination der Eltern-Kind-Gruppen</li> <li>Erstellung von Verträgen</li> <li>Reservierungsmanagement der Veranstaltungen</li> </ul> Was solltest Du mitbringen <ul> <li>Freude an der Arbeit im Umfeld mit Kindern</li> <li>Gute Kenntnis der MS-Office Programme</li> <li>eine freundliche und wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Zuverlässigkeit und gepflegte Erscheinung</li> </ul> Was wir Dir bieten <ul> <li>Ein Arbeitsumfeld mit kreativen Gestaltungsräumen</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li> Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> </ul>

Bürohilfe (m/w/d) auf Minijob-Basis

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1414, Stellen‑ID: 1263977) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis 30.06.2026. <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung herausgehobener sicherheitsrelevanter Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagements (ELM)</li> <li>Wahrnehmung von allgemeinen Rechten und Pflichten (z. B. Geheimschutz, Verkehrssicherung)</li> <li>Betreiberverantwortung für BImA-eigene und angemietete Liegenschaften</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 im Bereich Immobilienwirtschaft, Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung, möglichst mit Erfahrungen im Bereich der Verwaltung geheimschutzrelevanter Liegenschaften</li> <li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich von IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, insb. Excel)</li> <li>Fundierte Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens BALIMA (SAP/ERP 6.0) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern, einschließlich der Kenntnisse der dienstliegenschaftsspezifischen IT‑Fachverfahren</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu tlw. mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft zur Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) voraus</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn eine <h1>Fachgebietsleitung für die Vergabe von Bau- und Baunebenleistungen (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: VOEK2500, Stellen‑ID: 1245530) Die Einstellung erfolgt unbefristet.Möchten Sie die Zukunft des Bauwesens aktiv mitgestalten? Als Fachgebietsleitung für die Vergabe von Bau- und Baunebenleistungen übernehmen Sie eine zentrale Aufgabe bei der Erarbeitung und Umsetzung von Vergabeprozessen für Neubau- und Instandhaltungsprojekte der Bundeswehr. <ul><li>Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung eines motivierten Experten-Teams, steuern und koordinieren die Beschaffungsbedarfe im Zusammenhang mit Neubau- und Instandhaltungsvorhaben der Bundeswehr.</li><li>Ideen und Erfahrungen einbringen: Sie entwickeln maßgeschneiderte Vergabestrategien und bringen Ihre Expertise im Rahmen der Einführung innovativer, zeit- und kostensparender Bauvergabemodelle, insbesondere zur Umsetzung serieller und modularer Bauvorhaben, ein.</li><li>Kooperation leben: Sie beraten den Vorstand und die ausführenden Fachsparten in vergaberechtlichen Fragestellungen zu Bauvergaben und fungieren als zentrale Ansprechperson des Fachgebiets beim Einsatz externer Fachanwälte in vergaberechtlichen Streitfällen.</li><li>Zukunft gestalten: Sie vertreten die BImA in interministeriellen Projekten und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung des Vergaberechts, insbesondere im Bereich der Bau- und Baunebenleistungen. Zudem agieren Sie aktiv im Spannungsfeld zwischen europäischem Bauvergaberecht, Zivilrecht und öffentlichem Baurecht, entwickeln hierfür neue Lösungsansätze und begleiten aktiv deren Umsetzung.</li></ul>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bauvergabe!Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz häufig Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung: Sie können vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Berufspraxis in der Anwendung des Vergaberechts bei nationalen und EU-weiten Verfahren vorweisen. Idealerweise konnten Sie auch in der Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen bereits Erfahrungen sammeln.</li> <li>Know-how: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und den vergabespezifischen Organisations- und Ablaufprozessen. Ihre digitalen Fähigkeiten entwickeln Sie kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber.</li> <li>Führung: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, die sich durch einen motivierenden und wertschätzenden Umgang mit den Beschäftigten auszeichnet.</li> <li>Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Beratungs- und Sozialkompetenz sowie Personalführungsqualitäten im Einklang mit dem Gleichstellungsrecht.</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.</li></ul>

Fachgebietsleitung für die Vergabe von Bau- und Baunebenleistungen (w/m/d)

Fairtrade is an alternative approach to conventional trade and is based on a partnership between producers and consumers. Fairtrade offers producers a better deal and improved terms of trade. This allows them the opportunity to improve their lives and plan for their future. Fairtrade offers consumers a powerful way to reduce poverty through their everyday shopping. Fairtrade International is the international non-profit, multi stakeholder body that is responsible for the strategic direction of Fairtrade, sets Fairtrade Standards and supports producers. The Senior Legal Counsel provides legal advice to the Board, Chief Executive Officer, senior managers, governance bodies and units of Fairtrade International in all areas of the association's affairs. The function will work in close cooperation with the Compliance Unit. The Senior Legal Counsel reports to the Director Legal Affairs and will provide legal advice to and examine legal questions of the Board, Global CEO, Executive Director and senior management of the association in all strategic and operational matters. S/he will: <ul> <li>Provide legal advice and support to the Board, Global CEO, Executive Director and other senior leaders within Fairtrade International</li> <li>Provide legal advice and support to the governance bodies of Fairtrade International regarding all questions relating to German law</li> <li>Attend governance meetings of the association, as required, including meetings of the Board, shareholder, General Assembly and other Board Committees, for the purpose of providing legal counsel</li> <li>Independently prepare legal opinions and provide legal analysis on various legal queries, as requested by the Board, Global CEO, Executive Director, and senior management</li> <li>Provide legal advice on licensing and protection of the Fairtrade Marks, including preparation of legal regulations, contract templates and framework agreements for licensing activities and agreements of the member organizations of Fairtrade International</li> <li>Prepare, negotiate and review contracts, agreements and other legal documents</li> <li>Provide day-to-day legal support and counsel for the departments of Fairtrade International</li> <li>Liaise with member organizations on legal topics of Fairtrade System-wide relevance</li> <li>Liaise with external legal consultants/law firms, including pro-bono as required</li> <li>Deliver in-house training on relevant legal matters as required</li> </ul> Level of education: <ul> <li>First &amp; second state exam in German law</li> </ul> Knowledge / Job Specific Competencies: <ul> <li>Min 7 years of experience in contract negotiations and drafting agreements</li> <li>Experience in German association law</li> <li>Experience in IP law will be an advantage</li> <li>Sound understanding of Fairtrade licensing operations will be an advantage</li> </ul> Professional Skill Requirements <ul> <li>Excellent communication skills with a demonstrated ability to explain legal matters to a variety of audiences, including our international governance bodies</li> <li>Ability to work independently and to collaborate effectively when needed</li> <li>Should be able to work on multiple matters at one time and meet tight timeframes efficiently and with excellence</li> <li>Should be detail oriented and have a track record of accountability</li> <li>Strong interpersonal communication skills, including conflict and facilitating resolution skills</li> <li>Languages: fluency in German, proficiency in English essential </li> </ul> <ul> <li>This is a full-time position 38,5 hours per week within Fairtrade International strictly for the duration of maternity cover</li> <li>Location is at Fairtrade International offices in Bonn, Germany with the opportunity for hybrid work arrangements</li> <li>The office language is English</li> <li>Salary as per the Collective Bargaining Agreement for the Wholesale and Foreign Trade Industries for North Rhine Westphalia Group 6b and over tariff payments</li> <li>Holiday Bonus and 13th salary </li> <li>30 days of holidays per year (for fulltime employees)</li> <li>Subsidised public transportation ticket</li> <li>Subsidised meal services</li> <li>Childcare cost subsidy </li> </ul>

Senior Legal Counsel (Maternity Cover)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.03.2027 eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) im Referat L.I.2 „EU-Kompetenzstelle, Internationale Zusammenarbeit“ am Dienstort Bonn. Im Rahmen des EU-geförderten Projektes "Integrated, Innovative and Inclusive Disaster Risk Management in Germany" (3IDRM) nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:<ul><li>Allgemeine Projektkoordination – Sie wirken an der Umsetzung eines EU-finanzierten Projektes im Bereich Katastrophen­risikomanagement mit und unterstützen die Projektleitung bei der Überwachung der Zielerreichung sowie dem Monitoring bei der Umsetzung des Projekts. Sie übernehmen dabei die Kommunikation mit der EU-Kommission und sind verantwortlich für das Berichtswesen der EU (Koordination Progress Reports).</li><li>Organisation von Maßnahmen und Veranstaltungen – Sie übernehmen Verantwortung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen, Workshops, Vorträgen oder Dienstreisen. Außerdem unterstützen Sie bei der Koordination von Beschaffungs- und Vergabeverfahren und sind für die Koordination der Zusammenarbeit mit Unterauftragnehmern zuständig.</li><li>Unterstützung der Arbeit der EU-Kompetenzstelle im BBK – Sie unterstützen die Arbeit der EU-Kompetenzstelle im BBK, u. a. indem Sie regelmäßig zum Projektfortschritt informieren, die Erfahrungswerte aus der Projektimplementierung erfassen und nachhaltig aufbereiten.</li></ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in einem Studiengang mit Bezug zum Aufgabenprofil, z. B. Politikwissenschaften, Geographie, Katastrophenvorsorge.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen in der internationalen Arbeit mit nationalen und internationalen Partnern mit, z. B. mit multilateralen Organisationen oder in der internationalen Projektarbeit.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Delegationsbesuchen und/oder Gremiensitzungen.</li> <li>Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 und Englisch B2 gemäß GER). Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil.</li> <li>Sie besitzen ein grundlegendes Verständnis für das Thema Bevölkerungsschutz in Deutschland und bringen idealerweise Erfahrungen mit.</li> <li>Die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten unter Einhaltung von Fristsetzungen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und sind bereit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren.</li> <li>Sie sind zu Dienstreisen im In- und Ausland, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, bereit.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li><li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul>

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat L.I.2 „EU-Kompetenzstelle, Internationale Zusammenarbeit“

Es sind mehrere Stellen als Erzieher*in (m/w/d) in den „intensiv-ausgerichteten Wohngruppen Brück“ in Teilzeit zu besetzen. In einer Wohngruppe leben sieben Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren mit unterschiedlich hohem Therapiebedarf sowie Selbst- und Fremdgefährdungsaspekten. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 Mitarbeitenden. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Auf dem Ki d S-Gelände am Standort Brück wurde das bestehende Angebot im Rahmen eines großen Projektes konzeptionell sowie baulich neu ausgerichtet. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept, bieten die Möglichkeit, die Kinder ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen. Machen Sie Köln verbundener! Sie … <ul> <li>übernehmen im Rahmen des Schichtdienstes (dieser beinhaltet auch Nachtbereitschaftsdienste) die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit multidimensionalen Belastungen und psychosozialen Auffälligkeiten.</li> <li>arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für einen fortlaufenden Transfer der Ansätze im Alltag.</li> <li>arbeiten auf der Basis der pädagogisch-therapeutischen Konzeption der Wohngruppe und sind aktiv an deren Weiterentwicklung beteiligt.</li> <li>kooperieren mit weiteren pädagogisch und therapeutisch tätigen Fachkräften und nehmen an regelmäßigen interdisziplinären Fallkonferenzen teil.</li> <li>unterstützen, begleiten und fördern die Kinder im pädagogischen Alltag und arbeiten an einem wirkungsorientierten Erziehungsplan mit.</li> <li>stellen die Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämter, Schulen, Ärzte, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie, et cetera) sicher.</li> <li>sind verantwortlich für die fachliche Dokumentation und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>bringen die Bereitschaft mit, nach trauma- und bindungsorientierten sowie systemischen Standards zu arbeiten und sich mit der entsprechenden Haltung zu identifizieren.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: Sie verfügen über den Führerschein der Klasse 3 oder B. <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch, der pädagogisches Handeln mit therapeutischem Verstehen verknüpft.</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote.</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflektion.</li> <li>regelmäßige Supervision.</li> </ul> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 beziehungsweise 29,25 Stunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Erzieher*in (m/w/d) in den intensiv-ausgerichteten Wohngruppen Brück

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Projekt „Kompetenzstelle Wohnungslosigkeit“ (WOLO) in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d) Wohnungslosigkeit und Wohnungswirtschaft </h1>Kennnummer 435-24 Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Seit Juni 2024 gibt es die „Kompetenzstelle Wohnungslosigkeit“ (WOLO) im BBSR. Wohnungslosigkeit ist ein strukturelles Problem. Die Abwendung und Überwindung von Wohnungslosigkeit stellen deshalb eine wichtige gesellschaftspolitische Aufgabe dar. Die Kompetenzstelle Wohnungslosigkeit trägt zur Umsetzung des Nationalen Aktionsplans gegen Wohnungs­losigkeit (NAP) bei. Sie fördert den nationalen und internationalen Wissenstransfer und baut dazu eine Plattform auf, wo sich die Akteure informieren, vernetzen und weiterbilden können. Außerdem wird ein Ressort­forschungsprogramm zum Thema „Wohnungslosigkeit“ aufgebaut und betreut. Über die Arbeitsschwerpunkte der Projekt­gruppe WOLO im BBSR erfahren Sie hier mehr. <ul> <li>konzeptionelle Mitarbeit an der Gestaltung und Umsetzung der Nationalen Wissensplattform zur Wohnungslosigkeit, u. a. bei der Recherche, Analyse und redaktionellen Aufbereitung kommunaler Praktiken</li> <li>konzeptionelle Mitarbeit, Entwicklung und Umsetzung laufender und zukünftiger Forschungsprojekte zur Wohnungs­losigkeit, inklusive des Wohnungslosen­berichts</li> <li>Konzeption und Aufbau nationaler, europäischer und internationaler Wissenstransferformate (Facharbeits­gruppen- und Fachwerkstätten, Nationales Forum, europäische Gremien und bilaterale Austauschformate)</li> <li>Unterstützung beim Sammeln, Analysieren, Auswerten sowie zielgruppengerechten Visualisieren von Daten der Wohnungslosigkeit</li> </ul> Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) der Fach­richtungen Sozialwissenschaften, Geographie, Stadtplanung, Statistik oder ein vergleichbarer Abschluss.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Interesse an Themen der Wohnungslosigkeit und der Wohnungswirtschaft</li> <li>Kenntnisse in Datenanalyse und ‑auswertung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse von Datenvisualisierungswerkzeugen sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung</li> <li>Eigeninitiative und eine proaktive strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15,6 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.07.2026 befristet. Im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt. Bei erfolgreicher Bewerbung von internen Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 15. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>

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