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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Anwendungsentwickler*in (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 24.09.2024 Ausschreibungsnummer: 11-098-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 12 BBesO, E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Unser Bereich ist innerhalb der IT-Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund für die Planung, Entwicklung und Pflege von IT-gestützten, ablauforganisatorischen Anwendersystemen insbesondere für die Leistungsabteilungen sowie angrenzende Bereiche verantwortlich. Wir leisten Programmierung, Qualitätssicherung und Support u.a. für Datenbanken im rvSystem und für hauseigene Anwendungen, sowie das Erstellen, Pflegen und Warten von SW-Komponenten im Rahmen der Subsystemarbeit. <ul> <li>Erstellen von Konzepten bzw. Modellen und Administration von Anwendungen und Datenbanken im Entwicklungsumfeld</li> <li>Erstellen, Pflegen und Warten von Cobol-Programmen mit Datenbankzugriffen sowie Java-Anwendungen im Rahmen der Subsystemarbeit und für hauseigene Entwicklungen</li> <li>Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie des Konfigurationsmanagements</li> <li>Analysieren und Beseitigen von Fehlern und Problemen im Rahmen des Incidentmanagements</li> <li>Unterstützen bei der Erstellung von Datenbank-Produkten für hausinterne Anwendungen</li> <li>Durchführen von Datenbank-Auswertungen und -Bereinigungen (SQL, PL/SQL) für rvSystem-Datenbanken (Oracle) und hausinterne Entwicklungen</li> <li>Mitarbeit in Gremien bzw. Arbeitsgruppen der DRV IT (GRDH) und hausinternen Projekten der DRV Bund (TMRZDRV)</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation z.B. aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung, einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit relevanter Berufserfahrung oder vergleichbarer praktischer Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Langjährige aufgabenrelevante Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung</li> <li>Sehr gute Programmierkenntnisse in PL/SQL, Cobol und Java</li> <li>Langjährige praktische Erfahrung mit Oracle-Datenbanken</li> <li>Gute Kenntnisse des Betriebssystems Unix, der Shell-Programmierung und UTM</li> <li>Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden (Kanban, Scrum) und Werkzeugen (Jira, Confluence) ist wünschenswert</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Anwendungsentwickler*in (m/w/div)

Wann: ab sofort Wo: Berlin Wir suchen als Verstärkung für das Team Zahlungsverkehr einen Kartenmanager (w/m/d) girocard mit Vertriebserfahrung für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche). Wir sind der führende Verband für die Gestaltung des Wandels der Finanzwirtschaft und setzen uns für die Interessen der privaten Banken in Deutschland ein. Dazu gehören große, inter-national tätige Banken, aber auch Regional- und Auslandsbanken. Der Bankenverband unterstützt seine Mitglieder in unterschiedlichen Belangen rund um den Zahlungsverkehr, darunter die girocard. Mit rund 7,5 Milliarden Zahlungen an über 1,1 Millionen Terminals ist die girocard das führende Bezahlverfahren in Deutschland. <ul> <li>Du verhandelst girocard-Entgelte mit dem Handel und vertrittst dabei unsere Mitgliedsunternehmen.</li> <li>Du arbeitest an der Weiterentwicklung der Bezahlverfahren mit.</li> <li>Du baust Deine Expertise zu Bezahlverfahren kontinuierlich aus und unterstützt damit die weiteren Aktivitäten des Bankenverbandes.</li> <li>Die Mitarbeit in anderen Themen des Teams Zahlungsverkehr rundet Dein abwechslungs-reiches Aufgabengebiet ab.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Zahlungsverkehr, vorzugsweise im Vertrieb.</li> <li>Du kannst strukturiert arbeiten, komplexe technische und vertragsrechtliche Sachverhalte erfassen und diese zielgruppengerecht darstellen. Als Grundlage hast Du ein technisches, juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen.</li> <li>Du überzeugst, findest Kompromisse und verhandelst ergebnisorientiert.</li> </ul> <ul> <li>Interessante und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem großen Wirtschaftsverband und dessen Ökosystem,</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Agieren auf hohem Niveau,</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur,</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, inklusive flexibler und ortsunabhängiger Arbeitsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen,</li> <li>eine leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung,</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage in Berlin-Mitte mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel,</li> <li>einen Zuschuss in Höhe von 30,00 € für ein BVG-Firmenticket oder ein Dienstrad.</li> </ul> Die Formulierungen dieser Stellenausschreibung sollen ausdrücklich jedes Geschlecht (w, m, d) mit einbeziehen.

Kartenmanager/in (w/m/d) girocard mit Vertriebserfahrung

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir <h1>Wissenschaftliche Referentinnen oder Referenten Digitale Bildung (w/m/d) Wissenschaftliche Betreuung von Investitionsprogrammen im Bildungsbereich</h1> Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektro­mobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. Die ausgeschriebenen Stellen sind im Bereich Bildung, Gender in Voll- bzw. Teilzeit zu besetzen. Unsere Expertise reicht über alle Bildungsstufen hinweg – von frühkindlicher Betreuung über die Schule bis zum Lebenslangen Lernen. Dabei nehmen wir Themen wie Digitalisierung, Migration und Integration, Inklusion, Diversität und Bildungschancen in den Fokus. Wir erschließen Wege für ein leistungsfähiges, breit akzeptiertes Bildungssystem. Der Schwerpunkt dieser Tätigkeit liegt in der Umsetzung von Investitions­programmen im Bildungsbereich mit dem Ziel, flächendeckende und systemwirksame Veränderungen im deutschen Bildungssystem zu erreichen, wie z. B. die Förderung der Chancengerechtigkeit und die verstärkte Nutzung digitaler Lehr- und Lernmethoden. <h2>Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:</h2> <ul> <li>Gestaltung und Umsetzung von Projektförderungen sowie konzeptionelle Arbeiten zur Weiterentwicklung der Förderbereiche</li> <li>Umsetzung der Förderung in allen Programmphasen (Entwicklung von Prüf- und Analyseinstrumenten zur Wahrnehmung der Kontroll- und Monitoringaufgaben des Bundes)</li> <li>kontinuierliche Beobachtung und Analyse länderspezifischer Entwicklungen mit Bezug zum jeweiligen Investitionsprogramm sowie aktueller Entwicklungen im Bildungsbereich (je nach Aufgabenbereich zu digitaler Bildung oder Chancengerechtigkeit)</li> <li>Identifizierung neuer Trends und Bewertung ihrer gesellschaftlichen Auswirkungen einschließlich der Beratung des Auftraggebers auf Grundlage der Beobachtungen</li> <li>fachliche Begleitung von Projekten und Programmen (z. B. Beratung potenzieller Antragstellenden und Beurteilung von Anträgen und Nachweisen)</li> <li>Unterstützung der Gremienarbeit von Bund und Ländern</li> </ul> Je nach Aufgabenbereich können zudem weitere Tätigkeiten anfallen, wie z. B. die Entwicklung quantitativer Analyseinstrumente (inkl. Entwicklung geeigneter Visualisierungsformate der Analyseergebnisse), die Konzeption und Organisation von Fach- und Vernetzungsveranstaltungen sowie der Ausbau von Transfer­maßnahmen. Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT‑Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding mit Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Weiter sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bei uns selbstverständlich. <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in Bildungswissenschaften (z. B. Medienpädagogik, Erziehungswissenschaft), Sozialwissenschaften (z. B. Politikwissenschaft, Soziologie, Psychologie), Geisteswissenschaften (z. B. Literaturwissenschaft, Sprachwissenschaft) oder in einem informations­technischen Studiengang (z. B. Informatik, Informationsmanagement) mit einschlägiger, nachgewiesener Berufserfahrung in den genannten Themenfeldern</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team, gepaart mit hoher Motivationsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere aus Wissenschaft und staatlichen Institutionen</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten sowie Verständnis für kaufmännische und verwaltungstechnische Abläufe</li> <li>sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darzustellen</li> </ul> <h4>Wir freuen uns über zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in folgenden Bereichen:</h4> <ul> <li>abgeschlossene Promotion sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li> <li>idealerweise Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung</li> <li>Erfahrungen im Fördermanagement und in der Entwicklung softwaregestützter Analyse- und Verwaltungsverfahren gewünscht</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Wissenschaftliche Referentinnen oder Referenten Digitale Bildung (w/m/d) Wissenschaftliche Betreuung von Investitionsprogrammen im Bildungsbereich

Die neuen deutschen organisationen e.V. sind ein bundesweites Netzwerk von rund 200 Vereinen, Initiativen und Projekten. Unsere Mitglieder sind Nachkommen von Arbeitsmigrant*innen und Geflüchteten, jüdische, muslimische und andere dialogsuchende Engagierte, manche bezeichnen sich als Person of Color, Bindestrich-Deutsche, Schwarze Deutsche, Sinti*zze &amp; Rom*nja und vieles mehr. Als Netzwerk engagieren wir uns für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Chancengerechtigkeit. Dafür bringen wir uns in Debatten ein und bieten einen Expert*innen-Pool – den Vielfaltfinder – für Medien, Politik, Stiftungen und andere. Mit Veranstaltungen wie unserem jährlichen Bundeskongress, Blogbeiträgen und Pressemitteilungen machen wir unsere Standpunkte deutlich. Die "neue deutschen organisationen" sind ein bundesweites Netzwerk von rund 200 Vereinen, Organisationen und Projekten von People of Color und Schwarzen Menschen. Unsere Gemeinsamkeit: Wir engagieren uns für eine chancengerechte und inklusive Gesellschaft. Wir setzen uns ein für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Chancengerechtigkeit. Dafür bringen wir uns in Debatten ein mit Veranstaltungen, Vernetzung, Medienarbeit und Positionspapieren. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir ab 15. August 2024 ein*e Referent*in für Finanzen (w/m/d) Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2024 befristet mit Option auf Verlängerung. <ul> <li>Fördermittelmanagement und Controlling: <ul> <li>Mitarbeit bei der strategischen Budgetplanung und Finanzsteuerung</li> <li>Projektcontrolling</li> <li>Steuerung von Mittelabrufen Berechnung von Umwidmungen</li> <li>Überwachung der Einhaltung der zuwendungs- und vergaberechtlichen Anforderungen und Geberrichtlinien</li> <li>Betreuung der Vergabeprozesse</li> <li>Erstellung finanztechnischer Zwischen- und Endberichte</li> <li>Verwendungsnachweise für Geldgeber</li> <li>Kommunikation mit Geldgebern</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Geldgeber</li> </ul> </li> <li>Finanzverwaltung: <ul> <li>Erstellung und Umsetzung von Finanzplänen inkl. regelmäßiger Ausgaben-Einnahmen-Kontrolle in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Referent*innen</li> <li>Rechnungsstellung und -prüfung</li> </ul> </li> <li>Personalverwaltung: <ul> <li>Personaldatenverwaltung</li> <li>Vorbereitende Lohnbuchhaltung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>...ein abgeschlossenes volks- oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium bzw. vergleichbare Arbeitserfahrung</li> </ul> <ul> <li>die Chance, die Zukunft eines der größten bundesweiten Netzwerke von People of Color und Schwarzen Menschen mit zu prägen und zu entwickeln,</li> <li>eine spannende Arbeit in einem vielseitigen Team in Berlin</li> <li>eine 75% Stelle mit Vergütung angelehnt anTVÖD /Bund 11</li> <li>Beginn: ab 15. August 2024</li> <li>Kombination mit remoter Arbeit möglich</li> </ul> Als Netzwerk wollen wir bestehend gesellschaftlichen Benachteiligungen aktiv entgegenwirken. Im Sinn einer positiven Maßnahme und zum Ausgleich bestehender Nachteile (§5 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Schwarzen Personen, People of Colour und/oder Menschen mit Flucht- /Migrationsgeschichte, trans Personen und Frauen.

Referent*in für Finanzen (w/d/m)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin, suchen wir ab sofort für den Großraum Berlin und Umgebung unserer Region Nord, Fachabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit, zunächst im Rahmen einer einjährigen Ausbildung mehrere Meisterinnen/Meister (m/w/d) bzw. Technikerinnen/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson II für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU <ul> <li>Überwachung der Durchführung der Präventionsmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingter Erkrankungen in Betriebsstätten und auf Baustellen</li> <li>Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer sowie der Versicherten zu allen Präventionsmaßnahmen, auch bei der Einbindung des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation</li> <li>Schulung der Akteure und Multiplikatoren des Arbeitsschutzes, insbes. Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer und Personalverantwortliche</li> <li>Untersuchung zugewiesener Unfälle</li> <li>Tätigkeitsdokumentationen, insbesondere das Erstellen von Besichtigungs- und Unfalluntersuchungsberichten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder gleichwertige Ausbildung (Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)) im Baugewerbe oder in baunahen Dienstleistungen</li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der einstellungsrelevanten Qualifikation in der Bauwirtschaft als Bauleitung/Objektleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit </li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine einjährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson II</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im Großraum Berlin und Umgebung </li> </ul> Vergütung: Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Entgeltgruppe* 10 BG-AT. Nach der Ausbildung erhalten Sie eine Vergütung nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung als Aufsichtsperson II

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort für unsere Hauptverwaltung, Stabsabteilung Kommunikation, in Voll- oder Teilzeit eine/einen Kaufm. Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) der Stabsabteilung Kommunikation Dienstsitz: <ul> <li>aktuell: Hildegardstr. 29/30, 10715 Berlin</li> <li>ab 3. Quartal 2024: Bundesallee 210, 10719 Berlin</li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>Eine sinnhafte Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> </ul> <ul> <li>Sie planen, organisieren und führen interne Veranstaltungen wie den Abteilungs-Jour fixe und Dienstbesprechungen durch</li> <li>Sie pflegen das Postfach und das Terminmanagement der Stabsabteilungsleitung, einschließlich der Vor- und Nachbereitung von Terminen und Dienstreisen</li> <li>Sie übernehmen Abstimmungsprozesse, arbeiten Textvorschläge und Entwürfe aus und beantworten interne und externe Anfragen</li> <li>Sie erstellen Statistiken und Übersichten und bereiten Unterlagen und Präsentationen vor</li> <li>Sie unterstützen bei der Haushaltsplanung der Abteilung und führen das Controlling durch</li> <li>Sie steuern die Rechnungsprozesse für die Abteilung</li> <li>Sie führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für Ausschreibungen durch</li> <li>Sie koordinieren, steuern und dokumentieren Beschaffungsprozesse</li> <li>Sie koordinieren abteilungsweite IT-Themen</li> <li>Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und bei der Betreuung von Hospitanten</li> <li>Sie erledigen Sonderaufgaben nach Weisung der Stabsabteilungsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Büroorganisation, Arbeitsplatzmanagement und der Steuerung von Projekten</li> <li>Erste Berufserfahrung im Finanzwesen und Controlling </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel, Kenntnisse der erforderlichen SAP-Module (HHM, IM) sowie Anwenderkenntnisse von Content Management Systemen wie Typo3</li> <li>Kenntnisse im Personalwesen von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungssysteme, der gesetzlichen Unfallversicherung sowie Grundkenntnisse im Bereich Urheberrecht und Datenschutz von Vorteil</li> <li>Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungsempfinden, eine vernetzte proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicheres Auftreten, gutes Organisationstalent sowie strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Absprache</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 9a BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Kaufm. Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) der Stabsabteilung Kommunikation

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittel­sicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungs­behörde mit vielfältigen Aufgaben im Risiko­management und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>Tierärztliche Referentin / Tierärztlicher Referent (w/m/d) im Aufgaben­bereich Digitalisierung und IT‑Anwendungs­entwicklung.</h2> Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: 333/2024/1, 20.09.2024 Organisations­einheit: Referat 333: Digitalisierung und IT‑Anwendungs­entwicklung Anzahl der Stellen: 2 Standort: Berlin Mitte Beschäftigungs­dauer: ab sofort unbefristet Entgelt/​Besoldung: E 14 TVöD Bund, Tarifgebiet West Beschäftigungs­umfang: Vollzeit oder Teilzeit Wir im Referat 333 Digitalisierung und IT‑Anwendungs­entwicklung unterstützen die Arbeit der verschiedenen Fachreferate der Abteilung Tierarzneimittel, indem wir die für die Zulassung und das Post-Marketing benötigten IT‑Anwendungen betreuen und weitergehende IT‑Projekte realisieren. Als Teil unseres interdisziplinären Teams <ul> <li>wirken Sie mit veterinärmedizinischem Know‑how bei der Betreuung und Entwicklung von IT‑Systemen zum Vollzug der Tierarzneimittel­zulassung und deren Folge­prozessen mit (z. B. elektronische Einreichung von Antrags­unterlagen, elektronisches Vorgangsbearbeitungs­system und elektronischen Akte für Tierarznei­mittel),</li> <li>begleiten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der nationalen Arzneimittel­informations­systeme (behörden­übergreifende PharmNet.Bund-Systeme),</li> <li>entwickeln Sie Methoden und Standards des veterinär­medizinischen Daten­managements in nationalen und EU‑Daten­systemen weiter (Union Product Database, SPOR),</li> <li>bilden Sie die Schnittstelle zwischen den fachlichen Anforderungen, die sich aus gesetzlichen Vorgaben sowie den Bedürfnissen der Fachreferate und anderen Stakeholdern ergeben, und der technischen Umsetzung durch externe Dienstleister,</li> <li>arbeiten Sie in nationalen und europäischen Fach- und Projekt-Arbeitsgruppen mit,</li> <li>arbeiten Sie mit an Konzepten zur Synchronisierung nationaler und EU‑Daten unter Berücksichtigung der veterinär­medizinischen fachlichen und rechtlichen Erfordernisse (Veterinary Master Data Management im Rahmen der EU‑Strategie zur Vereinheitlichung der Daten),</li> <li>nehmen Sie gelegentlich Dienstreisen wahr.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Universitäts-Diplom) der Veterinär­medizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt</li> <li>verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau)</li> <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2‑Niveau)</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Informations­technologie z. B. in den Bereichen Nutzung oder Pflege von Daten­banken, Nutzung von Web‑Technologien</li> </ul> <h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2> <ul> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und in der Zusammenarbeit mit europäischen Behörden</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrung im Projekt­management</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins</li> <li>Vergütung inklusive Jahres­sonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA‑Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungs­stufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungs­bezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>ein Jobticket inkl. Bezuschussung</li> <li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: <ul> <li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li> <li>mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeit­system</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichs­tage jährlich</li> </ul> </li> </ul> Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Tierärztliche Referentin / Tierärztlicher Referent (w/m/d) im Aufgaben­bereich Digitalisierung und IT-Anwendungs­entwicklung

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Einen wichtigen Beitrag zur Gewährleistung der täglichen Einsatzbereitschaft leisten die mehr als 400 Mitarbeitenden des Zentralen Service der Berliner Feuerwehr in unterschiedlichen Organisationseinheiten vom Gebäudemanagement, über Personal bis hin zu Technik und Logistik. Der Zentrale Service Personal unterteilt sich unter anderem in die Aufgabengebiete Grundsatz, Personalentwicklung und -auswahl sowie Personalplanung. Der Bereich Personalhaushalt der Berliner Feuerwehr unterstützt und berät die Fachbereiche bei der Durchführung von stellenwirtschaftlichen Maßnahmen. Kennzahl: 80/2024 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Hauptsachgebietsleitung (m/w/d) für die Personaleinsatzplanungssysteme Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Zentraler Service Personal - Voltairestr. 2, 10179 Berlin Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Entg.-/Bes.-Gr.: E12 TV-L Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 11.09.2024 <ul> <li>Konzipierung und Weiterentwicklung einer Gesamtstrategie für die Personaleinsatzplanungssysteme (PEPS) der Berliner Feuerwehr </li> <li>Entwicklung und Festlegung von Standards für die bestehenden PEPS und die neu zu entwickelnden Systemen </li> <li>Beauftragung der IT-Infrastrukturbetreuung mit der Betreuung der Installation in Abstimmung mit der IT-Infrastrukturverantwortung </li> <li>Durchführung von Personaljahresgesprächen und Personalentwicklungsgesprächen sowie die Erstellung von dienstlichen Beurteilungen </li> <li>strategische Personalplanung für den Bereich und Erstellung von Jahresarbeitsplanungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge</li> </ul> oder <ul> <li>​​​​​mindestens 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf mit mehrjähriger Erfahrung in der Verwaltung</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten mit mehrjähriger Erfahrung in einem IT-Bereich</li> </ul> Darüber hinaus sind erforderlich: <ul> <li>mindestens 3-jährige praktische Erfahrung im Bereich der Dienstplanung von unterschiedlichen Dienstzeitmodellen und deren Umsetzung </li> <li>Kenntnisse zu allen Arbeitszeitvorschriften sowie gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen und individuellen Regelungen sowie der Regelungen des PersVG </li> <li>Kenntnisse in der Arbeitszeitgestaltung und/oder Personaleinsatzplanung (SP-EXPERT, Plano oder eine vergleichbare Software) </li> <li>Erfahrungen im Reportsystem und Programmierung von Schnittstellen </li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung</li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden</li> </ul>

Hauptsachgebietsleitung (m/w/d) für die Personaleinsatzplanungssysteme

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 140/2024 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Extremismusbeauftragte Person und Leitung (m/w/d) der Beratungsstelle für Extremismus Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Zentraler Service Personal - Voltairestr. 2, 10179 Berlin Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Entg.-/Bes.-Gr.: E14 TV-L Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 26.09.2024 Die Berliner Feuerwehr sucht eine engagierte und qualifizierte Person zur Besetzung der neu geschaffenen Position der/des Extremismusbeauftragten. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für den Aufbau und die Leitung des Fachbereichs Extremismus zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Festlegung von Arbeitszielen und Vorgabe verbindlicher Richtlinien zur Zielerreichung sowie Arbeitsanweisungen zur Gewährleistung einer einheitlichen Bewertung und Verfahrensweise</li> <li>Durchführung von Mitarbeitenden-Vorgesetzten-Gesprächen und von Beurteilungsgesprächen</li> <li>Gremien- und innerbehördliche Zusammenarbeit, insbesondere die Ausarbeitung, Koordinierung und Entwicklung von Konzepten für präventive Maßnahmen potentieller extremistischer Tendenzen</li> <li>Ansprechstelle für externe und interne Anliegen (z. B. Presseanfragen in Absprache mit Stab Kommunikation, Anfragen durch Privatpersonen, Ansprechstelle für alle Mitarbeitenden der Berliner Feuerwehr, insbesondere Führungskräfte)</li> <li>Konfliktkommunikation insbesondere in der Zusammenarbeit mit den Wachen und den Angehörigen der freiwilligen Feuerwehren</li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges Hochschulstudium (Diplom, Master), das der Thematik dienlich ist, z. B. Psychologie, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften</li> </ul> Für die Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen: <ul> <li>Erfahrungen mit der Leitung von Personalkörpern sowie Kenntnisse und Erfahrungen der Verwaltungsführung und Verwaltungssteuerung (Abschluss von Zielvereinbarungen, Kenntnisse und Erfahrungen mit politischen Entscheidungsprozessen)</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und Eltern-Kind-Zimmer)</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li> <li>eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines vergünstigten BVG-Firmentickets</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden</li> </ul>

Extremismusbeauftragte Person und Leitung (m/w/d) der Beratungsstelle für Extremismus

Sie interessieren sich für Politik und Finanzen? Dann gestalten Sie bei uns die Zukunft und Modernisierung unseres Landes sowie Europas aktiv mit. Mitten in Berlin verortet, sind wir stets nah dran an aktuellen politischen Themen und anspruchsvollen Fragestellungen unserer Zeit. Für unsere vielfältigen und spannenden Aufgaben rund um Steuern, Finanzmärkte, Europa, Haushalt, Bundesunternehmen, Zoll und Digitalisierung suchen wir engagierte Volljuristinnen und Volljuristen mit und ohne Berufserfahrung. Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz, der Ihnen neben Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie sichere und flexible Arbeitsbedingungen bietet. Weitere gute Gründe für eine Bewerbung bei uns finden Sie auf bundesfinanzministerium.de Arbeitsort: Berlin <ul> <li>Gestaltung und rechtliche Umsetzung nationaler, europäischer und internationaler Finanz- und Steuerpolitik</li> <li>Entwicklung und Koordinierung von deutschen Positionen zu haushalts-, finanz- und wirtschaftspolitischen Themen sowie Vertretung und Abstimmung dieser Themen auf nationaler, europäischer sowie internationaler Ebene (innerhalb der Bundesregierung, mit den Bundesländern, auf EU-Ebene etc.)</li> <li>Mitwirkung an der nationalen und europäischen Gesetzgebung für ein stabiles und wettbewerbsfähiges Finanzsystem</li> <li>Fortentwicklung einer nachhaltigen Transformation und der Digitalisierung des Finanzsektors sowie der Beteiligungspolitik des Bundes</li> <li>Planung finanzmarktpolitischer Prioritäten sowie Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismus-finanzierung national, europäisch und international</li> <li>Stärkung tragfähiger Staatsfinanzen, Führung von Budgetverhandlungen und Mitwirkung an der Umsetzung politischer Maßnahmen aus Haushaltsperspektive</li> <li>Betreuung von Rechtsangelegenheiten: vom Verfassungsrecht bis zum Straf- und Zivilrecht</li> <li>Strategische Steuerung der Zollverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der politischen Planung und Koordinierung</li> </ul> <ul> <li>Volljuristin bzw. Volljurist mit Abschluss eines juristischen Staatsexamens mindestens mit der Note „vollbefriedigend“ und des anderen mindestens mit der Note „befriedigend“ oder Abschluss beider Examina mit der Note „befriedigend“ (insgesamt mindestens 16 Punkte) sowie einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in dem jeweiligen Einsatzbereich, erworben z. B. durch die juristische Ausbildung und/oder anschließende Berufserfahrung</li> <li>Gute Englischkenntnisse sowie möglichst auch Französischkenntnisse oder Fremdsprachenkenntnisse in einer anderen Sprache der Europäischen Union</li> </ul> Darüber hinaus sollten Sie die Fähigkeit besitzen, sich schnell in neue und wechselnde Aufgabenstellungen einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten. Insbesondere Eigeninitiative, Entscheidungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick (auch auf europäischer bzw. internationaler Ebene) sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Ihre Persönlichkeit aus. <ul> <li>Verantwortung und Vielseitigkeit: Einen verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li> <li>Jobrotation: Wechselnde Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Ministeriums sowie internationale Verwendungen in deutschen Botschaften oder supra- bzw. internationalen Organisationen (z. B. EU-Kommission, IWF, Weltbank, OECD, EZB, Single Resolution Board)</li> <li>Verbeamtung: Eine Einstellung als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat im Beamtenverhältnis auf Probe (Besoldungsgruppe A 13), soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen. Beamtinnen und Beamte aus anderen Verwaltungen werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 14) nach einer vorhergehenden ca. sechsmonatigen Abordnung versetzt. Zudem erhalten Sie die sog. „Ministerialzulage“. Bei der Stufenzuordnung in der Besoldung wird Ihr bisheriger beruflicher Werdegang berücksichtigt.</li> <li>Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit/Homeoffice (grundsätzlich bis zu 65 % der wöchentlichen Arbeitszeit), Teilzeitbeschäftigung sowie einer eigenen Kita</li> <li>Weiterbildung: Ein breites Angebot an fachlichen, persönlichen und fremdsprachlichen Fortbildungen</li> <li>Und vieles mehr: Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, Jobticket, bei Vorliegen der Voraussetzungen Übernahme der Umzugskosten bei einem Wohnortwechsel etc.</li> </ul> Diversität: Ein vorurteilfreies Arbeitsumfeld und eine Beschäftigtenstruktur, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt, sind uns wichtig. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und unabhängig von Alter, Religion oder sexueller Orientierung und Identität. Gleichstellung von Frauen und Männern: Das BMF ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind im BMF besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

455 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Trebbin, Deutschland