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Für die Abteilung Finanzen, IT &amp; Recht, Stabsbereich Internes Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Controlling Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. <ul> <li>Key User Funktion SAP CO Anwenderschulungen, Benutzereinstellungen, Stammdatenpflege</li> <li>Berichtswesen Selbständige bedarfsorientierte Erstellung, Auswertung, Analyse und Präsentation</li> <li>Erstellung und Analyse der Erwartungsrechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans Prüfung der Plandaten auf Vollständigkeit und Richtigkeit, Unterstützung der Budgetverantwortlichen bei der Planung, Abweichungsanalyse, Erwartungsrechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Datenerhebung für das Benchmarking</li> <li>Prüfung der Umlagenschlüssel</li> <li>Preiskalkulation, Überprüfung und Anpassungsempfehlung der Verrechnungspreise</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Praxiserfahrung im operativen Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Benchmarking wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse MS Office, Schwerpunkt Excel werden vorausgesetzt</li> <li>Anwenderkenntnisse SAP CO sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Gesprächs- und Moderationstechniken sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Controlling

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Geschäftszimmer der Personal­vertretung </h1>Knr. 299-24 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten des BBR gegenüber der Dienststelle. Sie unterstützen den Vorstand des Personalrats bei den täglich anfallenden Arbeiten im Geschäftszimmer. <ul> <li>Effiziente Kommunikation und Erstellung der Korrespondenz sowohl in digitaler als auch in analoger Form (u. a. Bearbeiten/​​Erstellen von Briefpost, Vorlagen und Vermerken),</li> <li>Überwachen und Führen des Terminkalenders sowie die Erstellung von Protokollen,</li> <li>Strukturierte Ablage von Unterlagen sowohl in elektronischer wie auch analoger Akten­verwaltung,</li> <li>Koordination von Besprechungen und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs,</li> <li>Organisation von Dienstreisen unter Beachtung aller erforderlichen Details,</li> <li>Vorbereitung von Sitzungen der Personal­vertretung und Unterstützung bei deren Umsetzung inklusive der Zusammenstellung der erforderlichen Dokumente wie z. B. Tagungsmappen,</li> <li>Übernahme von redaktionellen Aufgaben im Intranet und Pflege der internen Kommunikations­plattform.</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung insbesondere zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse für den ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>gründliche und vielseitige Kenntnisse im Büroverwaltungsdienst sowie gut ausgeprägte IT‑Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office; Adobe Acrobat),</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, systematischen und eigenverantwortlichen Arbeiten,</li> <li>eine rasche Auffassungsgabe, eine hohe Leistungs­bereitschaft sowie engagiertes, flexibles und umsichtiges Arbeiten im Team,</li> <li>Bereitschaft zu maximal 4 Inlandsdienstreisen pro Jahr (Dauer ca. 2 – 3 Tage),</li> <li>gutes Organisationsgeschick,</li> <li>Kenntnisse von Strukturen öffentlicher Verwaltungen,</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Leistungs­bereitschaft.</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich Ende April 2025 stattfinden. Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Geschäftszimmer der Personalvertretung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Hausarztmedizin der medizinischen Fakultät der Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (75% ~ 29 Std./Woche) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der hausärztlichen Versorgungsforschung mit Schwerpunkt „Organisationsbezogene Versorgungsforschung und Leadership“ Die Stelle ist zunächst aufgrund der Promotion auf drei Jahre befristet, mit dem Wunsch auf längerfristige Zusammenarbeit. Das Institut für Hausarztmedizin vertritt das Fach der Allgemeinmedizin in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Für den Bereich "Organisationsbezogene Versorgungsforschung und Leadership“ suchen wir eine*n qualifizierte*n Mitarbeiter*in. <ul> <li>Mitarbeit an verschiedenen Projekten der Versorgungsforschung in der Hausarztmedizin, insbesondere der organisationsbezogenen Versorgungsforschung und Leadership</li> <li>Systematische Literaturrecherche</li> <li>Durchführung eigenständiger Datenerhebung und -auswertung</li> <li>Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel in (inter-)nationalen Fachzeitschriften</li> <li>Aus- und Weiterbildung wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen und Unterstützung bei statistischen Fragestellungen inklusive Lehrtätigkeit insgesamt</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen in der studentischen Lehre</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen sehr guten Masterabschluss in einer Bezugsdisziplin der Versorgungsforschung wie Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Soziologie, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Psychologie</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethodik</li> <li>Sie gehen sicher mit Datenanalysemethoden und Software wie z.B. SPSS, R und MAXQDA um</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der Versorgungsforschung gesammelt, Vorerfahrungen im Themenfeld „Hausärztliche Versorgung“ sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz und sehr gute Arbeitsorganisation sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend bis verhandlungssicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Es besteht der Wunsch zur Durchführung einer Promotion</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Das Universitätsklinikum Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sein Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Es fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der hausärztlichen Versorgungsforschung

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V.gehört zu den Spitzen­verbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Kölnin Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunktals Application Manager (m/w/d) Unsere IT-Abteilung ist interner Dienst­leister des PKV-Verbandes sowie dessen fünf Kölner Tochter­unternehmen. Als Application Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Weiter­entwicklung unserer Anwendungs­landschaft, sowohl in der Cloud als auch auf selbst gehosteten Servern. <ul><li>Verwaltung und Wartung von On-Premises-Anwendungen auf Windows- und Linux-Servern</li><li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer cloudbasierten Anwendungen, insbesondere M365-Dienste</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Dienst­leister, Fachabteilungen)</li><li>Verwaltung von Benutzerrechten und -rollen (z. B. Azure AD, lokale Active-Directory-Strukturen)</li><li>Unterstützung bei Audits und Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001)</li><li>Mitwirkung an IT-Projekten, wie z. B. der Einführung neuer Anwendungen oder der Migration bestehen­der Systeme in die Cloud</li><li>Analyse und Umsetzung von Anforderungen der Fachabteilungen im Rahmen der Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit Koordination zu interner Anwendungsentwicklung, bzw. externen Dienstleister</li><li>Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien zur Absicherung der betreuten Anwendungen</li><li>Analyse und Behebung von technischen Störungen (2nd-Level-Support) in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Support (1st-Level-Support)</li><li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Benutzerhandbücher und Betriebsanleitungen</li><li>Schulung von Endanwendern und Unter­stützung bei Fragen zur Nutzung der Anwendungen</li></ul> <ul><li>Erfahrung im Bereich Application Management (On Premises)</li><li>Tiefes Verständnis von Cloud-Diensten wie M365 (Teams, SharePoint, OneDrive, ExchangeOnline, PowerApps)</li><li>Erfahrungen mit der Verwaltung von Azure Umgebungen</li><li>Erfahrung mit der Installation, Konfi­guration und Wartung von On-Premises-Servern (Microsoft Infrastruktur wie MSSQL oder Exchange)</li><li>Basiswissen in Virtualisierungs­technologien und Datenbank­managementsystemen</li><li>Umsetzung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien und -standards gemäß ISO 27001 oder ähnlicher Frameworks</li><li>Erfahrung mit APIs und Middleware-Lösungen</li><li>Fähigkeit, Datenflüsse zwischen Anwendungen zu analysieren und zu optimieren</li><li>Erstellung regelmäßiger Berichte zur Anwendungsleistung und Verfügbarkeit</li><li>Strukturierte Problemanalyse und Lösungsentwicklung</li><li>Fähigkeit, komplexe IT-Umgebungen schnell zu verstehen</li><li>Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären</li><li>Proaktives Erkennen und Lösen von Problemen</li></ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheits- und Versicherungswirtschaft</li><li>Agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungs­wegen</li><li>Hoher Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Langfristige Beschäftigung mit attraktiver Vergütung und guten Sozialleistungen</li><li>Homeoffice-Option</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit</li><li>Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul>

Application Manager (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Stabsstelle Medizinisch-Wissenschaftliche Technologieentwicklung und -koordination (MWTek) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Teilzeitstelle befristet zu besetzen: Arzt/Ärztin zur Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung „Medizinische Informatik“ mit (optional) paralleler klinischer Tätigkeit (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer der Weiterbildung Medizininformatik zu besetzen: - entweder 1 Jahr in Vollzeit - oder 2 Jahre in 50 % Teilzeit in MWTek, 50 % klinischer Tätigkeit (präferiert) Externe Bewerber mit Interesse an einer parallelen klinischen Tätigkeit unterstützen wir ggf. gerne bei der Kontaktaufnahme mit geeigneten klinischen Bereichen des UKB. Vorbehaltlich der Zustimmung der Ärztekammer Nordrhein ist eine gleichzeitige Teilzeitweiterbildung für die Zusatzbezeichnung Medizininformatik bei MWTek und eine klinische Zusatzbezeichnung im Rahmen der klinischen Tätigkeit möglich. Die Stabsstelle MWTek ist ein Kompetenzzentrum für Informationstechnologie, Medizintechnik, Patientenversorgung und Wissenschaft übergreifende Themenkomplexe. Unser ärztlich geleitetes interdisziplinäres und internationales Team gestaltet und unterstützt zahlreiche innovative Projekte an diesen Schnittstellen, sowohl lokal als auch im Rahmen großer Konsortialvorhaben im Rahmen der Medizininformatikinitiative (MII) und des Netzwerkes Universitätsmedizin (NUM), in denen die Infrastruktur für die datengetriebene Medizin der Zukunft aufgebaut wird. In MWTek arbeiten Fachärzt*innen verschiedener Fachrichtungen, Pflegeexpert*innen und Softwarespezialist*innen eng zusammen. Im Rahmen der Weiterbildung Medizininformatik erwerben klinisch und wissenschaftlich entsprechend vorqualifizierte Fachärzt*innen in praxiszentrierter, interdisziplinärer Projektarbeit die Fähigkeit, selbst Verantwortung für solche komplexen, interdisziplinären Vorhaben zu übernehmen und diese im Sinne der Verbesserung der Patientenversorgung auszugestalten. Große Teile unserer Arbeiten sind drittmittelfinanziert. <ul> <li>Mitarbeit bei Entwicklung, Weiterentwicklung und Validierung komplexer und produktionskritischer klinischer und translationaler soziotechnischer Gesamtsysteme, auch im regulierten Umfeld (insbesondere elektronische Dokumentations- und Entscheidungsunterstützungssysteme in der Akutmedizin)</li> <li>Mitarbeit in drittmittelgeförderten Konsortialprojekten im Rahmen der durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten MII- und NUM-Initiativen</li> <li>Mitarbeit und Einblick in unterschiedliche nationale Projekte im Kontext der Digitalisierung des Gesundheitssystems</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise klinische Erfahrung/abgeschlossene Facharztausbildung</li> <li>Begeisterung für Technologie als Innovationstreiber und Qualitätsoptimierungswerkzeug in der Medizin</li> <li>Überdurchschnittliche technische Vorkenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Studierenden, Gästen und Kooperationspartnern/-innen</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li>Eine extrem anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der innovativen „state-of-the-art“-Technologieentwicklung</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TVÄ Unikliniken bis Ä3 je nach Qualifikation (sofern mindestens 50% klinisch tätig), organisatorischer Einordnung oder bestehender Vorerfahrung</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Arzt/Ärztin zur Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung „Medizinische Informatik“ mit (optional) paralleler klinischer Tätigkeit (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Wir suchen Dich! Architekt*in oder Bauingenieur*in (m/w/d) Vergütung 52.600,00 € - 66.950,00 € Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung unbefristet Beginn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>Sie sind als Projektleitung/-steuerung verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Umsetzung von Neubau-, Umbau-,Erweiterungs- und Sanierungsprojekten.</li> <li>Sie überwachen als Bauherrenvertretung die Leistungen von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität.</li> <li>Kleinbaumaßnahmen führen Sie eigenverantwortlich durch.</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement, insbesondere in der Leitung, Steuerung und eigenständige Koordination und Kostenüberwachung von Projekten</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation und zu strukturiertem Denken und Arbeiten, Entscheidungsfreude und Freude an der Übernahme von Verantwortung</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit branchenüblichen EDV- und MS Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Tarifliche Sicherheit: EG 11 TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul>

Architekt*in oder Bauingenieur*in (m/w/d)

Unsere vier katholischen Kindertagesstätten, in Trägerschaft des Familienzentrums St. Suitbertus in Remscheid, bieten Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt einen liebevollen Raum zum Wachsen. Mit viel Engagement begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Kinder in ihrem Alltag und fördern ihre Entwicklung individuell und ganzheitlich. Wir leben die christlichen Werte sowie das Bekenntnis zu Vielfalt, Toleranz, Menschenliebe, Partizipation und zur Demokratie lebendig Ihr Einsatz in einer der vier Kitas erfolgen – St. Josef, St Marien St. Engelbert, St. Suitbertus. Erzieher*in <ul> <li>Begleitung der Kinder: Sie fördern und begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.</li> <li>Pädagogische Gestaltung: Planung und Durchführung von kreativen, spielerischen und altersgerechten Aktivitäten, die die ganzheitliche Entwicklung der Kinder unterstützen.</li> <li>Erziehungspartnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Familien und dem System der Behindertenhilfe, um eine vertrauensvolle Entwicklung der Kinder zu gewährleisten.</li> <li>Teamarbeit: Aktiver Austausch und Zusammenarbeit im Team zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und zur Gestaltung des Kita-Alltags.</li> <li>Verantwortung: Aktive Führung von Entwicklungsdokumentationen und Förderplänen</li> <li>Religiöse Bildung: Vermittlung christlicher Werte und Traditionen im Kita-Alltag, eingebettet in eine offene und vielfältige Atmosphäre.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation - Fachkräfte gemäß § 25b HKJGB.</li> <li>Die Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte der Katholischen Kirche mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.</li> <li>Die Freude an der Arbeit mit Kindern und eine ausgeprägte Empathie.</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität in der pädagogischen Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit Perspektiven wie spezifische Qualifizierungsmöglichkeiten zur Fachkraft §8a, Fachkraft U3 Pädagogik oder Fachkraft für Inklusion</li> <li>Vergütung nach KAVO, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen wie Jobrad und Deutschland Ticket Job</li> <li>Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Erzieher*in

Der Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V. ist eine der großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen. Getreu unserem Motto „Wir helfen hier und jetzt“ sind wir in Deutschland und in mehr als 30 Ländern weltweit tätig. Damit wir weiter schnell und unkompliziert helfen können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sachgebiet Beschaffung am Standort Köln eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Sachbearbeiter (m/w/d) Beschaffung <ul> <li>Preiskalkulation und Angebotserstellung</li> <li>Beschaffungswesen inkl. Ausschreibung, Auswertung, Auftragserstellung, Fakturierung und Verbuchung</li> <li>Kommunikation mit Kunden und Lieferanten</li> <li>Eingangskontrolle der Warenzugänge</li> <li>Abrechnung/Weiterbelastung an interne Abteilungen</li> <li>Stammakten- und –datenpflege in der Warenwirtschaft sowie im ASB Shop</li> <li>Erstellung von Übersichten und Auswertungen zur Verkaufs-/ Bedarfshistorie</li> <li>Vertretung im Bereich Abrufscheinverwaltung des Kfz.-Wesens, Lager und Poststelle</li> <li>Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit gängiger MS-Office Software sicher.</li> <li>Wünschenswert sind bereits vorhandene Erfahrungen mit einem Warenwirtschaftssystem</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig, dennoch sind Sie ein Teamplayer</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem hochmotivierten Team und viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung,</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Möglichkeit von Homeoffice,</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub,</li> <li>Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Mitarbeiterevents u.v.m.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Beschaffung

<ul> <li>Besetzung ab 01.06.2025</li> <li>befristet bis 31.12.2027</li> <li>Vollzeit (39 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 €) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund </li> <li>Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“</li> <li>Ort: Bonn </li> <li>Kennziffer: 100/24</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.03.2025 </li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Die Transformation der Wirtschaft führt zu einem schnellen Wandel in der Berufs- und Arbeitswelt. Dieser Prozess fordert neue und zukunftsfähige Services zur Unterstützung der täglichen Ausbildungspraxis in den Betrieben. Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) hat das BIBB ein empfehlungsbasiertes Webportal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal – leando.de – konzipiert. Es bietet für die Ausbildenden an den Lernorten des dualen Systems Zugriffsmöglichkeiten auf praxisnahe Arbeitshilfen, synchrone und asynchrone Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie einen transparenten und qualitätsgesicherten Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote. <ul> <li>Entwicklung und didaktisch-methodische Konzeption von Lern- und Informationspfaden für die Online-Lernwelt des Portals</li> <li>Weiterentwicklung der domänenspezifischen Themen und der Querschnittsthemen für berufliches Lehren und Lernen auf Basis digitaler Medien unter besonderer Berücksichtigung der Heterogenität der Auszubildenden</li> <li>Konzeption zielgruppenspezifischer Texte / Storylines rund um das Thema „betriebliche Ausbildungspraxis“ unter Einbeziehung benachteiligter Personengruppen, Recruiting, Pre- und Onboarding für kleine und mittlere Unternehmen</li> <li>didaktisch-methodische Adaption des Contents für die Konzeption von Webinaren und Präsenzworkshops</li> <li>Moderation und Vorträge auf Fachveranstaltungen, Expertenhearings, Workshops und Messen (digital und in Präsenz) </li> </ul> <ul> <li>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Kommunikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse über das deutsche Berufsbildungssystem sowie aktuelle berufsbildungspolitische Fragestellungen, insbesondere im Themenfeld „Digitale Transformation – Ausbildungspraxis“</li> <li>sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption und Erstellung von Webtexten und Online-Materialien für benachteiligte Personengruppen des Ausbildungs- und Arbeitsmarkts; eigene Arbeitsproben zu erstellten Lernmedien sind von Vorteil</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen im Kontext Heterogenität in der Konzeption und Moderation von Workshops und Webinaren</li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten, idealerweise eigene Erfahrungen in der Ausbildung oder in der Zusammenarbeit mit dem Ausbildungspersonal</li> <li>hohe digitale Affinität, sehr gute IT-Anwendungskenntnisse und Erfahrungen mit Lernmanagement-Systemen (vorzugsweise mit den im BIBB eingesetzten ILIAS oder Moodle) sowie dem Autoren-Tool Articulate</li> <li> Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet </li> </ul> Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte </li> </ul>

Wissenschaftliche Mitarbeit – Content Management betriebliche Ausbildungspraxis – Schwerpunkt Heterogenität

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Referent/Referentin (m/w/d) Schwerpunkt Krankenhausvergütungssystem Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Als Hauptabteilung initiieren und organisieren wir den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation, die aus Normen, Rechtsanwendung und Rechtsprechung folgen. All dies geschieht in enger Abstimmung mit der Selbstverwaltung der Unfallversicherung. <ul> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Vergütungssystems für Leistungen berufsgenossenschaftlicher Einrichtungen und bei der Investitionsfinanzierung für die BG Kliniken</li> <li>Entwicklung, Aufbau und Pflege von SQL-Datenbanken zur Verarbeitung der InEK-basierten Kostenträgerrechnung und weiterer medizinisch-ökonomischer Daten der BG Kliniken</li> <li>Programmierung von SQL-Abfragen zur Prüfung, Plausibilisierung und Analyse der Daten und Berichte der BG Kliniken im Rahmen des Vergütungssystems und der Investitionsförderung sowie Weiterentwicklung der dazu erforderlichen Instrumente</li> <li>Präsentation von Analyse- und Arbeitsergebnissen, Koordination, Vorbereitung und Auswertung der Arbeitsergebnisse für verschiedene Gremiensitzungen und Aufbereitung von Gremienunterlagen</li> <li>Unterstützung bei der Prüfung von Klinikinvestitionen unter betriebswirtschaftlichen Aspekten, der Gesamtstrategie sowie der Bedarfssituation der Unfallversicherungsträger</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere mit dem BG Kliniken Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungslegung und betriebswirtschaftlicher Steuerlehre oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der SQL-basierten Prüfung und Analyse der Leistungs- und Kostendaten von Krankenhäusern sowie der Aufbereitung dieser Daten</li> <li>Umfassende Kenntnisse des InEK-Kalkulationshandbuchs, idealerweise Mitwirkung an der Entwicklung des Entgeltsystems der deutschen Krankenhäuser</li> <li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Fähigkeit, effektive Lösungsansätze für komplexe Problemlagen zu entwicklen</li> <li>Eigeninitiative, Engagement sowie die Bereitschaft, sich fachlich und technisch weiterzuentwickeln</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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