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Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Arbeit in einer Aufnahmegruppe bietet Kindern im Alter von 4 bis 13 Jahren, die aufgrund von Krisen- und Notsituationen gemäß §42 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) nicht in ihrem bisherigen Umfeld verbleiben können und deren Perspektive geklärt werden muss, einen temporären Schutzraum. Zudem gibt es zwei inklusive Aufnahmegruppe, die Kinder und Jugendliche mit Behinderung im Alter von 18 Monaten bis 17 Jahren und 11 Monaten aufnehmen. Es sind mehrere Stellen als Erzieher*innen (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln zu besetzen. Machen Sie Köln stärker! Sie … <ul> <li>betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.</li> <li>beraten und begleiten die Eltern und die gesetzlichen Vertretungen.</li> <li>nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe mit.</li> <li>kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und nehmen aktiv an der Perspektiventwicklung von der Aufnahme bis zur Vermittlung, Verlegung oder Entlassung teil.</li> <li>kooperieren mit den Hilfeträger*innen, mit dem Beratungsteam und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten).</li> <li>erstellen Erziehungsplanungen auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen und bereiten Hilfeplangespräche vor.</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.</li> </ul> Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: <ul> <li>Sie verfügen über den Führerschein der Klasse 3 oder B.</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Aufnahmegruppen</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Erzieher*innen (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung

Die Stadt Radevormwald mit ca. 22.500 Einwohnern gehört zu den ältesten Städten im Bergischen Land. Neben einer hohen Aufenthalts- und Freizeitqualität u. a. durch die Wupper- und die Bevertalsperre besteht zudem durch die nahegelegene Anbindung an die A1 eine gute Verbindung an das angrenzende Rheinland und das Ruhrgebiet. Die Stadt Radevormwald sucht zur Verstärkung im Tiefbauamt eine(n) Bauingenieur(in) der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d) <ul> <li>Ausschreibung, Bauleitung, Bauüberwachung und Abrechnung von Neubau und Unterhaltungsarbeiten im Bereich Tiefbau inkl. der dazugehörigen Ingenieurbauwerke</li> <li>Fachliche und vertragliche Betreuung und Begleitung von beauftragten Ingenieurbüros</li> <li>Koordinierung von allgemeine Straßen- und Kanalbaumaßnahmen</li> <li>Vergabe von Bau- und Dienstleistungsaufträgen</li> <li>Mitwirken bei der Bauleitplanung</li> <li>Mitwirken beim Baugenehmigungsverfahren</li> </ul> Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang, bevorzugter Schwerpunkt Straßen- und Tiefbau. <ul> <li>Kenntnisse auf den Gebieten der Planung, Vergabe, Bauleitung, sowie den einschlägigen Vergabevorschriften wären wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, hohe kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben,</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen kann die Stelle auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVÖD.</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>ein jährliches leistungsorientiertes Entgelt zusätzlich zum Tabellenentgelt</li> <li>Beteiligungsmöglichkeit bei Urban Sports Club</li> <li>BetterDoc- Service bei der Suche nach der bestmöglichen medizinischen Versorgung</li> <li>kostenfreier Parkplatz am Arbeitsplatz</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>innenstadtnahes Arbeiten umgeben von vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>vielseitige Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche Tage Dienstbefreiung</li> </ul>

Bauingenieur(in) der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Remscheid“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Pädagogische Fachkräfte (Sozialpädagog*innen, Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Psycholog*innen B.A.) für die Kindergruppe lila (m/w/d) In unserer neuen Kinderwohngruppe werden Mädchen ab 6 Jahren mit ihren individuellen Bedürfnissen zusammenleben, die nicht mehr im Familiensystem verbleiben können. Im Rahmen der intensiven Beziehungsarbeit werden die Kinder an ihrem jeweiligen Entwicklungsstand abgeholt und auf dem Weg zu einer eigenständigen Persönlichkeit begleitet. Ein annehmendes Menschenbild und eine positive Grundhaltung erwarten Sie bei der konzeptionellen Entwicklung, dem Alltag mit den uns anvertrauten Kindern und innerhalb des Teams. <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst</li> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalttags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten und Durchführungen während des Jahres</li> <li>Beobachten und Fördern der Kinder in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten</li> <li>Führen von regelmäßigen Elterngesprächen</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Planung und Teilnahme bei der jährlichen Ferienfreizeit mit der Wohngruppe</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst </li> </ul> <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Psycholog*innen B.A., Heilerziehungspfleger*innen, Sozialarbeiter*innen B.A. </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Coaching- und Supervisionsangebot Klinik/HPH: Universitätsklinik

Pädagogische Fachkräfte (Sozialpädagog*innen, Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Psycholog*innen B.A.) für die Kindergruppe lila (m/w/d)

"Vor den Toren Kölns" bedeutet eine gute Mischung aus Stadt- und Landrettung. Wo es das gibt? Auf unserer Wache in Pulheim / Sinnersdorf. Dort besetzen wir 2 RTWs: Einen RTW im 24-Stunden und den zweiten RTW im 12-Stunden-Dienst. Wir freuen uns darauf, wenn du unser gut 20-köpfiges Team mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills ergänzt! Komm zum nächstmöglichen Zeitpunk entweder in Voll- oder in Teilzeit in unser Team - und genieße die Vorteile einer sehr gut ausgestatteten, modernen Wache sowie einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (Gehaltsrechner) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> </ul> </li> <li>Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen (Desinfektor, Praxisanleiter etc.)</li> <li>Entlohnung bei Rufbereitschaft</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich</li> <li>24 Stunden- oder 12 Schicht-System </li> <li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan</li> <li>Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes </li> <li>Umfangreiche mediale Ausstattung wie Sky, Netflix und Disney+ sowie W-Lan </li> <li>Separate Ruheräume, um Energie zu tanken</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie, z.B. Qualifizierung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Primus, als Servicegesellschaft des Malteser Verbundes, steht für professionelle Gemeinschaftsverpflegung und setzt die Werte des Verbundes praktisch um. Die Primus Service GmbH wurde 1998 gegründet, um die Speiseversorgung aller stationären Einrichtungen der Malteser organisatorisch, qualitativ und wirtschaftlich zu optimieren. In den letzten Jahren wurde das Angebot strategisch für externe Auftraggeber und Kunden erweitert, um neue Zielgruppen zu erreichen und wirtschaftliche Stabilität zu sichern. Mit einem Jahresumsatz von 120 Mio. € und 1.600 Mitarbeitenden an über 100 Standorten gehört Primus bundesweit zu den Top 10 Dienstleistern in der Gemeinschaftsverpflegung. <ul> <li>Sie verantworten in einer geteilten Geschäftsführung die Weiterentwicklung der Fachabteilungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie und stellen sicher, dass die zentralen Abteilungen zielgerichtet arbeiten.</li> <li>Sie schaffen und fördern eine enge Zusammenarbeit zwischen funktionalen Abteilungen der Zentrale und operativen Einheiten, um eine effektive Kommunikation und ein reibungsloses Zusammenarbeiten zu gewährleisten.</li> <li>Sie sorgen für einen konsistenten Markenauftritt und vertreten das Unternehmen sowohl nach außen als auch innerhalb der Organisation professionell und authentisch.</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Budgets eingehalten werden, überwachen die finanzielle Stabilität und ergreifen frühzeitig Maßnahmen, um die Rentabilität des Unternehmens zu sichern.</li> <li>Sie optimieren kontinuierlich die Struktur und Geschäftsprozesse der Fachabteilungen und steigern sowohl Effizienz als auch Qualität, immer in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.</li> <li>Sie verantworten ein transparentes Berichtswesen, sorgen für fristgerechte und genaue Berichterstattung und optimieren die internen und externen Controlling-Prozesse, einschließlich der ISO-Zertifizierung.</li> <li>Sie unterstützen die Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Strategie, fördern werteorientierte Führung und tragen zur Personalentwicklung bei, um eine lernende Organisation zu schaffen.</li> <li>Sie treiben die digitale Transformation voran, gestalten die digitale Strategie und unterstützen die Umsetzung neuer Technologien, die das Unternehmen effizienter und innovativer machen.</li> <li>Sie setzen strategische Ziele für Qualitätsmanagement und nachhaltige Unternehmensführung und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung.</li> <li>Sie leiten Veränderungsprozesse, fördern deren Akzeptanz und sorgen für eine erfolgreiche Implementierung im Einklang mit der Unternehmenskultur.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Studiengang; ein MBA oder Wirtschaftsprüferexamen ist von Vorteil</li> <li>Sie bringen langjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit, davon mehrere Jahre in einer leitenden Position - Erfahrung in der Gastronomie-Branche sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen Führungskompetenz und unternehmerisches Denken mit, ergänzt durch Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Sie sind versiert in HR- und Vertragsrecht, Datenschutz sowie regulatorischen Anforderungen und stellen die Compliance sicher </li> <li>Sie sind sicher in der Kommunikation und im Konfliktmanagement, insbesondere in einer Matrixorganisation</li> <li>Sie verfügen über ein starkes Verständnis im Bereich Digitalisierung</li> <li>Sie begeistern ihre Mitarbeitenden, schaffen Sinn und fördern eine positive Unternehmenskultur</li> <li>Sie verfügen über ein Verständnis für die besonderen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Verpflegung der spezifischen Zielgruppen verbunden sind</li> <li>Sie handeln nachhaltig und tragen Verantwortung für den langfristigen Erfolg, insbesondere im Kontext der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Etablierte Marke mit hoher Glaubwürdigkeit in einem wirtschaftlich gesicherten Gesamtumfeld mit langfristigen Verträge und starken Partnerschaften</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Dienstwagen sowie Mobilitätsangebot über Bike-Leasing</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf dem christlichen Menschenbild und gegenseitigem Vertrauen basiert</li> <li>Vielfältige und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie</li> <li>Die Chance, in einem großen kirchlichen Dienstleistungsunternehmen eigenverantwortlich, mit einem hohen Gestaltungsspielraum und sinnstiftend zu arbeiten</li> <li>Raum für Ihre persönlichen Ziele und Werte, die Sie im Arbeitsalltag einbringen können</li> <li>Eine offene Duz-Kultur mit starkem Teamgeist, flachen Hierarchien und flexiblem, hybridem Arbeiten – in einem Arbeitsumfeld mit modernen Büros und einer eigenen Kantine</li> </ul>

Kaufmännische Geschäftsführung / CFO (m/w/d) - Primus

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nPersonal­entwickler*in Nachwuchs­entwicklung (w/m/d)für eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen Bonn oder Frankfurt am Main.Die BaFin hat sich das Ziel gesetzt, ihre Arbeitsweisen und die Aufsichtskultur nachhaltig zu modernisieren. Dabei spielen innovative und zukunftsfähige Personalentwicklungsmaßnahmen eine zentrale Rolle. Wir fördern eine leistungsorientierte und wertschätzende Kultur und bieten gleichwertige Karrieremöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld an Veränderungsprozessen mitzuarbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und mit uns die Zukunft der Personalentwicklung zu gestalten. Kommen Sie ins #teambafin! <ul><li>Mitgestaltung der Nachwuchsgewinnung und -entwicklung bei der Konzeption und der Umsetzung von Maßnahmen. Sie betreuen Studierende, Auszubildende sowie Graduates und planen deren Einsätze sowohl innerhalb der BaFin als auch auf nationaler und europäischer Ebene</li><li>Begleitung von internen Aufstiegsverfahren und berufsbegleitenden Studienprogrammen als Ansprechpartner*in für unsere Kolleg*innen</li><li>Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsprozesse</li></ul> <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder Erwachsenenbildung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse in modernen Lernmethoden und -tools sowie zu aktuellen Trends im Bereich der Personalentwicklung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Personal- oder Organisationsentwicklung oder Berufspädagogik</li><li>Qualifizierung in Coaching, Organisationsentwicklung oder Training, gerne mit systemischem Hintergrund</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine befristete Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li></ul>

Personalentwickler*in Nachwuchsentwicklung (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn eine/einen <h1>Referentin/Referent in der Vergabestelle für Bau- und Bau-Nebenleistungen (m/w/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK2502, Stellen‑ID: 1244674) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Möchten Sie die Zukunft des Bauwesens aktiv mitgestalten? Als Referentin/Referent für die Vergabe von Bau und Bau-Nebenleistungen übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Umsetzung von Vergabeprozessen für Neubau- und Instandhaltungsprojekte. <ul> <li>Vertrags- und Vergabepraxis entwickeln: Sie konzipieren und implementieren moderne Strategien zur Ausschreibung von Leistungen für Neubaumaßnahmen (z. B. in Form von Generalplanerverträgen (GP) oder Generalübernehmerverträgen (GÜ)) und begleiten deren praktische Umsetzung.</li> <li>Beratung und Unterstützung: Sie stehen den Fachsparten bei Fragen rund um das Ausschreibungs- und Vergaberecht beratend zur Seite. Dabei integrieren Sie aktuelle Nachhaltigkeitsaspekte in verschiedene Projektformen.</li> <li>Standards setzen: Sie entwickeln einheitliche Standards und Musterunterlagen für Vergabeverfahren (z. B. Angebotsaufforderungsschreiben, Preisblätter, Vergabevermerke, Informationsschreiben), die Sie kontinuierlich optimieren.</li> <li>Gutachten und Expertise: Sie fertigen gutachterliche Stellungnahmen zu vergabe- und vertragsrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Ansprechperson für externe Rechtsanwaltskanzleien.</li> <li>Weiterentwicklung und Schulung: Sie überarbeiten bestehende Vergaberichtlinien, erstellen praxisnahe Handlungsanweisungen und führen hausinterne Schulungen zu vergaberechtlichen Themen durch.</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bauvergabe! Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz häufig Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungsrecht, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Know-how: Sie verfügen über Methodenkompetenz in der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung: Sie besitzen Kenntnisse im Vergaberecht und konnten zudem idealerweise bereits Erfahrung in dessen praktischer Anwendung, vorzugsweise in der Vergabe von Bau- und Baunebenleistungen, sammeln.</li> <li>Persönlichkeit: Sie überzeugen uns durch Ihr hohes Maß an Sorgfalt und Ihre strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem verfügen Sie über ein gutes Urteilsvermögen und eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz.</li> <li>Digitale Fähigkeiten: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen (insbes. Excel, Word), entwickeln Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenlose Parkmöglichkeiten.</li> </ul>

Referentin/Referent in der Vergabestelle für Bau- und Bau-Nebenleistungen (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn eine/einen <h1>Referentin/Referent in der Vergabestelle für Bau- und Bau-Nebenleistungen (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK2501, Stellen‑ID: 1244674) Die Einstellung erfolgt unbefristet.Möchten Sie die Zukunft des Bauwesens aktiv mitgestalten? Als Referentin/Referent für die Vergabe von Bau und Bau-Nebenleistungen übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Umsetzung von Vergabeprozessen für Neubau- und Instandhaltungsprojekte. <ul><li>Vertrags- und Vergabepraxis entwickeln: Sie konzipieren und implementieren moderne Strategien zur Ausschreibung von Leistungen für Neubaumaßnahmen (z. B. in Form von Generalplanerverträgen (GP) oder Generalübernehmerverträgen (GÜ)) und begleiten deren praktische Umsetzung.</li><li>Beratung und Unterstützung: Sie stehen den Fachsparten bei Fragen rund um das Ausschreibungs- und Vergaberecht beratend zur Seite. Dabei integrieren Sie aktuelle Nachhaltigkeitsaspekte in verschiedene Projektformen.</li><li>Standards setzen: Sie entwickeln einheitliche Standards und Musterunterlagen für Vergabeverfahren (z. B. Angebotsaufforderungsschreiben, Preisblätter, Vergabevermerke, Informationsschreiben), die Sie kontinuierlich optimieren.</li><li>Gutachten und Expertise: Sie fertigen gutachterliche Stellungnahmen zu vergabe- und vertragsrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Ansprechperson für externe Rechtsanwaltskanzleien.</li><li>Weiterentwicklung und Schulung: Sie überarbeiten bestehende Vergaberichtlinien, erstellen praxisnahe Handlungsanweisungen und führen hausinterne Schulungen zu vergaberechtlichen Themen durch.</li></ul>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bauvergabe!Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz häufig Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungsrecht, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Know-how: Sie verfügen über Methodenkompetenz in der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung: Sie besitzen Kenntnisse im Vergaberecht und konnten zudem idealerweise bereits Erfahrung in dessen praktischer Anwendung, vorzugsweise in der Vergabe von Bau- und Baunebenleistungen, sammeln.</li> <li>Persönlichkeit: Sie überzeugen uns durch Ihr hohes Maß an Sorgfalt und Ihre strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem verfügen Sie über ein gutes Urteilsvermögen und eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz.</li> <li>Digitale Fähigkeiten: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen (insbes. Excel, Word), entwickeln Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber.</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenlose Parkmöglichkeiten.</li></ul>

Referentin/Referent in der Vergabestelle für Bau- und Bau-Nebenleistungen (w/m/d)

Sie haben Spaß daran, kundenorientierten Lösungen zu finden und interessieren sich für die Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Ansprechpartnern? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten sein? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator (m/w/d) in der Einsatzzentrale der Malteser Assistance in Köln. Die Malteser Assistance ist mit über 200 Mitarbeitenden ein medizinisches Dienstleistungsunternehmen der Malteser Hilfsdienst gGmbH in Köln. Sie bietet ihren Versicherungs- und Firmenkunden umfassende Assistanceleistungen in der Unfall-, Pflege- und Krankenversicherung und gehört zu den deutschen Marktführern der Branche. Zum Leistungsspektrum gehören die Organisation ambulanter Hilfeleistungen, Krankenrücktransporte und Schadenregulierungen sowie Management- und Beratungsleistungen im Gesundheitssektor. <ul> <li>Sie übernehmen die operative Führung des Tagesgeschäfts im Bereich der medizinischen Abklärung</li> <li>Sie bearbeiten Patientenfälle in aller Welt:</li> <ul> <li>Fall-Aufnahme aus weltweit eingehenden Notrufen</li> <li>Koordination mit unseren Ärzten, den anderen Teams des Malteser Service Centers und den Krankenhäusern im Ausland</li> <li>Deckungs- und Versicherungsschutzprüfungen</li> </ul> <li>Sie übernehmen die telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Patienten, Ärzten und Krankenhäusern weltweit</li> <li>Sie steuern die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über 1-3 Jahre Berufserfahrung in den Branchen Medizin, Tourismus, telefonische Kundenbetreuung oder Versicherungen, idealerweise mit internationalem Bezug</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter/innen gesammelt</li> <li>für unsere Kunden und Ihr Team sind Sie ein/e zuverlässige/r Partner/in auf den/die man sich verlassen kann</li> <li>Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zählen Sie zu Ihren Stärken</li> <li>die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst - auch am Wochenende - bringen Sie mit</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend, über weitere Sprachkenntnisse freuen wir uns</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Home-Office-Zugang</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tagen Urlaub und einen weiteren Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Einen moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Ob Job-Rad oder Job-Ticket - wir machen Sie mobil</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Koordination im Malteser Service Center

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen und bürger*innen­orientierte Verwaltung wohl? Wir sind ein 6-köpfiges Team in einer Abteilung mit insgesamt 14 Kolleg*innen und suchen Verstärkung in der Zentralen Einkaufs-Koordination. So vielfältig wie die Aufgaben des LVR sind, so vielfältig sind auch die Einkaufs­bereiche, die wir im Rahmen der Zentralen Einkaufs­koordina­tion strategisch betreuen. Als einer der größten öffent­lichen Auftrag­geber in NRW mit rund 220 Millionen Euro Einkaufs­volumen im Bereich der Vergabe von öffent­lichen Liefer- und Dienstleis­tungs­verträgen arbeiten wir mit fünf strategischen Competence-Centern, 30 strategisch Tätigen und weit mehr als 300 opera­tiven Einkaufenden stetig an der Optimierung des LVR Einkaufs und sind daher auf der Suche nach einer enga­gierten Persönlichkeit, die im starken Miteinander den gemeinsamen Einkaufs­erfolg mitgestaltet. Begleiten und unterstützen Sie uns bei einer innovativen, dynamischen und zukunfts­orientierten Ent­wicklung des Einkaufs mit dem Ziel einer weiteren Qualifizierung der Einkaufsorganisation. Aufgabenschwerpunkt hierbei wird die Erarbeitung bzw. Weiterent­wicklung von Einkaufsstrategien, Erarbeitung von Tools und Methoden zur Unterstützung der strategischen Einkaufenden, sowie aktuell die Unterstützung der Um­stellung der IT-Einkaufsysteme auf S4 HANA sein. Verstärken Sie unser Serviceteam! <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Erfahrung im strategischen Einkauf.</li> <li>Die Beschäftigung mit Informations­technologien macht Ihnen Freude und Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis für die effektive Nutzung von IT-Systemen.</li> <li>Mit der Anwendung von SAP- MM, S4 HANA und Ariba sind Sie vertraut.</li> <li>Sie sind in der Lage, Modernisierungs­prozesse zu initiieren, zu begleiten und voranzutreiben.</li> <li>Sie haben Erfahrung bei der Konzeption und Koordination im Rahmen des strategischen Einkaufs.</li> <li>Bei der Entwicklung und Durch­setzung von Einkaufs­strategien setzen Sie eine betriebswirt­schaftliche Herangehensweise um.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Umsetzung von Einkaufs­methoden (z.B. TCO, SWOT &amp; ABC Analysen) sowie im Bereich Lieferant*innen­entwicklung und -management.</li> <li>Sie verfügen über Grundkenntnisse des nationalen und europäischen Vergaberechts einschließlich des wirtschaftlichen und nachhaltigen Einkaufs.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein starkes Verantwortungs­bewusstsein aus und sind in der Lage eigenverantwortlich und gewissenhaft zu arbeiten.</li> <li>Durch Ihre ausgeprägte Einsatz­bereit­schaft und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei.</li> <li>Ihre ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeit ermöglicht es Ihnen, klar und überzeugend zu kommunizieren. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für den Arbeitsablauf per Telefon, E-Mail sowie im persönlichen Austausch unbedingt erforderlich.</li> <li>Mit Ihrer Fähigkeit, eigene Interessen, Vorstellungen und Ideen trotz aller Widerstände zum Durchbruch zu verhelfen, erreichen Sie gesetzte Ziele.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regel­mäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiter­bildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Std./Woche)</li> <li>befristet bis zum 30.06.2028</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.04.2025</li> </ul>

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