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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSozialpädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit mit 50 bis 75 % und unbefristet. Die Große Kreisstadt Ditzingen (etwa 25.000 Einwohner) betreibt drei Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, sie bietet eine Vielzahl von Ferienprogrammen für Kinder an, entwickelt darüber hinaus sozialräumliche Projekte der Jugendarbeit und beteiligt junge Menschen in Form des Jugendgemeinderats an politischen Prozessen. Koordiniert und realisiert wird dies durch die Abteilung Jugendpflege, die als einrichtungsübergreifendes Team zusammenarbeitet und ihre Angebote in den nächsten Jahren ausweiten und inhaltlich weiterentwickeln wird. Als Fachkraft sind Sie Teil dieses Teams und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachkraft sind Sie als Stadtteiltandem u.a. für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in den Stadtteilen verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt auf Ditzingen-Heimerdingen, hinzu kommen einrichtungs- und stadtteilübergreifende Angebote und Veranstaltungen.Der grundlegende Aufbau des Stadtbauamts gliedert sich in vier Bereiche, die den Abteilungen des Amtes zugeordnet sind. Planung - Recht - Umsetzung - Unterhalt sind somit die zentralen Säulen des Stadtbauamts. Das Aufgabengebiet erstreckt sich von der Stadtentwicklungsplanung bis zum Winterdienst und umfasst ebenso die kommunale Flächenvorsorge, die Baugenehmigungsverfahren, die Spielplatzgestaltung, die Straßeninfrastruktur und Brücken, den Arten- und Biotopschutz, die Gewässerentwicklung und die Hochwasservorsorge, die Stadtreinigung und Sportflächenpflege. <ul><li>Durchführung von offenen und niedrigschwelligen Angeboten im Jugendtreff "Downtown" Heimerdingen, bei Bedarf ergänzt um aufsuchende Angebote</li><li>Aufbau tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen</li><li>Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Einrichtung unter Beteiligung der Zielgruppen</li><li>Entwicklung und Umsetzung einrichtungsübergreifender Projekte und Angebote</li><li>Kooperation mit Akteuren im Gemeinwesen</li><li>Mitgestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen</li><li>Anleitung von Mitarbeitenden im Freiwilligendienst (FSJ)</li><li>Mitwirkung an Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere im Rahmen von Konzeptentwicklung und Berichtswesen</li></ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung</li><li>Eine hohe Motivation für die Arbeit mit jungen Menschen und aktuelle Fachkenntnisse</li><li>Offenheit und Kompetenzen zur Gestaltung tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu jungen Menschen</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung und Interesse sich im Berufsfeld persönlich und inhaltlich weiterzuentwickeln</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Belastbarkeit und Reflexionsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, überwiegend am Nachmittag und Abend</li><li>Sicherheit im Umgang mit MS Office und digitalen Medien</li></ul> <ul><li>Einen gut ausgestatteten unbefristeten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben und den Freiraum für eigene Ideen und Entfaltung</li><li>Einbindung in ein motiviertes Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD mit Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeiten beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei Bedarf Supervision</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Sozialpädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

Die Landesanstalt für Kommunikation (LFK) ist die Medienanstalt für Baden-Württemberg. Wir beaufsichtigen den privaten Rundfunk und private Online-Angebote im Netz. Wir fördern eine vielfältige Medienlandschaft, sichern Meinungsvielfalt und engagieren uns für einen starken Jugendmedienschutz. Darüber hinaus setzen wir uns im Rahmen zahlreicher Medienkompetenzprojekte für einen reflektierten und selbstbestimmten Umgang mit Medien ein.Zur Verstärkung unseres Teams Aufsicht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einenReferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Telemedienaufsicht <ul><li>Eigenständige Bearbeitung von medienrechtlichen Fragestellungen mit dem Schwerpunkt Telemedienaufsicht, unter die etwa Social-Media-Angebote, Blogs, Vlogs und Webseiten im Allgemeinen fallen</li><li>Im Rahmen der Aufsicht sind die Angebote auf Einhaltung der rechtlichen Vorgaben insbesondere hinsichtlich Werbekennzeichnung, Impressumspflicht und Einhaltung journalistischer Grundsätze zu überprüfen</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Verfahrens bis zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Bescheiden</li><li>Weiterentwicklung des Aufsichtskonzepts und dessen Umsetzung gemeinsam mit der Sachbearbeitung sowie den geringfügig Beschäftigten in der Telemedienaufsicht</li><li>Eigenständige und zielgruppengerechte Aufbereitung juristischer Sachverhalte (z. B. für unsere Gremien oder die regulierte Branche)</li><li>Mitarbeit in Prüf- und Arbeitsgruppen der Landesmedienanstalten, etwa auch zu übergeordneten Fragestellungen der Regulierung</li></ul> <ul><li>Zwei erfolgreich abgeschlossene Staatsexamen im Bereich der Rechtswissenschaften</li><li>Ausgeprägtes Interesse an Medien und Affinität zum Digitalen</li><li>Sicherheit im Umgang mit Social Media sowie digitalen Medienangeboten gepaart mit einem ausgeprägten Verständnis für die dahinterliegenden wirtschaftlichen Abläufe</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientiertheit, dazu arbeiten Sie gerne im Team</li><li>Ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Medienanstalten sowie branchenspezifischer Veranstaltungen</li><li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Medienrecht</li></ul> <ul><li>Sichere Anstellung und attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV- L); die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation bis in Entgeltgruppe E 13</li><li>Maßnahmen und Leistungen im Rahmen unserer Zertifizierung „berufundfamilie“</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Büro im Herzen Stuttgarts mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum VVS-Firmenticket oder Deutschlandticket</li></ul>

Referent (m/w/d) Telemedienaufsicht

Die LFK ist die Medienanstalt für Baden-Württemberg. Sie lizenziert und beaufsichtigt den privaten Rundfunk und fördert eine vielfältige Medienlandschaft. Zudem reguliert die LFK digitale Medienplattformen, Benutzeroberflächen und Medienintermediäre zur Sicherung von Meinungsfreiheit und Meinungsvielfalt. Die LFK ist außerdem zuständig für den Jugendmedienschutz und die Vermittlung von Medienkompetenz. Hierzu engagiert sie sich in zahlreichen Projekten und bietet Aus- und Fortbildungsmaßnahmen an.Für unsere Abteilung Aufsicht und Interne Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit, eineAbteilungsassistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Organisation des täglichen Bürobetriebs (Empfang, Telefonzentrale, Büro- und Terminkoordination, Korrespondenz, Bestellungen, Posteingang und -ausgang, Dienstreiseplanung und -buchung)</li><li>Administrative Unterstützung der stellvertretenden Präsidentin</li><li>Insbesondere in den rechtlichen Bereichen der Aufsicht und des Allgemeinen Justiziariats:</li><ul>- Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Dokumenten und Präsentationen (Rechtschreibung, Corporate Design, DIN-Norm) </ul><ul>- Aktenführung und Versand von Schreiben und Bescheiden</ul><li>Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen (Raumbuchung, Empfang und Bewirtung von Gästen, Cateringbestellung, Vorbereitung von Unterlagen oder Präsentationen)</li><li>Unterstützung bei Veranstaltungen (Aufbau/Abbau, Registrierung, Gästebetreuung)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Verwaltungsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung als Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Ausgeprägte Organisationsstärke sowie eine systematische, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Eine schnelle Auffassungsgabe sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint</li><li>Bereitschaft zur Betreuung von Veranstaltungen/Sitzungen, teilweise auch abends</li></ul> <ul><li>Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); die Eingruppierung ist entsprechend der Berufsqualifikation und -erfahrung bis zur Entgeltgruppe E 9b möglich</li><li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer kommunikativen und angenehmen Arbeitsatmosphäre in unserem modernen Büro im Herzen Stuttgarts mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Maßnahmen und Leistungen im Rahmen unserer Zertifizierung „berufundfamilie“</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit/mobiles Arbeiten) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum VVS-Firmenticket oder Deutschlandticket</li></ul>

Abteilungsassistenz (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Bad Wimpfen Einsatzort: 74206 Bad Wimpfen Die Stadt Bad Wimpfen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt eine Fachkraft (m/w/d) für Energiemanagement und Gebäudeunterhaltung <ul> <li>Bautechnische Betreuung und Bewirtschaftung sämtlicher städtischer Gebäude (z.B. Schulen, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Gebäude der Vereinsnutzung, Jugendhaus und Friedhofsgebäude.)</li> <li>Aufstellen des jährlichen Bedarfs für unterhaltende Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Planungsaufträgen, Gutachten, Bauaufträgen (Einholen von Referenzen, Auskünften, Empfehlungen),</li> <li>Organisation und Überwachung von Betrieb, Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen,</li> <li>Organisation, Koordination und Begleitung von Sanierungs-, Renovierungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Einholen von Angeboten gemäß den Vorgaben des öffentlichen Vergaberechts und teilweise unter Beachtung des Denkmalschutzes,</li> <li>Bauherrenleistungen für den Bereich der Gebäudetechnik und Gebäudereparaturen von der Angebotseinholung und Überwachung der Ausführung bis zur Abrechnung,</li> <li>Störungsbeseitigung und technische Soforthilfe,</li> <li>Einsatz und Koordination externer Unternehmen,</li> <li>Verwaltung der Schließanlagen und der Schlüssel für alle städtischen Gebäude,</li> <li>Energiemanagement (Aufbau und Pflege einer Datenbank, Auswertungen und Einleiten von Maßnahmen),</li> <li>Koordination und Kontrolle der Gebäudereinigung mit eigenen Reinigungskräften und Reinigungsfirmen,</li> <li>Anleitung und Führungsverantwortung für Reinigungskräfte und Hausmeister.</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d), Handwerksmeister (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung oder Sanitär) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung,</li> <li>Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und dem Denkmalschutz,</li> <li>umfassende Kenntnisse der technisch und rechtlich relevanten Vorschriften,</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office,</li> <li>Kreativität, Flexibilität, Engagement sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick,</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz,</li> <li>selbstständiges, konzeptionelles, lösungsorientiertes Arbeiten.</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) für Energiemanagement und Gebäudeunterhaltung

Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Maschinerie des Opernhauses in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Referenz-ID 1328-2) <ul> <li>Bedienung und Programmierung der Bühnenmaschinerie im Proben- und Vorstellungsbetrieb</li> <li>Betreuung des Proben- und Vorstellungsbetriebs</li> <li>Unterstützung bei Wartung, Überprüfung und Instandsetzung von bühnenbetriebstechnischen Anlagen</li> <li>Störungssuche und -Beseitigung in Zusammenarbeit mit Fachfirmen</li> <li>Erstellung, Inbetriebnahme und Bedienung von Sonderdekorationsbauteilen und Effekten im Proben- und Vorstellungsbetrieb in Absprache mit den technischen Abteilungen und künstlerischen Produktionsteams</li> </ul> <ul> <li>Facharbeiter*in / abgeschlossene Ausbildung in elektrotechnischem oder metallverarbeitendem Beruf (z. B. Elektromechaniker*in) oder Mechatroniker*in, Industriemechaniker*in, Konstruktionsmechaniker*in, Schlosser*in, Metallbauer*in, FK für Veranstaltungstechnik oder artverwandte Berufe</li> <li>Zuverlässigkeit, Freude an Teamarbeit und Teamfähigkeit</li> <li>Freude an lösungsorientiertem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten (Wochenend-/Feiertagsdienst, Schichtdienst und kurzfristige Arbeitszeitänderungen)</li> <li>Erfahrungen im Bühnenbetrieb oder Schweißtechnik sind vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>Ein bestehendes Team aus 10 Kolleg*innen</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit im künstlerisch-technischen Umfeld</li> <li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Zentrale Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen</li> </ul> Rahmenbedingungen Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) nach dem TV-L und ist zunächst für die Dauer von einem Jahr befristet. Eine langjährige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Eingruppierung ist bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 7 TV-L möglich. Es wird eine monatliche Theaterbetriebszulage gemäß § 2 Abs. 1 TV-Staatstheater-Baden-Württemberg gewährt. Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Maschinerie des Opernhauses

Die DEHOGA Tourismus Baden-Württemberg GmbH, als Teil des Verbandes, unterstützt gastgewerbliche Betriebe dabei, Trends und Zielgruppen zu erkennen und sich erfolgreich zu vermarkten. Unsere Hilfen zur Vermarktung sind keine beliebigen Labels, sondern nach klaren Kriterien geprüfte Gütesiegel, hierzu gehört unsere Hotelklassifizierung.Ab Januar 2025 suchen wir für unseren Bereich der Hotelklassifizierung am Standort Stuttgart einenReferenten der Hotelklassifizierung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt AdministrationFestanstellung · Vollzeit · hybrides Arbeiten <ul><li>Sie übernehmen die Gestaltung und Bearbeitung der gesamten Customer Journey der Hotelklassifizierung im administrativen Bereich</li><li>und bearbeiten die gesamte Customer Journey der Hotelklassifizierung im administrativen Bereich bei Anfragen, Beratungen und Projekten</li><li>Sie koordinieren die Klassifizierungskommission (inkl. Routenplanung für unsere 14 Prüfer:innen) und unterstützen bei Bedarf die Kommission bei der Klassifizierung in den Betrieben</li><li>Sie beraten Betriebe in Klassifizierungsfragen telefonisch und vor Ort</li><li>Sie verantworten das Reklamationsmanagement</li><li>Bei Messeauftritten und Veranstaltungen des Verbandes sind Sie unterstützend präsent</li></ul> <ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eine Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe abgeschlossen und fundierte Erfahrungen in der Branche gesammelt</li><li>STRUKTURIERT: Bei administrativen Tätigkeiten krempeln Sie die Ärmel hoch und überzeugen durch Ihre strukturierte und systematische Arbeitsweise</li><li>SERVICEORIENTIERT: Ihre Sozialkompetenz, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus</li><li>KOMMUNIKATIV: Sie sind sicher in der Kundenkorrespondenz, im Schreiben von Texten und der Erstellung von Präsentationen</li><li>TEAMORIENTIERT: Sie sind motiviert, sich voll einzubringen, und freuen sich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li></ul> Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptstandort im Herzen von Stuttgart. Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien zeichnen uns aus. Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem neu ausgestatteten Bürogebäude im Herzen von Stuttgart</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li><li>Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

Referent Hotelklassifizierung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung übernimmt für die Stadt Böblingen die Sammlung, Ableitung und Behandlung von Schmutz- und Regenwasser. Der Eigenbetrieb hält außerdem die Beteiligung der Stadt an der Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Netzdokumentation (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TV-V <ul> <li>Erstellung, Pflege und Verwaltung von Leitungsdokumentation im Bereich Abwasser und LWL</li> <li>Dokumentation von Abwasseranlagen, Betriebsanlagen und Bestandsdaten</li> <li>Datenerfassung in Hexagon GeoMedia GIS</li> <li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im GIS-Datenbestand</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung von Erfassungsvorschriften, eigenen Vermessungsrichtlinien und Digitalisierungsanweisungen</li> <li>Erstellen von Planauskünften für die Stadtentwässerung Böblingen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*r Vermessungstechniker*in, Geomatiker*in, Technische*r Zeichner*in, Bauzeichner*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit graphischen Geoinformationssystemen und Datenbanken oder die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten</li> <li>AutoCAD-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> </ul> Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter DarumStadtBoeblingen.

Mitarbeiter*in im Bereich Netzdokumentation (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Sie möchten dazu beitragen, das Referat Jugend &amp; Schulsanitätsdienst weiterzuentwickeln? Sie möchten dazu beitragen, dass unsere Arbeit verbreitet und flächendeckend ausgedehnt wird? Als Mitarbeiter (m/w/d) im Referat Jugend &amp; Schulsanitätsdienst in der Diözese Rottenburg-Stuttgart können Sie dies verwirklichen! Die Malteser in Rottenburg-Stuttgart suchen Sie zur (Weiter-)Entwicklung und Unterstützung des Referats Jugend &amp; Schulsanitätsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mit einem Stellenumfang von 50% können Sie in Stuttgart mit einem hohen Anteil an mobiler Arbeit Teil unseres Teams werden. <ul> <li>Unterstützung der Leitungskraft bei administrativen Aufgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von (Bildungs-)Konzepten &amp; -maßnahmen und dessen Etablierung</li> <li>Ansprechperson für Fragen der Gliederungen zu den einzelnen Fachbereichen </li> <li>Mitwirkung bei Veranstaltungsorganisation</li> <li>Unterstützung bei der Gründung von neuen Schulsanitätsdienst- und Jugendgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Wir wünschen uns für diese Position ein engagiertes und initiativdenkendes Organisations- und Kommunikationstalent, das folgende Rahmenbedingungen erfüllt: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung und/oder Berufserfahrung, die Sie für die Ausübung der Tätigkeit befähigt </li> <li>Eignung für Büroorganisation, Verwaltung und EDV</li> <li>Erfahrungen in der verbandlichen Jugendarbeit wünschenswert</li> <li>Lehrberechtigung im Bereich der Erste-Hilfe-Ausbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Team, sowie an Abenden und Wochenenden</li> <li>Positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und Identifizierung mit den Zielen der Malteser</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wir haben nicht nur eine Vision für unsere Zukunft, sondern auch für Ihre! Wie klingen für Sie: <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertige Urlaubstage</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen</li> <li>diverse fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Referat Jugend & Schulsanitätsdienst

Die Stadt Ostfildern (ca. 40.000 Einwohner) ist ein großer Arbeitgeber mit einem breiten beruflichen Aufgabenspektrum und sehr attraktiven Rahmenbedingungen für Leben und Arbeit. In der Stabsstelle Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung, die direkt dem Ersten Bürgermeister zugeordnet ist, ist die Stelle als Digitalisierungsbeauftragte:r (m/w/d) zu besetzen. Eingruppierung: bis EG 11 TVÖD Umfang: bis 100 % (39 Arbeitswochenstunden) Bewerbungsfrist: 07.11.2024 <ul> <li>Identifizierung und Bewertung der Potenziale für die Digitalisierung in der Stadtverwaltung</li> <li>Entwicklung von innovativen digitalen Lösungen zur Prozessoptimierung und effizienteren Datennutzung</li> <li>Planung, Durchführung und Implementierung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Unterstützung der eigenverantwortlichen Umsetzung von Teilprojekten in den Fachbereichen</li> <li>Koordination der Übernahme und Übergabe für durchgeführte Projekte in die laufende Verwaltung</li> <li>Schnittstelle zu den Sachgebieten der Zentralen Dienste, insbesondere IT und Organisation</li> <li>Unterstützung bei der Begleitung von Veränderungsprozessen zur Förderung der Akzeptanz neuer digitaler Lösungen</li> <li>Beobachtung und Analyse aktueller Trends und Innovationen in der Digitalisierung von Stadtverwaltungen</li> <li>Unterstützung der Stabstellenleitung bei konzeptionellen Überlegungen sowie Vertretung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Verwaltungsinformatik, Digitales Verwaltungsmanagement, Public Management (m/w/d) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt-, Veränderungs- und Prozessmanagement sowie fundierte Fachkenntnisse in digitalen Themen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse moderner Arbeitsmethoden und -modelle sowie deren Implementierung zur Förderung flexibler und digitaler Arbeitsweisen sind wünschenswert</li> <li>idealerweise bereits vorhandene Erfahrung in der Nutzung von Low Code und No Code-Plattformen zur schnellen und effizienten Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Kommunikations - und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlicher und tariflicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden in der Woche</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>75 % Zuschuss zum Deutschlandticket und Radmobilitätsförderung</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bzw. -modelle</li> <li>zusätzlicher Sonderurlaub am Geburtstag</li> </ul>

Digitalisierungsbeauftragte:r (m/w/d)

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.Für das Team unserer DEHOGA Rechtsberatung am Standort Heilbronn suchen wir eine:nAssistenz / Rechtsanwaltsfachangestellten / Sekretär (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Festanstellung · Teilzeit (ca. 25 Stunden pro Woche) <ul><li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder am Telefon und per E-Mail. Dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unseren Verbandsjurist:innen und den internen sowie externen Stellen, bspw. unseren Kreisorganisationen und Mitgliedern</li><li>Sie übernehmen die Aufgaben im Rechtsanwaltssekretariat, einschließlich der Terminplanung, Fristenkontrolle, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie dem Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat eigenverantwortlich</li><li>Sie koordinieren regionale Kreisaktivitäten und organisieren Konferenzen sowie Veranstaltungen</li><li>Sie arbeiten eng mit anderen Assistent:innen sowie angrenzenden Bereichen des DEHOGA Baden-Württemberg zusammen</li></ul> <ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eineAusbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) abgeschlossen und/oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen</li><li>ORGANISIERT: Sie arbeiten sehr strukturiert sowie gewissenhaft und bringen Ihr Organisationstalent ein</li><li>UMSETZUNGSSTARK: Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und setzen Gelerntes direkt und gekonnt um</li><li>KOMMUNIKATIV: Sie sind sicher in der Kunden-Korrespondenz, im Schreiben von Texten und Diktaten sowie in der Aufbereitung von Präsentationen</li><li>TEAM- UND SERVICEORIENTIERT: Teamgeist, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus</li></ul> Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband. Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen; bspw. DEHOGA-Kreditkarte</li><li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

430 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Tamm, Deutschland