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Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereExpert*innen Quantitative Risiko­modellierung (w/m/d) für das Kompetenzzentrum der BaFin für Quantitative Risikomodellierungfür eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn.Die Abteilung Quantitative Risikomodellierung (QRM) ist das Kompetenzzentrum der BaFin für quantitative Methoden und Verfahren des Risikomanagements in Banken, Versicherungen, zentralen Kontrahenten und Fondsgesellschaften. Sie werden Teil eines Teams von Spezialistinnen und Spezialisten, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist. Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei der Beurteilung von Risikomodellen auf dem aktuellen Stand der Technik und Regulatorik. Ihre Tätigkeit hat internationalen Bezug. Sie arbeiten sowohl im Single Supervisory Mechanism (SSM) als auch bei europäischen und internationalen Standardsetzern mit vielen verschiedenen Aufsichtsbehörden zusammen. Darüber hinaus entwickelt QRM aufsichtliche Grundsätze für quantitative Fragestellungen beim Einsatz von Methoden des maschinellen Lernens oder künstlicher Intelligenz (ML/KI). Aufgaben <ul><li>Aufsicht über Risikomodelle des Kredit-, Kontrahenten-, operationellen und Marktpreisrisikos von Banken, insbesondere bei der Beurteilung der Einhaltung quantitativer Anforderungen</li><li>Die aktive Weiterentwicklung von Aufsichtsrecht und Aufsichtspraxis sowie die weitere Harmonisierung der europäischen Modelleaufsicht in enger Zusammenarbeit mit europäischen (EBA, ESMA, EZB) und internationalen (BIZ) Aufsichts- und Regulierungsbehörden</li><li>Durchführung von Quervergleichsstudien für Modelle im europäischen Kontext</li><li>Vor-Ort-Prüfungen interner Modelle</li><li>Entwicklung von aufsichtlichen Grundsätzen und Prüfungsansätzen für ML/KI-Methoden</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem anderen Studienfach mit einem mathematisch-quantitativ ausgerichteten Schwerpunkt abgeschlossen und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich des Managements oder der Modellierung quantitativer Finanzrisiken ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem anderen Studienfach mit einem mathematisch-quantitativ ausgerichteten Schwerpunkt abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich des Managements oder der Modellierung quantitativer Finanzrisiken </li> <li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li> <li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li> <li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li> <li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Mehrjährige Berufspraxis im Bereich des Managements oder der Modellierung quantitativer Finanzrisiken</li> <li>Praxiserfahrungen mit Modellen und Prozessen zur Messung und zum Management von Kredit-, Marktpreis- oder Kontrahenten, operationellen Risiken oder ökonomischem Kapital</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich auch an qualifizierte Berufsanfänger*innen mit einer praxisnahen Ausbildung und Schwerpunktlegung im quantitativen Finanzbereich</li> </ul> Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Ihrer Qualifikation und Eignung angemessene Vergütung bei Einstellung im öffentlichen Dienst, d. h. ein außertarifliches Gehalt bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li></ul> STBL1_DE

Expert*innen Quantitative Risikomodellierung (w/m/d) für das Kompetenzzentrum der BaFin für Quantitative Risikomodellierung

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unserer Abteilung 4 (Beamten­versorgung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 3 Jahre für bis zu 20 Wochenstunden, am Dienstort Bonn mehrere <h2>Studentische Hilfskräfte in der Beamten­versorgung </h2> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Aufträgen im Rahmen der Neufestsetzung von beamtenrechtlichen Versorgungs­bezügen pensionierter Beamtinnen und Beamter der Postnachfolge­unternehmen (Post/​Telekom/​Deutsche Bank AG)</li> <li>Auftragsdisposition: Unterlagen anfordern, Unterlagen sichten, Aufträge vorsortieren, Bearbeitungs­vermerke im Workflow­management­system eingeben</li> <li>Aktenanforderung</li> <li>Aktenrückversand</li> <li>weitere Aufgaben nach Weisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Rechts- und/oder Verwaltungs­wissenschaften, vorzugsweise im Hauptstudium</li> <li>routinierter Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungs­verständnis</li> <li>sicheres und situations­angemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungs­vermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personal­entwicklung</li> <li>Gesundheits­management</li> </ul> Ihre Anstellung erfolgt auf Grundlage der mit Ihnen vereinbarten Stundenzahl als Werkstudentin bzw. Werkstudent oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung. STBL1_DE

Studentische Hilfskräfte in der Beamtenversorgung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informations­technik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Expertin / Experten im Bereich Datenbank Administration (w/m/d) </h1> (Besoldungsgruppe A 10 BBesO / Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEIT4230, Stellen‑ID: 1257337) Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 10. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Als eigener Fachbereich Infrastruktur sind wir für die (Weiter-)Entwicklung und den Betrieb des Rechen­zentrums und die Basisservices zuständig, also u. a. Clientmanagemant &amp; SW‑Verteilung, Microsoft Office, Citrix-Plattform, SharePoint, Security Suite etc. Die Anbindung der über 400 BImA-Standorte ist ebenfalls in der Verantwortung des Fachbereiches. Die aktive Mitarbeit in den (agilen) Projekten der Fachbereiche ist neben den Betriebsaufgaben Kerngeschäft. Die Möglichkeiten, sich in die aktuellen Technologiestacks wie z. B. LowCode/​NoCode Development oder KI einzuarbeiten, sind vielfältig. Die BImA‑IT betreibt ein homogenes MS SQL DB Cluster, die Fachanwendungen und Services laufen in der Regel auf dem MS SQL DB Environment. Aufgaben <ul> <li>Datenbank Operations: Als Datenbank-Administrator kümmern Sie sich um die Installation, Wartung und die Performance der Datenbanken in enger Collaboration mit Projekten und Serviceverantwortlichen.</li> <li>Monitoring &amp; proaktive Fehlerbehebung: Betriebliche Stabilität und Prävention haben höchste Priorität. Im Datenbank-Team entwickeln Sie das bestehende Monitoring weiter und sind so in der Lage, frühzeitig Abweichungen zu erkennen und auszuregeln.</li> <li>Automatisieren: Sie automatisieren die betrieblichen Abläufe über Scripting oder weitere Tools.</li> <li>Weiterentwicklung &amp; neue Technologien: Sie kümmern sich im Datenbank-Team gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern um die Weiterentwicklung des Datenbank-Stacks. Dabei adaptieren und implementieren Sie neue Technologien und Innovationen.</li> </ul> Diese Aufgaben erfordern eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinations­fähigkeit. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Bachelor oder Fachhochschul­abschluss) in Informatik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation. Alternativ eine Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Dienst.</li> <li>Erfahrung: Sie können optimalerweise 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Betrieb mit, gerne auch aus dem DevOps-Umfeld. Projektarbeit sollte Ihnen vertraut sein.</li> <li>Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informations­sicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.</li> <li>Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Sie probieren gerne aus und haben Spaß daran, neue Themen umzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Expertin / Experte im Bereich Datenbank Administration (w/m/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das zum 01.01.2023 neu gegründete Sachgebiet „Servicestelle“ innerhalb der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ stellt die zentrale Anlaufstelle für alle Liegenschaftsangelegenheiten und Anliegen der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen dar. Neben der Einsatzplanung der hauseigenen Hausmeister_innen und Handwerker_innen und Themen, wie der Schlüsselverwaltung und der Raum- und Umzugsplanung gehören nun auch technische Aufgaben, wie die bauliche und technische Unterhaltung der kreiseigenen Liegenschaften in den Aufgabenbereich der Servicestelle. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung) Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig: <ul> <li>Koordination und Steuerung der Hausmeister_innen und Handwerker_innen an den Verwaltungsgebäuden und im Wohnheim des Kreises Mettmann als Teamleitung inkl. Leitung des Fuhrparks</li> <li>Abwicklung des Beschwerdemanagements und Kriseninterventionsmanagement als erste Anlaufstelle für Nutzer_innen und Bürger_innen</li> <li>Umzugsmanagement und Beschilderung der Verwaltungsgebäude inkl. Anfahrtswege, Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Bewirtschaftung von Parkraum und E-Ladestationen</li> <li>Bewirtschaftung der Schließanlagen und Verwaltung von Schlüsseln, Koordination des Schließdienstes an den Verwaltungsgebäuden.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrgangs.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li> Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li> Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Gesetze und Verordnungen </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Haushaltsrechtliche Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz und Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften </li> <li> Kenntnisse über verwaltungsinterne Abläufen und der Verwaltungsorganisation …oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben <ul> <li> Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> </ul> </li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li> selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken </li> <li> Engagement, Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zur laufenden Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li> Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> </ul> </li> <li> Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li> ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit </li> </ul> </li> <li> Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li> Fähigkeit, Prioritäten zu setzen </li> <li> Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren </li> </ul> </li> <li> Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li> Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (FM-Software LUGEM, Software für die Schlüsselverwaltung). </li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>ein attraktives Gehalt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. STBL1_DE

Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung) (m/w/d) im Bereich  Gebäudemanagement

Als Erzbischöfliches Generalvikariat: Die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden und 21 Auszubildenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Durch die IHK Köln und Great Place to Work wurden wir als Ausbildungsstätte besonders ausgezeichnet Duales Studium Business Administration (B. A.) Dein Gestaltungswille ist willkommen. Mit unserem dualen Studium öffnen sich die Türen zu einer Welt voller strategischer Entscheidungen, kreativer Innovationen und Vielseitigkeit. Aufgaben <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>breites Verständnis für Themen wie Marketing, Finanzwesen, Personalmanagement und Unternehmensführung</li> <li>im Studium erworbenes theoretisches Wissen direkt in der Praxis ein- und umzusetzen</li> <li>und noch vieles mehr im Bereich „Business Administration“</li> </ul> Profil <ul> <li>einen guten Abschluss der Allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil)</li> <li>ein hohes Maß an Selbstvertrauen, Sozialkompetenz und Willensstärke</li> <li>analytisches Denken und Handeln</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Freude an der Interaktion mir Menschen</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Aufgaben und Verwaltungshandeln</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten Dir Bachelor of Arts in „Business Administration“. Praxisintegriertes Studium über 3,5 Jahre an der FOM in Köln. Start am 1. September 2025. Die Studiengebühren übernehmen wir. <ul> <li>Ausbildungsgehalt (1.550 Euro monatlich)</li> <li>gleitende Arbeitszeit bei 39 Std./Woche</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 5,5 Brauchtumstage</li> <li>vielfältige Workshops, Trainings und Fortbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>die Möglichkeit eines Auslandspraktikums (Erasmus +)</li> <li>vielfältige berufliche Möglichkeiten</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li> <li>teambildende Veranstaltungen</li> <li>Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs</li> </ul> STBL1_DE

Student für Duales Studium Business Administration (B. A.)

Als Erzbischöfliches Generalvikariat: Die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden und 21 Auszubildenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Durch die IHK Köln und Great Place to Work wurden wir als Ausbildungsstätte besonders ausgezeichnet. Duales Studium Digitale Transformation (B. A.) Dein Gestaltungswille ist willkommen. Unser duales Studium ist der Schlüssel, um die Brücke zwischen traditioneller Exzellenz und digitaler Innovation zu schlagen. Tauche ein in die Welt, in der kirchliche Verwaltung auf digitale Revolution trifft. Aufgaben <ul> <li>wirtschaftswissenschaftliches Know-how und IT-Kenntnisse</li> <li>digitale Transformation</li> <li>IT-, Medienrecht und Datenschutz</li> <li>Projekt- und Changemanagement</li> <li>im Studium erworbenes theoretisches Wissen direkt in der Praxis ein- und umzusetzen</li> <li>und noch vieles mehr im Bereich „Management &amp; Digitalisierung“</li> </ul> Profil <ul> <li>einen guten Abschluss der Allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil)</li> <li>ein hohes Maß an Selbstvertrauen, Sozialkompetenz und Willensstärke</li> <li>hohe Affinität zu IT-Themen</li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>analytisches Denken und Handeln</li> <li>Freude an der Interaktion mit Menschen</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Aufgaben und Verwaltungshandeln</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten Bachelor of Arts in „Digitale Transformation“. Praxisintegriertes Studium über 3 Jahre an der IU in Köln. Drei Tage praktische Arbeit und zwei Tage Studium. Start am 1. September 2025. Die Studiengebühren übernehmen wir. <ul> <li>Ausbildungsgehalt (1.550 Euro monatlich)</li> <li>gleitende Arbeitszeit bei 39 Std./Woche</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 5,5 Brauchtumstage</li> <li>vielfältige Workshops, Trainings und Fortbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>die Möglichkeit eines Auslandspraktikums (Erasmus +)</li> <li>vielfältige berufliche Möglichkeiten</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li> <li>teambildende Veranstaltungen</li> <li>Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs</li> </ul> STBL1_DE

Student für Duales Studium Digitale Transformation (B. A.)

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Der Fachbereich Bau ist für Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie für Neubauprojekte und nachhaltige Umbauprojekte der Bauten des Erzbistums Köln, des Erzbischöflichen Stuhls und des Priesterseminars zuständig. Zu dem Gebäudebestand zählen z.B. Schulen, katholische Hochschulgemeinden, Bildungshäuser, Verwaltungsgebäude und Kapellen. Mit unserem neuen Projekt Wärmewende wollen wir die Vision Schöpfungsverantwortung 2030 des Erzbistums Köln im Gebäudebereich umsetzen. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter <a href="https://www.klima-kirche.de" target="_blank">www.klima-kirche.de</a>. Wir suchen für den Bereich Bau &amp; Nachhaltigkeit, Fachbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Architektin/Architekt (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung eines klimaneutralen und nachhaltigen Gebäudebestands im Erzbistum Köln (Schulen, Tagungshäuser, Wohngebäude und sonstige Gebäude)</li> <li>Unterstützung der Entwicklung energetischer und funktionaler Konzepte</li> <li>Projektsteuerung, Planung und Durchführung von Projekten u.a. zur energetischen Gebäudesanierung unter konzeptionellen, bautechnischen, qualitätssichernden und finanziellen Gesichtspunkten</li> <li>Objektbegutachtung</li> <li>Empfehlungen zur Reduzierung der Lebenszykluskosten</li> <li>Verhandlung, Prüfung von Verträgen nach der HOAI</li> <li>Koordination des hausinternen Genehmigungsverfahrens</li> <li>konstruktives Einbringen der baufachlichen Kompetenz in interdisziplinären Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Master/Diplom der Fachrichtung Architektur oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Qualifikation BAFA-Energieberater/in ist wünschenswert</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht</li> <li>Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen</li> <li>hohe Kompetenz in Entwurf, Baukonstruktion, Urban Mining, Kreislaufwirtschaft und ressourcenschonender Gebäudetechnik</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturellen Planen</li> <li>Nachhaltigkeits- und kostenbewusstes Denken und Handeln</li> <li>Kreativität, Entscheidungskompetenz, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeitsund Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul> STBL1_DE

Architektin/Architekt (m/w/d)

Als Erzbischöfliches Generalvikariat: Die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden und 21 Auszubildenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Durch die IHK Köln und Great Place to Work wurden wir als Ausbildungsstätte besonders ausgezeichnet. Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Dein Gestaltungswille ist willkommen. Mit unserer dualen Ausbildung öffnen wir Dir die Tür zu einer Welt voller Organisation, Kommunikation und spannender Herausforderungen. Aufgaben <ul> <li>Management aller bürospezifischen Arbeitsabläufe</li> <li>zwei spezialisierte Bereiche von vier Wahlqualifikationen: Assistenz und Sekretariat, Personalwirtschaft, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement, Finanzwirtschaft</li> <li>Verantwortung für Azubi-Projekte und Veranstaltungen zu übernehmen</li> <li>Vielfalt der unterschiedlichen Bereiche im Erzbischöflichen Generalvikariat als potentielle Einsatzorte Deines weiteren Berufsweges</li> </ul> Profil <ul> <li>einen guten Abschluss der Fachhochschul- oder Allgemeinen Hochschulreife</li> <li>ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Verwaltungsthemen</li> <li> Freude an der Interaktion mit Menschen</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten IHK Abschluss „Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement“ nach 3-jähriger Ausbildung. Bei entsprechender Schulbildung kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden. <ul> <li>Ausbildungsgehalt (Start mit 1.218,26 Euro monatlich)</li> <li>gleitende Arbeitszeit bei 39 Std./Woche</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 5,5 Brauchtumstage</li> <li>vielfältige Workshops, Trainings und Fortbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>die Möglichkeit eines Auslandspraktikums (Erasmus +)</li> <li>vielfältige berufliche Möglichkeiten</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li> <li>teambildende Veranstaltungen</li> <li>Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Als Erzbischöfliches Generalvikariat: Die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden und 21 Auszubildenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Durch die IHK Köln und Great Place to Work wurden wir als Ausbildungsstätte besonders ausgezeichnet. Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d) Dein Gestaltungswille ist willkommen. Unsere duale Ausbildung ist der Schlüssel, um nicht nur Mauern zu sehen, sondern ganze Lebenswelten zu gestalten. Tauche ein in die faszinierende Verbindung von Gebäuden und Business. Aufgaben <ul> <li>Betreuung von weit über 20.000 liegenschaftsbezogenen Verträgen der Kirchengemeinden</li> <li>Steuerungsbereiche mit immobilienwirtschaftlichen Hintergrund zu verknüpfen</li> <li>Veräußerungsprozesse von Erbbaurechten</li> <li>Erstellung von immobilienwirtschaftlich relevanten Dokumenten, u. a. Pacht- und Nutzungsverträge</li> <li>Verantwortung für Azubi-Projekte und Veranstaltungen zu übernehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen guten Abschluss der Fachhochschul- oder Allgemeinen Hochschulreife</li> <li>ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Immobilienwirtschaft</li> <li>Freude an der Interaktion mit Menschen</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten IHK Abschluss „Immobilienkauffrau/-kaufmann“ nach 3-jähriger Ausbildung. Bei entsprechender Schulbildung kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden. <ul> <li>Ausbildungsgehalt (Start mit 1.218,26 Euro monatlich)</li> <li>gleitende Arbeitszeit bei 39 Std./Woche</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 5,5 Brauchtumstage</li> <li>vielfältige Workshops, Trainings und Fortbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>die Möglichkeit eines Auslandspraktikums (Erasmus +)</li> <li>vielfältige berufliche Möglichkeiten</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li> <li>teambildende Veranstaltungen</li> <li>Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucher­innen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für die Aufsichtfür eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienst­sitz in der Bundes­stadt Bonn. Aufgaben <ul><li>Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unter­nehmen, je nach konkreter Zuständig­keit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich</li><li>Bekämpfung von Geld­wäsche und Terrorismus­finanzierung</li><li>Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und auslän­dischen Straf­verfolgungs­behörden</li><li>Bearbeitung von Beschwerden der Kund*innen von Banken und Versicherungs­unter­nehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes</li><li>Gegebenenfalls ist ein Einsatz in der Zentralen Rechts­abteilung mit Zuständig­keit für juristische Grund­satz­fragen und verwal­tungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin oder aber im Personal­wesen möglich</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung</li><li>Erfahrungen in der Bearbeitung von regula­torischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teil­zeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul> STBL1_DE

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