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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Gruppenleitung, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 32 - 37 Stunden In unserer Kita werden rund 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 4 Stammgruppen betreut. Schwerpunktmäßig arbeiten wir nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Hierbei steht der individuelle Lernprozess des Kindes im Vordergrund. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang mit den Familien ist uns, dem etwa 15-köpfigen Team, ein großes Anliegen. <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li> </ul> <ul> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> <li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li> <li>Anleitung von Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig</li> <li>Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen</li> <li>unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team</li> <li>intensive und individuelle Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan</li> <li>sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal</li> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Voll­zeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management besteht aus den Sachgebieten Schule und Bildung, Gebäude­management, Schul-IT und Internat der Landes­berufsschule. Als Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Gebäude­management sind Sie für die Leitung, Steuerung und Weiterent­wicklung des Sachgebietes mit den Teams des technischen, kaufmännischen und infra­strukturellen Gebäude­managements. Die einzelnen Teams sind innerhalb des Landratsamtes u. a. zuständig für die Planung, Durch­führung und Abwicklung von Hochbau­projekten, für die Bewirt­schaftung sowie für die Haustechnik an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>verantwortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäude­management </li> <li> wertschätzende, ziel- sowie lösungs­orientierte Führung der Teams des technischen, kauf­männischen und infra­strukturellen Gebäude­managements</li> <li> Steuerung und Überwachung der Hochbau­projekte an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises </li> <li> Einführung und Weiterentwicklung eines Leitfadens zum nach­haltigen Bauen bzw. Sanieren </li> <li> Budgetplanung unter Berück­sichtigung eines bedarfs­gerechten Mittel­einsatzes und einer umsichtigen Ressourcen­verantwortung </li> </ul> <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Architektur oder Bauingenieur­wesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäude­technik </li> <li> idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereit­schaft, sich stellen­bezogen in diese einzuarbeiten </li> <li> Entscheidungsfreude und Überzeugungs­stärke sowie gute Kommunikations­fähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li> <li> eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeits­weise </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management </li> <li> Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 13 TVöD oder A13 LBG </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket</li> <li> JobRad (Fahrradleasing) </li> </ul>

Sachgebietsleiter/-in für das Gebäudemanagement (m/w/d)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Vergabemanager/-in (m/w/d) innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 50 % einer Vollzeitkraft zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement ist unter anderem zuständig für Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungs­maßnahmen an den Liegen­schaften sowie für die räumliche und digitale Ausstattung der Schulgebäude des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren (u. a. Ausschreibungen, Angebots­bewertungen und Vergabe­entscheidungen in Abstimmung mit den Sachgebieten im Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management) </li> <li>eigenverantwortliche Betreuung des Vergabeportals und der Vergabebekannt­machungen sowie die Durchführung von Submissionen </li> <li> Vergabe von Planungsleistungen an Architekten und Ingenieure (Vorbereitung, Abwicklung, Kontrolle und Abrechnung von Architekten- und Ingenieur­verträgen)</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/-in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwer­punkt Vergabe- und Vertrags­recht oder eine Weiterbildung zum / zur zertifizierten Vergabe­manager/-in (m/w/d)</li> <li> Erfahrung und Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere im Bereich des öffentlichen Bauens </li> <li> Kenntnisse in den LPH 1–9 sowie im Bau- und Vertrags­recht </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> verantwortungsbewusste, selbstständige und gut strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management </li> <li> Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 11 TVöD oder A 11 LBG </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li> ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschland­ticket als Jobticket </li> <li> JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

Vergabemanager/-in (m/w/d) innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement in Teilzeit

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d) Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management ist u. a. zuständig für Baumaßnahmen an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. Derzeit werden rund 45 Gebäude bewirtschaftet und betreut, darunter große berufliche Schulstandorte, Schulkinder­gärten und eine Kindertagesstätte, Verwaltungs­gebäude, Sporthallen, Wohngebäude, Flüchtlings­unterkünfte und Straßen­meistereien. Als Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) arbeiten Sie im Team. Sie sind verantwort­lich für die Planung, Projekt­steuerung, Überwachung und Abrechnung von Neubau- und Modernisierungs­maßnahmen an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>Planung, Koordination und Steuerung von Neubau­projekten, Umbaumaßnahmen und Modernisierungen an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises </li> <li>Überwachung und Koordinierung von Leistungen bei Fremdvergaben an Architektur- und Planungs­büros </li> <li>Termin- und Kostenüberwachung sowie Qualitäts­sicherung innerhalb der Bauprojekte </li> <li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieur­wesens oder eine vergleichbare Quali­fikation </li> <li> fundierte technische Kenntnisse in den LPH 1–9 sowie im Bau und Vertrags­recht </li> <li> Erfahrung im Umgang mit ArchiCAD ist wünschens­wert </li> <li> Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungs­bereitschaft </li> <li> Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management </li> <li> eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 11 TVöD </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li> ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d)

Sie interessieren sich für die Leitung, Weiterentwicklung und Koordination der Hospiz-, Palliativ- und Trauerarbeit und haben Spaß an der Führung von Mitarbeiter:innen? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie ab sofort mit einem Beschäftigungsumgang von 75% für die Erzdiözese Freiburg in unbefristeter Anstellung als Leiter (m/w/d) der Hospiz-, Palliativ- und Trauerarbeit. <ul> <li>Weiterentwicklung und Koordination der Dienste Hospizarbeit, Palliativmedizin und Trauerbegleitung in der Erzdiözese Freiburg</li> <li>Sicherstellung einer wirtschaftlich nachhaltigen und stabilen Entwicklung des Bereichs Hospiz-, Palliativ- und Trauerarbeit</li> <li>Wirtschaftliche Führung des Fachbereichs</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der hauptamtlichen Koordinationskräfte</li> <li>Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems, seiner Instrumente und seiner Abläufe</li> <li>Beratung der Geschäftsführung zu möglichen Weiterentwicklungen des Fachbereichs</li> <li>Teilnahme an internen und externen Gremien und Arbeitskreisen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zusammen mit der Abteilung „Kommunikation“ stärken</li> <li>Fördermittelakquise in Zusammenarbeit mit der Abteilung „Fundraising“</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, die Sie zur Ausübung der Stelle befähigt</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Hospizarbeit, Palliativmedizin oder Trauerbegleitung</li> <li>Wünschenswert ist eine Qualifikation nach §39 a SGB V</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Überzeugendes Auftreten, sicherer Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Malteser</li> <li>Bereitschaft, die Arbeitszeit an den Zielgruppen auszurichten, d.h. bei gegebenen Anlässen auch abends und am Wochenende zu arbeiten</li> <li>Erfahrung mit Ehrenamtlichen und der Moderation von Gruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle </li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Spielraum, eigene Akzente zu setzen und kreativ zu gestalten</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem qualifizierten und engagierten Team</li> <li>Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung an der Malteser Akademie sowie bei externen Anbietern</li> <li>Vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr im Raum Freiburg mit dem Jobticket</li> <li>Firmenfitnessangebote über Hansefit</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Malteser Vorteilsportal</li> </ul>

Diözesanreferent (m/w/d) Hospiz-, Palliativ- und Trauerarbeit

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Haupt- und Personalamt als CHANGE-MANAGERIN (A) Wir bauen ein Projektmanagement-Office (PMO) auf, um Kolleginnen (a) bei ihren stadtweiten Projekten zu unterstützen. Was unserer kleinen, feinen Einheit noch fehlt? Jemand, der dabei hilft, diese Veränderungen menschenzentriert umzusetzen – mit Leidenschaft für Pionierarbeit, einer guten Portion Hartnäckigkeit, Empathie und - ja, auch das - mit guten Nerven. Veränderung bringt Unsicherheit mit sich, besonders in einem System, das so sehr für Stabilität steht, wie eine Stadtverwaltung. Und genau hier kommst Du ins Spiel: Du schaffst echten Mehrwert, indem Du die Stadt Freiburg und unser Team von 4.500 Menschen voranbringst – durch kommunikative Wege und Methoden, die Zufriedenheit und Zuversicht stiften. <ul> <li>Du leitest und steuerst unser internes Changemanagement innerhalb des PMO.</li> <li>Du bist Dienstleisterin (a) für unsere Kolleginnen (a) in den verschiedenen Ämtern und Dienststellen und hilfst ihnen dabei, ihre Arbeit noch besser zu machen.</li> <li>Mit feinen Antennen für alles auf und jenseits der Sachebene berätst Du die betroffenen Kolleginnen (a) in den Projekten und in der Organisation.</li> <li>Du legst besonderen Fokus auf die Strategie-, Steuerungs- und Führungsebene und hilfst ihnen dabei durch die Veränderung zu navigieren.</li> <li>Du sorgst für echte Beteiligung: Akzeptanz und Vertrauen entstehen durch Transparenz, Partizipation und Umsetzung – in alle Richtungen!</li> <li>Du entwickelst das Change Management kontinuierlich am Übergang zwischen Strategie/Kultur und dem operativen Projektmanagement weiter.</li> <li>Du begleitest individuell Projekte, bei denen besonders viel Veränderung ansteht, machst Risiken zu Chancen und sicherst so den langfristigen Projekterfolg.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), bevorzugt in (Wirtschafts-)Psychologie , Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder dem Dienstleistungsmanagement</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), bevorzugt in den Bereichen Wirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Change Management</li> <li>oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und bei Dir liegen die Aufstiegsvoraussetzungen in den höheren Dienst** vor bzw. der Aufstieg in den höheren Dienst ist bereits erfolgt.</li> </ul> </li> <li>Bestenfalls eine zertifizierte Fortbildung im Bereich Change-Management.</li> <li>Du bringst auf jeden Fall fundierte Berufserfahrung mit, die Deine einschlägigen Kompetenzen im Bereich Veränderungsmanagement zeigt. Berichte uns davon!</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bewertung nach A 13 hD LBesO bzw. Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung Deiner Arbeit, auch um sie perfekt mit Deinem Leben in Einklang zu bringen.</li> <li>Ein kleines und feines, bald dreiköpfiges Team, das zusammenwächst und sich gegenseitig stärkt.</li> <li>Purpose! Dein Job ist neu in der Stadtverwaltung. Du kannst kreativ sein und schaffst mit Deinen Ideen und Deinem Fachwissen Grundlagen, von denen viele Kolleginnen (a) nachhaltig profitieren.</li> <li>Kein Tag, der ist, wie jeder andere...</li> </ul>

Change-Managerin (a)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Verwaltungseinrichtung im öffentlichen Sektor, die sich in verschiedenen Bereichen engagiert und einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leistet. Sie möchten in einem krisensicheren und stabilen Umfeld arbeiten, das Ihnen viel Raum für eigenverantwortliches Handeln bietet? Dann ist diese Position ideal für Sie! In dieser Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, die Arbeitsabläufe im Personalwesen zu gestalten und weiterzuentwickeln. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als Personalsachbearbeiterin, HR-Administrator, Personalreferentin, HR Specialist, Mitarbeiter Personalwesen, Mitarbeiter Human Resources oder Personalfachkraft (m/w/d)? Dann nutzen Sie diese Chance! Die Position bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten - eine Gelegenheit, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten. Der Einsatzort: Emmendingen <ul> <li>Sachbearbeitung im Bereich Personal von Eintritt bis Austritt</li> <li>Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen</li> <li>Datenpflege im Gehaltsprogramm und Eintrag von Fehlzeiten</li> <li>Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen</li> <li>Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise Personalfachkaufmann/-frau</li> <li>Bestenfalls Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Kundenorientierte Arbeitsweise und Servicegedanke</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Produkten</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit in einem Unternehmen, das soziale und gemeinnützige Einrichtungen unterstützt</li> <li>Krisenfester Arbeitsplatz in einem dynamischen, modernen Umfeld</li> <li>Ausgezeichnete Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktives Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und preisgekrönten Team</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD-Bund</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Offene Teamkultur mit Raum für Ihre Ideen und Engagement</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - HR im öffentlichen Sektor

Das Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Erwachsenen­bildung mit 13 regionalen Bildungszentren sowie diözesanen Fachstellen. Die Stelle ist inhaltlich in der Fachstelle Ehrenamt und Engagement angesiedelt. Sie soll nach Möglichkeit mit einer der ebenfalls ausgeschriebenen 75%-Leitungsstellen der Bildungszentren Freiburg bzw. Pforzheim zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Bildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 25 Prozent (9,875 Wochenstunden) unbefristet eine*n Referent*in für die Fachstelle Ehrenamt und Engagement (m/w/d) <ul> <li>konzeptionelle und operative Zusammenarbeit mit der Leitung der Fachstelle Ehrenamt und Engagement</li> <li>Planung und Durchführung des digitalen Formats „Treffpunkt Bildung“, von Seminaren, Wochenenden und anderen Veranstaltungen für Ehrenamtliche</li> <li>Redaktion des Newsletters der Fachstelle </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>(Zusatz-)Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik und im Bereich Engagementförderung sind erwünscht</li> </ul> <h3>UNSERE ERWARTUNGEN:</h3> <ul> <li>Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche</li> <li>Freude an der Arbeit mit und für ehrenamtlich Engagierte in der Bildungsarbeit</li> <li>zeitliche Flexibilität und Mobilität</li> <li>Innovationsfreude, eigenverantwortliche Arbeitsweise, organisatorisches Geschick und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle nach AVO; in Kombination mit der Leitung eines Bildungszentrums bis max. EG 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Fortbildungen</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“ </li> </ul>

Referent*in für die Fachstelle Ehrenamt und Engagement (m/w/d)

Das Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Erwachsenen­bildung. Das Bildungszentrum Freiburg ist eines von dreizehn regionalen Bildungszentren des Bildungswerks. Die Leitungsstelle kann mit der ebenfalls ausgeschriebenen 25%-Stelle der Fachstelle Ehrenamt und Engagement des Bildungswerks zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Bildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 75 Prozent (29,625 Wochenstunden) unbefristet eine LEITUNG für das Bildungszentrum Freiburg <ul> <li>Leitung des katholischen Bildungszentrums Freiburg</li> <li>Beratung und Förderung der ehrenamtlichen Erwachsenenbildung in den jetzigen Dekanaten Endingen-Waldkirch, Breisach-Neuenburg, Freiburg und Neustadt</li> <li>inhaltliche Verantwortung für das Bildungsprogramm des Bildungszentrums</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von eigenen Bildungsveranstaltungen</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Repräsentanz des Bildungswerks der Erzdiözese Freiburg gegenüber kommunalen und staatlichen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeit im Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg bei zentralen Planungs- und Entwicklungsaufgaben </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>(Zusatz-)Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik sind erwünscht</li> </ul> <h3>UNSERE ERWARTUNGEN:</h3> <ul> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> <li>Leitungskompetenz</li> <li>Freude an der Arbeit mit und für ehrenamtlich Engagierte in der Bildungsarbeit</li> <li>Innovationsfreude und Teamfähigkeit</li> <li>zeitliche Flexibilität und Mobilität</li> </ul> <ul> <li>eine innovative, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen und motivierten Arbeitsumfeld </li> <li>eine unbefristete Stelle bis max. Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Hansefit</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Zuschuss zum „Deutschland-Ticket-Job“ </li> </ul>

Leitung für das Bildungszentrum Freiburg

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als SACHGEBIETSLEITERIN KOMMUNALE WOHNUNGSNOTFALLHILFE UND SACHBEARBEITERIN VERTRAGSMANAGEMENT (A) … ALS SACHGEBIETSLEITERIN (A) <ul> <li>Sie leiten ein multidisziplinäres Team mit derzeit sieben Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Fallmanagement und Wohnraumverwaltung</li> <li>Zur Sicherstellung der Unterbrinung und Versorgung obdachloser und wohnungsloser Menschen arbeiten Sie mit dem Leitungsteam der Abteilung und mit anderen Stellen im Amt zusammen</li> <li>Zur Qualitätssicherung kooperieren Sie auch mit den Freien Trägern in der Wohnungsnotfallhilfe</li> <li>Mit Ihrer konzeptionellen Arbeit tragen Sie zur Weiterentwicklung der Hilfen und des Hilfesystems bei</li> </ul> … ALS SACHBEARBEITERIN VERTRAGSMANAGEMENT (A) <ul> <li>Die Angebote für wohnungslose Menschen werden durch Verträge zwischen der Stadt und den Trägern geregelt. Sie kennen die Bedarfe der wohnungslosen Menschen und haben einen Überblick über die Angebote</li> <li>Sie bereiten Vertragsabschlüsse vor, übernehmen entsprechende Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und bearbeiten dabei rechtliche Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine der folgenden Qualifikation <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt aus dem sozialen oder rechtlichen Bereich</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) und im besten Fall dem gehobenen Dienst vergleichbare Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Wohnungslosenhilfe und/ oder der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Führungserfahrungen sind im Idealfall vorhanden</li> <li>Sie arbeiten vernetzt und strukturiert, sind teamfähig und punkten durch Ihre Steuerungs- und Planungskompetenzen</li> <li>Sie runden Ihr Profil durch Verhandlungsgeschick ab und freuen sich darauf ein motiviertes Team zu führen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle (Führungs-)aufgabe mit Möglichkeiten der Weiterentwicklung des Hilfesystems</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile, bspw. ein hoch bezuschusstes JobTicket bzw. Deutschlandticket, Hansefit, Fahrradleasing</li> </ul>

69 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79822 Titisee-Neustadt, Deutschland